国企副职2025年度述职报告

国企副职2025年度述职报告

2025年是“十四五”规划圆满收官之年，也是国有企业改革深化提升行动的收官之年。一年来，本人在公司党委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真落实国务院国资委关于国有企业高质量发展的各项部署要求，紧紧围绕公司改革发展中心任务，忠诚履职、担当作为，较好地完成了各项工作职责。现将一年来主要工作履职情况报告如下。

一、履职情况

（一）坚定政治方向，不断强化政治素质建设

坚持把政治建设摆在首位，将政治标准贯穿履职权全过程。

1.深化理论武装：严格落实“第一议题”制度，全年组织参加党委理论学习中心组集中学习12次，系统学习党的二十届三中、四中X会精神，深入研读总书记关于国有企业改革发展的重要论述，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。特别是围绕国务院国资委提出的“五个价值”导向，深刻理解增加值、功能价值、经济增加值、战略性新兴产业收入和品牌价值的内在逻辑，将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。

2.强化政治纪律：严格执行民主集中制，在重大决策、重大事项上坚持集体讨论、按程序报批，全年未发生违反政治纪律和政治规矩的情况。自觉维护党委权威，凡涉及“三重一大”事项，均严格履行前置研究程序，确保党的领导融入公司治理全过程。

3.提升政治能力：注重在重大斗争中磨砺政治判断力、政治领悟力和政治执行力，面对外部环境深刻变化和改革发展各类挑战，始终保持战略定力，不被杂音噪音所干扰，坚决贯彻落实上级党委各项决策部署。

（二）树立正确政绩观，坚决摒弃形象工程和政绩工程

树立和践行正确政绩观，是本人一年来履职的重要遵循。

1.坚持实事求是：在谋划分管领域工作时，始终从公司实际出发，不盲目追求表面数字，不搞脱离实际的“大跃进”式目标。年初制定工作计划时，充分论证资源条件和实施可行性，确保目标任务科学合理、可落地可检验。

2.注重功在长远：结合“十五五”规划谋划工作，坚持把打基础、利长远的工作放在优先位置，推动分管领域建立健全长效机制。在项目推进中，严格落实“先算再投”意识，对投入产出效益进行科学测算，防止盲目投资和低效扩张。

3.强化担当作为：认真落实“三个区分开来”要求，在推进改革创新和攻坚克难时，旗帜鲜明地支持干事创业、宽容改革探索中的失误，对“不作为、慢作为”的苗头性问题及时纠正，切实营造干事创业的良好氛围。

（三）推动高质量发展，着力提升分管领域核心竞争力

紧扣国有企业高质量发展主题，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，推动分管领域各项工作提质增效。

1.抓实提质增效：对标国务院国资委“一利五率”经营指标要求，围绕利润总额、营业收现率、净资产收益率等核心指标，制定专项提升方案，推动分管业务板块全年主要经营指标稳中有进。深入推进降本增效工作，全年压缩不合理费用支出，有效提升资产运营质量。

2.深化科技创新：认真贯彻落实国务院国资委关于强化科技创新主体地位的部署要求，推动分管领域加大研发投入，全年研发投入强度同比提升。积极推进“AI+”专项行动在分管业务中的落地应用，组织开展人工智能赋能业务场景建设，推动传统业务模式向数智化转型。

3.强化风险管控：坚持底线思维，健全分管领域风险防控机制，定期组织开展风险排查，对投资、债务、合规经营等重点领域风险实施动态监控，全年未发生重大经营风险事件。

（四）敢担当善作为，在攻坚克难中彰显责任担当

面对改革发展中的急难险重任务，始终保持“功成必定有我”的担当精神，不回避矛盾、不推卸责任。

1.主动攻坚克难：对分管领域存在的历史遗留问题和深层次矛盾，不绕道走、不绕弯子，主动牵头协调解决，全年推动解决制约发展的重点难点问题若干项，有效清除了发展堵点。

2.强化执行落实：对党委确定的重点任务，坚持一抓到底，建立工作台账，实行挂图作战，定期跟踪督促进展，确保各项决策部署不折不扣落到实处。

3.积极服务大局：在公司面临重大改革任务和重点项目推进的关键时期，服从公司整体部署，主动承担急难险重任务，发挥分管领域资源优势，为公司完成年度目标任务作出积极贡献。

（五）严守作风底线，持续推进作风建设和廉政建设

始终把作风建设和廉政建设作为安身立命之本，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

1.深化党纪学习教育：认真参加公司组织的党纪学习教育，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，结合典型案例开展警示教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变的思想防线。

2.严格遵守廉洁自律规定：严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，严格执行公务接待、公务用车、因公出国（境）等各项规定，全年无违规违纪行为。自觉接受组织监督和群众监督，如实报告个人有关事项，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

3.履行“一岗双责”：在抓好自身廉洁的同时，切实履行对分管领域的廉政监督责任，定期开展廉政谈话，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，推动分管领域廉洁从业意识不断增强，全年分管领域未发生违纪违规案件。

（六）发挥党建引领作用，推动党建与业务深度融合

坚持党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领企业高质量发展。

1.强化政治功能：扎实推进分管领域党组织建设，督促基层党组织严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党的组织体系运转有效，推动党建工作与业务工作深度融合，构建“党建+”工作格局，将党建优势转化为发展优势。

2.加强队伍建设：注重在重大任务、急难险重工作中培养识别干部，全年组织开展业务培训和党性教育活动，有效提升分管领域干部职工的政治素质和业务能力。

3.激发组织活力：深化“党建引领、业务融合”实践，组织党员干部在重点项目、重大任务中亮身份、作表率，充分发挥党员先锋模范作用，以党建工作的高质量推动业务发展的高质量。

二、存在的问题

对照上级要求和岗位职责，本人在履职过程中还存在以下不足，需要认真加以改进：

1.推动高质量发展的能力有待提升：面对新一轮科技革命和产业变革加速演进的新形势，本人在把握行业发展趋势、谋划战略性新兴产业布局方面，前瞻性和系统性还不够强，推动分管领域加快转型升级的力度和成效还有进一步提升的空间。

2.树立正确政绩观还需持续深化：在个别工作中，存在重短期效益、轻长效机制的倾向，在推进一些打基础、利长远的工作时，韧性和定力还需进一步加强，坚持“功成不必在我”的精神境界的自觉性还有待提高。

3.作风建设的常态化机制还需完善：在推进分管领域整治形式主义、官僚主义方面，制度化、规范化建设还有差距，少数工作中仍存在部署多、落实少，要求严、督导弱的问题，为基层减负的工作力度需进一步加大。

三、下一步工作打算

2026年是“十五五”规划开局之年，也是推动国有企业在新征程上实现更高质量发展的关键之年。本人将以更高标准、更严要求履行岗位职责，重点在以下几个方面持续发力：

1.持续加强政治能力建设：坚定拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在政治立场、政治方向、政治原则上与党中央始终保持高度一致。

2.加力推动高质量发展：紧紧抓住“十五五”规划开局的战略机遇，聚焦科技创新和产业创新深度融合，加快布局战略性新兴产业，持续推进“AI+”赋能业务发展，着力提升分管领域核心竞争力，为公司完成“十五五”开局目标任务奠定坚实基础。

3.强化担当作为：进一步弘扬“功成必定有我”的责任担当，对分管领域的重点难点问题敢啃硬骨、勇涉险滩，以更大的魄力和更实的举措推动各项工作落地见效。

4.驰而不息抓好作风建设和廉政建设：持续深化党纪学习教育成果，严格落实中央八项规定精神，切实履行“一岗双责”，着力营造风清气正的政治生态，以优良作风保障干事创业的信心和动力。

5.深化党建工作提升：推动党建与业务更加深度融合，把党的政治优势、组织优势、制度优势更好转化为推动企业高质量发展的治理效能，以高质效党建为公司改革发展提供坚强保障。

以上报告，请评议审议。