Xx公司2026年新闻宣传工作要点

Xx公司2026年新闻宣传工作要点

2026年是谋划“十五五”规划的开局之年。**公司新闻宣传工作的总体思路是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精神，认真落实全国宣传部长会议部署，全面贯彻总书记文化思想，紧紧围绕公司高质量发展这一首要任务，坚持守正创新，把握正确舆论导向，着力提升新闻宣传的传播力、引导力、影响力、公信力，为公司深化改革、转型升级、建设世界一流企业提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。

一、筑牢思想根基，在理论武装与政治引领上展现新作为

1.深化党的创新理论武装。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践的工作体系。建立健全党委理论学习中心组学习列席旁听机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。紧紧围绕总书记新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。注重学用结合，建立“学习、研讨、决策、落实”闭环机制，推动党的创新理论转化为指导实践、破解难题的强大思想武器，切实将理论学习成果转化为推动公司破解发展难题、防范重大风险、推动高质量发展的实际成效。

2.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。将树立和践行正确政绩观作为党员干部教育培训的必修课，纳入年度宣传思想工作重点任务。通过举办专题读书班、开展主题党日活动、组织专题研讨交流等形式，阐释清楚“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界和责任担当，纠正“重显绩轻潜绩”、“重形式轻实效”等偏差。挖掘选树一批在科研攻关、市场开拓、基层一线默默奉献、实绩突出的先进典型，讲好他们“为民造福、为国家建功”的生动故事，持续增强社会主义核心价值观引领力塑造力，营造崇尚实干、不务虚功的良好氛围。

3.压紧压实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。修订完善意识形态工作责任制实施细则，细化责任清单，构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。加强意识形态阵地管理，对公司网站、新媒体账号、内部刊物、讲座论坛等实行严格的审批备案和内容审核制度，确保各类阵地可管可控。建立健全意识形态风险研判机制，定期分析研判意识形态领域态势，及时发现处置苗头性、倾向性问题，加强网络文明建设，提高网络生态治理效能，坚决维护意识形态安全。

4.加强改进思想政治工作。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，建立健全职工思想动态分析报告制度。针对公司改革重组、业务调整、薪酬变动等敏感时期，深入基层一线开展调查研究，精准把握员工思想脉搏，做好政策解读和情绪疏导工作。着力提升思想政治工作能力和水平，深化“****”主题教育，编写形势任务教育宣讲提纲，组建宣讲团深入车间班组开展面对面宣讲，引导广大员工认清形势、明确任务，把思想和行动统一到公司决策部署上来。

二、厚植文化底蕴，在文化传承与品牌塑造上实现新提升

5.构建具有时代特色的企业文化体系。立足公司发展新阶段，对企业核心价值理念进行迭代升级，凝练符合行业特点、体现国企担当、具有鲜明时代特征的企业使命、愿景和价值观。开展企业文化“铸魂”工程，编印新版《企业文化手册》和《员工行为规范》，将文化理念转化为员工的行为自觉。深化文化体制机制改革，发展新型文化业态，深入推进“法治、合规、诚信”文化建设，制定《商业道德行为准则》，强化全员合规意识，提升企业软实力。注重子文化建设，推动安全文化、廉洁文化、创新文化、服务文化与主体文化深度融合，形成百花齐放的文化生态。

6.拓展企业文化传播载体与阵地。实施文化阵地提质工程，推进公司史馆、文化展厅、职工书屋等阵地建设，打造一批集教育、展示、交流于一体的文化地标。大力推进全民阅读和书香社会建设，利用重要纪念日、传统节日等节点，组织开展形式多样、寓教于乐的群众性文化活动，如职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，丰富职工精神文化生活。深化精神文明创建，积极参与文明城市、文明单位创建活动，选树“文明科室”、“文明班组”、“文明员工”，提升企业社会形象。

7.实施品牌引领与价值提升行动。确立“品牌强企”战略，构建“大品牌”工作格局。完善品牌管理体系，制定品牌建设规划，建立品牌评价指标体系，定期开展品牌资产评估。强化品牌视觉识别系统（VI）的规范应用，开展VI应用专项检查整治，确保企业形象统一规范。利用“中国品牌日”等契机，策划开展品牌主题宣传活动，讲好品牌故事，真实、立体、全面展现企业形象，提升品牌知名度和美誉度。加强对外捐赠和公益项目管理，规范公益行为，打造有影响力的公益品牌项目，树立负责任、有温度的央企形象。

8.推动文化产品创新与输出。鼓励文化产品创作，支持员工创作反映时代精神、展现企业风采的文学、摄影、短视频、微电影等原创作品。举办企业文化节、创意大赛等活动，搭建员工展示才华的平台。加强与主流媒体、行业协会、高校院所的合作，开展企业文化交流研讨，推广公司文化建设经验。积极探索“文化+科技”、“文化+旅游”等新型融合业态，推动文化建设数智化赋能和信息化转型，推动文化资源转化为发展优势。

三、壮大主流舆论，在新闻宣传与传播效能上构建新格局

9.精心策划重大主题宣传报道。紧扣公司年度中心工作，统筹内宣外宣资源，策划推出一系列有深度、有力度、有温度的主题宣传。一是聚焦高质量发展主线。把经济宣传摆在重要位置，围绕科技创新、产业升级、数字化转型、绿色低碳发展等重点工作，开设“奋进新征程”、“一线调研行”等专题专栏，深入报道公司贯彻落实新发展理念的具体实践和显著成效。二是聚焦改革深化提升行动。及时宣传报道公司在完善公司治理、三项制度改革、混合所有制改革等方面的创新举措和突破性进展，开设“改革进行时”、“改革先锋谱”栏目，营造拥护改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围。三是聚焦基层一线生动实践。坚持镜头向下、笔头向下，开展“走转改”活动，通过“小切口”反映“大主题”，用生动鲜活的案例展现基层员工爱岗敬业、拼搏奉献的精神风貌，巩固壮大自信自强、团结奋进的主流思想舆论。

10.构建全媒体传播矩阵。适应全媒体发展趋势，加快推进主流媒体系统性变革，加快推动媒体融合发展，构建以公司网站为龙头，以AAA公众号、视频号、微博等新媒体平台为两翼，以传统媒体为补充的全媒体传播矩阵。加强新媒体平台运营管理，优化内容供给，提升内容质量，打造一批具有行业影响力的新媒体账号。强化移动优先策略，加大短视频、H5、动漫等新媒体产品的制作力度，提高新闻宣传的到达率、阅读率、点赞率。探索建设公司“融媒体中心”，实现新闻线索统一采集、编辑制作统一平台、发布渠道统一管理，提升新闻生产效率。

11.提升对外宣传与国际传播能力。加强与中央媒体、行业媒体、地方媒体的沟通联系，建立常态化合作机制，积极争取外部媒体支持，扩大公司对外宣传声势。围绕公司重大里程碑事件、科技创新成果、社会责任履行等，策划推出系列外宣报道，提升公司在行业内外的影响力。针对公司海外业务发展需求，全面增强国际传播效能，加强国际传播能力建设，修订完善国际传播工作指导意见。积极培育海外社交媒体账号，针对不同国家和地区的文化习俗和受众习惯，制作多语种、本土化的宣传内容。开展“一带一路”主题宣传，真实、立体、全面讲好新时代中国企业发展故事，树立良好的国际形象。

12.强化先进典型选树与宣传。建立健全先进典型选树培育机制，坚持分层分类选树，形成“层层有典型、行行有标兵”的生动局面。重点挖掘在科研攻关、市场开拓、安全生产、党群工作等领域涌现出的劳动模范、工匠人才、道德模范。利用“五一”、“七一”、“十一”等重要节点，举办先进事迹报告会、座谈会，开展“最美**人”评选表彰活动。创新典型宣传方式，采用人物传记、纪实文学、短视频展播等形式，全方位、立体化展现典型风采，发挥好先进典型的示范引领作用，营造比学赶帮超的良好氛围。

四、强化风险管控，在舆情应对与阵地管理上构筑新防线

13.完善舆情监测预警与应对机制。牢固树立底线思维，建立健全“全天候、全方位、全覆盖”的舆情监测网络。利用大数据、人工智能等技术手段，加强对互联网舆情的实时监测、分析研判和预警预报。修订完善突发公共事件新闻发布和舆情应急预案，明确舆情处置流程和责任分工。建立舆情风险前置评估机制，在重大政策出台、重大项目实施、敏感事件处理前，同步开展舆情风险评估，制定应对预案。加强舆情应对与舆论引导能力建设，加强与宣传主管部门、网信部门及权威媒体的沟通协调，建立舆情处置联动机制，确保突发事件反应迅速、处置得当。

14.加强新闻宣传队伍与纪律建设。加强新闻宣传队伍建设，配齐配强新闻宣传工作人员，通过业务培训、岗位练兵、挂职交流等方式，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新闻宣传“铁军”。建立健全新闻宣传通讯员队伍，在各基层单位设立兼职通讯员，形成覆盖全公司的新闻宣传网络。严格落实新闻宣传纪律，严格执行“三审三校”制度，严把政治关、导向关、内容关、文字关。规范新闻发布程序，明确新闻发言人职责，严禁擅自接受媒体采访或发布敏感信息。加强对网评员队伍的培训和管理，提升网络舆论引导能力和斗争本领，有效开展网上舆论斗争，净化网络舆论环境。

15.优化新闻宣传考核评价体系。坚持目标导向和结果导向，进一步完善新闻宣传工作考核评价办法。将新闻宣传工作纳入党建工作责任制考核和各单位年度绩效考核，细化考核指标，量化考核分值。建立新闻宣传通报机制，定期通报各单位新闻宣传稿件采用情况、舆情处置情况等工作成效。强化考核结果运用，将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据，充分调动各单位和广大新闻宣传工作者的积极性、主动性和创造性，以高度的责任感使命感推动各项任务落到实处，推动公司新闻宣传工作再上新台阶。