（16篇）XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告汇编

（16篇）XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告汇编

目录

1.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告1

2.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告6

3.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告12

4.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告19

5.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告24

6.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告29

7.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告36

8.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告43

9.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告50

10.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告55

11.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告62

12.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告70

13.XX街道XX社区2025年抓党建工作述职报告77

14.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告84

15.XX街道XX社区党委书记抓党建述职报告90

16.XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告98

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，XX社区始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“党建强基、民生为本、安全保障”的总体工作思路，扎实推进各项工作落地见效。以下是一年来抓基层党建工作的述职报告。

一、主要工作

（一）聚焦政治统领，理论铸魂强担当

一是理论武装领航奋楫笃行。严格落实“第一议题”“三会一课”制度，组织党委班子学习33次，实现辖区11个支部139名党员学习全覆盖。深化“党建指导员”制度，推动全面从严治党层层压实。二是组织强基助力堡垒夯实。完成社区“两委”换届选举工作，选优配强社区班子，为社区发展提升头雁引航效能。深化党组织党建联建机制，联动实验学校、电子科技大学项目等党组织结对共建。组建“两新”党组织17个，覆盖企业70家，推动党建工作与企业发展深度融合。三是纪律铸魂净化政治生态。带头落实中央八项规定，开展党纪学习教育80余次，召开纪律作风提升会4场，意识形态专题会议3次，廉政谈话提醒20余人次，带领党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）聚焦党建赋能，资源聚力强引领

一是非遗破圈强文化赋能。深化“非遗在社区”项目化发展，传承人谢玉球获“国家级非遗传承人”称号，实现龙华区“零”的突破，形成项目与传承人“双非遗”格局。举办第六届客家舞麒麟传承发展培训活动，荣获街道党工委通报表扬及颁发“表扬信”。二是家校社警促治理创新。探索“家校社警”模式，以“党建引领+多元共治”为核心，构建闭环式未成年人正向成长支持机制，24名曾有不良行为青少年落实“一人一策”帮扶，涉未成年人警情同比降幅达50%。项目获评2025年龙华区“亲邻家园”党群服务特色项目，相关工作经验做法被平安龙华公众号转发宣传。三是党建领航解民生痛点。针对凯滨新村片区高价转供电”民生痛点，以党建引领网格化治理为抓手，成立党员先锋队历时一年半完成108栋居民楼电改攻坚，成功将“高价电”变“民心电”。

（三）聚焦民生所向，多元发力强服务

一是人文环境稳步提升。完成“转角遇见美”项目1个，精准整改环境问题128处，城管类民生诉求同比下降66.7%，社区市容环境测评稳居街道前列。二是党群服务优化增效。全年累计接待服务居民1.43万人次，跟进解决重点个案32个，举办文化活动118场，相关媒体宣传260余次，创新宣传方式，运营“五美XX”视频号，有效提升党群服务的传播力与影响力。三是精准关爱持续升温。协助14名学生申请助学金，为58名户籍残疾儿童申请康复服务，聚焦“一老一小”服务痛点，继续推进“五员五进”关心关爱行动，利用社区基金创新推出“扶翼计划”，提供定制“空间焕新”个性化服务60余人次，做法获《全国党媒报》报道。

（四）聚焦安全治理，防消结合强保障

一是整治闭环消安全隐患。开展夜查、燃气安全等专项整治行动130余次，巡查“三小”场所、出租屋3685家次，整改消防隐患1255处。完成36处充电桩升级，建成街道首个智慧消防联动示范点，推动旧屋村300余户更换燃气管阀、开设逃生窗135处，打造16栋火灾高风险整治样板楼，已完成高风险整治494栋。二是高效处置矛盾化纠纷。依托定格化服务机制化解纠纷764宗，处理民意速办案件752宗，结案率98.4%。成功调处重大纠纷79宗，投诉类案件同比下降62%。三是强化风险防控降警情。构建反诈宣传体系覆盖居民2.7万余人，涉骗警情下降29.57%。规范管理73名精神障碍患者，极端天气安全转移群众478人次。

二、存在不足

（一）党建引领与业务融合深度不足。“两张皮”现象依然存在，在统筹资源、破解难题、凝聚合力方面的核心引领作用未能充分发挥。

（二）居民参与社区治理的引导不足。多元协同共治的格局有待进一步完善，居民的“主人翁”意识有待进一步激发。

（三）民生服务全链条保障能力不足。对居民差异化、个性化需求摸排不够深入细致，民生服务保障有待进一步健全。

三、认识体会和努力方向

（一）党建统领强根基，激活治理新动能

层层压实管党治党责任，深化党建指导员制度，细化实化责任清单，推动形成理论学习制度化、常态化的工作格局。

（二）创新治理提质效，构建服务新格局

以党建引领深化“家校社警”联动模式，联动街道部门打造社区未成年人保护站，完善党组织党建联建协同机制，构建“党建引领、多方联动、共解难题”治理共同体。

（三）民生导向优服务，打造宜居新图景

深入开展“四个万家”“3+1”帮扶制度，多维度织密“一老一小一困”关爱守护网。探索“公益+低偿”相结合的服务模式，培育特色服务项目，升级党群服务阵地，打造高标准便民服务综合体。

（四）文明创建树新风，涵养社区新气象

积极探索“党建引领+非遗文旅”工作新路径，打造“麒麟文化节”“非遗文化”“扶翼计划”“五员五进”等特色品牌，促进非遗文化与社区治理、志愿服务深度融合。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年以来，在街道党工委的坚强领导下，XX社区深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十XX二十届历次全会精神，坚持党建引领、服务为先、安全为基，统筹推进社区各项重点工作。现将全年工作完成情况及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年工作完成情况

（一）筑牢党建根基，凝聚治理动能。坚持以党的政治路线为纲，以高质量党建领航高质量发展。抓紧抓实理论武装。严格执行“第一议题”制度，通过党委领学、专题研讨、书记党课、“三会一课”等多元形式，组织辖区各基层党组织开展“第一议题”学习135次，书记讲党课48场次；围绕中央八项规定精神开展专题学习176场次，覆盖党员154名，推动作风建设常态化长效化；从严完成区委巡察反馈问题整改，建立长效监督机制，党员干部纪律规矩意识显著增强。深耕细作品牌赋能。以下早黄氏宗祠为原点，串联亲邻议事角、赤岭头亲邻之家等特色点位，深挖红色根脉与客家文化，打造集红色教育、乡愁记忆、基层治理于一体的“传承星火逐梦XX”党建品牌路线；培育“小小讲解员”队伍，组织17个党组织开展主题党日活动，参与党员达136人次，让红色精神代代相传。织密建强组织体系。完成下辖党支部改选与新建，优化组织架构；推进“两新”党建，覆盖辖区75%以上“三有”企业；摸排流动党员500余人次，转接“两新”党员组织关系34人，党组织覆盖广度与深度持续拓展。凝聚激活共治合力。构建“党建引领、多元共育、赋能管理”志愿模式，新增志愿者118人，总数达296人，组建“银龄先锋”等8支特色服务队；开展应急救护、服务礼仪等专业培训5场，志愿者年均服务时长同比增长35%；联动社康、学校等资源开展“健康义诊”、特色思政课等活动10余场，联合共建单位开展“四个万家”普直联活动，走访慰问居民群众229人次。

（二）厚植民生服务，绘筑幸福社区。党群服务中心改址焕新，扩容服务空间、优化服务供给，让群众获得感成色更足。推动提升服务阵地。社区党群服务中心顺利入驻顺泰中晟大厦，新增活动场所面积近1500平方米，公共服务空间进一步扩大，为群众提供更优质便捷的服务环境。关心关爱“一老一小”。面向儿童开展科创、非遗等主题活动86场，服务1200余人次，成立“儿童议事会”，实施“幸福家倍”项目，开展家庭教育讲座24场，覆盖家庭500余户。为长者提供健康管理、文体活动等服务45场，服务1800余人次，构建“时间银行”互助养老模式，开展“智慧助老”服务覆盖200余人次。设立长者助餐点，为16位高龄老人提供送餐服务；走访慰问3名特殊困难老人24次，为1位生活不能自理老人申请居家养老服务；发放防跌包8个、智能手环7个，筑牢长者安全防线。举办中医养生活动2场、“专业赋能·守护银龄”培训20场，丰富长者精神文化生活与照护者专业能力。兜底保障特殊群体。精准摸排登记3764名流动儿童信息，实现动态化精细化管理；严格执行低保政策，认定1户3人低保家庭，月发放低保金及津贴3022元；常态化开展临时遇困人员救助17人次。提升优化青工服务。新建“两新”组织团支部32个，举办“青年夜校”29场次，覆盖青年600余人次；工联会新增会员350余名，推动141家企业、6家社会组织建立工会小组，打造“职工之家”阵地1个；提供法律咨询援助12人次，开展劳动法律监督检查5次，惠及职工450余人次；办理职工互助保障计划投保额2.6余万元，举办招聘会4场、职业技能培训6场，助力职工就业成长。

（三）擦亮治理底色，构建宜居家园。聚焦城市精细化管理，破解环境治理难题，持续提升辖区宜居度。靶向攻坚整治环境。以全国运动会、环卫测评、疫情防控为契机，开展专项整治行动102次，清理卫生死角450余处，整治乱摆卖578宗、乱堆放687宗，冲洗地面368余处，整治共享单车电动车乱停放5600余辆。完成破损路面修复、停车位划线等2367处。巡查消杀面积20.04万平方米，清理积水384处，有效切断“基孔肯雅热”等病媒传播途径。深化推进垃圾分类。组织垃圾分类导师、志愿者等开展入户宣传，覆盖率达100%；组织幼儿园参观科普教育馆，实现“教育一个孩子、影响一个家庭”。运用“视频+AI”智能监管，处理平台案件350余宗、整改率100%；对14类场所开展联合检查，督促源头减量。筑牢坚实三防堡垒。完成桃苑新村龙华河周边51栋楼宇154处挡水板安装，防御台风“韦帕”时转移群众145人，实现人员“零伤亡”。对5处地下空间排查建档，安装固定式挡水板3处，完善防汛物资与预案。社区获街道“2025年三防一线人员能力技能大比武”二等奖。排查自建房安全隐患157间，其中92间严重隐患房屋停用封闭，15间轻微隐患完成修缮，65户完成整治销号。为12栋建筑幕墙建立“一栋一档案”，开展汛前检查与隐患整治，实现闭环管理。持续深耕生态建设。落实林长制要求，设置防火警示标志，开展入户宣传与重点林区巡查，联合多方力量义务植树20株“幸福林”，实现植绿扩绿。推进“瓶改管”工程，挂表完成6930户、上缴率82.28%。组织160人次对龙华河、冷水坑河开展常态化巡查，助力水环境提升。

（四）稳守安全底线，守护平安家园。坚持安全第一、预防为主，全方位守护辖区安全稳定。标本兼治城中村顽疾。针对澳华新村治理难题，以“三治融合”“三步强安”为抓手，成立23名党员骨干为主的自治队伍。清理巷道违停40余辆，增设阻车桩3处，规划电动车停车位540余个，建设集中停放区；增设中央隔离护栏，补充消防应急物资，新增楼栋专用消火栓20套，实现消防通道畅通率100%、车辆乱停放投诉率下降100%，案例获登街道“百千万工程”工作信息专刊。排查整治安全隐患。推进火灾高风险区域整治，街道挂点领导调度16次，消除隐患72处。检查“三小”场所3150家次、出租屋2868栋次，发现隐患749处，均整改完毕。审批“二小零”施工报备206份，巡查施工现场1473家次，发现整改隐患381处，安装视频监控10处，捕捉整改隐患49处。完成57处集中充电场所“三五二技改”提升，新增8处集中充电场所、500余个充电插口。巡查废品站182家次，落实“一日一清”要求。妥善调处信访纠纷。接收各类群众诉求2532宗，均按“三到位一处理”原则调处。处置网络舆情12宗，上报不稳定因素报告7份，全年无群体性极端事件。提供法律咨询284人次，制作人民调解协议75份，开展法治宣传16场。劝导交通违规2928人次，排查整改道路安全隐患73处。调处劳资纠纷87宗，走访企业宣传政策近600家次，处置民水电违规加价投诉94宗，妥善化解若贝尔幼儿园停办、新金领家政公司经济纠纷、鹊山又一村地块物业纠纷、智慧云谷产业园物业租赁纠纷、上早布龙路停车场产权纠纷等涉及人数多、案情复杂的纠纷等重大纠纷，有效维护辖区和谐稳定。

二、存在问题

（一）党建与业务融合深度不足。理论学习与实践贴合不够，学用结合不紧密，党建与业务融合载体单一，党建联建资源整合力度不足，党建引领基层治理的格局需进一步扩大。

（二）先锋模范作用发挥不充分。辖区部分党组织凝聚力、战斗力偏弱，党员先锋模范作用的激励引导机制存在短板，未能充分调动党员履职尽责的主动性。

（三）长效机制建设存在短板。辖区低洼区域极端天气水浸问题尚未解决，部分地下空间防汛预案实操性不足。垃圾分类居民参与率与准确率波动较大，“宣传全覆盖”未完全转化为“行为常态化”。电动自行车“停放难、充电难、管理难”问题突出，居民楼楼道堆放杂物等消防隐患“回潮”严重。

三、2026年工作计划

（一）深化党建业务融合，激活治理“新引擎”。聚焦学用转化，以提升党建引领力为核心，深化党建与业务融合，激发共建共治共享活力。创新理论学习形式，结合党员需求设计学习内容，增强教育吸引力。拓展党建联建载体，建立共建单位常态化协作机制，深化红色教育路线品牌，组建“红领巾宣讲团”。

（二）激活先锋引领效能，凝聚攻坚“向心力”。实施党组织提质工程，通过专题培训、结对共建提升凝聚力、战斗力；健全党员激励机制，设立先锋岗、量化考核指标，完善评优评先制度，充分调动党员履职主动性。

（三）补齐长效机制短板，筑牢平安“防护网”。推进低洼区域排水设施升级，优化地下空间防汛预案并开展实操演练。创新垃圾分类宣传模式，推行积分奖励制度，推动习惯养成常态化。统筹规划电动自行车停放充电点位，建立消防隐患常态化排查整治机制，严防问题回潮。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，本人始终以“第一责任人”姿态扛牢党建主责，锚定党建引领基层治理方向，统筹推进组织建设、民生服务、共建共治等重点任务，在实干攻坚中破解治理难点，在守正创新中提升为民服务质效，奋力推动党建工作与基层治理深度融合、互促共进。现将本年度抓基层党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）深学细悟筑牢思想根基，推动理论武装真学深学、入脑入心。一是常学常新凝共识，细照笃行明方向，知行合一促发展。始终把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真贯彻落实党的二十届四中X会精神和总书记系列重要讲话精神，严格落实“第一议题”制度，组织各级党组织集中学习325场次、专题党课63场次，推动党的创新理论入脑入心；建立“线上+线下”双轨学习机制，线上精准推送学习资料与政策解读，线下组织前往文化名人优良家风教育实践基地现场教学、观看警示教育片，以沉浸式、实景化教学强化党性锤炼。二是刀刃向内抓整改，驰而不息转作风，久久为功树新风。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织党员深入学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述，通报违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例100个，聚全面查摆作风建设突出问题，完成整改事项21条，切实以整改实效培土加固中央八项规定精神堤坝；聚焦社区重大决策、资金使用、惠民政策落实等关键环节全程监督，累计参与社区及股份合作公司“三重一大”事项监督10余次，对21个民生微实事项目、社区各项经费开支开展专项核查，有效防范化解廉政风险；严格落实意识形态工作责任制，开展意识形态阵地排查200余次，妥善处置网络舆情件14宗。

（二）强基固本建强战斗堡垒，推动组织建设有形有效、坚强有力。一是组织覆盖强根基，“两个覆盖”激活红色引擎新动能。坚持“条块结合、分头合作”原则，全面梳理摸排“三有”企业66家，新建两新党支部12个，有效激活两新组织红色动能；拓宽党建工作覆盖面，新建城中村党支部2个，实现城中村党支部全覆盖。二是联建共建聚合力，资源共享绘就协同发展新画卷。深化“1+N”区域化党建模式，以社区党组织为核心，吸纳辖区学校、警务室、社康机构及“两新”组织为成员单位，联合开展健康义诊、平安建设、文化惠民等活动30余场次，形成“组织推动、党员带动、资源联动”的良性循环；健全“党组织+物业+业委会”三方联动机制，聚焦居民关切的居住环境品质提升问痛点，靶向发力推动解决悠山美地小区外围道路砖块松动、健身器材落地启用等民生实事，切实擦亮宜居社区底色。三是支部引领解民忧，多元共治构建基层善治新格局。以12个城中村党支部书记为核心打造支部书记工作室，探索“支部打头阵、党员当先锋、群众齐上阵”的群防群控新模式，开展爱国卫生运动、消防宣传、矛盾调解等各类服务60余次，其中谭罗茶角坎党支部书记聚焦困难家庭“幼儿入园难”痛点，主动联动幼儿园园长、招生老师开展“三方会诊”，成功为困难家庭争取学费减免。

（三）精耕细作擦亮融邻品牌，推动治理模式创新创优、提质提效。一是小力量点亮大能量，搭建互助“聚邻”邻里中心。盘活悠山美地阳台闲置空间，打造集“耕耘、养护、分享”于一体的“融光小院”，创新推出“融光小铺”帮扶项目，邀请社区困难家庭担任“摊主”，鼓励其将手工技艺、生活特长等转化为特色商品售卖，实现从受助到自助再到互助的转变；深挖商圈优势资源组建“爱心商家”联盟，成功吸纳20家商户成为社区合伙人，联动社区合伙人及周边学校师资，开展多龄段特色活动200余场次，有效构建起商业反哺社区、社区赋能商业的良性互动格局。二是小阵地撬动大民生，畅通议事“暖邻”服务中心。组建“亲邻电动车治理志愿队”，采用“分区引导+动态巡查”模式，增设电动车停车位410个，开展城中村电动车治理志愿行动78次，其中电动车志愿服务案例入选区委组织部周刊，成为全区推广学习的志愿服务优秀样板；通过“微客厅”协商议事模式，精准收集居民“急难愁盼”问题，启动“吹哨报到”机制，高效完成龙华高级中学教育集团XX校区旁一处供学生日常通行的室外楼梯修缮。三是小服务汇聚大温暖，丰富服务“乐邻”活动中心。紧扣“全龄友好、全民共享”理念，以“公益集市”为载体，探索“公益+低偿+市场”运营模式，招揽集市“合伙人”联合开展亲邻集市10场，形成“收益助治理”的良性循环；聚焦“一老一小一弱”核心需求，高质量完成民生微实事项目21个，持续为3名85岁以上老人提供长者助餐服务。

（四）用心用情办好民生实事，推动惠民举措落地落细、见行见效。一是民生服务精准施策，绘就幸福生活动人画卷。深入开展“点对点”诊断、“全流程”辅导，顺利推动13家企业完成国家高新技术企业申报，3家企业完成专精特新中小企业申报，让党建引领下的政策红利精准惠及企业；锚定困境妇女帮扶需求，精准对接政策资源，帮助7户家庭申请市、区级专项基金帮扶，跨省联动协助1名困境妇女成功申办低保、为1名困境儿童解决落户难题，以党建“温度”提升民生服务“精度”。二是平安建设多措并举，筑牢长治久安坚实防线。持续深化“党建+安全”双轮驱动模式，全面清理违规住人和明火煮食，督促完成一楼住人卷闸门安全隐患整改，完成示范楼栋改造26栋、推进火灾报警系统安装249栋，完成城中村、工业园区充电桩升级改造29处，常态化开展消防应急演练、反诈宣传、禁毒宣传等专项行动，切实推动安全理念从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变；构建“党委书记亲自抓、班子成员分片抓”责任落实体系，及时妥善化解各类民生诉求类案件2100宗，安全形势持续向好。三是环境整治全力攻坚，打造宜居宜业崭新容颜。贯彻落实“百千万工程”部署要求，锚定基层治理提质目标，整治“六乱一超”1.9万余处，组织华美幼儿园师生参观龙华区垃圾分类科普馆，推进绿色理念根植童心；建立“居民点单、社区派单、部门接单”工作模式，完成谭罗华侨新村三区及中保富裕新村主干道路面修缮，该项目获XX街道“民微之星”荣誉；搭建“网格议事会”协商平台，开展民生热点议事会30场，成功化解“急难愁盼”治理难题45项，高标准完成谭罗别墅区、三合华侨新村2个水电燃气价格治理标杆村建设，成功推动三合新二村水改工程落地。

二、存在问题

（一）抓党的理论学习系统推进的“面”有待拓宽。部分党员在理论学习层面满足于“读过学过”的浅层化状态，缺乏结合社区治理、民生服务实践的深度钻研劲头，在破解无物业城中村管理、矛盾纠纷调解等基层治理实际难题时，存在思路不宽、办法不多的短板，理论学习成果向实践应用转化的效能未能充分释放。

（二）抓党的组织建设与企业发展融合的“度”有待深化。部分企业存在“重经营、轻党建”的思想，两新党组织活动载体单一、吸引力不强，党建工作与企业经营管理融合度不够深入，未能充分渗透到生产经营、决策管理、文化建设等关键环节，在党建引领企业发展的作用发挥上有待提升。

（三）抓党的特色治理品牌培育与成果转化的“质”有待优化。社区聚力打造“悠享XX融邻共治”治理品牌，精心组织一系列居民可感可及的“亲邻”主题活动，品牌建设初见成效，但辨识度偏低，品牌的特色化、差异化亮点未能充分彰显，在品牌亮点宣传推广、典型经验总结提炼、治理模式复制推广等方面仍显不足，品牌赋能基层治理的效能有待提升。

（四）抓党的基层治理协同赋能的“效”有待增强。社区在安全治理、市容环境提升、民生服务保障等重点领域，与股份合作公司、物业公司、环境公司建立协作机制，凝聚起共治合力，但治理主体的覆盖面仍存在薄弱环节，社会组织、商户、楼栋长、能人达人等基层治理力量参与度偏低，参与渠道及联动机制尚不健全，多元主体协同发力的治理格局尚未完全成型。

三、认识体会和努力方向

（一）在强化理论武装上提质增效，在完善联建共建上深挖潜力。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，不折不扣落实好上级各项决策部署，分类施策推出“菜单式”选题、“案例式”研讨、“体验式”教学，不断提升理论指导实践的能力本领；强化“两新”组织作用发挥，通过设立党员先锋岗、组建党员先锋队等方式，激活“两新”党员先锋模范作用，将“两新”党组织纳入“社区合伙人”体系，指导“两新”党组织发挥行业特色和资源优势，主动投身社区联建共建，推动形成“组织共建、资源共享、优势互补”的党建工作新格局。

（二）在党建赋能治理上创优提质，在深耕民生服务上创新突破。以“融光”品牌为抓手，深化悠山美地党建示范点建设，培养能说会道的居民骨干担任“融光故事员”，深挖社区达人特长担任社区“主理人”，激活基层治理新活力；丰富“融光小铺”载体，建立困难群众技能库，推广“公益+低偿”服务模式，以党建引领激活邻里互助内生动力，实现“技能变现+邻里互助”双赢生态；建立一元公益基金，打造“一块就好”的便捷捐赠平台，推动形成人人愿捐、人人能捐的常态化社会动员体系；盘活城中村青年公寓公共空间，打造集社交、学习、资源共享于一体的“青年客厅”，孵化培育特色兴趣社团，有效扩大党建工作覆盖面。

（三）在深化平安建设上凝心聚力，在织密防护体系上提质增效。持续打造党建引领“警格+网格+楼栋”的三维联动治理模式，以警务前置、网格赋能、楼栋自治为抓手，推动治理重心向社区一线下沉，安全触角从“网格”向“楼栋”末端延伸；探索信访矛盾逐级化解、末端治理新模式，构建“网格首诊、社区接诊、联合终诊”的“三级会诊”体系，形成分层负责、逐级过滤、协同联动的矛盾调处闭环；联动警区、校园、园区、银行组建“反诈宣讲团”，深入城中村、工业园区、学校开展反诈宣讲，以分众化、差异化的宣讲内容及“点对点”“面对面”的靶向科普，筑牢反诈屏障。

（四）在精绣家园生态上深耕细作，在补齐治理短板上精准施策。聚焦城中村生态宜居建设，实施“绿化提质工程”，盘活城中村闲置角落、屋顶空间，打造各具特色的“微型花园”，动员居民商户参与管护，形成“社区主导、多方参与”的绿化格局；聚焦城中村人居环境整治、基础设施提档、智慧安防建设等重点任务，深化网格议事会、楼栋议事角建设，广泛吸纳群众意见建议，因地制宜实施“一村一策”精细化治理，推动城中村治理从有序走向良序。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，XX社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以党建为引领，紧扣基层治理现代化目标，聚焦民生保障、安全稳定、服务优化等核心任务，统筹推进各项工作落地见效，实现社区治理效能与居民幸福感双提升。

一、2025年工作总结

（一）强化党建引领，凝聚治理合力

一是深化理论武装与作风建设。将政治建设摆在首位，构建“线上+线下”学习体系，召开党委会议22次，党委班子讲党课7次，开展“三会一课”130次、主题党日86场，实现党员学习全覆盖；线上转发学习资料69次，组织党员赴廉明馆开展警示教育，通过案例剖析、纪委资料等强化廉洁意识。二是夯实组织基础。规范党员发展流程，新增入党积极分子2人，发展预备党员1人，转正1人；转接组织关系15人，纳入流动党员9人，完成8个党组织换届及新兴领域“两个覆盖”，新建调整党组织7个、妇联组织7个，覆盖企业38家。打造“深耕家文化·爱在XX”品牌，完成宝山新村“礼盒公园”、羊台山庄“一米农场”升级，融合党建元素与居民需求。三是践行为民宗旨。开展“书记茶话会”10期，收集并解决社情民意27条；走访慰问75人次，联合街道结对解决地铁站非机动车停放等难题；创新“定格+健康”模式，组织医护人员开展家庭健康服务，相关工作获区委组织部点赞24次。

（二）深耕基层治理，筑牢运行基石

一是精准管理基础信息。完成14741人信息采集、14584人注销，新增房屋202间套、注销157间套，更新法人信息2783条；对289栋12290间套出租屋实行星级管理，五星级楼栋、房屋占比达50.87%、79.85%。二是建强网格队伍。开展网格员业务培训19场、军事训练21次，培训楼栋长140余人并新招募41人，24名网格员评星定级，7人次获“网格之星”。三是推进专项整治。完成219栋出租屋、386家“三小场所”春季巡查，整改隐患119处，快处各类隐患1502条；开展反诈宣传29场，覆盖1.2万人，推动2301人安装反诈APP，全年诈骗警情47起；整改水电费不达标楼栋256栋，排查场所1204家，处罚3宗，救助1人，完成214户“瓶改管”核实，入户率61.67%。

（三）坚守安全底线，构建平安社区

一是强化消防安全整治。开展集中夜查70次，检查场所1612家次，整改隐患545处；出动1741人次排查“三小”场所3118家次，整改隐患1211处；完成市挂牌火灾高风险区域整治，18处电动车充电桩升级“三五二技防”，打造6栋消防示范楼栋；整改电动车隐患126处，清理违规车辆266辆。二是提升应急能力。规范应急物资管理，开展应急演练，提升台风、暴雨等灾害处置能力。三是化解矛盾纠纷。全年排查纠纷732宗，办结率100%；妥善处置城市更新封路施工、物业纠纷等2宗重点涉稳矛盾。四是管理重点领域。在册管理严重精神障碍患者40人、重点未成年人13名，服务流动未成年人2270人；开展扫黑除恶宣传8次，张贴海报80余张，LED宣传40余次。

（四）聚焦民生福祉，提升保障水平

一是精准落实民政计生服务。为30名高龄老人发放津贴7.7万元，节日慰问困境群体44人次，救助流浪人员16人次；规范祭扫管理，巡查深埋点12次；录入出生人口106人，办理生育登记813宗，落实独生子女奖励政策，累计11人。二是提升环境与文明建设。整治“六乱一超”等万余处，宝山新村综合整治成效显著；开展垃圾分类督导1034次、宣传14场；抓捕流浪犬16条，开展交通安全宣传22场；种植树木30余株，推进绿美广东生态建设。

（五）优化服务供给，打造全龄社区

一是升级服务阵地。改造“礼盒公园”儿童空间，升级“一米农场”；增设“健康服务驿站”，引入区妇幼资源；实行功能室错峰预约，提升利用率。二是构建全龄服务体系。开展活动300余场，服务4.2万人次；推进“健康四季”活动覆盖800余家庭，联合区妇幼开展义诊培训29场，建立705户健康档案。三是激发志愿服务活力。开展活动98场，426名志愿者服务1795人次、时长4470小时，升级2支志愿服务队，形成共建共享氛围。2025年12月羊台山庄、宝山新村一区成功获评市级儿童友好城中村!

二、存在问题

（一）党建工作有待加强

党员以上班族为主，参与党建活动意愿低，流动性大导致组织连续性受影响；辖区资源挖掘不充分，与共建单位合作多停留在活动联办层面，缺乏长效机制，服务专业性不足。

（二）基层治理与安全防控有短板

严控严管下，楼道、楼梯堆放杂物等问题屡禁不止，治而反复，难以彻底解决；部分房东安全知识薄弱、责任意识不强，居民参与治理积极性低，对出租屋分级管理配合度差。

（三）城市管理与队伍作风需改进

流动摊贩、占道经营等市容问题易回潮，城中村垃圾乱堆放存在卫生风险；个别人员纪律松散，面对复杂问题担当不足，执行力待提升。

（四）矛盾化解机制不健全

职能部门支撑不足，部分问题回避回复，社区缺乏专业解答能力；上级协助有限，导致简单问题复杂化，影响治理效率。

三、2026年工作计划

（一）强化党建引领

推行“错时+线上线下”活动模式，设党员“一人一档”，为新转入党员配“一对一”帮扶人，按特长设“先锋岗”；梳理辖区资源，建“三张清单”，定期召开联席会，探索“企社联动”，表彰优秀共建单位；深化“爱在XX”品牌，推动党建与治理融合。

（二）精细化管理出租屋

落实“四实”信息采集，建“采集-更新-注销”闭环机制；联合物业、楼栋长建立“日巡查、周通报、月整改”机制，推动隐患整治从“被动处置”转“主动预防”；多渠道普及政策，每季度对房东、租户开展安全培训。

（三）优化市政管理

科学调配力量，强化重点区域XX时段管控；加强队伍纪律建设，培育主动担当作风；推进垃圾分类，动员参与爱国卫生运动；健全三防预警，加强“警社联动”和交通安全宣传。

（四）筑牢综治防线

与警方建立“每周联合巡查、每月通报、每季专项行动”机制；发挥网格员作用，及时上报涉稳情报，推动矛盾在社区化解。

（五）严守安全底线

推进火灾隐患清零，深化电动车全链条治理；巩固“三小”场所整治成果，严格“二小零”工程监管；开展精准消防宣传，定期组织应急演练。

（六）优化党群服务

打造“定格+健康”工作室，开展“健康家·党群医站”服务；围绕“爱在XX”家文化策划特色活动；建立阵地月度自查机制；链接多元资源引入各类服务项目；提炼推广服务案例。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年是实现“十四五”规划目标任务的决胜之年，也是衔接“十五五”发展、开启中国式现代化建设新篇章的关键一年。一年来，在街道党工委和办事处的坚强领导下，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以深化党建联建机制为抓手，着力破解基层党建难题，推动全面从严治党向纵深发展。现将今年工作情况汇报如下。

一、主要工作

（一）聚焦“铸魂工程”，把稳政治方向之舵。一是深学细悟强根基。严格落实“第一议题”制度，对总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间组织集中学习。依托“第一议题”制度开展集中学习104次，推送“每日一学”36期。二是夯实堡垒聚合力。当前“三有”企业总基数为221，已建立党支部数为67个，覆盖企业数为161家，覆盖率为72.85%。开展主题党日活动108次，讲授专题党课1次。组织“三会一课”培训4场。三是意识形态固防线。全年分析研判意识形态领域风险4次，召开意识形态领域分析研判会2次，专题部署会2次。

（二）严明政治纪律，营造风清气正的生态。一是强化整治监督。坚持把中央八项规定作为铁规矩，毫不松懈整治“四风”顽瘴痼疾。更新制定XX社区履职及廉政风险排查防控明细表，围绕重点领域、重点场所、重点人员开展专项监督12次，谈话提醒11次。二是严肃警示教育。强化以“案”说法、以“案”促改，建立社区案例库，开展警示教育会2次，开展文化名人家风教育实践基地参观1次，党风廉政建设活动1次。三是全面从严治党履责。严格落实“一岗双责”，开展各类党风廉政建设专题会议16次。

（三）实干推进创新，重点攻坚见实效。一是理清权责破难题。针对宝龙新村长期物业缺位问题，构建“街道统筹—社区协同—股份公司担当”三级联动机制，系统推进物业管理全覆盖。2026年1月4日，正和丰物业正式启动停车收费工作。二是联合整治提质效。联合警区召开22次警情分析会、开展5次联合执法行动和28次夜查行动。在街道的支持下，完成全域“扫楼”行动，核采人口信息约1.9万条，排查出租屋安全隐患2435宗，治安总警情同比显著下降25.5%。三是联防联控强应急。清查重点场所729家，组建3支最小应急单元“十户联防”队伍，开展消防演练及市容整治29次，整治“六乱一超”问题6300余处。设置隔离桩300个、禁停区域601处，整治违停车辆2300余辆。经测试，消防通道通行时间从2小时20分缩短至6分40秒，应急效率提升90%。四是党建联建引新路。借“百千万工程”和党建联建的契机，组建社区、部门、股份合作公司等多方协同的“红色治理工作组”，协力完成宝龙新村中东区电改，精准梳理消防、交通、治安等十大攻坚清单，以清理地锁、规整车辆、调解纠纷、环境提升、亲邻活动等多措并举，实现宝龙新村从“乱”到“治”的蝶变。

（四）联建共建聚力，红色矩阵再升级。一是深化联建接入资源。社区党委把共建做成“标准接口”，纵向嵌入6个党支部，形成“1+6+N”红色矩阵，让辖区单位、部门聚力共建。二是项目供给精准匹配。把治理需求拆解为可落地的“微项目”：联合辖区党支部完成400㎡“共建林”、帮扶30户困境家庭、送出90份暖心包。携手党政和人大办发动人大代表、政协委员及幸福慈善基金会，点亮13个“微心愿”，发放1.2万元慰问金。三是党建赋能“人文XX”。将XX社区儿童友好花园、XX文化长廊、XX社区亲邻之家、XX一区党群服务V站等特色点位有机串联起来，形成了一条集文化浸润、亲子互动、邻里共建与便民服务于一体的“耕读传家·人文XX”党建示范路线。四是连携共建深化联系。依托定格化服务机制，联合区检察院、街道共建部门，常态化开展“四个万家”行动，走访120人次，精准帮扶困难家庭63户，先锋服务动态发布75条，获区委组织部点赞21次。开展“书记茶话会”12场次。

（五）守牢生命底线，严抓安全不松懈。一是完善体系稳社情。围绕“一站式”调解体系调处各类信访案件4483件，纠纷化解率达98.2%，切实将矛盾化解在基层。强化特殊群体关爱，建立“5+2”帮扶机制。二是加强巡查稳底线。在宝龙新村和金盈新村配备26个完整消防装备。巡查“三小”场所3206家次，开展夜查专项整治行动78次，其他行动12次，累计整改消防安全隐患621处。全面推进25处电动车集中充电桩按标准化建设落地，划定禁停区域1342处。三是平台赋能提效率。完善66个应用模块，整合全站6个职能组数据，覆盖94个账号，建立各类数据库，累计数据总量超53.03万，更新基础信息34万余条，排查通报各类隐患4784宗。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，社区的党建工作也存在短板与差距：

一是阵地建设较为薄弱。目前社区还没有独立的党群服务中心，居民参与活动的路程远，参与意愿不高，导致社区党群服务缺乏吸引力和凝聚力。二是矛盾纠纷排查预见性不强。在矛盾纠纷排查工作中，排查方式不够多样与深入，对隐性矛盾的排查覆盖力度不够。三是资源整合与协同合作待加强。在实际工作中，未能充分发挥党建引领效能，党建平台未充分转化为资源枢纽，部门协同不紧密，联建效应未充分发挥。四是多元参与模式探索不足。社会组织、企业、居民等多元主体参与社区治理积极性不高，存在“少数人忙、多数人看”的现象，未能形成共建共治共享的良性循环。

三、下一步工作计划

（一）理论武装再强化。始终把政治建设放在首位，紧紧抓住思想建设这个基础，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为“十五五”时期建设发展把好舵、开好头。深化“第一议题”常态化学习制度，定期组织意识形态专题培训，不断深化思想建设。

（二）红色矩阵再扩容。深耕“红色朋友圈”，把多元力量“请进来”，让红色矩阵跃升2.0；组建“安全技能宣讲团”“红色暖心关爱团”，党员带头、定格包片，把服务送到家门口，用红色引擎撬动群众获得感、满意度“双跃升”。同步推出“红色小管家”青少年实践项目，支部搭台、党员带岗，源源不断储备基层治理“后备军”。

（三）监督执纪再发力。锲而不舍落实中央八项规定精神，总结运用好新时代纠治“四风”的宝贵经验，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。深化以案促学、以案促改，落实社区党委和社区纪委主体责任，严格落实“三会一课”制度，增强政治素养和纪律意识。

（四）民族团结深融合。深化“耕读传家·人文XX”示范路线，开展“耕读四季”主题系列活动，并蒂植入多民族元素，升级推出“籽籽同心·多彩XX”主题板块，重点孵化四大子品牌，加强对社区达人、能人的挖掘力度，推动各民族文化在交流互鉴中绽放光彩。

（五）精准关护再深化。聚焦“精准摸排-分级关爱-资源链接”全链条。一是全覆盖复核1650名学生信息，建立动态“四色”台账。二是实施“民微关爱”项目，开展困境儿童探访、个案一对一服务，举办2场抗逆力工作坊。三是依托“四个万家”、“易家筑梦”巾帼队，落地微心愿、居家改造等帮扶。四是持续引入区妇联“花房守护”家庭教育项目，并争取街道部门支持，联动多部门及专业力量，提供全方位服务，让关爱既有温度更有深度。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，XX社区党委坚定不移地将党建引领作为核心驱动力，以切实保障和改善民生为根本出发点与落脚点，以多方协同共治为重要实现路径，以高度的政治责任感和使命感，紧密围绕街道中心工作谋篇布局、精准发力，全力推动基层治理各项工作提质增效，以高质量党建引领社区发展新篇章。现将一年来抓基层党建工作述职如下：

一、工作开展情况

（一）强化党建引领，筑牢战斗堡垒。一是凝心铸魂强根基。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定党委会、支部学习“三计划”，组织开展党委会“第一议题”学习29次，党支部会议学习500余次，组织社区党委班子、党支部书记开展学习教育专题党课20场次，开展党风廉政建设、节前廉洁警示教育会、集中学习研讨会25场次，组织社区党员干部前往深坑革命遗址、文化名人优良家风教育实践基地沉浸式学习阳台山红色文化及文化名人优良家风故事，通过“理论+研讨+实践”多元学习模式，增强党员干部纪律规矩意识，营造风清气正政治生态，为社区建设注入思想动能。二是巡察整改见成效。收到巡察反馈问题后，迅速召开党委会，专题研究部署问题整改工作，制定整改工作方案，细化整改任务，压实整改责任。目前，巡察反馈的3大方面24个问题已全部完成整改，其中5个立行立改，建立制度8项，开展谈话提醒8人次、批评教育3人次，整改工作取得阶段性成效。三是党群共建聚合力。围绕结对共建激活力、党建品牌营造、党群优服务等开展书记茶话会12场，收集解决居民反映的布龙路交通设施缺失、白玉街路面破损等民生问题12条，针对社区居民日益增长的健身需求，联动街道党群服务中心，在龙华环城绿道公园、郁青二路街心公园增设户外高端智能健身区域，安装16台健身设备，为社区居民提供更优质、便捷的健身新体验。持续激发“党支部+物业+业委会+志愿者”家园意识，串联起惠邻后花园→睦邻同心路→共邻微花园→聚邻共享天地→党群亲邻驿站→暖邻空中绿岛等特色点位，特色化打造“四联共建·暖心XX”党建示范路线，组织开展邻里集市、义务献血、美食节等亲邻活动11场，搭建起居民沟通交流的桥梁，“远亲不如近邻”的温暖在社区蔚然成风。联动宝龙军物业、普利公司、桂银银行等党建联建单位，开展新春写对联、重阳文艺汇演、羽毛球联谊赛、冬至包饺子、夏日送清凉等活动20余场。联动区人大代表、街道交安办、执法队等部门，推动解决深圳北站动车所及深北公寓周边流动摊贩乱摆卖、机动车违停严重等问题，畅通动车乘务人员安全出行。四是换届选举严部署。强化与街道党建和组织人事办、社会事务办等部门协调联动，成立换届选举工作组，细化方案、倒排工期、挂图作战，严格依照法定程序步骤，圆满完成社区党委换届选举工作，为社区发展注入了新的活力。

（二）聚焦主业提水平，织密治理“安全网”。一是数字赋能提效能。以数字社区工作平台为载体，开发搭建涵盖社区管理、应急三防、平安建设、安全生产、公共服务、党建特色等应用模块71个，归集台账数据38万余条，民意速办、群众诉求、先锋服务等可以通过数字大脑一图通览，数字治理效能进一步凸显。二是矛盾化解促和谐。坚持和发展新时代“枫桥经验”，片区长带头深入社区走访，倾听群众心声，化解婚恋纠纷、劳资纠纷、等群众诉求173宗，处理民意速办案件937宗，办结927宗，办结率达98.9%，有效维护社区和谐稳定。三是安全防护筑屏障。强化与职能部门联动，巡查“九小”场所1774家次，督促整改圈占消防栓、电线布设不规范、未使用阻燃套管保护等隐患182条；完成燃气入户安检930户，换管167户；备案小散工程58项，常态化巡查小散工程232家次，督促整改未佩戴安全头盔、电线乱搭、高空作业等隐患问题78处。联动街道综治办、警区、物业等单位，开展扫黑除恶、反邪、反诈等宣传活动30余场，发布防骗提示信息100余条。妥善处置XX实验学校交通秩序混乱、柏奕府工程款纠纷、祥昭物流园消防通道堵塞、特发和平里一期邻里纠纷、深铁珑境工人讨薪等网络舆情6起。四是环境整治亮新颜。发动社区党员、志愿者，成立市容环境工匠专班，自筹电钻、手磨机、割草机、水泥砂石等设备，修复人行道地砖、井盖、修复破损围挡、翻新护栏及底座，不断提升扮靓社区“颜值”，真正做到民有所呼、我有所应，切实为大家营造了安全、有序的出行环境，赢得居民点赞好评。五是专项整治显成效。针对居民反映强烈的地铁站周边非机动车乱停放、行路难等问题，持续开展专项整治行动，扩容非机动车停车位240个，规范乱停放非机动车8521车次，劝离非法营运载客1261人次，最大限度恢复地铁站周边公共区域的人行道及非机动车道的通行秩序，畅通居民出行安全，获得区、街道通报表扬。

（三）厚植民生强保障，打造服务“暖心港”。一是精准帮扶送温暖。持续做好困难群众和老年人关爱工作，完成330位老人高龄津贴认证与发放，发放667人独生子女父母奖励金，走访慰问辖区老党员、困难党员、困境儿童、独居老人、残疾人等227人次，为23位长者提供助餐服务。二是多元活动赋新能。聚焦妇女儿童需求，调解各类家庭纠纷、家庭暴力事件22宗，开展涵盖亲子互动、女性健康关怀、文化娱乐生活等活动18场，服务850人次。开设长青老龄大学太极拳、国画、声乐班，开展课程96节，惠及长者10560人次。开展“正能量乐长青”主题活动4场，以文艺表演、志愿服务等形式，鼓励老年人发挥余热，激发其参与社区建设的热情。三是惠企服务燃动能。强化党建引领，推动成立“两新”党组织25个，组建两新妇联3个，新建两新团支部37个，推动15家企业工会规范换届，指导187家企业成立工会小组。以“政策宣讲+精准走访”，走访服务企业320家次，指导辖区5家企业申报创新型中小企业、2家企业申报专精特新“小巨人”，开展AI夜讲堂、送清凉等职工关爱5场，服务职工超200人次。四是品牌服务护银龄。深化“定格+医格”融合，持续构建“1+7+N”老年人服务体系，开展“情暖银龄，医格护老”上门服务活动20余次，持续为老年人健康保驾护航。聚焦“老有颐养”目标，从安全安居、无障碍出行、医养融合、银龄赋能等七大维度系统推进养老服务提质升级，创新打造“银龄议事厅”“AI生活大管家”等特色项目，深入推进示范性老年友好型社区建设。2025年10月，经自主申报、逐级推荐、省级核查和专家评审等程序，XX社区被全国老龄工作委员会办公室列为龙华区唯一一家的全国示范性老年友好型社区创建单位。

二、存在问题

（一）党建示范引领有待加强。党建工作多以完成“规定动作”为主，党组织生活尚存在学习形式单一、内容吸引力不足等问题。社区现有510余名党员，党员基数大，党员精细化管理有待加强，部分党员参加组织生活的积极性不高，党员先锋模范作用发挥不够充分。在推进党建示范点建设中，开拓思维和创新思维仍需进一步加强，党建品牌成效有待进一步凸显。

（二）社区治理精细化有待加强。一是数字治理效能发挥不够充分。部分工作人员对数字治理的重要性和紧迫性认识不足，还习惯于传统的思维和模式开展工作，对信息化工具使用熟练度不足，数字工作台部分应用活跃度不高。二是安全治理水平有待提高。辖区高层楼宇众多，楼道内乱堆放鞋架、杂物堵塞消防通道问题时有发生；辖区住宅小区密集，电动自行车保有量6500余辆，XX地铁站日均停放超1000余辆，电动自行车停放、充电等全流程管理有待加强。部分地下空间挡水板还采用移动式、安装不达标，易涝风险大，三防安全存在薄弱环节。三是信访维稳压力大。居民维权意识高，对生活品质、文体设施、市容环境及社会服务等方面的需求持续提升，各类诉求与建议日益多元，公共事务类问题、工程劳资纠纷和邻里纠纷等民生矛盾类问题呈现多发态势，XX变电站邻避纠纷、港铁深铁共用道路纠纷纷扰不断，社区治理压力较大。

（三）党群服务精细化水平有待提高。随着居民生活水平的提高，社区居民对于社区服务的覆盖范围、服务内容和质量水平的期待日益增长，XX社区现有居民服务阵地严重不足且相对比较分散，“一室多用”严重影响群众服务开展。卓越柏奕府公共配套设施用房空置，阵地服务功能未能充分释放，与居民的期待尚存在差距。

三、下一步工作计划

接下来，XX社区将坚持问题导向，以居民需求为出发点，持续强化党建核心引领作用，深入推进基层治理、民生服务、品牌建设等工作，全力打造更具幸福感、归属感的全龄友好社区。

（一）激发党建引擎。强化与结对单位的党建联建，创新思维，积极探索“党建引领基层治理”的新思路、新方法，持续开展亲邻系列活动，进一步拉近与居民的距离。打响福东龙华府党建示范点建设品牌，系统整合党组织政治引领力、物业企业服务保障力、业委会群众凝聚力、志愿者队伍社会参与力，构建多方联动、优势互补、共治共享的基层治理新格局。强化对党支部组织生活的督导检查，创新党员教育管理的方式方法，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化定格化服务、书记茶话会、居民议事会等机制，激发和引导党员在社区基层治理中发挥先锋模范作用。

（二）筑牢治理根基。组织社区党员持续开展辖区行走、民意收集，全面深入排查化解各类涉访涉稳风险隐患，最大限度把矛盾纠纷化解在基层。持续强化部门协调联动，广泛收集社情民意，密切关注社区重点人群动向，构建风险预警体系，动态疏导矛盾，稳妥有序推进XX变电站建设和管廊项目施工。加强与业委会交流沟通，摸排诉求，掌握深铁、港铁业主的思想动态情况，搭建多方协商平台，建立动态监测预警机制，实时跟踪舆情，防范群体性事件风险。

（三）提升服务温度。深化“四联共建”模式，做细做优长者服务站、柏奕府公共配套设施用房改造等阵地建设，提升党群服务质效。聚集“全龄友好，亲邻共建”核心理念，立足居民需求，常态化开展文艺类“三班”与文体类“三球”活动，持续搭建居民交流互动平台，联动多方力量，加快推进养老服务设施建设，完善“定格+医格”“医养结合”养老服务体系，7维体系推进构建“全国示范性老年友好型社区”幸福图景，全面推进养老服务提质增效，持续擦亮社区服务品牌。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

在街道党工委的正确带领下，XX社区党委始终秉持“守正创新、务实笃行”的理念，立足工作职责，在岗位上恪尽职守、勤勉履职，扎实开展社区各项工作。现将一年来的履职情况报告如下：

一、主要工作

（一）以政治建设为引领，凝心铸魂强根基。

一是深化理论学习，提升党员党性修养。截至12月，XX社区党委及其下辖支部，依托“第一议题”和“三会一课”的主题内容指引，深入学习总书记重要讲话精神及党的二十届三中、四中X会精神168次，结合工作实际谈学习体会和落实举措168次。同时，积极做好意识形态工作，及时巡查和摸排社区宣传阵地，确保社区政治生态的正面、健康。二是强化作风建设，深化党纪学习教育。作风建设是党建工作的永恒课题。在党纪学习教育期间，社区党委始终将加强作风建设作为提升党员队伍形象的重要手段，精心制定党纪学习教育计划，并督促支部认真执行。三是规范组织建设，筑牢支部战斗堡垒。我们紧抓支部组织生活流程的规范化和制度化，通过随机抽查和定期检查的方式，每月督导检查各支部“三会一课”的落实情况，梳理问题清单，并指导整改落实，确保记录的及时性、准确性和全面性，推动支部工作再上新台阶。四是加强党员教育，发挥先锋模范作用。社区党委扎实开展党的群众路线教育实践活动，积极动员各支部、党员近百人次在爱国卫生运动、垃圾分类、隐患排查等社区治理关键领域中发挥先锋模范作用。

（二）以履职尽责为方向，聚力攻坚促发展。

一是强化组织领导，突出班子引领作用。通过深入细致的思想工作凝聚班子共识，推动成员齐心协力向共同目标奋进。在工作分配与任务安排中坚持人岗相适、合理分工，明确自身"第一责任人"及"班长"职责定位，既充分信任班子成员，支持其放手开展工作，又有效调动全员履职积极性。二是坚持正确用人导向，凝聚班子整体合力。以民主集中制为核心管好班子、带好队伍，坚持重大问题集体研究决定，确保民主决策、科学决策。按照班子成员分工，推动其在日常工作中各司其职、协同配合，切实维护班子团结，形成上下联动的工作格局。三是加强管理监督，筑牢从严管理根基。在日常管理监督中始终坚持抓早抓小、防微杜渐，牢固树立"严管就是厚爱"的理念，将从严要求、从严管理干部贯穿于领导班子和干部队伍建设全过程，为班子高效履职提供坚实纪律保障。四是倾听民声民意，做实做细民生服务。充分发挥党建引领“红色引擎”作用，通过组织“书记茶话会”10场次、开展“党代表进社区”交流座谈1场次、行走丈量辖区楼栋319栋等多种形式，精准收集群众诉求，累计解决活动服务、文化建设、环境整治等方面建议诉求26宗，同时向上级单位反馈时代大厦物业费用问题及东方龙公馆、四海华庭投诉纠纷等突出问题5件，切实打通服务群众“最后一公里”。五是聚力攻坚突破，推动组织覆盖提质增效。积极创造条件建支部、优服务，全力推动“两个覆盖”工作走深走实。组建“两个覆盖”攻坚小组，通过“实地摸排+线上宣传+电话回访”的组合式工作法，成功引导20余名非公企业流动党员转入组织，推动5个两新支部成立。截至目前，社区非公企业党组织覆盖率达80.32%；9月，XX新村四区党支部顺利组建，至此辖区6个城中村全部实现党组织全覆盖。

（三）以服务群众为核心，构建服务新阵地。

一是空间融合拓展，精细化公共服务。针对阵地空间有限问题，开展“微改造、精提升”行动：将党群服务中心三楼亲邻天空农场升级为充满生机的2.0小龙人数智农场，为居民提供农耕劳动教育场景；规划睦邻小院议事厅，赋予其休闲交流与议事协商双重功能；巧设驿站“心语墙”，实时收集群众反馈需求，让暖蜂驿站真正成为户外劳动者的温暖港湾。通过持续扩展阵地空间、完善服务矩阵，有效满足社区居民多样化生活需求。二是创新探索实践，积极链接社会资源。在此基础上，社区党委进一步挖掘资源潜力，在布龙路-和平路口约6000平方米空地上，探索建设集自助洗车、车辆充电、休闲娱乐、自助餐饮、看书学习于一体的大型新能源综合场站。目前，该项目已全面完工并正式投入运营，场内设置洗车位约50个、充电桩位约120个，网球场、足球场、电影院等设施均对外运营开放，为辖区新就业群体及周边居民提供“一站式”便捷洗车、充电与休闲娱乐配套服务，有力推动社区新兴领域党建工作焕发生机与活力。三是多元资源整合，共绘公益同心圆。结合社区不同群体实际需求，积极链接整合外部资源，围绕“亲邻宜居，幸福XX”主题开展青少年公益夏令营活动。活动累计开设152场公益课程，服务超3000人次，近百名青少年参与体育专项培训，让“亲邻宜居”理念切实落地，有效增强社区青少年的幸福感与归属感。四是服务常态覆盖，提升社区服务软实力。建立常态化服务机制，每月根据居民需求开展便民集市、文娱活动、志愿公益等各类活动，既增强居民参与度，又促进邻里关系和谐发展。截至目前，已开展各类型活动72场次，受益人次达7500人，特色活动在居民积极参与中形成较高活跃度与满意度，获得市区媒体广泛报道。通过上述系列举措，社区党委在服务群众、打造党群服务新高地方面成效显著，为持续提升社区居民生活质量和幸福感作出了积极贡献。

（四）以打通淤堵为脉络，创建治理新机制。

一是深化安全隐患排查，巩固社区安全防线。我们牢固树立“一盘棋”思想，坚持底线思维与极限思维，始终绷紧安全弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，切实扛起政治责任。为此，7月以来共开展夜巡行动36场次，累计发现隐患75处且均已完成整改，有力确保社区安全无死角。同时，扎实推进火灾高风险区域整治工作，通过提升辖区火灾风险防控与消防安全治理能力、夯实消防安全基础，保障整治工作顺利完成。二是提升矛盾化解质效，聚焦民意速办案件。为有效化解旧改项目劳资纠纷，维护劳资双方合法权益与辖区稳定，社区与街道城建办通过联合调研、问题会商等方式，探索形成多维度、全流程的纠纷解决路径，具体举措如下：1.提前干预，筑牢欠薪防范防线。聚焦源头治理，明确劳资双方权利义务，为纠纷解决提供清晰法律依据。建立工资支付保证金制度，要求开发商按工程进度足额预存工资保障金，通过资金监管从源头规避欠薪风险，为劳务工工资支付提供坚实保障。2.强化宣传，搭建沟通协作桥梁。强化法治宣传引导，在工程实施全过程中，社区开展动态排查，推动劳资双方强化沟通协作，优先通过协商化解分歧。同时健全信息共享机制，打通部门与劳资双方的信息壁垒，减少因信息不对称引发的纠纷隐患。3.联合建组，提升联动处置效能。与城建办联合组建劳务工欠薪纠纷处理协调小组，实行日常联动巡逻机制，对发现的劳资纠纷问题即时响应、协同处置，形成“发现-介入-解决”的闭环流程，有效降低辖区劳资纠纷发生率。4.多元协同，高效化解矛盾纠纷。充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”和法律顾问“懂法律、讲政策、会调解”的双重优势，坚持情理法结合处置矛盾纠纷。截至目前，累计接访群众各类矛盾纠纷案件221宗，调处成功率达95%以上。开展普法宣传10场次，覆盖600余人次，处理民意速办平台接受案件289宗，切实维护了社区和谐稳定，在基层社会治理中取得了积极成效。三是环境整治多措并举，提升人居环境品质。社区将环境综合整治作为重要切入点，狠抓有效落实。通过公益宣传、“双督导”机制和入户宣传等方式结合开展垃圾分类工作，提高居民参与度，社区垃圾分类投放率显著提升。深入开展爱国卫生运动和环境卫生整治，部署疫情防控和爱国卫生工作，动员广大干部群众广泛参与，做好环境卫生整治和防蚊灭蚊等工作，持续改善城市环境面貌，构建群防群控、联防联控的工作格局，有力有效推动各项疫情防控措施落实落细落到位。

二、存在问题

自任职以来，社区工作取得了明显成效，但对照更高标准更严要求，仍存在差距与不足。

（一）党建引领作用需进一步加强。一是党建示范点特色挖掘不足。“亲邻宜居·幸福XX”的品牌影响力还不够响亮，影响力尚待提升。二是古村落老街项目建设投入大，市场化运作困难，推动困难且短时间内难出成效。

（二）教育管理规范需完善。部分党员干部对中央八项规定精神的学习与领会不够深入。个别党员认识存在“上下温差”，认为基层事务琐碎、“小事无关作风”，思想上不够重视。对中央八项规定精神实质的学习和领会还不够，没有较好的运用到实际工作中去。

（三）民微项目有待加快落实。由于上半年社区民微项目审批较慢，直至6月份才审批完毕，导致下半年项目扎堆实施，接近年底需赶支付进度。

三、改进方向

一是深化党建引领。继续优化党群阵地，强化党建引领作用，使党建工作更加贴近群众、服务群众。二是深入贯彻中央八项规定精神学习教育。以“学深悟透、学以致用”为核心，依托“三会一课”制度，持续抓牢深入贯彻中央八项规定精神学习教育。三是打造社区特色党建品牌。推动社区工作出精品、出亮点、出特色。通过整合和优化资源配置，提升社区服务能力，实现社区治理的高效和精准。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，在街道党工委、办事处的正确领导下，XX社区党委坚决贯彻党中央、省、市、区委决策部署，深入学习贯彻党的大会精神，认真履行党建第一责任人职责，扎实推进各项工作稳定开展，推动党委和工作站工作整体提升。现述职如下：

一、主要工作

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚，在“学思践悟”中把牢方向

XX社区党委始终把党的政治建设摆在首位，以坚定的思想自觉引领行动自觉。一是深化理论武装常态化。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”机制，严格要求党员干部结合实际工作开展心得分享。带头讲授党课、主持研讨、组织宣讲，推动总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神及党章党规入脑入心。二是规范党内生活制度化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，结合主题教育和党纪学习教育，带头落实“三会一课”、组织生活会等制度，常态化开展警示教育。2025年，召开党委会30次、支部党员大会21次、支委会36次、党课16次、主题党日48次。组织生活会和民主评议党员12次，提升党内政治生活质量。三是守牢意识形态主阵地。将意识形态工作纳入党建重点，落实责任制“一岗双责”。带头加强辖区宣传阵地管理，定期巡查户外广告、宣传栏等90余次，及时更新内容。一年来，牵头在各级媒体发布报道200余次，弘扬主旋律，切实维护意识形态安全。四是推进党风廉政长效化。聚焦社区“三资”管理、民生实事等重点领域，带头梳理廉政风险点，完善防控机制。深入推进廉洁文化建设，策划举办书画展、故事分享会等活动20余场，营造廉洁氛围。积极配合上级巡察，对反馈问题带头认领整改，筑牢廉政防线。

（二）聚焦强基固本，夯实治理根基，在“真抓实干”中激活动能

XX社区始终坚持“抓党建就是抓发展，抓治理就是抓民生”的理念，以提升组织力为重点，推动党建与基层治理深度融合，不断激活社区治理“新动能”。一是实现组织覆盖无死角。坚持把党组织建在最基层，完成辖区内小区党支部100%覆盖，下设4个党组织，管理党员77名。积极推动非公有制企业和社会组织党组织应建尽建，社区“三有”企业206家，覆盖率80.3%，新建31个党组织，新增覆盖136家企业。其中，专精特新“小巨人”、上市企业实现100%覆盖，国家高新技术企业、国家和省级科技型中小企业覆盖率分别达89.3%、85.7%。二是构建精细治理新格局。按照“规模适度、方便管理、界限清晰”的原则，推行党员干部“定格化”管理，明确网格长、网格员职责，实现“人在格中走、事在格中办”。一年来，党员干部累计开展先锋服务800余次，通过网格巡查与职能部门联动，及时发现并整改民生诉求、环境卫生、安全隐患等问题百余处，有效破解基层治理堵点难点问题。三是筑牢公共安全防护网。始终把安全工作放在首位，重点开展“三小”场所、出租屋消防安全专项整治。一年来，累计出动检查人869人次，检查“三小”场所、出租屋1167家。为破解骑乘人员头盔佩戴率低等老大难问题，XX社区党委试点引入RFID技术，通过人防与技防相结合的手段形成有效监管网，解决电动自行车管理痛点。同时，协同相关部门共同开展福龙路罗泰路路口改造，优化交通组织，使罗泰路XX新村路段交通秩序得到明显改观。

（三）坚持为民服务，传递党建温度，在“精准施策”中增进福祉

XX社区始终坚持以人民为中心的发展思想，把为民办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。一是健全“书记茶话会”议事机制。每月定期邀请辖区党员代表、居民代表、物业负责人、商户代表等参加“书记茶话会”，围绕居民关心的停车难、垃圾分类、环境整治、养老服务等“急难愁盼”问题共商对策。一年来，累计开展“书记茶话会”12场，收集居民意见建议16条，搭建起民生诉求“直通车”，有效提升居民参与社区治理的积极性。二是推进民生服务精准化。建立“定格+亲邻”服务模式，以网格为基础、“五益·五邻”亲邻党建为主线，组织党员干部联动居民化解邻里家庭矛盾100余起，关爱特殊儿童家庭30余户、服务独居老人10余次，落地“共享家长”项目，开展200余场活动惠及300余户家庭，全年亲邻活动超300场实现需求精准响应；同步推进民生服务精准化，升级服务设施、增设功能区域，落地13个民生微实事项目，切实解决居民难题，提升群众获得感幸福感安全感。三是推动联建产业园智慧化建设。联合区工信局和街道经发办对园区进行政策宣讲，协调推动园区投入打造。联建产业园获评首批“龙华区优秀智慧园区”，同时协助引入国内首个对话式AI大模型企业入驻，为辖区产业升级注入新动能。

二、存在的问题与不足

回顾一年来的工作，虽取得阶段性成效，但对照上级党委的工作部署要求和辖区群众的热切期盼，仍存在诸多短板与差距，一定程度上制约了社区工作高质量提质增效，主要体现在四方面：

（一）理论学习转化能力有待提升

党员理论学习存在重形式、轻实效的突出问题，学习形式较为单一固化，多以集中领学、文件通读等传统方式开展，缺乏专题研讨、案例分析、现场教学等互动式、沉浸式学习环节，难以充分调动党员干部主动学习、深入思考的积极性，整体学习氛围不够浓厚。同时，学习成果转化闭环尚未有效形成，对学用结合的引导力度不足，缺乏针对性实践载体，部分党员干部仅满足于完成规定学习任务，存在学用脱节现象，未能将党的创新理论精髓要义深度融入社区治理实践，未能有效转化为服务群众、破解治理难题的具体举措，理论指导实践、推动工作的核心作用未充分发挥。

（二）工作方法创新意识有待加强

面对基层治理新形势、新任务和群众新诉求、新挑战，部分工作人员仍习惯于沿用传统路径和固有模式推进工作，主动突破的创新意识不足，破解复杂难题的有效抓手不多。在运用大数据、智能化手段赋能社区治理、优化便民服务方面探索不深、应用滞后，数字化治理体系建设较为薄弱，未能借助现代信息技术提升工作效率，导致部分工作质效未达最优。以白云山新村老旧小区治理为例，因缺乏创新思路和常态化长效管控机制，飞线充电、消防器材缺失损坏、楼道杂物乱堆乱放等问题反复反弹，整治成效浮于表面，难以实现长效巩固。

（三）重点难点问题攻坚力度有待加大

辖区市容环境短板整改推进较为滞后，道路破损坑洼影响居民安全出行、沿街建筑外立面陈旧影响辖区风貌、部分工地围挡设置不规范且公益宣传缺位等问题，既因社区无直接维修改造权限、专项整改资金保障不足，又涉及城管、住建、交管等多个职能部门，跨部门沟通协调流程繁琐、难度较大，导致各项整改工作推进缓慢，问题未能彻底解决，在上级相关专项考核中成绩不够理想。此外，社区工作人员激励机制不够健全完善，正向激励与刚性约束衔接不够紧密，奖惩措施不够细化，未能充分激发队伍干事创业的内生动力，人员履职尽责的积极性、主动性有待进一步提振。

（四）工作合力与积极性有待提升

人员分工机制不够科学精细，部分岗位权责界定不清晰，存在任务分配不均、工作衔接不畅等问题，部分工作推进节奏不够紧凑，落实质效未能达到预期。同时，与辖区物业企业、沿街商户、社会组织等共建主体的沟通对接不够深入及常态化，联动协作多停留在工作表层，未能建立常态化、制度化的协作机制，未能充分撬动社会各方力量主动参与社区治理与服务，多元共治、齐抓共管的工作格局尚未完全形成，治理合力有待进一步凝聚。

三、未来五年的工作计划

针对以上存在的问题，XX社区将以此次述职为契机，正视不足、补齐短板，以更坚定的决心、更有力的举措、更务实的作风，推动社区各项工作再上新台阶。

（一）强化思想引领，提升履职能力

持续深入学习党的创新理论，通过主题党日、专题党课、实地研学等丰富形式，建立理论学习成果转化机制，推动学用结合。加强自身学习，提升统筹协调、创新发展、破解难题能力，担当社区发展重任。

（二）聚焦重点任务，筑牢发展底线

牵头攻坚火灾高风险区域整治，健全消防安全责任制，对白云山新村、“三小”场所等开展拉网式排查，实行“销号管理”。加大消防宣传与演练力度。推进RFID系统提质增效，深化部门联动。争取资金推进道路维修、外立面改造，提升市容环境品质。

（三）打造特色品牌，提升治理亮点

丰富“五益五邻”党建示范点内涵，依托XX新村10个特色点位，每月至少开展1场主题活动，打造党建品牌。培育多元服务品牌，升级“隔代相伴”，深化“共享家长”，组建“共享哥哥姐姐”志愿队和“共享老师”师资队，提供特色服务。

（四）优化工作机制，提振队伍活力

推行“网格化+清单化”管理，细化职责，明确任务清单，实行“挂图作战”和挂牌督办，建立闭环机制。健全与职能部门、物业、商户的沟通协调机制。加强工作人员培训，建立谈心谈话和心理疏导制度，增强队伍凝聚力与积极性。

（五）坚持为民服务，增进民生福祉

始终把群众需求放在心上，持续开展“XX社区为群众办实事”实践活动，聚焦“急难愁盼”，精准对接需求。加强对特殊困难群体的关爱帮扶，完善养老服务体系，推进儿童友好社区建设，让发展成果惠及全体居民。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，XX社区在街道党工委的坚强领导下，锚定党建引领基层治理主线，统筹推进社区治理、民生服务、平安建设等重点工作，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作情况总结及2026年工作计划报告如下：

一、2025年工作总结

（一）突出政治引领，筑牢基层战斗堡垒

一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，全年召开社区党委会29次、党员大会39次、支委会72次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力有效提升。强化意识形态阵地管理，完善舆情监测处置机制，稳妥化解苗头性舆情40余起。二是组织体系提质增效。探索“联建共建”机制，吸纳警长、园长等6名骨干担任兼职委员，高效运转需求、资源、项目“三张清单”，联动12家共建单位破解治理难题13个，相关经验入选《深圳市龙华区党建引领基层治理案例选》。扎实推进“两个覆盖”，新建“两新”党支部41个，党组织覆盖率达70.35%。三是服务品牌深入人心。深度融合“户外议事厅”“初心岛”等阵地功能，打造“聚邻共治·友好XX”党建服务品牌。全年开展“书记茶话会”12场，推动解决治理难点、民生痛点24个；实施“护苗行动”“微心愿认领”等精准惠民举措，帮扶困难群体55户；落地特殊儿童康复救助等17个民生微实事项目，惠及群众1.5万余人次，群众满意度显著提升。

（二）聚焦基层善治，提升社区治理效能

一是“平安XX”建设成效显著。全力推进火灾高风险区域整治，火情同比下降31.25%；完成24处电动自行车充电场所安全技改，对411家餐饮场所实施油烟管道分级管理；排查近三年有住人记录“三小”场所69处，清零“钉子户”9家；全量排查1113套排楼，整改隐患56处，完成40家夹层逃生窗改造。二是“智慧XX”赋能成果凸显。依托“数字社区工作台”整合数据、协同业务，新增应用场景12个，累计搭建应用84个，沉淀数据超100万条，总量居街道首位，纠纷调解、反诈宣传、儿童友好等相关工作经验在2025年第6期《龙华区数字社区工作台数据月报》刊登。三是“和谐XX”基础持续夯实。全年化解矛盾纠纷3291宗，办结“民意速办”等群众诉求1648件，办结率达100%；信访件数量同比下降40%。常态化开展“平安夜巡”行动，加大对困境未成年人的关爱帮扶力度，推动社会治安持续向好，总警情同比下降40.30%。

（三）聚力民生福祉，擦亮幸福生活底色

一是人居环境蝶变升级。攻坚市容环境整治，清理“六乱一超”1.6万余处；治理基础设施短板，推动华昌路后巷飞线整治与雨污分流改造，在福轩新村、八九小区规范停车标线521处；推进“瓶改管”工程，二、三期挂表缴费移交率达88.61%；创新推行电动车“入园入企”模式，有效分流路面压力，重点园区车辆外溢现象显著改善。二是儿童友好服务提档升级。深化“儿童友好社区”建设，开展“XX·友好童行”等品牌活动65场次，服务超2000人次；实施“守护宝贝”2.0计划，新增12家爱心商铺，通过优惠券激励等形式，为儿童提供应急休息、饮水阅读等服务超500小时，累计服务儿童超200人次。三是共治共建活力充分激发。成立“志愿+安全”服务队与“达人课堂”人才库，整合“一队一库”资源开展培训20余场；“平安义行”“五老工作室”等队伍积极参与治理，涌现公益达人刘瑞清、爱心企业家王冬东等先进典型，刘付森团队手工作品获市级金奖；实施“书香XX”阅读计划，社区视频号发布原创视频68期、播放量超10万次，各级媒体上稿百余篇，社区凝聚力与美誉度双提升。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，也清醒认识到工作短板：一是党建品牌辐射力待加强。“两新”组织党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化需深化，党建与业务融合的典型案例和长效机制有待挖掘。二是治理精细化水平待提升。出租屋消防设施安装进度滞后，飞线充电、噪音扰民、占道摆摊等问题需长效管控，数字治理的深度应用和数据价值挖掘有待突破。三是民生服务供给待优化。针对高龄老人、双职工家庭、特殊儿童等群体的差异化服务不够精准，资源整合与需求对接精度待提高。

三、2026年工作计划

2026年，我们将持续以党建为统领，聚焦治理效能提升、民生服务提质、安全基础夯实、文化品牌塑造四大方向，推动社区治理向“主动创稳”“需求驱动”转型，建设更具韧性、更富温度、更有活力的现代化社区。

（一）强化党建引领，夯实组织根基

提升新兴领域党建覆盖质量，遴选2-3家优质企业开展联建共建，推动“两新“组织建设与企业文化深度融合。联动区检察院、警区等专业力量，定期召开“未成年人保护”个案研讨会，为3-5名有不良行为的未成年人提供精准干预方案。

（二）筑牢安全防线，建设平安社区

全力推进市级挂牌火灾高风险区域整治，探索电动车充电场所、“三小”场所智能化改造，集成烟感温控与AI视频监控预警系统，提升隐患实时感知处置能力。在案件高发区域及监控盲点补充高清设备，实现重点区域视频全覆盖。完善“警网楼”联动机制，培训426名楼栋长，组建“平安夜巡队”常态化巡查，重点关注困境未成年人，力争总警情下降20%。

（三）拓展服务场景，深化儿童友好

拓展亲邻农场“睦邻疗愈花园”功能，围绕园艺疗法与情绪调节，开展四季疗愈工坊、自然体验课程等活动。整合心理咨询师、社工等专业力量，开发情感支持项目，打造居民情绪调节的自然疗愈基地。

（四）办好民生实事，精准回应群众关切

将民微资金投入居民可感可及的实事，完成华霆路、XX路等排楼后巷飞线整治与雨污分流改造，实现脏乱差区域动态清零。在7个无灯控路口安装智能激光预警系统。链接专业康复资源，为特殊儿童建立“一人一档”康复计划，全年提供400课时专业训练，并同步开展家庭支持服务。

（五）深化数智赋能，提升治理效能

深化数字社区工作台应用，在完善内部流转基础上，接入跨层级治理高频事项，推动数据共享与业务协同，实现基础数据“一次采集、多方共享、协同处置”，切实为基层减负增效。

（六）培育文明风尚，营造友善社区

实施“书香XX”2.0计划，增设社区阅读角，开展系列共读分享活动。持续讲好社区故事，宣传本土好人好事。完善“平安义行”“五老工作室”等志愿队伍建设，挖掘宣传骨干志愿者典型，增强志愿服务影响力与持续性。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，XX社区党委牢牢把握正确方向，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“强化思想引领、筑牢战斗堡垒、做优居民服务”这条主线，持续深化党建引领基层治理实践，努力推动社区党建工作迈上新台阶。现述职如下：

一、主要工作

（一）强化理论武装，筑牢忠诚干净担当的思想防线

一是抓实理论学习。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将学习总书记重要指示批示精神及重要讲话精神贯穿始终。严格落实“第一议题”学习制度，全年召开党委会学习25次，指导支部开展学习约330次，实现党员学习全覆盖。发放《总书记谈治国理政》第五卷、《党的二十届四中X会<建议>学习辅导百问》等书籍80余册，推动理论学习入脑入心，切实全面补足精神之钙。二是抓严作风建设。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定党委“三计划一清单”及党支部学习计划，线上推送总书记关于加强党的作风建设论述摘编等学习内容49期，线下组织党委班子成员、各党支部书记围绕作风建设、中央八项规定精神等主题讲授专题党课15次；常态化开展警示教育，组织党员学习违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型案例，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。

（二）筑牢组织基础，锻造全面过硬的基层战斗堡垒

一是建强组织体系。顺利推进XX社区工作站党支部集中换届，圆满完成XX社区党委委员补选、党委换届及元芬新村、锦华片区、元芬社区居民3个党支部班子补选任务，新建两新党组织35个，稳步推进陶吓、元芬2个居委会换届选举工作。二是规范组织管理。扎实做好党费收缴、组织关系管理、智慧党建等基础工作，严格执行党的组织生活制度，督促各支部落实落细“三会一课”、主题党日、组织生活会暨民主评议党员、谈心谈话等基本制度，每月开展党支部组织生活台账督导检查，建立问题清单、整改清单，实行销号管理。三是抓实党员教育。组织党支部书记参加龙华区党支部书记集中培训并专题研讨，组织党员参与“AI夜讲堂”、“百万党员进党校”及街道党校各类业务知识培训。常态化开展流动党员排查管理，累计吸收流动党员37名，全部纳入所属支部正常管理。坚持政治标准首位，新增入党积极分子1名，审批预备党员按期转正3名，不断为党组织注入新鲜血液。

（三）织密平安网络，营造稳定有序的社区治理环境

一是织密安全防护网，守护辖区平安稳定。开展消防夜查、出租屋安全隐患排查等整治行动128场，为201户老村住户安装逃生窗；联动街道职能部门完善交通设施，在龙澜大道XX路段增设非机动车隔离石墩、天诚路设置水马隔离带、龙峰三路建设绿地护栏设施，开展重点区域交通安全整治8场；常态化排查边坡挡墙、老旧屋村、易涝点等隐患点位，上报隐患13处；开展综合减灾知识宣传、警示教育活动8场，组织应急演练场10场，全面提升辖区安全防控水平。二是拧紧维稳安全阀，保障社区和谐有序。开展禁毒、防邪教、反诈骗、扫黑除恶等宣传活动43场。联合警区走访“六失”人员218余次。处置突发事件并紧急送治精神障碍发病患者9起。组织召开警情研判及反诈会议46场，开展反诈宣传、培训活动43场，联合街道职能部门、警区开展“扫雷行动”6次。共受理各类平台投诉信访件1350宗，已化解1215件，化解率90%，成功化解深圳市愿景一城公司拖欠租金纠纷、元芬村工业区搬迁补偿等重点纠纷案件。三是提升环境颜值度，打造宜居生活空间。深入推进文明城市创建与市容环境秩序提升行动，常态化开展意识形态及市容环境秩序巡查整治，劝离流动摊贩7433起、规范非机动车乱停放8074起、整治超门线经营7277起、清理乱堆放7063起、清理乱挂晒6062起。巡查劝导不文明养犬行为54次，组织垃圾分类督导志愿服务1301人次，持续改善社区人居环境。

（四）绘就民生画卷，提升普惠精准的党群服务温度

一是精准对接需求，优化党群服务供给。依托社区特色资源，打造“传承XX红，青春正当时”红色文化传承、“点亮微光”困境帮扶共筑、“小小科学家”青少年科普等5个特色项目，推出青年夜校等10个普惠性服务项目，开展党群服务活动180场，立项实施12个民生微实事项目，总投入41.1875万元，切实解决群众急难愁盼问题。二是聚焦特殊群体，提升民生保障效能。落实养老服务政策，发放户籍老人高龄津贴1296人次，长者助餐服务870次，推进2个智慧养老项目，开展入户服务33次，摸排独居老人3人、残疾人41人、流浪人员18人、困境流动儿童4009人、临时救助4人，申请救助金2万余元。办理生育登记575例，开展宣教主题活动34场。扎实做好退役军人服务，登记户籍退役军人57人，开展走访慰问14次，老兵集市等活动24场，厚植拥军优属氛围。三是深化群团建设，拓宽服务覆盖维度。完成26家企业工会换届、推动50家企业建立“三会”制度，新建工会企业4家。新建非公企业团支部47个，社会组织团支部3个。组建企业妇联1家，受理情感纠纷、家庭暴力等案件12宗，依托陶吓新村儿童友好城中村建设实践，召开议事会3场，开展妇女儿童权益保障等主题活动30余场，凝聚群团共建合力。

二、存在问题

2025年，社区党建工作虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求和群众的期盼还有一定的距离，主要存在的问题有：

一是理论学习不够深入系统。一方面，学习形式的创新性和吸引力有待加强。当前学习仍较多依赖于传统方式，针对不同党员群体的个性化、差异化学习需求研究不够深入，创新载体不多，导致部分党员的学习主动性和参与感有待提升，学习成效有待进一步夯实。另一方面，理论联系实际的紧密度需进一步增强。部分党员干部对党的创新理论精髓要义的把握和实践转化能力尚有不足，运用理论指导社区治理实践、破解服务群众难题的针对性和有效性有待提高，特别是在处理复杂矛盾时，思路和方法的创新性仍需加强。同时，学习效果的督导与评估机制有待优化，过程管理和结果检验需要更具操作性的标准，以形成更有效的学习激励与约束。

二是党员教育管理精细化不足。一方面，针对不同类型党员的分类指导和管理服务不够到位。对于流动党员，动态跟踪和服务的连续性有待加强；对于年老体弱党员，上门送学、线上助学等便利化服务的覆盖面和常态化有待提升；对于在职党员，党建工作与其职业特点、工作时间有效结合的机制需进一步探索，存在一定的工学矛盾。另一方面，对下调研指导的深度和针对性有待增强。深入支部一线、面对面了解实情、精准把脉问诊的频次和深度尚有不足，依据各支部实际情况提供个性化指导方案、推动深层次问题解决的能力需进一步提升，以全面激发各支部的组织效能。

三是党员先锋模范作用发挥不充分。部分党员的先锋模范意识在日常工作和生活中体现得不够充分，自我要求标准有待进一步提高。在服务群众方面，部分党员的主动性、创造性有待增强，参与社区公益活动和志愿服务的积极性与投入度有提升空间，将服务宗旨转化为自觉行动和扎实成效的机制需进一步完善。在面对社区重点任务和复杂工作时，少数党员的担当精神和先锋锐气有待进一步提振，带头攻坚、示范引领的作用未能充分显现，党员队伍的凝聚力、战斗力需通过更有效的平台和机制加以强化。

四是党建特色品牌影响力有待突破。社区现有“深坑遗址”“宝四区人民政府旧址”“鸡板坑游击队修械所”等宝贵红色文化资源，是传承红色基因的重要载体，但在资源挖掘深度、宣传推广广度、场景活化力度上存在短板。在资源挖掘上，缺乏系统性、深层次的整理研究；在宣传推广上，渠道较为单一，传播的广度、吸引力和感染力有待提升；在场景活化上，红色文化资源多以静态展示为主，缺乏互动式、体验式的展示手段，与社区治理、民生服务、党员教育深度融合的互动式、体验式载体开发不足，红色资源赋能基层治理、凝聚人心的特色品牌效应尚未充分发挥。

三、认识体会和努力方向

必须把抓基层党建作为首要之责、根本之责。下一步，XX社区党委将进一步强化党建引领作用，深入推进社区各项工作迈上新台阶。重点落实以下工作：

（一）精耕党员教育管理，锻造过硬组织队伍

压实党支部督导管理责任，杜绝责任虚化空转，健全“下沉式”督导机制，深入支部一线掌握实际情况，精准施策破解难题，推动支部建设标准化规范化。创新党员教育模式，丰富党性教育载体，持续提升党员政治素养与宗旨意识，全面提升党组织战斗力。

（二）强化激励引导，激活先锋模范动能

完善党员激励评价机制，通过选树先进典型、开展评优评先等活动，激发党员荣誉感与责任感。引导党员牢记初心使命，主动投身社区服务、环境整治、矛盾调解等重点工作，在为民办实事、推动社区发展中担当作为，重塑党员队伍先锋形象。

（三）深挖红色资源，打造特色党建品牌

立足社区红色文化禀赋，深化红色资源挖掘整理，打造红色教育阵地。创新推广模式，举办红色展览、主题宣讲、沉浸式体验等活动，推动红色文化与社区生活、民生服务深度融合，打造“可听、可看、可参与”的红色文化场景，培育具有XX特色的党建品牌，增强社区文化凝聚力与吸引力。

（四）筑牢安全底线，提升基层治理精度

坚持源头防控、系统治理，常态化开展消防、交通、治安隐患排查整治，强化小散工程、“三小场所”安全监管。健全值班值守与应急处突机制，提升风险预警和处置能力。优化定格化服务与诉求响应机制，畅通民意渠道，高效化解矛盾纠纷，筑牢社区和谐稳定根基。

（五）优化服务供给，厚植民生幸福底色

以居民需求为导向，深化党群服务阵地功能升级，优化服务项目设置，提供个性化、精准化服务。持续做强“绿美XX”“点亮微光”等特色项目，扩大慈善公益集市、青年夜校等活动覆盖面。加强社工与志愿者队伍专业化建设，提升服务能力水平，不断增强居民获得感、幸福感、安全感。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

一年来，在区委的坚强领导和街道党工委的悉心指导下，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十XX二十届历次全会精神，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建就是失职”的理念，切实扛起第一责任人责任，结合社区实际，按照“强武装、夯基础、促共治、惠民生”的思路，把党建工作融入日常、抓在经常，努力探索党建引领社区治理的新办法，推动社区各项工作稳中有进、群众满意度持续提升。现将有关情况汇报如下。

一、主要工作

（一）突出抓好政治建设，铸牢对党忠诚的思想根基

一是强化理论武装，筑牢思想根基。带头落实“第一议题”制度，全年主持召开党委专题学习25次，及时跟进学习总书记重要讲话精神，深入学习贯彻党的大会精神。组织班子成员讲党课6场，开展中央八项规定专题研讨4次、案例通报5次，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“两个维护”。指导10个党支部规范开展“三会一课”和主题党日，全年组织学习活动265场次，推动党的创新理论在基层走深走实。二是压实党建责任，凝聚干事合力。坚持党建工作与社区治理、民生服务同部署、同推进，认真履行“一岗双责”。主持召开党风廉政专题会议4次，组织签订责任书，压实班子成员和支部书记责任。开展批评与自我批评，用好组织生活制度，营造团结干净、担当作为的氛围。通过日常督导和定期检查，确保各项任务落地见效，推动全面从严治党向纵深发展。三是强化党委把关，严管集体经济。扎实做好区委巡察整改“后半篇文章”，健全党委对股份合作公司的领导机制，完善“三重一大”事项前置审议程序。通过审批把关、列席会议、查阅资料等方式加强监督，社区党委会全年审议股份公司重大事项16项，推动股份公司决策公开透明、运行规范有序，有效防范风险，切实保障集体资产安全和股民合法权益。四是守牢意识形态，涵养清朗环境。定期召开意识形态分析研判会，密切关注居民思想动态和网络舆情。加强电子屏、宣传栏、AAA群等阵地管理，严防不当言论传播。围绕建党节、国庆、文明城市创建等节点，开展宣传活动52场；积极向“浪潮引力”、龙华先锋、各级媒体等投稿，社区经验做法获刊发80次，讲好社区故事，弘扬正能量，持续巩固基层思想舆论主阵地。

（二）全面加强组织建设，锻造坚强有力的战斗堡垒

一是优化班子结构，提升统筹能力。以社区“两委”换届为契机，坚持政治标准和实干导向，高标准、严程序完成换届选举，实现新老班子平稳过渡、结构持续优化。结合成员专业背景和工作经验，科学细化分工，明确职责边界，做到人岗相适、协同高效。通过定期谈心谈话、工作例会和AB角机制，不断增强班子整体合力，为基层治理提供坚强组织保障。二是建强党员队伍，激活组织细胞。严把发展党员政治关、程序关和质量关，全年培养入党积极分子14名，接收预备党员1名，完成转正1名，确保队伍源头纯净、素质过硬。注重在网格员、主办岗、物业骨干等一线岗位挖掘培养人才，加强工作队伍日常考核和激励，建立梯次合理、储备充足的后备干部队伍，有效激发社区党员队伍的内生动力和先锋作用。三是扩大组织覆盖，延伸工作触角。针对辖区“两新”组织密集、流动党员分散等特点，成立工作专班，扎实推进新兴领域党建“两个覆盖”。全年新建两新党组织26个，覆盖企业118家，新转入党员34名。通过持续织密组织网络，推动党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实把组织优势转化为治理效能。

（三）积极探索党建联建模式，激发基层治理的内生动力

一是强化街社联动，推动难点问题解决。针对劳动者广场噪音扰民问题，扎实推进党建联建项目，联合街道平安法治办党支部等业务部门所属党组织，推动成立广场舞协会、组建义巡队伍，并在全街道率先试点安装定向音响设备，实现对广场舞噪音的有效监管和约束，广场周边居住环境得到极大改善，获居民广泛好评。联合街道应急办党支部打造“二小零”安全管理阵地，整合街道、社区力量，常态开展应急演练、安全讲座等贴近居民生产生活的主题活动，实现社区应急处置能力和居民安全意识“双提升”。二是深化社商协同，优化便民服务供给。联合后浪新天地商圈党委，吸纳20余家优质商户组建“小胜商家联盟”，推出“小胜创翼工坊”“小胜健康吧”“小胜转转乐”等低偿公益服务项目，全年开展活动117场，覆盖居民1700余人次。推动设立社区基金，募集启动资金5万元，初步形成可持续的服务支持机制。深化儿童友好商圈建设，开展“儿童议事会”“职业体验”等活动20余场；升级“小胜悦读包”特色服务项目，依托商户设置图书漂流点；常态开展“亲邻茶铺”服务，持续厚植社区亲邻文化。“创翼工坊”服务项目获评第五届龙华区“亲邻家园”党群特色项目。三是力促多元参与，全面提升共治水平。深化“邻有爱·邻聚力”社区治理六个合伙人机制，依托6支志愿队伍开展服务400余场，有效解决高空抛物、不文明养犬等治理问题20余项。整合星曜广场奋斗E站、亲邻之家等点位，打造“睦邻XX·幸福家园”党建示范路线，小区党支部统筹协调作用进一步发挥。完成桂冠华庭小区业委会换届，为小区自我管理、自我服务提供良好组织保障。四是夯实平安基础，守牢安全底线。大力弘扬新时代“枫桥经验”，全年化解矛盾纠纷2170宗，处置率达99.8%，妥善处理富裕新村电费纠纷等重点案件。落实“5+2”关爱机制，对精神障碍患者等特殊群体实现定期走访、动态管理。组织义务消防队、先锋服务队开展夜巡、环境整治和基孔肯雅热疫情防控专项行动，整改“九小场所”安全隐患960余处，处置市容案件710件，开展爱国卫生运动30余场，社区安全和环境卫生状况持续改善。

（四）聚力服务民生，践行以人民为中心的发展思想

一是做实关爱帮扶，兜牢民生保障底线。坚持问需于民、问计于民，按照“一月一主题”，组织“书记茶话会”、党群联席会24场，将党群服务中心打造成为居民议事协商平台。聚焦“一老一小一弱”重点群体，分层分类开展精准服务，协助31名高龄老人完成津贴申报；整合“3+1”帮扶力量，定期走访慰问困境儿童、残疾人、低保户等34人次，为10户特殊困难家庭提供“小胜成长包”定制服务；协助2户符合条件家庭纳入低保范围，困难群众基本生活得到有力保障。二是做优民生实事，改善社区人居环境。紧扣群众关切，开展下横朗新村公共晾晒架安装、博雅实验学校周边道路防护栏增设等12项民生微实事项目，投入资金47.76万元。其中，XX劳动者广场定向音响设备安装后，广场活动秩序明显改善，获如潮好评。联合区、街道部门组建交通文明劝导队伍，组织300余人次在重点时段、重点路段开展常态化劝导，助力文明城市创建，社区交通环境持续优化。三是做好青年职工服务，推动人城融合发展。坚持党建带群建，整合网格长、心理格长、妇联执委等工作力量，全年调处婚姻家庭及妇女儿童权益类纠纷111宗。举办“花young年华”青年夜校系列活动18场，服务产业工人、新就业形态劳动者等青年群体360人次。加强基层工会组织建设，推动151家非公企业及社会组织建立工会，组织272名职工参加职工互助保障计划，成功调解劳资纠纷20起，社区工联会桥梁纽带作用进一步发挥。

二、存在问题

（一）政治理论学习深度有待加强。虽然能够按要求落实“第一议题”制度并完成基本学习任务，但在系统研读和学理把握上仍有不足，对党的创新理论特别是关于基层治理、中国式现代化等重大论述的理解不够深入。理论联系实际的能力有待提升，在应对流动人口多、需求多元等复杂治理场景时，未能有效运用新理念新方法指导实践、推动工作。

（二）共建共治共享机制尚不健全。尽管搭建了“六个合伙人”“小胜商家联盟”等协同平台，但居民、商户和社会组织参与社区管理治理多呈临时性、被动性，常态化、制度化参与渠道仍不够畅通。社区缺乏专业化治理人才，志愿队伍能力参差不齐，资源整合与激励保障机制尚未形成闭环，“人人参与、人人尽责”的治理共同体建设仍需深化。

（三）党建品牌提炼推广力度不足。虽然社区在劳动者广场噪音治理、党群服务等方面积累了一定实践经验，但对典型做法的系统总结、理论提升和宣传推广不够，存在“做得多、说得少”现象。品牌标识不鲜明、影响力有限，尚未形成可复制、可推广的示范效应，党建引领治理的美誉度和辐射力有待进一步提升。

三、认识体会和努力方向

基础不牢，地动山摇。社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心，是党联系基层群众的“神经末梢”。‌随着在社区工作时长的增加，越来越迫切感受到抓好社区党建工作的重要性和必要性，推动基层治理提质增效的紧迫性和重要性。新的一年，将坚持问题导向，充分发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以更大力度、更实举措，推动社区党建工作迈上新台阶。

（一）在政治建设上求突破，持续强化思想引领力。严格落实“第一议题”学习制度，带头参加“三会一课”、主题党日等组织生活，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想。围绕“十五五”规划开局和深圳承办APEC会议等重大背景，制定社区党员淬炼行动方案，引导党员干部在学思践悟中提升政治能力、改进工作作风。将数字治理理念融入社区党员干部教育培训，探索依托青年夜校开设智慧平台操作、AI辅助管理等实务课程，推动社区工作者主动适应数字化转型要求，不断提升综合素养和现代治理能力。

（二）在人城融合上做文章，持续提升党建组织力。迭代升级“六个合伙人”项目，实施“亲邻伙伴培育计划”，推行“党委点题—支部领题—党群共治”工作机制，着力培养一批熟悉党建、善抓治理的骨干力量。以后浪新天地商圈为试点，整合街道部门、物业企业、社区达人、志愿者等多方资源，扎实推进超大社区治理试点工作，打造全龄友好型商圈治理样板。深化“小胜”系列服务品牌建设，完善“小胜服务卡”双向激励机制，进一步营造“低偿服务+公益反哺+可持续发展”的社区服务生态，助力人城深度融合。

（三）在精智治理上下功夫，持续增强社区凝聚力。依托社区数字工作台，优化“书记茶话会”“党群联席会”运行机制，畅通居民线上诉求反映渠道，健全“收集—分拨—解决—反馈”闭环流程。积极探索数字赋能社区治理新路，聚焦边坡安全、交通秩序、“瓶改管”等重点民生问题，用好用活民生微实事项目资金，充分借助科技手段，有序推动社区治理难题动态“清零”。持续推进党群服务中心提质行动，探索“以阵地换服务”方式，引入多元主体改造社区便民驿站和多功能室，不断提升党群服务效能。精准对接“一老一小一弱”群体需求，发挥财政资金和社区基金最大效益，提供差异化、精细化服务，努力将社区党委打造成为居民可感可及的家园堡垒。

（四）在品牌提炼上见成效，持续扩大社区影响力。强化党建品牌意识，系统梳理劳动者广场治理、“小胜”系列特色服务项目、“睦邻XX”等实践成果，力争在年内形成1—2个可复制、可推广的基层治理典型案例。加强与上级部门及主流媒体沟通对接，积极报送经验做法，提升宣传质效。联合安宏基星曜广场居民党支部、物业企业、网格妇联等力量，常态化开展邻里互助、文化共建等亲邻便民服务活动，持续提升“睦邻XX·幸福家园”党建品牌的群众知晓度与认可度，以点带面推动社区党建工作整体提质增效。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

一年来，本人始终坚持以党的政治建设为统领，团结带领社区党委班子，将党的全面领导贯穿于社区治理各环节、全过程，为打造“产城融合·尚美XX”提供坚强组织保证。

一、主要工作

（一）强化政治引领，筑牢基层治理“桥头堡”。一是把稳政治方向之舵。严格执行“第一议题”制度，全年组织召开党委会29次，确保上级决策部署落地生根。深化纪律教育与警示教育，举办专题党课12场、警示教育活动7次，查摆并整改问题52项，推动全面从严治党走向纵深。顺利完成社区工作站党支部换届及党委补选，圆满完成“两委”换届工作，推动新老班子平稳过渡。二是构建联动共建之网。创新构建“1+N”区域化党建体系，与11家学校、国企及“两新”党组织建立共建关系，召开联席会议和书记茶话会14次，形成“组织共建、资源共享、事务共商”的新格局。联合博恒实验学校党支部、深圳西部公交党支部开通“公交进校园”专线，有效解决两千余名学生出行难题；联合社会事务办党支部、影儿时尚集团党支部共建XX时尚小镇公共饭堂，切实解决园区职工、长者等群体就餐需求。三是攻坚治理顽疾之困。与综合行政执法队第二党支部结对攻坚，建立城管、物业协同治理机制，辖区未出现新增加装现象。针对流动摊贩管理难题，与综合行政执法队第一党支部采取疏堵结合策略，新围新村主干道乱摆卖现象基本消除，四是提升“两新”覆盖之效。全面摸排企业879家，精准锁定目标539家。累计组建党组织137个，其中上市企业、专精特新“小巨人”企业党组织单建率达100%，党的组织和工作覆盖质量显著提高。

（二）筑牢安全底线，织密社区平安“防护网”。一是深化火灾高风险区域整治。针对石凹村握手楼消防车通行难问题，开展基础设施升级行动，设置应急取水点15处，在31个重点楼栋增设47个标准化消防箱，实现消防水带城中村全覆盖，打通消防安全“最后一米”。创新采用“天面开口+简易楼梯”模式完成华宁路4栋楼试点改造，破解逃生通道堵塞难题。二是推进“瓶改管”民生工程。组建“工作站+网格+股份公司”联合攻坚组，由社区党委成员分片包干，开展“一对一”政策宣传与思想疏导，逐户推动居民出资款项收缴与上缴，确保改造工程按计划实施。三是完善电动自行车安全治理体系。强化违规充电桩整治，积极推进集中充电场所改造，按照“三五二技防”方案升级城中村站点10处。社区现已建成充电桩82个、插口2418个，服务车辆约1.3万辆，车桩比优化至1：5.3，安全基础不断夯实。四是打通消防通道“生命线”。针对新围老村消防通道违停问题，联合多方力量开展专项整治，清理违停车辆80辆，张贴告知单30份，并建立长效巡查机制，确保通道畅通。

（三）深化矛盾化解，巩固平安建设“压舱石”。一是强化源头治理与多元调解。整合警区、网格、居委会等力量，常态化排查化解劳资、租赁等纠纷。全年受理各类案件2489件，办结2460件，办结率98.8%。稳妥处置爱特爱服饰公司集体劳资纠纷；古德酒吧欠薪纠纷典型案例获区数字处理指挥中心通报表扬。二是深化警情压降攻坚维护治安稳定。建立“周分析、月研判”机制，召开警情分析会58次，开展为期2个月的重点场所专项整治及风险排查320次。推动国家反诈APP安装率达94%，有效遏制电诈警情。三是精细化管理特殊人群。构建“5+2”关爱服务体系，对151名精卫人员实施分级分类管理，落实“周随访、月回访、季回访”机制。在新流入人口管理中，排查发现40名未纳管患者，已完成11人纳管。四是织密未成年人保护网络。巩固“四区”联动机制，定期召开联席会议，建立风险预警台账。结合“法律明白人”宣讲，开展未成年人保护专题课程，覆盖约800人次，提升家庭与社会保护意识。

（四）精塑环境品质，描绘宜居宜业“新画卷”。一是市容管理迈向精细化。聚焦“六乱一超”，结合智能监测车辆巡检结果，全年整改市容问题235处，整改率98%。严格落实“行走XX”及深度清洁攻坚部署要求，实现问题即发现即处置，全力保障“十五运”环境。二是基础设施建设不断完善。修复破损路面约3000平方米、问题井盖15座。有效处置石凹一区55号旁光缆线槽破损、众源丰农庄围墙外围绿化树木过密等多处隐患，居民出行安全与便利得到保障。三是经营秩序走向规范化。针对流动摊贩，召开专题会议15场，摸排登记约100个摊位并建账管理。开展多部门联合整治20余次，采取“约谈教育+限期整改+依法处罚”相结合方式，有效保障道路畅通与市容整洁。

（五）激发服务动能，锻造经济发展“强引擎”。一是梯度培育壮大产业主体。建立国高企业培育库310家，完成申报97家，申报率街道第一；建立专精特新培育库220家，申报67家；推进“小巨人”及创新型中小企业申报59家。聚力固投挖潜，走访企业880家，成功挖掘项目7个，计划总投资1.3亿元。完成38家预付式经营主体核查，摸排143家企业人才需求，对接69家企业开展技改投资摸排，不断提升服务精准度。二是融合赋能打造时尚文商旅生态。依托XX时尚小镇，将时尚元素深度融入社区文化。全年举办“时尚+生态”体验、研学等活动10余场，惠及青少年300余人。培育“时尚筑梦”青工市集等项目，激活夜间经济，带动间接就业约150人。成功引进高端文体IP，推动全市首个电竞文创产业园——尚座Spark落地，并确定为2025年BSK全国篮球争霸赛总决赛举办地，构建“运动+电商+社交”复合型潮流生态。在“潮GOXX”文旅消费季中，XX社区作为街道四大主题文旅路线的核心节点，提升了“时尚+文娱”特色影响力。三是多措并举强化人才与青年服务。全年举办AI、CAD等培训班18个，培训810人次。深化“青春合伙人”实践基地，开展青年夜校、茶话会20余场，培育“圳跑团”等青年社团3个，打造范红利、赖江宁等一批街道文旅推荐官。特色青工文化品牌持续活跃，“乐和杯”趣味运动会、“周末喜乐会”、绿道活力跑等活动有效促进青年交流互动，激发社区参与活力。拓展服务至新业态群体，首次举办骑手技能竞赛；节日慰问重点企业28家，发放物资615份，职工归属感不断增强。

（六）增进民生福祉，书写幸福生活“温暖篇”。一是完善“一老一小”服务。立足“老有颐养”，精准发放高龄津贴22.15万元，惠及63人，为15位长者提供免费送餐；依托长青老龄大学开设舞蹈、柔力球、模特等多类课程，组织文体活动26场。着眼“幼有善育”，开展寒暑假项目及成长课堂，举办科学育儿、亲子阅读等活动48场，服务超3000人次，打造友好成长空间。二是创新社区公益与惠民服务。推行“党委统筹+企业认捐+全民共建”模式，集结13家企业、6名个人参与公益；实施“一键果蔬到家”项目，整合余量资源超20吨，惠及万余人次；深化“城中村里的惠民课堂”，形成“市场运营+低偿收费+公益惠民”模式，发展爱心商家4家，培育社区能人8名，开展课程400余场，服务超1万人次，为居民节省成本30余万元。三是推动民生实事落地见效。实施民生微实事项目21个，投入资金87.25万元，解决一批群众急难愁盼问题。依托党群服务中心整合资源，打造公益共同体，开展健康课堂、假期托管、公益集市等活动70余场，持续激活社区内生服务动力，提升民生服务综合效能。

二、存在问题

（一）XX社区党群服务中心项目推进受阻。项目因用地报批问题，目前区工务署暂无法办理验收及移交手续。为加快推进项目，社区已多次会同相关单位沟通协调，现已推动项目纳入2026年土地整备计划，预计明年1月下达征收任务。接下来，社区将持续加强与相关部门对接，同步完善相关资料，全力推动项目进展。

（二）党建品牌赋能产业融合深度不足。在打造“尚美XX”党建品牌、推动人城产融合过程中，面临辖区企业因经济形势影响参与度不高、资源投入缩减等现实困难。部分企业对党建联建活动配合积极性有所下降，导致“党建链”与“产业链”衔接不够紧密。同时，受企业经营压力影响，青工文化服务、技能培训等活动组织开展难度加大，青年职工参与稳定性不足，影响了党建品牌在服务产业发展、凝聚企业青年等方面的持续赋能效果。

（三）矛盾纠纷化解面临复杂化趋势。社区工业园区内企业集聚，各类矛盾风险交织叠加，矛盾纠纷主体多元、诉求复杂。在建筑工程领域，层层转包分包导致用工关系复杂，欠薪纠纷调处难度加大；在租赁市场，合同纠纷、租金涨价等问题频发，缺乏有效的规范引导机制。情感纠纷、家庭矛盾等隐性风险排查发现机制不够完善，早期干预能力有待提升。部分群众对行政调解过度依赖，通过仲裁、诉讼等法律途径维权的意识和能力不足，导致基层调解压力持续增大。

三、下一步计划

（一）打造党群服务新标杆。加快XX社区党群服务中心装修搬迁事宜，推动“党务+政务+服务”融合赋能，高标准打造集托育服务、养老服务、职工服务、产业工人培训于一体的综合性服务平台。创新实施“一东一西”双阵地服务模式，西部新党群服务中心毗邻工业园区和XX时尚小镇，重点服务青年群体，打造活力型服务阵地；东部原石凹党群服务中心立足城中村实际，聚焦“一老一小”需求，构建温馨型服务空间。通过差异化定位、精准化服务，实现全人群、全年龄段服务覆盖，切实提升群众获得感和幸福感。

（二）构建党建引领基层治理新格局。持续深化社区党组织联建共建机制，结合社区实际与各党组织资源优势，策划开展形式更新颖、内容更丰富的共建活动，增强组织凝聚力与向心力。强化党建引领，聚焦治理重点难点，充分发挥统筹协调作用，整合各方资源，形成工作合力，推动社区党建与基层治理深度融合、再上新台阶。

（三）健全矛盾纠纷多元化解体系。健全源头预防机制，依托“小分格”体系强化网格常态排查，建立劳动纠纷、租赁矛盾等重点领域风险动态监测台账，对建筑行业转包分包、房屋租赁市场等突出问题的早期预警和主动介入。创新法治宣传载体，通过案例教学、咨询服务等方式引导群众理性维权。深化“四区联动”机制建设，健全社区、校区、园区、警区信息共享和应急联动网络，加强对未成年人保护、校园周边安全等领域的协同治理。

XX街道XX社区2025年抓党建工作述职报告

2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是谋划推进“十五五”发展的关键之年。一年来，在XX街道党工委、办事处的坚强领导下，在挂点领导及驻社区工作组的有力指导下，XX社区党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十XX二十届历次全会精神，认真贯彻落实总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，紧紧围绕省委“1310”具体部署及市、区、街道工作安排，以提升基层治理效能为重点，坚持和加强党的全面领导，扎实推进各项任务落实，社区党的建设和各项事业发展取得新进展、新成效。现将履职情况报告如下：

一、主要工作

（一）深化理论武装，凝聚思想共识。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。社区党委带头，带动所属9个党支部严格落实“第一议题”制度，通过专题研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式，系统学习党的二十XX二十届历次全会精神，深入学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》《总书记关于党的建设的重要思想概论》、中央八项规定及其实施细则精神，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神。党委全年集中学习14次，各支部开展学习活动累计百余次。同时结合基层实际，组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育10次，用身边事教育身边人，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保上级各项决策部署在社区不折不扣落地生根。

（二）建强组织体系，提升覆盖质量。扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提升组织生活质效。大力拓展新兴领域党建，完成对辖区201家企业的全面摸排，按照“地域相邻、行业相近、便于活动”原则，新建两新组织党支部9个，覆盖企业45家，有效将党的组织和工作延伸至经济发展最活跃的经络。规范做好党员发展工作，全年接收申请书6份，确定积极分子2名、发展对象2名，接收预备党员1名，为党组织注入新鲜血液。

（三）创新服务载体，打造温情社区品牌。积极探索党建引领下的多元共治模式，孵化培育特色服务项目。“同兴食堂”公益项目自2025年4月运营以来，以“公益组织发起+志愿者运营+社会支持”模式，累计提供免费素食午餐2.7万余份，惠及居民超3万人次，组建起15人的常态化志愿队伍，成为关爱长者、户外工作者的暖心驿站。“XX心戏”项目创新融合心理戏剧与红色教育，构建“社-家-校-企”协同心育网络，培育青少年戏剧社团成员15名，累计服务超2000人次，形成了具有影响力的社区心育品牌。志愿服务体系持续优化，注册志愿者达241人，年服务时长超1万小时，新孵化的“益研社”等自组织活跃社区公益生态，“街区+平安”志愿巡逻累计服务80多小时，社区内生动力有效激活。

（四）深化精智治理，提升平安建设水平。持续完善“1256”精智治理体系，依托“民意速办”、“i社区”等智慧平台，高效响应和解决居民诉求。全年受理平台案件651宗，办结率99.4%，同比实现案件量下降28%。健全矛盾纠纷多元化解机制，全年接待来访群众154宗，将多数矛盾化解在萌芽状态。安全基础不断夯实，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，巡查企业783家次，整改隐患1044处，建成应急服务站18处，组建义务消防队19支。聚焦电动自行车安全，完成51处充电设施升级，开展专项整治18次。常态化开展扫黑除恶、反诈宣传39场，织密群防群治网络，全年组织巡逻946车次、1846人次，辖区安全形势持续稳定。

（五）强化结对共建，凝聚区域发展合力。极力推动社区党组织与驻区单位、社会组织党组织联建共建，与美中学校、益群社等4家单位签订共建协议，推动资源互通、服务联动。联合市住建局、区政数局及辖区学校，开展“让爱暖冬”便民集市、“3+1”结对帮扶、“清蚊患护健康”专项行动、校园防侵害论坛剧场等特色共建活动20余场，服务群众超过5000人次，接收捐赠物资逾1200件，构建了区域化党建“同心圆”。贴心服务新就业群体，在党群服务中心设立“小哥工作室”，围绕重要节点开展关爱活动5场，创新“微党课共读”，推动党的理论和新就业群体关爱服务同步延伸，相关工作获市级媒体报道。

（六）夯实民生根基，增进辖区居民福祉。以网格化管理为抓手，全年动态更新流动人口信息2.7万余人次、房屋信息308间套、法人信息580条，做到底数清、情况明。精准关爱特殊群体，联合医院开展“两癌”筛查168人次，建立独居老人“一人一档”，入户探访300余人次，协助申领慈善救助。拓展妇联组织在“三新”领域覆盖至64家，组建6支巾帼志愿队。全年开展亲邻活动245场，服务1.6万余人次。扎实办好民生实事，通过“社区书记茶话会”等载体收集民意、解决问题，全年开展茶话会11场，推动解决电动车安全、充电桩挡雨棚安装等一批急难愁盼问题。高质量完成18项民生微实事，服务居民超3.8万人次。

（七）守牢意识形态阵地，巩固主流思想舆论。严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议8次研判风险。建立“社情民意弱信号”排查机制，组建38人的网格员、楼栋长舆情信息员队伍，提升风险感知能力。加强正面宣传引导，在市区级媒体刊发报道35篇，公众号发布推文11篇，印制发放宣传资料超千份，弘扬社区正能量，营造清朗环境。

二、存在问题

（一）支部战斗堡垒作用有待进一步激发。部分党支部政治功能和组织功能发挥不够充分，理论学习与社区实践、党员岗位结合不够紧密，转化实效有待提升。“三会一课”形式创新不足，对流动党员、老龄党员的有效覆盖和吸引力仍需加强，支部凝聚党员、服务群众的前沿阵地作用有待进一步强化。

（二）两新组织党建质量有待进一步提升。新建的两新党组织存在“建而不强”的现象，部分党组织班子履职能力、党务工作者专业水平有待提高，“三会一课”等制度落实规范性不足，党建活动与企业经营、职工需求结合不够紧密，经费和阵地保障相对薄弱，党组织和党员在企业发展中的实质作用发挥尚不显著。

三、认识体会及努力方向

2026年是“十五五”规划的开局之年。社区党委将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，重点抓好以下工作：

（一）持续强化政治建设，把稳高质量发展之舵。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，凝聚奋进共识。坚持大抓基层，引导党员干部落实“双报到”机制，筑牢坚强战斗堡垒。严格执行中央八项规定精神，持续正风肃纪，深化纠治形式主义、官僚主义，巩固风清气正的政治生态。

（二）持续强化意识防线，筑牢高质量思想之堤。加强阵地建设与舆论引导，完善舆情应对机制，守住意识形态安全底线。开展意识形态及舆情培训，提升全员政策把握与风险应对能力。强化宣传舆情与网格、信访等部门的信息共享与联动，凝聚工作合力，确保意识形态工作责任落实、能力提升。严格执行保密制度，加强保密宣传教育，完善保密管理体系，强化保密监督检查，确保国家秘密和工作秘密绝对安全。

（三）持续深化党建引领，提升高水平服务之效。常态化开展重点人群动态管理，精准识别救助对象，积极链接社会公益救助资源，健全多层次救助体系，保障困难群众基本生活。加强网格妇联和巾帼志愿者队伍培训与激励，提升服务妇女儿童和家庭能力。推进儿童友好城中村建设，策划开展主题活动，营造关爱儿童的良好氛围。坚持项目化推进、品牌化运作，做深做实“同兴食堂”“XX心戏”等七大品牌服务项目，扩大受益覆盖面，提升服务质效。

（四）持续筑牢安全底线，夯实高标准平安之基。强化红线意识和底线思维，落实安全生产责任制，保障企业生产安全稳定运行，为高质量发展提供坚实支撑。学好用好重大事故隐患判定标准，强化生产经营单位自查自改和精准监管。深化重点领域治理，持续开展消防、燃气、电动自行车等专项排查。通过多元化宣传手段提升全民安全素质，强化安全意识，推动安全理念深入人心，为安全生产提供精神动力和思想保障。

（五）持续创新治理路径，激发高效能共治之能。加快社区综治中心标准化、实体化建设，优化民意速办平台工作机制，提升诉求事件办理质效，筑牢基层社会治理防线。依托街区管理服务队伍，常态化排查与动态监测企业、物业、邻里等纠纷，实现隐患早发现、矛盾早化解。激发多元共治活力，培育社区社会组织，发展志愿服务队伍，引导居民、商户参与社区公共事务，形成共建共治共享格局。

新征程使命光荣，新一年重任在肩。XX社区党委将在街道党工委的坚强领导下，团结带领社区全体党员和居民群众，踔厉奋发、笃行不怠，不断开创社区党的建设和各项事业发展新局面，为龙华区及XX街道的高质量发展贡献XX力量!

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，XX社区在XX街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以党的大会精神及党的二十届四中X会精神为指引，紧紧围绕龙华区“数字龙华、都市核心”战略目标，以深入实施“百千万工程”为总抓手，团结带领社区全体工作人员与广大居民，凝心聚力、攻坚克难，在基层治理、民生服务、安全生产、社区发展等各方面取得了扎实成效，圆满完成了年度各项任务，为“十四五”时期社区发展画上了圆满句号。

一、主要工作

（一）党建核心作用持续强化，引领效能充分彰显。始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，筑牢思想根基。党群服务阵地体系高效运转，全年累计开展专业个案服务49个，小组活动17个，工作坊52个。品牌项目打造亮点纷呈，“党建赋新能，帮扶筑振兴”项目构建五位一体帮扶体系，开展活动42场，服务1855人次，实现“输血”到“造血”转变；“银龄映青芽”长幼共融计划创新双向赋能，服务662人次。特别是中航党群服务中心深度探索，“2公里生态助老圈”项目通过“以老助老”模式，组建50人互助队伍，开展服务100场、服务2300人次，获评区级特色项目；“三点一刻”亲邻议事平台以咖啡为媒，推动居民提出治理“金点子”56条，有效破解电动车充电、空间微更新等难题，实现了治理主体从“政府主导”向“多元协同”的深刻转变。

（二）民生福祉保障精准有力，幸福基石更加稳固。聚焦全龄友好与困弱群体，织密扎牢民生保障网。全年走访慰问困难居民超324人次，发放各类补贴、慰问金及物资价值超150万元。残疾人服务精准有效，完成辅助器具申请62件，技能培训惠及75人次，达成就业意向8人。妇幼健康服务持续优化，处理生育登记270人次，开展“两癌”筛查253人。妇联关爱温情细致，调解家事纠纷17宗，建成“童梦锦鲤”儿童友好乐园。“XX圩日”品牌效应凸显，联动多方资源，每月为居民提供义剪、义诊等一站式便民服务，单场吸引超400人参与，成为链接邻里、凝聚人心的社区节日，模式获区级推广。网格管理底盘坚实，全年动态维护人口信息近2万条，房屋信息超12万条，高质量完成全国1%人口抽样调查，楼长制管理机制不断成熟。

（三）平安稳定底线牢牢守住，治理环境安定有序。牢固树立总体国家安全观，构建共建共治共享的安全治理共同体。消防安全防线牢固，召开联席会议8次，开展专项行动128项，排查整改隐患590处，组织应急拉练161次，宣传覆盖居民超30万人次。生产安全监管严密，巡复查企业60家次，排查整改隐患145条，专项治理整改率100%。城市运行安全平稳，巡查小散工程2433次，隐患整改率100%；完成幼儿园雨棚等民微项目，惠及师生；瓶改管工程缴费工作有序推进。党群服务阵地管理严格，定期分析研判风险，确保社区舆论环境清朗。

（四）社区发展活力不断激发，共建共治形成合力。深化“五社联动”机制，全年整合社会资源价值约8万元，孵化及联动社会组织15家，开展服务229场次。志愿服务蔚然成风，累计开展服务1426场，参与志愿者2396人次，服务总时长超1.3万小时。统战工作团结聚力，精准服务辖区1164名少数民族同胞及250名港澳台乡亲，营造了民族团结、社区融合的良好氛围。文体健康活动丰富多彩，组织参与龙舟赛、区文体节，举办各类健康讲座、义诊77场，服务超2000人次，居民精神文化生活日益充盈。

二、存在问题

（一）基层党组织活力仍需焕发。基层党组织建设虽取得一定进展，但各党支部发展不均衡现象突出。部分党支部已形成特色党建品牌，然而仍有党支部在品牌打造上滞后，缺乏创新与亮点。党内生活严肃有余、活泼不足，多以会议式和教育式为主，对年轻党员吸引力不足，导致党组织开展主题党日活动或志愿服务时难以形成有效的凝聚力和战斗力。部分党支部在进行党员管理教育时，仍沿用“开大会、讲政治”的老一套工作模式，少有开展围读研学、现场学习等形式丰富的组织生活，党员教育管理的效果受限。同时，党支部书记工作缺乏时代认识和创新意识，在工作中习惯于沿用传统方法，对于年轻党员的了解和把握不够充分，难以摸清新形势下管理、教育、关怀年轻党员的着力点。

（二）基层治理瓶颈仍然存在。下沉人力、财力、物力未能实现有效整合。随着“坚持大抓基层的鲜明导向”对社区治理提出的更高要求，治理重心与大量治理任务下移社区，基层党建、安全生产、信访维稳、应急管理、乡村振兴和群众服务等都成为基层工作重点任务。但是，社区面对多重点、多条线的繁杂工作，与上级部门的下沉力量磨合时间短、联动合作少，难以充分调动资源，发挥强效作用，影响工作效率和治理效果。此外，机关事业单位“双报到”党员参与社区基层治理热情不足，社区缺乏有效的激励机制，导致各领域党组织互联互动、融入社区、服务群众的效果欠佳。服务供给与群众期待也存在差距，群众诉求数量上升，社区工作人员应对新形势风险挑战的能力水平有待提升，居民参与基层治理的形式和渠道有限。

（三）社区发展不平衡问题突出。XX社区南北区域城乡差异化明显，北部三个城中村和南部五个花园小区，不论是从硬件建设上还是从居民需求上，差异都很大。城中村基础设施建设落后，没有党群服务阵地，开展党群服务进城中村的工作受到场地、设施等硬件条件限制，且三个城中村均为外卖村，靠近河道蓝线，想要彻底提升难度较大。居民了解政策、获取服务、参加活动的渠道和方式有限。同时，社区在教育、养老、出行、环境等方面存在诸多历史遗留问题，如没有中小学、公共体育场馆等，一些群众热盼的问题推进缓慢，服务管理水平与群众期待存在落差，片区小空间微治理距离首善社区建设标准仍有差距。

三、认识体会和努力方向

（一）强化党建引领，激发基层党组织新活力。一是抓好基层党组织班子和队伍建设。配齐配强社区党组织班子，推动社区党组织全面进步、全面过硬；加强对党支部书记的培训，提升其时代认识和创新意识，使其能够充分了解年轻党员需求，找到管理、教育、关怀年轻党员的有效方法。二是创新党内生活形式。通过开展围读研学、现场学习等多样化党建活动，结合支部特色和党员个人能力，打造具有吸引力的主题党日活动，充分调动党员参加组织生活的热情和积极性，发挥党员先锋模范作用参与基层治理，持续推进党建引领与社区治理双融双促。

（二）优化基层治理，构建高效协同新格局。一是整合资源提升治理效能。加强与区、街道等上级部门的沟通协调，建立长效联动合作机制，充分调动下沉人力、物力、财力在基层治理中的作用。完善激励机制，提高机关事业单位“双报到”党员参与社区基层治理的热情，促进各领域党组织互联互动，更好地融入社区、服务群众。二是拓展居民参与渠道。鼓励引导党员群众参与共建共治，发挥“领头羊”的带动力量，挖掘社区能人志士参与基层治理。拓宽居民群众参与基层治理的形式和渠道，增加备案社会组织数量，提高居民参与的广度和深度。

（三）聚焦民生需求，打造幸福宜居首善社区。一是完善公共服务设施。全力推动观澜河XX水闸人行开放等群众期盼的民生项目建设，申请一批群众需求度高、服务覆盖面广的民生微实事项目，完善公共设施建设，提高文体设施覆盖率。二是提升社区服务品质。拓展党群服务范围，动员社区三个党群服务中心将服务向北延伸。持续开展“小城大爱”关爱行动，柔情呵护特殊群体，举行“XX圩日”亲邻集市，用心办好民生关键小事。全力帮助对口帮扶地区小朋友实现微心愿，以党群服务中心为主要阵地，策划开展年度系列活动，构建覆盖各领域的党群服务矩阵，进一步提升居民的安全感、获得感和幸福感。

新征程使命在肩，新蓝图催人奋进。XX社区党委将带领全体工作人员，在街道党工委、办事处的正确领导下，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取，扎实工作，为全面完成2026年各项目标任务、助力龙华区高质量发展而努力奋斗!

XX街道XX社区党委书记抓党建述职报告

在XX街道党工委、办事处的坚强领导下，XX社区党委深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中X会精神，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，弘扬社区家风文化，打造客家文化的传承社区，获评广东省家庭文明建设示范点，广东省民主法治示范社区，深圳市儿童友好社区。现将工作报告如下：

一、主要工作

（一）突出党建主业意识，加强党员思想建设。

深化主题教育，组织开展“学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育和党史学习教育，共开展了16次书记讲主题教育相关党课，提高了党员的政治理论水平和党性修养。抓实党纪学习教育，组织全体党员采取集体研讨、案例教学、线上培训等方式开展党纪学习，准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，所有支部均已完成了《条例》的学习及警示教育。落实“三会一课”制度，严格按照“三会一课”制度要求，共召开党委会247次，党支部党员大会488次，支委会496次，开展主题党日497次。

（二）发挥党组织作用，服务社区高质量发展。

高标准培育打造社区“百千万工程”特色项目，以推动高质量发展为主题，结合特有家风文化资源，围绕党建+廉洁+家风主题，充分利用碉楼时光公园等现有家风文化阵地，通过落实“睦邻友好，亲邻党建”、“街区治理，平安益家”、“廉洁文化，家风传承”等举措，倾力打造突出党建引领、传承廉洁文化、深入基层群众、服务社区居民的家风文化村。高要求规范完成社区党支部建设，统筹完成社区6个股份合作公司换届选举工作，及时补选股份合作公司党支部书记，实现党组织书记与社区股份合作公司董事长“一肩挑”比例100%。深入摸排党员成立旭玫新村等7个城中村党支部，完成城中村党支部书记选举工作，实现城中村党支部覆盖率100%。完成观壹城小区党支部班子补选工作，加强党支部班子与小区业委会和物业沟通联系，有效推进花园小区问题解决力度。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建，组建“两新”党支部14个，联动社区爱心企业20家，为新就业群体开展青年夜校和趣味运动会等活动52场，丰富新就业群体文化生活。

（三）党建引领基层治理，深化定格化管理服务。

落实街道执法下沉，充分统筹调动街区力量，积极响应“街区吹哨、部门响应”机制，全覆盖全面整治市容环境乱象，加强对街区3+3类案件的业务指导，加强水电燃气违规加价治理工作，推动严格规范公正文明执法，不断提高基层治理服务水平。加快虚拟园区建设，深入了解企业经营发展动态，进一步挖掘潜在企业，全力帮助企业解决诉求和困难，共走访了规上企业226家，中小微企业及个体工商户402家，解决诉求问题56条。狠抓火灾高风险区域整治，组织街区开展消防安全隐患排查与整治工作，累计出动人员9342人次，检查各类场所6226家，发现隐患957处，已全部整改，切实保障了社会大局稳定和居民群众生命财产安全。

（四）坚持大抓基层鲜明导向，解决基层难点问题。

及时化解社区矛盾纠纷，组织发动辖区物业、楼栋长和志愿者等共同开展社区治理工作，接访纠纷85宗，化解纠纷57宗，受理龙华区民意速办系统市民生诉求案件346件，已全部按规范办结完毕。加强交通安全宣传力度，累计共出动526人次，在重要交通路口劝导电动车车主佩戴安全头盔共3000余人，提升居民的道路交通安全意识，改善道路交通秩序。聚焦民生微实事，XX社区经过上级部门及社区两委优中选优，最终确定立项并实施了民生微实事项目，涵盖社区便民设施建设、教育培训类、群众活动类开展等多个方面。深入推动绿美龙华建设，在社区范围内积极宣传绿美龙华的理念，组织开展了党员认捐认种植树活动，开展“共建绿美龙华百场义务植树”活动，在观壹城小区绿地及辖区空地植树，参加人数100余人次，累计种植100棵树。

（五）加强党员队伍建设，主动联系服务群众。

开展“四个万家”普遍直接联系群众活动，结合定格化管理服务，动员辖区党员组建先锋服务队，通过网格精准化、多元化探索新的帮扶模式和街区治理合作机制，帮助辖区困难群体解决生活困难，提高生活质量，切实增强困难群体的幸福感和获得感。我为群众办实事，共召开了47场社区书记茶话会，包括“家门口”就业专场、党群优服务专场、绿美专场等，促进辖区各方资源共同为社区发展建言献策，现场共提出了问题18条，已全部解决。党委班子累计接访群众50余人次，着力推动解决群众的“急难愁盼”问题。持续推进党群“优服务”，新建多功能活动室、阅览室、健身室、舞蹈室、书画室等功能室，提升党群服务阵地的温度，共吸引671人次志愿者参与阵地的开放运行，服务接待来访居民18000余人次。

（六）打造精品项目，弘扬家风文化内涵。

党建引领共沐家风，通过组织一系列家风活动，如儿童参与设计的家风研学路线图、亲子家风故事分享会、家风宣讲及家风路线打卡等，累计举办了40场活动，惠及1300余人次。精准服务困难帮扶，通过社区党委的桥梁纽带作用，联动17个基层党组织和爱心企业共捐赠了上百斤果蔬、认领34次微心愿、回收100余件旧物、提供讲座培训和上百次志愿服务，累计服务困难人群400余人次。家校社关爱共育，通过家校社系列活动，为青少年儿童提供安全、健康、积极的成长空间，共展了14场家校社关爱青少年活动，服务1000余人次，组建11人的“家校社”公益讲师队伍。

（七）党群服务提质，嵌入式公益运管。

社区党委从XX社工村引入益群社社会组织参与中心运管创新，依托百年振能家风文化底蕴，聚焦“振于无境能而有为”的社区奋斗文化，为居民量身定制了“振能学堂”系列课程，联合社会组织把原先零散的活动整合为定期开展的系列课程，形成“振能学堂”的社区品牌服务，目前已有篮球、跳绳、瑜伽、亲子早教等课程。通过社会组织参与运管党群，撬动了更多社会力量、慈善组织关注到社区党群，项目提质和运管得到了很明显提升。XX社区开展党群服务活动90余场，是试点前的3倍，而且还不包括志愿服务、个案服务等常规活动。截至目前，振能学堂品牌系列普惠课程营收额1.3万余元，反哺社区10余场公益课。

（八）精细化管理，破解电动车管理难题。

为破解电动自行车上牌率低、违章处置难、头盔佩戴不足、充电安全等管理痛点，XX社区党委以党建为核心抓手，发挥党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用，从源头整治管理问题，成效显著，为城市交通治理与居民安全出行筑牢保障。社区将电动自行车管理纳入城市治理重点，由党委牵头，联合辖区派出所、街道交通部门、街区成立专项领导小组，构建“党委领导、部门协同、街区负责、社会参与”格局。通过定期党建联席会议明确职责，形成齐抓共管合力；同时动员党员、志愿者参与，营造全社会共治氛围。目前，XX社区电动自行车上牌率、头盔佩戴率大幅提升，违章与充电隐患明显减少。社区将持续以党建引领完善长效机制，提升城市治理水平，保障居民出行安全有序。

二、存在问题

（一）学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想有落差。学习有缺漏，个别党支部没有及时传达学习总书记重要讲话精神，个别党支部没有在4月底前完成党纪学习教育学习并进行工作部署，个别党支部没有在10月重温学习总书记关于党纪学习教育的重要指示精神并进行总结。会议走过场，没有深化“第一议题”学习，推动党史学习教育常态化长效化，牢牢把握意识形态工作领导权。落实有偏差，贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中X会精神不够深入，没有学深悟透总书记关于基层党建和基层治理的重要论述。

（二）贯彻落实高质量发展的理念不到位。股份合作公司党支部对高质量发展学习研究不透，没有从根本上领悟中央、省市决策部署，坚持围绕全区工作重心，结合实际来思考、谋划和开展工作，善于从政治上把大局、看问题、办实事。股份合作公司党支部引领高质量发展办法不多，没有积极推进股份合作公司产业结构调整及产业优化升级，根据股份合作公司发展现状和社区规划，因地制宜推进多元化发展。股份合作公司党支部自身高质量发展意识不足，没有充分发挥“头雁效应”，以党建引领股份合作公司经济高质量发展，为生产经营提供坚强整治保障。

（三）基层党组织建设有待加强，战斗堡垒作用亟待提升。城中村党支部数量较多，没有选优配强党支部班子，实现顶层融合，解决党建业务“两张皮”问题。后备力量“青黄不接”，没有高度重视并强化人才队伍的统筹规划和题词培养，加大年轻化高层次人才力量储备，打造一支结构合理、业务精湛的管理队伍。年轻党员比例偏低，没有高度重视并强化人才队伍的统筹规划和题词培养，加大年轻化高层次人才力量储备，打造一支结构合理、业务精湛的管理队伍。

（四）党内政治生活不严肃，表面化、形式化明显。“三会一课”走形式，个别党支部没有严格落实“三会一课”制度，党员大会召开不够及时，支委会议题讨论不够充分，支部书记讲党课不够深入。个别党支部没有严格执行民主生活会制度，没有进会前谈心谈话和专题学习，开展批评与自我批评没有覆盖到支部全体党员。个别党支部没有严格落实议事规则，没有充分讨论党支部重要工作，不断提升基层党支部战斗力，推动党支部各项工作顺利开展。

（五）党员日常管理宽松软，监督不够严格。党员自主学习积极性不高，个别党支部没有深化“第一议题”学习，推动党史学习教育常态化长效化，牢牢把握意识形态工作领导权。党员组织纪律观念淡薄，个别党支部没有坚持班子成员带头，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，始终强化各项纪律规定的执行力度，纵深推进全面从严治党。

三、认识体会和努力方向

（一）巩固家风文化，打造“奋斗型”社区。以深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想为重点，全面贯彻落实党的二十届三中X会精神，强化学思用贯通、知信行统一，引领党员干部凝聚共识、振奋精神。巩固家风文化长廊、碉楼时光公园、家风教育实践基地和新时代文明实践所等家风文化阵地，集家训、家风、家教等内容为一体，将“家风家训”这一优秀传统道德教育方式融入到社区居民的日常生活，让好家风走近居民身边、走进居民家中。

（二）激发多元共治，打造“良序型”社区。探索以共建为根本动力，以共治为重要方式，以共享为最终目的，坚持法治、德治、自治等相融合，最大限度调动社区居民参与社区治理积极性、主动性、创造性。党建引领促共治。深化“一核多元”治理模式，通过“四议两公开”决策制度，建立社区党组织联席会议制度，整合各方资源，凝聚共建共治力量，贯通基层治理“最后一公里”，全面提升党建引领共治水平。注重传承促德治。举办家风文化系列活动，开展传统文化课程培训，传承与发扬中华优秀传统文化。

（三）精细管理服务，打造“安心型”社区。立足人民群众基本需求，让社区居民更有获得感幸福感安全感。一是打造品质社区。以深圳市儿童友好社区为契机，加快推进城中村综合治理项目，精细化城市管理，改善市容市貌，为儿童健康快乐成长提供更好的社区环境。二是营造安心环境。以“XX行动力”为核心，统筹社区各网格力量，强化与各单位部门联动，开展定期的专项整治行动，进一步提升社会治理水平，保障社会治安形势持续向好。三是全力暖企助企。定期走访企业，了解企业需要，解决企业困难，联动企业开展形式多样活动，助力企业高质量发展。

XX街道XX社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，XX社区党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面系统深入贯彻党的二十XX二十届三中、四中X会精神，深入贯彻总书记对广东、深圳系列重要讲话精神和重要指示精神，贯彻落实上级各项决策部署，以提升基层党组织凝聚力、战斗力为核心，扎实推进各项党建工作，为社区治理和服务群众提供了坚实的政治保障。现将本年度党建工作情况报告如下。

一、主要工作

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深化政治理论学习。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”及“三会一课”学习175次，领导干部讲党课6次，党支部书记讲党课64次，主题党日活动203次，确保党的最新理论成果第一时间传达至基层，实现党员学习全覆盖。结合“三会一课”，组织党员参与学习教育，通过“每日一学”“警示教育片观摩”等形式，推动中央八项规定入脑入心。二是做好党员、流动党员管理和发展党员工作。社区现有正式党员102人，预备党员3人，管理流动党员52人。现有入党申请人13个、积极分子22人、发展对象9人。

（二）夯实组织基础，提升党建质量。XX社区现有非公企业301家，其中“三有”非公企业165家，“非三有”非公企业136家。社区党委高度重视“两个覆盖”工作，分街区扎实推进企业数据摸排、流动党员摸排、组织关系转接跟进、企业支部成立申请等工作。其间组织流动党员书记茶话会2场，通过重温入党誓词、听长征精神微党课、座谈等形式增强流动党员党性，动员企业流动党员组织关系转入。2025年XX社区新增组建企业党支部24个，截至目前已有124家“三有”非公企业成立了党支部，其中重点商务楼宇深圳创客大厦“三有”非公企业21家；国家高新技术企业35家；员工百人以上的“三有”企业13家。社区累计动员转入40名流动党员。党的工作覆盖同步推进，截至目前已完成24家今年新组建党支部的选举和6家企业党支部换届选举工作。

（三）深化区域共建，凝聚治理合力。一是持续深化“国资+集资”党建联盟新形式。自2021年首创深圳市“国资+集资”党建联盟以来，我社区持续深化这一创新模式，以党建为引领筑牢共建根基，四年深耕不辍推动联盟建设提质增效，双方党支部总结提升再出发，不管是组织架构、体制机制、阵地建设，还是服务内容，都在不断优化，实现了党建共建1.0版本到2.0版本的升级。今年龙华产业资本投资有限公司党支部与XX股份合作公司党支部开展4场党建共建活动，增进了双方党建活力。通过不断丰富共建内容、创新活动形式，聚焦群众所盼“办实事”，把初心落实在岗位上，把使命践行在工作中，切实打通服务群众“最后一公里”，确保党建共建实践成果转化为群众的幸福感、获得感和满意度。二是以“联学共建强根基创新服务促融合”为主题，与市住房建设局市场处党支部、设计处党支部、公积金中心党总支结对共建。采用“走访调研+需求清单”相结合的模式，探索并实践了多项创新举措，推动共建共治共享走深走实。今年以来共开展共建活动4场，慰问困难群众10人。通过与慰问对象及社区工作者深入交流，倾听其急难愁盼问题，特别是关于住房环境改善、社区服务优化等方面的具体需求和意见。下一步，社区将继续用好结对资源，形成共驻共建的良好态势，不断提升社区服务群众功能。三是与中共吉安县委组织部及驻地流动党员党支部开展党建共建交流活动。双方围绕“党组织共建促提升”“流动党员双向管理聚合力”“非公企业党支部党建工作方向”等核心议题展开深入探讨。并举行了党建共建签约仪式，明确了在组织共建、活动共联、资源共享、服务共推等方面的合作内容。此次签约标志着流动党员管理教育工作迈入了协同联动的新阶段，为新时代流动党员管理教育工作提供了有力支持。

（四）聚焦民生服务，践行初心使命。一是党建领航“五共协同”绘就社区治理共同体新图景。XX社区面临老龄化加剧、邻里关系疏离、灵活就业群体服务不足等治理挑战。樟影共治项目以党建引领为核心，依托古樟树文化纽带，构建“党建领航、多元参与、五共协同”的治理模式，通过共治议事、共建空间、共享文化、共助服务、共育能力五大载体，全面提升社区治理能力。推动形成社区治理共同体，提升居民归属感与社区治理效能。围绕全龄群体需求，设立四大服务板块：“银龄守望”：为长者提供爱心送餐、健康关怀等服务；“樟邻相融”：开展客家山歌、传统节庆等文化活动，促进邻里融合；“青创赋能”：为灵活就业群体提供AI技能、电商直播等培训；“民生直达”：通过议事协商、空间微改造等方式回应民生诉求。服务采取“固定+专项”模式，建立常态化机制。二是探索党建引领下服务与治理双向赋能的新路径。XX社区作为龙华区典型产城融合社区，汇聚多家快递外卖站点，日均活跃骑手、快递员超400人。该群体呈现流动性高、劳动强度大、归属感弱等特点。为加强对其关爱服务并引导参与社区治理，XX社区党委实施“XX·暖新家”项目，聚焦新就业群体需求，系统提供基础生活、关爱帮扶、成长发展、社区融入四类服务。通过“阵地支撑、资源整合、活动赋能”模式，构建党委领导、多方协同的服务网络。建成7处“暖新驿站”，开展活动25场，累计服务超3500人次；解决实际困难29件，建立精准帮扶机制；培育15名“移动网格员”，问题发现处置效率提升35%；新就业群体满意度达92%。三是持续探索可复制的儿童友好社区建设新路径。XX社区聚焦人口密集、儿童成长空间不足的核心痛点，紧扣困境儿童及新就业群体家庭需求，持续打造“一米阳光”儿童友好项目。项目秉持“从一米高度看世界”核心理念，坚守“党建领航、儿童为本、多元赋能”原则，整合辖区商超、企业、专业机构等资源，构建“物质帮扶+情感联结”双轨服务体系，以精准服务与轻量化场景改造为抓手，筑牢“一米温暖”社区互助生态圈，以社区党组织为核心纽带，联动龙华资本、XX股份公司等共建单位，组建跨领域“儿童友好服务联盟”。通过“结对帮扶”闭环机制，为10户困境家庭完成“一米空间”专属改造，配套“一米书桌”全套学习物资，将组织优势转化为精准服务效能。

（五）积极抢抓重大发展机遇，强势推进土地整备。社区目前正在推进四项重点项目：一方面是空间整备加速拓展，高效推进国际医疗器械城产业片区土地整备利益统筹项目。另一方面是城市更新加快攻坚，推进吉坑工业区工改工项目，年内将进入拆迁阶段。龙新片区城市更新项目物业权利人核实已完成90%。元水老村城市更新项目物业权利人核实工作已全面完成，项目签约率达99.7%。近年来，XX社区积极抢抓重大发展机遇，强势推进土地整备，辖区整体处于鹭湖中心城国际医疗器械城产业片区，社区党委规划提出“一轴、三廊、一带、多组团”生态人文社区建设理念，推进“双招双引”绿美品牌项目，为加快实现三生融合、“山海连城”建设、人产城共融发展目标，推动高质量发展取得更好成绩，加快建成深圳北部新中心作出新的贡献。

二、存在问题

回顾全年工作，虽然取得一定成效，但也存在一些短板和不足：一是理论学习深度不够，部分党员学习存在“浅尝辄止”现象，学用结合不够紧密；二是党员先锋模范作用发挥不均衡，部分在职党员参与社区治理的积极性有待提升；三是党建工作创新不足：部分活动形式单一，对年轻党员吸引力不够，需进一步探索“线上+线下”融合模式。

三、认识体会和努力方向

（一）强化思想建设，筑牢政治忠诚

持续深入开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新“线上+线下”“集中学习+个人自学”“理论学习+实践调研”相结合的学习模式，开展专题研讨、实地教学等活动，推动党的创新理论入脑入心。建立党员学习考核评价机制，将学习成效与评优评先挂钩，提升党员学习主动性。

（二）深化组织建设，提升组织力

一是优化党组织设置，‌强化班子队伍建设。优先选拔熟悉基层治理、群众工作能力强的班子。二是打造先锋示范支部。设立党员责任区、先锋岗，组织党员带头参与矛盾调解、环境整治，形成“党员带群众”的辐射效应‌。三是强化资源整合能力。联动共建单位、社会组织等资源，针对城中村群租房管理、基础设施改造等难题开展联合攻坚‌。

（三）创新治理模式，增强服务效能

完善党建联建机制，吸纳更多企业党支部、社区组织党支部加入共建体系，打造“红色联盟”品牌。建立党员参与社区治理激励机制，推行“党员积分制”管理，鼓励党员在基层治理中主动担当作为。

2026年，XX社区党委将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加务实的作风、更加有力的举措，补短板、强弱项、创品牌，不断提升社区党建工作质量和基层治理效能，为建设宜居宜业和美XX作出新的更大贡献!