XX副市长、市公安局党委书记、局长在2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

XX副市长、市公安局党委书记、局长在2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

各位同志：

今天，我们齐聚一堂召开2025年度机关党组织书记抓党建工作述职评议会，主要任务是深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真传达市直机关党的工作会议暨市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议精神，全面总结2025年全局机关党建工作成效，客观分析存在的问题不足，严肃开展党组织书记抓党建述职评议，研究部署2026年机关党建重点工作。刚才，永贞同志主持了会议，交警支队党委、机关第三党支部等5个党组织书记作了现场述职，其他党组织书记提交了书面述职报告。我认真听取了每位同志的述职发言，也结合日常调研和工作掌握的情况逐一点评了各党组织党建工作开展情况，既肯定了大家一年来的工作成效，也点出了存在的突出问题，提出了具体的整改方向和工作要求。与会同志也以高度负责的态度开展了民主评议，整个会议开得很扎实、很深入，达到了总结工作、交流经验、查摆问题、压实责任的预期目的。

2025年是全市公安工作以党建引领实现高质量发展的关键一年，全局各级党组织牢牢把握公安机关政治属性，始终把党建工作摆在首位，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，持续深化“365”党建工作机制，以党建提质引领队伍提能、促进业务提效，交出了一份亮眼的党建工作答卷。全局上下形成了党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的良好格局，“365忠诚在线”党建品牌成功获评“全国首届机关党建品牌”培育品牌，更以党建工作的硬核成效助推市局成功获评“全国文明单位”，这是对全局党建工作的最高肯定，也是全体党员民警共同努力的结果。在此，我代表市局党委，向奋战在党建工作一线的各位党组织书记、党务工作者和全体党员民警，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

下面，结合本次述职评议情况和全局公安工作实际，我讲四点意见。

一、肯定成绩、总结经验，切实增强抓好公安机关党建工作的信心和底气

2025年，面对新形势新任务新挑战，全局各级党组织始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委、市委和上级公安机关关于党的建设的各项决策部署，紧扣公安工作主责主业，深耕细作抓党建、凝心聚力促发展，党建工作呈现出多点开花、全面提升的良好态势，为全市公安工作高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

一是政治建设铸魂立根，忠诚底色更加鲜明。全局各级党组织始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终从政治上建设和掌握公安机关，把讲政治、铸忠诚贯穿公安工作全过程各方面。严格落实“第一议题”制度，坚持党委领学、支部集中学、党员自学相结合，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会和二十届历次全会精神，以及总书记关于新时代公安工作的重要论述、重要训词精神，全年开展各类政治理论学习活动超300场次，实现了党员民警学习全覆盖、无死角。通过持续深化政治理论学习，全体党员民警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，始终做到在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保了全市公安工作始终沿着正确政治方向前进。

二是品牌建设擦亮叫响，示范效应全面彰显。我们立足公安工作实际，持续深化“365”党建工作机制，打造了“365忠诚在线”党建品牌，将“365天全年在线、全时守护，360度全方位服务、全程护航”的理念融入品牌建设，让党建品牌成为引领公安工作的“红色旗帜”。该品牌成功获评“全国首届机关党建品牌”培育品牌，不仅是对我局党建品牌建设工作的认可，更成为了全市机关党建的一张亮丽名片。以党建品牌建设为引领，我们同步推进警营文化建设、精神文明创建，将党建要求、忠诚理念、服务宗旨融入公安工作的方方面面，通过开展文明窗口、文明民警创建活动，规范执法行为、提升服务质效，以党建引领精神文明建设走深走实，成功获评“全国文明单位”，实现了党建品牌建设与精神文明创建的同频共振、双向赋能。

三是基层堡垒强基固本，组织功能持续提升。我们始终坚持大抓基层、大抓基础的鲜明导向，赓续实施新时代“堡垒工程”，把基层党组织建设作为重中之重，不断提升基层党组织的政治功能和组织功能。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，推进基层党支部标准化、规范化建设，完善党员活动室、党建宣传栏等阵地建设，规范“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等组织生活制度，让基层党组织的“根”扎得更深、“魂”铸得更牢。交警支队党委、各机关党支部结合警种特点，创新组织生活形式，将组织生活与交通管理、案件办理、便民服务等业务工作结合起来，让组织生活更有针对性、实效性。全局各级党组织的凝聚力、战斗力不断增强，在重大安保维稳、疫情防控、基层治理、打击犯罪等工作中，基层党组织始终发挥着战斗堡垒作用，成为了攻坚克难的“主心骨”。

四是党建业务深度融合，发展质效稳步提升。我们坚决破除党建与业务“两张皮”问题，坚持把党建工作融入公安主责主业，以党建引领队伍建设、业务发展，实现了党建与业务的同频共振、融合增效。持续深化“365”党建工作机制，将党建要求嵌入侦查办案、交通管理、治安防控、窗口服务等公安工作各环节，建立了党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的闭环机制。通过党建提质引领队伍提能，开展全警实战大练兵、业务技能培训、岗位练兵等活动，全体民警的业务能力、执法水平不断提升；以党建促业务提效，全市公安机关刑事破案率、治安案件查处率稳步提升，街面可防性案件发案率持续下降，基层治理效能不断增强，政务服务事项“一网通办”“掌上办”率达95%以上，群众对公安工作的满意度持续提升。

五是队伍建设从严从实，警营生态持续向好。我们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以党建引领队伍建设走深走实。一方面，狠抓党风廉政建设，构建“党委抓总、纪检监督、部门协同”的大监督格局，常态化开展警示教育、廉政谈话，组织观看警示片、参观廉政教育基地，筑牢党员民警的廉洁防线，全年未发生重大违纪违法问题，队伍纪律作风持续向好。另一方面，深化暖警爱警举措，健全民警权益保障、澄清正名、容错纠错机制，常态化开展走访慰问、送奖到岗活动，解决民警子女入学、就医等实际困难，让民警感受到组织的温暖。同时，注重典型选树，挖掘宣传在工作中涌现的先进典型和感人事迹，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，充分发挥典型的示范引领作用，在全局形成了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

二、正视问题、深刻反思，清醒认识公安机关党建工作的短板和不足

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对照新时代党的建设总要求，对照上级党委的工作部署，对照公安工作高质量发展的现实需要，全局机关党建工作还存在一些不容忽视的问题和不足，从本次述职评议的情况来看，这些问题也集中体现在各个党组织的工作中，主要表现在五个方面：

一是党建与业务融合的深度和精度仍有欠缺。部分党组织书记对“党建引领业务发展”的认识还不够深刻，存在重业务、轻党建的倾向，把党建工作当作“软任务”，把业务工作当作“硬指标”，党建工作与业务工作结合不紧密、融合不深入。一些党组织的党建工作停留在“开会、学习、做笔记”的表面，没有找准党建与业务的结合点、切入点，未能将党建要求有效嵌入公安工作各环节，党建工作对业务工作的引领、保障、推动作用发挥不充分，甚至出现了党建与业务“两条线、两张皮”的现象。个别警种部门的党建工作与侦查办案、治安防控、服务群众等主责主业脱节，党建工作的价值未能体现在业务工作的成效上。

二是基层党组织建设发展不均衡问题突出。全局各党组织之间的党建工作水平存在明显差距，部分党支部标准化、规范化建设抓得实、成效好，但个别党支部的建设还比较薄弱，组织生活不规范、不严肃，“三会一课”、主题党日等流于形式，内容单一、方法陈旧，缺乏吸引力和实效性。一些基层党务工作者业务能力不足，对党建工作的政策要求、工作流程不熟悉，开展党建工作的思路不宽、方法不多，难以适应新时代党建工作的要求。个别党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，在重大任务、攻坚克难中未能有效凝聚党员、带领群众，党组织的凝聚力、战斗力有待进一步提升。

三是党员先锋模范作用发挥不够充分。少数党员民警的党员意识、宗旨意识不强，忘记了自己的党员身份，把自己等同于普通群众，在工作中缺乏担当精神、进取意识，满足于完成本职工作，不愿挑重担、啃硬骨头。在重大安保维稳、打击犯罪、基层治理等急难险重任务中，部分党员民警的带头作用、表率作用不明显，未能主动冲在前、干在先。个别党员民警的作风不实，服务群众的意识不强，执法办案、窗口服务中存在态度生硬、效率不高的问题，损害了公安队伍的形象。同时，对党员的日常教育、管理、监督不够严格，党员积分制、星级管理等制度落实不到位，对不合格党员的处置力度不足。

四是党建工作创新力度不足、品牌内涵有待拓展。部分党组织开展党建工作习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和创新思维，党建工作的方式方法仍停留在传统模式，未能结合公安工作的新形势、新特点、新要求创新工作载体、丰富工作内容。智慧党建建设推进缓慢，未能充分运用大数据、人工智能等信息化手段提升党建工作的智能化、精细化水平。“365忠诚在线”党建品牌虽然获得了国家级认可，但品牌内涵的挖掘、外延的拓展还不够，部分党组织未能结合自身警种特点打造特色党建子品牌，品牌的示范引领、辐射带动作用未能充分发挥，党建品牌建设与公安业务工作的结合还不够紧密。

五是党建工作责任落实存在层层递减现象。部分党组织书记的第一责任人意识不强，对党建工作研究不深、部署不细、落实不力，存在“上热中温下冷”的问题。班子成员“一岗双责”落实不到位，对分管领域的党建工作重视不够、抓得不实，未能真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署。机关党委的统筹协调、指导督导作用发挥不充分，对基层党组织党建工作的检查指导不够经常、不够深入，发现问题、解决问题的能力有待提升。党建工作的考核评价机制还不够完善，考核指标设置不够科学，考核结果与评优评先、干部任用的挂钩不够紧密，考核的刚性约束不足，导致部分党组织抓党建工作的积极性、主动性不够。

这些问题的存在，制约了全局机关党建工作的高质量发展，也影响了党建对公安工作引领保障作用的充分发挥。各位党组织书记要高度重视，对照自身工作认真查摆，深刻剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，立行立改、久久为功，以问题整改推动党建工作提质增效。

三、锚定目标、精准发力，全力推动2026年机关党建工作再上新台阶

2026年是实施“十五五”规划的开局一年，也是全市公安工作以高质量党建引领高质量发展的攻坚之年。全局各级党组织要以此次述职评议会为契机，以更高的标准、更实的举措、更严的要求，抓好机关党建工作，重点围绕“铸魂、固本、增效、亮牌、正风”五个方面下功夫，推动机关党建工作再上新台阶，为全市公安工作高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。

（一）以更高站位强化政治引领，在“铸魂”上实现新提升

公安机关是党和人民手中的“刀把子”，政治属性是第一属性，忠诚是第一要求。全局各级党组织要始终把党的政治建设摆在首位，以政治建设为统领，筑牢思想根基、永葆忠诚本色，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

一要强化理论武装，筑牢思想根基。持续深化总书记新时代中国特色社会主义思想学习教育，严格落实“第一议题”制度，健全党委领学、支部集中学、交流研讨学、党员自学、专家讲学、实地研学的“六学联动”学习模式，把学习总书记关于新时代公安工作的重要论述、重要训词精神作为必修课，做到学深悟透、融会贯通、知行合一。充分运用“学习强国”“公安网络学院”等线上学习平台，结合线下专题培训、读书班、研讨班等形式，推动政治理论学习常态化、制度化，不断提升全体党员民警的政治理论素养。

二要坚定政治立场，永葆忠诚本色。始终从政治上建设和掌握公安机关，把讲政治、铸忠诚贯穿公安工作全过程各方面，教育引导全体党员民警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。把政治忠诚体现在具体行动上，坚决贯彻落实党中央、省委、市委和上级公安机关的各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通，确保公安工作始终沿着正确政治方向前进。

三要严肃政治生活，锤炼政治能力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范开展“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等组织生活，用好批评和自我批评的武器，让党内政治生活真正成为锤炼党员民警政治品格、提升政治能力的“大熔炉”。落实党员政治体检制度，定期对党员民警的政治素质、政治表现进行考核评价，引导党员民警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福。

（二）以更实举措建强战斗堡垒，在“固本”上取得新突破

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，抓好公安党建工作，关键要建强基层党组织这个战斗堡垒。全局各级党组织要持续深化新时代“堡垒工程”，坚持不懈抓基层、强基础、固根本，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。

一要深化标准化建设，推进支部提质增效。严格按照党支部标准化、规范化建设要求，对标对表找差距、补短板、强弱项，重点抓好后进党支部的整改提升，实现各党支部建设水平整体提升。完善党建阵地建设，打造标准化的党员活动室、党建文化长廊，让党员民警有阵地、有平台开展组织生活。规范党组织设置，根据公安工作实际和党员队伍变化，及时调整优化党组织设置，实现党的组织和党的工作全覆盖，确保每个党员都纳入党组织的有效管理。

二要从严教育管理，锻造过硬党员队伍。健全党员教育管理机制，落实党员积分制、星级管理制度，对党员参加组织生活、岗位建功、志愿服务等情况进行量化考核、贴星公示，推动党员表现可量化、能评价、有激励。严格党员发展标准，严把党员入口关，注重在公安一线、青年民警中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对党员的日常监督管理，紧盯党员民警的思想动态、工作表现、作风状况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，引导党员民警时刻以党员标准严格要求自己。

三要建强党务队伍，提升专业工作能力。党务工作者是党建工作的具体组织者、实施者，建设一支高素质的党务工作队伍是抓好党建工作的关键。要注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员民警担任党务工作者，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。加强党务工作者培训，定期组织开展党建政策、业务知识、工作方法培训，组织党务工作者交流学习、跟班锻炼，不断提升党务工作者的专业能力和业务水平，让党务工作者成为党建工作的“行家里手”。

（三）以更高层次推动融合发展，在“增效”上展现新作为

党建工作的最终成效，要体现在引领业务发展、提升工作质效上。全局各级党组织要坚决破除党建与业务“两张皮”问题，坚持抓机关带系统促基层，推动基层党建向中心聚焦、朝一线延伸、为实战服务，实现党建与业务的深度融合、双向赋能。

一要找准融合切入点，破解“两张皮”难题。立足公安主责主业，把党建工作嵌入侦查办案、交通管理、治安防控、基层治理、便民服务等公安工作各环节，建立“党建+业务”的融合机制，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。各警种部门要结合自身特点，找准党建与业务的结合点，比如交警支队要打造“党建+交通治理”模式，派出所要构建“党建+基层治理”模式，窗口单位要建立“党建+便民服务”模式，让党建工作成为推动业务工作的“红色引擎”。

二要坚持抓机关带系统，提升整体党建水平。市局机关党组织要发挥示范引领作用，带头抓好党建工作，打造党建工作样板，为基层党组织树立标杆。坚持抓机关带系统、促基层，推动党建工作从机关向基层所队延伸、向公安一线延伸，建立机关党组织与基层党组织结对共建机制，开展党建工作交流、业务工作协作，实现机关与基层党建工作同提升、共发展。加强对各县（市、区）公安局党建工作的指导督导，推动全市公安机关党建工作一体化发展，提升全市公安党建工作整体质效。

三要聚焦实战服务一线，以党建赋能公安工作。始终坚持党建工作为实战服务、为一线赋能，把党建工作的重心放在基层一线，在重大安保维稳、打击犯罪、应急处突等急难险重任务中，成立党员突击队、划分党员责任区、设立党员示范岗，让党员民警冲在前、干在先，充分发挥党员的先锋模范作用。推动警力下沉、保障下倾、服务下移，把党建工作与基层警务改革结合起来，深化“两队一室”“交所合一”改革，推进智慧警务建设，以党建引领基层治理能力现代化，让党建工作的成效体现在打击犯罪更有力、治安防控更严密、服务群众更贴心上。

（四）以更优作风擦亮党建品牌，在“亮牌”上彰显新担当

“365忠诚在线”党建品牌是我局党建工作的重要成果，也是全市机关党建的示范标杆。全局各级党组织要持续深化党建品牌建设，丰富品牌内涵、拓展品牌外延、打造品牌矩阵，让党建品牌成为引领公安工作的“红色旗帜”。

一要深化品牌建设，丰富品牌内涵。以“365忠诚在线”党建品牌为核心，深入挖掘品牌内涵，将“365天全年在线、全时守护，360度全方位服务、全程护航”的理念与公安工作实际结合起来，把忠诚、担当、服务、奉献的要求融入品牌建设，让品牌更有温度、更有内涵、更有生命力。将党建品牌建设与警营文化建设、精神文明创建结合起来，以品牌建设引领警营文化发展，以文化建设丰富品牌内涵，形成党建品牌与警营文化相互促进、共同发展的良好格局。

二要打造品牌矩阵，彰显警种特色。在深化“365忠诚在线”核心品牌建设的同时，鼓励各党组织结合自身警种特点、工作实际，打造具有自身特色的党建子品牌，形成“核心品牌引领、子品牌支撑”的党建品牌矩阵。比如，刑侦部门可以打造“党建+刑侦攻坚”品牌，治安部门可以打造“党建+平安守护”品牌，窗口单位可以打造“党建+暖心服务”品牌，让每个党组织都有自己的党建品牌，每个警种都有自己的党建特色，实现“一地一特色、一所一品牌、一警种一亮点”。

三要强化品牌推广，发挥示范效应。加强对“365忠诚在线”党建品牌的宣传推广，充分利用电视、报纸、新媒体等平台，宣传品牌建设的经验做法、成效成果，提升品牌的知名度和影响力。组织开展党建品牌交流活动，让各党组织相互学习、相互借鉴，推动品牌建设水平不断提升。以党建品牌建设为引领，充分发挥品牌的示范引领、辐射带动作用，引导全体党员民警以品牌标准严格要求自己，把品牌理念转化为工作行动，让党建品牌成为推动公安工作高质量发展的强大动力。

（五）以更严要求抓实作风建设，在“正风”上树立新形象

作风建设永远在路上，抓好公安党建工作，必须持之以恒正风肃纪，以严的基调、严的措施、严的氛围抓好队伍作风建设，打造一支纪律严明、作风过硬的公安铁军。

一要深化廉政教育，筑牢廉洁防线。始终坚持严管就是厚爱，把党风廉政建设摆在重要位置，构建“党委抓总、纪检监督、部门协同、全员参与”的大监督格局，实现监督管理全覆盖、无死角。常态化开展警示教育，组织党员民警观看警示片、参观廉政教育基地、学习违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，引导党员民警知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉政风险防控，针对公安工作中的重点岗位、关键环节，梳理廉政风险点，制定防控措施，健全廉政风险防控体系，从源头上预防和遏制违纪违法问题的发生。

二要落实暖警爱警，激发队伍活力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在从严管理队伍的同时，持续深化暖警爱警举措，切实解决民警的实际困难，让民警感受到组织的温暖。健全民警权益保障机制，严厉打击袭警辱警行为，及时为民警澄清正名，维护民警的合法权益。完善从优待警政策，落实民警带薪休假、体检、抚恤等制度，解决民警子女入学、就医、住房等实际困难，让民警心无旁骛投入工作。加强民警心理健康服务，建立心理健康辅导机制，开展心理健康测评、辅导、疏导活动，缓解民警的工作压力和心理负担。

三要选树先进典型，发挥头雁效应。注重在公安一线、急难险重任务中挖掘和选树先进典型，及时发现、培养、宣传那些爱岗敬业、无私奉献、实绩突出的党员民警和基层党组织，让全体民警学有榜样、做有标杆、赶有目标。健全典型表彰激励机制，常态化开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰活动，开展送奖到岗、送奖到家活动，让先进典型有荣誉、有地位、有激励。加强先进典型事迹宣传，充分利用各类媒体平台，宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，在全局形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围，以典型的示范引领作用带动队伍整体素质提升。

四、压实责任、强化督导，确保机关党建各项工作落地见效

抓好党建工作，关键在责任落实。全局各级党组织要切实把党建工作扛在肩上、抓在手上，层层压实责任、层层传导压力，强化考核督导、健全长效机制，以钉钉子精神推动党建各项工作落地见效，确保党建工作取得实实在在的成效。

一是压实主体责任，拧紧责任链条。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，把党建工作作为“一把手”工程，亲自研究、亲自部署、亲自推动，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。班子成员要认真落实“一岗双责”，切实抓好分管领域的党建工作，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成“书记抓总、班子成员分工负责、全体党员共同参与”的党建工作格局。机关党委要切实履行统筹协调、指导督导职责，加强对基层党组织党建工作的研究、指导、检查，推动党建工作各项任务落到实处。

二是强化考核督导，树立鲜明导向。健全党建工作考核评价机制，科学设置考核指标，将党建工作成效与业务工作实绩、队伍建设状况、群众满意度等结合起来，形成科学合理、务实管用的考核评价体系。加强对党建工作的日常督导、定期检查、年终考核，采取明察暗访、随机抽查、专项督查等方式，及时发现党建工作中存在的问题，督促相关党组织限期整改。强化考核结果运用，将党建工作考核结果与评优评先、干部任用、职级晋升等直接挂钩，对党建工作抓得实、成效好的党组织和个人予以表彰奖励，对党建工作抓得不力、问题较多的党组织和个人进行约谈问责，树立“抓好党建是称职、抓不好党建是失职”的鲜明导向。

三是健全长效机制，提升工作质效。持续深化“365”党建工作机制，结合新时代党建工作的新要求、公安工作的新实际，不断完善党建工作制度体系，把党建工作中的好经验、好做法固化为制度，推动党建工作制度化、规范化、常态化。健全党建工作交流机制，定期组织各党组织开展党建工作交流活动，分享经验做法、交流工作心得，推动各党组织党建工作相互学习、相互借鉴、共同提升。健全党建工作调研机制，各级党组织书记要经常深入基层、深入一线开展党建工作调研，及时掌握党建工作的实际情况，研究解决党建工作中存在的问题，不断提升党建工作的针对性和实效性。

四是坚持真抓实干，锤炼过硬作风。全局各级党组织和广大党员民警要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，把党建工作的着力点放在抓落实、求实效上，不搞花架子、不做表面文章。要把党建工作的成效体现在公安工作的实绩上，以党建引领打击犯罪、治安防控、基层治理、便民服务等各项工作，用公安工作的实际成效检验党建工作的成果。广大党员民警要立足本职岗位，脚踏实地、埋头苦干，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好各项公安工作，以实际行动诠释党员的初心和使命。

各位同志，抓好新时代公安机关党建工作，责任重大、使命光荣。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，凝心聚力、真抓实干，不断提升全局机关党建工作质量和水平，以高质量党建引领全市公安工作高质量发展，为维护全市社会治安大局持续稳定、保障人民群众生命财产安全、推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

我的讲话完了，谢谢大家！