在县乡领导班子换届工作会议上的讲话

在县乡领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天召开县乡领导班子换届工作会议，主要是深入贯彻落实上级关于换届工作的决策部署，全面安排我县乡领导班子换届各项工作，统一思想、凝聚共识、压实责任，确保高标准高质量完成换届任务，为经济社会高质量发展筑牢组织根基。

一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义

县乡领导班子换届，是党和国家政治生活中的一件大事，事关全局、事关长远、事关民生福祉。此次换届产生的领导班子，任期与后续发展规划实施周期高度契合，肩负着推动区域高质量发展、增进群众福祉的重要使命，既是对基层治理能力的全面检验，也是加强领导班子建设、巩固执政根基的关键举措。从政治维度看，换届是坚持和加强党的全面领导的具体实践，必须把党的领导贯穿换届全过程，确保换届工作方向不偏、力度不减，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。从发展维度看，换届是优化干部资源配置、配强发展骨干队伍的重要契机，通过换届选优配强班子，能够为破解发展难题、厚植发展优势提供坚强支撑。从群众维度看，换届与群众切身利益紧密相关，只有选出政治过硬、作风优良、群众公认的班子，才能切实解决群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

当前，我们正处于推动发展的关键时期，各级各部门必须站在政治和全局的高度，深刻认识换届工作的特殊重要性，切实增强责任感、使命感和紧迫感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进换届各项工作，确保换出新气象、换出新活力、换出新成效。

二、聚焦核心任务，精准把握换届工作的关键要求

（一）坚持政治引领，把牢换届正确方向。政治标准是选人用人的首要标准，必须贯穿换届工作全过程。要始终坚持党管干部原则，全面落实新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决选拔政治坚定、对党忠诚的干部。要强化政治素质考察，全方位、多角度了解干部的政治立场、政治态度、政治表现，坚决把政治上的“两面人”挡在门外，确保选出的干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要加强思想政治教育，结合实际开展针对性学习培训，引导广大干部深刻领悟核心要义，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚持优中选优，配强领导班子队伍。选优配强县乡领导班子是换届工作的核心任务，要坚持事业为上、人岗相适，着力打造结构合理、功能互补、战斗力强的领导集体。要拓宽选人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，重点选拔在重大任务、重点工作中担当作为、实绩突出的干部，注重选拔扎根基层、埋头苦干、群众认可的优秀干部，尤其要选优配强党政正职，发挥“领头雁”引领作用。要优化班子结构，统筹考虑年龄、专业、经历等要素，合理配备年轻干部、女干部和党外干部，兼顾班子的专业性与综合性，既要发挥经验丰富干部的“传帮带”作用，也要激发年轻干部的创新活力，实现新老交替、平稳过渡。要坚持实干实绩导向，鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”导向，畅通能上渠道，破除论资排辈，让有为者有位、能干者能上；落实能下机制，对工作不在状态、不胜任现职的干部及时调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

（三）坚持依规依章，规范换届工作程序。换届工作程序严谨、要求严格，必须严格按照相关法规政策要求，逐项落实、规范执行，确保换届工作严密有序。要严格代表选举、委员推选程序，严把人选资格关，加强组织审核把关，确保代表、委员的代表性和先进性。要规范大会选举流程，细化工作方案，明确时间节点、任务清单，倒排工期、挂图作战，做好会前准备、会中组织、会后落实等各环节工作，做到程序不减、标准不降、细节不漏。要坚持民主集中制，充分发扬民主，广泛凝聚共识，确保换届过程公开透明、依规依章推进。

（四）坚持严字当头，营造风清气正环境。换届风气是政治生态的重要体现，必须把纪律和规矩挺在前面，以严的基调、严的措施、严的氛围抓好换届风气监督。要强化纪律教育，深入宣传换届纪律要求，通过专题学习、警示教育、谈心谈话等方式，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制不正之风。要加强监督检查，综合运用组织监督、群众监督、舆论监督等手段，畅通举报渠道，及时受理群众反映的问题，对拉票贿选、买官卖官、跑风漏气、干扰换届等违纪违法行为，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就，以铁的纪律保障换届工作顺利推进。

三、强化责任担当，确保换届工作落地见效

（一）压实工作责任，凝聚工作合力。各级党委要切实履行换届工作主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。组织部门要发挥牵头抓总、统筹协调作用，细化工作举措，加强业务指导和督促检查，及时解决换届中出现的新情况、新问题。各相关部门要各司其职、密切配合，纪检监察机关要强化纪律监督，宣传部门要做好舆论引导，人大、政协相关机构要依法依规做好相关工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，凝聚起推进换届工作的强大合力。

（二）做好思想引导，维护大局稳定。换届期间，干部思想较为活跃，要深入细致做好思想政治工作，做到教育在先、警示在先、预防在先。要常态化开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，以平和心态参与换届、支持换届。要加强对党员群众的宣传引导，通过多种渠道宣传换届政策、工作进展和先进典型，及时回应社会关切，主动营造全社会关心、支持、参与换届工作的良好氛围。要坚持统筹兼顾，把换届工作与经济社会发展各项重点工作结合起来，做到换届与日常工作“两手抓、两不误、两促进”，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，以换届成效推动各项事业持续健康发展。

（三）强化风险防控，筑牢安全底线。要树立底线思维，全面排查换届工作中的风险隐患，重点围绕代表资格审查、选举组织、信访维稳等关键环节，制定完善应急预案，做到早发现、早预警、早处置。要加强信访工作，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时妥善处理换届期间的信访问题，坚决守住不发生系统性风险的底线。要加强换届工作人员队伍建设，组织开展业务培训，提升工作人员的政策理解能力、业务操作能力和应急处置能力，以严谨细致的作风、求真务实的态度，确保换届工作每一个环节都不出差错、不出纰漏。

同志们，县乡领导班子换届工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。让我们以坚定的政治立场、务实的工作作风、有力的工作举措，凝心聚力、真抓实干，高质量完成换届各项工作任务，努力选出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为区域高质量发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接新的发展征程！

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