（4篇）在2025年基层党建工作述职评议会议上的讲话材料汇编

（4篇）在2025年基层党建工作述职评议会议上的讲话材料汇编

在2025年基层党建工作述职评议会议上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开全县2025年度基层党建工作述职评议会议，主要目的是深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，回顾总结过去一年我县基层党建工作的成效与不足，研究部署2026年的重点任务。刚才，各乡镇（街道）和部分县直单位的党（工）委书记作了述职，大家讲成绩实事求是，谈问题不遮不掩，提思路清晰明确，体现了抓好党建的政治自觉和责任担当。市委组织部的xx同志也作了精准点评，提出了明确要求，我们一定要认真领会，抓好落实。

　　总的来看，2025年是全面贯彻落实党的大会精神的关键之年，也是我县经济社会发展承压前行、稳中求进的一年。一年来，全县各级党组织和广大党员干部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想和考察xx省重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动基层党建各项工作取得了新进展、新成效。全县广大基层党组织和党员干部，在项目建设的主战场、乡村振兴的第一线、服务群众的最前沿，奋勇争先、担当作为，为全县高质量发展提供了坚强组织保障。借此机会，我代表县委，向全县辛勤工作在基层党建战线的同志们，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对标新时代党的建设总要求，对表高质量发展的新任务，我县基层党建工作还存在一些短板和弱项。比如，少数党组织政治功能发挥还不够充分，党建工作与中心工作融合度有待提升；部分领域党建基础依然薄弱，党员教育管理方式方法不够创新；个别党组织书记履行“第一责任人”职责还不够到位，压力传导存在层层递减现象。对于这些问题，我们必须高度重视，拿出“钉钉子”的精神，在今年的工作中切实加以解决。

　　下面，围绕做好2026年全县基层党建工作，我讲四点意见。

　　一、聚焦“凝心铸魂”，在强化政治建设上展现新高度

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。抓好基层党建，首要任务就是要把政治建设摆在首位，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　一要持续强化理论武装。思想是行动的先导。要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，精心组织实施党的创新理论学习教育计划，巩固拓展主题教育成果。各级党委（党组）理论学习中心组要发挥示范引领作用，基层党组织要依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员原原本本学、联系实际学，真正做到学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　二要严肃党内政治生活。党内政治生活是党员干部锤炼党性的“大熔炉”。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评这个锐利武器，让“红脸出汗”成为常态。要加强党员干部特别是年轻干部的政治能力训练和实践历练，引导他们在复杂斗争和艰苦环境中经风雨、见世面、壮筋骨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　三要严明政治纪律规矩。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。要教育引导广大党员干部始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，做政治上的“明白人”“老实人”。要加强对党员干部“八小时之外”的监督管理，注重抓早抓小、防微杜渐。要坚决同一切违反党的政治纪律和政治规矩的言行作斗争，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在xx县不折不扣落地生根，确保全县上下政令畅通、步调一致。

　　二、聚焦“融合赋能”，在服务中心大局上实现新突破

　　党建工作的成效，最终要体现在推动发展的实践中。我们必须牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与中心工作的结合点和切入点，以高质量党建引领高质量发展。

　　一要以党建引领产业升级。发展是第一要务。当前，我县正处在转型升级的关键时期，必须紧扣县委确定的“x+x+x”产业布局，即做强一个先进装备制造业主导产业，培育一个新材料战略性新兴产业，壮大现代农业、文化旅游、绿色建材、现代物流四个特色产业，把党的组织优势转化为发展优势。要在产业链、项目链上建立党组织，引导党员在科技创新、招商引资、项目攻坚等关键领域当先锋、作表率。要深化“党建+营商环境”模式，推动党员干部下沉企业，当好政策宣传员、问题协调员、发展服务员，为企业发展排忧解难，让党旗在产业发展一线高高飘扬。

　　二要以党建激发干部活力。事业成败，关键在人。今年是县乡领导班子换届之年，要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把政治标准放在首位，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要持续深化为基层减负赋能，坚决整治形式主义、官僚主义，让基层干部有更多时间和精力深入一线、服务群众、推动发展。要健全干部担当作为的激励和保护机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让广大干部成为推动高质量发展的“第一推动力”。

　　三要以党建保障民生改善。江山就是人民，人民就是江山。要把保障和改善民生作为党建工作的出发点和落脚点，推动各级党组织和党员干部深入践行以人民为中心的发展思想。要深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众在就业、教育、医疗、养老等领域的急难愁盼问题，用心用情用力解决好群众的烦心事、揪心事。要引导党员干部在面对重大任务、突发事件时冲锋在前、勇挑重担，在平凡岗位上履职尽责、服务群众，用党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

　　三、聚焦“强基固本”，在夯实基层基础上迈出新步伐

　　基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们必须树立大抓基层的鲜明导向，持续用力、久久为功，推动全县各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

　　一要深化“书记领航”行动，在引领乡村全面振兴上出实招。乡村振兴，关键在党。要以“书记领航”行动为总抓手，持续实施“攻薄促弱”和“提质增效”两类项目。一方面，要聚焦软弱涣散村党组织整顿，选优配强村“两委”班子特别是“带头人”，建强后备力量队伍。另一方面，要大力发展壮大村级集体经济，鼓励村党组织通过盘活闲置资产、发展特色产业、提供社会化服务等多种途径，增强村级组织“造血”功能和服务群众能力。要建立健全“周提示、月调度、季通报”工作机制，确保每个项目都有人抓、有人管、见实效。

　　二要深耕基层治理格局，在提升治理效能上见真章。治理是国家长治久安的基石。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，以党建引领织密基层治理“一张网”。要健全县、乡、村三级综治中心功能，完善“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”的基层治理平台，推动资源、管理、服务下沉到网格。要推广“党建+物业”“红色议事厅”等有效做法，把党的工作触角延伸到小区的每个角落，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三要锻造过硬党员队伍，在发挥先锋模范作用上求实效。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，持续健全落实发展党员机制，严把发展党员“入口关”，注重从产业工人、青年农民、高知识群体和“两新”组织中发展党员。要加强党员日常教育管理监督，探索党员积分管理、设岗定责等模式，示范引领广大党员立足岗位创先争优。要用心用情做好党内关怀帮扶工作，帮助生活困难党员解决实际问题，让他们切实感受到党组织的温暖。

　　四、聚焦“正风肃纪”，在推进全面从严治党上取得新成效

　　全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。全县各级党组织必须始终保持“赶考”的清醒，扛牢管党治党政治责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

　　一要压紧压实主体责任。各级党委（党组）要切实担负起全面从严治党主体责任，党委（党组）书记要履行好“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”，真正形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。对今天述职评议中查摆和点评的问题，各单位要主动认领，建立整改台账，明确整改时限，细化整改措施，确保条条有整改、件件有着落。县委党建工作领导小组要加强督促检查，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责。

　　二要强化协同保障合力。党建工作是一项系统工程，需要各方协同、齐抓共管。组织部门要发挥好牵头抓总作用，加强统筹协调和督促指导。宣传、统战、政法等部门要各司其职、密切配合。县委社会工作部要统筹抓好“两新”组织党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。要加大对基层党建的投入保障力度，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务，推动形成全县上下共同推进基层党建工作的强大合力。

　　三要持续深化正风肃纪反腐。要始终坚持严的基调不动摇，一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。要深化落实“五个进一步到位”重要要求，即对党的自我革命认识要进一步到位、党员干部增强党性要进一步到位、权力规范运行要进一步到位、从严监督执纪要进一步到位、落实管党治党责任要进一步到位。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对顶风违纪行为露头就打、寸步不让。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化以案促改、以案促治，营造风清气正的良好政治生态。

　　同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。做好2026年基层党建工作，任务艰巨、责任重大。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以更加饱满的政治热情、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，锐意进取、真抓实干，不断开创全县基层党建工作新局面，为实现“十五五”良好开局、奋力谱写中国式现代化xx新篇章提供更加坚实的组织保障！

　　谢谢大家。

在2025年基层党建工作述职评议会议上的讲话

　　2025年是全面贯彻落实党的大会精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为xx省xx集团有限公司xx事业部党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合金融业务发展实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为事业部高质量发展提供了坚强的政治保证与组织保障。现将履职情况报告如下。

　　一、2025年度主要履职情况

　　（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，确保金融事业发展的正确方向。一是强化理论武装。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习xx次，带头领学并组织专题研讨总书记关于金融工作、国企改革发展和党的建设等重要论述xx余篇。组织党员赴红色教育基地开展现场教学x次，举行“重温入党誓词”活动，引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习载体。适应金融业务特点，创新建立“数字课堂”“班组微党课”等线上线下相结合的学习模式，将理论学习延伸至业务一线，开展情景式、案例式教学xx场，覆盖党员职工xx余人次。开展“业务尖兵讲理论”活动x次，将党建理论与金融实践融会贯通。全年组织x次政治理论测试，合格率xxx%，优秀率达xx%。同时，建立党员学习积分制度，将学习成效与绩效考核、评优评先挂钩，有效激发了党员学习的主动性与自觉性。

　　（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。一是优化组织设置。根据事业部业务条线和部门设置，将党小组建在关键业务团队上，实现了组织体系对核心业务的全覆盖。年内圆满完成支部换届选举，新一届支委班子中，业务骨干占比达到xx%，平均年龄xx岁，硕士研究生以上学历占比xx%，班子结构更趋年轻化、专业化。二是严格党员管理。严格执行党员发展程序，重点在投资、风控等核心业务一线发展政治素质高、业务能力强的骨干x名，培养入党积极分子x名。全面推行“党员先锋指数”考评，实施党员积分量化管理，设立党员责任区x个、示范岗x个，实现了关键岗位党员全覆盖，有效激励了党员在各项急难险重任务中发挥先锋模范作用。三是加强阵地建设。全年召开党员大会x次、支委会xx次、党小组会xx次，高质量开展主题党日活动xx次。支部成功获评集团“五星级党支部”荣誉称号，x名党员荣获集团“业务能手”称号。同时，升级改造党员活动室，购置专业书籍xxx余册，不断完善硬件设施，为严肃规范开展组织生活提供了坚实保障。

　　（三）深化党建融合，服务发展大局。坚持服务生产经营不偏离，以高质量党建引领高质量发展。一是创新融合机制。建立“党建+业务”双融双促机制，将党建工作要求深度嵌入项目投资、风险控制、客户服务等核心业务流程，制定并落实融合任务清单xx项。组织开展“党员攻坚克难”活动，成立党员技术攻关小组x个，围绕金融科技创新、普惠金融服务等重点领域，成功解决业务难题xx项，创造直接经济效益超百万元。二是搭建创效平台。持续开展“金点子”征集活动，全年收集涉及业务创新、管理优化的意见建议xx余条，经论证采纳并实施xx条，为事业部创造经济效益近xx万元。深入实施“党员导师带徒”计划，xx名党员业务骨干与青年员工结成对子，成功培养出业务骨干x名，为事业部发展储备了后备力量。通过党建引领，事业部整体业务效率提升xx%，风险控制精准度显著提高，客户满意度提升至xx%。

　　（四）严抓作风建设，强化纪律保障。坚持把纪律和规矩挺在前面，持续营造风清气正的政治生态。一是深化纪律教育。持续巩固党纪学习教育成果，组织全体党员系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，制定支部学习实施细则x项，组织专题学习x次，观看警示教育片x次。聚焦金融领域易发多发的“四风”问题新动向，深入排查整改问题x项，建立健全长效机制x项。二是加强风险防控。结合金融业务特点，组织开展廉洁风险点排查，针对授信审批、资金投放、投后管理等关键环节，制定防控措施xx项。结合组织生活会、民主评议党员等，开展常态化谈心谈话xx余人次，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话x人次。三是涵养廉洁文化。创新开展“廉洁文化进部门”活动，制作廉政宣传展板xx块，在办公区域营造崇廉尚洁的浓厚氛围。为关键岗位人员建立廉政档案xx份，定期开展廉政家访和谈话提醒，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，工作作风得到持续改进。

　　二、存在的主要问题

　　在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足：

　　（一）理论指导实践的深度有待加强。在运用总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于金融工作的重要论述指导业务实践方面，仍存在“学用脱节”现象。有时满足于理论学习的传达和领会，但在如何将其转化为破解事业部在市场化转型、防范化解金融风险等方面的具体思路和有效举措上，思考不深、办法不多，理论学习的“后半篇文章”做得不够扎实。

　　（二）党建与业务融合的广度有待拓展。虽然在推动党建与业务融合方面进行了一些探索并取得了一定成效，但融合的广度和深度仍显不足。融合模式还主要集中在重点项目和关键环节上，未能实现对所有业务条线的全覆盖。“党建+”的品牌效应尚未完全彰显，部分业务部门对党建工作的价值认同感不强，存在“就业务抓业务”的惯性思维，导致“两张皮”现象在一定程度上依然存在。

　　（三）党员教育管理的方式有待创新。当前党员教育管理方式相对传统，虽然引入了线上学习、积分管理等手段，但在个性化、差异化教育方面做得不够。对不同岗位、不同年龄层次党员的思想动态和实际需求掌握不够精准，教育内容的针对性和吸引力有待进一步提升。在激励党员发挥先锋模范作用方面，精神激励多于物质激励，正向激励与反向约束相结合的综合考评体系尚不完善。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　针对上述问题，我将认真履行第一责任人职责，在后续工作中重点抓好以下几方面：

　　（一）在“深学细悟”上再下功夫，提升理论转化能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“理论学习—专题研讨—实践转化”闭环机制。围绕集团战略部署和事业部年度重点任务，每季度确定一个研讨主题，组织党员干部深入研究如何运用党的创新理论破解业务发展难题。带领支委班子成员每年至少牵头开展x项重点课题调研，形成高质量调研报告，切实将学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措和解决问题的能力。

　　（二）在“融合增效”上再求突破，服务中心工作大局。持续深化“党建+”模式，推动党建工作从与核心业务融合向与全部门、全流程融合拓展。探索建立“党建引领业务指标”评价体系，将党建成效纳入各业务部门的绩效考核，实现同部署、同落实、同考核。围绕年度经营目标，设立“党员责任区”“党员突击队”，在重大项目推进、重点客户拓展、重大风险化解等工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建成果检验事业部发展成效。

　　（三）在“固本强基”上再出实招，激发队伍内生动力。创新党员教育管理方式，建立党员思想动态分析研判机制，定期开展思想状况调研，为每名党员“精准画像”，提供个性化的教育引导和关怀帮助。完善党员积分管理和“先锋指数”考评体系，将考评结果与评优评先、职务晋升等直接挂钩，树立重实干、重实绩的鲜明导向。加大对青年党员和业务骨干的培养力度，通过压担子、搭平台，鼓励他们在关键岗位建功立业，为事业部可持续发展提供坚强的人才支撑。

在2025年基层党建工作述职评议会议上的讲话

同志们：

　　今天我们召开2025年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。这次会议，既是对过去一年市直机关党建工作成效的集中检阅和全面盘点，也是一次严肃认真的党内政治生活实践，更是对做好新一年机关党建工作的再动员、再部署。刚才，几位书记进行了现场述职，其他同志提交了书面述职报告。总的来看，大家的述职能够紧扣履行抓基层党建第一责任人职责这条主线，总结成绩客观实在，查摆问题不遮不掩，谋划工作思路清晰，体现了应有的政治担当和务实态度。市委市直机关工委要会同有关部门，结合日常了解、述职材料和民主测评等情况，对各位书记的履职情况作出全面、客观、准确的评价。

　　过去一年，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中X会精神，紧紧围绕全市中心工作，聚焦主责主业，持续用力抓基层、打基础、固基本，推动机关党的建设质量和水平得到新的提升，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。这些成绩的取得，是市委正确领导的结果，是市直机关各级党组织和广大党员干部共同努力、奋力拼搏的结果。在此，我代表市委，向辛勤工作在市直机关党建工作战线上的各位书记和全体党务工作者，表示衷心的感谢！

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照新时代党的建设总要求和市委的期望，对照机关党建“走在前、作表率”的目标定位，我们的工作还存在一些短板和不足。比如，个别单位党建与业务融合的深度和效度还有待加强，“两张皮”现象尚未完全根除；有的党支部组织生活创新不足、吸引力不强；少数党员干部的能力作风与高质量发展要求还有差距等等。这些问题，需要在今后工作中高度重视，切实加以解决。

　　下面，结合大家的述职和平时掌握的情况，我讲三个方面的意见。

　　一、全面回顾2025年工作，充分肯定市直机关党建工作取得的新进展新成效

　　过去一年，市直机关各级党组织认真履职尽责，推动各项工作扎实有效开展，呈现出政治引领更加有力、基层基础更加牢固、服务大局更加精准、清风正气更加充盈的良好态势。

　　（一）政治统领地位更加凸显，“两个维护”坚决有力。

　　市直机关首先是政治机关。一年来，各部门单位党组（党委）始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。

　　1.理论武装持续走深走实。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、专题研讨、辅导报告、在线学习等多种形式，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。全年累计组织各类专题学习研讨XX余场次。

　　2.政治能力得到有效锤炼。深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明党的政治纪律和政治规矩，教育督促党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委、市委决策部署在市直机关条条落实、件件落地、事事见效。

　　3.政治生活更加严肃规范。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会和组织生活会，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。

　　（二）基层基础建设更加扎实，组织体系坚强有力。

　　树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能。

　　1.组织体系优化健全。顺利完成部分机关党组织的按期换届选举工作，选优配强了支部班子特别是党支部书记。持续优化组织设置，确保党的组织和工作全覆盖、无盲区。

　　2.支部建设提质增效。深入实施党支部标准化规范化建设提升工程，对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，广泛开展“四强”党支部创建活动。经过严格评审，命名了首批XX个“四强”党支部，发挥了良好的示范引领作用。

　　3.党员队伍充满活力。严格党员教育管理监督，全年培训党员XX万余人次。注重在高知群体、业务骨干和青年干部中发展党员，党员队伍结构持续优化。广泛开展党员先锋岗、责任区设定、承诺践诺等活动，党员的先锋模范作用在改革发展稳定一线得到充分彰显。

　　（三）党建业务融合更加深入，服务大局精准有力。

　　坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动机关党建优势转化为发展优势。

　　1.融合机制不断完善。普遍建立完善了党组（党委）定期研究党建工作、听取支部汇报、党建与业务同谋划同部署同考核等机制，从制度层面推动融合。

　　2.品牌矩阵效应彰显。“x+N”机关党建品牌体系建设深入推进，XX个部门单位完成了主品牌创建，培育打造了XX余个特色鲜明、与业务紧密结合的子品牌。例如，XX局打造的“护航先锋”品牌助力安全生产，XX委创建的“数智引擎”品牌推动数字化转型，XX系统“暖心服务”品牌提升民生福祉，形成了百花齐放、各具特色的生动局面。

　　3.服务效能显著提升。广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”等实践活动，组织党员干部深入基层、企业、群众，在优化营商环境、推进项目建设、化解矛盾纠纷、服务民生保障等工作中担当作为，有效破解了一批发展难题和群众急难愁盼问题。

　　（四）全面从严治党更加严实，政治生态清朗有力。

　　坚决扛起管党治党政治责任，推动机关全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　1.主体责任压紧压实。各级党组织书记认真履行第一责任人职责，班子成员自觉落实“一岗双责”，层层传导压力。机关工委加强统一领导和指导督促，形成了齐抓共管的工作格局。

　　2.作风建设常抓不懈。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。大力倡导“严真细实快”工作作风，机关工作效能和服务水平进一步提升。

　　3.纪律建设全面加强。深入开展党纪学习教育，抓好新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，运用典型案例深化警示教育。加强廉洁文化建设，常态化开展廉政谈话和风险排查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，机关政治生态持续向好。

　　二、深刻把握新时代新要求，清醒认识机关党建工作面临的新形势新挑战

　　在总结成绩的同时，我们必须立足新的历史方位和发展阶段，深刻认识机关党建面临的新任务、新挑战。

　　（一）对标“走在前列”的高标准，引领示范作用有待进一步强化。市直机关在全市工作中处于承上启下的关键位置，理应在党的建设各方面树立更高标杆。但部分单位党建工作满足于“过得去”，缺乏“争一流”的锐气和创新突破的实招，示范引领效应不够突出。

　　（二）破解“深度融合”的老难题，赋能发展实效有待进一步提升。党建与业务“两张皮”问题尚未得到根本解决。有的融合停留在表面结合，未能真正将党建优势转化为破解业务难题、推动中心工作的强大动力；有的党建工作载体和方式方法创新不足，对党员干部的吸引力、凝聚力不够强。

　　（三）应对“风险挑战”的新课题，队伍能力作风有待进一步锤炼。面对改革发展稳定的繁重任务和复杂环境，部分党员干部的政治能力、专业素养、斗争本领存在短板；少数干部担当精神、实干作风有所弱化，与高质量发展要求不相适应。机关党组织的政治功能和组织功能在应对风险挑战中需要进一步强化。

　　（四）适应“数字时代”的大趋势，工作方式方法有待进一步创新。运用信息化、数字化手段赋能机关党建的深度和广度还不够，智慧党建平台功能有待完善，数据共享和分析应用水平有待提高，党建工作的时代感和实效性需要借助新技术进一步增强。

　　三、聚焦重点精准发力，奋力开创2026年市直机关党建工作新局面

　　2026年是实现“十四五”规划目标的关键一年，做好机关党建工作意义重大。要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高标准、更实举措推动机关党建高质量发展。

　　（一）突出政治建设“铸魂”，在做到“两个维护”上达到新高度。

　　1.强化创新理论武装。持续在学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想上下功夫，健全常态化长效化学习机制。重点抓好党的大会精神的学习贯彻，巩固拓展主题教育成果。

　　2.严明政治纪律规矩。把讲政治的要求贯穿机关工作全过程各方面，加强政治忠诚教育和政治纪律监督，确保机关党员干部始终同党中央同心同德。

　　3.提升政治能力本领。加强政治历练和实践锻炼，教育引导党员干部善于从政治上看问题、作决策、办事情，不断提高防范化解政治风险的能力。

　　（二）夯实组织基础“强基”，在锻造坚强堡垒上实现新突破。

　　1.深化“四强”支部创建。扩大创建覆盖面，提升创建质量，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

　　2.建强党员队伍。提高发展党员质量，加强党员特别是年轻党员的教育管理。搭建党员发挥作用的平台，激发党员队伍生机活力。

　　3.严格组织生活。增强组织生活的仪式感、庄重感和实效性，用好批评和自我批评武器，使每次组织生活都成为锤炼党性的“熔炉”。

　　（三）推动融合发展“赋能”，在服务中心大局上展现新作为。

　　1.优化融合机制载体。推动党建目标与业务目标深度融合，设计更多像“攻坚先锋队”、“项目党小组”、“服务标兵岗”等有效载体。

　　2.擦亮党建品牌特色。深化“1+N”品牌矩阵建设，推动品牌内涵提升、实效增强，打造一批在全省乃至全国有影响力的机关党建品牌。

　　3.提升服务发展效能。紧紧围绕市委市政府中心工作，找准机关党建服务保障的切入点和着力点，组织动员党员干部在招商引资、科技创新、城市治理、乡村振兴等重点任务中冲锋在前、建功立业。

　　（四）坚持严的基调“固本”，在净化政治生态上取得新成效。

　　1.压实管党治党责任。健全完善机关党建责任体系，强化党组织书记主责主业意识，用好述职评议考核这个抓手。

　　2.深化作风建设。持之以恒纠“四风”树新风，重点整治形式主义、官僚主义顽疾，切实为基层减负。大力弘扬密切联系群众的优良作风。

　　3.加强纪律建设。深入开展党纪学习教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。加强廉洁文化建设和警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　（五）注重守正创新“提质”，在提升工作水平上探索新路径。

　　1.创新工作理念方法。积极探索机关党建规律，学习借鉴先进经验，运用现代管理理念和科学方法提升党建工作科学化水平。

　　2.推进智慧党建建设。加强党建信息化平台整合与应用，利用大数据分析研判党建工作态势，提高党建工作的精准性和智能化水平。

　　3.加强党务干部队伍建设。配齐配强专兼职党务干部，加大培训力度，提升专业能力，打造一支政治强、业务精、作风好的机关党务工作铁军。

　　同志们，抓好机关党建工作责任重大、使命光荣。希望大家以此次述职评议为新的起点，进一步强化责任担当，锐意改革创新，狠抓工作落实，不断推动市直机关党的建设高质量发展，为奋力谱写中国式现代化XX篇章作出新的更大贡献！

　　谢谢大家。

在2025年基层党建工作述职评议会议上的讲话

同志们：

　　今天我们召开这次会议，专门听取各基层党组织书记抓党建工作述职，并进行评议。这既是落实全面从严治党要求的规定动作，也是一次党建工作成效的集中检阅，更是一次相互学习、共同提高的交流机会。

　　刚才，XX位党支部书记分别作了述职发言。总的来看，大家准备比较充分，总结成绩实事求是，查摆问题不遮不掩，下步打算思路清晰。听了以后，感到大家在过去的一年里确实下了功夫、动了脑筋、花了力气，党建工作取得了实实在在的成效。当然，也要看到存在的差距和不足。下面，结合大家的述职和平常掌握的情况，我作一个整体点评，讲三个方面的意见。

　　一、过去一年，各基层党组织书记抓党建工作值得肯定的几个方面

　　总体感到，过去一年，各基层党组织书记能够认真履行抓党建第一责任人职责，围绕中心、服务大局，做了大量卓有成效的工作。主要体现在以下几个方面：

　　1.主责主业意识明显增强。从述职情况看，大家对“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的认识越来越到位。大多数书记能够把党建工作摆在突出位置，定期研究、定期部署、定期检查，基本做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。有的书记坚持每月至少研究一次党建工作，亲自上手解决重点难点问题；有的书记坚持每季度与党员谈心谈话，及时掌握思想动态。这些做法都很好，体现了书记应有的责任担当。

　　2.理论武装抓得比较扎实。各支部能够认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，组织党员深入学习党的大会及历次全会精神。有的支部创新学习方式，开展“微党课”“指尖课堂”，增强学习的吸引力和实效性；有的支部结合市场开拓工作实际，组织党员研讨交流，推动学用结合。通过持续学习，广大党员的政治意识和理论素养有了新提升。

　　3.基础工作更加规范。各支部认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。在发展党员、党费收缴、党员教育管理等方面，程序更加规范、工作更加细致。有的支部建立了党建工作台账，做到事事有记录、件件可追溯；有的支部规范党员发展流程，严把入口关，保证发展质量。

　　4.党建与业务融合有了新探索。各支部能够围绕市场开拓中心任务，积极探索党建与业务融合的有效途径。有的支部在重点项目组建党员突击队，在急难险重任务中发挥党员作用；有的支部开展“党员示范岗”创建活动，引导党员在岗位上亮身份、作表率；有的支部与重要客户开展党建联建活动，以党建交流促进业务合作。这些探索虽然还处在初级阶段，但方向是对的，要继续深化。

　　5.服务职工群众用心用力。各支部能够坚持以职工为中心的发展思想，认真倾听职工呼声，积极回应职工关切，努力解决职工实际困难。有的支部建立困难职工帮扶机制，及时送去组织温暖；有的支部开展丰富多彩的文体活动，营造团结和谐的氛围；有的支部关注青年职工成长，帮助他们解决工作生活中的问题。通过这些实实在在的工作，党组织的凝聚力和向心力不断增强。

　　在此，我代表公司党委，对各位书记过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢！

　　二、存在的问题和不足

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。结合大家的述职和平常掌握的情况，我梳理了几个共性问题：

　　1.党建责任落实还不够到位。有的书记对党建工作思想上重视，但行动上不够有力，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。有的书记把党建工作交给副书记或党务干事，自己当“甩手掌柜”。有的书记对党建工作研究不深、思考不多，满足于按部就班、照搬照抄。有的书记对党员教育管理抓得不严，对苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位。

　　2.理论学习深度还不够。有的支部学习形式单一，念文件、读报纸多，深入研讨、交流体会少，学习效果打了折扣。有的党员学习存在“实用主义”倾向，与工作相关的学得多，其他方面钻研少。有的支部对党的创新理论学习不够系统深入，对蕴含其中的立场观点方法理解不深，运用理论指导实践的能力有待提升。

　　3.组织生活质量还不高。有的支部“三会一课”流于形式，内容枯燥、方式单一，党员不爱听、不爱参加。有的支部组织生活会批评与自我批评辣味不足，“你好我好大家好”，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。有的支部主题党日活动缺乏吸引力，搞来搞去就那几种形式，党员参与积极性不高。

　　4.党建与业务融合还不深入。有的支部党建工作和业务工作“两张皮”现象依然存在，党建工作和市场开拓工作结合不紧。有的支部书记对市场开拓工作不了解、不研究，找不到党建服务中心的切入点和着力点。有的支部开展党建活动不考虑市场开拓工作实际，党员参加活动影响工作，引起市场开拓人员反感。

　　5.党员先锋模范作用发挥还不够充分。有的党员把自己等同于普通群众，平时看不出是党员，关键时刻站不出来。有的党员工作标准不高，满足于过得去、差不多，缺乏争创一流的劲头。有的党员纪律意识不强，在小节问题上把关不严，甚至出现违规违纪问题。有的支部对党员的日常教育管理监督不够严格，对党员身上存在的问题睁只眼闭只眼。

　　6.党建工作创新还不够。有的支部工作方法陈旧，习惯于老套路、老办法，对新形势下党建工作的规律特点研究不够。有的支部满足于完成“规定动作”，在创新载体、打造品牌上思考不多、投入不够。有的支部对年轻党员的特点把握不准，做青年工作的方式方法亟待改进。

　　这些问题，有的是老问题，有的是新表现；有的是共性问题，有的是个别现象。各位书记要对照检查，对号入座，深刻反思，切实加以解决。

　　三、下一步工作要求

　　2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司转型升级、改革发展的关键之年。做好今年的党建工作，意义重大、责任重大。借此机会，对各位书记提几点要求：

　　1.要强化政治担当，切实把党建责任扛在肩上。党支部书记是支部党建工作的第一责任人，这个责任是政治责任，必须扛起来、落实好。一要牢固树立主责主业意识。深刻认识抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职，把党建工作摆在突出位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要定期研究党建工作，每月至少专题研究一次，及时解决存在的问题。二要认真履行第一责任人职责。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。不能当“甩手掌柜”，不能把党建工作推给副书记或党务干事。要以身作则、率先垂范，要求党员做到的自己首先做到，要求党员不做的自己坚决不做。三要健全责任落实机制。完善党建工作责任制考核评价办法，把抓党建工作的成效作为评价书记履职能力的重要标准。对抓党建不力、问题突出的，要及时约谈提醒，必要时进行调整。

　　2.要深化理论武装，切实用党的创新理论凝心铸魂。理论上的清醒是政治上坚定的前提。要把理论学习作为首要任务抓紧抓实。一要坚持“第一议题”制度。及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要学深悟透、融会贯通，深刻领会蕴含其中的立场观点方法。二要丰富学习形式。克服单一枯燥的“念文件”“读报纸”式学习，采取专题研讨、交流体会、知识竞赛、现场教学等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。要结合市场开拓工作实际，组织开展“理论+业务”融合学习，推动学以致用。三要注重学习效果。把学习成果转化为坚定理想信念、提升党性修养的实际成效，转化为推动工作的思路举措。要引导党员带着问题学、联系实际学，真正做到学思用贯通、知信行统一。

　　3.要夯实基层基础，切实增强党组织的政治功能和组织功能。基础不牢，地动山摇。要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。一要提高组织生活质量。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要丰富活动内容，创新活动形式，让党员愿意参加、乐于参加。二要加强党员教育管理。严格党员发展程序，严把入口关，确保发展质量。加强流动党员管理，对常年在外跑市场开拓的党员，要建立定期联系机制。要关心关爱党员，及时了解思想动态，帮助解决实际困难。三要推进标准化规范化建设。对照上级党委要求，查漏补缺，完善支部工作台账，规范会议记录、党员档案等基础资料。要注重总结经验，形成可复制、可推广的做法。

　　4.要推动深度融合，切实以高质量党建引领高质量发展。党建工作的成效最终要体现在推动发展上。要牢固树立“围绕市场开拓抓党建、抓好党建促市场开拓”的理念。一要找准融合切入点。围绕市场开拓承揽中心任务，深入研究党建工作与业务工作的结合点。在重点项目跟踪中，可以组建党员突击队；在市场开拓一线，可以设立党员示范岗；在技术创新中，可以成立党员攻关组。二要创新融合载体。探索“党建+市场开拓攻坚”“党建+项目履约”“党建+安全生产”等模式，让党建工作真正嵌入业务流程。要主动与重要客户、合作伙伴开展党建联建活动，以党建交流促进业务合作。三要完善融合机制。把党建工作成效纳入绩效考核体系，与评先评优、干部任用挂钩。推动党务干部和业务干部双向交流，让懂市场开拓的人做党务，让懂党务的人懂市场开拓。

　　5.要抓好队伍建设，切实发挥党员先锋模范作用。党员是党的肌体的细胞。党员作用发挥得怎么样，直接关系到党组织的凝聚力和战斗力。一要加强教育引导。通过先进典型宣传、事迹报告会等形式，引导党员向榜样看齐。要深入开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，让党员在岗位上亮身份、作表率。二要搭建作用平台。在急难险重任务中，要有意识地给党员压担子、交任务，让他们在攻坚克难中经受锻炼、增长才干。要组织开展“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费”活动，引导党员在各自岗位上发挥带头作用。三要严格日常管理。对党员的思想动态要及时掌握，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正。要严格执行党的纪律，对违规违纪党员要严肃处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　6.要持续改进作风，切实营造风清气正的良好政治生态。

　　作风建设永远在路上。要把作风建设抓在经常、融入日常。一要力戒形式主义官僚主义。不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“留痕不留心”的表面文章。要把更多精力用在抓落实、求实效上。二要密切联系职工群众。深入基层、深入一线，和职工面对面交流，了解他们的所思所想、所急所盼。对职工反映的问题，要认真梳理、及时回应、尽力解决。要畅通职工诉求反映渠道，让职工话有地方说、事有地方办。三要严守纪律规矩。带头遵守党纪国法和企业规章制度，严格执行中央八项规定精神。在商务交往中把握好“亲”“清”界限，守住底线、不越红线。要自觉接受组织和群众监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　7.要勇于改革创新，切实打造具有特色的党建品牌。创新是党建工作的活力之源。要结合实际，积极探索，打造一批叫得响、立得住、群众认可的党建品牌。一要在思路理念上创新。深刻把握新形势下党建工作的特点和规律，树立开放、融合、共享的理念，跳出党建抓党建，使党建工作更加贴近实际、贴近党员、贴近群众。二要在方式方法上创新。善于运用新媒体、新技术开展党建工作，提高工作的吸引力和覆盖面。针对年轻党员的特点，探索更加灵活多样的活动形式，增强党组织的凝聚力和向心力。三要在制度机制上创新。结合实际，健全完善党建工作的各项制度机制，形成靠制度管人、靠制度管事的工作格局。要注重总结提炼好经验好做法，及时上升为制度规范。

　　同志们，党支部书记岗位重要、责任重大。当好党支部书记，既要有“功成不必在我”的境界，也要有“功成必定有我”的担当。希望大家以这次述职评议为新的起点，相互学习、取长补短，进一步把党建工作抓实抓细抓到位，以高质量党建引领保障公司高质量发展！