某县（市、区）局2026年度党风廉政建设工作要点

某县（市、区）局2026年度党风廉政建设工作要点

2026年是“十五五”开局之年，也是中国共产党成立105周年，是地方换届之年，全面从严治党面临新的形势任务。做好今年党风廉政建设和反腐败工作，对于推动县级机关高质量发展、建设清廉机关具有重要意义。今年我局党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真落实党的二十届四中X会部署，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实二十届中央纪委五次全会、省纪委相关全会和县（市、区）纪委相关全会精神，坚定不移压实全面从严治党政治责任，坚定不移深化正风肃纪反腐，坚定不移推动清廉机关建设，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障，为本局各项事业高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

一、聚焦“两个维护”，强化政治引领

始终把政治修养摆在党性修养首位：坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，自觉从党的创新理论中汲取党性滋养，准确把握党中央、省委、县（市、区）委对本领域工作的目标定位和部署要求，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，强化使命意识和奋斗意志，切实筑牢反腐必胜的政治自信，奋力推动全面从严治党和反腐败斗争不断走向新的胜利。

规范理论学习中心组学习：制定2026年度党委（党组）理论学习中心组学习计划，明确学习时间、学习内容、学习要求，推动理论学习中心组学习制度化、规范化。充分运用学习强国、好干部在线、AAA公众号等平台，以多种方式开展自学活动，推动学习入脑入心。结合“十五五”开局起步的新形势，深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，引导党员干部增强使命意识，做到笃信、务实、担当、自律。

牢牢掌握意识形态领导权：加强党对本局各项工作的集中统一领导，把意识形态工作贯穿始终，牢牢掌握意识形态领导权和主动权。党委（党组）每季度开展意识形态研判，分析研判分管领域意识形态领域情况，形成意识形态研判工作报告，稳妥处理涉及本领域的敏感事项，积极防范化解重大风险。

严肃党内政治生活：严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。认真落实民主集中制、“三会一课”等制度，严格执行党委（党组）成员双重组织生活制度，严格落实集体领导和分工负责制度、重要情况通报和报告制度、重大事项报告制度和述职述廉制度等，不断培育良好政治生态土壤。

二、深入开展正确政绩观学习教育，强化政治监督

启动正确政绩观学习教育：认真贯彻落实中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》要求，以党委（党组）领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，于2026年春节假期后全面启动、7月底前基本完成学习教育。坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排，确保学习教育取得实效。

树立正确政绩观导向：组织党员干部深入学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求，以一体推进学查改为抓手，教育引导党员干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩。引导党员干部深刻认识“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三个核心问题，深入查找和纠治政绩观偏差，坚决反对搞华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”，多做打基础、利长远的实事好事，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

结合本局实际践行新发展理念：紧密结合本局工作实际，推动广大党员干部树立贯彻新发展理念、坚持高质量发展的政绩观，正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识。要坚持开门教育，查理问题听取服务对象和群众意见，整改整治接受群众监督，检验成效接受群众评判；坚持民生为大，为群众多办实事，让群众可感可及。做好建章立制工作，深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定，该废止的废止，该修订的修订。

严明换届纪律：结合2026年地方换届工作实际，严明政治纪律、换届纪律，坚决清除心怀二志、言行不一的“两面人”，着力解决“七个有之”问题，严肃纠治思想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、工作上的本位主义、履责上的好人主义，切实维护党中央权威和集中统一领导。要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来，以换届为契机推动党员干部政绩观的整体端正。

三、突出从严从实，贯通“两个责任”

全面部署党风廉政建设工作：严格落实2026年度党风廉政建设工作要点，对党风廉政建设任务进行责任分解，明确领导班子及班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，推动任务落实，做到党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期听取党风廉政建设工作汇报，分析党风廉政建设形势，研究解决工作中存在的突出问题，全力支持上级纪检监察机关的监督执纪问责工作，主动配合县（市、区）纪委监委派驻纪检监察组开展工作。

持续推进清廉机关建设：落实管党治党主体责任，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。按照要求向上级纪委报告党委（党组）履行主体责任、党支部负责人履行第一责任人的情况，认真履行好“一岗双责”。局主要负责人要发挥“关键少数”示范带头作用，带头执行制度规定，带头接受监督约束。

学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》：巩固党组织体系，对标对表查找自身不足和薄弱环节，不断优化党支部组织设置和人员配置，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

落实《中国共产党工作机关条例（试行）》：严格落实党委（党组）会议事、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，增强组织生活的政治性和引领力，提升党组织规范化建设，不断增强党员身份意识，激励党员在岗位上发挥先锋模范作用。

注重发展党员工作：严格党员标准，严把党员“入口关”“程序关”，按照发展党员工作计划，明确发展标准，严格执行发展对象推荐、考核公示制度，充分发挥民主监督作用，保障发展党员质量。认真落实党费收缴、使用和管理相关规定，核算2026年党费收缴基数，加强党费收缴管理，严格党费收缴制度。

四、深化党纪教育，持续纠治“四风”

巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果：建立常态化长效化的作风建设机制，深入学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，教育引导党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好。持续狠刹享乐主义、奢靡之风，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等易发多发问题深化整治，对以调研考察、开展党建活动、培训名义搞公款旅游等问题严肃查处。

持续整治形式主义、官僚主义：紧盯违规收送礼品礼金、不作为、慢作为、乱作为、“躺平”、搞“政绩工程”等突出问题，切实为基层减负。将整治形式主义与树立和践行正确政绩观学习教育深度融合，引导干部真抓实干、开拓进取，全力推动党中央决策部署落实落地。

扎实开展警示教育活动：用身边事教育身边人，突出“以案为鉴、以案促改”，教育引导党员干部自觉接受党纪国法、廉政法规和从政道德教育，切实筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的党内政治生态。开展经常性的反腐倡廉警示教育，坚持逢节必提醒、案情常通报、体会常交流，强化党员干部的法治观念，切实做到知纪法、守法规，增强拒腐防变的思想自觉。规范运用“四种形态”，综合运用谈话函询、提醒批评等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。

五、强化标本兼治，一体推进“三不腐”

保持反腐败高压态势：坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略方针，保持反腐败高压态势不动摇，有腐必反、有贪必肃、除恶务尽，让腐败分子没有藏身之地。聚焦本局职能领域，深化整治行政审批、执法监管、项目建设、资金分配等重点环节的腐败问题，深挖细查，精准查处，“关键少数”腐败，破除“旋转门”“逃逸门”，不断提高反腐败穿透力。

持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治：紧盯本局职能范围内直接关系群众切身利益的突出问题，深化整治漠视侵害群众利益、获得性保障不到位等问题，推动解决群众急难愁盼，形成长效机制，提升基层治理能力。

深化廉洁文化建设：深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，提升廉洁宣传教育的针对性有效性，不断营造清正廉洁的思想品格、廉洁奉公的道德修养、廉洁自律的道德操守、廉洁拒腐的社会风尚。把廉洁文化建设与树立和践行正确政绩观学习教育有机结合，引导党员干部自觉把人民至上理念贯穿到各项工作中，把为老百姓多办好事实事作为检验政绩的重要标准。

加强对权力运行的监督制约：把权力关进制度笼子，健全权力制约和监督的制度机制，深入落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的各项规定，紧盯重点人、重点事、重点岗位。进一步提高党务、政务的透明度，让权力在阳光下运行。

六、加强自身建设，锻造过硬队伍

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》：坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向，结合换届工作，把真正忠诚干净担当的干部选出来、用起来，营造风清气正的用人环境。

加强纪检监察干部队伍建设：落实打铁必须自身硬要求，加强纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决防止“灯下黑”。坚持党建引领、强基固本，持续破解履职担当难题，为党员干部干事创业撑腰鼓劲，为担当者担当，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，以高素质干部队伍保障高质量发展。