××公司党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员会议记录

××公司党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员会议记录

时间：2025年3月×日

地点：公司××会议室

参加人员：支部全体党员

缺席人员：××（病假）

主持人：××（支部书记）

记录人：××

一、会议开场

主持人××同志首先宣布会议开始，传达了上级党委关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，通报了本次组织生活会的准备情况，并代表支部委员会作了2025年度支部工作汇报，说明会议议程及相关要求，到会党员人数符合规定，会议有效。

二、第一项议程：集中学习

主持人××同志带领大家集中学习了总书记在××会议上的重要讲话精神、《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，强调要深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为开好组织生活会打牢思想基础。

三、第二项议程：通报整改情况和征求意见情况

（一）整改情况通报

主持人××同志通报了上年度组织生活会查摆问题的整改落实情况：

理论学习方面：针对“学习不够系统深入”问题，支部制定了“第一议题”制度，全年组织集中学习××次、专题研讨××次，党员学习质量显著提升。

组织生活方面：针对“组织生活形式单一、吸引力不强”问题，创新开展主题党日活动××次，组织实地研学×次，组织生活效果明显改善。

制度执行方面：针对“三会一课制度执行不严格”问题，完善了会议考勤、记录规范，全年召开党员大会×次、支委会××次、党小组会××次，开展主题党日活动××次，组织生活质量明显提高。

党员教育管理方面：针对“党员教育管理偏松偏软”问题，加强了党员日常考核和积分管理，党员先锋模范作用进一步发挥。

联系群众方面：针对“联系服务群众不够深入”问题，建立了党员联系职工群众台账，开展走访调研××次，解决实际问题××件。

作风建设方面：针对“工作作风不够扎实”问题，加强了纪律约束和监督检查，党员队伍整体战斗力显著提升。

上述整改事项大部分已按时完成，少数事项仍在持续推进中，下一步将进一步加大整改力度，确保件件有着落、事事有回音。

（二）征求意见情况通报

支部通过发放征求意见表、座谈访谈、个别谈心等方式，广泛征求了党员、职工群众对支部班子及成员的意见建议，共梳理汇总为××类××条，主要集中在：

理论学习方面：建议进一步丰富学习形式，增强学习针对性和实效性。

业务融合方面：建议推动党建与生产经营深度融合，更好发挥支部战斗堡垒作用。

党员管理方面：建议进一步完善党员考核评价机制，激发党员干事创业热情。

服务群众方面：建议更多关注职工诉求，切实为群众办实事解难题。

四、第三项议程：支部书记代表班子作对照检查

主持人××同志代表支部班子作对照检查，重点从以下6个方面查摆了存在的突出问题：

（一）存在的主要问题

理论学习方面：

学习系统性不够，存在碎片化、浅尝辄止现象，对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，学用结合不紧密，理论成果转化为企业高质量发展动能的效果不明显。

学习形式较为单一，多以集中学习、读文件为主，互动研讨、实践研学较少，党员学习积极性和主动性有待提升。

政治建设方面：

政治判断力、领悟力、执行力有待加强，对上级决策部署的理解不够透彻，贯彻落实存在温差、落差。

党内政治生活不够严肃，“三会一课”制度执行有时不够严格，受生产经营等因素影响，个别月份支委会召开不够及时，党员会议议题设置有时针对性不强，学习讨论流于形式。

组织建设方面：

组织生活质量不高，主题党日活动形式不够灵活，多以集中学习为主，党员参与的积极性和主动性不强，活动教育效果不够显著。

民主集中制执行不够到位，批评与自我批评的辣味不足，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待增强。

党员教育管理不够严格，对党员的日常监督和约束不够有力，党员先锋模范作用发挥不充分，个别党员工作作风不够扎实。

作风建设方面：

联系服务群众不够紧密，深入一线、了解职工需求的主动性不强，对职工的急难愁盼问题回应不够及时，解决力度有待加大。

工作作风不够务实，存在重部署、轻落实现象，对一些工作的推进力度不够，跟踪问效不到位，工作成效打折扣。

纪律建设方面：

纪律教育不够经常，对党员的日常纪律约束不够严格，个别党员纪律意识有所松懈，存在迟到早退、工作拖沓等现象。

监督执纪不够有力，对党员的苗头性、倾向性问题发现不及时，提醒纠正不够到位。

作用发挥方面：

党建与业务融合不够深入，党建引领企业高质量发展的作用发挥不充分，在推动技术创新、市场开拓等方面的结合点不够精准。

支部班子自身建设有待加强，班子成员的政治素质和业务能力参差不齐，统筹协调、攻坚克难的能力有待提升，在激发职工干事创业热情方面的方法不多、力度不足。

（二）问题根源剖析

思想认识不到位：对加强新时代党的建设的重要性认识不够深刻，理想信念的“总开关”拧得不够紧，自我革命精神有所弱化。

理论武装不扎实：对党的创新理论学习不够系统深入，用党的创新理论指导实践、解决问题的能力不足。

党性锻炼不经常：党内政治生活的熔炉作用发挥不充分，党性修养锤炼不够经常，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待增强。

宗旨意识不牢固：以人民为中心的发展思想树得不够牢，服务职工、依靠职工的意识有所淡化。

（三）整改措施

强化理论武装：完善学习制度，创新学习形式，每月至少组织1次集中学习、1次专题研讨，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成果转化为推动企业发展的实际成效。

加强政治建设：严格执行“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断提高支部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

夯实组织基础：丰富组织生活形式，开展沉浸式、实践式主题党日活动，增强党员参与感和获得感；完善党员考核评价机制，加强党员日常教育管理，激励党员发挥先锋模范作用。

改进工作作风：建立党员联系职工群众长效机制，深入一线开展调研，及时解决职工急难愁盼问题；强化工作落实，建立台账、明确时限、跟踪问效，确保各项工作落地见效。

严明纪律规矩：加强纪律教育，常态化开展警示教育，强化党员纪律意识；严格监督执纪，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的政治生态。

推动深度融合：找准党建与业务融合的切入点，围绕企业生产经营重点难点任务，设立党员先锋岗、责任区，引领党员在技术创新、市场开拓等方面攻坚克难，以高质量党建引领企业高质量发展。

五、第四项议程：开展批评与自我批评

（一）个人对照检查发言

支部班子成员及党员逐一作个人对照检查发言，紧密结合自身思想和工作实际，深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向。

示例发言摘要：

××同志：在理论学习上存在碎片化问题，对总书记新时代中国特色社会主义思想的理解不够系统深入，学用结合不够紧密；工作中有时存在急躁情绪，担当作为的劲头不足，对一些难点问题的攻坚力度不够。今后将加强系统学习，改进工作作风，勇于担当作为，切实把学习成果转化为工作实效。

××同志：在组织生活中有时存在“老好人”思想，批评与自我批评不够严肃认真，对同事的缺点不敢直言；联系服务群众不够紧密，对职工的诉求了解不够全面，解决问题的主动性不强。今后将增强斗争精神，严肃党内政治生活，主动深入一线，切实为职工办实事。

××同志：在业务工作中有时存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的重视程度不够；工作创新意识不足，习惯于按部就班，推动工作的新思路、新方法不多。今后将强化党建责任意识，推动党建与业务深度融合，积极探索工作创新，提升工作质效。

（二）相互批评

党员之间本着“团结—批评—团结”的原则，开诚布公、坦诚相见，开展了严肃认真的相互批评，指出了对方在理论学习、工作作风、担当作为等方面存在的问题，提出了改进建议，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结的效果。

五、第五项议程：民主评议党员

主持人××同志组织开展民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对全体党员进行了评议。

经民主测评，结合党员日常表现，综合评定出：

优秀党员：××名（××、××等同志）

合格党员：××名

基本合格党员：×名

不合格党员：0名

评议结果将在支部内进行公示，并作为党员评先评优、年度考核的重要依据。

六、会议总结

主持人××同志作会议总结，强调：

本次组织生活会严肃认真、富有成效，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。

支部班子及全体党员要针对查摆出的问题，制定整改清单，明确整改时限，切实抓好整改落实。

要以此次组织生活会为契机，进一步加强支部建设，强化党员教育管理，推动党建与业务深度融合，为公司高质量发展提供坚强组织保障。

会议在《国际歌》声中圆满结束。

记录人：××

审核人：××

2025年3月×日