住房和城乡建设局2025年组织生活会个人对照检查发言

住房和城乡建设局2025年组织生活会个人对照检查发言

根据党支部召开2025年组织生活会的通知要求，我深入学习了总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会和二十届历次全会精神，重点研习中央城市工作会议、2025年全国住房城乡建设工作会议部署要求，全面重温《中国共产党章程》《条例》等党内法规，紧扣住建系统高质量发展实践，从思想、工作、作风等维度深刻查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。

一、存在的主要问题及表现

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是政治理论学习贴合住建实际不够。对中央城市工作会议提出的建设“创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市”要求，以及全国住建工作会议部署的城市更新、“好房子”建设等核心任务，学习仅停留在政策条文层面，未深入研究政策落地的本地路径，比如对城镇老旧小区改造与完整社区建设融合推进的要求理解不深，在实际工作中未能统筹谋划配套服务设施建设。学习缺乏系统性，未结合“十五五”住建发展规划制定长效学习计划，碎片化学习导致对政策体系的把握不全面，参与学习研讨时发言缺乏实践思考，理论与业务融合脱节。二是政治敏锐性应对住建领域舆情不足。面对网络上关于保障性住房分配、城市更新拆迁补偿等住建热点问题的不实解读，未能第一时间识别潜在政治风险，也未主动参与辟谣引导。如针对群众对城中村改造政策的误解引发的局部舆情，未能及时下沉宣传政策细则，导致负面言论扩散，影响住建部门公信力，反映出对住建领域意识形态舆情的预判和处置能力不足。三是政治纪律执行的刚性有所欠缺。在住建项目审批中，偶尔存在为加快进度简化程序的情况，比如在部分口袋公园建设项目中，未完成全部审批流程便允许进场施工，虽未出现质量问题，但违反了工作程序和政治纪律。面对涉及利益关联的建材采购、工程招标等工作，回避制度执行不够严格，存在一定廉政风险隐患。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面

一是党性修养锤炼缺乏持续性。面对房地产项目监管、工程验收等工作中的利益诱惑，虽能坚守原则，但偶尔存在思想动摇，比如在某开发项目验收中，面对企业的不合理诉求，内心曾有过迁就的想法，反映出党性修养在关键时刻的定力不足。日常未将党性锻炼融入“好房子”建设、住宅工程质量整治等具体工作，党性教育与业务工作脱节，导致党性修养提升缓慢。二是工作纪律执行存在“宽松软”。存在“老好人”思想，对同事考勤迟到早退、工作时间处理私人事务等问题，仅作口头提醒未按制度处理，削弱了纪律的严肃性。对工作中出现的推诿扯皮现象，比如多部门协同的地下管网改造项目推进缓慢，未及时协调督办，导致工作效率低下，影响民生项目落地进度。三是工作作风不够扎实细致。开展住建工作调研时存在形式主义，比如在宜居县城建设试点调研中，未深入社区、村组实地查看，仅听取基层汇报便得出工作结论，后续检查发现部分区域无障碍适老化设施建设不到位。处理群众关于住宅渗漏、隔声差等质量投诉时，调查不够全面，未充分对接施工单位和业主诉求，导致部分问题整改不彻底，群众满意度不高。

（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当意识不足，攻坚克难劲头欠缺。面对复杂住建项目存在畏难情绪，比如在老旧住房自主更新、原拆原建工作中，因涉及居民利益诉求复杂，未主动承担牵头协调责任，将工作任务简单分配，导致项目推进滞后。在跨部门协调的城市排水防涝工程建设中，怕得罪人不愿主动沟通，导致问题长期悬而未决，影响城市韧性建设。二是创新能力薄弱，适配新时代住建工作不够。工作方式仍沿用传统模式，未充分运用数字化手段提升工作质效，比如在城市规划中未深度应用部级“数字住建”平台，仍依赖传统勘察绘图，导致规划成果与现代化城市发展需求脱节。在推动智能建造、绿色建造方面缺乏思路，未积极探索装配式装修、新型建材研发应用等工作，与住建工作高质量发展要求存在差距。三是廉洁自律警惕性在细节上松懈。虽能坚守大的廉洁底线，但在细节上存在风险，比如接受建筑材料供应商的小额礼品、参加企业组织的工作餐，未意识到这是廉洁纪律的细微失守。在项目招投标资质审核中，因人情关系偶尔放松审核标准，虽未造成实际损失，但反映出廉洁自律的弦绷得不够紧。

（四）履行全面从严治党政治责任方面

一是自身廉洁要求不够严格。参加单位廉政教育活动时存在走过场心态，认为廉政风险离自身工作较远，未将廉洁自律要求内化于心。在个人生活中，偶尔参与超出合理范围的社交活动，与党员干部的廉洁自律要求不符。处理住建项目利益冲突时，虽未违规，但思想上的防范意识不足，存在侥幸心理。二是对同事廉洁教育监督缺位。作为党员，未充分发挥传帮带作用，与同事交流中极少提及廉洁自律内容，对同事在与施工单位沟通中出现的不当言行，未及时提醒纠正。比如发现同事在工程监管中接受施工单位的小恩小惠，未及时开展批评教育，放任廉洁风险隐患存在。三是参与支部廉政建设工作主动性不足。对党支部部署的廉政建设工作，仅被动完成任务，未主动思考住建领域廉政风险防控要点，比如在制定廉政制度时，未结合工程审批、质量监管等关键环节提出建设性意见。组织廉政学习活动时，未主动准备住建系统典型案例，导致学习活动针对性不强，防控效果不佳。

（五）意识形态工作责任制落实方面

一是对意识形态工作重视程度不足。将主要精力放在住建业务工作上，认为意识形态工作是“软任务”，未将其与城市建设、民生服务等工作深度融合。参加支部意识形态学习时敷衍了事，未深入思考如何将意识形态要求贯穿到“四好”建设（好房子、好小区、好社区、好城区）、住房保障政策宣传等工作中。二是住建领域信息发布审核不严格。在发布城市建设项目宣传资料、工作成果公告时，未严格审核意识形态导向，比如在宣传房地产市场调控工作时，表述不够严谨导致群众误解政策导向。对外宣传住建工作时，未充分突出民生导向，未能有效传递住建工作服务人民、推动城市高质量发展的核心价值。三是意识形态宣传引导能力欠缺。面对群众对住建政策的误解，比如保障性住房供给、房地产融资“白名单”等政策，未及时主动解读，未能引导群众树立正确认知。在与同事、服务对象交流中，未主动传播正确的意识形态观念，对错误言论未及时纠正，导致意识形态宣传引导的覆盖面和实效性不足。

二、存在问题的原因分析

（一）思想认识存在偏差，政治站位不够高

对政治理论学习的重要性认识不足，未将学习中央城市工作会议、全国住建工作会议精神作为提升政治能力、推动业务工作的核心途径，存在“重业务、轻理论”的倾向。对党性修养、廉洁自律、意识形态工作的极端重要性理解不深，未意识到这些工作是住建工作高质量发展的政治保障，导致思想建设与业务工作脱节，政治站位未能适配新时代住建工作要求。

（二）自我要求有所放松，初心使命树得不牢

随着工作年限增长，逐渐放松了对自身的要求，工作热情和进取精神减退，面对住建领域的新任务、新挑战，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。在纪律遵守上存在侥幸心理，认为“小问题不影响大局”，忽视了细节上的纪律失守。初心使命意识淡化，未始终将群众对宜居生活、优质住房的需求作为工作出发点，导致工作作风和服务质效打折扣。

（三）能力素质存在短板，适配发展要求不足

缺乏对住建领域新知识、新技术、新政策的系统学习，对智能建造、数字住建、绿色建筑等前沿领域了解不深，创新思维和创新能力不足，难以适应“十五五”住建转型发展的要求。沟通协调、舆情处置、意识形态引导等综合能力薄弱，在跨部门协作、应对复杂舆情、解读政策等工作中，未能有效发挥党员的先锋模范作用。

（四）工作作风不够扎实，责任担当意识不强

受住建工作任务繁重、压力较大的影响，产生了浮躁情绪，工作中急于求成，缺乏脚踏实地、精益求精的态度，导致调研不深入、工作不细致。责任担当意识弱化，面对复杂问题和困难任务，存在“等、靠、推”的思想，未主动扛起党员干部的责任，未能将全面从严治党要求和住建工作责任落到实处。

三、下一步整改方向及措施

（一）强化政治理论学习，筑牢政治忠诚根基

坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的大会和二十届历次全会精神，重点研读中央城市工作会议、2025年全国住建工作会议部署要求，结合“十五五”住建发展规划制定系统学习计划，每月至少开展2次专题学习，做到学深悟透、入脑入心。将理论学习与住建实际紧密结合，聚焦城市更新、“好房子”建设、智能建造等核心任务，开展专题研讨，把政策要求转化为本地住建工作的具体实施策略，提升以理论指导实践的能力。提高政治敏锐性，每日关注主流媒体和住建领域舆情动态，建立个人舆情处置台账，对不实言论及时发声纠正，主动维护住建领域良好政治生态。

（二）锤炼坚强党性修养，严守纪律规矩底线

将党性锻炼融入日常工作，每月参加1次党性教育活动，通过参观红色教育基地、学习住建系统先进典型、观看警示教育片，增强党性观念，在房地产监管、工程验收等关键工作中坚定原则、守住底线。严格执行工作纪律，带头遵守考勤制度、工作程序，摒弃“老好人”思想，对违反纪律的行为敢抓敢管，同时建立工作督办台账，对推诿扯皮、效率低下的工作及时协调督办，营造风清气正的工作氛围。以严细实的作风开展工作，深入基层开展调研，做到城市更新、危房改造等工作调研全覆盖，处理群众投诉时坚持实地核查、多方对接，确保问题整改彻底，切实提升群众满意度。

（三）增强责任担当意识，提升创新工作能力

树立“时时放心不下”的责任意识，主动承担复杂疑难住建项目的牵头工作，比如老旧住房自主更新、城市排水防涝工程等，建立工作责任清单，明确任务节点和责任要求，积极协调跨部门资源，攻坚克难推动项目落地。提升创新能力，积极参加住建系统数字化、智能化建设培训，熟练运用部级“数字住建”工作平台，在城市规划、工程监管中引入大数据、GIS等技术，提高工作科学性。探索住建工作新模式，主动研究智能建造、绿色建造推广路径，积极推动装配式装修、新型建材在本地项目中的应用，助力建筑业提质升级。

（四）扛牢从严治党责任，永葆清正廉洁本色

严格自我廉洁要求，深入学习廉政法规和住建领域廉政风险防控要点，每月开展1次廉洁自律自查，坚决杜绝接受礼品、违规聚餐等行为，从小事小节守起，时刻绷紧廉洁自律这根弦。加强对同事的廉洁教育和监督，定期与同事开展廉政谈心谈话，分享住建系统典型廉政案例，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违规行为坚决向上级报告。主动参与支部廉政建设工作，结合工程审批、项目招投标、质量监管等住建关键环节，提出廉政风险防控建议，参与完善廉政制度，带头参加廉政建设活动，营造住建系统崇廉尚洁的良好氛围。

（五）抓实意识形态工作，把牢正确舆论导向

将意识形态工作纳入个人年度工作计划，每月安排固定时间学习意识形态相关知识，深刻领会意识形态工作的内涵和要求，把意识形态工作与“四好”建设、住房保障、城市更新等住建业务同部署、同推进。建立住建信息发布审核台账，对发布的宣传资料、项目公告、工作成果等内容，严格审核意识形态导向，确保表述准确、导向正确。提升意识形态宣传引导能力，主动深入社区、村组开展住建政策解读，针对群众关心的保障性住房、房地产调控等问题，用通俗易懂的语言讲清政策内涵，及时纠正错误言论，引导群众树立正确认知，切实把意识形态工作要求落到住建工作各方面、各环节。

以上是我的个人对照检查，不足之处，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、立行立改。