（2篇）县人民法院政治部2025年工作总结汇编

（2篇）县人民法院政治部2025年工作总结汇编

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1.XX县人民法院政治部2025年工作总结2

2.XX县人民法院政治部2025年工作总结11

XX县人民法院政治部2025年工作总结

2025年，XX县人民法院政治部在院党组的坚强领导和上级法院的有力指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会、二十届历次全会精神，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，认真践行“讲政治、顾大局、促公正、提效率、重自律、强队伍”的工作要求，以服务审判执行、服务人民群众为根本宗旨，全面履行党建、人事、宣传、督察等各项职责，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化法院队伍，为法院各项工作高质量发展提供了坚强的政治保证、组织保障、舆论支持和纪律支撑。现将全年工作总结如下：

一、2025年工作开展情况

（一）坚持政治铸魂，筑牢忠诚根基，党的建设质量实现新提升

政治部始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。

一是强化理论武装，凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神及二十届历次全会精神作为首要政治任务。全年组织党组理论学习中心组学习会12次，举办各类政治轮训、专题研讨班34次，覆盖全院干警。深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，引导干警不断增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，牢固树立“以人民为中心”的发展思想。党的二十届四中X会召开后，迅速组织学习研讨，深刻领会其关于坚持和加强党的全面领导、健全全面从严治党体系、推进国家治理体系和治理能力现代化等一系列新论断、新部署、新要求，并将其融入法院政治工作的全过程、各方面。

二是夯实组织基础，建强战斗堡垒。持续推进基层党组织标准化规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，全年开展各类组织生活27次。创新党建工作模式，精心打造“法芯”党建品牌，提炼形成“三联三融合”党建与业务深度融合工作法（联学联动融合、联建联动融合、联抓联动融合），有效破解“两张皮”问题，相关经验做法被《人民法院报》等国家级媒体宣传报道。机关第一党支部获评2024年度县级“坚强堡垒”支部称号，示范引领作用显著。圆满完成党总支及机关第一、第二支部换届选举工作，发展预备党员1名、发展对象3名、积极分子3名，党组织生机活力持续增强。

三是深化纪律作风建设，净化政治生态。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将其作为纵深推进全面从严治院的重要抓手，召开全院干警动员大会、警示教育大会、专题读书班等26次，组织交流研讨15次，干警撰写心得体会、研讨材料326篇。通过典型案例剖析、纪法知识测试、廉政党课等形式，引导干警深刻认识违反中央八项规定精神的危害性，时刻绷紧纪律规矩这根弦，推动廉洁自律意识内化于心、外化于行。紧盯“四风”隐形变异新动向，加强日常监督提醒，确保铁规禁令生威增效。

（二）聚焦人事赋能，激发队伍活力，干警履职能力得到新加强

坚持党管干部原则，围绕审判执行中心工作，优化资源配置，加强培养激励，努力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的法院队伍。

一是严把政治标准，精准选贤任能。严格执行干部政治素质考察办法，在干部选拔任用、职级晋升、法官入额等关键环节，突出政治标准，建立并动态更新科级干部政治素质档案，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。

二是优化队伍结构，激发内生动力。根据工作需要和干警特长，科学配置人力资源。全年完成干部交流轮岗17人次，环节干部任免16人次。畅通各类人员职业发展通道，推动法官、法官助理、司法警察等职级晋升15人次，有效激发了干警干事创业的积极性和主动性。

三是强化能力培训，提升专业素养。围绕审判执行主业和干警履职需求，加大教育培训力度。全年组织干警参加各类业务培训、技能竞赛129场，累计培训3500余人次，内容涵盖新法律法规理解适用、庭审驾驭、文书制作、群众工作、信息化应用等，着力提升干警化解矛盾纠纷、服务人民群众、维护公平正义的实战能力。推进法官助理分阶培养，制定个性化成长计划。

四是落实职业保障，做实暖心激励。认真做好干警工资福利、绩效考核奖金核算发放等基础保障工作。加强人民陪审员选任、培训、管理和使用。日常维护更新人事、编制信息200余人次。组织开展形式多样的文体活动7场，丰富干警文化生活，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。落实走访慰问制度，传递组织关怀。

五是发挥榜样作用，营造争先氛围。精心组织各类评优评先申报工作23次。全年，集体获得县级及以上表彰奖励9次，个人获得县级及以上表彰奖励61人次。其中国家级表彰奖励集体2次、个人1名；自治区级表彰奖励集体1次、个人2名；市级表彰奖励集体5次、个人21人次；县级表彰奖励集体1次、个人36人次。通过大力宣传先进典型事迹，有效激励全院干警见贤思齐、担当作为。

（三）强化宣传聚力，讲好法院故事，司法公信力形象获得新彰显

牢牢把握意识形态工作主动权，构建大宣传格局，创新传播方式，努力提升司法宣传的传播力、引导力、影响力、公信力。

一是建强宣传矩阵，壮大主流舆论。积极构建并完善网站、微博、AAA、客户端、新闻媒体、内部刊物“六位一体”的新媒体宣传矩阵。严格执行信息发布“三审制”，确保内容准确、导向正确。全年发布工作动态、典型案例、普法资讯2977篇次，在市级以上媒体刊发稿件193篇次，总浏览量超410万次。《法护北疆：内蒙古呼和浩特市XX县人民法院的生态守护之路》《三个优先服务残疾人》《XX法院开展系列生态司法保护活动》等重点稿件在《人民日报》《人民法院报》等权威媒体发表，单条点赞、转发、浏览量超2万+，取得了良好的社会反响。

二是打造宣传精品，提升文化软实力。注重宣传作品的质量和内涵。精心创作的微视频《古树新生》荣获最高人民法院第十二届“金法槌奖”一等奖和网络人气奖，生动展现了法院在生态环境司法保护方面的担当作为。一名干警因在媒体融合工作中的突出表现，荣获全国法院媒体融合工作先进个人称号。

三是深化法治宣传，服务基层治理。扎实推进普法宣传工作与政治理论教育、生态文明理念传播相结合。完善《“山水林田湖草沙”一体保护系列课程》，结合“开学第一课”“宪法宣传周”等重要节点，深入学校、社区、乡村开展普法宣传活动26场，直接覆盖师生群众3500余人次，有效提升了辖区群众的法治意识和生态环境保护意识。

四是加强联动合作，扩大影响范围。积极参与最高人民法院、高级人民法院组织的宣传文化活动，全年参加“2025年全国法院新闻宣传工作研讨班”“2025年全国法院文化交流”等系列活动9次。成功举办最高人民法院“从山顶呼叫海洋”慢直播活动，承办“寻回·纪念抗战胜利80周年|内蒙古场”全国现场直播，全平台观看量超230万，生动展示了基层法院服务大局、司法为民、公正司法的良好形象。

（四）抓实督察固本，严格正风肃纪，司法廉洁防线得到新巩固

认真履行督察职责，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，强化对权力运行的监督制约，确保干警清正、队伍清廉、司法清明。

一是加强日常监督，防控廉政风险。建立健全全院99名干警的廉政档案，实行动态管理。加强对重点领域、关键岗位、重要人员的常态化监督，通过谈心谈话、走访调查等方式，深入排查廉政风险点，针对性地制定防控措施62条。组织开展全院干警及配偶、子女违规经商办企业、违规从事营利性活动情况的全面核查，建立详细台账，做到底数清、情况明。严格规范管理干警因私出国（境）事项。

二是深化专项督察，促进规范司法。坚决贯彻执行防止干预司法“三个规定”，强化记录填报的督促检查。常态化开展审务督察，全年共开展督察76次，聚焦庭审规范、诉讼服务、文书质量、工作纪律等方面，及时发现并督促整改问题。对上级巡察反馈的问题，建立整改台账，明确责任时限，确保全部整改落实到位，以高频次、多维度的监督拧紧纪律“发条”。

三是强化警示教育，筑牢思想防线。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续开展警示教育活动，用身边事教育身边人，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和不足：

一是理论武装与实践结合需进一步深化。对党的创新理论，特别是二十届四中X会关于法治建设、党的建设的新思想新论断的学习领悟还需持续深化，运用理论指导实践、破解工作难题的能力有待进一步提升，学用结合的紧密度、实效性需要加强。

二是党建业务融合机制需进一步创新。“法芯”品牌虽已建立，但“三联三融合”工作法的深度和广度有待拓展，各支部在探索融合路径上存在不平衡性，党建引领审执工作的具体抓手和成效体现还需更加鲜明。

三是队伍专业化能力建设需进一步加强。面对新类型案件增多、群众司法需求提升的挑战，部分干警的知识储备、业务技能仍需加快更新升级，特别是做群众工作、化解疑难复杂矛盾的能力有待加强。精细化、差异化培训体系有待完善。

四是宣传舆论引导效能需进一步放大。新媒体产品的策划能力和传播效果有待提升，议题设置能力尚显不足，对审判执行工作的深度解读和法治精神的精准传播需要加强，对外宣传的合力有待进一步凝聚。

五是督察工作精准化水平需进一步提高。日常监督的针对性、有效性有待增强，运用信息化手段进行智能监督的能力不足，“治未病”的前瞻性防控措施需要进一步探索，督察结果运用与干部管理监督的联动机制有待健全。

三、2026年工作计划

2026年，政治部将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届四中X会精神，紧紧围绕“服务人民群众、服务审执质效”两大落脚点，聚焦“深化政治建设，锻造过硬队伍，巩固宣传阵地，强化监督管理”四大关键领域，担当实干，锐意进取，为XX县法院高质量发展贡献更大力量。

（一）在深化政治建设上持续用力，更高站位筑牢政治忠诚。把学习贯彻二十届四中X会精神作为全年政治理论学习的重中之重，与深入学习领会总书记法治思想紧密结合。丰富学习形式，增强学习效果，引导干警深刻把握推进中国式现代化对法院工作提出的新要求。持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，健全常态化长效化学习机制。进一步擦亮“法芯”党建品牌，深化“三联三融合”工作法实践，探索更多可复制、可推广的党建业务融合新模式，不断提升基层党组织组织力，切实把党的领导优势转化为司法效能。

（二）在锻造过硬队伍上持续用力，更强举措激发内生动力。坚持党管干部原则与尊重司法规律相结合，进一步优化干部选育管用工作。加强干警政治素质考察和日常考核。加大优秀年轻干部培养选拔和交流轮岗力度。紧扣审判执行实际需求，实施精准化、实战化培训，突出加强对法官助理等后备力量的培养。完善职业保障和激励机制，更加注重人文关怀，营造拴心留人、奋发有为的良好环境。深入挖掘选树先进典型，发挥好榜样引领作用。

（三）在巩固宣传阵地上持续用力，更活方式讲好法院故事。围绕法院中心工作和重大案件审理、重要司法政策，加强宣传策划，提升议题设置能力。进一步整合宣传资源，提升新媒体平台运营水平和原创内容生产能力，推出更多有深度、有温度、有影响力的宣传精品。持续深化“政治理论课+法治实践课”模式，推动普法宣传更贴近基层、更服务群众。加强與情研判和引导，有效回应社会关切。

（四）在强化监督管理上持续用力，更严要求确保清正廉洁。聚焦审判执行权运行的关键环节，强化精准监督和嵌入监督。加大对“三个规定”落实情况的督察力度。运用好审务督察、专项检查等方式，提升监督质效。探索运用大数据等信息化手段提升监督智能化水平。坚持严管厚爱，做实做细日常思想政治工作，加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，着力打造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的法院铁军。

XX县人民法院政治部2025年工作总结

2025年，XX县人民法院政治部在院党组的坚强领导下，在各部门的密切配合与大力支持下，始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的大会及二十届历次全会精神，特别是全面落实党的二十届四中X会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，牢牢把握“公正与效率”工作主题，严格践行“讲政治，顾大局；促公正，提效率；重自律，强队伍”工作准则，全方位统筹推进党建引领、人事管理、宣传引导与督察监督等重点工作，全力锻造忠诚干净担当的高素质法院铁军，为新时代XX县人民法院工作高质量发展筑牢组织根基、提供坚强保障。现将全年工作情况、存在问题及2026年工作计划总结如下：

一、2025年工作开展情况

（一）聚焦党建领航，夯实政治根基，以党的建设引领司法为民实践

政治部始终把党的政治建设置于首位，深刻领悟党的二十届四中X会关于“坚持和加强党的全面领导，推进党的建设制度化规范化”的核心要义，以党建标准化规范化建设为抓手，推动党建与司法业务深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为服务群众、化解纠纷的司法效能。

1.深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神、二十届四中X会精神及总书记法治思想作为首要政治任务，全年组织召开党组理论学习中心组学习会12次，系统学习《总书记谈治国理政》最新著作、总书记关于政法工作、法院工作的重要指示批示精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。举办各类政治培训（研讨）班34次，邀请党校专家、上级法院领导授课，围绕“推进司法治理现代化”“提升党建引领审执质效”等主题开展专题研讨，引导全体干警深刻把握新时代法院工作的政治方向和实践要求。开展书记讲党课4场，院党组书记、党总支书记、各支部书记带头授课，结合法院工作实际解读党的创新理论，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，引导全体干警牢固树立“以人民为中心”的发展思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.弘扬主旋律，凝聚思想共识。紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，不断构筑中华民族共有精神家园。开展“两月一周”教育宣传、“感党恩、听党话、跟党走”群众教育等系列活动21次，通过主题演讲、知识竞赛、文艺汇演、实地参观红色教育基地等形式，引导全院干警和辖区群众深刻感悟党的恩情，不断增进“四个与共”“五个认同”，凝聚起奋进新时代的强大精神力量。结合抗战胜利80周年等重要节点，组织开展缅怀先烈、传承红色基因系列活动，承办“寻回·纪念抗战胜利80周年|内蒙古场”全国现场直播，全平台观看量超230万，生动展现法院干警传承红色血脉、坚守法治初心的精神风貌。

3.强化组织建设，提升党建质效。持续推进基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等组织生活制度，全年开展民主生活会、主题党日活动27次，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。着力打造“法芯”党建品牌，深入探索党建与业务融合路径，提炼形成“三联三融合”（即支部联建、业务联动、服务联心，党建与审执业务融合、与队伍建设融合、与司法服务融合）党建业务融合工作法，有效破解党建与业务“两张皮”问题，相关经验做法被《人民法院报》等国家级媒体报道，起到了良好的示范引领作用。圆满完成党总支、机关第一支部、第二支部换届选举工作，严格按照换届程序，选优配强支部班子，进一步优化党组织结构。注重党员队伍建设，全年发展预备党员1名、发展对象3名、积极分子3名，为党组织注入新鲜血液，机关第一党支部获评2024年度县级坚强堡垒支部，党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。

4.严明纪律作风，涵养清风正气。深入贯彻中央八项规定精神，扎实开展专项学习教育，以严的基调正风肃纪。召开全院干警动员大会、警示教育大会、专题读书班等26次，组织干警学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，观看警示教育片、通报典型案例，用身边事教育身边人，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。开展交流研讨15次，干警结合自身工作实际谈认识、谈体会、谈整改，撰写研讨材料326篇，推动纪律规矩内化于心、外化于行。紧盯“四风”问题新动向新表现，常态化开展作风督查，对迟到早退、工作作风散漫等问题及时提醒纠正，着力营造风清气正的政治生态。

（二）着力人事赋能，建强骨干队伍，以高素质队伍保障审执质效

政治部坚持以队伍建设为核心，紧扣党的二十届四中X会关于“建设高素质专业化干部队伍”的要求，围绕“选贤任能、育强本领、激发活力”目标，不断优化干部队伍结构，提升干警综合素质，为法院工作高质量发展提供人才支撑。

1.严把选人用人导向，规范干部管理。严格执行干部政治素质考察制度，将政治标准贯穿干部选任、晋升、入额等各个环节，建立科级干部政治素质档案，全面考察干部的政治立场、政治态度、政治表现，严把政治关、廉洁关。全年完成干部交流轮岗17人次，通过跨部门、跨岗位交流，优化干部资源配置，激发队伍活力；完成环节干部任免16人次，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，选拔政治过硬、业务精通、群众认可的优秀干部到关键岗位，提升管理效能；推动法官、助理、司法警察等各类人员职级晋升15人次，严格按照晋升条件和程序，确保晋升工作公平公正公开，有效调动了干警的工作积极性。

2.加强能力素质培养，提升履职本领。围绕司法审判、执行攻坚、司法服务等重点工作，精准开展能力培训，全年组织参加各类业务培训129场，参训3500余人次。培训内容涵盖新修订法律法规、司法解释、审判业务技能、执行工作技巧、司法礼仪等方面，邀请资深法官、法学专家进行授课，通过案例分析、模拟庭审、现场教学等方式，提升干警化解矛盾、服务群众、公正司法的能力。针对法官助理、司法警察等不同岗位特点，开展专项培训，推进法官助理分阶培养，助力年轻干警快速成长。鼓励干警参加在职教育、司法考试、业务竞赛等，支持干警提升专业素养，全年有多名干警在上级法院组织的业务竞赛中获奖。

3.落实职业保障激励，增强队伍凝聚力。全面落实各项职业保障政策，切实关心关爱干警。做好人民陪审员管理工作，完成人民陪审员选任、培训、考核等工作，充分发挥人民陪审员在司法审判中的作用。日常维护人事和编制信息200余人次，及时更新完善干警信息，确保人事管理规范有序。组织开展各类文体活动7场，包括篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、文艺晚会等，丰富干警业余文化生活，缓解工作压力，增强队伍凝聚力和向心力。扎实开展走访慰问工作，对困难干警、退休老干部进行走访慰问，送去组织的关怀和温暖；全面落实绩效考核奖金发放制度，坚持按劳分配、优绩优酬，将考核结果与奖金发放、评优评先挂钩，充分发挥绩效考核的激励导向作用。

4.强化评优评先表彰，激发干事热情。坚持正向激励导向，组织申报各类评优评先工作23次，大力宣传先进典型事迹，营造比学赶超的良好氛围。全年集体获得县级及以上表彰奖励9次，其中国家级表彰奖励2次、自治区级1次、市级5次、县级1次；个人获得县级及以上表彰奖励61人次，其中国家级2名、自治区级2名、市级21人次、县级36人次。通过表彰先进、树立标杆，激励全体干警以先进为榜样，敢担当、善作为、能成事，推动形成干事创业的强大合力。

（三）强化宣传聚力，传播法治声音，以优质宣传营造良好司法环境

政治部牢牢把握意识形态工作领导权，建强宣传阵地，创新宣传方式，讲好法院故事，传播司法正能量，为法院工作高质量发展营造良好的舆论氛围，切实落实党的二十届四中X会关于“健全意识形态工作责任制，巩固壮大主流思想舆论”的要求。

1.构建宣传矩阵，拓宽传播渠道。积极构建“官网+AAA公众号+微博+抖音+视频号+今日头条”六位一体新媒体宣传矩阵，制定《“三审制”工作方案》，严格审核对外发布信息，确保宣传内容真实、准确、权威。全年发布工作动态、普法信息2977篇次，内容涵盖审判执行工作进展、典型案例解读、法律法规宣传、便民利民措施等，让群众及时了解法院工作。市级以上媒体刊稿193篇次，其中《法护北疆：内蒙古呼和浩特市XX县人民法院的生态守护之路》《三个优先服务残疾人》《XX法院开展系列生态司法保护活动》等文章在《人民日报》《人民法院报》等国家级媒体发表，单条点赞量、转发量、浏览量超2万+，以优质内容实现高效传播，提升了法院工作的社会知晓度和影响力。新媒体总浏览量超410万次，有效扩大了法治宣传的覆盖面和受众面。

2.打造精品力作，提升宣传质效。注重宣传作品的质量和感染力，精心策划创作一批主题鲜明、形式新颖、群众喜闻乐见的宣传作品。微视频《古树新生》聚焦生态司法保护主题，生动展现法院在“山水林田湖草沙”一体保护中的司法担当，荣获最高人民法院第十二届“金法槌奖”一等奖、网络人气奖，一名干警荣获全国法院媒体融合工作成绩突出个人，实现了宣传效果与社会效果的有机统一。

3.深化普法宣传，增强法治意识。扎实推进“政治理论课＋环保法治课”融合发展，完善《“山水林田湖草沙”一体保护系列课程》，结合“开学第一课”“宪法宣传周”“世界环境日”等重要节点，开展普法活动26场，深入学校、社区、乡村、企业，通过法治讲座、模拟法庭、发放宣传资料、现场咨询等形式，普及宪法、民法典、环境保护法等法律法规，覆盖师生群众3500余人次，切实增强人民群众的法治意识和依法维权能力。

4.加强对外联动，扩大宣传影响。不断加强与人民法院新闻传媒总社、自治区高院、市中院宣传部门及地方主流媒体的沟通协作，积极参加“2025年全国法院新闻宣传工作研讨班”“2025年全国法院文化交流”等系列活动9次，学习先进宣传经验，拓宽宣传思路。举办最高人民法院“从山顶呼叫海洋”慢直播，通过镜头向全国网友展示XX县法院的司法实践、队伍建设和文化建设成果，全平台观看量超230万，生动展现了基层法院在服务群众、参与社会治理方面的积极作为，提升了法院的对外形象。

（四）抓实督察固本，严明纪律规矩，以严格监督保障司法廉洁公正

政治部认真履行督察职责，坚持严的主基调不动摇，以党的二十届四中X会关于“健全党和国家监督制度，完善权力运行制约和监督机制”为指导，不断深化日常监督、专项督察，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为司法廉洁公正提供坚强纪律保障。

1.深化日常监督管理，筑牢廉政防线。建立全院干警廉政档案99份，全面记录干警的廉洁自律情况、奖惩情况、信访举报核查情况等，实现对干警廉政状况的动态管理和精准画像。对重点领域、关键岗位、重要人员常态化开展谈心谈话，全年开展谈心谈话120余人次，及时了解干警思想动态、工作情况和廉洁自律情况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。深入开展廉政风险排查，聚焦审判执行、干部选任、物资采购、财务报销等重点环节，排查廉政风险点46个，制定防控措施62条，形成“排查—防控—整改—提升”的闭环管理机制，从源头上防范廉政风险。全面核查干警及配偶、子女是否存在违规经商办企业问题情况，建立核查台账，对发现的问题及时督促整改，坚决杜绝利益输送。严格管理全院干警因私出国（境）相关事项，规范审批程序，加强事前审查、事中监管和事后报备，确保干警严格遵守外事纪律。

2.强化专项督察整治，规范司法行为。严格执行防止干预司法“三个规定”，通过专题学习、警示教育、签订承诺书、常态化通报典型案例等方式，引导干警严格执行“三个规定”，坚决抵制各种干预、说情打招呼等行为。全年开展审务督察76次，聚焦案件质量、办案效率、司法作风、纪律执行等方面，采取现场检查、案卷评查、明察暗访等方式，及时发现和纠正司法办案中的不规范问题。针对巡察反馈的问题，建立整改台账，明确整改责任、整改措施和整改时限，实行销号管理，确保巡察反馈问题全部整改完毕，以高频次监督拧紧纪律“发条”，推动司法行为规范化。

3.加强廉洁自律教育，涵养廉洁文化。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织干警学习廉洁自律各项规定，观看警示教育片、参观廉政教育基地，通报法院系统内的违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，引导干警深刻汲取教训，时刻绷紧廉洁自律这根弦。开展“廉洁文化进法院”活动，通过悬挂廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏、举办廉洁主题演讲比赛等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，引导干警树立正确的权力观、地位观、利益观，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

二、存在的问题

（一）党建与业务融合深度仍需加强

虽然探索形成了“三联三融合”党建业务融合工作法，但在实际工作中，部分支部仍存在党建与业务结合不够紧密的问题，党建引领业务发展的切入点和着力点不够精准，存在“重形式、轻实效”的现象。部分党建活动与审执工作、司法服务等中心工作衔接不够顺畅，未能充分发挥党建在破解业务难题、提升工作质效中的引领作用。党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员干警的担当意识、创新意识不足，在复杂案件办理、重大任务落实中未能有效发挥带头作用。

（二）队伍建设存在短板弱项

一是干警能力素质与新时代法院工作要求仍有差距。面对新形势下复杂多样的案件类型和日益增长的司法需求，部分干警的专业知识、业务技能和综合素养有待提升，尤其是在化解新型矛盾纠纷、运用新媒体开展司法服务、推进司法治理现代化等方面的能力不足。二是队伍结构有待进一步优化。年轻干警培养力度不够，成长路径不够清晰，部分年轻干警缺乏基层工作经验和复杂案件办理经验；法官、法官助理、司法警察等各类人员的配置还不够合理，部分岗位人员力量不足，影响了工作效率。三是激励机制不够完善。绩效考核指标设置不够科学合理，对干警的工作实绩、工作创新、群众满意度等方面的考核权重不够均衡，激励导向不够鲜明；正向激励的方式和手段较为单一，对干警的职业发展、人文关怀等方面的保障还不够到位，一定程度上影响了干警的工作积极性和主动性。

（三）宣传工作质量和效能有待提升

一是宣传内容的针对性和实效性有待增强。部分宣传作品内容较为单一，多以工作动态、法律法规条文宣传为主，缺乏对典型案例的深度解读、对群众关心热点问题的回应，难以满足群众的法治需求；宣传形式不够创新，新媒体宣传仍以图文为主，短视频、直播等形式的运用不够充分，宣传的吸引力和感染力不足。二是宣传队伍建设滞后。专职宣传人员数量不足，业务能力有待提升，缺乏专业的摄影、摄像、编辑、策划人才，难以适应新媒体时代宣传工作的新形势、新要求；各部门兼职宣传员的作用未能充分发挥，宣传工作的合力不够。三是与媒体的沟通协作不够紧密。与上级媒体、地方主流媒体的合作深度不够，未能建立常态化的沟通协作机制，宣传资源整合利用不够充分，宣传的覆盖面和影响力有待进一步扩大。

（四）督察工作力度和效能需要进一步加大

一是督察工作的精准性不够。廉政风险排查不够深入细致，对一些潜在的、隐性的廉政风险点未能及时发现；审务督察的重点不够突出，对案件质量、司法作风等方面的督察不够全面深入，发现问题的能力有待提升。二是督察结果的运用不够充分。对督察中发现的问题，多以提醒纠正、通报批评为主，问责力度不够，未能形成有效的震慑；督察结果与干部选任、晋升、评优评先等挂钩不够紧密，未能充分发挥督察工作的激励约束作用。三是监督体系不够健全。内部监督与外部监督的衔接不够顺畅，群众监督、舆论监督的作用未能充分发挥；对干警八小时外的监督难度较大，监督方式和手段较为单一，难以实现全方位、全过程监督。

三、2026年工作计划

2026年，XX县人民法院政治部将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会及二十届历次全会精神，特别是党的二十届四中X会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，紧紧围绕院党组中心工作，聚焦“服务人民群众、服务审执质效”两大落脚点，以“深化政治建设、锻造过硬队伍、巩固宣传阵地、强化监督管理”为四大关键领域，补短板、强弱项、提质效，全面激发“政”能量，为XX县人民法院高质量发展提供更加坚强的组织保障和人才支撑。

（一）深化政治建设，筑牢党建根基

1.强化理论武装常态化。持续深化总书记新时代中国特色社会主义思想学习教育，严格落实“第一议题”制度，将党的二十届四中X会精神、中央八项规定精神等纳入党组理论学习中心组学习、干警政治培训的重要内容，丰富学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合、专题研讨与专家辅导相结合的方式，不断提升学习的针对性和实效性。计划组织党组理论学习中心组学习会15次，举办政治培训（研讨）班40次，开展书记讲党课6场，引导全体干警持续深化对党的创新理论的理解和把握，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动。

2.推动党建与业务深度融合。进一步深化“法芯”党建品牌建设，完善“三联三融合”党建业务融合工作法，围绕审执攻坚、司法服务、社会治理等中心工作，谋划开展主题鲜明、内容务实的党建活动，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。加强基层党支部建设，选优配强支部书记和委员，提升党支部书记抓党建、促业务的能力；严格落实组织生活制度，创新主题党日活动形式，增强党组织的凝聚力和战斗力。建立党员先锋岗、责任区，开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员干警在化解复杂矛盾纠纷、推进执行攻坚、开展普法宣传等工作中发挥先锋模范作用，切实把组织优势转化为司法效能。

3.加强党风廉政建设。持续深入贯彻中央八项规定精神，常态化开展作风建设专项整治，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，加大监督检查力度，对违规违纪行为严肃查处、通报曝光。加强廉洁文化建设，开展廉洁教育系列活动，组织干警参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订廉洁承诺书，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。发展新党员2名，培养入党积极分子5名，进一步优化党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。

（二）锻造过硬队伍，提升履职能力

1.优化干部队伍建设。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持政治标准第一，突出实绩导向，完善干部选任机制，选拔政治过硬、业务精通、群众认可的优秀干部到关键岗位。加大干部交流轮岗力度，计划完成干部交流轮岗20人次、环节干部任免18人次，优化干部资源配置，激发队伍活力。完善科级干部政治素质档案，加强对干部的日常考核和年度考核，考核结果作为干部选任、晋升、评优评先的重要依据。

2.加强干警能力培养。围绕司法审判、执行工作、新媒体应用、司法治理等重点领域，制定针对性的培训计划，全年组织各类业务培训150场，参训人数达到4000人次以上。重点加强年轻干警培养，实施“青年干警成长计划”，通过导师帮带、岗位练兵、业务竞赛、挂职锻炼等方式，提升年轻干警的业务能力和实践经验。推进法官助理分阶培养，完善培养机制，助力法官助理快速成长为合格法官。鼓励干警参加在职教育、司法考试、专业资格认证等，提升专业素养，打造专业化队伍。

3.完善激励保障机制。优化绩效考核体系，科学设置考核指标，加大对工作实绩、工作创新、群众满意度等方面的考核权重，充分发挥绩效考核的激励导向作用。加强职业保障，落实好干警工资福利、医疗保障、带薪休假等政策，切实关心关爱干警。丰富文体活动，计划组织开展各类文体活动10场，缓解干警工作压力，增强队伍凝聚力。加大评优评先力度，组织申报各类评优评先工作25次，大力宣传先进典型事迹，激励全体干警担当作为、干事创业。

（三）巩固宣传阵地，扩大法治影响

1.提升宣传工作质量。进一步优化“六位一体”新媒体宣传矩阵，加强内容建设，聚焦群众关心的热点难点问题，深入挖掘典型案例，推出更多有深度、有温度、有影响力的宣传作品。加大短视频、直播等新媒体形式的运用力度，计划制作发布短视频100条以上，开展直播活动15场，提升宣传的吸引力和感染力。严格落实“三审制”，确保宣传内容真实、准确、权威，全年发布工作动态、普法信息3500篇次以上，市级以上媒体刊稿220篇次以上，新媒体总浏览量突破500万次。

2.深化普法宣传工作。完善《“山水林田湖草沙”一体保护系列课程》，持续推进“政治理论课＋环保法治课”融合发展，结合“开学第一课”“宪法宣传周”等重要节点，开展普法活动30场以上，覆盖师生群众4000人次以上。创新普法宣传方式，深入开展“法律七进”活动，通过法治讲座、模拟法庭、发放宣传资料、线上普法等形式，普及法律法规，增强群众的法治意识和依法维权能力。

3.加强宣传队伍建设和对外联动。充实专职宣传人员力量，加强对宣传人员的专业培训，提升摄影、摄像、编辑、策划等业务能力。建立各部门兼职宣传员队伍，加强业务指导和沟通协调，形成宣传工作合力。进一步加强与人民法院新闻传媒总社、上级法院宣传部门及地方主流媒体的沟通协作，建立常态化合作机制，整合宣传资源，扩大宣传覆盖面和影响力。计划参加全国、全区、全市法院新闻宣传工作交流活动12次以上，学习先进经验，提升宣传工作水平。

（四）强化监督管理，保障司法廉洁

1.深化日常监督和专项督察。完善廉政风险防控体系，对重点领域、关键岗位、重要环节开展常态化廉政风险排查，动态更新风险点和防控措施，筑牢廉政防线。加强对干警的日常监督管理，常态化开展谈心谈话，及时了解干警思想动态和廉洁自律情况。加大审务督察力度，全年开展审务督察85次以上，重点围绕案件质量、办案效率、司法作风、纪律执行等方面开展督察，及时发现和纠正问题。严格执行防止干预司法“三个规定”，加大宣传力度和监督检查力度，对违反“三个规定”的行为严肃查处。

2.完善监督体系。健全内部监督机制，加强与纪检监察、审判管理、立案信访等部门的协作配合，形成监督合力。畅通外部监督渠道，主动接受人大监督、政协民主监督、检察监督、社会监督和舆论监督，及时回应社会关切。加强对干警八小时外的监督，引导干警自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立良好的司法形象。

3.强化督察结果运用。建立督察问题整改台账，对督察中发现的问题，明确整改责任和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。加大问责力度，对督察中发现的违规违纪行为，严肃追究相关人员责任，形成有力震慑。将督察结果与干部选任、晋升、评优评先等直接挂钩，充分发挥督察工作的激励约束作用，推动干警严格规范公正文明司法。

2026年，XX县人民法院政治部将以更加坚定的政治担当、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，不断提升党建、人事、宣传、督察工作水平，全面激发队伍活力，为XX县人民法院高质量发展注入强大动力，为书写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献！