XX县委办公室党支部关于巡察整改进展情况的报告

XX县委办公室党支部关于巡察整改进展情况的报告

根据县委部署，2025年X月X日至X月X日，县委第X巡察组对县委办公室党支部开展了常规巡察。2025年X月X日，巡察组向县委办公室党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：

一、整改落实情况

县委办公室党支部把巡察整改作为一项重大的政治任务来抓，切实加强组织领导，压实整改责任，立行立改、真改实改。

加强组织领导，压实整改责任：成立由县委常委、县委办公室主任任组长，其他班子成员为副组长，各科室及下属机构负责人为成员的巡察整改工作领导小组。常务副主任牵头抓具体落实，建立“主要领导负总责、班子成员分工抓、各科室具体落实”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

细化问题清单，明确整改措施：制定《中共XX县委办公室党支部关于县委巡察反馈意见的整改落实方案》及任务分工表，对反馈问题逐项梳理归类，建立整改台账，明确整改措施、责任领导、责任科室和完成时限，做到“清单化管理、项目化推进、责任化落实”。

强化督促检查，确保整改实效：建立“周调度、月通报、季盘点”机制，定期召开整改专题推进会，及时研判整改进展、破解难点问题，做到即知即改、立行立改、真改实改，推动日常工作与整改工作深度融合、互促共进。

健全长效机制，巩固整改成果：坚持“当下改”与“长久立”相结合，把整改成果转化为制度规范和工作成效，完善制度机制26项，以制度刚性约束提升机关治理能力和工作规范化水平。

二、整改落实的主要成效

县委办公室党支部坚持目标导向、问题导向、结果导向，对巡察反馈的问题逐一认领、建立台账、销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改，取得实实在在的效果。根据巡察反馈意见梳理16个具体问题，已完成16个，正在整改0个；制定26条整改措施，已完成26条，正在整改0条。

（一）关于“聚焦党中央决策部署以及省委、市委、县委工作要求在基层落实情况”方面

1.理论学习不够及时

问题表现：对总书记2024年以来关于党的学习教育、党的自我革命等重要讲话、关于考察XX重要指示精神，未及时跟进学习。

整改措施：

建立“第一议题”学习机制，将总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央、省委、市委、县委重要会议文件精神纳入必学内容，做到第一时间传达学习。

制定年度学习计划，通过发放学习资料、制作推送等形式，方便干部提前预习、巩固学习，提升学习效果。

利用县委网站、新华社保等平台，及时发布学习内容，纳入学习计划。

整改成效：巡察整改以来，传达学习党的二十届四中X会精神、中央宣讲团报告会等重要精神10次，均在发布后一周内全面传达落实，增强了理论学习的及时性、系统性与实效性。

2.理论学习不系统

问题表现：对总书记关于新时代党委办公厅（室）工作相关重要论述缺乏系统梳理，未能充分结合办公室综合协调、参谋助手等职能深入交流和探讨，学习教育未开展培训辅导，各类学习教育资料保存不完整。

整改措施：

系统梳理理论内容，召开专题会议，聚焦总书记关于新时代党委办公室（室）工作的重要论述，汇编成学习读本，发放至各科室常态化学习。

丰富学习形式，制定“线上+线下”融合学习计划，依托支部“三会一课”、主题党日等载体，组织干部围绕本职工作开展交流研讨。

强化培训辅导，邀请党校专家开展专题培训辅导1次，精准解读政策要求、答疑解惑。

安排专人负责各类学习文件、笔记、影像资料的收集整理，确保资料完整规范留存。

整改成效：完成理论梳理汇编、专题研讨及培训辅导等整改任务，学习系统性、实效性显著提升。

3.服务决策快速落地方面有欠缺

问题表现：落实县委主要领导指示精神不够精准全面，起草的部分通知文件出现二次发送、补充发送的情况。

整改措施：

优化研判机制，收到领导指示后第一时间组织相关科室骨干力量学习研讨，逐字逐句解读指示精神，明确核心要求、工作标准和执行边界。

规范文件制发流程，建立“初审—复核—签发”机制，由分管领导审核把关后再行文，确保文件表述准确、逻辑严谨。

建立“回头看”机制，在文件印发后及时收集反馈，对存在问题的文件及时修订完善。

整改成效：今年以来，未再发生一次发送、补充发送的情况，文件制发精准度和效率显著提升。

4.信息参谋助手作用发挥不充分

问题表现：信息精准度、聚焦中心工作需求少，报送的信息与领导关注点建议信息少。

整改措施：

每周系统梳理近期重点工作部署、重要会议精神及领导讲话要点，明确信息报送核心领域。

建立信息“从‘事务性推动’向‘针对性聚焦’转变”机制，加强与领导关注点的对接，提炼工作中的重点难点问题，提出具有针对性和可操作性的意见建议。

开展信息报送专题培训，邀请上级党委信息处专家授课，提升信息员捕捉信息、提炼观点、撰写笔杆子君的能力。

整改成效：今年以来，向市委报送各类建议类信息20余篇，获采用率同比增长30%，为领导科学决策提供了扎实有效的参考依据。

5.政策研究主动性不强

问题表现：围绕全县主导产业和重点工作开展深入调研少，2024年县委对重点产业的深入信息等产业专题调研不足。

整改措施：

制定全年调研计划，聚焦大数据、大健康、康养等全县主导产业，科学确定调研课题，确保调研工作按计划有序推进。

创新调研方式，采取“实地走访+座谈交流+问卷调查”等方式，深入基层一线开展自主调研，形成针对性强、参考价值高的调研报告。

加强与上级部门调研对接，共享调研资源，提升调研质量。

整改成效：今年以来，形成多个新兴领域调研报告，为县委决策提供了更全面、鲜活的参考依据。

6.办会不够周密

问题表现：2024年7月17日县委召开交集团本对标座谈会，会前对接不充分，未了解到县交通局主要同志参加其他会议，影响了会议效果。

整改措施：

建立会议“双确认”制度，会议通知发出后要求各单位在1小时内确认参会人员姓名、职务及联系方式，明确要求主要负责同志原则上不得缺席。

建立会前10分钟电话核实机制，对未及时反馈的单位再次确认，确保参会率。

会后常态化开展会议质量“回头看”，梳理存在问题，完善会议流程。

整改成效：今年以来，会议参会率达100%，未再发生类似问题，会议组织周密性和落地见效显著提升。

7.值班值守沟通衔接不够紧密

问题表现：2025年2月6日晚，县委值班室收到《关于做好全市优化营商环境开放大会反响报道的通知》后，未及时通知到责任部门，影响了工作正常推进。

整改措施：

修订完善《值班工作制度》，细化值班人员岗位职责、交接流程和信息报送要求，明确“谁值班、谁负责、谁落实”。

建立“双人双岗”值班机制，确保24小时有人值守、有人接件、有人处置。

对紧急事项、重点工作进行详细说明，确保信息传递无遗漏、无偏差。

整改成效：今年以来，值班值守工作规范有序，信息传递及时准确，未再发生类似情况。

8.指导全县档案工作力度不够

问题表现：档案工作人员未取得执法证，执法权威性和严肃性打折扣，且工作检查仅检查结果未反馈，被检查单位未对照整改，对整改情况未进行复查。

整改措施：

组织工作人员参加行政执法培训考试，推进执法人员申领执法证，确保行政执法工作的权威性与合法性。

建立“检查—反馈—整改—复查”闭环机制，优化档案工作检查模式，向被检查单位反馈问题清单，要求限期整改，并进行复查。

强化业务指导，开展档案业务专题培训，提升基层档案管理水平。

整改成效：两名工作人员已通过行政执法法律知识考试，正在申领执法证；今年以来，开展档案业务专题培训2次，培训人员60余人次，检查基层单位20余家，整改完成率100%。

9.统筹推进改革工作不够有力

问题表现：对部分改革任务督办不够，缺乏持续跟踪问效机制，如2024年对县委宣传部牵头实施的深化文旅体制改革任务督促不够，导致工作成效不明显。

整改措施：

建立改革任务台账管理制度，将全县所有改革任务分解到具体责任领导、责任科室和责任人，明确时间表、路线图。

实行“周调度、月通报、季盘点”机制，对各项改革任务推进情况进行调度，及时掌握进展、存在问题和下一步计划。

对进展缓慢、存在问题较多的改革任务，发出督办函，限期整改。

整改成效：今年以来，印发《XX县全面深化改革2025年工作要点》《XX县全面深化改革2025年改革任务分解台账》，明确每项任务的改革举措、牵头领导、完成时限，实行台账管理，定期调度，改革推进力度显著增强，各项改革任务按进度有序推进。

10.督查督办工作落实存在差距

问题表现：部分督查督办事项未达到预期效果，如人居环境整治工作，部分事项未跟踪问效，导致工作成效不明显。

整改措施：

优化督查方式，建立“当日交办、当日立项、当日办结、闭环管理”机制，明确专人负责跟踪督办，确保事事有回音、件件有着落。

强化跟踪问效，对重点工作、重大项目开展常态化督查，采取“四不两直”方式，每月开展现场督查，直接核验整改成效。

建立督查通报制度，对督查发现的问题及时通报，督促相关单位限期整改。

整改成效：今年以来，开展督查30余次，发出督查通报12期，推动解决问题40余个，督查督办的权威性和实效性显著提升。

11.对意识形态工作重视不够、工作部署不到位

问题表现：2024年意识形态工作部署仅在班子会上提过，未专题研究、未制定工作计划、未开展培训。

整改措施：

召开专题会议，组织班子成员系统学习意识形态工作相关文件精神，明确工作要求。

制定意识形态工作年度计划，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

开展意识形态工作专题培训，邀请专家授课，提升干部职工意识形态工作能力。

常态化开展意识形态领域风险排查，建立风险台账，及时化解风险隐患。

整改成效：今年以来，召开意识形态专题会议2次，制定工作计划1份，开展专题培训1次，排查风险隐患10余处，意识形态工作责任制全面落实。

12.国家安全宣传教育不够深入

问题表现：国家安全宣传教育形式单一，覆盖面不广，群众知晓率不高。

整改措施：

开展“4・15”全民国家安全教育日系列活动，通过悬挂横幅、发放宣传资料、现场咨询等形式，普及国家安全知识。

利用机关大厅、电梯口、LED屏等载体，滚动播放国家安全宣传标语、短视频，营造浓厚氛围。

组织干部职工参加国家安全知识竞赛、专题讲座等活动，提升国家安全意识。

整改成效：今年以来，发放宣传资料800余份，现场解答群众咨询200余次，国家安全知识知晓率显著提升。

13.基层党组织建设不够规范

问题表现：2025年民主生活会、组织生活会会前准备不充分，谈心谈话不深入，批评与自我批评辣味不足。

整改措施：

完善民主生活会、组织生活会制度，规范会前学习、谈心谈话、征求意见、撰写对照检查材料等流程。

严格落实谈心谈话要求，班子成员之间、班子成员与党员之间开展一对一、面对面谈心谈话，做到谈深谈透、坦诚相见。

强化批评与自我批评，要求党员干部敢于揭短亮丑，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

整改成效：2025年民主生活会、组织生活会质量显著提升，党内政治生活更加规范严肃。

（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面

14.文风会风仍需改进

问题表现：部分文件篇幅过长、内容冗余，会议数量偏多、时间偏长，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。

整改措施：

精简文件数量，严格控制文件篇幅，提倡短文新风，可发可不发的文件坚决不发，能合并发文的坚决合并。

精简会议数量，严格执行会议审批制度，能通过现场办公、调研指导等方式解决的问题，坚决不开会。

优化会议流程，控制会议时间，提倡开短会、讲短话，提高会议效率。

整改成效：今年以来，文件数量同比减少20%，会议数量同比减少15%，文风会风明显改进，基层负担有效减轻。

15.深入基层调研不够

问题表现：下基层调研存在“走马观花”现象，与群众面对面交流少，了解实情不够。

整改措施：

建立“一线工作法”，要求班子成员每月至少深入基层一线调研3次，与群众面对面交流，倾听群众呼声。

创新调研方式，采取“四不两直”、蹲点调研等方式，深入了解基层实际情况，发现问题、解决问题。

建立调研成果转化机制，将调研发现的问题、提出的建议转化为具体工作举措，推动问题解决。

整改成效：今年以来，班子成员深入基层调研40余次，形成调研报告12篇，解决群众急难愁盼问题20余个，调研实效性显著提升。

（三）关于“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设”方面

16.干部队伍建设存在薄弱环节

问题表现：干部队伍结构不够合理，年轻干部培养力度不够，部分干部业务能力有待提升。

整改措施：

优化干部队伍结构，树立正确用人导向，注重选拔培养年轻干部，充实干部队伍力量。

加强干部教育培训，制定年度培训计划，开展政策理论、业务知识、综合素质等培训，提升干部能力水平。

建立干部轮岗交流机制，推动干部多岗位锻炼，丰富工作经历，提升综合能力。

整改成效：今年以来，选拔任用年轻干部3名，开展干部培训4次，培训人员80余人次，干部队伍结构进一步优化，业务能力显著提升。

三、下一步工作打算

县委办公室党支部将以此次巡察整改为新的起点，持续巩固整改成果，健全长效机制，推动各项工作再上新台阶。

强化理论武装：持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

压实整改责任：对尚未完成的整改任务，持续跟踪问效，确保问题整改到位；对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。

健全长效机制：把整改成果转化为制度规范，完善各项工作制度，形成靠制度管人、按制度办事的长效机制。

提升工作质效：围绕中心、服务大局，充分发挥办公室“三服务”职能作用，为县委科学决策、高效落实提供坚强保障。

加强队伍建设：打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，为全县经济社会高质量发展贡献力量。