国企2026年1月份主题党日活动参考方案

国企2026年1月份主题党日活动参考方案

一、活动总体要求

（一）指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届四中X会精神，紧扣2026年全国国有企业改革发展工作部署，结合1月份元旦迎新、春节临近的节日特点，聚焦“党建引领强根基、凝心聚力启新程”核心目标，将理论学习与国企生产经营、社会责任、职工关怀深度融合，引导全体党员坚定理想信念、强化责任担当，以饱满精神状态推动企业高质量发展，为全年工作开好局、起好步筑牢思想和组织基础。

（二）活动主题

凝心铸魂学思想・实干担当启新程——喜迎新春话发展，党建引领强国企

（三）参与对象

国有企业全体党员、入党积极分子；可邀请党外干部、职工代表、退休老党员代表、共建单位党员代表列席部分环节。

（四）活动时间

2026年1月4日—1月25日（建议结合周末、职工班前会、生产间隙合理安排，单次活动时长不少于2.5小时）

二、集中学习内容

（一）核心理论学习

1.学习总书记最新重要讲话精神，重点学习总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、新年贺词及近期考察调研时的重要指示精神，深刻领会党中央对国企在国家发展大局中定位作用的新要求。

2.学习中央经济工作会议、全国国有企业改革深化提升行动推进会精神，结合企业行业属性，解读2026年经济形势与国企改革发展重点任务，明确企业年度工作方向。

3.持续深化党纪学习教育，重点学习《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁从业、作风建设的相关条款，结合国企系统典型案例开展警示教育，筑牢党员廉洁自律思想防线。

（二）政策与业务融合学习

1.学习企业2025年度工作总结及2026年度工作部署方案，围绕年度生产经营目标、重点项目推进、安全生产要求、改革创新任务等开展专题研讨，凝聚发展共识。

2.针对性学习与企业业务相关的最新政策法规（如行业监管新规、绿色低碳发展政策、科技创新支持政策等），邀请企业业务骨干解读政策对生产经营的影响及应对措施。

（三）学习形式

采用“三会一课”、专题研讨、“领导干部领学+党员分享”“线上自学+线下集中”相结合的方式。集中学习前，党委办公室提前将学习资料上传至企业党建云平台；集中学习时，设置“政策解读+互动提问”环节；学习后，要求党员结合岗位实际撰写学习心得（字数不少于800字），择优在企业内网、党建宣传栏展示。

三、主题实践活动

（一）“迎新春・话发展”专题研讨暨年度工作谋划会

活动目的

紧扣国企“谋事在先、实干为要”的工作要求，结合年初工作部署，引导党员立足岗位谈思路、提建议，将学习成果转化为推动企业发展的具体举措，凝聚“开局即冲刺”的奋进力量。

活动时间

1月10日—1月15日（各支部结合生产安排自行确定）

活动流程

1.会前准备（1月4日—1月9日）：各支部围绕企业年度重点任务，梳理本部门核心工作目标（如生产效率提升、成本控制、科技创新、市场拓展等），设置“改革攻坚金点子”“岗位建功承诺书”征集环节，提前收集党员意见建议。

2.集中研讨（1.5小时）：

支部书记通报企业2025年发展成果及2026年工作要点，聚焦“党建如何引领业务突破”“党员如何在重点项目中发挥先锋模范作用”“如何破解当前生产经营难题”等主题引导发言。

党员结合岗位实际发言，分享学习体会、工作思路，提出具体建议（如技术革新、管理优化、降本增效等方面），其他党员互动交流。

1.承诺践诺（30分钟）：发放《2026年岗位建功承诺书》，党员结合研讨成果，明确个人年度工作目标、攻坚方向及具体举措，签字后由支部存档，作为年度党员考核重要依据。

2.总结部署（30分钟）：支部书记总结研讨成果，梳理有效建议并形成清单，明确责任人和推进时限；对支部2026年党建与业务融合工作进行具体安排。

责任分工

党委办公室：统筹制定研讨提纲，提供企业年度工作相关资料。

各党支部：组织党员报名、收集意见建议、布置会场、记录研讨情况。

宣传部门：拍摄活动照片、视频，整理优秀发言素材在企业内部宣传。

注意事项

研讨需紧扣企业实际，避免空泛议论，确保建议具有针对性和可操作性。

对党员提出的合理建议，支部需建立台账，定期跟踪落实情况并反馈。

（二）“暖冬慰问・情系一线”新春走访慰问活动

活动目的

结合春节前慰问传统，聚焦国企一线职工、困难党员、退休老党员等群体，传递党组织温暖，密切党群干群关系，增强企业凝聚力和向心力，让职工感受到“国企大家庭”的关怀。

活动时间

1月12日—1月20日（优先选择周末或非生产高峰时段）

活动流程

1.前期摸排（1月4日—1月10日）：各支部开展全面排查，建立《慰问对象信息表》，明确慰问对象（一线生产骨干、困难党员、退休老党员、患病职工、异地驻点职工家属等）、家庭情况、实际需求（如生活物资、医疗帮助、政策咨询等），报党委办公室汇总审核。

2.物资准备（1月11日—1月12日）：根据慰问对象需求，采购慰问品（米、面、油、春联、福字、慰问金等），对有特殊需求的对象（如患病职工）准备针对性物资（如常用药品、营养品）。

3.分组走访（2小时/组）：

成立慰问小组，由企业领导、支部书记、党员代表组成，分片区开展走访。

走访时，与慰问对象亲切交谈，详细了解工作生活情况、存在的困难，宣传企业发展成果及相关帮扶政策，倾听意见建议；为退休老党员佩戴党徽、送上学习资料，介绍企业最新发展动态，邀请其为企业发展建言献策。

对异地驻点职工，通过视频连线方式进行慰问，同步邮寄慰问品；对坚守岗位无法回家的职工，提前协调安排春节值班保障及家属慰问。

后续跟进（1月21日—1月25日）：建立《慰问帮扶台账》，对走访中发现的困难问题，明确解决措施、责任部门及完成时限，确保“事事有回应、件件有着落”；通过电话回访了解慰问对象对帮扶措施的满意度。

责任分工

党委办公室：统筹协调慰问工作，审核慰问对象名单，保障慰问经费。

工会：负责慰问品采购、分装，协助对接异地职工家属。

各党支部：负责摸排本支部慰问对象信息，组织走访小组，记录困难问题。

人力资源部：协助落实困难职工帮扶政策，协调解决就业、医疗等相关问题。

注意事项

走访过程中严格遵守中央⑧项规定精神，轻车简从，不增加基层负担。

注重慰问实效，避免形式主义，重点解决实际困难，做好沟通记录。

（三）“安全生产・护航新春”专项行动

活动目的

春节前是安全生产关键期，结合国企安全生产主体责任，通过隐患排查、技能培训、应急演练等方式，强化党员安全生产意识，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保企业春节期间生产安全、平稳运行。

活动时间

1月8日—1月22日

活动流程

1.安全知识培训（1小时）：

邀请企业安全生产部负责人、行业安全专家开展专题培训，内容包括安全生产法律法规、企业安全管理制度、冬季（春节）安全生产重点（如防火、防爆、防冻、防触电、防机械伤害等）、典型安全事故案例分析。

组织观看安全生产警示教育片，发放《春节期间安全生产手册》，强化党员“安全第一、预防为主”的思想意识。

2.党员带头隐患排查（1.5小时）：

成立“党员安全先锋岗”排查小组，按生产区域、部门划分责任区，党员带头对生产车间、仓库、办公区域、职工宿舍、消防设施、机械设备、电气线路、应急通道等进行全面排查。

填写《安全生产隐患排查表》，明确隐患位置、风险等级、整改措施、责任人和完成时限，对排查出的一般隐患立即整改，重大隐患挂牌督办，跟踪整改到位。

3.应急演练（1小时）：

结合企业行业特点（如制造业、能源企业、建筑企业等），针对性开展应急演练（如火灾逃生演练、机械伤害应急处置、危化品泄漏应急响应等）。

党员带头担任演练指挥员、安全员、救援员，引导职工熟悉应急流程、掌握应急技能，演练结束后由专家点评总结，优化应急预案。

4.签订安全承诺书（30分钟）：

组织全体党员签订《春节期间安全生产承诺书》，承诺严格遵守安全生产规章制度、带头排查隐患、主动参与应急处置、提醒身边职工注意安全，发挥示范引领作用。

责任分工

安全生产部：制定培训方案、组织应急演练、提供安全知识资料、指导隐患排查。

各党支部：组织党员参与培训、排查、演练，落实隐患整改责任。

设备管理部：协助排查机械设备、电气线路等隐患，提供技术支持。

注意事项

演练前做好安全交底，确保参与人员人身安全；排查过程中严格遵守操作规程，避免意外发生。

对排查出的隐患建立闭环管理，确保整改到位，不走过场。

（四）“红色传承・初心如磐”红色教育基地研学活动

活动目的

结合1月新年开端的时间节点，通过红色教育强化党员党性修养，传承红色基因，从革命先辈的奋斗历程中汲取奋进力量，激励党员在新的一年里牢记初心使命、勇于担当作为，为国企改革发展贡献力量。

活动时间

1月18日（周六，全天）

活动流程

1.前期准备（1月4日—1月17日）：

联系本地红色教育基地（如革命纪念馆、烈士陵园、红色文化展览馆等），确定研学时间、参观路线、讲解服务。

制定研学方案，明确集合时间、地点、交通方式、注意事项，发放研学手册（含基地简介、红色故事、学习要求）。

2.现场研学（全天）：

上午（3小时）：抵达红色教育基地，举行庄重的开班仪式，由基地负责人介绍基地历史及研学意义；在革命烈士纪念碑前敬献花篮、默哀致敬，全体党员重温入党誓词，铭记党员使命。

参观学习：在讲解员带领下参观展厅，聆听革命先辈英勇事迹，观看历史图片、文物、文献资料，感受革命年代的艰苦卓绝和奋斗精神；设置“红色故事分享会”环节，党员结合参观感受分享印象最深的红色故事及心得体会。

下午（2小时）：开展“红色体验”活动，如模拟革命场景（重走长征路片段、革命诗词朗诵、红色歌曲传唱等）；组织“初心使命”专题研讨，围绕“如何传承红色基因、在国企岗位中践行革命精神”“新一年如何立足岗位担当作为”等主题交流发言。

总结返程：基地负责人总结研学成果，支部书记对党员提出学习要求，合影留念后返程。

3.后续成果转化（1月23日—1月25日）：

党员撰写研学心得，各支部评选优秀心得，在企业党建平台展示；组织“红色故事进车间”活动，由党员向职工分享研学感悟，传递红色精神。

责任分工

党委办公室：统筹研学活动，联系红色教育基地，安排交通、食宿，制定研学手册。

各党支部：组织党员报名，强调活动纪律，收集研学心得。

宣传部门：全程拍摄记录，制作研学宣传视频、图文报道，扩大学习效果。

注意事项

研学过程中严格遵守基地规定，保持庄重肃穆，杜绝喧哗、嬉戏等行为。

注重行程安全，提前排查交通、食宿安全隐患，为参与人员购买意外险。

（五）“党建联建・共促发展”新春共建活动

活动目的

深化国企与上下游合作单位、属地社区、共建党组织的党建联建，以春节为契机搭建沟通平台，促进资源共享、优势互补，推动党建与业务协同发展，拓宽企业发展空间。

活动时间

1月20日（周一，下午2小时）

活动流程

1.会前准备（1月10日—1月18日）：

各支部对接联建单位（如供应商、客户、社区居委会、兄弟国企等），确定活动主题、参与人员、活动形式。

准备活动物资（如党建书籍、新春礼品、宣传资料、互动道具等），布置活动场地（可设在企业会议室或社区活动中心）。

2.共建活动（2小时）：

开场致辞（20分钟）：企业党委书记、联建单位党组织负责人分别致辞，回顾党建联建成果，展望2026年合作方向，送上新春祝福。

经验交流（40分钟）：双方党员代表围绕“党建引领业务合作”“国企服务地方发展”“共建共享促共赢”等主题分享经验做法，交流工作思路。

互动环节（30分钟）：开展“党建知识抢答”“新春猜灯谜”“红色歌曲合唱”等互动活动，增进双方党员感情；互赠党建书籍、新春礼品，传递合作诚意。

合作签约（30分钟）：针对2026年重点合作项目（如供应链协同、社区服务、公益帮扶等），双方党组织签订《党建联建合作协议》，明确合作内容、责任分工、推进时限。

3.总结合影（20分钟）：双方负责人总结活动成果，明确后续沟通机制；全体参与人员合影留念，活动结束。

责任分工

党委办公室：对接联建单位，制定活动方案，布置场地，准备物资。

业务部门：协助梳理合作项目，起草合作协议。

宣传部门：记录活动过程，做好宣传报道。

注意事项

活动内容需结合双方实际需求，突出“党建联建、业务互促”核心，避免形式化。

提前沟通活动细节，确保流程顺畅，注重合作成果落地。

（六）“廉洁清风・喜迎新春”廉洁教育活动

活动目的

春节是廉洁风险高发期，结合党纪学习教育常态化要求，通过廉洁教育强化党员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的节日氛围，树立国企党员良好形象。

活动时间

1月15日—1月17日（各支部自行安排）

活动流程

1.廉洁专题学习（1小时）：

支部书记领学《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》中关于节日期间廉洁自律的相关规定，传达上级纪委关于严禁节日期间违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放福利等纪律要求。

学习国企系统节日期间违纪违法典型案例通报，通过“案例剖析+讨论反思”方式，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。

2.廉洁承诺与倡议（30分钟）：

组织党员签订《春节期间廉洁自律承诺书》，承诺严格遵守廉洁纪律，自觉抵制不正之风，管好自己及家人亲属。

发起“廉洁过新春”倡议，鼓励党员带头廉洁齐家、厉行节约，倡导文明过节、反对铺张浪费。

3.廉洁文化活动（1小时）：

开展“廉洁文化进支部”活动，组织观看廉洁警示教育片、欣赏廉洁主题书法绘画作品、传唱廉洁歌曲、分享廉洁小故事。

设置“廉洁寄语墙”，党员写下节日廉洁寄语，互相提醒、互相监督，营造廉洁过节的浓厚氛围。

责任分工

纪委办公室：提供廉洁学习资料、典型案例，指导活动开展。

各党支部：组织党员参与学习、签订承诺书、开展文化活动。

宣传部门：制作廉洁宣传海报、标语，营造活动氛围。

注意事项

廉洁教育需突出针对性，结合节日特点和国企党员岗位实际，避免泛泛而谈。

强化监督检查，活动后纪委办公室可通过明察暗访等方式，督查党员廉洁自律情况，对违纪行为严肃查处。

四、活动保障措施

（一）组织保障

成立活动领导小组，由企业党委书记任组长，党委副书记任副组长，各支部书记、相关部门负责人为成员，统筹推进活动开展。各党支部书记为第一责任人，负责本支部活动策划、组织实施、安全保障等工作，确保活动有序进行。

（二）经费保障

按照国有企业党建工作经费管理相关规定，合理安排活动经费，用于学习资料购买、慰问品采购、场地布置、交通保障等，经费使用严格遵守财务制度，专款专用，公开透明。

（三）宣传保障

充分利用企业内网、AAA公众号、党建宣传栏、电子屏等载体，宣传活动目的、流程、进展及成效，展示党员参与活动的鲜活案例和精神风貌，营造浓厚的活动氛围；活动结束后，及时总结宣传亮点做法，扩大活动影响力。

（四）安全保障

各活动组织部门提前排查安全隐患，制定安全应急预案，明确安全责任分工；涉及走访、研学、演练等户外活动，提前了解天气情况，做好交通、食宿、医疗等保障，确保参与人员人身安全。

（五）纪律要求

全体党员需严格遵守活动纪律，按时参加活动，不得无故缺席、迟到、早退；活动过程中服从安排，遵守现场秩序，认真参与学习和实践环节；严格遵守中央⑧项规定精神和廉洁自律要求，杜绝形式主义、官僚主义，确保活动务实高效。

五、活动总结

各党支部需在1月28日前完成活动总结，内容包括活动开展情况、取得的成效、党员反馈、存在的问题及改进措施等，附活动照片、视频、心得汇编等资料，上报企业党委办公室。党委办公室对各支部活动开展情况进行汇总梳理，总结经验做法，查找不足，形成整体活动总结报告，为后续党建工作提供参考；对活动中表现突出的支部和党员进行表彰通报，激励全体党员以更饱满的热情投入到2026年工作中。