XX局机关党支部书记2025年度组织生活会个人对照检查材料

XX局机关党支部书记2025年度组织生活会个人对照检查材料

根据本次组织生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真学习党的二十届四中X会精神、二十届中央纪委五次全会精神以及省委、市委系列全会部署，对照党员义务和岗位职责，结合支部集中教育整顿期间的学习反思，深入查摆了自身在五个方面存在的差距与不足，深刻剖析了问题根源，并制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）学习贯彻党的创新理论方面

一是理论学习的系统性和转化度不好。对总书记新时代中国特色社会主义思想的整体脉络、核心要义满足于知晓大概，缺乏“钻进去”的韧劲。参加局党委理论学习中心组学习和支部“三会一课”虽然能够保证次数，但存在“碎片化”学习现象，去年通过“学习强国”平台学习累计积分虽超过XX分，但深度阅读、系统研读原著原文不足。特别是对党的二十届四中X会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中关于高质量发展、科技自立自强、深化改革等新论断、新部署，与分管领域工作结合思考不紧，未能完全转化为清晰的工作思路和有效举措。例如，在谋划科室年度重点工作时，更多参照上级文件，运用党的创新理论中蕴含的方法论进行前瞻性布局、破解瓶颈性问题的能力有欠缺。

二是学用结合的紧密度和实效性不强。存在“为了学习而学习”的倾向，将理论学习视为“软任务”，未能完全做到内化于心、外化于行。比如，在落实市委关于打造“清廉XX建设市域新高地”的部署时，虽然组织了专题学习，但在思考如何将清廉建设要求具体化、常态化融入科室日常管理、项目审批、风险防控等环节时，思路不够开阔，措施不够硬实，存在“上下一般粗”的情况。

三是研讨交流的深度和碰撞度不足。在支部组织的专题学习研讨中，虽然能够按要求准备发言提纲，但有时满足于复述文件观点，结合自身思想和工作实际进行深度剖析、开展思想交锋不够。例如，在围绕“以党的自我革命引领社会革命”主题讨论时，个人发言多谈宏观认识，对自身在思想深处可能存在的惰性、工作中可能存在的惯性思维挖掘不深，未能真正达到“红脸出汗”、触动灵魂的效果，影响了学习质效。

（二）加强党性锤炼方面

一是政治修养的敏锐性和鉴别力需持续提升。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，但在面对社会上一些复杂思潮、网络空间各种杂音噪音时，政治“嗅觉”不够灵敏，有时认为只要自己不传播、不信奉即可，缺乏主动站出来进行批驳斗争的锐气和底气。在参加支部组织的“坚守党员不信教底线”专题教育后，虽然自身信念坚定，但对身边同志可能存在的模糊认识，进行提醒帮助的主动性不够，认为这是个人私事，未能充分认识到这是关乎党的纯洁性的原则问题。

二是纪律规矩的敬畏心和执行力存在温差。能够认真学习党章党规党纪，知晓行为底线，但在严格执行上存在“选择性”倾向。对成文的、硬性的纪律规定执行比较到位，对一些未成文的、隐性的规矩有时重视不够。比如，在执行请示报告制度上，对重要工作、重大事项能够及时报告，但对一些日常工作中认为“不重要”“没必要”的情况，存在简化程序、事后补报的现象，这反映出纪律意识的“螺丝”拧得还不够紧。

三是党性锻炼的主动性和斗争性有所弱化。随着职务提升和工作年限增长，有时会产生“歇歇脚”的想法，参加组织生活的积极性、主动性不如刚入党时。在支部开展批评与自我批评时，对自身存在的问题查摆有时“隔靴搔痒”，对他人的批评建议也往往“和风细雨”，存在“好人主义”思想。在面对一些错误言行或工作推进中的阻力时，有时顾虑人际关系、怕惹麻烦，敢于斗争、善于斗争的精神有所减退，未能时刻以坚强的党性原则来正心修身、担当作为。

（三）联系服务群众方面

一是深入基层察实情的频次和深度不够。坐办公室听汇报、看材料多，主动“扑下身子”深入服务对象、社区一线开展调研少。2025年以来，除按照统一安排参与集中调研外，个人主动到基层联系点、服务窗口暗访调研仅4次，且多数时间较短，与群众面对面、心贴心交流不足，对群众在办事过程中遇到的“中梗阻”问题掌握不全面、不具体。支部组织的“我为群众办实事”活动中，领办的XX件实事，虽然已完成，但跟踪问效、评估群众满意度做得不够扎实。

二是回应群众诉求的精度和温度有欠缺。虽然能够坚持“民有所呼、我有所应”的原则，但有时对群众通过信访、网络等渠道反映的问题，存在按部就班转办、督促的现象，主动“向前一步”、协调相关科室合力攻坚解决的力度不够。例如，对于XX小区居民反映的涉及我局职能的XX问题，虽然及时转交业务科室处理，但后续跟进协调、推动彻底解决的主动性不强，导致问题解决周期较长，群众体验感不佳。

三是服务群众方式的创新和拓展不足。满足于完成上级布置的“规定动作”，如参加社区组织的卫生清扫等志愿服务，但在如何立足党支部书记和机关干部岗位优势，更有效地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面思考不深、办法不多。在参与基层治理、化解矛盾纠纷等方面，主动参与意识不强，未能充分发挥党员在基层社会治理中的先锋模范作用。支部组织的“双报到双服务”活动，个人参与形式相对单一，与社区实际需求结合不够紧密。

（四）发挥先锋模范作用方面

一是履职尽责的标准和标杆作用不高。能够完成岗位职责和支部交办的任务，但在工作标准上，有时存在“过得去就行”的思想，争先创优、追求卓越的意识不强。比如，在起草一些综合性笔杆子君时，有时满足于按时交稿，在思想高度、内容深度、文字精度上精益求精不够。作为支部书记，在推动党建与业务深度融合上，虽然进行了一些探索，但打造具有辨识度的支部品牌、形成可推广经验方面成效不明显，引领示范作用发挥不充分。

二是攻坚克难的锐气和担当精神减弱。面对工作中一些历史遗留问题或需要跨科室协调的复杂任务时，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动牵头、啃“硬骨头”的劲头不足。例如，在推动XX历史遗留项目的清理规范工作中，考虑到涉及面广、矛盾多，初期存在观望心态，未能第一时间站出来牵头组织研究破解方案，直到上级督办才加快进度，影响了整体工作效能。

三是弘扬正能量的自觉性和主动性不强。在网络空间和日常社交中，能够做到不传播错误言论，但主动发声、旗帜鲜明地批驳错误观点、弘扬主旋律的意识和行动不足。对网络上一些歪曲历史、诋毁英雄、质疑政策的言论，有时仅停留在内心反感，缺乏在朋友圈、工作群等场合进行有理有据引导和斗争的勇气。在支部建设中，对如何利用新媒体平台加强党员思想引导、传播正面声音，思考谋划不够。

（五）改作风树新风方面

一是形式主义、官僚主义的“隐形衣”尚未彻底脱去。对中央八项规定及其实施细则精神能够做到令行禁止，但在反对形式主义、官僚主义方面，有时不自觉地成为“制造者”或“参与者”。例如，在落实一些工作时，过于强调“留痕”，要求科室报送的材料、表格偏多，增加了基层负担；在组织会议时，有时议程设置不够精简，会议效率有待提高。在贯彻落实上级文件精神时，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，结合实际的创新举措少。

二是艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统践行不彻底。虽然能够做到廉洁自律，但在一些细节上要求不严。例如，在办公用品使用、水电节约方面，存在“公家东西不心疼”的心理，对打印纸张单面使用、下班后未及时关闭空调电脑等现象提醒制止不够。在公务接待和外出调研中，虽然严格遵守标准，但潜意识里仍有“不能太寒酸”的想法，艰苦奋斗、过紧日子的思想根基扎得不够牢固。

三是修身律己、倡导新风的标杆作用发挥不好。能够做到严以修身、严以用权、严以律己，但在培育积极健康的生活情趣、带头移风易俗方面标准不高。对社会上一些讲排场、比阔气的陋习，虽然本人不参与，但未能主动劝导亲友同事抵制。在倡导现代文明生活方式上，满足于自身做到，作为支部书记在支部内组织开展相关主题教育、引导党员远离低级趣味的活动形式和内容不够丰富，吸引力不强。

二、产生问题的原因剖析

深刻反思以上问题，根源主要在于自身主观世界改造不彻底，思想认识、能力素质、作风养成与新时代新征程的要求、与党员的先进性标准、与支部书记的职责使命存在差距。

（一）理论武装的深度与实践转化的效度存在落差。最根本的原因在于对新时代中国特色社会主义思想的学习未能真正做到入脑入心、融会贯通。对其蕴含的马克思主义立场观点方法掌握运用不熟练，导致政治站位、思想境界、工作摆位未能时刻对标对表。虽然能够认识到党的二十届四中X会的重大意义，但对其精神实质，特别是关于发展新质生产力、推进中国式现代化等战略部署的理解停留在表层，未能深刻把握其与本职工作的内在逻辑联系，导致学用脱节。理想信念的总开关拧得不够紧，随着环境变化，革命意志、奋斗精神有所消磨，世界观、人生观、价值观的改造持续性不足。

（二）宗旨意识与群众工作本领存在短板。全心全意为人民服务的根本宗旨树立得不够牢固，没有始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点。“官本位”思想残余未能彻底清除，深入基层、联系群众的内在动力不足，导致对群众的急难愁盼感知不敏锐、回应不及时。群众工作能力有待提升，不善于运用新形势下群众喜闻乐见的方式组织群众、服务群众，在破解群众反映强烈的突出问题时，思路不宽、办法不多，根源在于对群众的感情不够深，未能真正与群众坐在一条板凳上。

（三）自我革命精神与纪律规矩约束存在软化。缺乏彻底的自我革命精神，对自身存在的问题有时“讳疾忌医”，听不得批评意见，满足于现状，斗争精神不足。对党章党规党纪的学习理解停留在“知道”层面，未能真正刻印在心、外化为行，纪律意识的“高压线”有时通不上“高压电”，导致执行中出现偏差。对二十届中央纪委五次全会强调的“巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果”要求，理解不够深刻，未能将其内化为日日做功、久久为功的自觉行动，在抵制形式主义、官僚主义等“四风”顽疾上，缺乏“永远在路上”的警醒和韧劲。对XX省委、市委关于深化作风革命、效能革命的要求，落实上存在“上热中温下冷”的递减效应，自身未能做到率先垂范、一抓到底。

三、今后努力方向和改进措施

针对以上查摆的问题和剖析的原因，本人将以此次组织生活会为新的起点，坚决抓好整改落实。

（一）强化理论武装，在学思践悟、知行合一上持续用力。制定个人年度理论学习计划，确保每周至少投入5小时用于系统性学习新时代中国特色社会主义思想，特别是深研党的二十届四中X会精神及“十五五”规划建议。每季度至少撰写1篇高质量学习心得或调研报告，推动学习成果转化。在支部内带头开展研讨式、案例式学习，每年至少主讲2次专题党课，结合曲靖实际和部门职责，深入阐释党的创新理论，提升支部整体学习实效。

（二）砥砺党性修养，在严守规矩、敢于斗争上持续用力。坚持把政治标准放在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党的组织生活制度，带头开展严肃认真的批评与自我批评，每年至少与支部党员开展2轮全覆盖谈心谈话。坚决同一切违背党的原则的言行作斗争，在网络空间主动发声亮剑。带头严格执行请示报告等各项纪律规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚守党员不信教的政治底线。

（三）践行根本宗旨，在深入群众、服务基层上持续用力。严格落实基层联系点制度，每季度至少深入基层一线调研2次，形成1份有情况、有分析、有建议的调研报告。带头落实“民呼我为”机制，对群众反映强烈的XX、XX等问题，建立台账，牵头协调，限时解决，确保年内推动解决至少3件民生实事。创新支部服务群众载体，每年组织党员开展至少4次主题鲜明、形式多样的志愿服务和参与基层治理活动。

（四）聚焦主责主业，在担当作为、争当标杆上持续用力。树立“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作标准，对分管工作和支部建设实行项目化、清单化管理。发扬斗争精神，主动认领1-2项年度攻坚任务。在推动党建与业务深度融合上积极探索，力争年内形成1项可推广的特色做法。积极参与网络文明建设，带头传播正能量。

（五）永葆清廉本色，在纠治“四风”、弘扬新风上持续用力。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，力戒形式主义、官僚主义。弘扬艰苦奋斗精神，在节约型机关建设中走在前、作表率。自觉践行社会主义核心价值观，带头移风易俗，培养健康生活情趣。严格落实全面从严治党“一岗双责”，加强对支部党员的日常教育监督管理，为奋力打造清廉XX建设市域新高地贡献支部力量。