XX市XX区妇女联合会党组关于落实巡察整改情况的报告

XX市XX区妇女联合会党组关于落实巡察整改情况的报告

根据区委统一部署，2025年X月XX日—X月XX日，区委第一巡察组对区妇联党组进行了巡察。2025年XX月XX日，区委巡察组向区妇联党组反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将整改进展情况报告如下：

一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

（一）提高思想认识，把握整改要求

巡察情况反馈会后，区妇联党组第一时间召开专题会议，深入学习反馈意见，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性。通过集中学习、专题研讨等形式，不断强化政治自觉、思想自觉和行动自觉，为全面深入整改奠定了坚实的思想基础。

（二）加强组织领导，明确整改任务

区妇联党组对区委第一巡察组反馈的问题和提出的整改意见全面接受、坚决落实，切实扛起巡察整改主体责任。第一时间成立整改工作领导小组，由党组织主要负责人作为巡察整改第一责任人，全面统筹部署整改工作，牵头制定翔实精准的整改方案，对反馈的意见问题逐一明确整改要求、整改责任人和整改时限，形成责任闭环，确保任务到人、责任到岗。

（三）坚持上下联动，狠抓督导落实

巡察整改工作坚持系统推进，构建了主要负责人统筹协调、分管领导分工把关、责任部门具体落实、全体干部协同推进的工作格局。实行台账管理，加强过程管控和跟踪督办，对整改情况严格审核把关，做到问题不解决不放过、整改不到位不松劲，确保整改工作全面彻底、取得实效。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好区委巡察组反馈意见的整改落实

（一）关于“聚焦学习贯彻总书记关于妇女儿童工作的重要论述不够到位”问题的整改

针对“‘第一议题’制度落实不够严格”问题：

召开专题民主生活会。

专题学习“第一议题”学习制度。

将学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神等内容作为会议的“第一议题”，班子成员对与妇联有关的内容进行研讨、形成贯彻落实意见，并长期坚持。

针对“妇女儿童工委办公室作用发挥还不够充分”问题：

专题开展未成年人保护工作研究。

印发《XX市XX区政府妇女儿童工作委员会成员单位职责分工》。

培育女性社会组织并向其购买未成年人保护和家庭教育相关服务。

针对“指导推进基层妇联组织建设不够有力”问题：

指导基层“两委”顺利换届，保证女性委员至少1名。

结合元旦、春节时间节点，依托XX社区、XX社区妇联，组织卡嫂、企业女职工开展技能提升、家庭建设等活动。

区妇女儿童活动中心召开工作总结会等，加强培育和引领。

（二）关于“聚焦履职尽责服务大局存在不足”问题的整改

针对“儿童友好城区建设存在短板”问题：

全国、省、市妇联领导前往参观儿童友好魔数馆并充分肯定场馆形象与特色模式。

联动魔数馆在全市开展“2025年儿童友好丝路童行”活动。

发布《儿童的想象XX的模样》新书。

联动儿童友好成员单位，继续推进儿童友好项目建设，加快迭代升级。

加大儿童友好数智系统运用。

针对“凝聚巾帼力量助力共同富裕示范区建设作用发挥不够”问题：

已完成“双学双比”女能手协会换届工作，开展提质赋能活动。

加强对协会经费使用的指导。

针对“维护妇女儿童合法权益工作意识不强”问题：

专题研究妇女儿童维权工作。

依托街道、村（社区）妇联，常态化开展线上普法宣传。

成立“家和大阿姨调解工作室”，组建“家和大阿姨”调解队伍。

已就婚姻家事纠纷化解工作向区调解协会购买服务。

（三）关于“聚焦意识形态工作责任制落实不够到位”问题的整改

针对“理论学习系统性和严谨性不足”问题：

专题学习中心组学习规则。

中心组成员对有关妇女儿童工作相关的学习内容结合工作实际开展交流研讨，并长期坚持。

把“局长讲堂”等与理论学习中心组学习相结合。

针对“传导压实意识形态工作责任还不够实”问题：

开展专题研究意识形态工作。

加强公众号运维培训与管理，推动公众号内容形式创新。

完善意识形态相关工作制度，加强网评员队伍建设。

针对“网络意识形态管理薄弱”问题：

完善意识形态相关工作制度。

加强网评员队伍建设。

（四）关于“聚焦党组决策作用发挥不够充分”问题的整改

针对“履行全面从严治党主体责任有短板”问题：

学习全面从严治党主体责任制相关要求。

定期听取班子履行“一岗双责”情况汇报。

针对“党组会议执行不规范”问题：

进一步完善“三重一大”议事规则。

办公室已按照要求及时将党组会议材料发给党组征求意见，并长期坚持。

针对“议事决策不够规范”问题：

组织全体干部学习“三重一大”决策规定，严格落实并长期坚持。

针对“廉政风险防控意识欠缺”问题：

组织全体干部专题学习采购制度规定，已制作好样表。

针对“落实节约办会要求不够到位”问题：

集体学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》及节约办会有关文件精神，教育干部树牢过紧日子意识。

加强日常监督。

（五）关于“聚焦服务采购不规范”问题的整改

针对“供应商资格审核不严”问题：

集体学习政府采购相关业务知识，严格审核供应商资质，进一步加强对不同供应商业务的了解。

加强日常监督。

开展廉政谈话、压实廉政责任，不断加强全体干部廉政风险防控意识。

针对“采购小组评分不够合理”问题：

集体学习政府采购相关业务知识，严格执行政府采购程序，科学设置评分标准，仔细审核承接单位资质。

不断完善评审流程，评审前由评审负责人对评审小组成员进行沟通培训。

针对“中标价与合同价不一致”问题：

集体学习政府采购相关业务知识，规范采购程序。

加强对合同内容的审核把关。

加强日常监督。

针对“合同执行不严谨”问题：

加强日常监督，把关合同审核，严格按照合同要求落实保证金。

严格按照合同约定对定向购买服务进行绩效评估，并严格按照合同约定支付款项。

（六）关于“聚焦财务制度执行不够严格”问题的整改

针对“财务报销审核把关不严”问题：

集体学习财务报销相关制度。

分管领导、经办人员进一步加强对原始凭证的审核把关。

针对“公务接待未做到‘一餐一结’”问题：

集体学习公务接待规定，“固定公务接待不一餐一结”问题，经办人员已认真学习并按工作要求进行处理。

针对“固定资产管理不够规范”问题：

经办人员已认真学习固定资产管理有关规定，并按工作要求进行处理。

针对“工会经费支出不够规范”问题：

备用金现已存入工会银行账户，并严格规范日常支付方式。

定期对工会经费支付情况进行内部检查。

针对“工程移交不够规范”问题：

已组织相关业务人员进行学习，规范工程相关手续，扎实推进工程项目。

（七）关于“聚焦干部队伍建设存在短板”问题的整改

针对“干部队伍建设系统谋划不够深入”问题：

主动对社区妇联组织干部进行交流，及时调整干部工作机制。

加强对新入职年轻干部培养力度，及时调整干部工作分工。

通过学习习、座谈会、知识讲座等形式，组织干部学习家庭教育、法治维权等方面的知识和技能。

针对“选任程序不够规范”问题：

全面学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度，严格按规范流程开展干部选拔工作。

严格审核规范任免干部工作。

同步对考察材料进行严格把关。

进一步完善干部选任流程，人事干部加强业务知识学习。

针对“干部日常管理不够严谨”问题：

集体学习《人员请假暂行管理办法（稿）》，严格执行请假制度。

严格执行党组研究干部平时考核工作。

组织人事部加强平时考核业务知识学习。

（八）关于“聚焦党建工作责任制存在不足”问题的整改

针对“党建工作责任制存在不足”问题：

组织全体干部学习党建工作责任制。

在党组会议上审议党委委员等次，并长期坚持。

针对“落实‘三会一课’制度不够严格”问题：

组织全体党员学习“三会一课”制度并严格落实。

规范党支部选举流程，完善会议记录。

针对“换届选举程序执行不够到位”问题：

组织全体党员学习党支部换届选举制度，并严格规范执行党支部选举流程和完善会议记录。

针对“党建工作与业务融合不够紧密”问题：

组织全体干部学习党建工作制度，各项工作均严格规范执行。

三、下一步工作打算

下一步，区妇联党组将持续巩固拓展巡察整改成果，进一步强化责任担当，细化工作措施，确保各项整改任务落到实处、见到实效。

持续强化理论武装，坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

持续压实主体责任，严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，健全完善制度机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效闭环。

持续深化成果运用，以巡察整改为契机，全面推进规范妇联各项工作，以制度化成果推动妇联工作高质量发展，切实把整改成效体现到服务妇女儿童和家庭的能力提升上，团结带领广大妇女为XX高质量建设共同富裕先行示范区贡献巾帼力量。