在XX镇“干部队伍作风与效能建设年”动员大会上的讲话

在XX镇“干部队伍作风与效能建设年”动员大会上的讲话

同志们：

大家上午好!

今天，我们在这里隆重召开全镇“干部队伍作风与效能建设年”动员大会。这次大会，是在全镇上下深入学习贯彻党的大会精神、奋力开启新一年征程的关键节点召开的一次重要会议。主要任务是，深入贯彻落实前不久XX区委农村工作领导小组会议上对我们工作的指示精神，以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，对全镇干部队伍作风与效能方面存在的突出问题进行一次全面的、深刻的、彻底的“大扫除”，全面部署作风大整改与效能大提升工作。可以说，这次会议既是一次深刻的警示反思会，更是一次动真碰硬的整顿动员会。全镇上下必须统一思想、提高站位，以高度的政治自觉和行动自觉，投身到这场关系XX镇未来发展的自我革命中来。

下面，我讲三点意见。

一、统一思想、正视问题，深刻认识作风与效能建设的极端重要性与现实紧迫性

过去的一年，在XX区委的坚强领导下，在全镇干部群众的共同努力下，我们克服了诸多困难和挑战，在经济发展、民生改善、社会稳定等方面都取得了一定的成绩。这些成绩的取得，凝聚着在座各位的辛勤汗水和无私奉献，对此，镇党委是充分肯定的。

但是，同志们，成绩不容夸大，问题更不容回避。我们必须清醒地看到，与XX区委的高标准要求相比，与人民群众的热切期盼相比，与兄弟乡镇竞相发展的态势相比，我们的工作还存在不小的差距。特别是近期，XX区委在农村工作领导小组会议上，对我们XX镇干部队伍提出了严肃的批评，一针见血地指出了我们存在的“工作跑粗、标准不高、效率低下、担当不足”等突出问题。这些批评意见，措辞严厉、切中要害，让我们深感汗颜、如坐针毡。这既是对我们工作的严厉鞭策，更是对我们干部队伍的关心爱护。

我们必须深刻反思，这些问题究竟从何而来?我认为，病根就在于我们部分干部思想上的“跑偏”和作风上的“松懈”。一是“自我感觉良好”的安逸心态在作祟。有的同志习惯于“纵向比”，总觉得我们XX镇这几年发展还不错，项目落了地，环境变了样，群众也基本满意，于是便滋生了沾沾自喜、固步自封的情绪，看不到标兵渐行渐远，也听不到追兵越来越近。二是“辛苦就算实绩”的认识偏差在作怪。有的同志常常把“忙”挂在嘴边，把“累”写在脸上，认为只要加班加点、四处奔波，就是尽职尽责了，工作成果的好坏、质量的高低反而成了次要问题。这种以“过程”代替“结果”、以“辛劳”混淆“功劳”的思维，本质上是形式主义的变种。三是“标准跟人看齐”的从众心理在影响。少数同志缺乏争创一流的志气和勇气，工作上习惯于“看看别人怎么干”，满足于“干了就行”，而不是“干好才行”，导致工作标准在无形中被拉低，精品意识、创新意识更是无从谈起。

这些问题，看似是工作方法和能力问题，但根子上是思想认识问题、是党性觉悟问题、是政治站位问题。它像一堵无形的墙，阻碍着XX区委决策部署的落地生根；它像一股无形的阻力，消耗着XX镇干事创业的激情和活力；它更像一种无形的侵蚀，损害着党委政府在人民群众心中的形象和公信力。如果我们对这些问题视而不见、听之任之，甚至讳疾忌医、麻木不仁，那么，今天我们失去的可能只是荣誉和口碑，明天我们失去的就将是发展的机遇和群众的信任。

因此，全镇上下必须彻底破除“自我感觉良好”的心态，坚决纠正“辛苦即实绩”的认识偏差。我们要把XX区委的批评，当作一剂猛药、一声警钟，转化为“知耻后勇、奋起直追”的强大动力。镇党委决定，将2026年确立为“干部队伍作风与效能建设年”，就是要以壮士断腕的决心、动真碰硬的态度，向作风顽疾宣战，向效能低下开刀，在全镇范围内来一场深刻的、全方位的思想大解放、作风大转变、效能大提升。

二、聚焦靶心、精准发力，全面落实作风与效能建设的四项核心任务

开展“作风与效能建设年”活动，不是空喊口号，也不是另搞一套，而是要将其作为贯穿全年各项工作的总抓手、主引擎。为此，镇党委研究制定了具体的实施方案，提出了四项硬性要求。这既是我们的“军令状”，也是对全镇干部必须遵守的“铁规矩”。我们必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧围绕这四项要求，靶向治疗、精准施策。

（一）树立“精品意识”，向“工作跑粗”现象亮剑。细节决定成败，作风体现在细节。所谓“精品意识”，就是一种精益求精、追求卓越的工作态度。今后，我们必须坚决整治满足于“差不多”“过得去”的粗放式工作习惯。每一名干部都要牢固树立“文经我手无差错、事交我办请放心”的理念。具体来说，一要严把笔杆子君质量关。所有的公文、报告、方案、总结，都必须做到情况明、数据准、逻辑清、文字精、格式正。要建立严格的笔杆子君审核机制，从起草人到分管领导，层层把关、层层负责。坚决杜绝错字病句、数据矛盾、照搬照抄等低级错误。二要严把项目过程关。无论是工程建设、产业发展还是环境整治项目，都要从规划设计、施工管理到检查验收，全流程贯彻高标准。要坚持实事求是，杜绝为了应付检查而搞“盆景工程”，杜绝为了汇报好看而玩“数字游戏”。三要严把日常工作关。从一次会议的组织、一场活动的安排，到一次群众的接待、一个电话的回复，都要做到周密细致、有始有终。要把“严、细、实”的作风，内化为一种职业习惯、一种行动自觉，真正让“办就办好、干就一流”成为XX镇干部队伍的新名片。

（二）强化“效率观念”，向“拖拉作風”现象开刀。效率是工作的生命线，尤其是在当前百舸争流、千帆竞发的区域发展格局中，时间就是机遇，效率就是竞争力。我们必须大力纠治办事拖沓、推诿扯皮、贻误时机的慵懒作风。为此，一要全面推行“限时办结制”。对上级部署的工作、会议议定的事项、企业和群众反映的问题，都要明确办理时限、责任单位和责任人，形成工作闭环。对无正当理由超时办理的，要亮黄牌警告；造成严重后果的，要严肃追责问`

责，绝不姑息。二要大力推行“挂图作战法”。各部门要将年度重点工作、重大项目分解为具体的任务清单，制定详细的“时间表”和“路线图”，并将进展情况上墙公示，做到任务清、责任明、进度亮。通过“晒”成绩、“比”进度，在全镇形成比学赶超、争分夺秒的浓厚氛围。三要倡导“马上就办”的工作作风。对于职责范围内的事情，要闻风而动、雷厉风行；对于需要协调配合的事情，要主动对接、无缝衔接。坚决杜绝“等一等、看一看、慢一拍”的消极心态，让“事不过夜、案无积卷”成为工作常态。

（三）坚持“高线追求”，向“低标作业”现象宣战。工作标准决定工作质量，有什么样的标准，就有什么样的产出。长期以来，我们有些同志习惯于“守底线”，满足于不违规、不出事，但缺乏“争高线”的志气，导致工作长期在低水平徘徊。我们必须彻底摒弃这种“小富即安、不思进取”的思想，树立“争当标兵、争做标杆”的雄心壮志。一要主动对标先进。要敢于走出XX镇，放眼全区、全市乃至更广阔的范围，主动向先进地区、先进单位学习。要学他们的理念思路、工作方法和创新举措，通过对标找差距、通过学习补短板，真正做到取长补短、为我所用。二要勇于争创一流。各部门、各条线都要结合自身实际，确立年度争创一流的目标。无论是党建、经济、城建，还是民生、安全、环保，都要有“跳起来摘桃子”的追求，力争在全区乃至更高层面有位置、有影响、有声音。三要提升专业能力。要把加强学习和培训作为提升工作标准的基础性工程来抓。要通过集中培训、业务比武、岗位练兵等多种形式，帮助广大干部，特别是年轻干部，尽快熟悉政策、精通业务，克服“本领恐慌”，努力成为各自领域的“行家里手”，为高标准履职提供坚实的能力支撑。

（四）压实“责任链条”，向“不担当行为”问责。责任是作风的基石，没有责任担当，再好的规划也是空中楼阁。我们必须把责任二字刻在心上、扛在肩上、抓在手上，让敢于担当、善于作为成为全镇干部的鲜明特质。一要明晰责任清单。进一步完善岗位责任制，明确每个岗位的职责边界和工作任务，做到人人头上有指标、千斤重担大家挑，从制度上杜绝“职责不清、分工不明”导致的推诿扯皮。二要健全考核机制。要发挥考核“指挥棒”的作用，修订完善年度绩效考核办法，加大作风建设和工作效能的考核权重，将考核结果与干部的评优评先、选拔任用、职级晋升等直接挂钩。要让干得好、作风实的干部有舞台、受重用，让不作为、慢作为、乱作为的干部没市场、受惩戒。三要严肃监督问责。镇纪委和组织部门要挺直腰杆，瞪大眼睛，全程跟踪督办作风效能建设情况。要综合运用日常监督、专项督查、明察暗访等方式，及时发现问题、纠正偏差。对那些不敢担当、不愿负责，遇到矛盾绕道走、碰到问题往上交的“甩锅”干部，要敢于亮剑、严肃问责，真正做到“问责一个、警醒一片”。

三、强化保障、狠抓落实，确保作风与效能建设取得扎实成效

一分部署，九分落实。作风整改不是一句口号，而是一场必须打赢的硬仗。全镇上下必须立即行动起来，以钉钉子精神抓好贯彻落实。

第一，学习传达要迅速。会后，各单位、各部门要立即组织召开专题会议，将本次动员大会的精神，特别是对存在问题的深刻剖析和四项硬性要求，原原本本地传达到每一名干部职工。要组织深入学习讨论，引导大家真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实把思想和行动统一到镇党委的决策部署上来。

第二，查摆整改要深入。从今天起，全镇进入作风效能集中整改阶段。每一名干部，无论职务高低，都要结合自己的岗位实际，对照“工作跑粗、标准不高、效率低下、担当不足”四个方面，认真查摆自身存在的问题，列出具体的问题清单，并逐条制定切实可行的整改措施。要坚持“标本兼治”，既要立行立改解决表面问题，更要深挖根源、建章立制，解决深层次问题。

第三，督导检查要严格。各单位要在1月15日前，将本单位的学习传达情况和每名干部的初步问题清单、整改措施，报送至镇作风效能建设年活动领导小组办公室。镇纪委和组织部门将成立联合督导组，对各单位的整改落实情况进行全程跟踪、动态督办，对思想不重视、行动不迅速、整改不彻底的单位和个人，将进行全镇通报批评，确保所有问题整改见底清零，不留死角。

同志们，作风是干部的立身之本，效能是事业的成败之基。作风整改不是一阵风，而是一场攻坚战、持久战。我们必须以此次动员大会为新的起点，把作风整改作为提升干部队伍整体素质的关键抓手，作为推动全镇各项事业发展的重要保障。

新的一年，新的征程，新的考验。让我们紧密团结在镇党委周围，牢记使命、砥砺前行，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加高效的工作，以作风的大转变促进效能的大提升，以实干实绩赢回XX区委的肯定和全镇人民的信任，力争以高质量发展的新成效，向XX区委和全镇人民交出一份满意的答卷!

谢谢大家。