XX县国资党委书记在县国资党委2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会上的讲话

XX县国资党委书记在县国资党委2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会上的讲话

同志们：

今天，我们召开县国资党委2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会议，主要目的是深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过述职评议，总结工作、交流经验、查找不足、明确方向，进一步压紧压实管党治党政治责任，推动县属国有企业基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障全县国资国企高质量发展。

刚才，国投集团党总支、城投集团党总支、矿投集团党总支、XX文旅公司党支部、XX商务公司党支部、XX公司党支部等6位党（总）支部书记进行了现场述职，其他党组织书记提交了书面述职报告。总体来看，大家的述职能够紧扣职责、实事求是，既总结了成绩、展示了亮点，也剖析了问题、提出了思路。从述职和日常掌握的情况看，过去一年，面对复杂严峻的经济形势和繁重艰巨的改革发展任务，县国资系统各级党组织坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕全县中心工作，扎实推进基层党建各项任务，政治引领作用更加凸显，基层基础工作更加扎实，党建与业务融合更加深入，管党治党责任链条更加紧固，为全县国资国企改革发展稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。在此，我代表县国资党委，对大家的辛勤付出表示肯定！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照新时代党的建设新要求，对照县委的殷切期望，对照干部职工的期待，我县国企党建工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。比如：个别党组织政治功能和组织功能发挥还不够充分，战斗堡垒作用有待进一步加强；党建与业务工作“两张皮”现象在某些领域、某些环节仍然存在，融合的载体、机制和成效需持续深化拓展；党员干部队伍能力素质与高质量发展的新要求相比，还存在本领恐慌、专业不精的问题；全面从严治党压力向基层延伸、向末梢传导还不够均衡、不够彻底，廉洁风险防控仍需加力。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中切实加以解决。

2025年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是我县国资国企深化改革、提质增效、加快发展的重要一年。做好今年的国企党建工作，意义重大、责任重大。下面，结合今天的述职评议，我就进一步加强和改进县属国有企业党的建设工作，讲五点意见。

一、强化政治建设铸魂，把牢国企发展“方向盘”，在践行“两个维护”上达到新高度

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

一要持续强化理论武装，筑牢思想根基。各级党组织必须始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度。要坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深入学习领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，特别是要深刻把握关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。要通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式，推动党的创新理论进基层、进岗位、进班组、进每位企业职工的心间。要大力弘扬理论联系实际的学风，引导广大党员干部职工自觉运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，切实把学习成果转化为推动企业改革发展的清晰思路、有效举措和实际成效，转化为做强做优做大国有资本和国有企业的强大动力。

二要坚决做到“两个维护”，把准政治方向。要教育引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，确保党中央各项决策部署和省委、市委、县委的工作要求不折不扣、精准高效地在县属国有企业落地生根、开花结果。要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和处理企业发展中的问题，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。

三要完善公司治理机制，融入治理各环。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，是中国特色现代企业制度的本质特征。要进一步在完善公司治理中加强党的领导，规范党组织前置研究讨论重大经营管理事项的程序和内容清单，厘清党组织和其他治理主体的权责边界，确保党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。要积极稳妥推行党委书记、董事长“一肩挑”和党组织班子成员与董事会、经理层成员“双向进入、交叉任职”，从组织架构和人员配置上保障党的领导融入公司治理各环节、全过程。要支持董事会、经理层依法行使职权，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

二、建强基层堡垒提质，夯实党建工作“硬根基”，在提升组织效能上实现新突破

基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政大厦的地基。必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，把国有企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一要优化组织设置，实现有效覆盖。要根据国有企业的业务布局、组织结构、党员分布和项目进展等情况，动态优化调整基层党组织设置。要坚持“四同步、四对接”原则，确保企业发展到哪里、业务拓展到哪里、项目建设到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。要着力把组织触角延伸至生产经营一线、项目攻坚现场、技术研发前沿和关键核心岗位，特别是在混合所有制企业、新组建企业、境外分支机构中，要及时建立健全党的组织，开展党的工作，消灭空白点和盲区，实现党的组织和党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深刻转变。

二要严格制度执行，规范组织生活。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向，着力在提高组织生活质量和实效上下功夫。要创新活动方式，丰富活动内容，充分利用本地红色教育资源、现代信息技术手段，增强组织生活的吸引力和感染力，使组织生活真正成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

三要加强党员管理，激发队伍活力。党员是党的肌体的细胞。要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作，特别要注重在生产一线、技术骨干、青年职工和高知识群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。要加强党员日常教育管理，健全流动党员管理机制，落实好党内关怀帮扶措施。要严格党费收缴、使用和管理工作。要搭建党员发挥作用的平台，深入开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员承诺践诺等活动，引导广大党员在企业改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，亮身份、作表率、当先锋，充分发挥先锋模范作用。

三、深化党业融合赋能，激活高质量发展“新动能”，在服务中心大局上展现新作为

党建工作说到底是做人的工作，是做凝聚人心、汇聚力量的工作。党建工作只有与生产经营、改革发展深度融合，才能找准定位、体现价值、有所作为，否则就是“无源之水、无本之木”。

一要围绕中心找准定位，精准服务发展大局。各级党组织要牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，自觉把党建工作放到全县经济社会发展大局和本企业中心工作中去谋划、去部署、去推进、去检验。要深刻领会和准确把握县委、县政府关于持续深化拓展“党建引领高质量发展‘1+7’行动”、“工业高质量发展行动”、“招商引资提质增效行动”、“共同富裕行动”等重大决策部署的战略意图和实践要求。要紧密结合企业功能定位和主责主业，深入研究国资国企在这些重大行动中承担的职责使命，找准服务大局的切入点、着力点和突破点，将党组织的政治优势、组织优势切实转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，引导广大干部职工心往一处想、劲往一处使，在服务全县中心工作中彰显国企担当、贡献国企力量。

二要创新融合载体机制，打造特色党建品牌。要坚决破除党建与业务“两张皮”的顽疾，积极探索党建与业务深度融合的有效路径和载体。要坚持以“一群人、一条心、一起拼、一定成”的团结奋斗精神，持续深化和提升“红领行动·红耀XX”这一全县国资系统特色党建品牌的内涵与影响力。要围绕我县重点产业链布局，持续深化产业链党建工作，推动党建链、产业链、创新链、人才链深度融合，以党建“内链”驱动产业“强链”。各企业党组织要结合实际，精心培育具有自身特色、凸显行业特点、富有生机活力的子品牌、微品牌，努力构建“一企一品”“一支部一特色”的县域国企特色党建品牌矩阵，形成百花齐放、亮点纷呈的生动局面，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。

三要推动文化凝心聚力，营造干事创业氛围。要坚持将党建思想政治工作与企业文化建设深度融合，大力弘扬企业家精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神。要加强先进典型选树宣传，讲好国企故事，传播国企正能量，激发广大干部职工的主人翁意识和干事创业热情。要深化“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在重大项目攻关、急难险重任务面前，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党旗始终在国企改革发展稳定的第一线高高飘扬，以高质量党建引领保障企业实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。

四、坚持严管厚爱并重，锻造忠诚担当“硬队伍”，在激发人才活力上取得新成效

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国企领导人员队伍和人才队伍，是国企党建工作的关键任务。

一要树立鲜明用人导向，优化队伍结构。要坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，突出政治标准，注重专业能力，大力选拔任用那些牢固树立正确政绩观、在改革发展稳定一线经过扎实磨练、实绩突出、群众公认的优秀干部。要健全完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，加大优秀年轻干部培养选拔力度，推进干部交流轮岗，不断优化领导班子和干部队伍年龄、知识、专业结构。要畅通人才发展通道，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，激发各类人才的创新创造活力，打造人才聚集高地。

二要加强能力素质培养，克服本领恐慌。面对新形势新任务新挑战，能力不足、“本领恐慌”的问题现实地摆在我们面前。要实施干部能力提升计划，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。要有针对性地开展现代企业管理、资本运作、数字经济、风险防控、法律法规等前沿理论和专业知识培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。要坚持在干中学、学中干，把改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿作为培养锻炼干部的最好课堂，让干部在应对复杂局面、解决实际矛盾中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的国企铁军。

三要健全激励约束机制，激发内生动力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。要落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，切实保护干部干事创业的积极性。要健全与高质量发展要求相适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。同时，要强化日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒批评，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，确保干部队伍既充满活力又纪律严明。

五、深化正风肃纪反腐，涵养风清气正“好生态”，在全面从严治党上彰显新担当

党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。国有企业资金密集、资源富集、资产聚集，廉洁风险点多面广，必须始终保持清醒头脑，把严的主基调长期坚持下去，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一要强化思想教育，筑牢廉洁防线。要以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，加强党性党风党纪教育，引导党员干部牢记初心使命，正确对待权力、时刻自重自省，严守纪法规矩。要常态化开展警示教育，注重用身边事教育身边人，深入剖析国资国企领域发生的典型案例，特别是工程招投标、物资采购、关联交易、选人用人等方面的腐败案件，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要加强新时代廉洁文化建设，挖掘国企廉洁元素，营造崇廉尚洁、抵制腐败的良好风尚，从思想源头上消除贪腐之念。

二要健全防控体系，规范权力运行。要聚焦工程项目建设、物资和服务采购、产权交易、投资并购、财务管理、选人用人等腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，深入排查廉洁风险点。要针对风险点，健全完善权责清晰、流程规范、预警及时、防控有效的廉洁风险防控体系。要加强对权力运行的制约和监督，特别是对“一把手”和领导班子的监督，推动完善“三重一大”决策监督机制。要运用信息化手段，将廉洁风险防控要求嵌入业务流程，实现全流程、全方位、可追溯的精准管控，让权力在阳光下运行。

三要保持高压态势，深化标本兼治。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决查处靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易等腐败问题。要深化风腐同查同治，既严肃查处腐败问题，又深挖细查背后的“四风”问题，坚决斩断由风及腐的链条。要深化以案促改、以案促治，做好查办案件“后半篇文章”，针对案件暴露出的制度漏洞、管理薄弱环节，及时完善制度、强化监管，达到查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。要推动各类监督贯通协调，形成监督合力，提升监督效能，不断巩固发展国资国企风清气正的政治生态。

同志们，抓好国有企业党的建设，责任重大，使命光荣。今天的述职评议，既是对过去一年工作的盘点检阅，更是对今后工作的动员部署。希望大家以此次会议为新的起点，切实履行好抓党建第一责任人职责，始终保持“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，聚焦主责主业，锐意改革创新，狠抓工作落实，不断开创我县国有企业党的建设工作新局面，为推动县域经济高质量发展、奋力谱写中国式现代化XX篇章作出新的更大贡献！

我的讲话完了，谢谢大家。