XX县政协党组班子2025年度民主生活会对照检查材料2

XX县政协党组班子2025年度民主生活会对照检查材料2

　　　　根据中央、省委、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，县政协党组班子紧扣会议主题，在认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

　　　　一、存在的主要问题

　　　　党组班子坚持问题导向，对照党章党规，对照初心使命，对照党的二十届四中X会精神和党中央决策部署，深入查摆了五个方面存在的突出问题。

　　　　（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

　　　　党组班子始终将政治建设摆在首位，但在将“两个确立”的决定性意义转化为做到“两个维护”的高度自觉上，仍存在不足。

　　　　一是政治敏锐性与鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和通过网络空间传播的模糊认识，有时未能从政治高度敏锐洞察其潜在危害，主动发声批驳、坚决斗争的勇气和策略性不足。在政协履职活动中，有时过于强调业务性、程序性，对政协委员的思想政治引领和政协意识形态阵地的建设管理抓得不够紧实，未能将“坚定政治方向、坚守政治立场”的要求贯穿到所有协商议事环节。

　　　　二是理论武装的深度与转化效率有差距。对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论，系统钻研、融会贯通不够，存在“知其然”多于“知其所以然”的情况。例如，对党的二十届四中X会关于“发展全过程人民民主”的战略部署，学习理解多停留在概念层面，对其精神实质、实践要求的把握不够系统深入，导致在谋划年度协商计划、设计民主监督程序时，前瞻性、创新性不足，将中央大政方针创造性转化为本地政协工作实效的思路和举措不够丰富。

　　　　三是政治执行力存在“温差”和“落差”。对党中央的决策部署和上级工作要求，能够做到迅速传达、坚决拥护，但在结合县域实际和政协特点抓落实时，有时存在“路径依赖”，习惯于按惯例办、凭经验干，缺乏“创造性落实”的锐气和智慧。比如，在完善政协民主监督机制、推动监督成果转化运用上，虽有制度但刚性不足，有时顾虑监督“过了头”可能影响与政府部门关系，导致监督的“利器”作用未能充分发挥。

　　　　（二）在带头固本培元、增强党性方面

　　　　党组班子注重加强党性锻炼，但对照“解决好世界观、人生观、价值观总开关问题”的高标准，自我革命的精神有所松懈。

　　　　一是党性锤炼的主动性与常态化不足。随着工作阅历增长，有时不自觉地放松了持续改造主观世界的要求，以普通党员身份自觉参加双重组织生活、开展严肃认真的批评与自我批评的“炉温”不够高。班子成员之间、班子成员与普通党员之间，进行触及思想、触及灵魂的深度思想交流不够经常。

　　　　二是理想信念的根基需持续加固。班子成员对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰是坚定的，但在面对县域改革发展中的深层次矛盾、历史遗留的“硬骨头”时，偶尔会产生畏难情绪和“缓一缓”的想法，反映出理想信念作为“压舱石”的定力，在复杂严峻的现实考验面前仍需进一步锤炼。

　　　　三是发扬斗争精神和党的优良传统有弱化倾向。在党内政治生活中，“好人主义”思想一定程度上存在，对于非原则性的小问题，有时碍于情面，提醒批评不够直接、不够及时。艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，在公务活动、机关运行中，精打细算、过紧日子的弦绷得不够紧。面对长期存在的难点工作，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。

　　　　（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

　　　　党组班子努力践行党的群众路线，但在密切联系群众、严格党内政治生活、筑牢法纪防线上，仍有提升空间。

　　　　一是践行以人民为中心的发展思想不够深入。虽然建立了调研制度，但有时“走马观花式”“被安排式”调研多于“解剖麻雀式”“蹲点式”调研。例如，在围绕民生热点议题开展协商前，深入基层一线、直接倾听普通群众原汁原味呼声的时间不充分，导致对群众“急难愁盼”的把握有时不够精准，提出的部分建议针对性、可操作性不够强。作为桥梁纽带，联系服务界别群众、收集反映社情民意的灵敏度有待提高。

　　　　二是执行民主集中制不够充分到位。在党组议事决策中，虽然程序合规，但在一些议题上，会前酝酿、沟通协商、听取各方面意见（特别是党外同志意见）的广度和深度不足。有时存在“重集中、轻民主”或“重民主、轻集中”的倾向，未能将民主基础上的集中和集中指导下的民主完美结合。

　　　　三是纪律规矩意识的“高压线”绷得不够紧。班子成员能够遵守党的政治纪律和政治规矩，但对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习理解有时停留在“应知应会”层面，对其深刻内涵和刚性约束力认识不足。存在“政协是‘清水衙门’，风险较小”的麻痹思想，对一些工作生活中的“小事小节”警惕性不高。运用法治思维和法治方式开展政协履职的能力有待加强。

　　　　（四）在带头干事创业、担当作为方面

　　　　党组班子围绕中心、服务大局，但在树立正确政绩观、积极识变应变求变上，锐气和闯劲有所不足。

　　　　一是政绩观存在一定偏差，创新突破意识不强。有时过于看重协商活动的数量和形式，对协商成果转化落地、真正推动问题解决的“后半篇文章”跟踪问效不够。面对新时代人民政协工作的新要求，习惯于按部就班，在推动数字政协建设、探索网络议政远程协商新形式、激发委员履职新动能等方面，谋划不够、行动迟缓，亮点不多。

　　　　二是攻坚克难的锐气与历史主动精神不足。对于政协工作中长期存在的难题，如民主监督“软”、委员主体作用发挥不充分、界别特色不鲜明等，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，缺乏“敢啃硬骨头”的决心和“一竿子插到底”的韧劲。在把握“十五五”发展机遇、应对风险挑战方面，前瞻性研究和系统性谋划不够深入。

　　　　三是担当作为的积极性、精细化程度有待提升。有时存在“守摊子”“求稳”心态，认为政协不是经济社会发展的“火线”，进取心、责任感有所松懈。对于涉及多部门协调、职责边界模糊的工作，主动牵头、向前一步的意识不强。工作部署后，在抓细抓实、跟踪督办、闭环管理上下的功夫不够，导致一些好的协商成果未能有效转化为发展实效。

　　　　（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

　　　　党组班子认真履行主体责任，但对照“永远在路上”的要求，严的基调、严的措施、严的氛围有待进一步强化。

　　　　一是全面从严治党主体责任压力传导存在递减。作为党组书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”的意识和能力有待加强，有时存在“重业务、轻党建”倾向。对机关党员干部的日常教育管理监督抓得不够紧、不够严，廉政谈话有时流于形式，对苗头性、倾向性问题的针对性警示不足。

　　　　二是落实中央八项规定精神及整治形式主义需持续发力。虽然能带头遵守，但对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新变种、新表现，警惕性不够高。例如，在调研考察、会议活动中，有时存在简化程序、压缩时间不够到位，无形中增加基层负担的现象。对公文材料中可能存在的抄袭、拼凑等问题，审核把关不够严格。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，“学查改”一体推进的实效性有待提升。

　　　　三是干部教育管理和意识形态阵地管理有待加强。在干部选拔任用中，对干部政治忠诚度、廉洁度的考察方式可以更优化、更深入。对党员干部网络空间言行的规范引导不够到位，未能充分将其转化为凝聚共识、传播正能量的平台。对政协系统意识形态领域的风险排查和阵地管理，常态化机制不够健全。

　　　　二、对照反面典型案例剖析情况

　　　　党组班子深刻剖析了近期发生的“公车私用并酒后驾驶”典型案例（如某县党员领导干部李某违纪案），从中汲取沉痛教训。

　　　　该案例中，李某将本单位一辆已闲置、脱离监管的二轮摩托车私自维修并使用，在长达三个月的时间里公车私用，最终因酒后驾驶被查获。此案暴露出：一是纪律规矩意识彻底淡漠。李某将公车视为私产，将组织赋予的管理职责抛诸脑后，完全无视公车管理使用规定和严禁酒驾的法规纪律。二是侥幸心理和特权思想作祟。认为摩托车目标小、使用灵活，不易被监管；认为自己身为领导干部，偶尔违规不会被发现或追究。三是单位内部管理存在严重漏洞。对“沉睡”资产失管失察，未将其纳入统一监管平台，制度形同虚设，为个人以权谋私留下了空间。

　　　　反观党组班子及政协机关，虽未发生类似严重违纪行为，但案例的警示振聋发聩。它深刻揭示，作风问题和腐败问题互为表里、同根同源。我们必须清醒认识到：

　　　　（一）“清水衙门”非净土，风险无处不在。政协机关并非天然“保险箱”，任何岗位、任何级别的干部，一旦放松思想改造、漠视纪律规矩，都可能滑向违纪违法的深渊。对公务用车、公务接待、经费使用等“小微权力”的监管，丝毫不能放松。

　　　　（二）“小节”不守，“大节”难保。公车私用、违规接受宴请等看似“小事”，实质是公权私用的具体表现，是“四风”问题的典型。如果对这些“小节”问题不警惕、不制止，必然助长特权思想，最终可能酿成大祸。

　　　　（三）制度执行必须刚性，日常监督必须做实。制度不能只挂在墙上、写在纸上。案例暴露的管理漏洞警示我们，必须扎紧制度的笼子，尤其要加强对非传统、易忽略的公务资产（如二轮摩托车等）的规范管理，并将其全部纳入有效监管。同时，要加强对党员干部“八小时之外”的监督提醒，抓早抓小。

　　　　党组班子将以案为鉴，深刻反思在履行管党治党责任、加强干部日常教育管理监督、织密制度笼子等方面存在的不足，坚决杜绝此类问题在政协系统发生。

　　　　三、产生问题的原因剖析

　　　　深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：

　　　　（一）理论武装不够扎实，思想根基筑得不牢。根本在于对总书记新时代中国特色社会主义思想的学思践悟不够深入系统，未能真正将其内化为坚定的政治信仰、强烈的历史担当和科学的工作方法。对党的二十届四中X会精神等最新理论成果的学习，有时存在“应景化”“标签化”倾向，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力未能随形势发展同步提升，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。

　　　　（二）党性锻炼不够严格，自我革命精神弱化。随着工作环境相对稳定，班子成员不自觉地降低了自我革命的标准，主动用批评与自我批评武器“修枝剪叶”“排毒治病”的自觉性下降。参加党内政治生活有时存在“任务观”，未能真正做到触及灵魂。宗旨意识有所淡化，深入基层、联系群众的内在动力不足，未能始终将群众满意度作为衡量工作的最高标准。

　　　　（三）纪律观念不够牢固，敬畏之心有所淡化。对党的纪律规矩特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的极端重要性认识不够到位，学习理解浮于表面。有时认为只要不触碰“红线”即可，对“高标准、严要求”践行不够。对中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠认识不够深刻，在化风成俗、养成习惯上仍需努力。

　　　　（四）责任担当不够强烈，奋斗精神有所懈怠。面对新形势新任务，有时缺乏“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。政绩观存在偏差，对“显绩”与“潜绩”的关系处理不够好。在推进政协工作守正创新、服务全县高质量发展大局中，缺乏“时时放心不下”的责任感和积极作为的进取心。

　　　　四、今后努力的方向和整改措施

　　　　针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，县政协党组班子将以党的二十届四中X会精神为指引，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚持问题导向，坚决抓好整改落实。

　　　　（一）在深化理论武装、筑牢政治忠诚上持续用力。

　　　　强化“第一议题”制度。将学习贯彻总书记最新重要讲话和指示批示精神、党的创新理论作为党组会议、主席会议、常委会议的“第一议题”，示范引领全体政协委员和机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

　　　　系统学习党的二十届四中X会精神。将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过专题读书班、理论研讨、委员培训等多种形式，深入理解关于中国式现代化、发展全过程人民民主等重大部署，自觉用以指导政协履职实践。

　　　　提升政治能力。不断增强政治敏锐性和鉴别力，守好政协意识形态阵地。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政协工作始终与县委中心工作同频共振。

　　　　（二）在强化党性锻炼、恪守纪律规矩上持续用力。

　　　　严肃党内政治生活。严格执行双重组织生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　　　深入开展党纪学习教育。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪作为必学内容，推动学习教育入脑入心。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　　　严格执行民主集中制。完善并严格执行党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，善于正确集中。自觉接受组织和群众监督。

　　　　（三）在践行群众路线、改进工作作风上持续用力。

　　　　走好新时代党的群众路线。认真落实“四下基层”制度，班子成员带头深入一线开展“蹲点式”“解剖式”调研，真正摸清实情、找准问题。完善委员联系界别群众机制，畅通社情民意反映渠道。

　　　　力戒形式主义官僚主义。严格执行整治形式主义为基层减负各项规定，精简会议文件，优化调研考察安排。坚决整治公文抄袭、调研交流中的形式主义问题。将更多精力投入到推动协商成果转化落实上。

　　　　深化中央八项规定精神落实。持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，紧盯“四风”隐形变异问题。严格规范公务用车、公务接待、经费管理等，对违规吃喝、公车私用等问题保持“零容忍”。开展公务用车管理专项整治，堵塞管理漏洞。

　　　　（四）在激励担当作为、服务发展大局上持续用力。

　　　　树立和践行正确政绩观。聚焦县委中心工作和“十五五”规划实施，精心选择协商议题，引导委员在建言资政和凝聚共识上双向发力。更加注重履职成果的质量和实效，以推动问题解决、服务高质量发展作为衡量政绩的标准。

　　　　激发创新实干精神。积极探索政协协商与基层协商有效衔接的新形式，拓展“一线协商”平台。加快推进“数字政协”建设，提升履职智能化水平。鼓励班子成员和政协委员在各自领域敢于担当、积极作为。

　　　　提升履职能力水平。加强委员培训和服务管理，完善委员履职评价激励机制。加强机关干部队伍建设，努力培养“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型人才，提升服务保障能力。

　　　　（五）在扛牢政治责任、推进全面从严治党上持续用力。

　　　　压实主体责任。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政建设工作，推动压力层层传导。

　　　　加强干部管理监督。坚持新时代好干部标准，在选人用人中突出政治标准，注重考查干部的忠诚度、廉洁度。加强对党员干部特别是年轻干部的日常教育管理监督，规范网络言行。

　　　　强化监督执纪。支持派驻纪检监察组履行监督责任，推动党内监督与其他监督贯通协调。精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。深入推进风腐同查同治，不断巩固风清气正的政治生态。

　　　　县政协党组班子将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气狠抓整改落实，列出清单、明确时限、责任到人，做到即知即改、立行立改、全面整改。同时，坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全制度机制，巩固整改成效，切实把民主生活会的成果转化为加强班子自身建设、推动我县政协工作高质量发展的强大动力，为谱写中国式现代化XX篇章贡献政协智慧和力量。