2025.12中共大理州机关事务服务中心党组关于巡察整改进展情况的通报

2025.12中共大理州机关事务服务中心党组关于巡察整改进展情况的通报

大理日报(汉)/2025 年/12 月/22 日/第 004 版通报

中共大理州机关事务服务中心党组关于巡察整改进展情况的

通报

根据州委统一部署，2025 年 3 月 4 日至 4 月 24 日，州委第五巡察组对州机关事务服务中心党组进行了巡察。5 月 11 日，州委巡察组向州机关事务服务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）统一思想认识、加强组织领导，坚决扛牢巡察整改政治责任。巡察反馈会议后，中心党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，第一时间组织召开党组（扩大）会议，认真学习总书记关于巡视工作的重要论述，学习州委有关巡察整改工作要求，进一步统一思想、深化认识。成立巡察整改工作领导小组，安排部署任务、明确责任分工，形成了全员参与、层级负责、上下联动抓整改的工作局面，保证了整改工作有序展开。

（二）坚持问题导向、认真分析研究，科学制定巡察整改方案措施。针对巡察反馈的问题，中心党组、班子成员和各科室长主动认领、勇于承担，在认真研究、深入剖析的基础上，逐条对照反馈问题提出整改措施，先后 2 次召开党组会议研究、审定巡察整改方案，进一步细化分解任务，明确整改内容、责任领导、责任科室、完成时限和责任人，并针对选人用人专项检查反馈问题，同步研究制定了专项整改方案。

（三）深入检视剖析、强化责任担当，开好巡察整改专题民主生活会。经州纪委监委、州委组织部审核同意，中心党组召开领导班子巡察整改专题民主生活会，按照“ 三个摆进去” 要求，中心党组和班子成员对照巡察反馈意见，认真进行检视剖析，深入开展批评与自我批评。对涉及自身的问题，班子成员能够勇于检讨、承担责任，相互批评能够坦诚相见、推心置腹，为进一步抓实整改工作奠定了良好基础。

（四）坚持领导带头、及时跟踪问效，扎实推动巡察整改工作落实。按照整改方案明确的任务分工和整改措施，相关责任领导、责任科室和责任人主动作为，全力推进整改工作。党组书记认真履行第一责任人职责，带领并督促班子成员落实“ 一岗双责”，建立并实施“ 台账式管理”和“ 销号制落实”，坚持每月汇总一次整改情况、每月听取一次整改进展情况汇报，确保整改工作全程动态跟踪管理，推动整改措施落地落实。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于持续整改方面

1.进一步扛牢巡察整改主体责任。中心党组组织班子成员认真学习有关巡视巡察整改不力典型问题通报，举一反三、自警自省，进一步提高政治站位、深化思想认识、强化责任担当，牢固树立“ 新官要理旧账” 思想，把盘清固定资产底数作为此次巡察整改的重中之重，以持之以恒的决心和韧劲，坚决落实好巡察整改主体责任。

2.进一步加大问题整改推进力度。中心党组针对持续整改不到位问题认真分析研究、找准原因症结，进一步理清思路、统一思想，补充调整工作专班成员，由党组书记亲自牵头，指定专人负责、安排集中办公，采取半脱产模式全力推进资产清查处置工作。截至集中整改期满，已全面盘清了所属各类固定资产底数，并结合实际对相关闲置、废旧资产分类进行了处置。

3.进一步建章立制深化整改成果。针对固定资产清查处置中发现的各类情况和问题，结合实际制定印发《大理州机关事务服务中心固定资产管理制度》 ，对中心内部资产的管理主体、职能职责、工作流程、标准要求等进行了明确和规范，进一步提高了中心固定资产管理科学化、规范化水平，不断巩固和扩大了巡察整改工作成果。

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（二）关于落实机关事务职能定位方面

1.进一步强化党的创新理论武装。以党组会议、党组理论学习中心组学习和行政例会为主要载体，严格落实“ 第一议题” 制度，持续抓好干部职工理论学习，集中整改以来，先后学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神 30 余篇次，深入学习总书记关于机关事务工作的重要指示精神，进一步增强了干部职工做好机关事务工作的政治责任感和历史使命感。

2.进一步理顺中心内部运行机制。集中整改以来，中心先后印发了财务管理、考勤管理、公务用车管理、国有资产管理、办公用品管理等 7 项内控制度，涵盖中心运行各个方面，基本形成了健全完善的内控制度体系，并细化完善了科室分工方案，科室职能更加明晰、内部运行更加顺畅、管理工作更加规范，进一步提升了机构改革成效。

3.进一步提升后勤服务保障质效。精心做好办公区就餐、物业、安保等后勤服务保障工作，

集中整改以来，中心先后完成了新一轮办公区后勤服务事项招标采购、启用了办公区门禁人脸识

别系统、实施了大理国际会议中心消防管网维修改造、加大了办公区职工食堂餐饮卫生整治，在

10 月份组织的职工食堂问卷调查中，办公区 5 个职工食堂综合满意度均在 90%以上。

4.进一步加强公务用车日常监管。在确保业务规范的基础上，减少了 1 个公务用车有关事项办理环节，审批流程进一步优化。坚持公务用车平台数据信息实时监管，督促相关单位及时对车辆预警信息进行核实销号。 督促公车平台严格驾驶员日常管理， 加大对所属车辆的维护更新力度，2025 年 7 月，公车平台新购了 10 辆公务用车，保障能力得到进一步提升。

5.进一步落实国有资产管理责任。对州级行政事业单位存量资产资源情况开展专题调研，并对各单位待盘活资产资源情况逐一进行现场核查，“ 一资一策” 提出了盘活建议，在合法合规的基础上，稳步推进盘活工作，确保发挥资产最大效益。积极推动州融媒体中心资产移交事宜，补充完善了各类移交所需手续资料，全面做好了资产交接准备。

6.进一步做好办公用房使用管理。坚持边巡边改，在巡察期间及时将州洱管局申请调剂的 2间办公用房保障到位。在集中整改期间，按照有关规定及时收回和腾退了相关涉改单位闲置的办公用房，并进一步对州级部门办公用房使用情况进行了认真统计，动态摸清办公用房底数，健全完善闲置办公用房台账，持续做好办公用房统一调剂保障工作。

7.进一步推动公共机构节能管理。切实发挥公共机构节能示范引领作用，于 2025 年 6 月组织开展了全国节能宣传周宣传活动和全州能源资源计量及消费统计培训，进一步提升了各单位能耗数据统计质量和公共机构节能降耗意识。坚决压实节能管理责任，除专业性、服务性较强，中心无法完成的工作外，该由中心承担的职能工作，杜绝委托第三方负责。

（三）关于全面从严治党方面

1.进一步压实党风廉政建设责任。强化党组及班子成员落实党风廉政建设责任制力度，2025年 5 月，中心党组会议专题研究了年度党风廉政建设工作，并将党风廉政建设工作纳入了年度工作和党建工作要点，印发了党风廉政建设责任制任务分解和“ 清廉机关” 年度工作要点，做到党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

2.进一步加强廉政风险防范工作。2025 年 6 月，中心逐级开展廉政风险排查，组织所有干部职工认真填写了《廉政风险点及防范措施登记表》 ，重新填报了个人《廉政档案登记表》 。2025 年

5 月和 8 月，先后配合省机关事务局开展了违规使用公务用车专项整治督导检查、配合州纪委监委开展了违规使用办公用房专项整治，以小切口融入了“ 清廉大理” 大版图。

3.进一步强化党组纪律规矩意识。2025 年 7 月，中心党组书记以党组（扩大）会议的形式组织中心领导班子成员、调研员及科室长集中进行了一次“ 纪律规矩意识学习教育暨集体提醒谈话”，着重讲清了“ 跑风漏气” 危害、强调了会议保密纪律、强化了纪律规矩意识，并进一步加强了会议记录管理，避免会议内容通过非正常渠道泄露扩散。

4.进一步深入基层开展调查研究。2025 年 7 月，中心制定了领导班子成员年度调研计划，班子成员结合工作实际，研究确定了 5 个调研课题，分别成立调研小组，带领相关业务科室人员深

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入各县市开展调研工作。集中整改期间，班子成员共完成调研报告 5 篇，并在实际工作中努力将调研成果转化为提升工作质效的具体行动。

5.进一步严格财务资金使用管理。2025 年 5 月，中心制定印发了财务管理制度和工会工作制度，分别对中心日常经费、工会经费的开支范围、开支标准以及审核、审批、报销流程等进行了明确规范，并督促财务人员认真履行职责，严格经费审核把关和日常监管，确保财经纪律执行到位、经费开支合法合规，有效消除经费使用管理中的廉政风险隐患。

6.进一步规范办公用品采购管理。结合工作实际，2025 年 8 月，中心制定印发了《办公用品管理制度》 ，对办公用品的主管科室、审批程序、采购流程等进行了明确规范，进一步完善了办公用品入库登记和领用登记，并在巡察期间进一步明确了资产日常管理人员，在新增、处置、移交资产后，及时进行账目调整，确保资产账实相符。

（四）关于党建引领作用发挥方面

1.进一步落实重大事项集体决策。严格按照中心《党组工作规则》和《主任办公会议议事规则》所明确的议事范围、规则要求确定党组会议议题，做到“ 应上会尽上会”，特别是对需要按照合同约定定期支付款项的经费开支事宜，不再仅仅只作会上通报，改为由党组会议研究审定，确保“ 三重一大” 事项集体决策制度落地落实。

2.进一步加强中心党的建设工作。紧紧压紧压实党组主体责任、党组书记“ 第一责任人” 责任和班子成员“ 一岗双责”，2025 年 5 月，中心党组会议对年度党建工作进行了安排部署，并制定印发年度党建工作要点，做到党建工作与业务工作同研究、同部署。6 月 30 日，中心党总支书记、党支部书记逐级完成了 2024 年度抓基层党建述职评议。

3.进一步提高基础党务工作水平。严格落实“ 三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，指定专人负责“ 智慧党建” 平台信息发布，先后安排 2 名干部参加了党务干部培训。按照党员发展规范流程，集中整改期间，先后完成了 2 名预备党员转正和 1 名入党积极分子吸收，并对党员发展材料中缺少的要素信息及时进行了补充完善。

4.进一步规范干部选拔任用程序。对照省、州干部选拔任用有关制度规定，2025 年 8 月，中心结合实际制定了科级干部选拔任用实施办法、公务员平时考核工作实施方案、干部分析研判制度等 5 项人事工作制度，并在工作中严格执行干部选拔任用有关标准、程序，按要求及时规范进行公示，扎实做好干部人事档案归档管理。

三、下步工作打算

（一）持续深化思想认识，推动后续整改落实。牢固树立长期整改、高质量整改意识，坚持集中整改与长效整改相结合。对已整改完成的问题，及时开展“ 回头看”，确保巡察反馈问题全面改、深入改、彻底改；对仍需一段时间完成整改的问题，科学安排整改时间表，严格按时限抓紧推进；对需长期整改的问题，细化任务、保持定力、一抓到底。

（二）持续强化建章立制，推动深化标本兼治。坚持在长效实效上下功夫，在落地落细上做文章，进一步补齐制度缺口、堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子，努力形成更多管根本、管长远的制度机制。加强对集中整改期间已经制定制度的学习贯彻，确保全体干部职工熟练掌握新制度、新要求，使制度成为规范工作、推动发展的有力保障。

（三）持续聚焦重点问题，推动工作提质增效。紧扣机关事务工作发展定位，自觉地把抓好巡察整改与推动重点工作、当前工作结合起来，进一步加强中心党的建设和班子队伍建设，扎实抓好党风廉政建设，不折不扣地贯彻落实好州委、州政府的决策部署，以良好的工作业绩来验证巡察结果，以扎实的整改成效推动机关事务工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0872-2316062；联系地址：大理州龙山州级行政办公区大理州机关事务服务中心综合科；电子邮箱：1181809628@qq.com。

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