XX县老干部服务中心主任2025年度述职报告

XX县老干部服务中心主任2025年度述职报告

根据年度考核工作要求，现将本人2025年担任XX县老干部服务中心主任以来的履职情况报告如下。2025年，是实施“十四五”规划的收官之年，也是谋划“十五五”发展蓝图的关键之年。一年来，在县委的坚强领导和市委老干部局的有力指导下，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的大会和二十届四中X会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，团结带领中心全体干部职工，秉持“以人为本、服务为先”的工作理念，以加强离退休干部党的建设为统领，以精准精细服务管理为抓手，以引导老同志发挥优势作用为重点，以强化自身建设为保障，锐意进取，扎实工作，圆满完成了年度各项目标任务，努力推动全县老干部工作迈上新台阶。

一、强化政治引领，筑牢思想根基，离退休干部党的建设得到新加强

我深刻认识到，做好老干部工作，首要的是加强政治建设，确保老同志永葆政治本色，始终与党中央保持高度一致。我始终将离退休干部党的建设工作摆在首位，切实履行第一责任人职责。

（一）深化理论武装，凝聚思想共识。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，特别是将学习贯彻党的二十届四中X会精神作为贯穿全年的主线。我亲自部署、带头学习，组织中心干部职工先学一步、深学一层。在此基础上，我们依托中组部“网上专题报告会”等优质平台，全年精心组织老同志收看全国离退休干部网上专题报告会5场，确保学习内容与时俱进。我们成功举办了党的二十届四中X会精神专题辅导讲座，邀请县委党校专家进行深度解读，帮助老同志深刻领会全会提出的新思想、新论断、新要求，引导他们把思想和行动统一到党中央决策部署上来。为确保理论学习全覆盖、无遗漏，我们针对高龄、体弱、行动不便的离退休干部，建立了“送学上门”机制，由中心党员干部分片包干，定期送去学习资料，传达重要精神，让他们足不出户也能感受到组织的关怀和听到党的声音。同时，我们积极拓展学习交流平台，推动中心机关党支部与县直机关工委开展了联学共建活动，通过共同学习、交流研讨，不仅提升了中心党员的理论水平，也拓宽了与老同志的沟通渠道，进一步凝聚了团结奋进、争先创优的思想基础。通过一系列学习活动，广大离退休干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升，坚定了拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。我高度重视离退休干部党支部的建设，将其视为联系服务老同志、凝聚银发力量的关键环节。我们严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，不断提升组织生活的质量和吸引力。持续深入推进离退休干部党支部标准化规范化建设和全省示范（五星级）党支部创建工作，以创促建，以评促优。令我倍感欣慰的是，在中心和各支部的共同努力下，金陡离退休党支部荣获全市离退休干部“牌党支部”荣誉称号，这是对我们基层党建工作的充分肯定。针对新形势下离退休干部党员居住分散、流动性增强等特点，我牵头组织调研，创新制定了《XX县流动党员管理办法（暂行）》，该办法因具有较强的针对性和可操作性，被评为202X-202X年度全市老干部工作创新项目，为全市提供了有益借鉴。我们注重增强老党员的政治荣誉感，庄严举行了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为9名老党员送上崇高敬意，激发了广大老党员的政治热情和归属感、使命感。

（三）强化党性锻炼，赓续红色血脉。为持续强化离退休干部党员的党性修养，我们精心组织了形式多样的党性教育活动。举办了“重温红色故事·赓续抗战精神”专题宣讲会，邀请老战士、老同志讲述亲身经历，让红色基因代代相传。组织召开了全国劳动模范刘永生同志先进事迹报告会，用身边人、身边事教育引导老同志和中心干部职工见贤思齐。我们还组织50余名退休干部党员及中心全体干部职工集中观看了爱国主义教育影片《731》，激发大家的爱国热情和历史责任感，引导大家铭记历史、珍爱和平、砥砺前行。这些活动不仅丰富了老同志的精神文化生活，更是一次次深刻的党性洗礼和精神淬炼。

二、搭建平台载体，注重作用发挥，老干部优势效能实现新彰显

我始终认为，广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进事业发展的重要力量。引导他们发挥政治优势、经验优势、威望优势，为中心大局贡献力量，是老干部工作的重要价值体现。

（一）畅通建言渠道，汇聚银发智慧。我们积极在全县离退休干部中组织开展“学回信精神·助改革发展”专题调研活动，鼓励老同志结合自身经历和观察思考，为XX县改革发展建言献策。活动共收到老同志撰写的心得体会、意见建议50余篇，字里行间饱含着对党的事业的忠诚和对家乡发展的关切。我们认真梳理这些宝贵意见，及时向相关部门反映，其中6名退休干部的精彩感言在“渭南老干部”官网展播，让银发智慧在更大范围内绽放光彩。

（二）擦亮品牌项目，引领志愿服务。我们持续用力，擦亮“银发宣讲”和“银发志愿服务队”两大品牌。成功推荐县政协原主席、县延安精神研究会会长顾金孝同志为渭南市“银龄宣讲之星”，并以他为骨干，组建了县级银发宣讲团。宣讲团深入机关、社区、学校，围绕延安精神、党的历史、政策法规等主题开展宣讲13场次，受众超过2000人次，取得了良好的社会反响。同时，我们推动成立了“金陡银发志愿调解室”，聚焦基层矛盾纠纷化解，开展公益调解活动8次。全年组织老同志常态化开展矛盾纠纷调解、科技下乡、文化惠民、社区治理等志愿服务活动40余次，参与老同志达300余人次，赢得了群众广泛赞誉。兴隆离退休党支部志愿服务队荣获全市离退休干部“先锋渭老”特色品牌志愿服务队称号，成为我县老干部发挥作用的亮丽名片。

（三）落实荣誉制度，增强退休仪式感。我们认真执行《XX县干部荣誉退休工作制度（试行）》，指导并参与相关单位为到龄退休的同志举办荣誉退休仪式。例如，县财政局为三位退休同志举办的荣退仪式，既体现了组织对退休干部多年辛勤工作的肯定与关怀，也增强了干部退休的荣誉感和归属感，营造了尊重老同志、学习老同志、爱护老同志的良好氛围。

三、坚持用心用情，提升服务温度，精准服务管理水平迈上新台阶

服务是老干部工作的天职。我始终要求中心全体人员要带着感情、带着责任，精准对接老同志的所需所盼，努力为他们提供更优质、更便捷、更温暖的服务。

（一）落实政治生活待遇。坚持定期向老同志通报全县经济社会发展情况，邀请他们参加重要会议和活动，保障他们的知情权、参与权。按时足额为各离退休干部党支部拨付工作经费，支持支部开展活动。坚持为老同志订阅报刊杂志，满足他们的学习需求。

（二）深化人文关怀服务。组织离退休干部党员赴咸阳市泾阳县安吴青训班革命纪念馆等红色教育基地参观学习，接受革命传统教育。坚持每季度集中为离休干部报销医药费，提供便利。定期组织老干部进行健康体检，举办健康知识讲座，关爱老同志身心健康。坚持开展生日祝寿、住院探望等温情服务，让老同志时刻感受到组织的温暖。在春节、“七一”等重大节日，组织开展对离退休干部、困难老党员的集中走访慰问活动，送去党组织的关怀和问候。

（三）拓展学习活动阵地。积极争取上级支持，成功在XX博物馆挂牌第二批“渭南市离退休干部学习教育基地”，为老同志开展学习教育、感受XX发展成就提供了新的平台和载体，进一步丰富了老同志的精神文化生活。

四、聚焦固本强基，锤炼过硬队伍，服务中心自身建设呈现新面貌

打铁必须自身硬。我深知，做好新时代老干部工作，必须有一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工作队伍。我始终坚持严管与厚爱相结合，狠抓中心自身建设。

（一）强化政治纪律，筑牢思想防线。我坚决扛起全面从严治党主体责任，不断巩固深化党纪学习教育成果。在中心举办了深入贯彻中央八项规定精神专题学习教育读书班，我亲自作动员并带头领学。组织全体干部职工反复学习中央八项规定及其实施细则精神，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深入开展警示教育，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。引导干部职工深刻认识贯彻落实中央八项规定精神的极端重要性，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉抵制各种歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造了风清气正的政治生态。

（二）提升业务能力，锻造专业队伍。围绕老干部工作面临的新形势新任务，我们通过定期组织业务培训、岗位练兵、经验交流等方式，着力提升干部职工的政策运用能力、服务管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。鼓励干部职工加强老干部工作政策理论和业务知识学习，努力成为老干部工作的行家里手。

（三）围绕中心服务大局，全面履职尽责。在扎实做好本职工作的同时，我们积极完成县委交办的意识形态、党风廉政建设、文明创建、包村帮扶等各项任务。组织干部职工积极参加全县“职工互助杯”趣味乒乓球赛，并荣获“道德风尚奖”，展现了老干部工作队伍团结协作、积极向上的良好精神风貌。

五、拓展老年教育，丰富精神文化生活，老有所学老有所乐取得新成效

为了更好满足老同志“老有所学、老有所为、老有所乐”的需求，我们全力支持县老年大学创新发展，不断优化老年教育服务管理。

（一）丰富课程设置，提升教学质量。支持老年大学聘请优秀专业教师，开设了音乐、舞蹈、戏曲、二胡等深受老同志欢迎的专业课程。同时，适应时代发展，开设了花艺、智能手机应用、短视频制作、手机AI等第二课堂，帮助老同志跨越“数字鸿沟”，乐享智慧生活。

（二）创新活动形式，展示银龄风采。支持学员根据兴趣组建各类社团，鼓励他们走向广场、公园进行展演，展示学习成果。老年大学太极拳班在省级五级联赛XX赛区荣获最佳健身风采奖。我们成功举办了“趣享运动·乐享银龄”老干部趣味运动会，组织了春、秋季教学成果汇报演出。重阳节前夕，组织学员到县中心敬老院开展了“金秋送爽敬老月·爱心涌动满人间”慰问演出，既丰富了老同志的文化生活，也营造了尊老敬老爱老助老的浓厚社会氛围。

六、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足：一是面对离退休干部队伍结构变化、需求多元化的新情况，服务管理的精准化、精细化水平还有待进一步提升；二是引导老同志发挥优势作用的平台载体还可以进一步拓展，形式可以更加丰富；三是中心干部职工队伍的能力素质与新时代老干部工作的要求相比，仍需持续加强；四是老年大学的教学资源与老同志日益增长的学习需求之间还存在一定矛盾。

七、2026年工作思路与打算

承昨日华章，启未来新程。2026年，是“十五五”规划的开局之年。我将继续在县委的坚强领导下，团结带领中心全体同志，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中X会及今后中央重要会议精神，重点抓好以下工作：

一是持续强化政治引领。继续把学习贯彻党的创新理论作为重中之重，不断丰富学习形式，确保老同志思想常新、理想永存。

二是深化精准服务工作。深入调研，更精准地掌握老同志的需求，创新服务模式，提升服务质量和效率。

三是拓展作用发挥平台。精心设计更多贴合老同志实际、便于参与的载体，引导他们为XX高质量发展贡献更多银发力量。

四是加强学习活动阵地建设。管好用好现有阵地，积极开拓新的资源，为老同志创造更优越的学习活动环境。

五是全面加强自身建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，加强干部职工的教育、管理和监督，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的老干部工作队伍。

我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，用心用情、精准服务，恪尽职守，勤奋工作，不断开创XX县老干部工作新局面，为谱写XX高质量发展新篇章作出应有的贡献！

以上述职，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。