xx镇xx党支部2025年度组织生活会发言提纲

xx镇xx党支部2025年度组织生活会发言提纲

职务：村委委员、村委副主任

姓名：CCC

按照《中共xx县纪委机关中共xx县委组织部关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》（安组通〔2026〕1号）文件精神，在xx镇党委的精心指导下，xx村党支部紧扣学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中X会精神主线，聚焦“五个带头”，深入开展谈心谈话，广泛听取党员群众意见。现结合个人工作实际，本着“揭短亮丑、刮骨疗毒”的态度，将个人对照检查情况汇报如下。

一、查摆的突出问题和典型案例剖析

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论转化存在“温差”，学用结合不够紧密。具体表现为：虽然能够按时参加支部学习，认真记录笔记，但在将党的创新理论转化为指导村级财务规范化管理、监测户精准帮扶的具体思路时，往往显得捉襟见肘。往往是“急用先学、现用现找”，缺乏系统性的深度思考。例如，在学习党的二十届四中X会关于“健全社会保障体系”的精神时，我只顾着埋头核对全村XX名低保对象、XX名特困供养人员的发放名单，机械地执行上级政策，却没能从“共同富裕”的高度去谋划如何通过公益性岗位安置、临时救助衔接等手段，变“输血”为“造血”，导致部分困难群众虽然兜住了底，但内生动力依然不足。二是政治敏锐性有待提升，对潜在风险研判不足。具体表现为：在负责三组事务及全村防火工作过程中，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕。例如，在2026年春季防火工作时，只盯着不允许村民烧地渣和没有很好实施监烧，对烧地渣后可能引发的一系列矛盾、监管责任划分等后续治理问题预判不够，导致项村民少地渣与种植庄稼等农忙问题产生纠纷，虽经调解平息，但暴露出我在统筹发展与安全、防范化解风险方面的政治能力还有欠缺。

（二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的“熔炉”火候不均，艰苦奋斗精神有所弱化。具体表现为：随着任职时间增长，面对繁杂的财务报账、卫生厕所改造验收等重复性工作，偶尔会产生“歇歇脚、松口气”的念头。特别是在面对历史遗留的宅基地纠纷、集体土地确权难题时，有时存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”的韧劲。例如，在处理XX组一户村民长达三年的宅基地边界纠纷时，前两次入户调解见双方情绪激动，我便想着“冷处理”，没有趁热打铁深入剖析根源，直到矛盾升级惊动镇综治办才再次介入，虽然最终解决了问题，但反映出我攻坚克难的党性成色不足。二是宗旨意识树立不够牢固，服务群众存在“时差”。具体表现为：平时忙于应付各类报表、迎接检查，真正沉下身子走进农户家中拉家常、问冷暖的时间被挤占。在负责远程教育工作时，往往满足于设备开着、记录记着，很少主动询问党员群众想学什么、需要什么技术，导致远程教育站点利用率不高，成了“摆设”。例如，去年村里推广XX新品种种植，没有及时组织宣传，抓农时，错过了种植时机，影响了群众增收，这让我深感愧疚。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是执行民主集中制不够严格，财务公开透明度有待提升。具体表现为：作为分管财务的副主任，虽然在重大资金使用上坚持了村支两委商议，但在一些小额支出、应急款项的使用上，有时为了图快，先斩后奏，事后才在会议上通报。在村务公开栏更新上，有时存在滞后现象，公示内容过于专业晦涩，老百姓看不太懂。例如，2025年第三季度村级办公经费支出公示时，我只列出了总额和大概类别，没有逐项明细，有村民反映“看不懂钱花哪了”，虽然我后来做了解释，但这说明我在尊重群众知情权、监督权上做得还不够细致。

二是纪律规矩这根弦绷得不够紧，小微权力运行存在隐患。具体表现为：自认为只要不贪不占、不往自己口袋里装钱就没事，对“人情世故”的界限把握不够严。在卫生厕所改造验收、低保评议等工作中，偶尔会有亲朋好友打招呼现象，虽然原则上没让步，但有时碍于情面，态度不够坚决，甚至有过“下不为例”的侥幸心理。例如，在去年XX户厕所改造验收中，有一户亲戚家墙体抹灰厚度略差一点，我当时心想“差不多就行”，没有严格按标准责令返工，虽然后来复查时指出了问题，但这种“老好人”思想极易滋生微腐败，必须高度警惕。

（四）带头干事创业、担当作为方面。一是改革创新意识不强，破解难题办法不多。具体表现为：面对村级集体经济薄弱、监测户增收渠道单一等老大难问题，习惯沿用老经验、老办法，缺乏新思路、新举措。在负责项目申报时，往往是“等靠要”，等着镇上给指标、靠着政策给资金，主动谋划包装项目的能力不足。例如，针对第三村民组产业结构单一的问题，我虽然看在眼里，但一直没有拿出切实可行的调整方案，总是以其他借口为由推脱，导致该组2025年人均纯收入增长缓慢，仅达到XX元，低于全村平均水平。二是工作作风不够扎实，抓落实存在“虚光”。具体表现为：在推进集体土地清理等工作中，有时满足于“会议开了、文件发了、现场看了”，但在跟踪问效、闭环管理上做得不够。例如，2025年汛期前安排的XX处水渠堵塞，我虽然到现场了解，但没有组织全村群众清理，导致雨后河水泛滥，影响蓄农田庄稼正常生长，也损害了村干部的形象。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”不到位，对分管领域监管偏软。具体表现为：作为村委副主任，我主要精力放在业务工作上，对分管的民政、人社、财务等岗位人员的教育监督抓得不紧。在日常工作中，多是安排任务、催促进度，少有关于廉洁自律、作风建设的提醒谈话。例如，发现负责社保收缴的村级协理员在工作态度上有时生硬，引起群众不满，我只是口头批评了几句，没有严肃指出其背后的作风问题，更没有在村务会议上进行通报批评，导致“宽松软”现象依然存在。二是整治形式主义为基层减负落实不够彻底。具体表现为：虽然中央三令五申要求减负，但在实际操作中，自己有时也成了形式主义的“推手”。为了应对各级考核，有时要求村民重复提供证明材料，或者在监测户档案资料上过度追求“完美”，让农户反复签字按手印。例如，在整理监测户资料时，为了迎接检查，我要求XX户农户在一周内补填了XX份表格，有些内容其实系统里都有，这种“指尖上的负担”不仅让群众反感，也让自己疲于奔命，背离了减负初衷。

（六）反面典型案例剖析。选取本地区某村原报账员虚报冒领惠农补贴资金的典型案例进行剖析。

原因剖析：一是理想信念丧失，把公权当私器；二是制度执行不力，财务审核流于形式；三是监督缺位，村务公开不透明。

对照案例检视，我还存在以下差距不足：一是财务审核把关还不够严，有时过于信任经办人，复核不够细致；二是村务公开还不够通俗化，群众监督渠道不够畅通；三是对身边人的教育管理还不够严，存在“信任代替监督”的思想。

（七）其他方面。

经自查，本人无巡视巡察反馈问题整改不到位情况；严格落实安全生产责任制，2025年分管厕所改造等领域未发生安全事故；严格执行中央八项规定精神，无违规吃喝、公车私用等问题；厉行节约反对浪费，村级接待严格按标准执行；规范党员网络行为，未在网络上发表不当言论；无插手干预重大事项情况；认真履行保密工作和意识形态工作责任制，确保分管领域安全稳定。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论武装不够“深”，思想根基筑得不牢。对政治理论学习的重要性认识不足，往往以干代学，把业务工作当成硬指标，把理论学习当成软任务。没有真正把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，导致在面对新形势新任务时，眼界不够宽、思路不够活，缺乏从政治高度审视和处理问题的能力。

（二）党性修养不够“纯”，宗旨意识有所淡化。随着工作环境的变化和生活条件的改善，艰苦奋斗的本色有所褪去，与群众的感情联系不如过去紧密。在想问题、作决策、办事情时，有时更多考虑的是如何完成上级任务、如何避免承担责任，而少了些站在群众角度换位思考的温情，导致服务群众不够贴心、不够到位。

（三）担当精神不够“强”，进取意识有所衰退。面对乡村振兴中的深层次矛盾和难题，存在畏难情绪和求稳心态，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。在工作中满足于过得去、不求过得硬，缺乏争创一流的志气和追求卓越的精神，导致一些工作推进缓慢、成效不明显。

（四）纪律作风不够“严”，自我约束有所放松。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对自己要求不够严格，在一些小事小节上放松了警惕。认为只要不犯大错误就行，对一些不良风气和习惯做法，缺乏坚决抵制的勇气和行动，导致作风建设存在薄弱环节。

（五）机制建设不够“全”，制度执行不够有力。在财务管理、项目监管、村务公开等方面，虽然建立了一些制度，但执行力度不够，监督机制不完善。有时存在“制度挂在墙上、喊在嘴上”的现象，没有真正形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

三、今后努力的方向和整改措施

（一）铸牢政治灵魂，在“学思践悟”上下功夫。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深学细悟党的二十届四中X会精神和关于“三农”工作的重要论述。制定个人学习计划，每月至少精读一篇理论文章，每季度撰写一篇心得体会。坚持学以致用，将理论学习与xx村财务管理规范化、监测户精准帮扶紧密结合，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。例如，下一步我将牵头修订《xx村村级财务管理办法》，细化审批流程，确保每一分钱都花在刀刃上。

（二）厚植为民情怀，在“用心用情”上见真章。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众冷暖挂在心上。深化“四下基层”制度，每周至少安排三天时间入户走访，重点聚焦监测户、留守儿童、孤寡老人等特殊群体。建立“民情台账”和“销号机制”，对群众反映的问题，能解决的立即解决，不能解决的做好解释并及时上报。特别是要做实监测户帮扶工作，不仅要在资料上完善，更要在产业就业上想办法，计划2026年为第三村民组引进XX个小型致富项目，带动XX户监测户稳定增收。同时，优化远程教育内容，根据农时季节推送实用技术，让站点真正成为农民致富的“加油站”。

（三）勇于担当作为，在“攻坚克难”上求突破。树立正确政绩观，发扬“钉钉子”精神，敢于直面矛盾，善于解决问题。盘活闲置资源，壮大村级集体经济。同时，积极探索“阳光村务”新模式，利用AAA群、村村响等载体，用通俗易懂的语言公开财务收支、项目进度，让群众看得懂、信得过。

（四）严守纪律规矩，在“清正廉洁”上作表率。时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党章党规党纪，认真落实中央八项规定及其实施细则精神。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑和不正之风。在涉及人财物等敏感事项上，坚持原则、按章办事，做到公开透明、公平公正。主动接受组织和群众监督，习惯在监督下工作和生活。定期开展自我检视，及时发现和纠正自身存在的问题，做到慎独、慎初、慎微。特别是严把厕所改造验收关、低保评议关，坚决杜绝“人情保”、“关系房”。

（五）压实主体责任，在“强基固本”上出实招。认真履行村委副主任职责，协助村主任抓好全盘工作。加强对分管领域工作人员的教育管理监督，定期开展谈心谈话，及时了解思想动态。严肃工作纪律，坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑。完善村级各项规章制度，扎紧制度笼子，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。特别是要建立健全财务内审机制，每季度对村级账务进行一次自查，确保资金安全规范运行。

以上发言，是我结合一年来的工作实际和思想状况进行的深刻反思。我知道，查找问题只是第一步，整改落实才是关键。在今后的工作中，我将以此次组织生活会为新起点，在xx镇党委的坚强领导下，在xx村支两委的团结协作下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，为建设宜居宜业和美xx贡献自己的全部力量！请各位同志对我提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改。