（2篇）2025年党风廉政建设和反腐败工作总结（集团公司）

（2篇）2025年党风廉政建设和反腐败工作总结（集团公司）

2025年党风廉政建设和反腐败工作总结（集团公司）

2025年，xx党委坚持以党中央关于全面从严治党的战略部署为根本遵循，深入贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策要求，紧密围绕企业改革发展中心任务，以强化政治建设为统领，以落实“两个责任”为核心，以深化标本兼治为抓手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，为集团实现高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、强化政治引领，坚决做到“两个维护”

xx党委始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展的正确政治方向。

一是持续深化理论武装。坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、辅导报告等多种形式，组织党员干部深入学习领会党的最新理论成果和中央重要会议精神。引导广大党员干部自觉用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是严明政治纪律和政治规矩。将遵守政治纪律和政治规矩作为最高纪律要求，加强对党员干部特别是领导干部的政治监督，重点检查在贯彻落实党中央决策部署、服务国家能源安全战略、执行集团重大决议等方面是否存在打折扣、搞变通、做选择等问题。全年开展政治监督专项检查5次，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，确保党中央政令在集团畅通无阻、令行禁止。

三是确保上级决策部署落地生根。紧紧围绕国家能源发展战略和区域经济发展需求，将党风廉政建设的成效体现到保障能源安全、推动绿色转型、完成急难险重任务的具体实践中。加强对重大项目、重点领域的监督保障，确保各项任务按时保质完成。2025年，集团圆满完成了年度能源保供目标，重大项目节点按期达成，展现了强烈的政治担当。

二、压实主体责任，健全全面从严治党体系

xx党委坚决扛起管党治党政治责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

一是强化党委主体责任落实。xx党委切实履行主体责任，全年召开x次党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定并印发年度工作要点和责任清单。党委书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，定期听取汇报，开展督导检查。

二是支持纪委履行监督责任。xx党委全力支持和保障纪委依规依纪依法履行监督执纪问责职责，定期听取纪委工作汇报，及时研究解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。推动纪检监察体制改革深化，优化内部机构设置，配齐配强纪检监察干部队伍，提升监督执纪执法的独立性和权威性。

三是健全责任落实机制。完善并严格执行全面从严治党主体责任考核评价办法，将党风廉政建设工作成效纳入各级领导班子和领导干部年度考核、绩效考核的重要内容，考核结果与评优评先、选拔任用直接挂钩。对履行管党治党责任不力的单位和个人严肃问责，2025年共对x个所属单位党组织、x名领导干部进行了责任追究，以问责倒逼责任落实。

三、深化标本兼治，提升“三不腐”综合效能

坚持系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

一是保持“不敢腐”的震慑效应。始终保持惩治腐败高压态势，紧盯重点领域和关键环节，严肃查处违规违纪违法问题。重点查处了在煤炭采购、工程项目招投标、新能源补贴申报等领域的腐败案件，形成了有力震慑。

二是扎紧“不能腐”的制度笼子。针对案件查办、日常监督、巡视巡察中发现的制度漏洞和监管短板，深入剖析原因，推动建章立制。全年制定修订涉及投资决策、招标采购、财务管理、合规内控等方面的规章制度。强化对权力运行的制约和监督，特别是加强对“一把手”和领导班子的监督，完善任职回避、定期轮岗、经济责任审计等制度。推广运用信息化、大数据等科技手段加强对权力运行关键节点的实时监控和风险预警。

三是增强“不想腐”的思想自觉。加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪教育。挖掘集团内部廉洁元素，开展“廉洁文化宣传月”活动，评选表彰勤廉兼优先进典型，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。加强家风家教建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

四、坚持常抓不懈，持续加固中央八项规定堤坝

深刻把握作风建设的顽固性和反复性，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决防治“四风”隐形变异问题。

一是严肃整治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节点，通过下发通知、廉政提醒、明察暗访等方式，严防公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等老问题反弹回潮。密切关注“吃公函”、“吃食堂”、“不吃公款吃老板”等新动向，加大查处力度。

二是重点纠治形式主义、官僚主义。围绕为基层减负、优化营商环境、提升管理效能等，着力整治文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕、推诿扯皮、不作为慢作为等问题。推动精文简会，2025年集团层面发文数量同比下降，会议数量同比下降。开展“机关化”问题专项整治，推动管理重心下移，提升服务基层效率。

三是健全作风建设长效机制。完善作风建设制度规定，细化公务接待、公务用车、办公用房等标准。畅通监督渠道，鼓励群众和媒体参与监督。将作风建设情况纳入日常监督、巡视巡察的重要内容，对反复出现、普遍发生的问题深入分析、督促整改，推动化风成俗、形成习惯。

五、强化监督协同，提升监督体系整体效能

整合各类监督力量，构建党委统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，使监督更加精准、有力。

一是突出政治巡视巡察定位。高质量推进巡视巡察全覆盖，聚焦落实党中央重大决策部署、集团重点工作、廉洁风险防控等内容，深入发现问题，形成有力震慑。加强巡视整改和成果运用，压实被巡视党组织整改主体责任，对整改不力严肃追责。

二是做实做细日常监督。综合运用谈心谈话、列席会议、调研督导、抽查核实等方式，将监督融入日常、做在经常。加强对“关键少数”特别是各级“一把手”的监督，通过述责述廉、民主评议、提醒约谈等，督促其正确行使权力。

三是促进各类监督贯通协调。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督统筹衔接，加强纪检监察机关与审计、法律、财务、风险控制等部门的协作配合，建立信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享工作机制，形成监督合力。探索运用“互联网+监督”模式，提升监督的智能化、精准化水平。

六、加强队伍建设，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军

集团纪委始终坚持打铁必须自身硬，以更高标准、更严要求加强自身建设。

一是强化政治建设。带头加强理论武装，不断提高纪检监察干部的政治站位和政治能力。严格执行请示报告制度，确保纪检监察工作始终在党的领导下进行。

二是提升专业能力。开展全员培训，聚焦监督检查、审查调查、案件审理等核心业务，学习党纪法规和业务知识。加强实战练兵，在办案一线锻炼干部，提升依规依纪依法履职水平。

三是严明内部监管。健全内控机制，严格审批权限，规范工作流程，自觉接受党内和社会监督。对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，持续防治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用。

七、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：一是部分单位全面从严治党压力传导还存在层层递减现象，“上热中温下冷”问题尚未完全解决；二是一些重点领域和关键环节的廉洁风险依然突出，监督制约机制有待进一步健全；三是“四风”问题具有顽固性复杂性，隐形变异行为查处难度加大；四是纪检监察干部队伍的能力素质与新时代新要求相比还有提升空间。

八、2026年工作思路

2026年，xx党委将继续坚持以党中央精神为指引，保持永远在路上的清醒和坚定，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是持续强化政治监督，确保党中央重大决策部署和上级工作要求在集团不折不扣落实。二是保持惩治腐败高压态势，更加注重向基层延伸，深化重点领域腐败治理。三是深化落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义。四是健全完善监督体系，促进各类监督贯通协调。五是加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。六是加强纪检监察干部队伍建设，做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。为集团加快建设世界一流能源企业，服务国家能源安全战略作出新的更大贡献。

2025年党风廉政建设和反腐败工作总结（集团公司）

一年来，xx党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届二中、四中X会精神，坚决扛起管党治党政治责任，以“永远在路上”的清醒和坚定，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现稳健经营和创新突破提供了坚强有力的政治引领和纪律保障。公司上下风清气正的政治生态持续巩固，干事创业的浓厚氛围更加彰显。

一、高举思想旗帜，在强化政治监督中筑牢忠诚根基

xx党委始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保公司发展的正确政治方向。

（一）深化理论武装，补足精神之“钙”。一是坚持“第一议题”制度。xx党委理论学习中心组全年围绕总书记重要讲话和重要指示批示精神开展专题学习x次，党委主要负责同志领学并作重点发言，班子成员结合分管领域工作深入研讨，切实将学习成果转化为谋划工作的新思路、破解难题的新举措。二是抓实党员干部教育培训。依托公司党校主阵地，举办党员领导干部、关键岗位人员、青年骨干等各类培训班x期，参训人员达x人次，将党章党规党纪作为必修课，确保党的纪律规矩内化于心、外化于行。三是创新学习形式载体。充分利用公司内网、“学习强国”等线上平台，打造“指尖上的课堂”，推送理论文章和警示教育案例x余篇，组织线上知识竞赛x场，推动理论学习融入日常、抓在经常。

（二）聚焦“国之大者”，做实政治监督。一是围绕重大决策部署强化监督。紧扣党中央关于科技创新、安全生产、绿色发展等重大战略，建立专项监督台账，通过列席重大会议、开展专项督查、下发纪检监察建议书等方式，跟进监督公司重大项目投资、关键核心技术攻关等重点任务的落实情况，发现并推动整改问题x个，确保党中央政令畅通、公司战略执行有力。二是护航中心工作精准监督。针对年度经营目标和改革发展任务，纪检监察机构组织力量下沉一线，深入x个重点项目和x家分子公司开展“嵌入式”监督，及时发现并纠正执行偏差、效率不高等问题，保障公司各项业务在规范轨道上高效运行。三是净化政治生态常态化监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对民主集中制执行、领导班子议事决策、“三重一大”事项集体研究等情况的监督检查，全年开展政治生态分析研判x次，严肃查处搞“小圈子”、散布不实言论等违反政治纪律和政治规矩的行为x起，处理x人。

二、贯通“两个责任”，在同向发力中织密管党治党网络

xx党委坚决扛起全面从严治党主体责任，纪委认真履行监督责任，推动主体责任和监督责任贯通协同、一体落实，构建了横向到边、纵向到底的责任体系，形成了齐抓共管的强大合力。

（一）拧紧压实主体责任链条。一是高位推动谋划部署。xx党委年初即召开党风廉政建设和反腐败工作会议，制定印发年度工作要点和责任清单，将x项重点任务逐一分解到领导班子成员和各职能部门、各级子公司。全年召开x次专题会议听取工作汇报，研究解决难点问题。二是强化“一把手”和领导班子责任。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，将业务工作与党风廉政建设同部署、同检查，定期与分管单位负责人开展廉政谈话，实现压力层层传导。三是严格考核问责。将党风廉政建设工作成效纳入年度绩效考核和领导班子综合评价体系，权重占比达x%。对落实全面从严治党责任不力、导致发生严重违纪违法问题的x个单位和x名领导干部进行了严肃问责，以问责倒逼责任落实。

（二）精准有效履行监督责任。一是做实日常监督。公司纪委综合运用谈心谈话、调研走访、受理信访举报等方式，加强对各级“一把手”和领导班子的监督。全年共开展各层级廉政谈话x人次，其中“一对一”谈话x人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，让“红脸出汗”成为常态。二是深化巡察利剑作用。坚持政治巡察定位，完成对x家下属单位的常规巡察和x个重点领域的专项巡察，发现各类问题x个，移交问题线索x条。做深做实巡察“后半篇文章”，督促被巡察单位制定整改措施x条，建立健全制度x项，巡察整改完成率达x%。三是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，宽严相济、分类处置。全年运用“四种形态”处理x人次，其中第一种形态占比x%，第二种形态占比x%，第三种形态占比x%，第“四种形态”占比x%，做到了抓早抓小、防微杜渐，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

三、一体推进“三不腐”，在标本兼治中提升综合治理效能

xx党委深刻把握“惩、治、防”的辩证统一关系，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，同时做实以案促改、以案促治，加强新时代廉洁文化建设，反腐败斗争压倒性胜利成果持续巩固深化。

（一）保持“不敢腐”的雷霆之势。一是持续加大惩治力度。紧盯工程建设、物资采购、产品销售、资金管理等腐败易发多发领域，集中力量查办了一批影响恶劣的典型案件。全年共接收信访举报x件次，处置问题线索x件，立案x件，给予党纪政务处分x人次，其中涉及中层管理人员x人。通过办案挽回经济损失x万元，形成强大震慑。二是深化重点领域专项整治。针对招投标领域存在的围标串标、利益输送等问题，开展为期x个月的专项整治行动，排查项目x个，发现并整改问题x项，完善相关制度x个，对x名内外勾结的人员进行了严肃处理，有效斩断利益链条。三是强化协作联动。加强与地方纪委监委、公安、审计等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，全年向司法机关移送涉嫌犯罪人员x名，追逃追赃工作取得新突破。

（二）扎牢“不能腐”的制度之笼。一是开展制度廉洁性评估。对公司现行的x项关键业务制度进行全面梳理和“廉洁体检”，查找出制度漏洞和廉政风险点x个，提出修订建议x条，推动相关部门及时“打补丁”、堵漏洞，从源头上防范风险。二是推进权力运行监督制约。绘制关键岗位权力运行流程图，明确各环节职责权限和风险点，推动建立“分事行权、分岗设权、分级授权”的制约机制。大力推进阳光采购平台建设，实现非招标采购项目线上运行率达到x%，让权力在阳光下运行。三是加强数字化智慧监督。探索建立“智慧纪检”监督平台，将财务、采购、人事等x个核心业务系统数据接入，通过大数据比对分析，自动预警异常交易、违规报销等风险疑点x余条，监督的精准性和时效性显著提升。

（三）增强“不想腐”的思想之堤。一是做深警示教育。组织全体党员干部集中观看警示教育片《歧路》，用身边事教育身边人。编印《忏悔录》和《典型案例剖析》，分层分类召开警示教育大会x场，覆盖x人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是培育廉洁文化。以“清廉润企”为主题，举办廉洁书画摄影展、家风故事分享会、廉洁文化知识竞赛等系列活动。在公司内网开辟“清风廉语”专栏，打造办公楼“廉洁文化走廊”，让廉洁理念处处可见、时时可感。三是筑牢家庭助廉防线。组织开展“树清廉家风·创最美家庭”活动，向全体干部家属发出廉洁倡议书，签订家庭助廉承诺书x份，并邀请x名干部家属代表参加座谈，引导家属当好“廉内助”，共同守护幸福家庭。

四、持续纠治“四风”，在常态长效中涵养新风正气

xx党委把落实中央八项规定精神作为一项政治纪律和政治规矩，以钉钉子精神常抓不懈，坚决整治形式主义、官僚主义，深入整治享乐主义、奢靡之风，推动化风成俗、成为习惯。

（一）靶向纠治顽瘴痼疾。一是重点整治形式主义、官僚主义。针对文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，开展专项督查，推动精简会议x%，压缩文件数量x%。严肃查处在服务基层、服务群众中推诿扯皮、消极应付的“躺平式”干部x名，释放了为基层减负、为实干撑腰的鲜明信号。二是严防享乐奢靡之风反弹回潮。紧盯元旦、春节、五一、国庆等重要节点，通过下发廉洁过节通知、开展明察暗访等方式，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题。全年共查处违反中央八项规定精神问题x起，处理x人，并对x起典型案例进行了点名道姓通报曝光。

（二）大力弘扬优良作风。一是深入践行群众路线。建立领导干部基层联系点制度，公司领导班子成员带头深入生产一线、项目现场开展调研x余次，现场解决职工群众反映强烈的急难愁盼问题x个。二是倡导勤俭节约。严格执行公务接待、差旅、会议等费用管理规定，全年“三公”经费支出同比下降x%。在全公司开展“降本增效、勤俭办企”活动，营造了厉行节约、反对浪费的良好风尚。

回首过去一年的工作，我们在上级党委的坚强领导下，推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。但我们也清醒地认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。少数领域廉政风险依然较高，个别干部纪律规矩意识仍需加强，“四风”问题仍有反弹回流风险。下一步，我们将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。我们将持续深化政治监督，保障公司发展行稳致远；我们将持续压实“两个责任”，凝聚管党治党强大合力；我们将持续一体推进“三不腐”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战；我们将持续加固中央八项规定堤坝，让新风正气在公司蔚然成风。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、担当作为，奋力谱写公司高质量发展新篇章，以优异成绩迎接新的挑战！