XX县委统战部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

XX县委统战部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，县委统战部领导班子紧扣会议主题，认真学习领会党的大会、二十届四中X会精神，深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，严格按照“四个方面”要求，重点从五个维度查摆问题、剖析根源，并结合酒驾及公车私用类反面典型案例进行深刻警示反思，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照党的二十届四中X会提出的“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，保持战略定力，增强必胜信心，坚定不移贯彻落实党中央大政方针和决策部署”要求，仍存在差距。一是政治理论学习的深度和实效有待提升。对总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中X会精神的学习，存在“泛泛而读”多、系统钻研少的问题，往往满足于会议传达、文件学习，对其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法理解不够透彻，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。在结合统战工作实际贯彻落实全会提出的“统筹推进‘五位一体’总体布局，协调推进‘四个全面’战略布局”要求时，思路不够开阔，举措不够精准。二是政治敏锐性和鉴别力需进一步增强。面对新形势下统战领域复杂的意识形态环境，对一些错误思潮和模糊认识的警惕性、鉴别力不足，有时存在“事不关己、高高挂起”的思想，缺乏主动发声、坚决斗争的政治担当。在防范化解统战领域风险隐患方面，底线思维不够牢固，对一些潜在风险排查不够全面，预判不够精准，应对预案不够完善。三是贯彻落实党中央决策部署的执行力有待加强。对党中央关于统战工作的大政方针和决策部署，虽然能够及时传达学习，但在结合我县实际创造性落实上存在差距。比如在推动民营经济高质量发展方面，对二十届四中X会提出的“优化提升传统产业，培育壮大新兴产业”要求，未能充分发挥统战优势搭建更有效的服务平台，帮助民营企业解决发展难题的力度还需加大，存在“上热中温下冷”的现象。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但对照“坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题”的要求，仍有不足之处。一是理想信念教育的常态化实效性不足。虽然定期组织开展党性教育，但形式较为单一，多以集中学习、读文件为主，缺乏互动式、体验式教育载体，导致部分班子成员参与学习的积极性不高，理想信念的“压舱石”作用发挥不够充分。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对作风建设与理想信念的内在联系阐释不够，未能有效引导班子成员从思想根源上筑牢抵制歪风邪气的防线。二是党章党规党纪学习不够深入。对党章党规党纪的学习存在碎片化问题，对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等具体要求掌握不够精准，在日常工作中未能时刻以党章党规党纪为标尺严格要求自己。部分班子成员存在“学归学、做归做”的现象，把学习成果转化为党性修养和行动自觉的能力不足。三是党性锤炼的自觉性有待提高。在日常工作中，往往更注重业务工作完成情况，对党性锤炼的重要性认识不够，在面对复杂问题和困难挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏老一辈共产党人那种不畏艰险、敢于斗争的革命精神。在践行“为民情怀”方面，深入基层、深入统战对象了解需求、解决问题不够经常，对一些统战成员反映的实际困难回应不够及时。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子始终坚持人民至上理念，严格遵守组织纪律和法律法规，但对照“走好新时代党的群众路线，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝”的要求，仍存在一些问题。一是践行群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度不够严格，存在“走过场”现象，调研时有时提前安排路线、选定对象，听取的意见建议代表性不够广泛，未能真正了解基层统战对象的所思所想所盼。对群众反映强烈的宗教活动场所管理、侨眷权益保障等问题，虽然能够安排部署，但跟踪问效不够到位，解决问题的闭环机制不够健全。二是民主集中制执行不够严格。在召开班子会议研究重大问题时，有时存在“一把手”先表态定调，其他班子成员跟风附和的情况，充分发扬民主、集思广益不够。对一些专业性较强的决策事项，征求专家意见不够充分，导致决策的科学性有待提升。在日常工作中，班子成员之间沟通协调不够顺畅，存在各自为政的现象，影响了工作合力。三是纪律规矩意识仍需强化。虽然能够自觉遵守廉洁纪律，但对一些“小节”问题重视不够，比如在公务接待中，有时存在超标准接待的苗头性问题；在办公用品采购中，精细化管理不够，存在浪费现象。对分管领域干部的纪律教育和监督不够严格，存在“好人主义”思想，怕得罪人、怕伤和气，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。在规范权力运行方面，对统战部门部分权力事项的监管机制不够完善，存在廉政风险隐患。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

班子坚持干字当头，积极推动统战工作高质量发展，但对照“树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战”的要求，仍有较大差距。一是政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重显性成绩，对一些基础性、长效性工作重视不够。比如在开展统战宣传工作时，更注重媒体报道数量，对宣传内容的质量和影响力考量不足。在推动基层统战工作规范化建设方面，存在重形式、轻实效的问题，打造“亮点工程”多，建立长效机制少。二是担当作为的精气神不足。面对统战工作中的难点问题，如民族地区乡村振兴、宗教领域突出问题整治等，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，有时存在等待上级指示、依赖部门配合的思想，主动担当、积极作为不够。在落实二十届四中X会提出的“积极识变应变求变，敢于斗争、善于斗争”要求时，创新意识不足，习惯于按部就班开展工作，运用新思维、新方法解决问题的能力有待提升。三是服务高质量发展的成效不够明显。围绕我县“十五五”良好开局目标，统战工作与中心工作融合不够紧密，在凝聚统战力量、服务经济社会发展方面的载体不够丰富。比如在招商引资工作中，未能充分发挥工商联、商会等统战团体的桥梁纽带作用，引进的项目数量和质量有待提升；在团结引导党外知识分子、新的社会阶层人士投身科技创新方面，缺乏有效的激励机制。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

班子认真履行全面从严治党主体责任，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党”的要求，仍存在薄弱环节。一是主体责任落实不够到位。虽然制定了全面从严治党责任清单，但在具体落实中存在“重部署、轻落实”的问题，对分管领域党风廉政建设情况研究不够深入，监督检查不够经常。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，未能结合统战工作实际制定针对性的实施方案，学习教育的成效不够明显。二是作风建设整治不够彻底。对形式主义、官僚主义问题整治不够坚决，存在公文抄袭、照搬照抄上级文件的现象；在调研考察、横向交流中，有时存在“走过场”“搞形式”的问题，未能真正达到交流经验、解决问题的目的。落实整治形式主义为基层减负长效机制不够严格，基层统战干部的工作负担仍然较重。三是干部队伍建设和意识形态工作存在短板。在选人用人方面，对干部的忠诚度、廉洁度考察不够全面深入，有时过于注重业务能力，对政治素质和道德品质考量不足。在落实意识形态工作责任制方面，对统战领域意识形态阵地管理不够严格，对党员干部网络空间言行规范不够，未能及时发现和纠正一些不当言论，引导统战成员发挥积极作用的力度不够。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，班子集中学习了多起酒驾及公车私用类反面典型案例，特别是XXXX县检察院公车私用致一死两伤的严重事故，令人警醒、发人深省。该案例中，肇事人酒后驾驶公车飙车致人伤亡，其叔叔作为公车管理员违规借车，最终不仅肇事人被依法逮捕，相关责任人也受到严肃处分，单位还承担了巨额赔偿，严重损害了党和政府的形象。对照这些反面典型案例，班子深刻剖析自身存在的问题：

一是纪律规矩意识淡薄的问题依然存在。虽然班子成员均能严格遵守“开车不喝酒、喝酒不开车”的规定，但对身边干部的酒驾警示教育不够到位，存在“侥幸心理”，认为此类问题不会发生在本单位。在公车管理方面，虽然制定了严格的管理制度，但在日常执行中存在监管漏洞，对公车使用登记、审批流程的监督不够严格，对公车停放、节假日封存等制度的落实情况检查不够经常，存在公车私用的潜在风险。比如有时存在公车用于接送家属、办理私人事务的苗头性问题，未能及时发现和制止。

二是监督管理责任落实不够严格。对照案例中相关单位因监管不力导致严重问题的教训，班子深刻认识到，在日常工作中对分管领域干部的监督管理存在“宽松软”现象。存在“好人主义”思想，对干部的一些小问题、小毛病视而不见，未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致小问题未能及时纠正，存在演变成大问题的风险。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对作风建设的重要性认识不够深刻，未能将纪律教育融入日常、抓在经常，导致部分干部纪律意识淡薄。

三是制度执行的刚性不足。虽然单位制定了完善的公车管理、公务接待、考勤考核等制度，但在实际执行中存在打折扣、搞变通的现象。比如在公车使用中，有时存在审批流程简化、登记不规范的问题；在公务接待中，有时存在超标准、超范围接待的情况。这些问题看似小事，实则反映出班子对制度执行的重视不够，未能以制度为准绳严格要求全体干部职工，与党的二十届四中X会提出的“扎牢作风建设制度笼子”要求存在差距。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念根基不够牢固

班子成员对政治理论学习的重要性认识不够深刻，未能真正把学习作为坚定理想信念、提升政治能力的核心途径，导致对总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中X会精神理解不够透彻，世界观、人生观、价值观总开关问题未能完全解决。在面对复杂的工作形势和艰巨的任务时，缺乏强大的思想动力支撑，有时存在畏难情绪和懈怠思想。同时，对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，未能从思想根源上筑牢抵制歪风邪气的防线，导致一些作风问题反复出现。

（二）政治站位不够高

班子成员对“统战工作是党的政治工作”的定位认识不够清晰，未能始终站在党和国家事业发展全局的高度思考和谋划统战工作，导致在贯彻落实党中央决策部署时，缺乏前瞻性和创造性。政治敏锐性和鉴别力不足，对统战领域的政治风险认识不够深刻，未能充分发挥统战工作凝聚人心、汇聚力量的政治优势。在践行“两个维护”方面，有时停留在表面层面，未能将其转化为具体的行动自觉，导致一些工作落实不到位、成效不明显。

（三）宗旨意识不够强烈

班子成员虽然能够坚持人民至上理念，但在实际工作中，深入基层、深入群众不够经常，对统战对象的需求了解不够精准，导致一些工作脱离实际、脱离群众。在落实“四下基层”制度时，存在形式主义问题，未能真正做到问需于民、问计于民。同时，担当作为精神不够强烈，面对难点问题缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，存在怕担责、怕出错的思想，影响了工作质量和效率。在工作中存在重部署、轻落实的现象，缺乏钉钉子精神，导致一些工作难以取得实效。

（四）管党治党责任不够严实

班子虽然制定了一系列规章制度，但在制度执行和监督管理方面存在短板，未能形成有效的闭环管理机制。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，存在“业务工作为主，党建工作为辅”的错误思想，导致党建工作与业务工作融合不够紧密。在监督执纪方面，存在“宽松软”现象，对干部的日常监督管理不够严格，对违纪违规问题的处理不够坚决，未能形成有效的震慑作用。同时，对制度的修订完善不够及时，未能适应新形势新任务的要求，导致一些制度缺乏针对性和可操作性。

四、今后努力的方向和整改措施

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚

一是深化政治理论学习。制定系统的学习计划，坚持每周集中学习、每月专题研讨，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中X会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，定期组织学习作风建设相关文件和典型案例，引导班子成员从思想根源上筑牢作风防线。二是提升学习实效。改变单一的学习方式，采用专题讲座、实地调研、案例分析等多种形式，增强学习的针对性和实效性。建立学习成果转化机制，要求班子成员结合分管工作撰写心得体会和调研报告，将学习成果转化为解决实际问题的具体举措。三是强化政治能力建设。定期组织开展政治能力专题培训，提升班子成员的政治敏锐性和鉴别力。建立统战领域风险隐患排查机制，定期排查意识形态、民族宗教等领域的风险隐患，制定应对预案，确保统战领域和谐稳定。

（二）锤炼党性修养，坚守精神追求

一是加强理想信念教育。创新党性教育载体，组织班子成员到红色教育基地开展体验式学习，传承红色基因，坚定理想信念。定期开展党性分析会，引导班子成员对照党章党规党纪检视自身问题，不断提升党性修养。二是严格遵守党章党规党纪。将党章党规党纪学习纳入常态化学习内容，要求班子成员熟练掌握具体要求，时刻以党章党规党纪为标尺严格要求自己。建立党章党规党纪执行监督机制，对违反党章党规党纪的行为严肃处理。三是厚植为民情怀。牢固树立以人民为中心的发展思想，严格落实“四下基层”制度，每月至少深入基层调研2次，广泛听取统战对象的意见建议。建立统战对象诉求台账，实行销号管理，及时解决统战对象反映的实际困难。

（三）强化担当作为，推动高质量发展

一是树立正确政绩观。聚焦党的二十届四中X会提出的“高质量发展取得显著成效”目标，结合我县统战工作实际，制定切实可行的工作方案。注重基础性、长效性工作，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以实实在在的工作成效赢得群众认可。二是增强担当作为精神。面对统战工作中的难点问题，成立专项攻坚小组，明确责任分工，制定攻坚计划，敢于啃硬骨头、涉险滩。加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，推动各项工作落到实处。三是服务中心工作大局。充分发挥统战优势，围绕我县“十五五”良好开局目标，搭建民营经济服务平台，帮助民营企业解决发展难题；引导党外知识分子、新的社会阶层人士投身科技创新和基层治理；加强民族地区乡村振兴帮扶，促进民族地区高质量发展。

（四）压实管党治党责任，永葆清廉本色

一是严格落实主体责任。班子成员认真履行“一岗双责”，将全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议，研究解决党风廉政建设中的问题。深入贯彻中央八项规定精神，常态化开展作风教育，坚决整治形式主义、官僚主义问题。二是加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对班子成员和干部职工的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。严格执行民主集中制，完善班子议事决策规则，确保决策科学民主。加强公车管理、公务接待等重点领域的监管，堵塞廉政风险漏洞。三是强化制度执行。对现有规章制度进行全面梳理修订，增强制度的针对性和可操作性。加强制度宣传教育，引导干部职工自觉遵守制度。建立制度执行监督检查机制，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度刚性执行。四是加强干部队伍建设。树立正确的选人用人导向，注重考察干部的忠诚度和廉洁度。加强干部培训，提升干部的业务能力和综合素质。规范党员干部网络空间言行，引导干部职工在网络空间发挥积极作用，落实意识形态工作责任制。

今后，县委统战部领导班子将以此次民主生活会为契机，以问题为导向，以整改为动力，不断加强自身建设，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深入贯彻落实党的二十届四中X会精神和中央八项规定精神，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动我县统战工作高质量发展，为实现“十五五”良好开局贡献统战力量。