作风建设“四问”
1.有没有安于现状、本位主义的惰性，能否昂扬奋进开局的“精气神”；
2.有没有责任悬空、落实虚化的倾向，能否树牢实干实效的“政绩观”；
3.有没有怕苦畏难、能力不足的恐慌，能否练就攻坚克难的“真功夫”；
4.有没有服务缺位、诉求漠视的现象，能否配上企业投来的“信任票”。
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