2026年市委社会工作部机关意识形态工作要点

2026年市委社会工作部机关意识形态工作要点

2026年市委社会工作部机关意识形态工作，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届四中X会精神，深入落实总书记关于意识形态工作、社会工作、山西工作重要论述及二十届中央纪委五次全会部署。锚定意识形态与社工服务深度融合主线，紧扣山西转型发展大局，强化思想引领、筑牢阵地防线、防范风险隐患，以过硬意识形态工作引领社工事业健康发展，为基层治理现代化凝聚思想共识。

一、思想引领固本，筑牢意识形态根基

1.深化理论铸魂，凝聚思想共识

深入学习《总书记著作选读》第一卷、第二卷，精准把握总书记新时代中国特色社会主义思想关于意识形态工作的核心要义，重点研读《总书记谈治国理政》第四卷中“掌握意识形态工作领导权”专题内容。认真学习总书记关于社会工作“坚持正确政治方向、坚守公益属性”的重要指示精神，深刻领悟意识形态工作对社工事业的引领作用。落实党中央及省委关于意识形态理论学习的部署要求，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为意识形态工作首要任务。理论武装是意识形态工作的核心，必须转化为社工履职的思想自觉。开展“意识形态理论赋能社工”专项行动，建立党组中心组领学、支部研学、党员自学、一线宣讲“四位一体”学习机制，实行“月度集中学、季度专题研讨、年度成效评估”制度。邀请意识形态领域专家、社工骨干开展专题宣讲，推动理论学习与社工服务、基层治理深度融合，切实把学习成效转化为凝聚群众、服务群众的实际行动。

2.紧扣转型大局，强化思想赋能

深入学习总书记在山西考察时的重要讲话精神，研读《努力在推动资源型经济转型发展上迈出新步伐奋力谱写三晋大地推进中国式现代化新篇章》，精准对接山西转型发展中意识形态工作的职责使命。聚焦转型过程中群众思想动态引导、社会组织意识形态管控、基层思想阵地建设等重点任务，强化意识形态对社工工作的赋能作用，推动社工服务成为传播主流价值的重要载体。认真学习省委两会关于意识形态与转型发展深度融合的部署要求，锚定意识形态工作发力点。转型发展需要思想护航，必须以意识形态引领凝聚转型合力。开展“意识形态护航转型社工”行动，建立转型期群众思想动态排查台账，组织社工深入基层开展政策宣讲、思想引导，化解转型过程中各类思想疑虑。组建党员意识形态宣讲队，聚焦生态移民、企业转型等重点领域，开展精准思想引导服务，切实以意识形态引领推动社工服务融入转型发展大局。

3.强化价值引领，厚植思想土壤

深入学习总书记关于社会主义核心价值观的重要论述，落实党的二十届四中X会关于“强化社会主义核心价值观引领”的部署要求，推动核心价值观融入社工服务全流程。围绕民生帮扶、基层治理、社会组织培育等重点工作，将核心价值观转化为具体服务举措，引导群众树立正确世界观、人生观、价值观。认真学习《新时代公民道德建设实施纲要》，强化道德引领对意识形态工作的支撑作用。核心价值是意识形态的灵魂，必须融入社工服务日常。开展“核心价值观融入社工服务”专项活动，打造“社工+价值引领”服务品牌，将核心价值观宣传教育与困难帮扶、矛盾化解、文明倡导等工作结合。建立核心价值观传播考核机制，将传播成效纳入社工服务评价体系，引导社工在服务中传递主流价值，切实以核心价值观厚植基层思想根基。

4.深化形势教育，凝聚发展共识

深入学习党中央及省委关于当前形势任务的部署要求，结合山西转型发展实际和社工领域工作特点，开展常态化形势政策教育。组织学习全国及省委两会精神，解读经济社会发展形势、社工领域政策导向，引导党员干部和群众准确认识发展大局。认真学习总书记关于防范化解意识形态领域风险的重要论述，强化形势研判能力。形势教育是凝聚共识的关键，必须精准对接社工工作实际。开展“形势政策进基层”活动，组织社工骨干、政策宣讲员深入社区、乡村、社会组织开展形势政策宣讲，解读发展成就、政策举措、发展机遇。建立形势政策宣讲反馈机制，及时收集群众疑问并精准回应，切实以形势教育引导群众理解政策、支持发展，凝聚起推动社工事业和转型发展的强大合力。

二、阵地管控筑防，守好意识形态防线

5.规范内部阵地，强化管控效能

深入学习总书记关于“牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权”的重要论述，落实党的二十届四中X会关于意识形态阵地建设的部署要求，规范单位官网、微信公众号、宣传栏等内部宣传阵地管理。健全阵地管理制度，明确发布审核流程，实行“谁发布、谁负责，谁审核、谁担责”机制，确保宣传内容政治正确、导向鲜明。认真学习《网络信息内容生态治理规定》，强化网络阵地管控。内部阵地是意识形态传播的主渠道，必须从严规范管理。开展“意识形态阵地提质”行动，对内部宣传阵地进行全面排查梳理，更新完善管理制度，优化发布审核流程。建立阵地内容定期巡查机制，安排专人负责日常管控，及时纠正偏差内容，切实以严格管控确保内部阵地成为传播主流思想的重要平台。

6.管控社工阵地，延伸覆盖维度

深入学习党中央关于基层意识形态阵地建设的部署要求，结合社工职能特点，强化对社区社工站、社会组织服务点、志愿服务阵地等社工一线阵地的意识形态管控。健全社工阵地意识形态管理制度，明确社工在阵地管理中的职责，推动意识形态工作向一线延伸、向末梢覆盖。认真学习《中国共产党领导的社会组织工作条例》，强化社会组织阵地管控。社工阵地是意识形态工作的前沿，必须筑牢一线防线。开展“社工阵地意识形态筑牢”行动，组建阵地管控指导小组，对各类社工阵地进行常态化指导检查。建立社工阵地意识形态考核机制，将管控成效与阵地扶持、项目分配挂钩，引导社工在服务阵地中传播主流思想、抵制不良思潮，切实以阵地管控延伸意识形态工作覆盖面。

7.强化网络阵地，防范网络风险

深入学习总书记关于网络强国的重要论述，落实党中央关于网络意识形态工作的部署要求，强化网络意识形态阵地建设和管理。规范社工领域网络信息发布，加强对社工工作群、社会组织交流群等网络群组的管控，严防不良信息传播。加强网络舆情监测能力建设，提升网络风险防范处置水平。认真学习二十届中央纪委五次全会关于网络意识形态风险防控的部署要求，筑牢网络防线。网络阵地是意识形态斗争的主战场，必须从严防范管控。开展“网络意识形态安全守护”行动，建立网络信息发布审核台账，规范发布流程，强化内容审核。组建网络舆情监测小组，实时监测社工领域网络舆情，建立舆情处置闭环机制，及时回应社会关切、化解网络风险，切实以严密管控守好网络意识形态阵地。

8.整合社会阵地，凝聚管控合力

深入学习总书记关于意识形态工作协同发力的重要论述，落实省委关于意识形态阵地整合的部署要求，加强与民政、宣传、社区等部门协同，整合各类社会宣传阵地资源。推动社工服务阵地与新时代文明实践中心、社区文化阵地融合共建，实现资源共享、阵地共用、内容共融。健全阵地协同管控机制，形成意识形态阵地管控合力。社会阵地是意识形态传播的重要载体，必须整合资源协同发力。开展“阵地融合共建”行动，与相关部门建立阵地协同管理机制，明确各方职责，统筹推进阵地建设和内容传播。打造“社工+文明实践”融合阵地，将社工服务与文明倡导、思想宣传、文化传播等工作结合，切实以阵地融合提升意识形态传播实效。

三、风险防范攻坚，化解意识形态隐患

9.精准排查研判，摸清风险底数

深入学习总书记关于“防范化解意识形态领域重大风险”的重要论述，落实党的二十届四中X会关于风险防控的部署要求，结合社工领域工作实际，开展意识形态风险常态化排查研判。聚焦社会组织管理、基层矛盾化解、社工服务开展、网络信息传播等重点领域，梳理风险点，建立风险台账，明确风险等级、防控措施和责任主体。认真学习省委关于意识形态风险排查的工作要求，提升研判精准度。风险防范始于精准研判，必须摸清底数靶向施策。开展“意识形态风险排查攻坚”行动，实行“季度全面排查、月度重点排查、日常动态监测”机制，组织专人深入一线排查风险隐患。建立风险研判联席会议制度，定期分析风险态势，优化防控措施，切实以精准排查研判筑牢风险防范第一道防线。

10.强化源头防控，筑牢风险防线

深入学习党中央关于意识形态风险源头防控的部署要求，针对排查出的风险点，制定精准防控措施，推动风险防范向源头延伸。加强对社会组织意识形态工作的指导，规范社会组织活动内容，防范不良思潮渗透。强化社工服务过程中的风险防控，对涉及群众切身利益的服务项目，提前做好思想引导和风险评估。认真学习《意识形态工作责任制实施办法》，压实防控责任。源头防控是风险化解的关键，必须从严从实落实举措。开展“源头风险防控提质”行动，建立风险防控责任清单，将防控责任落实到具体岗位、具体人员。加强对社工和社会组织从业人员的风险防控培训，提升风险识别和防范能力，切实以源头防控遏制风险隐患滋生。

11.健全处置机制，提升化解效能

深入学习总书记关于意识形态领域突发事件处置的重要指示精神，落实党中央关于舆情处置的部署要求，健全意识形态领域突发事件和舆情处置机制。制定处置预案，明确处置流程、责任分工、应对措施，提升快速响应和处置能力。加强与宣传、网信、公安等部门协同，建立联动处置机制，形成处置合力。高效处置是风险化解的核心，必须健全机制快速响应。开展“处置能力提升”行动，组织处置预案培训和演练，提升工作人员处置能力。建立舆情处置闭环机制，实行“接报、研判、处置、反馈、总结”全流程管理，及时化解意识形态领域突发事件和舆情风险，切实以高效处置维护意识形态安全。

12.强化矛盾化解，防范思想异动

深入学习总书记关于矛盾纠纷化解的重要论述，结合社工职能，推动矛盾化解与意识形态工作深度融合。聚焦转型发展中各类矛盾纠纷、群众合理诉求，通过社工服务精准化解，防范因矛盾积累引发思想异动和意识形态风险。健全矛盾化解与思想引导联动机制，在化解矛盾过程中做好政策解读和思想疏导，凝聚群众共识。矛盾化解是防范思想风险的重要途径，必须精准发力源头化解。开展“矛盾化解+思想引导”专项行动，组织社工深入基层排查化解矛盾纠纷，建立矛盾化解与思想引导同步推进机制。对重点矛盾纠纷实行“一案一策”，在化解过程中传递主流价值、疏导群众情绪，切实以矛盾化解防范意识形态风险。

四、队伍建设强能，夯实意识形态支撑

13.建强骨干队伍，提升履职能力

深入学习总书记关于意识形态工作队伍建设的重要论述，落实党中央关于高素质专业化队伍建设的部署要求，建强社工领域意识形态工作骨干队伍。选拔政治素质高、业务能力强、责任意识强的干部职工和社工骨干，组建意识形态工作专班，明确工作职责和任务分工。加强队伍培训，提升意识形态工作理论水平和实践能力。骨干队伍是意识形态工作的核心力量，必须建强队伍夯实支撑。开展“意识形态骨干赋能”行动，制定培训计划，邀请意识形态领域专家开展专题培训，内容涵盖理论知识、风险防控、舆情处置、阵地管理等方面。建立骨干队伍考核机制，将工作成效与评优评先、绩效评价挂钩，切实以队伍提质提升意识形态工作效能。

14.强化社工培育，融入服务实践

深入学习总书记关于社会工作人才队伍建设的重要指示精神，将意识形态工作能力培育融入社工队伍建设全过程。在社工招聘、培训、考核中，强化意识形态素养要求，引导社工树立正确意识形态观念，提升在服务中传播主流思想、防范风险隐患的能力。认真学习省委关于社工队伍建设的部署要求，优化培育举措。社工队伍是意识形态工作的一线力量，必须强化培育融入实践。开展“社工意识形态素养提升”工程，将意识形态知识纳入社工常态化培训内容，通过案例教学、岗位练兵、实地研讨等方式提升能力。建立社工意识形态工作评价机制，将意识形态工作成效纳入社工服务考核，引导社工在服务中践行意识形态工作要求，切实以一线力量筑牢意识形态防线。

15.培育志愿力量，延伸工作触角

深入学习总书记关于志愿服务的重要论述，将意识形态工作融入志愿服务队伍建设，培育一批具有较强意识形态素养的志愿者队伍。加强对志愿者的意识形态培训，引导志愿者在服务中传播主流价值、抵制不良思潮，成为意识形态工作的重要补充力量。健全志愿者参与意识形态工作的激励机制，激发工作热情。志愿力量是意识形态工作的重要延伸，必须培育引导发挥作用。开展“志愿者意识形态赋能”行动，制定志愿者意识形态培训计划，定期开展培训和交流活动。搭建志愿者参与意识形态工作平台，组织志愿者参与政策宣讲、文明倡导、思想引导等工作，切实以志愿力量延伸意识形态工作触角。

16.强化交流协作，提升工作水平

深入学习党中央关于意识形态工作协同协作的部署要求，加强与其他部门、先进地区社工机构的交流协作，借鉴意识形态工作先进经验和做法。组织开展跨区域交流学习活动，拓宽工作思路，优化工作举措。建立交流协作机制，共享工作资源、交流工作经验、共解工作难题。交流协作是提升工作水平的重要途径，必须开放合作取长补短。开展“意识形态工作交流提质”行动，与先进地区社工机构、相关部门建立常态化交流机制，定期组织互学互鉴活动。邀请先进地区骨干来单位授课指导，结合工作实际优化工作方法，切实以交流协作提升意识形态工作整体水平。

五、文化浸润赋能，厚植意识形态沃土

17.弘扬红色文化，凝聚精神力量

深入学习总书记关于弘扬红色文化的重要论述，结合山西丰富红色资源，将红色文化传播融入社工服务。组织社工和群众开展红色文化学习教育活动，传承红色基因、弘扬革命精神，引导群众坚定理想信念。推动红色文化与社区服务、乡村振兴、青少年教育等工作结合，丰富传播载体。认真学习省委关于红色文化传承的部署要求，提升传播实效。红色文化是意识形态的重要滋养，必须深度融入社工服务。开展“红色文化浸润社工行”活动，组织社工深入基层开展红色故事宣讲、红色经典诵读、红色基地研学等活动。打造“社工+红色文化”服务品牌，将红色文化传播与困难帮扶、文明倡导等工作结合，切实以红色文化凝聚精神力量。

18.培育社工文化，彰显行业底色

深入学习总书记关于文化建设的重要论述，结合社工行业特点，培育具有鲜明政治导向和行业特色的社工文化。弘扬“以人为本、专业服务、甘于奉献、坚守公益”的社工文化理念，引导社工坚守职业操守、践行初心使命。将社工文化建设与意识形态工作结合，以文化凝聚人心、引领方向。社工文化是行业发展的灵魂，必须培育特色彰显底色。开展“社工文化培育提质”行动，制定社工文化建设方案，通过文化宣讲、主题活动、典型引领等方式弘扬社工文化。打造社工文化宣传阵地，展示社工文化理念、先进事迹，切实以社工文化滋养社工队伍、引领行业发展。

19.推动文明创建，涵养文明风尚

深入学习总书记关于精神文明建设的重要论述，落实党中央及省委关于文明创建的部署要求，将文明创建与意识形态工作、社工服务深度融合。组织社工参与文明城市、文明社区、文明乡村创建工作，开展文明倡导、环境整治、陋习治理等服务，涵养社会文明风尚。健全文明创建与社工服务联动机制，提升创建实效。文明创建是意识形态工作的重要载体，必须精准发力涵养风尚。开展“社工助力文明创建”专项行动，组建文明创建社工服务队，深入基层开展常态化文明创建服务。建立文明创建考核机制，将创建成效纳入社工服务评价体系，引导社工在创建中传播文明理念、引领社会风尚，切实以文明创建厚植意识形态沃土。

20.强化家风建设，筑牢家庭防线

深入学习总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，将家风建设融入意识形态工作，引导党员干部和社工培育优良家风。组织开展家风建设系列活动，弘扬传统美德、传递优良家风，以良好家风涵养清朗党风政风社风。建立家风建设与意识形态工作联动机制，推动家风建设常态化。家风建设是意识形态工作的重要基石，必须凝聚家庭力量。开展“家风建设润初心”行动，组织家风宣讲、廉洁家风评选、家庭文明承诺等活动。引导党员干部和社工带头培育优良家风，带动群众传承良好家风，切实以家风建设筑牢意识形态家庭防线。

六、责任落实闭环，提升工作质效

21.压实工作责任，健全责任体系

深入学习党中央关于意识形态工作责任制的部署要求，健全党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、科室具体责任的意识形态工作责任体系。明确各级责任分工，细化责任清单，将意识形态工作纳入年度工作要点，与社工业务同部署、同推进、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，研究解决重点难点问题。责任落实是意识形态工作的保障，必须构建闭环管理机制。开展“意识形态责任落实攻坚”行动，制定责任落实考核细则，实行季度督查、年度考核。建立责任落实台账，对落实不力的部门和个人及时约谈提醒、限期整改，切实以严的责任推动意识形态工作落地见效。

22.强化督导考核，倒逼责任落实

深入学习党中央关于意识形态工作考核评价的部署要求，建立健全意识形态工作督导考核机制，优化考核指标体系，将思想引领、阵地管控、风险防范、队伍建设等工作成效作为核心考核指标。采取日常督导、专项检查、年度考核相结合的方式，加强对意识形态工作的督导检查，确保各项任务落地见效。强化考核结果运用，将考核结果与评优评先、干部任用、绩效分配挂钩。督导考核是推进工作的抓手，必须发挥导向激励作用。开展“意识形态督导提质”行动，组建督导小组，采取“四不两直”方式开展督导检查。建立考核结果反馈机制，对考核优秀的予以表彰，对考核落后的督促整改，切实以精准督导考核推动意识形态工作高质量发展。

23.健全长效机制，推动常态长效

深入学习党的二十届四中X会关于健全长效机制的部署要求，总结意识形态工作中的好经验、好做法，将行之有效的举措固化为制度机制。健全意识形态工作制度体系，完善理论学习、阵地管理、风险防控、考核评价等制度，推动意识形态工作规范化、常态化、长效化。结合社工工作实际和形势变化，动态优化制度机制，适应新形势新任务新要求。长效机制是意识形态工作常态化的核心，必须持续完善优化。开展“意识形态制度提质升级”行动，对现有制度进行梳理修订，形成系统完备的制度体系。加强制度执行监督，对违反制度的行为严肃查处，确保制度刚性执行，切实以健全机制推动意识形态工作常态长效。

24.强化宣传引导，营造浓厚氛围

深入学习党中央关于意识形态宣传工作的部署要求，加强意识形态工作宣传引导，充分利用各类宣传阵地，宣传意识形态工作成效、先进典型事迹、特色经验做法。结合社工服务特点，创新宣传形式，制作意识形态与社工服务融合的宣传作品，提升宣传实效性和影响力。加强与主流媒体协作，扩大意识形态工作宣传覆盖面，营造重视意识形态、支持意识形态工作的浓厚氛围。宣传引导是凝聚共识的重要手段，必须讲好意识形态工作故事。开展“意识形态宣传提质”行动，打造宣传品牌，定期推送工作动态、先进典型事迹。组织开展宣传作品评选活动，鼓励干部职工参与宣传创作，切实以有力宣传引导推动意识形态工作深入人心。