2026年市科学技术局机关纪检工作要点

2026年市科学技术局机关纪检工作要点

2026年是“十五五”开局之年，也是推进科技创新高质量发展的关键一年。市科学技术局机关纪检工作以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记各类论述精神、关于山西重要讲话和重要指示批示精神、关于科技工作重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党的二十届四中X会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重要会议精神，立足科技部门职能，坚守监督执纪问责主业，坚定不移推进全面从严治党，强化正风肃纪反腐，为全市科技创新事业高质量发展提供坚强纪律保障，全文约150字。

一、深化政治监督引领，锚定科技纪检工作正确方向

坚持把政治建设摆在首位，以精准有效的政治监督，推动党中央、省委、市委关于科技创新和全面从严治党的各项部署要求在市科技局落地生根，确保纪检工作与科技事业发展同频共振、同向发力。

1.强化理论武装铸魂，夯实政治监督思想根基

政治监督的成效，根本取决于思想认识的深度。为切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，结合科技部门工作实际，持续深化理论学习，筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”学习长效机制，每月组织机关纪检干部开展专题学习，重点学习总书记关于党的自我革命的重要思想、关于科技创新工作的重要论述、关于山西转型发展的重要指示批示精神，以及二十届中央纪委五次全会公报、党的二十届四中X会精神，做到学深悟透、融会贯通。开展“科技纪检理论提升年”特色活动，每季度邀请纪检监察系统专家、科技领域骨干开展联合授课，解读科技政策与纪检要求，推动纪检干部精准把握科技工作规律，提升结合科技实际开展监督的能力。建立学习考核评价机制，每月开展理论测试，每半年组织学习交流研讨，将学习成果纳入纪检干部履职考核，倒逼学习走深走实。通过常态化、制度化学习，引导机关纪检干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持纪检工作的政治方向，确保政治监督不偏位、不缺位。

2.聚焦核心任务发力，推动政治监督精准落地

围绕科技部门核心职能，找准政治监督切入点和着力点，推动政治监督与科技创新工作深度融合，切实解决政策执行中的“温差”“落差”问题。紧扣党中央、省委、市委关于科技创新的重大部署，重点监督国家创新型城市建设、科技创新平台培育、高新技术企业发展、科技成果转化、科技资金使用、科技人才队伍建设等核心工作，建立监督任务清单，实行台账式管理、项目化推进，定期开展专项督查，及时发现和纠正贯彻落实中的不作为、慢作为、乱作为问题。紧盯党的二十届四中X会关于科技创新体制机制改革的部署要求，监督科技领域“放管服”改革、科研项目管理改革、科技评价体系改革等重点任务推进情况，推动完善科技创新治理体系。开展“政治监督护航科技创新”专项行动，每季度选取1-2项重点科技工作，成立专项监督组，采取实地核查、资料查阅、座谈访谈等方式，全程跟踪监督，确保各项改革举措落地见效。建立监督反馈整改机制，对督查发现的问题，及时下发整改通知书，明确整改时限、责任分工，实行销号管理，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，推动政治监督融入科技工作各环节、全过程。

3.严明政治纪律规矩，净化科技政治生态环境

政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，必须以严的基调强化政治纪律执行，为科技创新营造风清气正的政治生态。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，常态化开展政治纪律教育，每季度组织机关全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重点解读违反政治纪律的典型情形，引导干部职工时刻绷紧政治纪律这根弦。加强对机关各级党组织和党员干部政治言行的监督，坚决纠治思想上的自由主义、政治上的投机主义、工作上的本位主义，坚决反对“七个有之”，坚决做到“五个必须”，杜绝在科技创新工作中搞上有政策、下有对策，确保政令畅通。开展“严守政治纪律、护航科技发展”专题警示教育活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报科技领域违反政治纪律典型案例，用身边事教育身边人，增强教育的针对性和实效性。加强对换届纪律的监督，严格落实换届工作各项要求，坚决防范和查处换届中的不正之风，确保换届工作平稳有序，着力营造忠诚干净担当、干事创业的良好政治生态。

4.压实政治监督责任，健全协同监督工作格局

强化责任担当，健全完善责任体系，推动形成上下联动、左右协同、齐抓共管的政治监督工作格局。坚持党对纪检工作的全面领导，严格落实机关纪检工作责任制，明确局党组主体责任、纪检监督责任、班子成员“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，将政治监督责任细化分解到每个科室、每个岗位、每个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立纪检监督与科技业务工作协同机制，每月召开协同监督座谈会，通报监督情况，共享工作信息，推动纪检干部深入了解科技业务流程、重点环节和廉政风险点，提升监督精准度。加强与上级纪检监察机关、同级相关部门的沟通协作，建立信息共享、线索互移、成果共用的监督机制，形成监督合力。开展“责任落实专项督查”活动，每半年对各级党组织和党员干部落实政治监督责任情况进行全面督查，对责任落实不到位、工作推进不力的，严肃约谈、追责问责，倒逼责任落实，确保政治监督各项任务落到实处、取得实效。

二、健全监督体系建设，提升科技领域监督治理效能

立足科技部门特点，聚焦科研项目、科技资金、人才引育等重点领域和关键环节，健全完善监督体系，创新监督方式方法，推动监督规范化、精准化、常态化，不断提升监督治理效能。

5.完善日常监督机制，筑牢常态化监督防线

日常监督是防范廉政风险、规范权力运行的重要举措，必须立足抓早抓小、防微杜渐，构建全方位、多层次、常态化的日常监督体系。建立“日常监督+专项督查+随机抽查”的监督模式，明确日常监督责任清单，重点监督党员干部履职尽责、工作作风、廉洁自律等情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。结合科技工作实际，制定日常监督工作细则，规范监督流程、明确监督标准，推动日常监督制度化、规范化。开展“日常监督提质增效”行动，优化监督方式，采取列席会议、查阅资料、谈心谈话、实地走访等多种方式，深入科室、下属单位、科研机构，全面掌握工作情况，及时发现和解决问题。建立日常监督台账，对监督发现的问题、整改情况、谈话提醒情况等逐一记录，定期分析研判，找准监督薄弱环节，有针对性地强化监督措施。健全日常监督反馈机制，定期向局党组汇报日常监督情况，及时反馈监督中发现的问题，推动局党组切实履行主体责任，完善相关制度措施，筑牢常态化监督防线。

6.聚焦重点领域监督，防范科技领域廉政风险

科技领域重点领域和关键环节权力集中、风险较高，必须强化精准监督，紧盯关键岗位、关键环节，坚决防范化解廉政风险。聚焦科研项目管理，重点监督科研项目立项、评审、验收、结题等环节，规范评审流程，健全评审专家回避制度、信用管理制度，杜绝暗箱操作、利益输送等问题。聚焦科技资金使用，加强对财政科技专项资金、科研经费、人才扶持资金等使用情况的监督，建立科技资金使用监督台账，定期开展资金使用专项核查，严肃查处截留、挤占、挪用、套取科技资金等违纪违法问题。聚焦科技人才引育，监督人才招聘、职称评定、人才项目申报、人才资金发放等环节，确保程序规范、公平公正，杜绝任人唯亲、弄虚作假等问题。开展“重点领域廉政风险排查整治”专项行动，组织各科室、下属单位全面排查廉政风险点，建立风险清单，明确防控措施、责任人员，实行分级分类防控，定期开展风险排查“回头看”，及时更新风险清单、完善防控措施，切实防范科技领域廉政风险。

7.创新科技监督手段，提升监督精准化智能化水平

顺应科技创新发展趋势，结合科技部门职能优势，创新监督方式方法，运用科技手段提升监督效能，为反腐败安上科技“透视镜”。依托全市科技管理信息系统，搭建纪检监督子平台，实现对科研项目、科技资金、人才信息等的实时监控、动态预警，及时发现异常情况，提升监督的精准度和效率。运用大数据、人工智能等信息技术，对科研经费使用、项目评审等环节进行数据比对、分析研判，深挖细查隐性腐败、新型腐败问题，破解监督难题。开展“科技赋能纪检监督”特色活动，联合科技企业、科研机构，研发适合科技纪检工作的监督工具，推动监督手段智能化升级。建立科技监督专家库，聘请科技领域、纪检领域专家，为监督工作提供专业支撑，重点对复杂科研项目、专业技术领域的监督工作进行指导，提升监督的专业性和针对性。通过创新监督手段，推动监督方式从传统向现代转变，从被动应对向主动预防转变，不断提升科技领域监督治理效能。

8.强化基层监督建设，打通监督“最后一公里”

基层是政策执行的“最后一公里”，必须强化基层监督，推动监督力量下沉，切实解决基层监督薄弱、缺位问题。加强对局下属单位、基层科研机构纪检工作的指导，定期开展业务培训、座谈交流，提升基层纪检干部的履职能力。建立基层监督联络机制，在各下属单位、基层科研机构设立纪检监督联络员，负责收集群众意见、反馈工作情况、协助开展监督工作，打通监督“最后一公里”。开展“基层监督提升行动”，聚焦基层科技工作中的突出问题，如科研项目落地、科技资金发放、服务企业等环节，开展专项监督，严肃查处基层“微腐败”问题，切实维护群众和企业的合法权益。加强对基层党员干部的日常监督和教育管理，每季度组织基层党员干部开展廉洁教育，引导基层党员干部严守纪律规矩，廉洁履职尽责。建立基层监督考核评价机制，将基层监督工作成效纳入下属单位绩效考核，对监督工作推进有力、成效显著的予以表彰，对工作不力、问题较多的予以约谈问责，推动基层监督工作提质增效。

三、深化作风建设整治，弘扬科技创新优良作风

坚持严的基调不动摇，持续深化作风建设，聚焦科技领域作风突出问题，强化整治力度，健全长效机制，引导机关干部弘扬求真务实、真抓实干、攻坚克难的优良作风，为科技创新事业发展提供作风保障。

9.深化中央八项规定精神落实，纠治享乐主义奢靡之风

中央八项规定是作风建设的“金色名片”，必须持续深化落实，坚决纠治享乐主义、奢靡之风，防止问题反弹回潮。坚持常态化开展中央八项规定精神学习教育，每季度组织机关全体干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神，解读最新纪律要求，引导干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦。聚焦节假日、重要会议等关键节点，开展作风建设专项督查，重点排查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用、私车公养等问题，通过明察暗访、专项检查等方式，严肃查处违纪违法行为，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。开展“作风建设专项整治”行动，针对科技领域可能存在的享乐主义、奢靡之风问题，如借科研考察名义搞公款旅游、违规接受科研企业宴请等，全面排查整治，建立问题台账，明确整改措施、整改时限，实行销号管理。健全完善作风建设长效机制，结合科技部门实际，修订完善公务接待、公车使用、经费管理等相关制度，细化具体要求，强化制度执行，推动中央八项规定精神在科技领域落地生根、化风成俗。

10.聚焦形式主义官僚主义，切实为基层减负赋能

形式主义、官僚主义是科技创新的“绊脚石”，必须坚决纠治，切实为基层减负，让基层干部有更多时间和精力投身科技创新工作。聚焦科技领域形式主义、官僚主义突出问题，重点整治调研走过场、报表过多过杂、会议过多过滥、政策落实“一刀切”、履职尽责不到位等问题，开展专项排查整治，对发现的问题严肃整改。开展“为基层减负赋能”特色活动，精简会议文件，压缩非必要的督查检查考核，规范报表填报，减少基层迎检负担，让基层干部集中精力抓落实、搞创新。建立政策落实跟踪问效机制，对出台的科技政策、部署的工作任务，定期开展督查，重点检查政策落实的实效性，坚决纠治重部署、轻落实、重形式、轻实效的问题。加强对机关干部工作作风的监督，引导干部职工树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干，深入基层、深入企业、深入科研机构，倾听群众呼声、解决实际问题，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为，切实提升服务基层、服务科技创新的能力和水平。

11.弘扬担当作为作风，激发科技创新内生动力

科技创新需要敢闯敢试、勇于担当的优良作风，必须强化正向激励，引导机关干部担当作为、干事创业，激发科技创新内生动力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全容错纠错机制，明确容错纠错的适用情形、程序流程，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，杜绝“洗碗越多摔碗越多”的现象，让干部放下包袱、大胆干事。开展“担当作为先进典型评选”活动，每半年评选一批在科技创新、服务企业、作风建设等方面表现突出的先进个人和集体，进行通报表彰，发挥典型示范引领作用，营造比学赶超、担当作为的良好氛围。加强对受处分干部的关爱回访，帮助其改正错误、重拾信心，鼓励其积极投身科技创新工作。建立干部担当作为考核评价机制，将担当作为情况纳入干部绩效考核、评优评先、提拔任用的重要依据，对担当作为、实绩突出的干部优先提拔任用，对不作为、不担当的干部严肃约谈、问责追责，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，激发机关干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

12.强化服务意识提升，优化科技创新营商环境

良好的营商环境是科技创新的重要保障，必须强化机关干部服务意识，提升服务质效，为科技企业、科研机构提供优质高效服务。开展“服务科技创新提质增效”行动，优化科技服务流程，简化科研项目申报、审批、验收等环节，推行“一网通办”“并联审批”，压缩办理时限，提升服务效率。加强对科技服务窗口、相关科室的监督，规范服务行为，提升服务态度，坚决纠治“门好进、脸好看、事难办”等问题，切实提升企业和群众的满意度。建立服务对象反馈机制，定期向科技企业、科研机构、科研人员征求意见建议，及时发现和解决服务工作中存在的问题，不断优化服务举措。组织机关干部开展“下沉服务”活动，每月深入科技企业、科研机构，开展政策宣讲、业务指导、难题破解等服务，帮助企业解决科技创新、资金申报、人才引育等方面的实际困难。加强服务能力培训，每季度组织机关干部开展科技政策、业务知识培训，提升干部职工的服务能力和专业水平，全力优化科技创新营商环境，为全市科技创新事业发展保驾护航。

四、推进“三不腐”一体建设，筑牢科技领域廉洁防线

坚持系统思维，统筹推进不敢腐、不能腐、不想腐一体建设，把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来，同向发力、综合发力，切实筑牢科技领域廉洁防线，营造风清气正的科技创新生态。

13.强化惩治震慑，保持严的反腐高压态势

不敢腐是前提，必须坚持有案必查、有腐必惩，强化惩治震慑，让企图腐败者望而却步，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。聚焦科技领域重点领域和关键环节，严肃查处违纪违法案件，重点查处科研项目立项、评审、验收等环节的暗箱操作、利益输送问题，科技资金使用中的截留、挤占、挪用、套取问题，科技人才引育中的弄虚作假、任人唯亲问题，以及新型腐败、隐性腐败问题。加大跨境腐败案件查办力度，配合相关部门落实反跨境腐败法相关要求，严厉打击科技领域跨境腐败行为，让腐败分子无处遁形。严格按照纪检监察工作程序，规范案件查办流程，注重案件查办质量，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。开展“案件查办提质增效”行动，加强对案件查办工作的指导和监督，提升案件查办效率和质量。强化案件查办的震慑作用，对查处的典型案件，及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，引导机关干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强不敢腐的自觉。

14.健全制度约束，扎紧不能腐的制度笼子

不能腐是关键，必须健全完善制度体系，强化制度执行，扎紧制度笼子，规范权力运行，从源头上防范腐败问题发生。结合科技部门职能实际，聚焦科研项目管理、科技资金使用、人才引育、职称评定等重点领域和关键环节，修订完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。开展“制度建设专项完善”行动，对现有制度进行全面梳理，查找制度短板和漏洞，结合二十届中央纪委五次全会精神和科技领域改革发展要求，及时修订完善，确保制度的针对性、实效性和可操作性。强化制度执行监督，建立制度执行情况定期督查机制，每季度对各项制度执行情况进行督查，严肃查处违反制度的行为，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为，严肃约谈、追责问责，确保制度刚性执行。推动制度创新，结合科技领域新形势、新任务、新要求，探索建立适应科技创新发展的制度体系，如科研经费“包干制”监督制度、科研人员诚信档案管理制度等，不断提升制度约束的精准度和有效性，扎紧不能腐的制度笼子。

15.强化思想引领，增强不想腐的思想自觉

不想腐是根本，必须强化思想引领，加强廉洁教育，提升机关干部的思想觉悟和道德修养，从思想根源上杜绝腐败念头。坚持把廉洁教育纳入机关干部教育培训体系，制定年度廉洁教育计划，每月组织开展廉洁教育活动，通过专题讲座、警示教育、廉政谈话、廉洁文化宣传等多种形式，引导机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。开展“廉洁科技创新”主题教育活动，组织机关干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习廉洁自律先进典型，开展廉政承诺、廉政谈话等活动，强化廉洁自律意识，引导干部职工自觉抵制腐败诱惑。加强廉洁文化建设，打造“科技廉洁文化”品牌，通过设置廉洁文化宣传栏、开展廉洁文化征文、举办廉洁文化讲座等形式，营造崇廉尚洁的良好氛围。加强对党员干部的理想信念教育，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，自觉践行廉洁自律各项要求，增强不想腐的思想自觉和行动自觉。

16.深化以案促改，实现“三不腐”一体推进实效

以案促改、以案促治是推进“三不腐”一体建设的重要举措，必须坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。建立以案促改工作机制，对查处的每一起科技领域违纪违法案件，都要深入分析案件发生的原因、暴露的问题，查找制度短板、监督漏洞和作风建设薄弱环节，形成案件分析报告，提出整改建议。开展“以案促改专项行动”，针对典型案件，召开专题警示教育大会，通报案件情况，剖析案件根源，组织机关干部开展讨论交流，深刻汲取教训，举一反三、引以为戒。督促相关科室、下属单位针对案件暴露的问题，制定整改措施，完善制度规定，堵塞监管漏洞，定期开展整改“回头看”，确保整改到位、取得实效。推动以案促治、以案促建，将以案促改与科技领域改革发展、制度建设、监督管理结合起来，把整改成效体现在提升科技创新治理水平、防范廉政风险、优化作风建设等方面，切实实现“三不腐”一体推进的良性循环，为科技创新事业发展提供坚强保障。

五、加强纪检队伍建设，锻造科技纪检铁军

坚持打铁必须自身硬，以高素质专业化为目标，加强机关纪检队伍思想建设、能力建设、作风建设、纪律建设，锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的科技纪检铁军，为纪检工作高质量发展提供组织保障。

17.强化思想建设，筑牢忠诚履职政治根基

忠诚是纪检干部的首要政治品质，必须强化思想建设，引导纪检干部坚定理想信念，筑牢忠诚履职的政治根基。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织纪检干部开展常态化、制度化学习，深入学习总书记关于党的自我革命的重要思想、关于纪检监察工作的重要论述，以及二十届中央纪委五次全会精神，做到学深悟透、融会贯通。开展“忠诚履职铸魂”专题教育活动，每季度组织纪检干部开展谈心谈话、专题研讨，引导纪检干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚守纪检干部的初心和使命。加强党性教育，组织纪检干部学习党的历史、弘扬伟大建党精神，引导纪检干部坚定理想信念，提升党性修养，自觉践行忠诚干净担当的要求，始终做到忠诚于党、忠诚于纪检监察事业、忠诚于人民。

18.强化能力建设，提升专业履职水平

纪检工作专业性强，科技领域纪检工作更需要兼具纪检专业知识和科技专业素养，必须强化能力建设，提升纪检干部的专业履职水平。制定纪检干部能力提升计划，定期组织纪检干部开展业务培训，重点培训纪检监察业务知识、科技政策法规、科研项目管理、科技资金使用等相关内容，提升纪检干部的专业能力。开展“业务技能比武”特色活动，组织纪检干部开展案件查办、监督检查、文书写作等业务技能竞赛，以赛促学、以赛促练，提升纪检干部的业务能力和综合素质。加强实践锻炼，安排纪检干部参与专项督查、案件查办、信访接待等工作，在实践中积累经验、提升能力，推动纪检干部成为既懂纪检、又懂科技的复合型人才。建立纪检干部交流学习机制，组织纪检干部到上级纪检监察机关、兄弟单位交流学习，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路，提升履职水平。

19.强化作风建设，锤炼求真务实过硬作风

作风建设关乎纪检队伍形象，必须强化作风建设，引导纪检干部锤炼求真务实、真抓实干、敢于斗争的过硬作风。加强对纪检干部工作作风的监督，引导纪检干部树立实事求是、求真务实的工作作风，深入基层、深入企业、深入科研机构，开展调查研究，全面掌握实际情况，坚决杜绝形式主义、官僚主义。强化斗争精神培养，引导纪检干部敢于斗争、善于斗争，面对违纪违法行为敢于“亮剑”，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决抵制，切实履行好监督执纪问责职责。开展“作风锤炼专项行动”，组织纪检干部开展自查自纠，查找工作作风中存在的问题，及时整改提升，锤炼严细实的工作作风。加强纪检干部廉洁自律教育，引导纪检干部严守纪律规矩，自觉接受监督，坚决杜绝“灯下黑”，始终保持纪检队伍的纯洁性和战斗力。

20.强化纪律建设，筑牢廉洁自律坚固防线

纪律是纪检队伍的生命线，必须强化纪律建设，引导纪检干部严守纪律规矩，筑牢廉洁自律坚固防线。坚持把纪律教育纳入纪检干部日常教育管理，定期组织纪检干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，明确纪律要求，引导纪检干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立纪检干部廉洁自律档案，记录纪检干部廉洁履职情况、学习教育情况、谈心谈话情况等，定期进行分析研判，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。强化纪律执行监督，对纪检干部违反纪律规矩的行为，严肃查处、绝不姑息，坚决杜绝“灯下黑”，维护纪检队伍的良好形象。开展“廉洁纪检干部”评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，引导纪检干部自觉践行廉洁自律各项要求，坚守廉洁底线，做到忠诚干净担当，锻造一支让党放心、让人民满意、让科技工作者信赖的纪检铁军。

六、深化协同联动监督，凝聚科技创新纪检工作合力

坚持系统观念，强化协同联动，加强与各方监督力量的沟通协作，打破监督壁垒，凝聚监督合力，推动科技领域纪检工作全方位、多层次开展，为科技创新事业高质量发展提供坚强纪律保障。

21.强化与上级纪检监察机关协同，提升监督工作层级

主动对接上级纪检监察机关，加强沟通协作，及时传达落实上级部署要求，积极争取指导支持，不断提升科技纪检工作水平。建立常态化汇报机制，定期向上级纪检监察机关汇报市科技局机关纪检工作开展情况、重点任务推进情况、存在的问题及下一步工作计划，主动接受上级监督和指导。积极配合上级纪检监察机关开展专项督查、案件查办、调研督导等工作，严格按照要求落实各项工作任务，确保上级部署要求落地见效。加强业务沟通交流，及时向上级纪检监察机关请教科技领域纪检工作中的难点问题、复杂案件查办技巧等，借鉴上级先进经验和做法，提升纪检干部的履职能力。主动向上级纪检监察机关报送工作信息、典型案例、工作成效等，及时反映市科技局机关纪检工作的特色和亮点，推动科技纪检工作再上新台阶。通过强化与上级纪检监察机关的协同联动，不断提升监督工作层级和质量，确保科技纪检工作始终沿着正确方向推进。

22.强化与局党组协同，压实全面从严治党主体责任

坚持党对纪检工作的全面领导，强化与局党组的协同配合，推动局党组切实履行全面从严治党主体责任，形成党组主导、纪检监督、各方协同的工作格局。建立协同议事机制，定期与局党组召开协同工作会议，通报纪检监督情况，研究解决全面从严治党、作风建设、廉政风险防控等方面的问题，共同部署推进相关工作。协助局党组开展全面从严治党专题调研、党风廉政建设责任制考核等工作，推动局党组将全面从严治党主体责任细化分解、落到实处。加强与局党组班子成员的沟通协作，督促班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管科室、下属单位纪检工作的指导和监督，及时发现和解决分管领域存在的问题。协助局党组开展廉洁教育、警示教育、廉洁文化建设等活动，推动形成崇廉尚洁的良好氛围。通过强化与局党组的协同联动，压实全面从严治党主体责任，形成齐抓共管的工作合力，推动全面从严治党向纵深发展。

23.强化与同级相关部门协同，拓宽监督覆盖范围

加强与市纪委监委相关派驻机构、财政、审计、市场监管等同级相关部门的沟通协作，打破监督壁垒，拓宽监督覆盖范围，形成监督合力。建立信息共享机制，与同级相关部门定期共享工作信息、数据资源、问题线索等，实现信息互通、资源共用，提升监督的精准度和效率。建立线索互移机制，对在监督工作中发现的不属于本部门管辖的问题线索，及时移送给相关部门，配合做好线索核查、案件查办等工作，确保问题得到及时有效处理。开展联合监督行动，针对科技领域重点工作、突出问题，如科技资金使用、科研项目管理、科技创新营商环境等，与同级相关部门联合开展专项督查、联合执法，形成监督合力，严肃查处违纪违法行为。加强业务交流研讨，定期与同级相关部门召开座谈会，交流监督工作经验、探讨工作难点问题，共同提升监督工作水平，推动科技领域监督工作全方位、多层次开展。

24.强化与群众和企业协同，畅通监督反馈渠道

群众和企业是科技创新的参与者、受益者，也是监督的重要力量，必须强化与群众和企业的协同，畅通监督反馈渠道，充分发挥群众和企业的监督作用。建立群众监督反馈机制，通过设立监督举报电话、举报邮箱、网上举报平台等方式，畅通群众举报渠道，及时受理群众反映的科技领域违纪违法、作风不实等问题，对群众举报的问题及时核查、妥善处理，并及时反馈举报人。开展“开门纳谏”特色活动，定期组织群众代表、企业代表、科研人员代表召开座谈会，征求对科技局机关纪检工作、作风建设、科技创新服务等方面的意见建议，及时发现和解决存在的问题。加强对群众和企业监督的引导，通过宣传教育、政策解读等方式，引导群众和企业增强监督意识，主动参与监督，积极反映问题，形成全民监督的良好氛围。建立举报奖励机制，对举报属实、为案件查办提供重要线索的群众和企业，给予适当奖励，激发群众和企业参与监督的积极性。通过强化与群众和企业的协同，畅通监督反馈渠道，充分发挥群众和企业的监督作用，推动科技领域纪检工作提质增效，为全市科技创新事业高质量发展提供坚强纪律保障。