党员干部2025年度组织生活会查摆问题整改清单

党员干部2025年度组织生活会查摆问题整改清单

根据年度组织生活会要求，本人深入查摆了自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，并逐项明确了整改措施。现制定查摆问题整改清单如下。

一、学习贯彻党的创新理论方面

（一）存在的主要问题

1.理论学习的系统性、转化度有待加强。对新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于参加集体学习、完成“规定动作”，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的整体把握和融会贯通不够。特别是在将党的创新理论，尤其是关于民生保障、基层治理、共同富裕等重要论述，转化为指导我市民政政策制定、破解养老服务、儿童福利、社会救助等领域难题的具体思路和有效方法上，存在“结合不紧、转化不力”的问题。例如，在参与制定或评估某项民政政策时，对其中蕴含的“以人民为中心”的发展思想、推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，理解运用不够自觉和深入，导致政策建议的理论深度和战略前瞻性有待提升。

2.政治判断力、领悟力、执行力需进一步锤炼。对党中央决策部署及上级党委、局党组的工作要求，能够做到及时传达学习，但在结合民政业务创造性贯彻落实上，思考的深度和广度不足。有时存在“上下一般粗”的倾向，满足于不折不扣执行，但对政策出台的背景、战略意图以及本地民政领域需要把握的关键点、风险点，研究思考不够透彻。比如，在落实关于健全分层分类社会救助体系的要求时，更多关注本地现有政策的对接，对如何前瞻性研判救助需求变化、探索更精准高效的救助服务供给方式，主动谋划不足，政治执行力在“最后一公里”的精准落地、创新见效上体现不充分。

3.意识形态风险防范意识有待增强。民政工作关系民生、连着民心，是社会关注的焦点，也是意识形态的重要领域。在日常工作中，对民政政策可能引发的社会舆论反应预判不足，对通过网络、信访等渠道反映的涉及民政工作的模糊认识或片面信息，有时敏感性不够，未能第一时间从政治高度审视其潜在影响，主动发声引导、澄清误解的意识和能力有待提高。对社会组织、养老机构等领域可能存在的意识形态风险点，缺乏常态化、制度化的分析研判习惯。

（二）整改措施

1.深化系统学习，强化理论武装。制定个人年度理论学习深化计划，明确学习重点篇目和时间安排。坚持读原著、学原文、悟原理，每季度至少精读一篇总书记最新重要讲话和关于民政民生工作的重要指示批示精神，并结合分管或从事的业务工作，撰写1-2篇有深度、有见解的学习体会或理论文章，着力在“深化、内化、转化”上下功夫，切实将学习成果转化为谋划民政工作的思路、促进民政事业发展的举措。

2.提升政治能力，狠抓落实见效。建立健全政策学习研究机制，在接到上级决策部署或局党组工作安排后，首先深入学习领会其政治意图和实践要求，主动研究民政领域落实的切入点、着力点。在起草文件、制定方案、推动工作时，自觉对标对表党的理论和路线方针政策，确保民政工作始终沿着正确政治方向前进。注重培养战略思维和底线思维，提高对民政领域复杂局面的政治研判能力。

3.筑牢意识形态防线，压实政治责任。增强政治敏锐性和政治鉴别力，密切关注民政相关舆情动态，定期分析研判民政领域意识形态风险。在政策制定、宣传解读、信访接待等工作中，主动设置议题，弘扬主旋律，传播正能量。严格落实意识形态工作责任制相关要求，对职责范围内的意识形态阵地做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（三）整改时限

持续推进，长期坚持。力争在2026年6月底前，理论学习转化应用能力、政治执行力有明显提升，并形成常态。

二、加强党性锤炼方面

（一）存在的主要问题

1.党性修养的自觉性、常态化有差距。在民政业务工作繁忙时，有时不自觉地放松了党性锻炼的标准和要求，将组织生活视为“软任务”，参加“三会一课”、主题党日等活动有时存在“身在心不在”的情况。对党章党规党纪的学习，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》，满足于一般性了解，深入研读、对照检视不够，将其内化为日常行为规范和自觉遵循的意识和行动有待加强。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在具体工作中有所淡化，例如在办公用品使用、会议活动组织等方面，有时不够精打细算。

2.党内政治生活的“炉火”温度不够高。在组织生活会上开展批评与自我批评时，有时存在“好人主义”思想。自我批评往往谈工作业务多、谈思想灵魂少，谈表面现象多、谈深层根源少，怕“揭短亮丑”。相互批评时，习惯于提“希望”、“建议”，缺乏“辣味”，担心影响团结、伤及情面，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。参加民主评议党员时，有时存在“随大流”心态。

3.纪律规矩的刚性约束执行不够严格。对党的各项纪律规矩，特别是政治纪律和组织纪律，能够做到大体遵守，但在一些细节小事上，自我要求不够严格。例如，在执行请示报告制度方面，对于常规性工作或自认为“有把握”的事项，有时存在报告不够及时、程序不够规范的情况。对社会组织、服务机构等管理服务对象可能存在的“微腐败”风险或不当请托，警惕性有待进一步提高，防微杜渐的意识需要持续强化。

（二）整改措施

1.强化党性锻炼，筑牢思想根基。始终把党性修养作为终身课题，严格执行党的组织生活制度，以普通党员身份自觉参加支部各项活动，不断提高组织生活质量。常态化学习党章党规党纪，每季度至少进行一次专题学习对照，检视自身言行。大力弘扬艰苦奋斗精神，在民政工作中自觉反对浪费，厉行节约。

2.严肃党内生活，用好批评武器。带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在组织生活会上，勇于抛开面子，深刻进行自我剖析，触及思想深处。本着对同志、对事业负责的态度，真诚开展相互批评，直指问题，帮助同志。自觉接受党组织和党员群众的监督。

3.严守纪律底线，做到清正廉洁。把党的纪律规矩刻印在心，知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行请示报告制度，做到该请示的必须请示、该报告的必须报告。筑牢廉洁自律防线，特别是在与社会组织、服务机构、困难群众等打交道时，时刻保持清醒头脑，管住小节，守住底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，维护民政干部清正廉洁的形象。

（三）整改时限

即知即改，立行立改。在2026年底前，使严肃参加党内政治生活、严格遵守纪律规矩成为高度自觉。

三、联系服务群众方面

（一）存在的主要问题

1.深入基层、联系群众不够紧密。存在一定的“机关化”倾向，忙于事务性工作多，主动“沉下去”到城乡社区、养老机构、儿童福利院、救助管理站等服务一线，与基层民政干部、服务对象面对面交流、心贴心沟通的时间相对不足。即使下基层，有时也存在“走马观花”、调研准备不充分、针对性不强的问题，对群众特别是困难群众、特殊群体的急难愁盼问题，了解得不够全面、不够精准、不够鲜活。

2.“以人民为中心”的发展思想落实不够到位。在制定政策、推动工作时，虽然主观上想着群众，但有时习惯从管理角度、部门角度出发，对群众的实际感受、接受程度、便利与否考虑得不够周全。例如，在优化某项民政服务流程时，可能更关注内部操作的规范性，而对群众办事是否真正便捷、体验是否良好，调研论证不够充分。解决群众反映强烈的突出问题，有时跟进督办不够有力，存在“重部署、轻落实”的现象。

3.做群众工作的本领有待提升。面对新时期群众诉求多元化、网络化的特点，有时沿用老办法，不善于运用新思维、新手段做好政策宣传、解疑释惑、情绪疏导等工作。在处理信访矛盾或接待来访群众时，有时耐心不够，解释政策过于简单，换位思考、将心比心做得不够，运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力需要加强。

（二）整改措施

1.践行“一线工作法”，大兴调查研究。严格落实领导干部基层联系点制度，每年安排不少于规定时间深入基层民政服务机构、社区和困难群众家庭。带着问题、带着感情开展调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。建立民情日记，记录群众诉求，跟踪解决情况。

2.树牢群众观点，优化民政服务。始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，在政策制定、流程设计、服务供给等各环节，充分听取群众意见，考虑群众体验。持续深化“放管服”改革，推动民政服务更加便民利民。聚焦“一老一小”、残疾人、困难群众等特殊群体关切，用心用情用力解决他们的实际困难。

3.提升群众工作能力，化解矛盾纠纷。加强学习，掌握新形势下群众工作的特点和规律，提高沟通艺术和疏导能力。畅通信访渠道，规范信访事项办理，依法及时就地解决群众合理诉求。善于运用网络了解民情、回应关切，走好网上群众路线。

（三）整改时限

持续推进，2026年3月底前完善深入基层调研长效机制，长期坚持并不断深化。

四、发挥先锋模范作用方面

（一）存在的主要问题

1.攻坚克难的锐气和韧劲有待增强。面对我市民政事业发展中的一些“老大难”问题，如殡葬改革深化、养老服务提质增效、基层治理能力提升等，有时存在畏难情绪或“等靠要”思想，主动啃“硬骨头”、打“攻坚战”的勇气和决心不足。对于职责范围内的工作，按部就班推进多，大胆探索、创新突破少，追求“过得去”而非“过得硬”。

2.干事创业的精气神有待提振。随着工作年限增长，有时产生“歇歇脚”的想法，工作热情和进取心有所减退。对待一些常规性、事务性工作，满足于完成任务，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。在推动工作落实中，一抓到底的狠劲和韧劲不足，有时存在“雷声大、雨点小”或“虎头蛇尾”的现象。

3.表率示范作用发挥不够充分。作为一名党员，在急难险重任务面前，虽然能够承担工作，但冲锋在前、主动请缨的意识不够强。在日常工作中，对自身要求有时等同于普通干部，在遵守工作纪律、提升工作效率、创造一流业绩等方面，未能时时处处体现出党员的先进性标准。在团结带领身边同志共同进步、营造积极向上工作氛围方面，主动性和方法有待加强。

（二）整改措施

1.强化担当精神，勇于破解难题。聚焦民政领域重点难点问题，主动认领任务，深入分析症结，研究提出切实可行的解决方案。发扬斗争精神，增强斗争本领，对于看准了的事情，敢于负责，一抓到底。在政策允许范围内，鼓励大胆探索、先行先试，为民政事业高质量发展贡献力量。

2.激发工作热情，提升履职效能。牢固树立正确的政绩观，克服松懈思想，始终保持昂扬向上的精神状态。对标先进，查找差距，不断提升业务能力和专业素养。对承担的工作，高标准、严要求，力求做实做细做好。加强工作统筹和过程管理，确保各项任务落到实处、取得实效。

3.立足岗位争先，发挥模范作用。时刻牢记党员第一身份，在工作、学习和生活中率先垂范。积极参加党员先锋岗、责任区创建等活动，在服务群众、推动发展、深化改革中走在前、作表率。关心同事，乐于助人，积极传播正能量，带动形成比学赶超、干事创业的良好风气。

（三）整改时限

持续推进，2026年6月底前在担当作为、攻坚克难方面取得明显进展，并持续巩固。

五、改作风树新风方面

（一）存在的主要问题

1.形式主义、官僚主义仍有表现。有时过于注重文字材料、会议部署，但对工作落实的实际效果跟踪问效不够。例如，在落实某些惠民政策时，对基层的实际操作困难和群众的真实反馈掌握不及时、不全面。起草文件、撰写报告时，有时存在“穿靴戴帽”、空话套话现象，内容针对性、操作性不强。服务基层、服务群众有时不够主动、不够贴心。

2.调查研究不够深入扎实。虽然也下基层调研，但有时“走设计路线”多，“随机调研”少；听汇报、看材料多，与普通群众、一线工作人员深入交流少。调研主题有时不够聚焦，针对性不强；调研成果转化应用不够充分，一些好的建议未能有效上升到政策层面或推动问题解决。

3.廉洁自律标准有待进一步提高。能够遵守廉洁从政各项规定，但对新形势下廉政风险的复杂性认识不够深刻。在与社会组织、企业等单位交往中，有时界限把握不够清晰。对家庭、家教、家风建设重视程度有待加强，对身边同志出现的苗头性、倾向性问题，提醒、制止不够及时、不够有力。艰苦奋斗、勤俭办一切事业的思想树立得不够牢固。

（二）整改措施

1.力戒形式主义官僚主义，务实功求实效。牢固树立正确政绩观，坚持问题导向、结果导向。大力精简文件会议，改进文风会风，把更多时间和精力用在抓落实、解难题上。完善工作落实和督查机制，确保各项民政政策真正惠及于民。增强服务意识，提高服务效能。

2.改进调研方式，提高调研质量。坚持“四不两直”方式，多开展蹲点调研、随机调研、解剖麻雀式调研。聚焦民政领域突出问题，精准选择调研课题。深入基层一线，与群众坐一条板凳，听真话、察实情。加强调研成果的梳理、研究和运用，推动调研成果转化为政策举措和工作实效。

3.严守廉洁底线，弘扬清风正气。持续加强党风廉政建设和反腐败斗争有关规定的学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格规范与社会组织、服务对象的交往行为，构建“亲”“清”政商关系。注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人亲属。自觉接受各方面监督，保持清正廉洁的政治本色。发扬艰苦奋斗精神，坚决反对铺张浪费。

（三）整改时限

即知即改，长期坚持。在2026年底前，推动工作作风实现明显转变，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

本人郑重承诺，将对照以上查摆出的问题和制定的整改措施，以严肃认真的态度和务实有效的行动，逐项抓好整改落实。欢迎党组织和同志们对我进行监督。