XX市XX局党组2025年度民主生活会查摆问题整改落实方案

XX市XX局党组2025年度民主生活会查摆问题整改落实方案

2025年度党员领导干部民主生活会于2026年2月召开，会议围绕五个带头要求，聚焦锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化主题，深入开展批评和自我批评，查摆出了一批在政治忠诚、党性修养、敬畏人民、担当作为、管党治党等方面的突出问题。会后，局党组高度重视，坚持以刀刃向内的自我革命精神，认真梳理归纳查摆问题，研究制定本整改落实方案，确保把后半篇文章做细做实。

一、总体要求

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中X会精神，严格对照中央八项规定及其实施细则精神、中办发〔2025〕57号文件要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，逐条研究整改措施，逐项明确责任主体、整改时限和验收标准，做到整改目标清晰、整改举措具体、整改责任到人、整改效果可检验，确保民主生活会查摆出的各类问题得到切实整改、根本解决。

二、整改原则

（一）坚持立行立改与持续整改相统一。

对能够当下解决的问题，坚持立行立改、即知即改，不拖延、不观望。对需要长期推进的深层次问题，明确阶段性目标，持续用力、久久为功，防止整改工作虎头蛇尾。

（二）坚持班子整改与个人整改相统一。

班子对照检查中发现的共性问题，由党组统筹推进整改，落实领导班子集体责任；班子成员个人查摆的问题，由本人主动认领、对号入座，承担整改主体责任，党组书记负责监督核查。

（三）坚持整改问题与建立长效机制相统一。

把解决具体问题与构建体制机制结合起来，针对反复出现、带有普遍性的问题，研究建立有效的制度规范，防止问题反弹回潮，推动作风建设成果固化为常态化机制。

三、重点整改内容及措施

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

针对政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升，对党中央决策部署贯彻落实的系统性、前瞻性、创造性不够等问题，重点抓好以下整改：一是完善党组理论学习中心组制度，将学习党的二十届四中X会精神、总书记最新重要讲话纳入常规学习计划，每季度组织专题研讨不少于1次，推动学习往深里走、往实里走。二是制定XX领域贯彻党中央重大决策部署落实清单，由局党组书记牵头，每月对账核查，确保上级各项决策部署在XX系统不折不扣落地生根。三是增强忧患意识和底线思维，建立XX形势月度研判机制，密切跟踪外贸、外资、消费市场等关键指标变化，提升对复杂形势的研判与应对能力。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。

针对党性修养系统性持续性有待加强、廉洁自律防线还需巩固等问题，重点抓好以下整改：一是班子成员坚持每月撰写理论学习心得体会，党组书记定期审阅，以写促学、以学促悟。二是将中国共产党纪律处分条例列为常规学习重点内容，结合近年来查处的反面典型案例，每季度开展以案促改活动，做到以案说德、以案说纪、以案说法。三是坚持廉政谈话制度，每半年对班子成员开展廉政谈话不少于1次，加强八小时之外的日常监督提醒，纯正道德品质，筑牢拒腐防变思想堤坝。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

针对四下基层制度执行不够到位、深入一线了解市场主体困难不够充分，以及民主集中制执行有待进一步严格等问题，重点抓好以下整改：一是局领导班子成员每季度至少开展1次专项调研，蹲点时间不少于2个工作日，深入企业和基层一线掌握真实情况，推动解决企业急难愁盼问题。二是建立企业走访台账，年内局领导班子成员走访重点外资外贸企业不少于20家，健全接诉即办机制，涉及营商环境问题48小时内予以响应。三是修订完善局党组议事决策规则，严格落实三重一大事项集体决策制度，党组书记带头发扬民主，确保重大事项依规决策、集体决策。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。

针对正确政绩观的树立和践行还有差距、攻坚克难锐气和韧劲有所不足等问题，重点抓好以下整改：一是将高质量发展指标纳入XX工作考核体系，提高权重，统筹兼顾短期目标和长远发展，克服重显绩轻潜绩、重速度轻质量的倾向。二是建立重点招商引资项目台账，挂图作战、销号推进，对外贸进出口、外资利用等核心指标实行月度分析研判，增强工作的系统性、主动性。三是把担当作为纳入干部年度考核重要指标，旗帜鲜明为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，树立干事创业的鲜明导向。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。

针对整治形式主义为基层减负落实不够到位、干部日常教育管理监督不够精细等问题，重点抓好以下整改：一是严格落实文件和会议压减要求，局机关发文数量同比压减10%以上，整合督查检查考核事项，推行联合检查、综合督查，每半年听取一次基层意见反馈。二是完善干部管理监督机制，将忠诚度廉洁度纳入干部年度考核体系，每年开展干部作风专项调研，加强对党员干部网络空间言行的教育引导，营造风清气正的政治生态。三是持续落实整治形式主义为基层减负长效机制，坚决整治公文抄袭和调研考察中的形式主义问题，树好选人用人风向标。

四、组织保障

（一）压实整改责任。

局党组书记负总责，是整改落实工作第一责任人。班子成员各负其责，对本人查摆的问题和分管领域整改任务全面负责，不得推诿扯皮。建立整改台账，实行挂账销号管理，做到件件有着落、事事有回音。

（二）强化跟踪督办。

局党组每季度听取1次整改推进情况汇报，对整改进度滞后、效果不明显的事项，及时采取措施加以推进。纪检监察组加强对整改落实情况的跟踪监督，对敷衍塞责、弄虚作假的严肃追责。

（三）做好公开公示。

整改情况通过适当方式在一定范围内向党员、干部公开，主动接受监督。年底前形成整改落实总结报告，向上级党组织报告，并以适当方式向党员群众通报。

（四）推进长效建设。

把整改工作与制度建设紧密结合，针对反复出现的问题，着力建章立制，形成长效机制。把民主生活会整改情况纳入年度党建工作考核内容，确保整改工作常态化、制度化、长效化。

XX市XX局党组

2026年2月

附件：XX市XX局党组2025年度民主生活会查摆问题整改台账

序号问题类别具体问题整改目标整改措施责任人配合部门完成时限整改状态

1政治忠诚政治能力对党中央决策部署战略意图领会不够透彻，结合XX工作实际创造性落实的举措不够精准有力提升政治三力，确保党中央及市委决策部署在XX系统落地生根完善党组中心组制度，每季度专题研讨1次；制定贯彻落实清单，逐项对账销号；强化重大事项政治把关党组书记各处室长期坚持整改中

2政治忠诚政治能力面对外贸下行压力和复杂经济形势，战略定力不够稳固，斗争精神和斗争本领有待强化增强忧患意识，提升对外贸外资消费市场风险研判与应对能力建立XX形势月度研判机制；研究制定风险应对预案；加强干部专业培训分管副局长各业务处室2026年6月前整改中

3固本培元增强党性党性修养系统性持续性有待加强，廉洁自律的思想防线还需进一步巩固坚定理想信念，保持共产党员先进性和纯洁性班子成员每月撰写学习心得；每季度开展以案促改活动；每半年廉政谈话不少于1次党组书记机关党委长期坚持整改中

4固本培元增强党性对党章党规党纪学习深度不足，运用党纪原则正心修身的自觉性有待提升推动党规党纪入脑入心，将学习成果转化为日常行为规范将纪律处分条例列为常规学习内容；结合典型案例开展以案促改；加强八小时之外监督提醒党组书记纪检组机关党委各党支部2026年12月前整改中

5敬畏人民敬畏组织敬畏法纪四下基层制度执行不够到位，深入一线了解市场主体实际困难不够充分转变工作作风，密切与市场主体和群众联系，推动四下基层制度落地生根班子成员每季度调研不少于2个工作日；年内走访重点企业20家以上；建立48小时响应机制分管副局长各处室2026年6月前整改中

6敬畏人民敬畏组织敬畏法纪民主集中制执行不够严格，个别重大决策前班子充分酝酿讨论不足，存在苗头性倾向严格执行民主集中制，确保重大事项依规集体决策修订局党组议事决策规则；严格落实三重一大事项集体决策制度；党组书记带头发扬民主党组书记各处室负责人2026年3月前整改中

7干事创业担当作为正确政绩观树立和践行有差距，重短期见效轻长期基础的倾向有待纠正树立正确政绩观，统筹兼顾短期目标和长远发展，推动XX工作高质量可持续发展将高质量发展指标纳入考核并提高权重；加强对外贸品牌建设外资项目培育的支持；制定中长期规划局长党组书记各处室2026年6月前整改中

8干事创业担当作为攻坚克难锐气韧劲有所不足，面对招商引资难外贸形势复杂等深层矛盾有时存在畏难情绪弘扬担当精神，以逢山开路遇水架桥的勇气破解XX工作难题建立重点项目台账挂图作战；核心指标月度分析研判；将担当作为纳入干部年度考核分管副局长业务处室招商部门长期坚持整改中

9管党治党主体责任整治形式主义为基层减负落实不够到位，发文督查偏多基层获得感不强切实减轻基层负担，让基层干部把更多精力投入实际工作局机关发文数量同比压减10%以上；整合督查检查事项推行联合检查；每半年听取基层意见局长党组书记办公室各处室2026年6月前整改中

10管党治党主体责任对干部日常教育管理监督不够精细，忠诚度廉洁度考察方式相对单一，网络空间言行引导管理有待加强完善干部管理监督机制，把好选人用人关，营造风清气正的政治生态每年开展干部作风专项调研；将忠诚度廉洁度纳入考核体系；制定网络空间言行管理规定党组书记纪检组机关党委人事处2026年9月前整改中

注：整改状态分为已完成、整改中、持续推进三类，由局党组办公室每季度更新，年底前完成整体评估。局党组书记对所有问题整改情况进行综合督导。