2026.02铸魂强基担使命__选贤聚才促转型_本报记者__陈俊琦__要佳__本报通讯员__晋组轩

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山西日报/2026 年/2 月/11 日/第 003 版要闻

铸魂强基担使命

选贤聚才促转型

——二〇二五年全省组织工作综述

本报记者 陈俊琦 要佳 本报通讯员 晋组轩

党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作，要靠党的坚强组织体系去实现。

理论武装走深走实、作风建设久久为功、干部队伍淬炼成长、基层党建全域提质、人才强省蹄疾步稳⋯⋯回望 2025 年，全省组织系统步履铿锵、笃行实干，每一项突破都凝聚着初心使命，每一份成效都彰显着责任担当，在服务全省中心大局中续写组织工作高质量发展的时代新篇。

一年来，全省组织系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想和对山西工作的重要讲话重要指示精神，以组织路线服务政治路线的高度自觉，全力做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，推动重点改革取得关键性突破，一批重点难点问题有效化解，多项探索创新工作走在前列，一系列政策举措赢得党员、干部、人才广泛好评，全省组织工作在守正创新中实现新突破、迈上新台阶。

牢记嘱托、感恩奋进，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

“ 建设国家资源型经济转型综合配套改革试验区是党中央交给山西的一项战略任务，要进一步统一思想，保持定力，坚定有序推进转型发展。”

2025 年 7 月，总书记党的十八大以来第五次亲临山西考察，为全省发展领航掌舵、把脉定向，为山西各项事业发展注入强大动力。

殷殷嘱托记心间，凝心聚力开新局。全省组织系统第一时间把学习贯彻总书记考察山西重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，省管干部集中研学、县处级干部系统深学、基层党员全员共学，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。

“ 追寻足迹学思想促践行” 教学活动如火如荼，一批批学员循着总书记考察足迹，在百团大战纪念馆感悟抗战精神，在企业生产车间重温“ 实业兴国、实干兴邦” 嘱托，在有机黄花标准化种植基地见证乡村振兴崭新图景，在盐湖生态保护现场领悟绿色发展深刻内涵，在平遥古城体会历史文化与现代文旅交融互促，以沉浸式学习感悟思想伟力，淬炼对党忠诚的政治品格。

县级党校是基层党员干部教育培训的主阵地。一年来，全省组织系统深入贯彻总书记关于党校工作的重要论述，出台加强县级党校建设 17 条举措，联合 9 个省直部门推出 11 项落实举措，研究制定县级党校建设参考标准，一校一策、因地制宜解决硬件薄弱问题，建立“ 县级调剂、市级统筹、省级兜底” 编制保障机制，省市县三级党校“ 同备一堂课”，深挖太行精神、吕梁精神、右玉精神等红色资源打造特色课程，全省县级党校培训规模和质效大幅提升，更多基层党员干部走进党校“ 大熔炉” 锤炼坚强党性、提升履职本领。

扛牢责任、精心组织，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

深学细悟淬炼思想、动真碰硬查摆问题、靶向施治整改攻坚⋯⋯按照党中央统一安排及省委部署，全省各级党组织深入学习贯彻总书记关于加强党的作风建设的重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“ 学查改” 一体推进的严实举措，推动作风建设走深走实。

坚持抓现行、抓典型、抓通报，集中整治不担当不作为、领导干部家风不正、违规吃喝等突

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出问题，细化制定 7 个方面 26 项任务举措，把作风建设融入日常、抓在经常。坚持开门教育，组织广大党员干部深入经济社会发展一线、基层治理前沿，察民情、听民意、解民忧，把学习教育成效转化为为民办实事的实际行动，让群众切实感受到作风转变带来的新变化。

晋中市组织党员干部广泛征集意见建议、积极倾听困难诉求，从群众急难愁盼的具体问题入手，以实打实的整改成效，让学习教育有温度、有力度、有实效。 “ 小区有了电动车充电棚，街道、社区安排专人管理，安全方便，再也不用操心充电问题了!” 平遥县城东街道汇丰社区居民李兆宇的心里话，正是作风建设惠及民生的生动缩影。

学愈深则信愈坚，行愈笃则风愈正。这场全面深刻的作风洗礼，既是思想淬炼、党性锤炼，更是政治历练、实践锻炼，中央八项规定精神堤坝持续加固，风清气正的政治生态在三晋大地不断厚植。

优化选育管用、激发内生动力，着力锻造堪当山西高质量发展重任的中坚力量

“ 应变局、 育新机、 开新局、 谋复兴， 关键是要把各级领导班子和干部队伍建设好、 建设强。”用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。一年来，全省组织系统深刻领会总书记

关于领导班子和干部队伍建设的重要论述，坚持以党的政治建设统领领导班子建设，把新时代好干部标准落实到每名干部的选拔、每个班子的配备上，让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

——突出把好政治首关。用好政治素质考察正负面清单和政绩观偏差主要问题清单，坚持在深入具体上下功夫，以事察人、依事鉴人，加强党性鉴别，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度，深入了解掌握干部树立和践行正确政绩观情况，引导干部为人民出政绩、以实干出政绩。

——树立正确用人导向。坚持“ 赛场选马”，组织部门积极主动发现识别干部，坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展成效论业绩，充分发挥考核“ 指挥棒” 作用，差异化制定各市、省管企业、省管高校、省管医院等 9 个领域考核实施办法，把一批实干担当、能扛硬活打硬仗的干部放到吃劲岗位上，引导干部“ 不跑不要、埋头苦干”，在遵规守纪前提下，心无旁骛大胆工作。

2025 年 8 月，一封《致领导干部家属的“ 廉洁齐家” 倡议书》，通过“ 家访” 的方式送入 7名 80 后省管干部的家中。省委组织部采取与干部及家属“ 面对面、拉家常、漫谈式” 方式，传递组织关心问候，了解干部生活状况，将组织关怀延伸至干部家庭。一位干部家属动情地说，“ 组织派人来家里，感到很温暖很亲切，一定恪守规矩、注意言行，经常提醒家属遵规守纪，守护好家庭幸福”。

——强化日常了解掌握。坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，下更大功夫、花更多精力，倾听各方声音，回应干部期待。注重用好大范围谈话调研这一方式，建立调研走访、任职回访、干部家访“ 三访” 机制，完善省管干部现实表现档案，增强识人察人的洞察力、穿透力、鉴别力。

——优化班子结构功能。坚持个体强整体优、结构服从功能，打破地域界限、部门壁垒、条块分割，打开视野、拓宽渠道，在全省范围内统筹干部、人才资源，选优配强正职，加强专业化干部配备，推动干部交流任职，统筹用好各年龄段干部，强化年轻干部递进式培养，平稳有序、润物无声地推进领导班子和干部队伍建设不断优化。

晋城市立足重点项目建设和企业发展需求，从发改、规划等部门精准选派专业干部，下沉一线把脉问诊、精准纾困。“ 不仅帮我们争取到 100 多万的科技成果转化奖补资金，新专利的应用还让生产效能直接提升 30%。” 提起选派干部，山西宏利科技有限公司负责人赞不绝口。全省党员干部紧紧围绕坚定有序推进转型发展这一重大任务，在各条战线实干担当、奋发有为，为山西高质量发展注入强劲动能。

——从严日常管理监督。坚决扛起从严治吏政治责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，

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不断提高管理监督的穿透力和有效性，对新提任省管干部进行警示教育培训，举办省管年轻干部深入贯彻中央八项规定精神专题学习研讨班，推动“ 咬耳扯袖、红脸出汗” 形成常态，引导干部树牢纪律规矩意识、扣好“ 第一粒扣子”。

——提升干部履职能力。聚焦坚定有序推进转型发展，深入实施干部履职能力提升“ 百千万”计划，分层级分领域分专题对干部进行培训，突出重点领域，对省管高校、企业、公立医院领导班子成员进行全覆盖培训。加大“ 点名调训”、“ 点单式培训” 力度，切实提高培训精准度和实效性，全面提高干部现代化建设能力。

——激励干部担当作为。认真落实“ 三个区分开来”，区分错误性质，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。加强关心关爱，提高职级使用率，落实各项待遇保障，扎实做好干部思想政治工作，敞开组织大门，走到干部群众中，走到干部身边去，深入细致开展谈心谈话，春风化雨、加油鼓劲、排忧解难，体现省委关怀、传递组织温暖。

突出抓基层、强基础、固根本，全面增强党组织政治功能和组织功能

“ 要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”一年来，全省组织系统深入学习贯彻总书记关于基层治理、基层党建、党员队伍建设

的重要论述，牢固树立大抓基层鲜明导向，以打造全域“ 三晋先锋” 党建品牌为抓手，坚持从“ 根上立、基上夯、面上推”，分类别具体指导、分领域整体推进，基层党组织的凝聚力战斗力持续增强，党的执政根基不断夯实。

“ 设立乡镇党建办以来，党建重点任务由党建办主任、副主任牵头认领，责任明确到人，时限精确到点，项目化、清单化、工程化推进，党建工作终于有专人抓、专人管了。 ” 长治市潞城区店上镇党委副书记、党建办主任深有感触地说。

——大力提升基层组织运转质效。推动乡镇（街道）全部单设党建办，配强工作力量、规范

实体运行；大幅提高村（社区）运转经费和村“ 两委” 干部报酬，基层干事底气更足更强；出台

15 项工作举措，从规范党务村务财务、网格化管理服务等方面精准发力，推动村级组织运转质效全面提升。

——集中攻坚新兴领域“ 两个覆盖”。针对新兴领域党建有形有效覆盖不足问题，聚力开展“ 两个覆盖” 集中攻坚，抓实新就业群体思想政治引领和服务管理，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力持续增强。

朔州市优化快递行业党委党支部设置，设立党员示范岗，选树“ 红速先锋最美快递小哥”，推动新就业群体“ 亮身份、亮承诺、亮服务”，引导党员在加强社会治理中积极发挥作用。运城市巩固提升“ 户外劳动者爱心驿站” 建设成果，丰富拓展“ 暖心 e 家” 智慧党建平台服务内容，深入细致做好维权、义诊等工作，让货车司机、外卖骑手等新就业群体感受到“ 家” 的温暖，以贴心服务凝聚基层治理合力。

——扎实开展高校国企“ 两个专项行动”。健全完善高校党建制度体系、配齐配强专职组织员，党建工作标准化规范化水平全面跃升；稳步推进国企“ 党建入章” 落地见效、细化压实党建责任清单，靶向整治突出问题，持续激发内生发展活力。

太原理工大学强化党组织在教学科研一线覆盖，推动党建工作与教学科研“ 双融双促、协同发展”，新增 ESI 全球前 1‰学科和前 1%学科各 1 个。太重集团持续健全党建品牌、党建项目、党员作用“ 三位一体” 融合机制，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用，主要经营指标实现“ 六连升”，创历史新高。

——持续深化党建引领基层治理。充分发挥省委党建引领基层治理协调机制作用，巩固拓展破解基层治理“ 小马拉大车” 突出问题成效，全面编制完成乡镇（街道）履职事项清单，健全村（社区）工作事项准入制度，深入推进小区“ 五有” 建设，规范优化网格管理服务，推动社区工作者全部下沉网格担任专职网格员，让党的组织根系深扎基层沃土，基层治理的现代化、科学化、精细化水平稳步提升。

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“ 树太高，挡光了”“ 施工扬尘大，得管管” ⋯ ⋯ 在离石区军缘小区党群服务站，居民正围着小区党支部书记，你一言、我一语地反映诉求。针对小区治理服务薄弱等问题，吕梁市全面推行“ 支部建在小区”，把党组织“ 神经末梢” 延伸至社会治理的基础单元，党的政治优势、组织优势切实转化为基层治理效能。

——全面加强党员队伍建设。深入实施“ 共产党员先锋工程”，严把发展党员入口关，破解流动党员管理难题， 抓实党员教育培训， 推动在职党员到社区报到服务、 亮绩践诺， 着力锻造 “ 靠得住、顶得上、过得硬” 的三晋先锋队伍。

一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜。2025 年秋汛来袭，大同市迅速集结基层党员，争分夺秒开展秋粮抢收、抢烘、抢晒，最大限度减少灾害损失⋯⋯全省各级党组织和广大党员干部将战斗堡垒筑在灾情最前沿，让先锋模范作用彰显在防汛救灾、秋粮抢收、清雪除冰第一线。

以用为本、务求实效，充分激发广大人才创新创造活力

2025 年，山西大学张靖、太原理工大学孙宏斌当选中国科学院院士，中国兵器工业集团第七〇研究所（中央驻晋单位）王增全当选中国工程院院士，新当选两院院士数量创历史新高。这是我省深入实施科教兴省、人才强省、创新驱动发展战略的标志性成果，更是三晋大地人才政策持续优化、人才活力充分迸发的鲜明写照。

一年来，全省组织系统深入贯彻总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，实施新时代人才强省战略，一体推进建机制、定政策、搭平台、强服务，加快走出一条符合山西实际、具有山西特色的内涵式人才发展之路。

——培养壮大科技创新和产业创新主力军。制定出台以人才融通推动“ 四链” 深度融合 23条举措，在教育科技人才一体发展上加快破题。优化实施三晋英才计划，充分激发本土人才创新活力，创下多项“ 山西首次”。高标准建设卓越工程师学院，扎实开展特级技师评聘试点，一批技能人才跻身大国工匠行列，为产业发展厚植人才沃土，夯实人才根基。

——吸引集聚转型发展急需紧缺人才。依托“ 智汇山西” 积极探索院士专家夏令营、海外学者论坛等“ 柔性引才+产业赋能” 新路径，“ 人到山西好风光” 引才品牌辐射省外 120 余所“ 双一流” 建设高校，“ 实习山西” 管理平台用户突破 20 万，“ 近者悦、远者来” 的引才聚才格局加速形成。

——深化改革激发人才创新创业活力。推动急需紧缺人才引进“ 承诺制、容缺审、限时办”；开展科技人才分类评价和“ 按薪定才” 试点；出台“ 校招企用”、“ 校企双聘” 和市场化引才奖励办法；搭建“ 晋才晋用” 机制，让人才创新智慧充分迸发、创造活力竞相涌流。

——优化服务营造“ 绿水青山” 人才生态。持续健全人才服务保障体系，建成省人才服务中心、“ 三晋人才” 一体化线上平台，为高层次人才发放晋才卡，设立省级人才金融服务平台、股权交易中心人才板、人才发展基金，全力护航人才创新创业。组织开展高层次人才国情研修、休假疗养活动，全省上下尊才爱才氛围日益浓厚。

太原市优化人才生态，以高品质多元化人才服务，连续两年获评全国“ 人才友好型城市”；忻州市积极构建文物保护人才引育培用体系，为文物保护事业持续储备力量；临汾市精准引育编剧、导演、制片等专业人才，打造精品微短剧人才服务平台，助力短视频产业快速发展壮大。

从服务国家重大战略的顶尖领军人才，到彰显山西产业特色的文旅、文博人才；从勇攀高峰的科技创新人才，到扎根一线的乡村维修、网红人才；从广纳四海引进人才，到精耕本土自主培养人才⋯ ⋯ 体制顺、机制活，人才聚、事业兴。“ 聚天下英才而用之” 的生动实践，正在三晋大地火热展开，为山西高质量发展和现代化建设筑牢坚实人才支撑。

内强素质、外树形象，着力打造模范部门和过硬队伍

组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头深化自我革命，坚持从严治部、从严律己。

一年来，全省组织系统牢记总书记“ 政治上绝对可靠、对党绝对忠诚” 殷殷嘱托，树

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立“ 严细深实优” 工作标准，持续深化模范部门建设，组工干部队伍建设呈现新气象、展现新面貌。

——打造模范政治机关。强化政治机关根本定位，坚持所有工作要从政治上看、从政治上抓，所有工作都严守纪律底线，严格落实“ 第一议题” 制度，办好“ 第一要件”，及时跟进学习领会总书记重要讲话重要指示精神，自觉养成在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯。

——锤炼干部过硬本领。举办“ 组工干部大讲堂”，邀请中央党校、清华大学等权威专家围绕党的二十届四中X会、人工智能等作专题辅导。开展全省选人用人工作规范提升专题培训，选派干部赴省外学习先进经验、到省委党校跟班参训、参与重要专项工作，推动组工干部成长为行家里手。

——深化全面从严治部。坚持用制度管人管权管事，完善议事决策、请示报告、内控管理等制度机制。持续改进作风，建立县乡村联系点和观测点，用好“ 四不两直” 方式，深入一线调研，倾听不同声音，掌握一手资料。落实“ 过紧日子” 要求，做好精文减会等工作，让组工干部在严格约束下砥砺初心，在清正廉洁中担当作为。

——激扬干事创业活力。大力选拔能干事、肯干事、表现突出的干部，有计划推动干部轮岗交流、挂职锻炼，有效提振干部精气神。举办“ 将青春融入时代的洪流‘ 五四’ 读书分享会”“ 共产党员的样子‘ 七一’ 红色故事会”。年轻干部们饱含深情讲述着革命先辈与时代楷模的感人事迹，生动勾勒出一代代共产党人信念坚定、敢于担当、为民服务、无私奉献的崇高品质，让在场的同志热泪盈眶、深受教育，激励大家以“ 星光不负赶路人” 的韧劲拼搏奉献、奋楫争先。

建功“ 十五五”、奋进新征程。新的一年，全省各级组织部门将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国组织部长会议精神和省委部署要求，忠诚履职、踔厉奋发，以更高标准、更实举措推动全省组织工作高质量发展，为奋力谱写三晋大地推进中国式现代化新篇章提供坚强组织保证。

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