XX县纪委监委机关党委2026年工作要点

XX县纪委监委机关党委2026年工作要点

2026年是“十五五”规划开局之年，也是推进纪检监察工作高质量发展的关键之年。XX县纪委监委机关党委要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届中央纪委三次、四次全会精神，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想和关于党的自我革命的重要论述，紧扣纪检监察机关职能，以高质量党建引领保障纪检监察工作高质量发展。

一、总体要求

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届中央纪委三次、四次全会精神，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想和关于党的自我革命的重要论述，全面贯彻落实二十届中央纪委三次、四次全会和省、市、县全会精神，紧扣中央纪委和省市县纪委全会工作部署，坚持以党的政治建设为统领，以锻造纪检监察铁军为目标，以推动纪检监察工作高质量发展为主题，以服务保障全县经济社会发展为己任，深入推进全面从严治党，深化党风廉政建设，切实把机关党建工作抓细抓实抓出成效，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保证。

二、锚定“两个维护”，走稳政治机关第一方阵

（一）强化政治机关意识教育

结合庆祝中国共产党成立105周年，深入开展政治机关意识教育，对党忠诚教育和政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻“第一议题”制度，把学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，坚持“三会一课”、主题党日、理论学习中心组学习等制度，推动学习教育常态化、制度化，切实把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。

（二）压紧压实管党治党政治责任

修订完善机关党建工作责任制，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。机关党委与各党支部、各党支部与党员定期开展谈心谈话，每季度召开党建工作分析会，研究解决党建工作中存在的突出问题。完善党员积分管理办法，健全党员履职台账，将党员履职情况纳入年度考核，推动党建工作与业务工作深度融合。坚持抓在日常、严在经常，督促党员干部严格落实组织生活制度，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（三）深化模范机关创建

对标“讲政治、讲忠诚、讲担当、讲奉献”，深入开展模范机关创建活动。以高质量党建引领推动高质量发展，深化模范机关创建，扎实开展模范机关创建成果展示交流活动，围绕“作示范、勇争先、强队伍、优服务”开展主题实践活动，切实把模范机关创建成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

（四）强化党建专项调研

围绕开展专题调研，查找短板弱项，推动整改提升。持续推进“四强”党支部建设，切实增强基层党支部战斗堡垒作用。

三、带头深化理论武装，筑牢政治忠诚第一基石

（一）加强党的创新理论武装

深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，健全“第一议题”制度，确保学深悟透、融会贯通。严格落实“第一议题”制度，确保学习总书记重要讲话和重要指示批示精神常态化、长效化。坚持集中学习和个人自学相结合，机关党委理论学习中心组每季度至少开展1次专题学习，各党支部每月至少开展1次集中学习，推动党员干部深学细悟、细照笃行，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，在学懂弄通做实上走在前、作表率。

（二）扎实党员干部思想引领

深化机关年轻干部理论学习提升工程，办好“清风青年学堂”，打造具有纪检监察特色的青年学习品牌。推进“清廉机关”建设，定期开展读书分享、心得交流、课题研讨等活动，提升年轻干部理论素养和业务能力。强化年轻干部思想淬炼，引导年轻干部自觉传承红色基因和优良传统，增强做好纪检监察工作的责任感和使命感。建立年轻干部思想动态分析研判机制，每半年开展1次谈心谈话，及时掌握思想状况，帮助解决实际困难。

（三）守牢意识形态工作阵地

严格落实意识形态工作责任制，每年专题研究1次意识形态工作，分析研判意识形态领域风险，每半年开展1次意识形态工作专题培训，切实把意识形态工作要求落实到纪检监察工作各方面各环节。加强机关意识形态阵地管理，规范“清风XX”AAA公众号等宣传阵地建设，及时宣传推介纪检监察工作成效和典型经验。深化“清风XX”宣传教育月和开放日活动，定期邀请专家学者作专题辅导报告，常态化开展党性党风党纪教育，围绕纪检监察干部队伍建设、党员业务融合等重点课题开展调研交流，形成一批有价值的研究成果。

四、带头夯实基层基础，筑牢战斗堡垒第一屏障

（一）规范基层党组织建设

严格落实基层党组织换届选举工作，选优配强基层党组织班子特别是党支部书记。规范党费收缴使用管理，做到账目清楚、手续完备、使用合规。按照支部工作规范化建设要求，健全完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党员发展工作，严格党员教育管理。探索建立党员干部轮岗交流机制，在调查研究、巡察监督等岗位开展轮岗交流，提升党员干部综合能力。

（二）抓好党员队伍建设

扎实开展党员发展工作，把政治标准放在首位，严把党员发展“入口关”。注重在业务骨干、年轻干部中发展党员，提升党支部书记履职能力。深入开展“机关党员岗位建功”活动，每两年开展1次“十佳党员”评选表彰活动，深化党员示范岗、党员责任区等创建活动，开展党支部书记、党员和党员示范岗、党员责任区等交流研讨，促进各党支部互学互鉴、共同提高。建立健全党员激励关怀帮扶机制，加强对困难党员、老党员的关心关爱。

（三）严明政治纪律和政治规矩

严格落实组织生活制度，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，认真开展重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，增强党员政治意识。开展重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，强化党员身份意识、宗旨意识和纪律意识。通过组织生活、专题研讨、交流发言等形式，加强对党员干部的教育管理，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

五、带头正风肃纪反腐，筑牢管党治党第一责任

（一）深化纪律作风建设

持续深化纪律作风建设，扎实开展纪律作风建设和警示教育专题教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展警示教育，丰富警示教育形式，依托家风家教基地、家风展馆等阵地，组织党员干部参观《家风代代传》《清风传家》等反贪倡廉教育展，深入开展“作风建设提升年”活动，持续整治“庸懒散浮拖”等突出问题，推动机关作风持续向好。2026年，机关党员干部违纪违法案件零发生。

（二）发挥红色教育阵地作用

依托红色教育阵地，结合纪检监察工作实际，举办机关“清廉教育月”系列活动，开展党员干部党纪法规知识测试、廉政教育等活动，深入开展“树家风、促党风、强作风”主题活动，引导党员干部注重家庭家教家风建设。加强廉洁文化阵地建设，依托家风家教基地、家风展馆等阵地，开展廉洁文化教育活动，常态化开展党员干部家访活动，发挥典型案例警示教育作用，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）一体推进“三不腐”

坚持一体推进“三不腐”，加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。加强廉洁文化阵地建设，开展廉洁文化教育活动，常态化开展党员干部家访活动，发挥典型案例警示教育作用。一体推进“三不腐”，加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。

（四）强化监督执纪问责

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强对党员干部权力运行的制约和监督，完善权力运行监督制约机制，健全党员干部权力运行监督台账，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。建立健全党员干部权力运行监督机制，加强对党员干部权力运行的制约和监督，完善权力运行监督制约机制，健全党员干部权力运行监督台账，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。

六、深化机关作风行动，树立更高标准第一标杆

（一）全力服务“十五五”规划

紧扣“十五五”规划确定的目标任务和重点方向，找准纪检监察工作服务中心大局的切入点和着力点，深化“一支部一品牌一特色”建设，推动各支部围绕纪检监察业务、行业特点等打造党建品牌。围绕政治监督、审查调查、巡视巡察等重点工作，持续开展“党建+”主题活动，推动党建工作与纪检监察业务深度融合。2026年，培育打造具有纪检监察特色的党建品牌示范点30个。

（二）持续提升群团工作质量

加强对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导，支持群团组织依法依章开展工作。实施“青马工程”青年干部培养锻炼计划，开展“青年岗位建功”活动，着力解决思想认识不统一、青年干部队伍建设等问题。办好机关综合知识技能竞赛，提升干部业务能力和综合素质。推动劳模工匠选树，深化青年文明号、青年岗位能手等创建，开展形式多样的文体活动，增强机关凝聚力向心力。

（三）着力提升党员引领基层治理实效

推动党员干部下沉基层、深化“双报到、双服务”，深化党员干部联系服务群众制度，推动党员干部深入基层、服务群众，持续推进机关党员干部下沉基层、服务群众，帮助解决群众急难愁盼问题。健全党员干部联系服务群众制度，每名党员干部每年至少为群众办1件实事。健全党员干部联系服务群众制度，每名党员干部每年至少为群众办1件实事。健全党员干部联系服务群众制度，每名党员干部每年至少为群众办1件实事。

（四）强化素质能力建设

聚焦高素质专业化纪检监察铁军建设，100%强化素质能力建设，坚持把政治建设摆在首位，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真开展批评和自我批评，加强党性锻炼，常态化开展党性教育，不断增强党性修养。健全干部政治素质考察机制，把政治标准贯穿干部选拔任用全过程。

（五）提升业务能力水平

深化全员培训，精准开展纪法知识学习培训，督促党员干部钻研业务、提升能力。开展纪检监察业务能力提升培训，加强业务培训，提升党员干部专业能力。建立健全人才培养机制，注重培养年轻干部和业务骨干，提升专业能力。推动信息技术与纪检监察业务深度融合，提升工作效率和工作质量。

（六）健全完善制度机制

贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》等法规制度，健全完善制度机制，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。健全完善制度机制，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

七、加强组织领导，确保各项工作任务落实见效

（一）压实党建工作责任

健全党建工作责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，各党支部书记负总责，机关各职能股室协同配合。健全党建工作责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，各党支部书记负总责，机关各职能股室协同配合。

（二）健全督查考核机制

健全督查考核机制，定期开展督查，及时研究解决存在问题。健全督查考核机制，定期开展督查，及时研究解决存在问题。

（三）加强统筹协调

加强统筹协调，机关各股室要与各纪检监察组工作同部署、同推进、同考核，做到两手抓、两促进，加强机关党委与各股室、各纪检监察组的沟通协调，形成工作合力。注重总结提炼，及时推广好的经验做法，发挥典型示范引领作用。

（四）强化保障措施

强化保障措施，加大经费投入，保障机关党建工作正常开展。强化保障措施，加大经费投入，保障机关党建工作正常开展。