部门党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员情况报告

部门党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员情况报告

为深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，严格落实基层党组织组织生活制度，扎实推进作风建设常态化长效化，根据上级党组织统一部署和年度工作安排，X月X日，我局机关党支部组织召开2025年度组织生活会暨民主评议党员大会。本次会议坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，紧紧围绕主题，周密安排部署、细化工作流程、压实党支部责任、严把关键环节，确保会议开出高质量、取得好效果。全体党员坚持自我革新、刀刃向内，在问题查摆中明确方向，在相互批评中凝聚力量，在整改提高中坚守初心，有效激发了迈向新征程的内在动力。现将相关情况总结如下：

一、工作开展情况

本次民主评议严格落实“个人自评、党员互评、民主测评”流程，党员逐一对照检查、坦诚交流思想，达到了红脸出汗、增进团结、促进工作的目的。民主评议工作严格按照学习动员、个人自评、党员互评、民主测评、组织评定五个阶段有序推进，形成闭环管理链条。

（一）打牢思想基础，广泛学习动员。党支部组织全体党员深入学习领会党的二十届四中X会精神，原原本本研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》核心内容，系统重温党章党规及《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度文件。通过专题领学、集中研讨与个人自学相结合，引导党员深刻理解“高质量发展取得显著成效”“人民生活品质不断提高”等“十五五”时期发展目标对党员提出的新要求，进一步统一思想、提高认识，为开好组织生活会奠定坚实思想基础。

（二）坚持刀刃向内，党员开展自评。全体党员严格对照党章规定的党员标准，紧密围绕2025年度五个方面突出问题，逐项检视、深挖根源。大家坚持实事求是、不遮不掩，既谈成绩更讲不足，既查表象更析本质，认真撰写个人对照检查材料，明确整改方向和具体措施，做到见人见事见思想，真正把自评作为一次自我净化、自我完善的过程。

（三）真诚提出意见，党员互相评价。支部召开专题组织生活会，全体党员逐一进行自评发言后，开展坦诚、直接、有辣味的相互批评。批评意见直指问题要害，既有“理论学习浮于表面”的提醒，也有“服务群众不够主动”的督促，更有“先锋作用发挥不充分”的鞭策。整个过程既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的团结互助，达到了“团结—批评—团结”的目的，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（四）广泛发扬民主，开展民主测评。党支部向全体党员及部分群众代表发放测评表，采取无记名方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行客观公正评价。测评过程坚持标准、规范操作，确保结果真实反映党员日常表现和群众公认度。测评结果经支委会集体研究、综合分析后，形成每位党员的等次评定意见。评定标准坚持定性与定量相结合，既注重日常表现、工作实绩、群众口碑等客观依据，又综合考量思想动态、作风转变、整改成效等主观因素；对“优秀”等次突出政治过硬、实绩突出、群众公认度高，“不合格”等次则严格对标党章要求，明确底线情形。

（五）公正客观评价，组织全面考察。支委会综合党员自评、互评意见及民主测评结果，结合党员一贯表现和岗位履职情况，对每名党员作出实事求是、客观公正的组织评定，并及时向本人反馈，提出改进要求，推动形成“评议—反馈—整改—提升”的良性循环。保障评定结果公正客观，切实做到“一把尺子量到底、一个标准评到底”，既不降低要求、也不随意拔高，确保每一份评定意见都经得起实践检验、历史检验和群众检验。

二、评议结果

本次民主评议，党支部应有党员X名，实到X名，参评率达X%。经综合评定，共评出“优秀”等次党员X名，占党员总数的X%；“合格”等次党员25名，占X%；无“基本合格”和“不合格”等次党员。

总体来看，支部党员队伍主流是好的，绝大多数同志能够自觉加强党性锻炼，积极投身改革发展稳定各项任务，在急难险重工作中冲锋在前，在平凡岗位上默默奉献，充分展现了新时代共产党员的良好风貌。同时，评议也精准识别出部分同志在思想、作风、能力等方面存在的短板弱项，为下一步精准施策、靶向提升提供了重要依据。

三、存在的主要问题

通过深入查摆与相互评议，支部党员队伍在以下五个方面仍存在亟待解决的突出问题：

（一）学习贯彻党的创新理论方面。部分党员存在“浅层化”“碎片化”学习倾向，对总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求理解不够系统深入；理论联系实际能力偏弱，学用脱节现象仍有显现，未能完全做到以党的创新理论指导实践、破解难题、推动工作。个别党员同志学习的主动性不强，抱有“要我学”而不是“我要学”的态度，致使理论武装的深度与实践指导的效果有待提高。

（二）加强党性锻炼方面。部分党员党性修养锤炼不够经常，自我革命精神有所弱化，批评与自我批评的武器运用不够充分；面对复杂矛盾和利益考验时，政治定力、斗争精神仍需加强；个别同志在日常言行中未能时时处处以党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥不够充分。个别党员在严格的党内政治生活锻炼中出现松懈，自我革命精神有所减退。面对社会上的错误思潮或者不当言论，有时存在“多一事不如少一事”的念头，缺乏旗帜鲜明斗争的胆魄。

（三）联系服务群众方面。少数党员宗旨意识树立得不牢固，习惯于“坐等上门”，主动深入基层一线倾听群众声音、了解真实需求的频率和深度不够。在解决群众急难愁盼问题时，有时存在畏难情绪或方法过于简单，未能真正做到“民有所呼、我有所应”，服务群众的“最后一公里”还没有完全畅通。个别党员在走访调研中流于形式，台账记录详实而问题解决迟缓；对群众反映集中的物业纠纷、养老助餐、老旧小区加装电梯等诉求，协调力度不足、跟踪问效不紧，导致部分事项久拖未决。

（四）发挥先锋模范作用方面。部分党员在攻坚克难、改革创新上锐气不足，存在求稳怕错、不敢担当的心理状态。面对急难险重任务时，习惯性等待安排而非主动请缨；在推动数字化转型、优化办公流程等改革实践中，存在“等政策”“看风向”的观望心态；个别同志满足于完成常规工作，缺乏对标一流、追求卓越的内生动力。面对新形势新任务，知识储备和能力结构更新不及时，导致在推动高质量发展中“有心无力”。在日常工作中，有时仅仅满足于完成本职工作，未能在团队中主动引领、带动他人，先锋作用发挥得不充分。

（五）改作风树新风方面。个别党员对“四风”问题的隐形变异缺乏足够警惕，工作中仍存在重留痕轻实效、重形式轻内容倾向；调查研究浮于表面，蹲点调研少、随机走访少、解剖麻雀式分析少；在精文减会、为基层减负方面，有时以文件落实文件、以会议贯彻会议，统筹协调不够有力。个别同志对作风建设的长期性认识不够，存在“小节无害”思想，在精文减会、厉行节约等方面还有提升空间。工作中偶尔存在重部署、轻落实的情况，跟踪问效不足，影响了工作质量和效率。抵制形式主义、官僚主义的自觉性和斗争精神需要进一步增强。

四、整改措施和下一步工作打算

针对上述问题，党支部将坚持问题导向，强化系统思维，以钉钉子精神抓好整改落实，推动党员队伍建设全面进步、全面过硬。

（一）锚定政治建设首位度，筑牢对党忠诚根基。完善“第一议题”制度，及时跟进学习党中央最新精神和决策部署，确保党的创新理论入脑入心。深化“三会一课”质量评估机制，将政治判断力、政治领悟力、政治执行力纳入党员年度考核硬指标。创新学习方式，推行“线上+线下”“理论+实践”模式，组织党员前往红色教育基地、乡村振兴示范点开展沉浸式学习，增强学习的吸引力和实效性。同步建立学习成效跟踪问效机制，每季度开展政治理论应知应会测试与实践转化案例分享，推动学思用贯通、知信行统一。强化述学评学，将理论学习情况纳入党员积分管理和年度考核，促使学习由“软任务”变为“硬约束”。

（二）深化思想理论武装，凝聚奋进精神力量。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，提高组织生活质量，让党员在严肃的组织生活中不断锤炼党性。聚焦新时代新征程使命任务，围绕中心工作开展专题研讨和思想碰撞，引导党员在学深悟透中校准思想坐标、激发内生动力。开展“政治体检”活动，引导党员经常对照党章党规、对照先进典型、对照群众期盼，检视自身差距。常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，有针对性地做好解疑释惑、加油鼓劲工作。加强典型引领，选树宣传身边优秀党员事迹，用“小故事”讲清“大道理”，让理想信念可感可学、可追可及。加强斗争精神培育，组织党员围绕意识形态、网络舆情等热点问题开展辨析讨论，提升政治敏锐性和鉴别力。

（三）夯实组织建设基础，提升支部建设质效。严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范落实组织生活制度，优化支委会运行机制，明确委员职责清单和任务闭环管理流程。推进支部标准化规范化建设，细化党员发展、教育、管理、监督各环节操作指引，建立“一支部一档案”动态台账。聚焦“党建+业务”深度融合，设立党员先锋岗、责任区，在重大项目、急难任务中组建攻坚专班，推动组织优势转化为发展胜势。深化“我为群众办实事”长效机制，每名党员认领并办好1—2件民生微实事，建立台账、限期办结、群众评议。畅通群众监督渠道，设立党员服务公示牌，主动接受群众评议，倒逼服务提质增效。强化组织功能，推动支部建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。

（四）建强党员骨干队伍，激发干事创业活力.搭建干事创业平台，在重点工程、重大项目、基层治理等一线设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，让党员在实战中显身手、长才干。加强专业能力培训，围绕“十五五”规划重点领域，开展政策解读、业务技能等专题培训，帮助党员克服“本领恐慌”。健全激励关怀机制，大力选树宣传身边先进典型，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。完善容错纠错机制，明确“三个区分开来”具体情形，为担当者担当、为负责者负责。健全考核评价体系，突出实绩导向，将攻坚克难表现、群众满意度、任务完成质效作为重要指标，推动能上能下、能进能出成为常态。

（五）严明纪律作风建设，营造风清气正生态。坚持不懈纠治“四风”，紧盯隐形变异新动向，坚决防止反弹回潮。加强廉洁文化建设，通过警示教育、家风建设等活动，筑牢拒腐防变的思想堤坝。完善日常监督机制，针对苗头性和倾向性问题，做到早察觉、早提示、早改正，使“红脸出汗”成为常态，保证党员队伍始终洋溢着浩然正气。坚持挺纪在前，把纪律教育融入日常、抓在经常，结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展“学条例、明底线、守规矩”专题学习月活动。紧盯重点领域和关键岗位，深化廉政风险排查防控，动态更新权力运行清单和风险点台账。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽疾，以钉钉子精神纠树并举，让清风正气充盈干事创业全过程。