XX党支部纪检委员2025年监督履职情况的报告

XX党支部纪检委员2025年监督履职情况的报告

2025年，本人按照州公司纪委和分公司党委的统一部署，紧紧围绕《XX分公司2025年落实纪律检查工作考核细则》和《基层党支部纪检委员和监督员报告事项清单》要求，立足纪检委员岗位职责，充分发挥基层监督"探头"作用，扎实推进日常监督、专项监督和网格班组监督各项工作，较好地完成了年度纪检监督工作任务。现将有关情况报告如下：

一、强化政治引领，夯实监督根基

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会、二十届三中四中X会精神，认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，准确把握"两个仍然"的科学判断，深刻理解"用改革精神和严的标准管党治党"的重要要求。全年参加支部集中学习X次，参加州公司、分公司纪检业务培训X次，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党纪法规，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强履行监督职责的政治自觉和行动自觉。

（二）制定工作计划，明确监督重点。年初根据《州公司纪委2025年监督工作实施方案》，紧密结合本支部实际情况，研究制定《XXXX党支部2025年度监督工作计划》，明确全年监督工作目标任务、重点内容和时间节点。按照"1+4+6+X"监督框架，将"一把手"和领导班子监督、八项规定及其实施细则精神和纠治"四风"监督、巡视巡察整改监督、政企领域问题系统整治、有线宽带发展质量监督等日常监督项目，以及推进党纪学习教育常态化长效化、持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题等专项监督任务纳入计划，做到年初有部署、季度有重点、月度有安排。

二、聚焦重点任务，扎实开展监督

（一）抓实日常监督，当好基层"探头"。一是强化"一把手"和领导班子监督。紧盯落实"第一议题"制度、执行民主集中制、"三重一大"决策机制等重点，全年列席支部党员大会X次、支委会X次，监督支部书记履行第一责任人职责情况，重点关注重大事项决策程序是否规范、议事规则是否严格执行。二是深化八项规定精神和纠治"四风"监督。紧盯节假日等重要时间节点，对公务接待、公车使用、津补贴发放等进行监督检查，全年开展节前廉洁提醒X次，督促落实中央八项规定及其实施细则精神。三是跟进巡视巡察整改监督。对照上级巡视巡察、审计反馈问题清单，建立整改台账，定期督促检查整改进度，确保问题整改到位、不反弹回潮。四是推进政企领域问题系统整治。聚焦政商交往、工程建设、物资采购等重点领域，加强过程监督，督促规范廉洁从业行为。五是加强有线宽带发展质量监督。围绕有线宽带业务发展关键环节，监督业务办理、服务质量等方面的合规性，维护客户和企业利益。

（二）深化专项监督，推动重点工作落实。一是推进党纪学习教育常态化长效化。督促支部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，组织开展学习研讨X次，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，增强纪律意识和规矩意识。二是持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦服务群众"最后一公里"，监督检查窗口服务、业务办理、投诉处理等环节，发现问题及时提出整改建议。三是推进健全完善公司监督体系。配合分公司纪委完善监督机制，加强与业务部门的沟通协调，形成监督合力。四是落实"第一议题"制度监督。监督支部严格落实"第一议题"制度，确保党中央决策部署、上级党组织工作要求第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。

（三）强化网格班组监督，延伸监督触角。一是督促基层监督员履职尽责。指导网格监督员、班组监督员开展日常监督检查，运用"监督一点通"平台提交工单X件，推动问题及时发现、及时处置。二是推进网格重点事项（微权力）公示。督促落实微权力公示制度，将涉及员工切身利益的事项进行公开公示，接受群众监督，让权力在阳光下运行。三是推进基层监督员职责"上墙"。完成监督员职责公示上墙工作，明确监督员岗位职责和监督内容，方便员工了解监督渠道，增强监督工作透明度。

三、落实报告制度，规范履职行为

（一）严格执行报告制度。按照《基层党支部纪检委员和监督员报告事项清单》要求，坚持定期报告与即时报告相结合。每半年向州公司纪委汇报监督责任履职情况，遇到重大问题及时请示报告。全年按时上报监督项目工作台账12期，做到监督工作有记录、有痕迹、可追溯。

（二）加强问题线索管理。对监督中发现的干部员工廉洁风险、不作为、失职渎职等问题，严格按照规定程序处置。全年收集街谈巷议、员工反映问题X件，均按要求进行分析研判、分类处置。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。

（三）做好关怀教育工作。对受处理、处分人员加强关怀教育，定期了解其思想动态，帮助其卸下思想包袱、轻装上阵。严格落实受处分人员评优评先、年度考核相关规定，确保处分决定执行到位。对被谈话人员异常情况保持关注，做好心理疏导工作，防范安全风险。

四、开展廉洁教育，营造良好氛围

（一）带头开展"三进三讲"活动。认真落实"三进三讲"工作要求，全年带头开展专题宣讲X次，内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》《公司员工违规违纪处理办法》等规章制度，以及中央纪委国家监委通报的典型案例。通过以案说纪、以案释法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）加强关键节点警示教育。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点和"关键少数"，做好典型案例通报工作，全年发送廉洁提醒信息X条，通报典型案例X期。加强合作伙伴廉洁文化共建，督促广大干部员工严守纪律底线，坚决抵制歪风邪气。

（三）推动廉洁文化建设。积极参与支部廉洁文化建设，组织开展廉洁主题党日活动X次，营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。

五、配合上级工作，完成整改任务

认真做好"1+4+6+X"项纪委再监督的资料准备、检查配合及整改反馈工作。对上级督查检查发现的问题，第一时间组织整改，按照要求在规定时限内反馈约谈整改报告。全年配合上级纪检监察部门开展监督检查X次，提供相关资料X份，整改反馈问题X项，整改完成率100%。

六、存在不足及改进措施

一年来，虽然在监督履职方面做了一些工作，但对照上级要求和岗位职责，还存在一些不足：一是监督方式方法有待创新，监督的精准性、实效性还需进一步提升；一是持续强化学习，不断提升政治素质和业务能力；二是对新形势下纪检工作的规律把握不够深入，业务能力还需进一步加强；二是创新监督方式，提高监督的针对性和实效性；三是网格班组监督的深度和广度还需进一步拓展。

下一步，将重点从以下方面加以改进：三是加强与上级纪委的沟通联系，及时掌握工作要求，确保监督工作不偏向、不走样；四是进一步发挥网格监督员、班组监督员作用，延伸监督触角，织密监督网络，为推动支部全面从严治党向纵深发展、构建风清气正的政治生态贡献力量。