（60篇）2026年3月先进集体、先进个人事迹材料汇编（125816字）

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（60篇）2026年3月先进集体、先进个人事迹材料汇编（xx字）


目录


一、先进集体


1记临沂市公安局交通管理支队兰山区启阳大队特勤中队1


2记“全国巾帼文明岗”临汾市检察院第七检察部3


3记“全国巾帼文明岗”太原市公安局新闻宣传科7


4记江西省公安厅交通管理总队高速交警二支队第一大队一中队10


5记全区“人民满意的公务员（集体）”贵港市农业农村局12


6记十堰市“服务支点建设”先进集体市市场监管局15


7记全区“人民满意的公务员集体”都安瑶族自治县司法局17


8记全国三八红旗集体潘集区人民检察院19


9记“全国三八红旗集体”、陇西县渭州学校21


10记全国巾帼文明岗黄山市12345统一呼叫中心23


11记全国巾帼文明岗、郁南县委巡察工作领导小组办公室25


12记全国三八红旗集体林州市红旗渠风景区旅游服务有限责任公司27


13记全国巾帼文明岗、广东省郁南县委巡察工作领导小组办公室30


14记全国巾帼文明岗德宏州幼儿园34


15记全国三八红旗集体淮南市潘集区人民检察院37


16记“全国巾帼文明岗”、连云港市海州区检察院第三检察部40


17记杭州海关所属杭州萧山机场海关机关团委42


18记全国三八红旗集体、浙江省杭州市萧山区法纪教育中心44


19记第十一批全国岗位学雷锋标兵集体碧江区广建路消防救援站47


20记全国三八红旗集体张掖市妇女联合会51


21记“全国巾帼文明岗”衢州金融监管分局农银科54


22记2025年度全国巾帼文明岗海州区人民检察院第三检察部58


23记安阳市公安局交通管理支队秩序管理和宣传教育大队指挥中心岗……61


24记“第十一批全国岗位学雷锋标兵”集体桂林助学联合会63


25记“全市记二等功公务员集体”慈利县三官寺土家族乡68


26记全国岗位学雷锋标兵集体黑河边境管理支队花园边境派出所71


27记“全国巾帼文明岗”迎泽区社会治安综合治理中心73


28记全国文明单位、福建省漳州市纪委监委75


29全区记一等功公务员集体猫儿山国家级自然保护区管理处79


30记“山西省新时代‘枫桥经验’先进典型”阳泉下站派出所82


二、先进个人


31记2026年“最美巾帼奋斗者”任萍萍85


32记全国人大代表、赫章县副县长付庆梅87


33记贵州省息烽县人民法院立案庭庭长常军90


34记广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院副院长唐月琴93


35记怒江州政协委员朱威99


36记元谋县政协委员高伟101


37记山西省“最美基层民警”、市公安局尧都分局二级警长吉锋104


38记会泽县政协委员康贵友107


39记第九届克州道德模范敬业奉献模范张清华110


40记2025年度河北建投、建投能源“劳动模范”孙彦亮112


41记河南省邓州市人民法院张村人民法庭庭长金莉莎114


42记南阳市人大代表王焱120


43记安徽全国三八红旗手杨静122


44记湖南江滨机器（集团）有限责任公司正高级工程师曹湘洁124


45记泸溪县洗溪镇鸡子潭村党支部书记邓长学127


46记2025年度全国三八红旗手韦玉荣130


47记菏泽市人大代表瞿国生133


48记“记二等功公务员”金昌市纪委监委案件审理室副主任严莉梅……135


49记全国政协委员苏华138


50记全国三八红旗手、明光市蓝天救援队队长齐学娥144


51记第九届克州道德模范孝老爱亲模范布买热依木阿不都克热木147


52记全国人大代表陈思扬149


53记第九届天津市道德模范袁鸿飞152


54记市五一劳动奖章获得者、白城医高专口腔医学院党总支书记王垠宇…154


55记玉溪全国人大代表熊文兰156


56记白银市首席专家李怀忠158


57记太原全国岗位学雷锋标兵张高峰160


58记全国道德模范、沈阳农业大学博士研究生潘越163


59记云南全国岗位学雷锋标兵兰树记167


60记山东省“铁纪护航”先进个人，临沂市河东区纪委副书记、监委副


主任张富磊170


“平安密码”背后的巾帼担当


记临沂市公安局交通管理支队兰山区启阳大队特勤中队


（2026年3月27日）


今年3月初，山东省临沂市公安局交通管理支队兰山区启阳大队特勤中队被授予全国巾帼文明岗称号。这支由11名民警辅警组成的队伍里，有7名为女性。她们以视频图像系统为“眼”、以实时数据流为“脉”、以对讲机指令为“令”，牢牢掌握着辖区交通运行的“平安密码”，肩负起分析研判、应急处置、联动调度等职能，书写着巾帼担当。


一、智慧研判她们是“最强大脑”


2025年7月31日15时许，启阳大队接到群众报警，称其多次收到异地交通违法提示，怀疑车辆号牌被他人套用。接报后，特勤中队中队长王玉萍带领民警辅警迅速研判。当日17时，特勤中队辅警朱玉凤精准捕捉到嫌疑车辆的行驶轨迹。拦截指令即刻下达，路面警力立即响应，在其他中队的密切配合下，成功拦截嫌疑车辆。从接报到查获，全程不到3个小时。


这是特勤中队以科技赋能实战的一个缩影。作为启阳大队的“最强大脑”与“神经中枢”，特勤中队通过智慧研判，让各类重点交通违法行为无处遁形。2025年以来，特勤中队累计精准查获重点交通违法车辆360余辆，有力净化了辖区道路交通环境。


一次次精准研判与快速打击的背后，是智慧交管防控体系的支撑。特勤中队将智慧触角延伸至辖区每一条道路、每一个路口，通过深度整合各类数据资源，构建起全域覆盖、全时在线、全程可控的智慧交管防控体系，实现路网运行状态实时感知、风险隐患智能预判、警情指令快速下达。2025年以来，特勤中队高效处置各类警情5万余起，科学调度路面警力6万余次，以科技之力筑牢城市交通有序运行的坚实底座。


二、日夜坚守她们是“隐形卫士”


1月13日18时许，正值晚高峰，特勤中队辅警赵西萍像往常一样进行视频巡检，她敏锐地发现，一位老人在辖区一主要路口徘徊、行为异常，身旁车流密集，老人的处境十分危险。


赵西萍心头一紧，立即调度就近警力赶往现场，同时目光紧紧锁定指挥室屏幕，全程紧盯老人身影，直到老人被赶到的警力护送至安全区域。在得知老


人神情恍惚、言语不清后，赵西萍通过多方努力核实身份、确认住址，与家属取得联系。民警将老人安全送上出租车的那一刻，一场隐形的危机悄然化解。


这样的温暖守护，每天都在发生。特勤中队通过科技赋能和数据资源支撑，实现了从“被动接警”到“主动预警”的跨越。她们每日来回巡检事故多发点、拥堵节点，主动发现、尽早处置险情。


2025年9月16日，强降雨突袭临沂，城区多条路段积水严重。特勤中队全员在岗，实时研判水情、车流，精准调度路面警力在积水路段设置警示标志，引导车辆绕行。当视频巡检发现一辆私家车在积水中熄火、有人员被困时，她们第一时间指令救援，10分钟就将被困人员安全转移。


2025年以来，特勤中队已通过视频巡检主动救助群众130余名。她们用24小时的昼夜轮转，默默筑起一道守护群众的“隐形防线”。


三、云端守护她们是“平安导航”


特勤中队这支以女性为主力的队伍，不仅是交管指挥调度的“最强大脑”，更是直面群众求助的“云端窗口”。她们以女性独有的耐心与细腻，让冰冷的数据有了温度，让冷静的指令透着温情。


今年1月的一个早高峰，辖区群众徐女士紧急求助，称家中临产孕妇羊水破裂，急需送往医院救治，却被堵在路上，车辆寸步难行。特勤中队立即启动“绿色通道”应急预案，辅警邹晓涵以最快速度采集车辆号牌、实时位置、行驶路线以及孕妇身体状况等关键信息，同步调度沿线警力，提前开展交通疏导、车流管控，为孕妇开辟出一条“生命绿波带”。


“别着急，我们一直在。”护送途中，邹晓涵始终与求助人保持通话，她一边紧盯视频图像系统，动态调整沿线警力，一边用温柔而坚定的声音安抚着电话那头慌张与无措的求助人，提前告知驾驶人前方路况，提醒平稳驾驶。在多方协同配合下，原本20多分钟的车程被压缩至8分钟，孕妇顺利抵达医院并得到及时救治，最终母子平安。


特勤中队以科技赋能实战、用温情化解危机，为城市交通绘就安全、有序、温暖的底色，成为保障路畅人安的坚实力量。


办案有尺度守护有温度


记“全国巾帼文明岗”临汾市检察院第七检察部


（2026年3月17日）


“典型案件的办理并不是终点，我们是要通过案件反向思维，结合案件深挖线索，将案件背后影响未成年人健康成长的问题挖出来，并找到破解之策。”


“开展未检工作时，我们始终秉持融入社会治理大格局的理念，借助各种专业力量、群团组织形成合力，确保未检工作始终为大局服务、为人民司法。”


春雷惊蛰，万象更新。3月5日，临汾市人民检察院第七检察部内，欣闻获得全国妇联“巾帼文明岗”荣誉称号的女检察官们在短暂喜悦之后，话题又不约而同回到主责主业上。


在这个女检察官占据“半壁江山”的重要部门，大家的履职热情从未消减。近3年，第七检察部共办理与妇女、儿童相关刑事、民事、公益诉讼案件337件；牵头对涉案儿童、妇女开展社会调查498次，帮教595次，心理疏导499次；着眼家庭保护，成立“未成年人保护家庭教育指导中心”18家，制发督促监护令225份；围绕社会治理，发出检察建议82份“我们贯彻最高检‘预防就是保护，惩治也是挽救’的工作宗旨，以办案+治理、办案+保护为抓手，着力打造‘平阳风禾’未检品牌，一方面以案件精准办理突出监督刚性，另一方面以协同配合叠加监督柔性，务求使法律的严苛与法治的温度有效契合，护航未成年人健康成长。”第七检察部主任崔媛对记者说道。


顺藤摸瓜


力求一案联动多方


“未检工作最看重举一反三，有时一个案件透露出的信息往往很多，得善于从中发现监督线索，进而顺藤摸瓜，最终实现一案联动多方，一案教育一片，一案收效多面。”谈及涉未成年人案件办理的“窍门”，第七检察部副主任杨璐如是说。


前不久，第七检察部女检察官在办理有关未成年人砸车窗盗窃车内财物系列案件时发现，未成年人作案后，往往选择将窃得的卷烟销赃给烟酒店，使该类盗窃案件形成“盗销一条龙”的非法路径。


“部分商家受利益驱使违法回购卷烟，让案件呈现多发高发苗头。”杨璐说，他们敏锐捕捉到这一点，迅速对近年来辖区内的类案进行梳理，后向相关


部门发出检察建议，督促其认真履行监管职责，严肃查处烟酒经营者违规向未成年人销售卷烟和回购未成年人销赃卷烟两类问题，并分类建立管理台账形成长效化、个性化管理机制。同时，建议相关部门定时向经销商普及涉未成年人法律法规，使其心存警戒，不因贪图利润间接成为损害未成年人合法权益的帮凶。


“只要我们建议指向明确，要求具体，主管部门就能知晓其中的分量。”杨璐告诉记者，目前辖区相关部门除例行检查提醒，还结合行业特质在有关平台增设栏目，经营者需按要求在规定时间登录平台学习相关法律法规；联合公安机关不定期发布悬赏公告，鼓励市民积极举报经营者违规向未成年人销售卷烟和回购卷烟等违法行为。


在杨璐看来，事关未成年人的检察建议除了切中要害，更得“长出牙齿”，只有有法可依、有章可循的建议才能引起行政机关的高度重视，进而措施得力、效果明显。


惩防并举


推动一体挽救保护


“未成年人案件的重要特点之一就是惩治和保护往往交织在一起，检察官既要明察秋毫，确保案件定性准确、惩处得当，还得透过现象看本质，挖出导致案件发生的源头在哪，下一步工作的重心该转移到哪？”在崔媛眼里，未检工作关乎个体孩子的当下，也关乎群体孩子的未来。


前段时间，第七检察部依法受理了一起未成年人非法传播不良视频的案件。女检察官在审查案卷中获知，未成年犯罪嫌疑人在实施犯罪时，可能并未达到法定刑事责任年龄。“年龄问题在未成年人案件里有时一锤定音，所以容不得丝毫马虎，哪怕是差一天，结果都是天壤之别。”崔媛重申道。


承办女检察官先后向嫌疑人家属多次取证，并多方走访嫌疑人亲友、邻居、村委会工作人员等，以期找到更加有力、客观的证据。最终，经过多轮证据的反复印证，认定嫌疑人真实年龄与身份年龄不符，检察机关据此对未成年犯罪嫌疑人做出绝对不起诉决定。


“孩子的合法权益得到保护，我们的工作还在深入。”崔媛她们又将目光投向教育主管机构。很快，在她们的建议下，教育主管部门针对网络安全向辖区学校提出要求，督促学校加强网络安全管理与教育，为校园网加上“安全锁”的同时，重点关注孩子的网络认知和网络行为，会同法治副校长为孩子们普及


抵制不良信息、安全文明用网相关知识，尤其假期更要与家长协同配合，为孩子守住网络安全的底线。


广泛“引援”


培育壮大专业力量


谈及未检工作如今的可喜局面，崔媛将调动“专业的人干专业的事”当作另一大“法宝”。对崔媛的说法，共青团临汾市委学少权益部工作人员董婷感同身受。“检察机关没有关起门来单打独斗，她们把自身优势放大，指导维权专员、专门社工等有序参与未成年人帮教工作，确保我们既能把好法律关，又能释放出最大能量。”


临汾恒爱社会工作服务中心负责人张阳告诉记者，他们接受检察机关委托，从事未成年人观护帮教、心理疏导及社会调查等工作。特别是面对附条件不起诉的未成年人，他们的社会调查报告尤为关键。第七检察部的女检察官通过悉心指导，使他们的调查程序更规范、内容更全面，出具的调查报告参考意义更大。


“我们司法社工的每一步都离不开检察机关的适时指导。”恒爱社会工作服务中心专职社工郭芳芳以实例诠释引领的作用。


郭芳芳说，她曾经参与到因盗窃被附条件不起诉未成年人的观护帮教中。帮教期间，她就是在第七检察部女检察官的指导下，首先从法律约束性为孩子讲起，告诉孩子“为什么你会触犯法律，它的代价是什么，你为此失去了什么”。见孩子有所触动，她又话锋一转，提及法律又是如何对他“网开一面”，他需要以怎样的姿态才能重获法律的保护。


这些依托法律、解读法律的谈话，让孩子收获了勇气，他开始走出自我封闭，用勤勉工作来回馈社会。如今他不仅有了一份稳定的工作，也明白了节制花钱、控制欲望的意义所在。“学习一技之长，学会自食其力”成为其憧憬的美好未来。


“女检察官从事未成年人检察工作，这种天然的亲近感，让我们比别人更懂孩子，深耕政法领域这份责任感，又使我们较别人更珍惜孩子。两种情感注入，升腾出的是我们书写新时期临汾检察未检答卷的厚实底气和坚定信心，这条路，我们会义无反顾走下去。”面对未来，崔媛团队的响应温柔又铿锵。


临汾市人民检察院检察长董新宇告诉记者，近年来，第七检察部已成为临汾检察的一张闪亮名片，该部先后被省妇联、省人社厅评为“山西省维护妇女


儿童权益先进集体”，被省总工会评为“山西省五一巾帼标兵岗”，被团中央评为“全国青少年维权岗”。下一步，他们将牢固树立“未成年人保护工作没有最好、只有更好”理念，坚持从政治上着眼、在法治上着力，强化“四大检察”综合履职，促推“六大保护”贯通协同，持续深化与有关部门的务实合作，以更好检察履职促进提升未成年人保护水平。


藏蓝绽芳华警营谱华章


记“全国巾帼文明岗”太原市公安局新闻宣传科


（2026年3月10日）


她们虽不直接参与一线抓捕，却以笔为剑、以镜为盾，用镜头定格民警的汗水，用笔尖传递正义的温度，她们就是太原市公安局新闻宣传科的女警们。这支警营“娘子军”年均刊发稿件万余篇，构建“平安太原”融媒体矩阵，总粉丝量超720万，她们用巾帼力量发好公安声音、讲好警察故事，构筑起守护平安的另一道防线。


因工作表现突出，前不久，太原市公安局新闻宣传科被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号，这支敢打能胜的队伍，正在用行动诠释着新时代的巾帼担当。


一、笔尖有光：她们用文字讲述警察故事


太原市公安局新闻宣传科，18个人中有11名女性，女警占比达到61%。这支队伍里，有为了打磨一篇稿件挑灯夜战的业务骨干，有为了一个选题争论得面红耳赤的“女汉子”，也有在同事最需要时默默伸出援手的“贴心人”。


对于新闻宣传科的女警们来说，警营就是她们的“战场”，笔和镜头就是她们的“武器”。“民警在哪儿，我们就在哪儿。”夜幕下的抓捕现场，她们用镜头定格惊心动魄的瞬间；洪水肆虐的抢险一线，她们记录着民警逆行的背影；万家团圆的除夕夜，她们跟随基层民警走街串巷，记录下“节日我在岗”的平凡坚守。她们以常态长效的随警作战，将沾着泥土、带着露珠、冒着热气的警营故事，转化为动人的新闻力量。


她们坚持“选题挖潜—深度采编—融合传播”全链条报道模式，建立周选题会商、重大题材专班攻坚机制，让基层警察故事有人挖、有人写。坚持对公安工作经验进行深度复盘、提炼总结，将一线探索经验转化为可复制、可推广的典型做法，让“盆景”变“风景”。“未成年人矫治教育”“执法规范化建设”“大型活动安保”等一系列经验被权威媒体深度报道，形成可复制、可推广的“太原经验”。


正是凭着这股拼劲，2025年以来，她们累计在各级媒体刊发各类信息万余篇，组织采访活动超百次。


“每一篇报道，都关系着警队形象，关系着群众对人民警察的信任。”新闻宣传科负责人薛丽芳说，“让正义被看见，让平安被感知，就是我们的使命。”


二、向新而行：她们用光影传播正能量


传播方式在变，但传递真善美的初心永远不变。


面对媒体融合的时代浪潮，这支“娘子军”主动拥抱变革，创新推出“全媒体传播”矩阵运维模式，建立“选题策划—融媒制作—矩阵推送”一体化运行机制，统筹微博、AAA、抖音、快手等多平台资源，构建的全局“平安太原”融媒体矩阵粉丝总量达720万，让公安声音传得更远、更广。


她们精心打造“身边事暖心闻”“聚焦一线”等品牌栏目，总阅读量过亿次；推出《光荣在党50年》《特警日常》《反诈指南》《警徽下的誓言》等一系列融媒产品，推动公安宣传从“说教式”向“沉浸式”转变，同时坚持文化润警心，将警营故事转化为可视听的文艺作品，用歌声传递警魂，让平安的旋律在街头巷尾传唱。


创新结出累累硕果。《我是共产党员我是人民警察》《丰碑永驻》《信仰之光》等一批视频作品被公安部及中央、省市媒体广泛采用；与央视总台联合制作的《正在出警》节目，单期全网观看量达398万，收获点赞超70万。她们集体创作的《写给片儿警的歌》参加全国公安系统“听见中国听见你”优秀原创歌曲展播，荣获公安部“歌声嘹亮”作品奖。


“看到网友留言说‘原来警察这么不容易’‘为太原公安点赞’，我们就觉得一切付出都值得。”“太原公安”AAA编辑王霜红笑着说。


三、匠心雕琢：她们让先进事迹有温度、有厚度


选树一个典型，就是立起一根标杆；宣传一个典型，就是点亮一盏明灯。“典型选树，远不止于评优表彰，而是要贯穿‘发现、培养、宣传’全过


程。”负责表彰奖励的女警关燕这样说。


她们创新推出“源头活水”计划，建立“发现—培育—宣传”全链条机制，深入基层一线挖掘闪光点，让每一个典型都立得住、叫得响。实施英模培育“精雕细琢”工作法，全程跟进、反复打磨，让先进事迹有温度、有厚度。


在她们手中，杨蓉扎根社区32年的坚守，成为新时代“枫桥经验”的生动注脚；任飞在刑事技术领域的潜心钻研，化作激励青年民警的榜样力量；烈士子女接过父辈接力棒的故事，成为传承忠诚使命的精神火炬。


为了让典型真正走进群众心里，她们组建“英模故事”宣讲团，常态化开展进警营、进机关、进高校、进企业、进社区“五进”宣讲，把榜样力量送到群众身边。每一次宣讲结束，当学生们围住英模签名合影，当听众热泪盈眶时，


她们知道，那些英模精神，正在悄然生根发芽。


近年来，她们成功推树了全国优秀人民警察、全国特级优秀人民警察、全国爱民模范、全国最美基层民警、全国岗位学雷锋标兵、全国维护妇女儿童权益先进个人等45个具有影响力的先进典型，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效应，让英模精神在警营内外接力传递、生生不息。


常态化的业务练兵让这支队伍始终保持“满格电量”。工作上，她们是并肩冲锋的战友，为一个镜头较真，为一句话推敲；生活中，她们是彼此温暖的姐妹，一碗热汤、一次顶班、一句“我来”，便足以化解所有疲惫。这种“家”的温情，转化成工作上源源不断的战斗力。多名同志荣获部、省、市表彰，科室屡获先进集体荣誉。


“宣传工作没有终点，每一天都是新的起点。”站在新的荣誉面前，太原市公安局新闻宣传科的全体女警们目光坚定。她们将继续以笔为剑、以镜为盾，在公安新闻宣传的广阔舞台上，书写更加精彩的时代华章，为平安山西、法治山西建设贡献磅礴的巾帼力量。


昌九高速上刚柔并济的“陌上蔷薇”


记江西省公安厅交通管理总队高速交警二支队第一大队一中队


（2026年3月24日）


今年“三八”国际劳动妇女节前夕，江西省公安厅交通管理总队高速交警二支队第一大队一中队（以下简称中队）收到一份特殊的礼物——获评2025年度“全国巾帼文明岗”称号。这支由14名女警组成的队伍，被过往司乘人员亲切地称为“陌上蔷薇”。“陌上”，对应着绵延千里的高速路网；“蔷薇”，象征着她们坚韧而柔情、向阳而生的品格。一路坚守，一路芬芳，她们扎根高速、护航畅通、守护平安，用忠诚与担当，在昌九高速上绽放出傲人的风采。


作为江西省“北大门”的昌九高速公路，日均车流超5万辆次。在这条繁忙路段上，14名平均年龄32岁的女警，将女性特有的细心与共情力，融入执法管控、疏堵保畅、便民服务的每一个环节。该中队年均巡逻超10万公里，查处违法行为6000余起，服务群众xx万余人次，先后获得“全国青年文明号”“省公安厅机关先进基层党组织”等称号。


一、凝心铸魂强根基


党建是这支队伍的“根”。中队始终把党建工作摆在首位，常态化开展主题党日活动，由党员女警带头学习党的创新理论。与此同时，中队打造“蔷薇学堂”学习阵地，通过专项学习、专题研讨让理论入脑入心。女警们结合工作实际，创新探索“一二三”工作法——一个服务窗口、两项执法机制、三维平安保障，提炼出“一纸出行指南”“一站柔性服务”“一岗事故快办”三项便民举措，真正把党建优势转化为护路保畅的实际效能。


中队实行“1+1”结对机制，4名党员民警与10名辅警结对，通过谈心谈话、模拟执法等方式帮助年轻辅警成长。新入职辅警于欣刚开始执勤时面对群众紧张，民警吴洁带着她反复练习沟通技巧，如今于欣已成为岗位能手。


二、柔性执法显温度


中队坚持“法理情”相结合，创新推出“执法跟踪回访+三上门两加强”工作机制，对轻微违法以教育劝导为主，对严重违法严管严查，让执法既有力度又有温度。


处理非法营运案件时，得知驾驶人身患重病、家庭困难，女警们在依法处置的同时，主动联动属地部门为其申请救助、协调就业，倾力解决群众急难愁


盼；查处超员载客车辆时，面对随车返乡的“小候鸟”，她们耐心安抚孩子情绪、细致宣传交通安全知识，妥善协调转运车辆护送乘客安全返程，贴心又负责的举动收获驾乘人员的认可。


中队成立以来，始终坚守规范执法，群众对执法工作满意度达99%以上，辖区事故发生率同比下降22%。


三、便民服务暖归途


“小小的餐柜，装着大大的温暖，为这群温柔又有力量的巾帼女警点赞！”群众朴实的夸赞是警民同心最真实的见证。


今年春运期间，中队设置“蔷薇爱心餐柜”，为处理事故、办理业务误了饭点的群众免费提供食品，给群众匆忙的归途添了一份暖意。


中队还精心打造“蔷薇警务室”，配齐应急药品、便民工具、饮水设备等30余种便民物资，提供路线指引、应急救助、临时补给等20余项服务，让群众在高速途中尽享便捷与温暖。


从2023年“蔷薇宣传队”进村开设“板凳课堂”，到2024年施行“一企一警”包联机制、深入货运企业开展安全培训60场次，再到2025年“送法入社区”活动覆盖xx万人次，这支队伍把服务的触角延伸到了高速沿线的每一个角落。


四、公益课堂护成长


2022年3月，九江市博爱特殊教育学校迎来了一群特殊的“交通安全老师”。此后每个季度，中队女警们都会准时出现在这里。


为了能和特殊儿童顺畅沟通，她们自学手语与特教方法，借助卡通动画、趣味游戏等形式，为孩子们讲解交通安全知识，定期送去文具、玩具等爱心物资。4年来，女警们进校开设“交通安全小课堂”30场次，覆盖儿童1000余名。守护的脚步不止于校园。女警们走进社区、企业、乡村，举办讲座、发放


资料、现场演示，让交通安全知识“飞入寻常百姓家”，用真情付出、担当尽责彰显新时代女警风采。


初心映沃野满意写民心


记全区“人民满意的公务员（集体）”贵港市农业农村局


（2026年3月15日）


3月10日，广西雪榕生物科技有限公司生产车间，拌料、装袋、接种、培育，全程智能管控。一排排立体栽培架上，菌菇鲜嫩饱满、长势喜人，工人正在紧张采摘、分拣、包装，一幅现代设施农业生产图景徐徐铺展。


贵港市农业农村局坚持以改革创新为动力，以群众满意为目标，推动农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。“十四五”期间，全市第一产业增加值年均增长xx%，高出全国xx个百分点；获评为全国农业农村系统先进集体、全国农村集体产权制度改革工作先进集体、全国农业综合行政执法示范单位等。近日，该局获评为第五届全区“人民满意的公务员（集体）”。


守牢底线稳根基群众幸福成色更足


民以食为天，国以粮为安。市农业农村局始终把保障粮食安全、防止规模性返贫，作为最硬的任务、最大的民生。


桂平市寻旺乡南津村，田成方、路相通、渠相连，昔日“靠天吃饭”的地块，如今已变成旱涝保收的“吨粮田”。


市农业农村局在全区首创“高标准农田+投融资”模式，争取到国开行xx亿元授信支持，破解长期困扰的资金难题；创新推行“高标准农田+第三方管护”模式，从建设到管护全链条严管，让良田长期发挥效益。


截至目前，全市累计建成高标准农田xx万亩，较20XX年新增xx万亩，连续两年获得自治区激励资金1700万元。粮食面积、产量实现“五连增”，总产量占全区的xx%，稳居全区第四，政策性粮食收购连续11年位居全区第一，稳稳托起千家万户的“米袋子”。


在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，市农业农村局严格落实“四个不摘”，全面推行“两化”工作模式。截至今年2月底，全市应纳尽纳、应扶尽扶防止返贫致贫监测对象xx万人次，累计帮扶稳定消除风险xx万人次。市本级在自治区巩固拓展脱贫攻坚成果后评估中，连续3年考核获


评“好”等次；财政衔接推进乡村振兴补助资金绩效评价连续4年获评“A”等次，守住了不发生规模性返贫致贫的底线，也守住了群众稳稳的幸福。


产业兴农提质效


跑出现代农业“加速度”


“他们真正把服务做到了企业心坎上。”广西雪榕生物科技有限公司总经办主任谢锦洪介绍，自项目落地以来，市农业农村部门在用地保障、用工需求、手续办理等方面全方位跟进，指导企业成功创建自治区蔬菜保供基地、冷链集配中心。


如今，雪榕生物日产食用菌140吨，产品远销越南、马来西亚等东南亚国家，出口占比59%。谢锦洪介绍，3月18日，该公司将启动总投资xx亿元的鹿茸菇项目，可望6月初上市。建成后，鹿茸菇日产可达400多吨，带动就业超千人。


上料，铺放营养基质，均匀洒水港北区益农农机专业合作社育秧车间，全自动育秧流水线平稳运转。


在市农业农村局的指导下，这里建成广西首个水稻智慧农场，耕、种、管、收效率大幅提升，农民得以从繁重的体力劳动中解放出来。


目前，全市主要农作物耕种收综合机械化率达xx%，水稻耕种收机械化率超90%，位居全区第一，是广西唯一整建制基本实现主要农作物生产全程机械化的设区市。


市农业农村局创新“套叠法”拓展空间，通过设施农业用地不动产权颁证、农业融资风险代偿补偿等改革，打通融资堵点；大力推广“菌菇进厂、鸡鸭上架、猪牛上楼、鱼虾上岸”立体高效种养模式。


目前，我市食用菌、禽蛋、水产品等9个产业规模位居全区第一方阵，智能化楼房养猪、“物联网+畜牧”等“贵港经验”在全国全区推广。全市市级以上农业产业化龙头企业达270家，龙头企业数量连续8年增长，联结带动农户42万户以上，农户经营增收总额超78亿元，把小农户稳稳带入大市场。


和美乡村焕新颜


绘就宜居宜业新画卷


桂平市石龙镇新村村，民宿小院雅致，春日暖阳洒在崭新的足球场上，田野里油菜花金黄，游客们漫步赏花，一派春和景明。


这是市农业农村局以学用“千万工程”经验为抓手，向改革要动力、向治理要效能，让乡村既有“面子”更有“里子”。


该局创新推行“党建+网格化+数字化”治理模式，“十四五”期间，全市乡村矛盾纠纷调解成功率超过96%，群众安全感满意度保持98%以上，治理经验


得到国家、自治区推广。


改革集成持续深化，全市3个县（市、区）获评自治区乡村振兴改革集成工作先进县，覆盖率排名全区第一；打造自治区级乡村振兴改革集成优秀试点村22个、市级乡村振兴标杆村144个；6个村获评中国美丽休闲乡村，6个村获评全国乡村治理示范村，和美乡村的贵港样板越来越亮眼。


创新赋能强监管实干担当促发展


记十堰市“服务支点建设”先进集体市市场监管局


（2026年3月22日）


今年全市“新春第一会”上，市市场监管局被授予2025年度十堰市“服务支点建设”先进集体称号。荣誉的背后，是该局深入贯彻落实市委、市政府部署要求，在优化环境、守护安全、促进创新等方面努力奋斗的结果。


聚焦动力提升，以一流水准优化营商环境。在深化改革上，全面推行“商事登记确认制”“一链通”审批模式，深化“一业一证”改革。2025年，全市新登记经营主体xx万户，同比增长xx%；实有经营主体总量达54万户，其中企业xx万户；培育“三新”（新业态、新产业、新商业）经营主体xx万户，全市网络市场主体总量达xx万户。出台18条措施规范涉企检查，涉企检查频次同比下降xx%。牵头建立鄂陕跨区域消费维权联盟，培育“七天无理由退货”商家714家，12315平台受理诉求xx万件，为消费者挽回损失xx万元，处理满意率达xx%。


聚焦质效提升，以最强保护激发创新活力。推动知识产权工作站与95个基层所“融站入所”全覆盖，建成省、市级知识产权保护工作站39个。全市有效发明专利拥有量达2661件，同比增长xx%；有效注册商标xx万件，同比增长xx%。知识产权质押融资总额达xx亿元，持续提升转化运用效率，进一步增强金融赋能效能。创新设立“粤港澳大湾区—十堰”专利转化联盟，实现转化505件。通过政府引导、财政贴息等方式，知识产权质押融资突破12亿元、“鄂质贷”突破7亿元。查办侵权假冒案件600余件，入选全国全省典型案例7个，集中销毁货值200万元的侵权商品。


聚焦功能提升，以最严监管筑牢安全底线。创新食品安全“点单式”社会共治模式，建立“快检+法检”双轨机制。2025年，完成食品抽检12188批次，抽检药品、化妆品和医疗器械509批次；完成产品质量抽检516批次，整改复查合格率100%；推广使用产品质量追溯码xx万个，覆盖率居全省第一。


聚焦能级提升，以最优作风锻造过硬队伍。主动服务品牌建设，新增湖北省优势商标23个，9家企业获武当质量奖，8家企业获“湖北精品”称号。高质量完成全市29场次重大活动食品安全保障，实现“零事故”目标。深入落实“干部素质提升年”活动，举办“市场监管大讲堂”18场，营造风清气正的干事创


业氛围。


以荣誉为新起点，市市场监管局将持续深化改革创新，为加快建设鄂西区域性中心城市、服务湖北支点建设贡献更多市场监管力量。


法治阳光洒满瑶山


记全区“人民满意的公务员集体”都安瑶族自治县司法局


（2026年3月13日）


春天，总是给人清新和希望。今年2月，都安瑶族自治县司法局捧回全区“人民满意的公务员集体”荣誉，荣誉印证着干部们的为民初心和责任担当。


5年来，这支身处大石山区的队伍立足辖区实际，将司法行政工作融入基层，筑牢法治阵地，先后获评“全国司法行政系统先进集体”“全国公共法律服务工作先进集体”等5项国家级荣誉。


一、有纠纷拨打“148”，工作人员服务到家


去年春种时节，地苏镇的陆大哥因半分地被邻居占用急得团团转，抱着试试看的心态拨通“148”热线。半小时后，党员调解员小韦背着国徽、带着卷宗进了村，现场视频连线县城律师，当场帮两家理清楚地界。日落前，原本剑拔弩张的两家人已握手言和。


2021年，都安司法局设立“148调解指挥中心”法治便民服务平台，11名党员轮流值守热线，依托县乡村三级调解力量，累计化解纠纷801件，群众满意率达xx%。该机制入围广西政法系统改革事项目录库。


与此同时，都安司法局持续推进“府院联动”机制，建立行政争议化解工作专班，将行政复议“窗口”前移至乡镇，19个乡镇均设代办点。拉烈镇黄女士的丈夫在工地受伤，老板拒不负责。她抱着娃在镇政府代办点填表后，很快就收到了复议决定书。“以前听说复议要跑县城好几趟，现在镇里就能办，司法局真是把老百姓的难处放在心上了！”2025年上半年，全县行政诉讼实现“零败诉”，给群众吃下“定心丸”。


二、石牌律遇上民法典，老理儿新说暖民心


都安瑶寨有请“瑶老同”（寨老）依“石牌”评理的传统。石牌律作为瑶族瑶寨以地缘关系为基础自发订立的社会公约，通过刻碑立约方式规范生产发展、社会安全、婚姻家庭及纠纷调解等社会秩序，其雏形可追溯至明朝崇祯四年。司法局干部深入思考：能否让老祖宗的智慧和现代法律“搭个伴”？


为此，都安司法局创新“三治融合+特色村规民约”模式，将法治、德治、自治与广西三月三、祝著节、丰收节等民俗活动深度融合。歌圩上，“呗侬普法队”将反家庭暴力法编成山歌：“家婆莫要打儿媳，法律条文有规定”；祝


著节火塘边，“瑶老同调解队”的韦老伯摩挲着祖传石牌告诉年轻人：“以前石牌说‘偷牛要罚米’，现在民法典说‘偷牛是犯罪’，都是要让人学好嘛！”


现在，全县15个法治文化阵地成了“网红打卡点”：高岭镇定福村的法治长廊里，瑶族织锦绣着“男女平等”；下坳镇加文村的宣传栏上，“石牌律”条文旁贴着乡村振兴促进法解读。持续巩固4个“全国民主法治示范村”，数量居全区县域之首。大定村党支部书记韦润叩说：“现在村里议事先学法，决策遵循法，连传统的‘石牌律’也有了法治新内涵。”


三、法律服务全覆盖，校园普法润物无声


“韦大姐，被拖欠的工资追回来了！”去年冬天，律师小唐冒雨将5800元现金送到大兴镇弄模村韦大姐手中。韦大姐攥着钱直掉眼泪：“我以为在山里做工被欠薪只能自认倒霉，没想到司法局的人真的翻山越岭来帮我”这是都安司法局打造“两小时法律服务圈”的缩影：通过整合律师、公证、法律援助等资源，实现253个村（社区）法律顾问全覆盖，群众打个电话，律师、公证员最多两小时就到场或视频连线。


“小朋友，陌生人给的糖能要吗？”隆福乡上梅小学的操场上，“呗侬普法队”的志愿者正和孩子们玩“法治猜猜乐”。留守儿童小蓝抢答：“不能要，老师说要警惕坏人！”志愿者笑着摸他的头：“对喽，这就叫‘自我保护’！”


全县中小学配齐法治副校长，设置“法治成长档案”：孩子们都有“防欺凌手册”，每个班级评“守法小标兵”，每所学校都建“模拟法庭”。


75场“送法进校园”活动就像75场春雨。在司法局工作人员的引导下，上梅小学的孩子们把“遇到危险找警察”编成童谣，还会提醒父母“打工要签合同”。都安司法局普法股股长韦冬学说：“树要成材得先扎好根，娃娃要成人得先懂法治。这是给他们最好的‘成长礼’。”


从建立“瑶老同调解队”党建项目，党员带头值夜班、走村寨、办难事，到班子连续5年零违纪，再到矛盾纠纷调解成功率xx%，5年无“民转刑”案件，全县“八五”普法硕果累累，都安司法局全体干部用脚步丈量“法治为民”的距离，用真心温暖民心。


巾帼担当护正义检徽闪耀映初心


记全国三八红旗集体潘集区人民检察院


（2026年3月4日）


在我市，有一支以女性为主力的检察队伍——潘集区人民检察院，全院46名干警中，女同志占28名。她们以女性特有的细腻与坚韧，在法律监督一线默默耕耘，用奋斗和实干撑起检察事业的“半边天”。她们坚持为大局服务、为人民司法、为法治担当，纵深推进“高质效办好每一个案件”，助推检察工作高质量发展。该院先后荣获安徽省三八红旗集体、安徽省巾帼文明岗等称号，并成立“检护花开”三八红旗手工作室，挂牌潘集区家庭教育指导中心，在平凡的岗位上书写不平凡的检察篇章。


一、聚焦主业攻坚克难，创造一流巾帼业绩


她们始终把政治建设摆在首位，坚持从政治上着眼，在法治上着力，自觉把讲政治落到检察工作全过程各环节。潘集区人民检察院连续五年获得全区先进基层党组织，五年未出现违法违纪现象、未出现涉检网络舆情。


她们在办案一线中勇挑重担、在扫黑除恶中拼搏鏖战、在助力社会治理中敢于担当，用奋斗和实干撑起了潘集检察事业发展的“半边天”。办理的吴某华抢劫案，女检察官赴异地开庭，推动三十年陈案办结，体现司法公正。办理的打击淮河流域非法采矿第一案，系省级观摩庭，依法认定恶势力集团犯罪9人、保护伞1人，坚决“打伞破网”“打财断血”，共依法追缴违法所得、生态补偿金等400余万元，为基层检察院办理非法采矿案件提供了参考经验。近五年来，该检察院共受理审查逮捕案件929件1302人，受理审查起诉案件1726件2298人，办理民事、行政检察案件392件、检察公益诉讼案件561件，在强化法律监督中展现了检察担当。近五年有12件案件被评为省级以上典型案例，成为检察系统学习的典范。


二、心系群众延伸职能，传递巾帼司法温度


与民共情，为民解忧，走好“检察为民”之路。她们积极参与未成年人检察工作，以母亲般的慈爱和耐心，坚持贯彻“教育、感化、挽救”方针，为涉罪未成年人提供法律援助、心理疏导和帮教服务，近五年办理涉未成年人案件300余件。


她们以温柔的态度做好窗口服务，在与群众面对面交流中，以法为据、以


理服人，当好矛盾纠纷调解员。


近五年共接收群众来信来访366件次，所有信访做到答复率100%。她们深入践行“枫桥经验”和“六尺巷工作法”，设立妇女儿童权益保障专门接待窗口，针对检察环节涉案的妇女、未成年人、残疾人等重点困难群体，在审批期限、救助额度、心理疏导等方面给予特殊照顾。近五年来，共办理司法救助案件36件次，发放救助金xx万余元。


该检察院还持续开展“检察蓝”助力解决农民工讨薪专项行动，办理30余起支持起诉案件，涉欠薪总额80余万元，将欠薪争议导入法治化解轨道。持续开展保护“母亲河”检察监督专项活动，督促清理非法养殖水面9400余亩，拆除光伏板约27万块，清理粉煤灰6万余吨，工作经验被最高检《公益诉讼检察工作情况》刊发，并入选最高检生态环境和资源保护检察公益诉讼起诉典型案例。


三、精业笃行开拓创新，激发内生巾帼力量


潘集区检察院勇于创新，积极探索，按照配优配强原则，抽选司法能力强、心理知识丰富的女性检察人员，以打造“青蓝未检”工作品牌为抓手，成立未成年人检察工作办公室，实现涉未成年人案件一体化办理模式。该未检办成立以来，在全省率先出台《未成年人权益保护公益律师团工作章程》，成立全省首个未成年人权益保护公益律师团队，为检察机关探索未成年人司法权益保护提供了重要遵循，“青蓝未检”被评为安徽省终身学习品牌。


该检察院还成立了全省首个侦查监督与协作配合办公室，构建“控方xx”工作格局，为全市检察业务工作提升提供了可借鉴、可复制、可推广的潘集经验，得到市检察院的支持和肯定，并以此为蓝本，制定《淮南市人民检察院适用非羁押性强制措施工作指引（试行）》在全市推广。


为了让法治观念深入人心，她们深入乡镇、社区、学校等基层一线，常态化开展“防范电信网络诈骗”“国家安全日”“检察蓝守护夕阳红”等法治宣传活动，引导群众提升法律素养。在学校担任法治副校长，通过组织模拟法庭、法律知识竞赛、检察开放日等活动，引导青少年树立正确的价值观和法治观。近五年来，该检察院累计开展法治宣传活动300余场次，覆盖人群达20万余人次。


巾帼风采绽芳华多彩育人显担当


记“全国三八红旗集体”、陇西县渭州学校


（2026年3月13日）


每天早晨，陇西县渭州学校校门准时敞开，全国优秀教师陈丽英已伫立教学楼前，微笑着迎接学生。从教多年，她坚持每天提前半小时到校，打磨教案、排查班级管理细节，筑牢育人防线。在陇西这片崇文重教之地，无数教育人默默耕耘，渭州学校女教职工群体更是以柔肩担使命，撑起育人事业晴空，成为校园动人的巾帼风景。


自2012年建校，渭州学校凭借过硬的教学质量和育人成果，获80余项国家、省、市级荣誉。


这离不开全校276名女教职工的坚守与付出，她们扎根教学一线，深耕讲台，在陇西教育沃土上书写育人华章。


一、铸魂育人，做深耕心田的初心播种者


教育之本，在于立德铸魂。渭州学校的女教师团队，始终把德育工作放在育人首位，用润物无声的行动，在学生心中种下真善美与家国情怀的种子。


省级特级教师解娟牵头搭建的“九年六礼明一生”“961”德育体系，贯穿九年义务教育全程，让德育教育有温度、有仪式感、有实效性。从入学礼上为新生佩戴校徽，点亮求学初心；到入队礼上见证少先队员庄严宣誓，传承红色基因；再到毕业礼上共植成长树，定格师生情谊，一场场特色德育活动，摒弃空洞说教，让家国情怀、崇德向善的理念深深扎根学生心底。


为厚植校园文明风尚，女教师们倾力打造“感动渭州”十大人物（团队）评后勤人员身边的平凡善举，用真实鲜活的身边故事传递正能量，树立可亲可学的身边榜样，让崇德向善、互助友爱在校园蔚然成风。课堂上，她们打破学科界限，推动思政教育与学科教学深度融合：语文课上品读经典、传承文化根脉；数理课上渗透科学精神、培育理性思维；艺体课上涵养审美情趣、锤炼强健体魄，让每一堂课都成为铸魂育人的坚实阵地，实现知识传授与品德塑造的双向统一。


二、改革创新，做勇毅前行的教研先行者


教学质量是学校发展的生命线，渭州学校的女教师们始终秉持创新精神，深耕教研教改，全力破解教育教学难题，助力学生平稳成长、全面发展。


市级优秀班主任杨婧霞常年扎根教学一线，办公室里堆满教研资料，课余时间总能看到她为学生答疑解惑、谈心交流的身影。她牵头探索“9+3+1”学段贯通培养模式，主动打破小学与初中的教学衔接壁垒，组织跨学段教研活动，带领中小学教师联合备课、研讨教法，精准解决学生学段过渡适应难、学习脱节的痛点问题，让学生从小学到初中的衔接更顺畅、学习状态更稳定。


依托学校“3425”教师专业发展体系，全校女教师潜心教研、积极备课、深耕课题，形成了资深教师带头引领、青年教师紧跟奋进的优质师资梯队。省级骨干教师雷凤霞就是青年女教师成长的典型缩影，20XX年初入校园时，她还是教学经验欠缺的新手，在学校“一对一”“传帮带”的培养机制和资深教师的悉心指导下，她深耕课堂、大胆创新，快速成长为业务精湛、能力过硬的骨干教师。


如今，一大批青年女教师在这片育人沃土上拔节生长，成为学校教学质量稳步提升的核心力量。


三、暖心守护，做护航成长的贴心引路人


除了深耕课堂、潜心教研外，女教师们更是学生成长路上的贴心守护者，用全方位的陪伴与付出，为学子筑牢成长屏障。每周四下午的校园格外热闹，38个校级社团、68个年级组社团全面开放，涵盖书法、陶艺、足球、科技、非遗传承等多个领域，绝大多数社团都由女教师发挥个人特长，全程悉心指导。课堂外，她们化身社团导师、文化匠人、安全卫士，从执笔习字的静心熏陶，到创意陶艺的思维迸发，再到绿茵场上的运动陪伴，让校园处处充满生机与活力。


她们还是校园文化的匠心“缔造者”，从楼宇文化命名、校园景观设计，到楹联文化传承、教室走廊氛围营造，校园里的一草一木、一景一物，都凝聚着她们的巧思与心血，真正实现“校园处处皆育人，时时可成长”。此外，女教师们牵头搭建28个校外实践基地，带领学生走进中医药文化馆、非遗工坊，在实践体验中传承优秀传统文化，拓宽成长视野。


从课堂教学到课后陪伴，从校园文化打造到安全隐患排查，从食堂营养餐管控到图书馆图书整理，校园的每一个角落，都有女教职工忙碌的身影，她们用细致入微的关怀，全方位守护每一名学生健康快乐成长。


巾帼建功在一线热线服务暖万家


记全国巾帼文明岗黄山市12345统一呼叫中心


（2026年3月9日）


在黄山，有这样一群“巾帼先锋”，她们守在三尺接线台前，用耐心倾听民声，用细心办理诉求，用真心化解民忧，用温情传递温暖，用热线搭建起党委政府与人民群众的“连心桥”。凭借扎实过硬的工作作风与优质高效的服务水平，团队先后荣获全国政务热线服务质量“A+”级评价等40余项集体荣誉。近日，黄山市12345统一呼叫中心（以下简称中心）喜获“全国巾帼文明岗”荣誉称号，在政务服务一线尽显新时代女性的担当与风采。


一、精准服务提质效


中心现有工作人员54名，其中女性占比xx%。自中心成立以来，她们始终坚守以人民为中心的服务理念，以高效响应、规范办理、闭环落实为工作准则，不断优化服务流程、提升办理质效，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，全力推动基层治理提质增效、民生服务温暖落地。2025年，全渠道受理群众诉求xx万件，处理数字城管工单xx万件，呼出xx万件；话务接通率xx%、满意率xx%。


走进中心，此起彼伏的电话铃声和轻柔的应答声构成了主旋律。这里处理的不只是信息咨询，更是情绪疏导和难题破解。为了不让群众的诉求“卡壳”，聚焦“多次反映或多次不满意”诉求，中心创新建立提级办理、分类督办、办无可办评审三项机制，给群众一个明明白白的交代。2025年有1711件工单被提级，分类督办314件，开展办无可办评审会5场，确保合理诉求快办、不合理诉求解释到位。


中心牵头起草《T/xx—xx政务服务便民热线服务提供方通用要求》，已于去年12月1日起实施，成为全国首个政务服务便民热线服务提供方团体标准，为全国12345热线高质量发展提供了“安徽样板”。


二、精细服务护品牌


作为知名旅游城市，黄山的口碑离不开细致入微的服务保障。中心针对涉旅投诉创设了“1124日清日结”机制，1小时签收办理、1小时联系群众、24小时办结反馈，以“黄山速度”传递“黄山温度”。该机制在长三角12345热线工作联席会议上作为安徽省优秀工作机制向长三角各省市推介。


今年春节，黄山多个景点火爆“限流”，热线话务量也随之激增。2月21日，一小时涌入超220个电话，面对这一突发状况，中心迅速启动应急预案，20分钟内增派备班人员支援，依托前期全面梳理高频问题与应用场景，凭借日常积累的“知识库”，中心话务员第一时间回应群众诉求、安抚游客情绪。整个春节假期，日均表扬工单同比增长xx%，涉旅诉求平均办理时长下降40．5%，得到来自江苏、福建、上海等地的游客专门来电为黄山的高效服务点赞。这条“隐形”的服务热线，已成为守护黄山旅游金字招牌的重要力量。


三、坚韧担当守初心


热线不仅是晴日的“便民线”，更是雨夜的“生命线”。2024年汛期，黄山遭遇强降雨，中心以“迅”应“汛”，加派人员值班值守，全力保障热线24小时畅通，同时实行涉汛信息一小时一上报，为市领导科学决策和精准调度提供及时有效的数据支撑。姑娘们加班加点，日均工作12小时，累计处理涉雨涉汛诉求3346件。创新思路，优化服务，中心建立了涉雨涉汛工单“1234”办理机制：一个入口收办全渠道诉求、二级网格全覆盖督办、三类情况全时段呈报、四项机制全方位协办，确保“热线不中断、服务不打烊”。该项工作在全省12345热线工作会议上作为典型做法向全省推介，着力打造应急服务的“示范样本”。


一条热线连万家，声声应答暖民心。“荣誉是肯定，也是新的起点。”中心负责人表示，今后将不断提升服务质效、擦亮服务品牌，在为民服务的道路上续写新时代巾帼华章。这支充满青春力量的巾帼团队正以归零心态再出发，在基层治理中绽放绚丽光彩。


巾帼巡察绽芳华护佑民生显担当


记全国巾帼文明岗、郁南县委巡察工作领导小组办公室


（2026年3月9日）


在云浮郁南，有一支特别的队伍，其中女性占比高达80%，她们以女性特有的细腻与坚韧，扛起巡察监督的重任，守护着群众的切身利益。她们就是郁南县委巡察工作领导小组办公室的“红色娘子军”。


20XX年以来，她们先后荣获“云浮市巾帼文明岗”“广东省巾帼文明岗”等多项荣誉。2025年，被省委巡视办选定为省级巡察联系点。2026年三八妇女节前夕，她们再添殊荣——被授予“全国巾帼文明岗”称号。


一、初心如磐，筑牢巡察根基


作为全省首个挂牌成立的县级巡察办，郁南县委巡察办始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委“百千万工程”战略部署，将巡察监督与守护妇女儿童权益深度融合，打造“南江润心巡察”特色品牌。


她们严谨细致、闭环落实，敢于直面问题、较真碰硬。多年来，累计推动发现管党治党、“百千万工程”政策落实偏差等问题5155个，移交线索531条，转立案388人，充分彰显巡察“遏制、震慑、治本”作用。


二、润心护航，巡察有温度


“巡察不是冷冰冰的监督，而是有温度的守护。”这是她们的共识。2022年，她们率先在全市开展教育领域专项巡察，推动36所学校煤渣跑道和17所学校沟槽式厕所改造升级，惠及近4万名学生。2024年，聚焦校园食品安全和膳食经费管理问题，推动建立完善制度23项，整改问题214个。更推动取消“空调费”“热水费”等不合理收费，为全县6万多名学生每批次采购校服节省300多万元。


2023年，巡察触角延伸至医疗领域，推动县妇幼保健院加强“两癌”筛查、儿童健康管理等服务，解决村级卫生站“有站无医”问题，让留守妇女儿童在家门口就能看上病。2025年，县委巡察办以省级联系点建设为契机，创新“解忧走访+专场民意直通车”模式，用“唠家常”的方式倾听群众诉求，把巡察现场变成倾听弱势群体难题的“暖心驿站”。


日前，这样的暖心故事还在继续上演。县委巡察组在大湾镇开展巡察整改“回头看”期间，走访发现卫星村五保户梁大爷居住的旧泥砖房存在安全隐患。巡察组立即将该问题列为重点督办事项，压实镇党委整改责任。镇党委迅速商


定安置房异地新建方案，协调解决建房用地难题，联合郁南县良善志愿服务协会和大湾商会筹措资金。从选址动工到竣工交房，仅用18天，梁大爷就顺利搬进了崭新的“爱心屋”。


针对农村留守妇女反映的学生国道接送安全隐患问题，巡察办多方协调推动开通农村客运接送服务，精准破解农村妇女“接送愁”。同时，聚焦基层腐败与民生痛点，在“巡审结合”“纪巡贯通”中打出监督组合拳。如对某医院开展“先审后巡”，推动挽回财政资金1000多万元；巡察某公办幼儿园时，发现采购员涉嫌套取伙食费，巡中即移交线索，推动立案查处。


三、芳华绽放，续写奋进篇章


“怎样做好一名基层巡察干部？”她们用行动作答：像南江河水一样，既“润”民心，又“清”风气；既要“巡得准”，也要“察得实”。她们既是巡察监督的“铁娘子”，也是制度建设的“推动者”。牵头出台巡前通报、“巡审结合”、立行立改等系列制度，推动巡察工作规范化、长效化。如今，这支巾帼团队的足迹遍布郁南的学校、医院、村居，用脚步丈量责任，用实干传递温暖。她们说，未来将继续以“巾帼不让须眉”的豪情，推动全面从严治党向基层延伸，为全省巡视巡察高质量发展贡献“她力量”。


巾帼映太行匠心护红旗


记全国三八红旗集体林州市红旗渠风景区旅游服务有限责任公司


（2026年3月17日）


近日，全国妇联公布表彰名单，林州市红旗渠风景区旅游服务有限责任公司荣获全国三八红旗集体称号。这份荣誉，是对景区119名女职工深耕一线、暖心服务的褒奖，更是一代代红旗渠精神传承人赓续红色血脉、践行初心使命的生动见证。


红旗渠风景区现有职工162人，其中女职工119人，占比73%。这支以女性为主体的队伍，扎根太行山下、红旗渠畔，在讲解接待、游客服务、安全保障、红色宣讲等岗位上默默坚守，用专业、温情与担当，持续擦亮红旗渠这张享誉全国的红色名片。3月13日，记者走进红旗渠风景区，感受红旗渠精神传承的风采与魅力。


坚守一线


以真心守护温暖


景区工作平凡琐碎，却连着万千游客的出行体验。女职工们把岗位当阵地，把游客当亲人，在细微之处彰显巾帼温度。


路静静今年40岁，在红旗渠纪念馆展陈部工作已有11年。日常巡查、文物维护、游客疏导、安全提醒、路线引导、环境守护，构成了她日复一日的工作清单。游客突发不适，她第一时间上前救助；游客遗失物品、与家人走散，她迅速联系相关部门一起全力寻找。今年春节期间，一对外地老年夫妻因腿脚不便，在红旗渠纪念馆门口等候家人近3小时，路静静主动上前安抚，并送上热水和简餐，用点滴行动温暖人心。


同事靳玉静，常年把帮游客寻回遗失物品当成“分内事”，婴儿鞋、手机、证件、首饰等，几乎每天都有“新收获”。不久前，一名河北邯郸游客不慎丢失金耳钉，靳玉静利用夜间值班时间，手持手电筒“地毯式”搜寻，最终在角落找到耳钉并第一时间快递归还。游客深受感动，专程送来锦旗致谢。


售票员路小玉，在春节客流高峰日均接待游客上万人次，即便身体不适，仍坚持少喝水、不离岗，一站就是一整天；检票员李宁曾是讲解员，转岗后始终牢记无论在哪个岗位，传播红旗渠精神都是自己的责任；李昊茹作为景区唯一的医务人员，在高峰时段全程值守，快速处置头晕、磕碰、腹痛等突发情况，


用专业守护游客平安健康。


薪火相传


以初心讲好历史


红色故事需要有人讲述，精神火炬需要有人传递。景区一批优秀讲解员，用声音传递力量，用真情打动人心。


24岁的张彬毓是土生土长的“渠三代”，担任红旗渠纪念馆讲解员近3年。一次接待中，一位老年游客与家人走失，只反复念叨“超市”二字，张彬毓耐心安抚、多方查找，最终帮助老人与家人团聚，家属特意送来锦旗。她深刻体会到，红旗渠精神不只镌刻在石壁上、记载在史料里，更体现在每一次引导、每一句问候、每一件小事中。


讲解部主管郭芳芳自2012年入职以来，从一名普通讲解员成长为团队带头人，先后荣获河南省金牌讲解员、红色旅游五好讲解员等称号。卢会娟深耕宣讲与科普一线，在第五届全国水利科普讲解大赛中荣获三等奖，获评安阳市“最美讲解员”。


铁骨柔情


以担当续写荣光


60多年前，林县“铁姑娘队”战天斗地、凿山修渠，用青春和汗水铸就了“人工天河”。今天，新时代女性接过红旗渠精神接力棒，在红旗渠畔续写担当。


55岁的申林丽是任村镇木家庄村人，家里长辈曾亲身参与修建红旗渠。她在青年洞景区表演“铁姑娘打钎”已有7年，一锤一钎、一招一式，生动再现当年修渠巾帼不畏艰难、顽强拼搏的动人场景。


景区组建的红旗渠巾帼宣讲队，现有成员36人，平均年龄35岁。她们立足景区、面向全国，积极开展红旗渠精神宣讲活动，走进校园、走进企业、走进机关、走进社区。胡静芳参与宣讲近10年，曾赴云南、郑州、濮阳等地开展宣讲，累计宣讲200余场，惠及群众20万余人次，让红旗渠精神在更广阔的天地落地生根、开花结果。


载誉奋进


以实干开启新程


多年来，林州市红旗渠风景区旅游服务有限责任公司先后荣获全国旅游系统先进集体、河南省文明单位、全国绿化模范单位等称号，拥有全国爱国主义


教育示范基地、全国廉政教育基地、全国妇女爱国主义教育基地等多项殊荣。景区始终坚持以红旗渠精神铸魂育人，牢记嘱托，用红旗渠精神教育人民特别是青少年。


一面面锦旗，是游客的认可；一项项荣誉，是奋斗的见证。“全国三八红旗集体”不是终点，而是新的起点。红旗渠风景区全体女职工将以此为动力，传承弘扬“铁姑娘”精神，坚守岗位、精进服务，用心讲好红旗渠故事，用情传承红旗渠精神，让红色基因代代相传、精神之火生生不息，在太行山下、红旗渠畔绽放出更加绚丽的新时代巾帼芳华。


巾帼执剑护南江巡察为民绽芳华


记全国巾帼文明岗、广东省郁南县委巡察工作领导小组办公室


（2026年3月16日）


南江河畔，郁水之滨，有一支特殊的“红色娘子军”——郁南县委巡察工作领导小组办公室。作为广东省首个挂牌成立的县级巡察办，这支队伍中女同志占比达80%。她们以“巾帼不让须眉”的豪情，推动巡察监督的触角延伸至全县每个乡镇村居、学校医院；以“柔情暖民心”的担当，把妇女儿童权益保障扛在肩头、落在实处，在基层监督一线书写着别样芳华。


初心如磐，实干为证。20XX年以来，这支队伍先后获得“云浮市巾帼文明岗”“广东省巾帼文明岗”“云浮市学雷锋活动示范点”等多项荣誉；2025年，成为省级巡察联系点；今年“三八”国际劳动妇女节前夕，这支队伍又获得了“全国巾帼文明岗”荣誉称号。


一、根扎千尺淬剑锋，初心如磐铸铁军


清晨的郁南县委巡察办，总是早早响起清脆的键盘敲击声。作为县委巡察工作的“中枢机构”，这群巾帼奋斗者的一天，在严谨核对每一份通知文件、反复打磨每一份文字材料中开启。“巡察工作容不得半点马虎，每一个数据、每一句话，都要经得起推敲、经得起检验。”这是她们常挂在嘴边的话，更是刻在骨子里的工作准则。


对待通知文件，她们坚持闭环落实，逐一标注重点、跟踪推进进度、核实办理结果，确保各项工作不打折扣、落地见效；跨部门协调工作，遇到衔接不畅、推进受阻的情况，她们不厌其烦、反复沟通，直至问题找到突破口、工作取得新进展；面对巡察发现的责任落实不到位、工作推进迟缓等问题，她们敢于较真碰硬、勇于亮剑发声，建立详细问题台账，实行销号管理、闭环整改，坚决杜绝“纸上整改”“虚假整改”。


有一次，在梳理某轮巡察报告时，她们敏锐发现个别学校存在走廊积水、防护设施缺失等安全隐患。举一反三，县委巡察办指导各巡察组对全县学校开展全面摸排，系统梳理校园安全风险隐患，形成专题报告上报县委，推动县教育局压实主体责任、加快整改进度。最终，相关学校护栏加装、隐患整治等工作有效落实，为孩子们筑起了坚实的安全防线。


多年来，郁南县委巡察办聚焦巡前精准摸排、巡中靶向发力、巡后闭环整


改的每一个环节，将省委“百千万工程”监督要求融入巡察全过程，牵头打造“南江润心巡察”特色品牌，成为郁南基层监督的一张亮丽名片。一组组沉甸甸的数据，见证着她们的实干与担当：自2016年11月成立以来，郁南县委巡察办统筹、协调、指导、保障县委巡察组累计发现管党治党、“百千万工程”政策落实偏差等各类问题5155个，移交问题线索531条，转立案388人。


二、俯身倾听烟火事，一枝一叶总关情


“学校的跑道全是煤渣，孩子跑几步就一身灰，下雨天还特别滑”“学校收的空调费、热水费，一年下来也是一笔不小的开支”在郁南县的部分学校，家长们的烦心事，始终牵动着县委巡察办同志们的心。她们秉持“常规巡察全覆盖扫描、专项监督精准破题”的工作思路，聚焦民生领域重点问题，用实打实的整改成效为群众撑起“安全伞”、筑牢“防护网”。


2022年，针对群众反映强烈的教育领域突出问题，县委巡察办主动谋划、大胆创新，牵头开展郁南县首次教育领域常规巡察，对8所学校进行“地毯式”排查，推动解决了学校垃圾处理不合理、学生住宿条件落后、校门口流动摊贩占道经营等问题。2024年初，她们针对省委巡视反馈的部分学校还存在煤渣跑道、沟槽式厕所等突出问题，持续跟踪整改进度，一次次深入学校督查施工质量、推进施工进度。功夫不负有心人，最终36所学校的跑道完成升级改造，17所学校的厕所焕然一新，近4万名学生彻底告别了“煤渣跑道”和“如厕困扰”。


不仅如此，她们还紧盯校园“舌尖上的安全”，推动整治中小学校园食品安全和膳食经费管理不到位等问题，健全完善饭堂专账独立核算、食材招标采购等23项“校园餐”管理制度机制，整改相关问题214个。得知部分学校违规收取空调费、热水费、饮水费时，她们立即督促相关学校全面整改，惠及约9000名学生；针对家长反映强烈的“校服价格过高”问题，她们多次协调县教育局与校服供应商沟通谈判，最终推动每套校服降费10元，为全县学生每批次采购校服节省资金300多万元。一名学生家长说：“你们真是为我们老百姓办了实事，省下来的钱，能给孩子多买几本书、多添几件学习用品。”


教育领域民生难题的逐步破解，让县委巡察办更加坚定了“巡察为民”的初心，又把监督视角延伸至与群众生命健康息息相关的医疗领域。2023年，郁南县委对5所大型医院开展专项巡察，累计发现问题195个，移送问题线索24条，推动立案审查调查18人。巡察发现妇女“两癌”筛查、0-6岁儿童健康管理等工作落实不到位的问题后，县委巡察办立即督促相关医院限期整改，让更多妇女


儿童享受到优质、便捷的医疗服务；收到反映“村级卫生站经常没人，孩子发烧看病要跑好几里路”的问题后，县委巡察办连夜梳理问题、分析症结，推动全县医疗卫生领域共性问题专项整改。如今，郁南县每一个村级卫生站，在工作时间都有医生坐诊，群众再也不必为一些小病犯愁。


“阿伯，最近台风天，您家屋顶有没有漏水？生活上有没有什么困难？”2025年，以省级巡察联系点建设为契机，郁南县委巡察办深化“南江润心巡察”品牌建设，推出“解忧走访+专场民意直通车”工作模式，以“唠家常”方式倾听群众诉求，把巡察现场变成倾听、化解群众急难愁盼问题的“暖心驿站”。在一次下乡走访中，县委巡察办的同志们得知一位五保户老人居住的旧泥砖房存在严重安全隐患，她们立刻协调镇、村等各方力量，倒排工期、督促进度，仅用18天时间，就让老人搬进了安全舒适的“爱心屋”。老人眼里含着热泪说：“谢谢你们，让我在晚年住上了新房子，让我感受到了党和政府的温暖！”


农村群众接送孩子上下学的烦恼，更是被县委巡察办放在心上。在另一次下乡走访过程中，县委巡察办的同志们得知某村小学生上下学大多需要家长骑车接送，且往返必经车流量大的国道，存在很大的安全隐患。县委巡察办立即将该问题列为重点督办事项，协调相关部门实地勘察路况，多次听取家长、村干部的意见建议，多轮优化线路规划、费用标准等关键环节，推动该村小学生客运接送服务顺利开通。这一做法，也为全县破解同类民生难题提供了可复制、可推广的实践经验。


在传递巡察温情、破解民生难题的同时，郁南县委巡察办始终坚守职责定位，保持“利剑”高悬。聚焦基层腐败与民生痛点，打出“巡审结合”“纪巡贯通”监督组合拳，对某医院进行“先审后巡”，深挖工程项目违规问题线索，推动挽回财政资金1000多万元；巡察某公办幼儿园时，发现财务兼饭堂采购员在大米采购中涉嫌虚增进货量套取伙食费，她们第一时间移交问题线索，推动立案查处，以实际行动守护好民生“钱袋子”。


三、柔肩亦扛千钧任，芳华不负山河心


从办公室的案头攻坚，到巡察一线的走村入户；从直面问题的较真碰硬，到心系群众的温柔护航，郁南县委巡察办的同志们，既是巡察监督的“铁娘子”，也是制度建设的“推动者”，更是群众心中的“暖心人”。


为了让巡察监督更规范、民生服务更具长效，郁南县委巡察办主动扛起责任，牵头出台了巡前通报、“巡审结合”、立行立改、巡察整改和成果运用等


一系列制度文件，系统梳理惠民政策，为巡察干部开展工作提供了清晰指引、明确遵循，推动郁南巡察工作逐步实现规范化法治化正规化，巡察质效持续提升。


“怎样做好一名基层巡察干部？”郁南县委巡察办的同志们用日复一日的坚守与实践，给出了生动答案：既要“巡得准”，聚焦重点领域、关键环节，认真核查每一份材料、每一条线索；也要“守得正”，始终坚守政治巡察定位，恪守纪法底线、永葆清廉本色；更要“察得实”，深入一线、贴近群众，把巡察监督扎根在民生沃土，把为民服务体现在每一项整改落实、每一件民生实事里。


如今，这支巾帼团队依然忙碌在郁南的学校、医院、机关、村居，倾听群众诉求、回应群众期盼，持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，在南江之畔继续书写护民生、暖民心的动人故事，让巾帼芳华在基层监督的战场上持续绽放、熠熠生辉！


巾帼铸幼教芳华耀边疆


记全国巾帼文明岗德宏州幼儿园


（2026年3月29日）


德宏州幼儿园始建于1958年，68年来深耕幼教事业，始终以“让每一个孩子展翅飞翔”为办园宗旨。在一代又一代教职工的不懈努力下，从边陲一隅的小小园所，发展成为云南省学前教育领域的示范标杆。日前，德宏州幼儿园被授予全国巾帼文明岗荣誉称号。它不仅成功打造了“德宏宝贝”党建品牌，更以其“国际化、民族化、数智化”的定位和丰硕的教育成果，成为边疆幼教事业中一面鲜艳的旗帜。


一、党建为魂，筑牢巾帼担当的政治根基


如果说，坚守源于初心，那么方向的坚定则源于信仰。在德宏州幼儿园，“党建领航”从来不是一句空话。


德宏州幼儿园党总支女性党员占83%。她们把“红色堡垒”建在了保教一线，以精密齿轮般的协作嵌入幼儿园运转的每一个关键环节：教材绘本审查有她们严格的目光，师德师风讲堂有她们温柔而坚定的声音，在采购、修缮、食堂管理等关乎“清廉校园”的事务中，更是注入了关键的“她力量”，确保了园所管理阳光透明。


她们深知，守护边疆幼苗，首先要守护好思想的净土。一部由幼儿园拍摄的《百名园长话新法》宣传片，从边疆走向了教育部官网，这背后，是她们将党的方针政策化为生动实践的智慧与担当。


二、专业为本，锻造巾帼队伍的教育硬核


如果说党建是方向，那么专业就是这所幼儿园腾飞的翅膀。德宏州幼儿园不仅是云南省一级一等、优级甲等幼儿园，更是现代教育示范园与省级园长骨干教师培训基地。这一切成就，离不开一支高素质、专业化的巾帼教师队伍。


全园162名教职工中，女性145人。专职教师本科及以上学历达100%，其中研究生学历教师6人。更为亮眼的是幼儿园的专业人才梯队建设：1个国家级、2个省级、1个州级名师工作室的领衔人均为女性，全国宋庆龄幼儿教育奖提名者、正高级教师、特级教师、云南省“兴滇惠才”人才等优秀人才汇聚于此，构筑了一个“橄榄球式”的坚实团队——中坚力量雄厚，引领者卓越，传承有序。


专业的价值最终体现在孩子们的成长中。幼儿园在教科研领域成果丰硕，


其主导构建了生活化、游戏化、本土化的课程体系。《德宏傣族景颇族自治州幼儿园传承少数民族文化探索与实践》等成果荣获云南省教学成果一等奖。37项省州级课题、150余篇获奖发表的论文案例，见证着这群巾帼教师如何将“教研论文”写进了孩子们的每一次游戏和欢笑里。


三、示范为责，传递巾帼奉献的边疆大爱


一朵花绽放是美丽，万朵花盛开才是春天。德宏州幼儿园从不将优秀“锁”在园内。作为一所示范园，它将优质教育资源和深厚教育情怀辐射到更广阔的边疆地区。


586名合格园长从这里走出，700多名骨干教师曾在此跟岗学习，上千名师范生在这里完成了教育生涯的第一次见习。这些“种子”，带着先进的理念播撒到德宏的各个角落。


德宏州幼儿园与州内12所边境、乡镇及薄弱幼儿园结对帮扶。送教下乡的山路蜿蜒，挡不住她们的脚步；课程指导的夜晚漫长，耗不尽她们的热情。在德宏州幼儿园的精准助力下，瑞丽市一所幼儿园成功晋升为省一级一等示范幼儿园。这不是简单的评级变化，更意味着更多边疆孩子能享受到更优质的教育。


四、文化为脉，谱写民族团结的巾帼华章


德宏，是多民族聚居地，如何在孩子心中种下“各民族一家亲”的种子？女教师们给出了最诗意的答案。


幼儿园将“民族性与现代性相融合”定为办园特色，成功打造出独具魅力的“德宏宝贝”文化品牌，并获评“云南省民族团结进步教育示范学校”。


女教师们深入挖掘当地丰富的民族文化资源，发挥创造力，将傣族孔雀舞、景颇族目瑙纵歌、傈僳族阔时节等元素，巧妙地创编成民族游戏与歌舞，融入环境创设与主题课程之中。孩子们在亲手制作傣族剪纸、学唱景颇族童谣、体验民族节庆的过程中，自然而然地感受中华文化的丰富多彩。“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”的道理，就这样如春雨般，无声地沁入幼小的心田。


德宏州幼儿园积极总结民族文化教育经验，通过多种平台推广“德宏宝贝”品牌，也因此获评云南省民族团结进步教育示范学校。从民族文化传承到现代教育理念融合，幼儿园用特色发展之路，谱写了边疆地区幼教事业促进民族团结的乐章。


68年，足以让一棵树苗长成参天大树，也足以让一个教育梦想开花结果，惠泽一方。12000余名幼儿从这里启航，迈向更广阔的人生舞台。他们中，有人


成为建设家乡的栋梁，有人将这份爱与善意传递到了更远的地方。


六十八载春华秋实，边疆幼教硕果盈枝。德宏州幼儿园的“娘子军”们，以党建为引领凝聚担当力量，以专业为基石锻造教育品牌，以奉献为底色传递大爱，以文化为纽带促进团结，始终扎根在这片红土地上，用爱与智慧为边疆孩子点亮希望星河，在西南边陲书写了一份“立德树人”的动人篇章。


铿锵玫瑰绽检察一线红旗飘扬耀潘集大地


记全国三八红旗集体淮南市潘集区人民检察院


（2026年3月17日）


淮南市潘集区人民检察院现有工作人员46名，其中女同志28人，她们以女性特有的细腻与坚韧，在检察工作的各个岗位上默默耕耘、无私奉献，用智慧和汗水书写着不平凡的业绩，共计荣获集体表彰29项，其中国家级表彰2项；荣获个人表彰61项，其中省级表彰3项。近年来，该院先后获评安徽省三八红旗集体、安徽省巾帼文明岗，成立“检护花开”三八红旗手工作室、挂牌潘集区家庭教育指导中心，一名干警荣获安徽省三八红旗手称号。日前，该院荣获2025年度全国三八红旗集体称号。


一、政治引领，把牢方向，锻造忠诚巾帼铁军


坚定不移以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；坚持讲政治促实干，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为加强党的建设永恒课题和检察干警的终身课题，把握思想精髓，提升党员政治思想素质和党性修养，认真开展党史学习教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育等；毫不动摇坚持党对检察工作的绝对领导，找准党建与业务工作的结合点、切入点，推动党建与业务工作深度融合。近五年来，潘集区人民检察院开展党组会专题学习、党组理论学习中心组学习、党支部学习等各类学习100余次，开展党员活动日50余次，举办青年检察官讲堂41次，连续五年获评全区先进基层党组织，5名干警入选全省检察机关人才库，五年内未出现违法违纪现象、未出现涉检网络舆情。


二、聚焦主业，攻坚克难，创造一流巾帼业绩


近五年来，潘集区人民检察院共受理审查逮捕案件929件1302人，受理审查起诉案件1726件2298人，办理的案件无一错案，有罪判决率达到100%，有效维护了社会公平正义和法律尊严；办理民事、行政检察案件392件、检察公益诉讼案件561件，在强化法律监督中展现了检察担当，


12件案件被评为省级以上典型案例。


办理的朱某某等17人敲诈勒索、寻衅滋事、非法拘禁等恶势力犯罪集团案，具有社会关注度高、时间跨度大、牵涉面广、涉案人员多的特点。她们克服困难，第一时间成立办案小组，主动加班加点，全面快速细致审查证据材料，准


确定性，从严惩治，同时严格掌握从宽幅度，涉案人员被判处有期徒刑二十三年至有期徒刑十五年不等，形成了对黑恶势力的强大震慑；办理的吴某华抢劫案，女检察官赴异地开庭，推动三十年陈案办结，体现司法公正；办理的打击淮河流域非法采矿第一案，系省级观摩庭，依法认定恶势力集团犯罪9人、保护伞1人，坚决“打伞破网”“打财断血”，共依法追缴违法所得、生态补偿金等400余万元，为基层检察院办理非法采矿案件提供了参考经验。


三、心系群众，延伸职能，传递巾帼司法温度


她们积极参与未成年人检察工作，以母亲般的慈爱和耐心，坚持贯彻“教育、感化、挽救”方针，为涉罪未成年人提供法律援助、心理疏导和帮教服务。以温柔的态度做好窗口服务，在与群众面对面交流过程中，以法为据，以理服人，当好矛盾纠纷调解员，让群众深深地感受到检察机关的温暖和担当。近五年来，共接收群众来信来访366件次，信访案件逐年下降，呈现良好态势，落实最高检“群众来信件件有回复”工作制度，所有信访件做到答复率100%；她们深入践行“枫桥经验”和“六尺巷工作法”，设立妇女儿童权益保障专门接待窗口，负责听取诉求、收取材料、答疑释惑。针对检察环节涉案的妇女、未成年人、残疾人等重点困难群体，在审批期限、救助额度、心理疏导等方面都给予特殊照顾。近五年来，共办理司法救助案件36件次，取得了良好的法律效果和社会效果；持续开展“检察蓝”助力解决农民工讨薪专项行动，办理30余起支持起诉案件，涉欠薪总额80余万元，将欠薪争议导入法治化解轨道；持续开展保护“母亲河”检察监督专项活动，工作经验被最高检《公益诉讼检察工作情况》刊发，并入选最高检生态环境和资源保护检察公益诉讼起诉典型案例。持续开展煤矸石堆场整治检察监督专项活动，恢复被占用土地，破解“煤矸石之困”。2023年，该院工作经验被评为安徽省检察机关“基层院建设典型经验”。她们热心参与公益，连续三年参与慈善募捐与无偿献血，3名干警获评“潘集好人”。


四、精业笃行，开拓创新，激发内生巾帼力量


按照配优配强原则，抽选司法能力强、心理知识丰富的女性检察人员，以打造“青蓝未检”工作品牌为抓手，成立未成年人检察工作办公室，实现涉未成年人案件一体化办理模式，将综合履职作为护航重点，形成“六个一”工作机制。未检办成立以来，在全省率先出台《未成年人权益保护公益律师团工作章程》，成立全省首个未成年人权益保护公益律师团队，为检察机关探索未成


年人司法权益保护提供了重要遵循，“青蓝未检”被评为安徽省终身学习品牌。成立全省首个侦查监督与协作配合办公室，构建“控方xx”工作格局，为全市检察业务工作提升提供了可借鉴、可复制、可推广的潘集经验。


在检察理论研究方面，她们也不甘示弱，结合工作实践撰写了多篇高质量的调研文章，近年来撰写各类文章、案例、调研等160余篇，其中国家级媒体刊发10余篇，省级媒体刊发30余篇，市级媒体刊发40余篇。1名干警荣获第六届全国检察官阅读征文活动三等奖。此外，她们不断更新知识体系，提升业务水平，获评市级业务标兵1人，业务能手5人次，优秀公诉人3人，各类培训练兵优秀学员3人。


五、薪火相传，团结奋进，树立巾帼文明形象


她们深入乡镇、社区、学校等基层一线，开展形式多样的法治宣传活动。在乡镇，针对农村地区群众法律意识淡薄的现状，她们用通俗易懂的语言和生动形象的案例，为村民讲解与日常生活密切相关的法律法规，帮助村民解决实际法律问题，深受广大农民群众的欢迎；在社区，她们常态化开展“防范电信网络诈骗”“国家安全日”“检察蓝守护夕阳红”等法治宣传活动，引导社区群众提升法律素养，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围；在学校，她们担任法治副校长，定期为学生们上法治课，通过组织模拟法庭、法律知识竞赛、检察开放日等活动，激发学生们学习法律的兴趣，引导青少年树立正确的价值观和法治观。近五年来，她们累计开展法治宣传活动300余场次，覆盖人群20万余人次，发放宣传手册20余万册，在社会各界引起强烈反响，为营造良好的法治氛围作出了积极贡献。


蓝海湾，护佑少年法治晴空


记“全国巾帼文明岗”、连云港市海州区检察院第三检察部


（2026年3月9日）


“蓝海湾”是连云港海州区检察院未成年人检察工作的建设基地，这里不仅有设立于妇幼保健院专为受伤孩子提供避风港的“福佑蓝海湾”一站式保护中心，还有为犯错后的孩子提供改过自新机会的“护佑蓝海湾”观护基地，从“福佑”到“护佑”，凝聚着一支女检察官队伍的心血。


这个团队曾先后获评江苏省青少年维权岗、江苏省巾帼文明岗等荣誉，涌现出江苏省优秀办案检察官、全省检察机关优秀法治副校长等先进个人，今年，她们获评“全国巾帼文明岗”荣誉称号。


一、给孩子一个“有温度的问询室”


面对未成年人受侵害犯罪，“零容忍”是铁律，但案子判了，不等于孩子的伤就好了，如果不注意，就容易造成“二次伤害”。为此，她们在医院里建起了“福佑蓝海湾”未成年人综合司法保护中心。这是全省首家建在医院里的一站式保护中心，将案件办理、医疗检查、心理疏导与普法教育融为一体。


为什么选在医院？因为孩子受伤后本就需就医、身体检查，不用再辗转公安局、检察院反复回忆经过，也就不用再经历一遍心里的伤。


曾经有个6岁的小女孩被送来，怯生生地缩在妈妈怀里。检察官没急着询问，而是先陪她玩积木、看绘本，等孩子主动开口说话，才在隔壁的询问室完成了询问。整个过程中，孩子妈妈全程在音频视频同录区看着，眼泪止不住：“我以为要让孩子一遍遍回忆那些可怕的事，没想到你们比我想得还周到。”“福佑蓝海湾”，用法律与温度为受伤害未成年人提供一个避风港，该中心被评为全省首批未成年人检察综合保护场所、全省基层检察院建设特色品牌。


二、让“刺头”少年变身技术工人


16岁的小张，曾是派出所的“常客”——偷东西、打架，父母离异后谁也不愿管他。案子到了检察院，第三检察部的检察官没有一诉了之，而是把他送进了“护佑蓝海湾”未成年人观护基地。


这个基地由海州区检察院联合海州农业发展集团共同建立，对犯错的未成年人，不能停留于纸面的帮教，必须让他们深刻体验社会、参与劳动，从心理到行动上进行改变。在“护佑蓝海湾”，各级人大代表、心理咨询师、专业


技术人员组成“导师团”，为每个孩子犯错的孩子量身定制“蜕变”方案。


小张的“课程表”很特别：周一，家庭教育指导，学着修复与父母的关系；周三，去蔬菜基地种地，体验什么叫“汗滴禾下土”；周五，跟着专业技术人员学手艺，找一条自己能走的路。从不服气到理解，从迷茫到新生，六个月后，小张顺利通过考验期，如今已是一名踏实肯干的技术工人。再见检察官时，他认真地说：“以前觉得人生就是混日子，是你们让我知道，原来我还可以活得这么精彩。”


三、以责为网，聚多方合力共筑未来


她们受聘担任法治副校长，开展法治宣传，但拒绝照本宣科，自创法治微动漫《孙小圣反欺凌记》，用漫画教孩子如何应对校园欺凌。5年150多场讲座，覆盖4万多人次。


她们重点关注在校学生、留守儿童、困境儿童等群体，主动联合教育、民政、妇联、共青团等多方力量，共同构建社会化综合保护网络。她们与教育部门建立信息通报制度，及时掌握校园安全动态；与民政部门共享困境儿童信息，确保帮扶精准到位；与妇联协同开展家庭教育指导，修复受损的亲子关系。


“我们办的不仅是案子，更是孩子的一生。”这是团队负责人、第三检察部主任侯亚茹常挂在嘴边的一句话。从“福佑蓝海湾”到“护佑蓝海湾”，从司法办案到社会治理，这支以女性为主力的检察队伍，用她们创设的“蓝色海湾”，守护未成年人的法治晴空。


青春绽国门建功新时代


记杭州海关所属杭州萧山机场海关机关团委


（2026年3月18日）


今年初，共青团中央印发《关于表彰全国五四红旗团委（团支部）、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部的决定》，海关系统8个集体和个人荣获2025年度全国“两红两优”称号。为深入学习贯彻关于青年工作的重要思想，引导海关青年学先进、当先进、超先进，本报对此次获奖的集体和个人的先进事迹进行报道，旨在激励海关青年以先进为标杆、以榜样为力量，奋力当好让党放心、让人民满意的国门卫士，在以海关工作现代化服务和助推中国式现代化的新征程上挺膺担当、再立新功。


在杭州空港口岸，有一支充满朝气与干劲的队伍——杭州海关所属杭州萧山机场海关机关团委。他们始终将“服务中心工作、凝聚青年力量”作为核心任务，在国门一线书写新时代青年奋斗答卷。自成立以来，这支队伍先后荣获“杭州海关先进团组织”“浙江省成绩突出团委”等称号，其组建的“智航新青年”青年突击队被命名为全国海关“国门卫士青年突击队”。2026年，杭州萧山机场海关机关团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。


一、智慧赋能青春在行动


钱塘江南岸，亚运大会的热潮虽已远去，通关大厅里，智能查验设备依然有条不紊地运行。


杭州萧山机场海关将智能化设备和数字化系统深度融合，构建“一站式”通关模式，将旅客通关时间缩短三分之二。参与该项目研发与测试的青年突击队员汤帅怡介绍：“经过11次迭代，我们将核辐射探测、手提行李机检、非接触体温测量等8个环节整合为一个步骤，旅客基本实现‘秒级’通关。”


为优化智能闸机性能，汤帅怡和青年突击队成员们扮演携带不同行李、不同体型的旅客，模拟通关场景，经过上百次调整光源角度、传感器阈值，最终将系统识别率提高近30%，误报率大幅降低，为通关按下“加速键”。


杭州萧山机场海关机关团委积极统筹青年力量，鼓励他们深度参与赛会专项保障工作，将智慧海关建设成果转化为服务大型活动的“硬核支撑”。


“我们是全国海关系统承担大型赛事保障任务最集中的青年集体之一。机关团委的协调统筹，让我们从‘单打独斗’走向‘抱团攻坚’。”时任杭州萧


山机场海关旅检二科科长、机关党委青年委员张鹏如是说。


二、严守国门青春在担当


2024年3月4日，自泰国曼谷入境的xx次航班上，出现4名体温异常人员。“我们肩负着守国门、促发展的职责使命，每一个判断、每一次操作，都必须万无一失。”杭州萧山机场海关青年关员、团委委员杨瀛说。面对突发情况，旅检二科青年关员们迅速分工：开展流行病学调查，维护现场秩序引导旅客，对重点旅客有序开展采样。最终检测结果显示，该航班共有26人呼吸道病原体阳性，阳性率高达xx%。这一结果令人震惊，也因及时发现、快速处置，避免了疫情扩散。


杭州萧山机场海关机关团委持续组织青年团员科学精准开展卫生检疫工作，坚持多病共防，近两年来累计排查处置聚集性疫情20余起。青年团员们始终冲锋在国门最前沿，用行动诠释着国门卫士的使命担当。


三、服务发展青春在奋斗


2025年2月28日凌晨3时，杭州萧山国际机场东区货站的停机坪灯火通明。一架载有xx吨进口冰鲜大西洋鲑鱼的货机平稳降落。这是杭州萧山国际机场综合性指定监管场地获批后，首批经该场地通关的进口冰鲜水产品。


新场地离停机坪更近，设施也全面升级。杭州萧山机场海关青年团员郁珉旻和甘韫文在低温冷库内高效完成查验、抽样工作，洁净工作台保障了取样的无菌环境。“以前货物从卸机到查验要1个多小时，现在缩短了近30分钟。”郁珉旻说。为确保“即到、即验、即放”，该关开通“绿色通道”，落实“7×24小时”通关机制，让通关便利措施真正惠及企业。


围绕重大战略落实、重点项目建设，杭州萧山机场海关机关团委积极响应浙江省委、省政府关于推进临空经济发展的号召，深度参与杭州萧山国际机场T4航站楼投用、东区国际货站投运、国际卫生机场创建等多项事关长远发展的大事，持续推广自贸试验区“机坪直提”等创新制度，助力杭州空港口岸进出口货运量稳步增长。


国门群像映初心，青春建功新时代。未来，杭州萧山机场海关机关团委将继续引领广大团员青年在守国门、促发展中走在前、作表率，用实际行动诠释“请党放心，强国有我”的青春誓言。


清风铁骨筑防线巾帼丹心映萧然


记全国三八红旗集体、浙江省杭州市萧山区法纪教育中心


（2026年3月23日）


“典型案例更新及时，警示教育常做常新！”“这些‘身边事’像一面镜子，警醒我慎用权力。”“每一个案例都像是为我们量身定做，振聋发聩。”浙江省法纪教育基地的留言本上，密密麻麻写满参观者的感悟。这些认可


的背后，离不开杭州市萧山区法纪教育中心这支“巾帼铁军”的付出与坚守。作为浙江省法纪教育基地的运维管理单位，萧山区法纪教育中心以专业为


笔、以清廉为墨，用走心讲解传递纪法威严、播撒清廉种子，累计服务全国多个省（区、市）xx万余家单位、63万余人次，用深耕细作打造出辨识度高、实效性强的警示教育模式。今年，这支平均年龄33岁、女性占比86%的7人团队，荣获“全国三八红旗集体”称号，这是该团队继“全国巾帼文明岗”“全国青年文明号”后获得的又一国家级荣誉。


一、活用案例，让警示直抵人心


春节刚过，中心会议室的长桌上已铺满近百份案例资料——纪律处分决定书、忏悔书手稿、刑事判决书等材料层层叠放，新一年案例更新布展紧锣密鼓展开。


典型案例是警示教育的关键。中心紧紧依托浙江省、杭州市、萧山区三级纪委监委联合共建机制，严格审核把关，紧扣上级关于主题教育、警示教育的部署安排，及时更新展厅典型案例、年度数据等内容，用鲜活的警示教育材料传递全面从严治党的新形势、新要求、新动态。


“案例不能只讲案情，而要讲透‘人情’。”为了让警示入脑入心，团队对每一个案例反复研磨。“2024年3月，也就是在春节后，她被省纪委监委留置。”“这样讲好像太平淡，要不把她最后一次陪80多岁的老母亲吃年夜饭的情节加进去？”每次案例内容调整后，工作人员都会撰写新的讲稿，并积极开展讲解演练，力求用最鲜活的笔触、最生动的讲解，把“纸面上的纪律”变成受教育者“心里的红线”。


针对部分年轻干部纪法意识淡薄、沉迷赌博等突出问题，中心精选典型案例撰写专题讲稿，引导年轻干部以案为鉴、对照自省，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。“典型案例与参观者身份高度契合，冲击力直抵人心。特别是现身说


法环节，让我们深受教育！”前段时间，某单位组织年轻干部前来接受警示教育，参观结束后，不少干部由衷感叹。


开展职务犯罪人员现身说法是用活用好典型案例资源的特色举措。中心依托杭州市南郊监狱资源，精心打造“现身说法”特色教育环节。通过组织职务犯罪人员讲述自身堕落轨迹、剖析思想根源，以其声泪俱下的深刻忏悔，为参观者带来直抵灵魂的强烈震撼。


“现身说法”活动因其突出的教育效果，预约需求持续高涨。面对场次供不应求的“供需矛盾”，中心积极与南郊监狱沟通协调，探索创新活动载体。通过科学统筹资源、优化流程设计，成功推出“远程连线+精选视频播放”教育模式，有效破解了时间与空间的限制，将有限的“现场场次”扩展为“全天候供给”，显著提升了这一警示教育“拳头产品”的覆盖面和影响力。


为进一步提升警示教育的精准性和实效性，中心深入分析历年参观单位的人员构成、行业特点及个性化需求等预约信息，结合展厅内容，积极构建“6+X”定制化警示教育套餐。“6”为基础环节，涵盖重温入党誓词、参观展厅、听取现身说法、观看警示教育片、参观现场教学点（监狱旧址）等常规活动；“X”则为定制化延伸内容，可根据需求提供法纪专家讲座、组织签订廉洁承诺书等，让警示教育更有针对性。


二、科技赋能，让教育精准滴灌


“能否用现代科技打破传统的展板教育模式？”在一次关于“一把手”监督教育的工作例会上，“打造沉浸式‘一把手’警示教育主题展厅”的想法应运而生。


团队与设计公司历经40多天“急行军”，反复打磨布展方案、模拟展示效果，最终成功运用环绕式电子屏、互动投影等技术打造出全国首个数字化“一把手”警示教育主题展厅。


该展厅设置了常态和演绎两种模式。常态模式下，参观人员可以点播学习“一把手”监督相关文件，参观学习13个典型案例。当切换到演绎模式时，参观人员可以通过环绕式电子大屏，沉浸式感受违纪违法的惨痛代价，警示效果实现了“1+1>2”。


“布展形式极具借鉴价值！我们不虚此行。”某地纪委监委宣传部一行在调研后赞叹道。


“警示教育必须注重分层分类实施，不断提高精准度、有效性，让不同的


人看不同的展。可是布展场地就这么大”在一次工作例会上，中心工作人员围绕“如何在有限空间实现无限展陈”这个问题，展开头脑风暴。“涉及布展的领域那么多，有没有可能让案例展在大屏幕上来回切换展陈呢？”一名工作人员不经意的一句话，点亮了大家的思维火花。


在与设计公司反复探讨后，中心探索出“一键切换”的数智化布展形式：国企、金融、医疗等13个专题展可通过中央控制系统实时调取，配套生成“一类一单”“一域一单”教育专线。比如，中心定制了以干部家属为主要对象的廉洁家风专线，组织家属参观《清白家风不染尘——党员干部及家属违纪违法案例警示展》、监狱旧址现场教学点，观看现身说法，推动干部家属从“旁观者”变为“守廉人”。


三、文化润心，让清风浸润四方


近年来，中心以“清风竹”为品牌核心，将清廉韵味与巾帼风采深度融合，以品牌建设推动各项工作走深走实。


步入基地“清廉驿站”，浙江11个地市百余件文创展品构成廉洁文化矩阵：“建党百年砖”铭刻初心，“澄清门”铜雕传递正气，蛋雕“廉心向党”精巧灵动团队原创的“清风尺”“教育随身包”等文创产品，将纪法条文转化为日常警醒。


除了业务上的精益求精，团队更心怀大爱，积极投身公益。在“牵手计划”中，团队成员用一颗糖果、一场游戏，帮助50余名服刑人员与家人重续亲情；在“重阳节送温暖”活动中，陪伴服刑人员为父母包饺子；在“小海豚”计划中，为贫困服刑人员子女送上助学金。此外，中心还积极参与“便捷地铁行”等志愿服务30余场次，让善意在清风中传递。


清风浩荡，弦歌不绝。新征程上，杭州市萧山区法纪教育中心将继续以匠心守初心，以担当践使命，深耕法纪教育沃土，讲好清廉浙江故事，为打造新时代清廉建设高地、纵深推进全面从严治党贡献力量！


让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒


记第十一批全国岗位学雷锋标兵集体碧江区广建路消防救援站


（2026年3月12日）


在铜仁城区繁华的闹市中心，一个消防救援站“藏”于居民楼之间，与周围车水马龙的热闹相比，它显得毫不起眼。而就是这样一个毫不起眼的队站，日前却获得了中宣部命名的第十一批全国岗位学雷锋标兵集体，这也是贵州省唯一获此殊荣的消防救援站——它就是铜仁市碧江区广建路消防救援站。


一、传承：“隐”于闹市，只为离人民近一些


广建路消防救援站始建于1959年，一直扎根在中心城区，为与人民群众贴得最近、联系最紧，3次放弃搬迁至条件更优队站的机会，坚守在市中心最繁华、最复杂的区域。


“只因为这里是‘接警出动最快、服务群众最便捷’的地方，这也是大家一致的选择。”采访中，广建路消防救援站政治指导员穆银龙告诉记者。


2022年，辖区发生特大旱灾，群众用水困难，广建路“火焰蓝”连续68天奔赴旱情严重的4个乡镇，累计送水1500余吨，为8200余名群众缓解了饮水困难，用滚滚车轮和清澈水流滋润了百姓心田。


他们不仅是危难时刻的“火焰蓝”，更是平日里群众身边的“贴心人”，用实际行动诠释了“全心全意为人民服务”的雷锋精神内核，让忠诚、担当在为民服务的实践中不断深化、代代相传。


“爱民为民不扰民”的传统在这里薪火相传。1965年，他们成立“雷锋班”，以青年指战员为骨干，大力弘扬雷锋精神，把群众的小事当作自己的大事，将雷锋精神融入日常执勤、生活点滴。无论是送水、砍树、取钥匙、摘马蜂窝，还是应急救助、排险除患，只要群众有需要，他们总是第一时间响应。


建站至今，累计义务响应各类社会求助2600余次，近5年超过1000次，真正做到了“有呼必应、事无巨细”。


正如一位老班长对新队员说的那样：“咱们这扇门，永远不关；咱们这颗心，永远为民。”这，就是广建路消防救援站67年不变的承诺与坚守。


二、敬业：建功岗位，发扬雷锋精神


作为应急救援的主力军，广建路消防救援站始终把岗位作为践行雷锋精神的主阵地，将雷锋精神转化为钻研业务、苦练本领的强大动力。


他们常年承担辖区最繁重、最复杂的应急任务，聚焦高层建筑、危化品、隧道火灾等专业处置，在实战中锤炼队伍，培养出多名在全省、全国乃至世界消防比武中获奖的业务尖兵，以过硬本领守护一方平安。近5年来，广建路消防救援站成功处置各类灾害事故1500余起。


在履行核心职能的同时，广建路消防救援站自觉将消防救援工作与促进民族团结、帮扶关爱退役军人等结合起来，义务深入26个民族聚居区开展消防宣传600余场，结对帮扶困难群众200户，用心用情为群众办实事160余件，帮扶关爱退役军人900余名。在铸牢中华民族共同体意识、服务社会特殊群体中传递党和政府的温暖，拓展了新时代雷锋精神的实践维度。


他们像一颗颗永不生锈的螺丝钉，牢牢钉在人民最需要的位置上，将传承、弘扬雷锋精神融入进每一次俯身里，每一次逆行里，每一个平安的夜晚里。


三、坚守：前置执勤，守护百年古城


中南门古城拥有600多年历史，古建筑较多，浓厚的人文历史吸引不少游客接踵而至。游客逛累了、渴了、手机没电了，第一个想到的就是广建路消防救援站中南门古城执勤服务点。服务点常年备着饮用水、雨伞、充电器、急救包、老花镜等，谁家的老人走丢了，谁家的孩子磕破皮了，谁的车胎没气了，都会在这里得到帮助。


队员邱月在这里已经坚守4年多了。


2023年夏天，一个从湖南来的老年旅行团在古城游玩，其中一位70多岁的老奶奶突然头晕呕吐，同行的人手足无措。邱月看到后，立即把老人扶进服务点，让她躺在沙发上，一边用湿毛巾物理降温，一边递上藿香正气水。老人缓过来后，拉着邱月的手连连道谢。


这样的事情，在服务点几乎天天发生。古城的石板路被岁月磨得发亮，而那一抹“火焰蓝”，用日复一日的坚守，把这个小小的执勤服务点，变成了古城里最温暖的“便民驿站”。


特别是今年除夕夜，消防员们依然坚守在自己的岗位上，用“人防+技防”织密安全网，不间断巡逻，实时监测，快速响应，确保一旦发生突发事件能在第一时间有效处置。


人潮中，他们是醒目的“火焰蓝”；夜色里，他们是流动的“安全线”。他们用无悔的坚守让古城平安、人民喜乐。


四、扎根：志愿惠民，续写新时代雷锋故事


他们把雷锋精神用在了练兵备战上，用在了钻研业务上，也用在了志愿服务上。


1983年，广建路消防救援站发起“学雷锋助学帮困”活动，始终将志愿服务作为弘扬雷锋精神、密切联系群众的重要平台。


经过多年发展，已组建起一支120人的“蓝焰黔行”志愿服务队，设立3个“蓝朋友便民（志愿）服务站”，精心打造“蓝焰护苗”和“安全消消乐”两大品牌志愿服务项目，形成覆盖广泛、项目专业、机制长效的志愿服务体系。


“蓝焰护苗”项目重点关注青少年安全成长，深入100余所学校开展消防安全教育、困难帮扶和爱心陪伴，累计惠及3万余名青少年，该项目荣获第七届中国青年志愿服务项目大赛银奖。


2025年，广建路消防救援站创新推出“安全消消乐”家庭消防总动员项目，以“消除距离、消除隐患、乐治共享”的模式，探索“志愿服务+基层治理”新路径，通过趣味化、体验式的家庭消防安全推广，有效提升社区居民的自防自救能力，推动辖区火灾数量同比下降40%，该项目荣获贵州省第五届志愿服务项目大赛金奖。


此外，广建路“火焰蓝”还长期坚持开展结对帮扶，累计资助贫困学生32名，开展各类志愿服务1400余次，服务覆盖小区、学校150余个。


他们不仅是抢险救援的“急先锋”，更是社区治理的“好帮手”、困难群体的“暖心人”，通过常态化、品牌化的志愿服务，让雷锋精神在为民办实事、解难事中焕发持久而温暖的时代光芒。


五、引领：发挥作用，护航群众安居乐业


广建路消防救援站不仅是雷锋精神的忠实践行者，更是积极的传播者和推动者。他们充分发挥自身优势，主动融入地方精神文明建设与社会治理大局。


自2016年起，与辖区典型老旧小区——板桥社区结成“创文共建”对子，累计投入人力1200余人次，组织开展消防演练、入户宣传150余次，协助社区整改火灾隐患、规范电气线路，惠及居民超过5000人，显著提升老旧社区的安全环境和文明水平。


广建路消防救援站坚持全年每周面向社会开放消防站，累计接待群众参观、开展体验活动超过400场次，让数万名群众得以近距离了解消防工作、学习安全知识、感受队伍文化。通过这种“开放体验+重点共建”模式，成功搭建起队伍与社会沟通的桥梁，激发了广大群众关注消防、参与消防的热情，带动更多社


会力量投身公共安全治理和文明城市创建。


67载初心如磐，67载薪火相传。建站以来，广建路消防救援站先后荣立集体二等功2次、三等功3次，获评全国青年文明号、全国五四红旗团支部、贵州省民族团结先进模范单位、贵州省退役军人工作模范单位等多项荣誉，涌现出一等功臣1人、二等功臣6人、三等功臣74人，成为信念坚定、本领过硬、服务为民、奉献社会的先进典范。


时间不语，可鉴人心。60余载时光，雷锋精神在这里生根发芽，开出永不凋谢的花。广建路消防救援站用实际行动证明，雷锋精神在新时代依然具有强大的生命力与感召力。新征程上，他们将继续传承、弘扬雷锋精神，在坚守中传承、在创新中发展，为守护人民幸福安宁、推动消防救援事业高质量发展、营造平安和谐文明的社会环境作出新的贡献。


让每一个“她”都绽放时代芳华


记全国三八红旗集体张掖市妇女联合会


（2026年3月9日）


3月2日，全国妇联在北京举行纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会。大会表彰了9名全国三八红旗手标兵、598名全国三八红旗手、400个全国三八红旗集体、600个全国巾帼文明岗。张掖市妇联获评全国三八红旗集体。


祁连叠翠映初心，丹霞流韵绽芳华。近年来，张掖市妇联锚定引领服务联系妇女群众工作生命线，以思想凝心铸魂、以发展赋能提质、以服务温润民心、以改革激活动能，打造具有张掖妇联辨识度的工作品牌，办好妇女儿童可感可及的民生实事，团结引领广大妇女以奋斗之姿建功新时代。先后荣获全国巾帼建功先进集体、全省三八红旗集体等多项殊荣，在新时代征程上绘就妇女儿童事业蓬勃发展的锦绣画卷。


一、强化思想引领铸牢“巾帼魂”


思想是行动的先导，引领是奋进的力量。近年来，市妇联始终把思想政治引领摆在首位，连续三年举办“金张掖彩虹姐姐”微党课、微宣讲及示范课赛课活动，建立精品课程库，壮大宣讲队伍，通过组团式巡回、点题式菜单宣讲等形式，开展党的创新理论等“六进家庭”大宣讲3000余场次，覆盖15万余人次，被省委宣传部表彰为基层理论宣讲先进集体。深挖本地红色资源，历时一年多、投资260多万元，建成全国首个“长征女红军暨妇女抗日先锋团专题展”，吸引市内外842个单位5万余人参展，获评“博物馆里读中国——文物里的甘肃故事”主题展览推介项目，并策划开展“红色芳华不朽丰碑”等红色教育活动380余场次，讲好西路军的故事、讲好党的故事，努力将专题展打造成革命文化红色文化宣传阵地、党性实践锻炼“打卡地”。在全省率先探索推行市县区直单位按月轮值志愿服务机制，建设志愿积分超市，常态开展文明新风照万家等“六大”巾帼阳光服务行动，用心培育爱心妈妈、敲门嫂等一批小而美、接地气的志愿服务项目，“晒被子比孝心”巾帼志愿服务队荣获感动甘肃陇人骄子提名奖，让党的关怀与温暖精准直达妇女儿童身边。


二、服务发展大局助力“她出彩”


紧扣党政所需、妇女所盼、妇联所能，着力搭建平台、链接资源、优化服务，引领广大妇女在经济社会发展主战场勇挑重担、绽放光彩。深化乡村振兴


巾帼行动，争取项目资金xx万余元，建成乡村就业工厂、乡村振兴巾帼示范基地101个，为妇女创业增收架起“致富桥”。聚焦数字赋能，持续培训提升巾帼直播团业务素养，举办“陇姐优品”直播推介220余场次，销售额超1500万元，推动本地农特产品出陇出圈。扎实推进“美丽庭院”提档升级，争取乡村振兴衔接资金xx万元，打造“和美乡村幸福小院”先行村12个、模范户300户，绘就村美人和的乡村新图景。建成“巾帼家美积分超市”523家，创新推广第三方运营、商超互联互通等模式，争取项目资金xx万元，开展积分兑换xx万余次，赢得党政认可与群众赞誉。深化巾帼创业创新行动，持续开展技能培训、手工编织创意大赛等，打造建设“彩虹张掖初见”手工产品展销平台及手工编织基地36个，联动知名演员赵露思推出钩织文创公益项目，带动妇女居家灵活就业，麦秆画《丽锦春晖》作为甘肃唯一入选作品，跻身全球妇女峰会女性主题特展46幅佳作之列，妇女手工产品年销售额突破1000万元。争取资金59万元，建成巾帼家政服务驿站5个，上线“智联生活家”平台，“丹霞妹”家政品牌被认定为省级劳务品牌，推动家政服务提质扩容。深化科技创新巾帼行动，成立全省首个女科技工作者协会，开展科技助农直通车活动290多场，36人入选省级巾帼科技专家智库，为经济社会发展注入温暖而强劲的动能。


三、融入基层治理彰显“家力量”


深入贯彻落实关于注重家庭家教家风建设的重要论述精神，以家风培育、家教提升、移风易俗助力基层治理，以家庭“小和谐”筑牢社会“大文明”根基。深耕家庭文明建设，培树全国、省市级“最美家庭”5300多户，开展家风宣讲600余场，深化“晒被子比孝心”“敬比赛夸”等特色活动，受到全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇肯定，被全国妇联课题组确定为调研点，并在第六届中国家庭学科研讨会上发言。建立健全家校社协同育人机制，组建市县家庭教育专家团7个，常态开展“做智慧家长建幸福张掖”线上双月一讲、线下每季一讲60余场次，惠及家长25万余人次。以肃南县被全国妇联确定为移风易俗工作试点县为契机，成功承办“家国同庆见证幸福”2024年全国万人集体婚礼张掖分会场活动，宣传触达46万＋，被全国妇联通报表扬。聚焦青年婚恋服务，开通中国婚恋网西北首个市级站点，在全省率先成立“主席红娘联盟”，打造“巾帼红娘帮帮团”服务品牌，举办“会聚良缘幸福连线”等青年联谊活动20场次，吸引千名青年参与，让婚恋服务更接地气、更具温暖。


四、聚焦维权关爱当好“娘家人”


民生无小事，枝叶总关情。张掖市妇联始终秉持人民至上工作理念，健全维权机制，联动社会资源，用心用情关爱服务妇女儿童。建立健全维护妇女儿童合法权益暨“平安家庭”建设联席会议制度、婚姻家庭纠纷预防化解社会联动等机制，打造“3+N”巾帼工作室、“和合之家”等阵地72个，创新三级家庭矛盾调解站建设，推动县区12338维权热线入驻同级综治中心，积极构建党政主导、多方协同的维权服务格局。大力培养“巾帼法律明白人”，推进婚姻家庭矛盾纠纷调处“百千万”计划，创新运用“四级七天”调解法、“情理法诉”融合模式，两年共调解案件2260件，获个案补贴xx万元，切实把矛盾解决在萌芽、化解在基层。2023年率先在全省开展


“彩虹张掖爱心妈妈”结对关爱行动，5700名女干部女职工与3700多名困境儿童结成关爱对子，聚焦温暖守护、赋能成长、爱心助力，常态开展“六个一”关爱活动，成立“彩虹张掖爱心社”“爱心妈妈加油站”等阵地，用爱传递温暖、播撒希望，工作多次在全省相关会议上交流发言，经验做法在《中国妇运》刊登，“爱心妈妈加油站”积分循环关爱机制作为甘肃省唯一，入选全国妇联创新工作案例集。精准回应妇女儿童急难愁盼，募集家家幸福一元捐、春蕾女童等公益金360多万元，惠及4800多个家庭；争取将妇女“两癌”免费检查与HPV疫苗接种等纳入政府为民实事项目，为xx万名妇女提供免费“两癌”筛查，以实打实的举措为妇女儿童撑起爱的蓝天。


柔肩担重任巾帼绽芳华


记“全国巾帼文明岗”衢州金融监管分局农银科


（2026年3月12日）


在浙江西部的衢江之畔，一支监管“娘子铁军”——衢州金融监管分局农村中小银行监管科（以下简称“农银科”）获评“全国巾帼文明岗”，也是全国金融监管系统唯一一个获奖单位。


这是一支由4名女性组成的监管团队，她们是党员、是母亲，更是金融安全的“守门人”。近年来，金融监管总局深入实施“四新”工程，浙江金融监管局多措并举，让新机构、新作风、新建树、新形象延伸到底。衢州金融监管分局农银科以“柔韧坚守、同心聚力、争先创优”的团队性格，将女性的细腻温情与强监管严监管深度融合，在防范化解金融风险、服务乡村振兴的战场上，书写了一段段动人的巾帼故事。


一、党建聚力，锻造高素质巾帼监管铁军


“我们团队4人都是党员、妈妈，也都是独当一面的监管骨干。”党支部书记、农银科科长郑琪谈起团队时，眼神中透着自豪与温情。


党组织的“严管厚爱”锻造出了这支政治过硬、专业精湛的巾帼监管铁军。衢州金融监管分局党委委员、副局长刘应杰在接受《中国银行保险报》记者采访时说：“坚持党建引领，充分运用‘四看’法，把牢工作方向、厘清工作思路。紧跟令旗走，坚定按照指示办，严格对标党中央部署干，全面落实总局党委、省局党委工作要求，对照‘六个浙江标杆’建设，以高质量党建引领金融监管高质量发展，这是农银科这支队伍有战斗力的关键。”


“我们把党支部学习会开在监管一线、开在检查现场，让党建与业务深度融合。”郑琪说，通过“8090宣讲”“五好四型党支部”创建等活动，团队成员轮流登台，将枯燥的政策转化为通俗的语言，既提升了内部专业能力，又向群众普及了金融知识。


金融监管工作专业性强、压力大，尤其是面对农小法人机构风险防控这块“硬骨头”，更需要团队的紧密协作。郑琪介绍，团队分工秉持“专业适配、权责明晰”原则，每人牵头一块核心业务，定岗定责的同时更强调“补位无界”，因为都是妈妈，团队成员更能共情彼此的家庭与工作平衡难题，遇事互相体谅、主动搭手。


去年年中，已近10年没有接触过法人监管工作的顾颖轮岗至农银科。面对季末繁重的风险分析报告和整治排查任务，这位新成员一度有些焦虑和担忧。“刚来时心里没底，怕拖后腿。”顾颖回忆道。


副科长方淑婷敏锐察觉到她的焦虑，主动与其沟通，农银科迅速调整分工方案：一方面，为新成员设立“适应过渡期”，适当减轻短期压力；另一方面，团队成员毫无保留地分享政策文件、审核要点和“雷区”指南。


到了年底，顾颖已能独当一面，不仅担任农商银行主监管员，还能联动支局高效处理信访举报。“团队那段时期的通力协作，让我们更加体会到，团队的力量不在于个人有多优秀，而在于彼此体谅、互相补台。”郑琪说。党建引领下“老带新、一帮一”的机制，让团队凝聚力在一次次攻坚中愈发牢固。


二、强监管严监管，以硬核监管筑牢金融安全防线


先后拿下“浙江省五一巾帼标兵岗”等9项集体荣誉，团队成员获30人次个人表彰，郑琪回忆起团队的高光时刻动情地说：“这些荣誉，既是上级对我们团队专业能力、工作成效的认可，更是对女性在金融监管领域‘能干事、干成事’的最好证明。让我们更加坚信，女性也能在金融监管这个需要专业、担当与魄力的岗位上绽放光彩。”


看似柔弱的肩膀，扛起的是沉甸甸的金融安全责任。近年来，农银科以“零容忍”态度坚守底线，交出了一份硬核成绩单：近3年累计牵头开展现场检查7家次，精准排查出信贷管理、内控合规、消保履职等方面的问题100余项，做到问题查深查透、不留死角；针对检查和信访调查发现的违规行为，坚持执法必严、违法必究，累计“双罚”相关责任人35人次，采取监管强制措施3次，形成了强有力的监管震慑。


“数字背后，是我们对监管职责的坚守，更是强监管严监管导向的具体落地。”郑琪语气坚定。针对县域农小法人机构信用风险防控难题，农银科牵头建立了“市县一体联动”机制。这一机制在防控农小法人机构信用风险中发挥了关键作用，有效推动辖区农小法人机构信用风险稳在可控区间。


郑琪介绍道，通过市县一体联动，衢州金融监管实现了风险的早发现、早预警、早处置。以往需要数月才能排查处置的风险点，现在能在短时间内完成；同时，监管合力落地避免了“县级管不了、市级管不到”的监管空白，辖区内农小法人机构不良贷款率持续稳中有降，资本充足率、拨备覆盖率等核心监管指标持续优化，农小法人机构经营发展更加规范稳健。


农银科在深入调研中还发现，辖区内不少农小法人机构的消保工作长期依附其他部门——职责不明、重视不足、处置滞后，导致群众的金融投诉常常得不到及时回应；而一旦纠纷升级为诉讼，漫长的流程和高昂的成本，更让老年群体和农村群众望而却步。


民有所呼，政有所应，农银科推动辖区内农小法人机构积极单设消保部门，明确消保工作第一责任人，建立投诉“首接负责制”和限时处置机制，让群众的投诉有人管、有人办、办得快；而“一县一品”共享法庭的设立，把金融纠纷调解室设在基层，让群众在家门口就能解决金融纠纷。


三、守正创新，引金融活水浇灌乡村振兴沃土


金融监管既要守正，又要创新。作为全省率先推广“农户家庭资产负债表融资模式”的地市之一，衢州金融监管分局农银科扮演了政策推动者、桥梁搭建者、落地督导者的三重角色，其推动落地的这一项创新，让衢州农户用款不再急难愁盼，也为浙江全省提供了宝贵经验。


在浙江金融监管局的引领推动下，农银科洞察到农户“抵押不足、融资难、融资贵”的痛点，先后制定了“农户家庭资产负债表融资模式”、农户融资专区的推广方案和实施细则，为模式落地提供政策指引；同时，积极对接政务数据管理部门，解决模式推广中的堵点、难点问题，确保这一模式真正落地见效、惠及农户。


江山一对从事家禽养殖业的刘姓夫妇是这一模式的受益者，2024年，他们想扩大家禽养殖规模却苦于资金短缺。农银科在“衢融通”平台上推动搭建的农户融资专区让他们在线上即可申请个人经营性贷款，银行不仅依据其家庭资产给予20万元授信，还将其高碳账户积分和“五好家庭”荣誉折算为信用资产，额外增信10万元，降低贷款利率30个基点。


从“抵押不足”到“数据授信”，“农户家庭资产负债表融资模式”的核心是推动政务数据与金融数据的互联互通、共享共用，让数据成为农户的“信用资产”。截至目前，已有xx万名农户通过该专区申请贷款，授信率高达xx%，户均额度xx万元。这一创新模式，真正让金融活水精准滴灌田间地头。


“柔肩能担重任，巾帼不让须眉。”农银科的成就，源于团队对专业的极致追求和对学习的执着坚持。


面对“工作量大、时间紧、内容杂”的挑战，这支“妈妈团队”摸索出一


套独特的成长法则，利用碎片时间见缝插针学，立足岗位“实战演练”学，依托团队“交流分享”学。科室多人获得研究生学历、法律职业资格、中级经济师资格等，形成了浓厚的“比学赶超”氛围，她们始终在不断锤炼自己的专业能力和果敢魄力，把女性的柔与监管的刚有机结合，做到柔中带刚、刚柔并济，以巾帼之力扛起金融监管的重任。


刘应杰对这支队伍评价颇高：“她们以女性独有的细腻、耐心和共情力，让监管工作既有雷霆万钧的力度，又有春风化雨的温度。此次分局农银科获评‘全国巾帼文明岗’，也是工会巾帼工作成效的生动体现。分局工会始终以暖心举措、实干平台凝聚女性共识、激发巾帼活力。分局系统现有女职工50名，占干部职工总数的xx%。她们遍布监管一线、综合管理等各个岗位，是衢州金融监管队伍不可或缺的组成部分，是金融监管事业高质量发展的重要支撑。”


衢州金融监管分局农银科的四位巾帼监管骨干在三八妇女节寄语年轻女性从业者“：新时代给了女性更多施展才华的舞台，不要因为自己是女性就给自己设限，勇敢一点、坚定一点、努力一点，你远比自己想象得更优秀。”


在金融高质量发展的征途上，这支巾帼战队正以昂扬的姿态，继续书写着属于她们的精彩篇章，用智慧和汗水守护着衢州的金融安宁，绽放出绚丽的芳华。


柔肩护苗守初心巾帼检徽映芳华


记2025年度全国巾帼文明岗海州区人民检察院第三检察部


（2026年3月8日）


一束微光，可聚星河；一身检服，承载使命。


近日，2025年度全国巾帼文明岗名单揭晓，海州区人民检察院第三检察部荣耀上榜，这份沉甸甸的荣誉，是对一支以女性为主力的检察队伍，深耕未成年人司法保护一线、默默奉献的最高肯定。该部门8名工作人员中，7名是女性，占比88%，她们以女性独有的细腻、耐心与坚守，全面履行涉未成年人刑事、民事、行政及公益诉讼检察职能，用专业守护成长，用关怀温暖童心。


倾心守护


筑牢未成年人权益防线


走进市妇幼保健院“福佑蓝海湾”未成年人综合司法保护中心的询问室，房间虽然不大但处处透露着温馨，整个房间是柔和的粉色调，柔软的沙发上两个布偶娃娃静静地陪伴在侧，拉上帘子，便化作一个半封闭式的“抱抱空间”，整洁的小圆桌上放着孩子们喜欢看的漫画普法书，这些贴心的布置，是第三检察部女检察官们用心呵护未成年人的细微缩影。


“未成年人身心脆弱，办案过程中多一分细致，孩子就少一分伤害。”海州区人民检察院第三检察部主任侯亚茹坦言。为了最大限度避免未成年人遭受“二次伤害”，第三检察部的工作人员必须始终保持高度警醒，一旦未成年人被性侵向公安机关报案，无论白天黑夜，都会第一时间主动介入侦查，引导公安机关完善询问提纲，补全公安机关的询问要点，争取一次性完成全部询问。


为帮助受影响的孩子走出阴霾，第三检察部主动牵头搭建“福佑蓝海湾”未成年人综合司法保护中心，积极争取专项资金支持，为未成年受害人开通心理修复绿色通道，邀请市妇幼保健院专业心理医生入驻，为孩子提供免费的心理测评与创伤修复服务。


案件办理中，“最有利于未成年人”是第三检察部始终坚守的核心原则，这一原则既适用于未成年被害人，也兼顾未成年犯罪嫌疑人。面对侵害未成年人的各类犯罪，她们始终贯彻从严打击的刑事政策，依法快捕快诉，坚决不让犯罪分子逃脱法律制裁。面对涉罪的未成年人，她们秉持“教育、感化、挽救”的理念，坚持宽容不纵容的双向保护原则，对犯罪后知错悔罪、情节轻微的未


成年人，审慎开展社会调查，全面了解其成长环境、家庭情况，细致评估其悔罪态度，依法从轻处理。


温情帮教


给予未成年人重生希望


春节前夕，海州农发集团的年货大集上，几个年轻的身影十分忙碌，他们穿梭在各个货摊之间，认真地搬货、理货。这些孩子是附条件不起诉的未成年犯罪嫌疑人，而这场集体劳动实践，正是部门女检察官们精心策划的帮教活动，目的是让他们在劳动中学会担当，在实践中重拾自信。


“针对涉嫌轻微犯罪、有悔罪表现且积极赔偿的未成年犯罪嫌疑人，我们会结合其实际情况，设定6个月至1年的附条件不起诉考验期，全程用心帮教，绝不敷衍了事。”海州区人民检察院第三检察部检察官戴冰莹介绍，为了做好帮教工作，她和同事们定期与未成年犯罪嫌疑人谈心谈话，细致了解他们的思想动态、生活状况；督促他们学习法律知识，提升涉罪未成年人的法律意识；精心策划集体帮教活动，带领孩子们参加公益劳动，帮助他们树立正确的价值观。


“有了孩子之后，我更能体会到家长的心情，也常常会把这些孩子看成是自己的孩子。看到他们迷茫犯错难免气愤，但是看到他们积极悔过，总想给他们一个重新开始的机会。”海州区人民检察院第三检察部副主任李艳云说道，作为两个孩子的母亲，她始终以细腻的情感、十足的耐心投入到未成年人检察工作中。


“在未成年人犯罪中，盗窃罪最为常见。”侯亚茹介绍，有一名涉嫌盗窃罪的未成年犯罪嫌疑人，因涉案金额较低，且归案后真诚悔罪、积极赔偿，经过考验期，检察院依法作出相对不起诉决定。之后，这名孩子主动改过自新，一次在路边发现一伙人鬼鬼祟祟，当即警觉并主动报警，最终获评见义勇为。“看到孩子们好的转变，我就觉得所有的付出都值得。”侯亚茹感慨。


未成年人犯罪，究竟该宽还是该严？这是第三检察部每一位检察人员都要面对的课题。“身为检察官，我们既不能过度宽容，也不能简单苛责，衡量的核心标准，就是对社会的危害性。”李艳云表示，工作中，她们始终坚守法律底线，兼顾人情温度，每一起案件都反复研判、审慎抉择。这份法理与人情的平衡，彰显的是女检察官们的专业素养，更是对未成年人的高度负责。


防患未然


守护校园法治净土


在学校的法治课堂上，侯亚茹用通俗易懂的语言，为学生们科普身心健康知识与正确的交往观念，语气温和却坚定。“我明白，青春期的少男少女，难免有青涩的暗恋或懵懂的情愫，这是正常的，但一定要守住底线，不要在无法为自己负责的年纪，做出让自己后悔的决定。”每一次宣讲，侯亚茹都会提前精心备课，结合未成年人的身心特点，用孩子们容易接受的方式，传递法治知识。


“最好的保护，就是防患于未然。”第三检察部的她们始终坚信，只有把法治宣传做在前面，才能从根本上避免未成年人遭受侵害、走上违法犯罪的道路。为此，她们主动担当、积极作为，常态化开展“法治进校园”活动，每年开展宣讲30余场，实现辖区中小学全覆盖。


除了身心健康教育，校园欺凌防治也是“法治进校园”的重要主题。“校园里一些看似不起眼的不当行为，若不及时引导纠正，可能会愈演愈烈，继而引发难以预测的严重后果。”第三检察部的检察官助理曹燕说，作为部门最年轻的成员，她始终怀揣着对未成年人工作的热爱，研究生期间就深耕相关领域，入职后主动申请加入第三检察部，全程积极投身“法治进校园”宣讲和未成年犯罪嫌疑人帮教工作。


柔肩担使命，巾帼绽芳华。海州区人民检察院第三检察部的她们，以检徽为信、以初心为舵，在未成年人司法保护的道路上，每一步都走得坚定而有力。这份全国巾帼文明岗的荣誉，是认可，更是鞭策，未来，她们将继续用女性的温柔与坚韧，为未成年人撑起一片更加广阔的法治晴空。


深耕交管一线守护路畅人安


记安阳市公安局交通管理支队秩序管理和宣传教育大队指挥中心岗


（2026年3月31日）


3月初，河南省安阳市公安局交通管理支队秩序管理和宣传教育大队指挥中心岗（以下简称指挥中心岗）被授予全国巾帼文明岗称号。


作为安阳市道路交通管理的“智慧大脑”与应急指挥枢纽，指挥中心岗女警占比达xx%，平均年龄仅31岁。多年来，这支年轻的巾帼队伍深耕交通指挥一线，以专业能力助力治理效能提升，以快速响应守护群众安危，在城市交通管理中枢岗位上展现了新时代公安女警的过硬作风。


3月16日，记者走进指挥中心岗，近距离感受这支巾帼队伍扎根岗位、守护平安交通的“她”力量，探寻她们背后的温暖故事。


一、智慧赋能筑牢交管防线


指挥中心岗始终将专业能力建设摆在首位，依托智慧交管平台，在数据研判、指挥调度、违法甄别等关键环节精准发力，以实干实绩持续提升交通治理质效。


指挥中心岗搭建一体化缉查布控体系，牵头建成智慧交通联合创新实验室，完成5条主干道绿波带建设，有效提升了道路通行效率。


指挥中心岗的创新突破与治理成效，离不开每一名民警辅警的坚守与深耕。辅警袁丽萍在交通违法筛选组深耕细作，练就精准甄别、高效处置的专业


本领。面对视频图像系统自动抓拍的交通违法数据，她逐帧回看、多方核查，严格排除事故避让、环卫作业、现场交通指挥等特殊情形。


在高速公路调度组，辅警张园园熟练运用拥堵监测、信息发布、视频巡查等系统，每逢节假日出行高峰，她依托系统第一时间锁定拥堵点位，快速指令路面警力疏导处置，科学采取间断放行、快处快疏等措施，有效避免长时间拥堵。


指挥中心岗以专业能力赋能智慧治理，以先锋力量扛起责任担当，以一系列创新举措和工作成效，为群众安全出行保驾护航。


二、闻警即动情暖群众心间


每一次警情都关乎群众安危，每一次求助都承载民生期盼，指挥中心岗24小时值守、全年无休。她们快速响应、温情处置，以行动守护生命、传递温暖。


2024年初冬的一个深夜，城区道路调度组辅警苏小芬接到外地货运驾驶人求助，对方因迷路且担心误入禁行路段不敢移动。经耐心沟通，驾驶人提供了大致位置。苏小芬立即联系辖区交警前往协助，但搜寻许久未果。她再次联系驾驶人，主动添加对方AAA通过位置共享实时引导，最终帮助驾驶人驶入正确道路。


这样的温情处置，在指挥中心岗的日常值守中屡见不鲜。


2025年初秋的一天晚高峰，指挥中心岗接到紧急求助：一名儿童高烧窒息，车辆被困拥堵路段。接警员全程通话安抚家长情绪；派警员同步调度就近交警铁骑护航；合成研判人员依托智能交通控制系统，为救援车辆规划最优路线，开启“生命绿波带”。原本至少30分钟的车程缩短至13分钟，为抢救孩子赢得了宝贵时间。


除夕夜、暴雨天、冰雪夜，她们始终坚守岗位、闻警即动，用及时调度、耐心安抚、护航救援，把群众的安危放在心上，让法治既有力度，更有温度。


三、默默坚守绽放巾帼芳华


指挥中心岗的民警辅警们，常年驻守屏幕前，与数据为伴，在枯燥烦琐、高强度的岗位上默默坚守，用日复一日的敬业奉献诠释着全国巾帼文明岗的分量。


辅警梁威自入职以来，负责交通违法信息上传工作10余年。早年设备未智能化，她每日手动录入违法信息，面对枯燥操作始终严谨细致。如今系统升级，但机动车保有量激增，工作强度未减。节假日车流量暴涨，违法信息骤增，她和同事需要争分夺秒，在有效期内完成核查上传。她坦言：工作的责任感与成就感远超辛劳。


这支巾帼队伍中，奉献无处不在。她们是女儿、妻子、母亲，却常在家庭需要时坚守工作岗位。张园园身处双警家庭，丈夫奋战公安一线，她主动扛起照顾两个幼子的重担。面对孩子因思念而哭闹，她满心愧疚却耐心引导，让孩子理解妈妈的工作是守护大家平安。


正是她们在平凡中的执着、细微处的严谨、危难前的担当，让指挥中心岗成为守护城市交通的坚强堡垒，也让全国巾帼文明岗的金字招牌在实干中熠熠生辉。


十余年坚守微光成星河


记“第十一批全国岗位学雷锋标兵”集体桂林助学联合会


（2026年3月6日）


近日，中宣部命名第十一批全国岗位学雷锋标兵，在50个命名集体中，桂林助学联合会作为广西仅有的两家单位之一，光荣上榜。这个从QQ群走出的草根公益组织，在十余年间，将一束微光，汇聚成了一条温暖的星河。


累计服务学生超过xx万人次，募集善款1032万余元，公益行程覆盖桂林山村xx万公里这些数字的背后，是他们对“雷锋精神”最朴素的诠释。


微光初燃：从“21人”到“一个家”时光倒回2011年。


“当时流行QQ群，群友相约去参加活动。”对于组织的起源，桂林助学联合会现任会长申小阳告诉记者，当时21名志愿者通过QQ群相约，走进永福县龙应小学，开展公益助学活动。


一次简单的走访，却点燃了一群人心中的火种。他们看到山里孩子渴望知识的眼神，看到乡村教师坚守的身影，看到破旧的校舍和匮乏的教学资源一种朴素的想法在每个人心中萌生：我们能做点什么？


同年7月，“漓江助学网”应运而生。志愿者们召开第一次扩大会议，制定了组织章程及管理架构。一个虚拟的网络社群，开始有了实体的雏形。


2013年7月，漓江助学网办公室——“爱心之家”成立，这群在网络中相识的志愿者，终于在线下安了一个温暖的家。2014年9月，桂林助学联合会在市民政局正式注册，成为一个合法的公益性社会组织。如今，桂林助学联合会已成为一家致力于助学帮扶与青少年心灵关怀的4A级公益组织。


从“漓江助学网”到“桂林助学联合会”，从虚拟到实体，从21人到上千名志愿者，这束微光，开始在桂北大地上真正聚集起来。建筑公司老板、网约车司机、退休干部、学校老师这群来自各行各业的人，因同一个信念走到了一起：让每个孩子都能被温暖照耀。


一、薪火相传：雷锋精神的新时代回响


一个人做点好事并不难，难的是一群人一起十几年如一日地做好事。桂林助学联合会的可贵之处，在于形成了薪火相传的接力机制。


理事罗南卡的故事，是对“传承”二字最深刻的诠释。记者采访他时，他小心翼翼地拿出一份珍藏多年的报纸——2001年7月25日的《人民日报华南新


闻》，上面刊登着他作为“西部开发助学工程”受助代表，在百色起义纪念碑前发言的新闻。


“我也是从山里面走出来的大学生。2000年我考上南京航空航天大学，当时国家设立的西部开发助学工程资助我读完了大学。”罗南卡回忆道。大学毕业后，他来到桂林工作，始终记着这份来自社会的关爱，“我就想把国家对我的帮助，通过自己的力量传递下去。”


2015年，他资助的一个龙胜各族自治县侗族女孩考上了他的母校南京航空航天大学。这份奇妙的缘分，让他更加坚信助学的意义。“加入助学会之后，我希望通过这个组织把更多的爱心力量凝聚起来，帮助更多需要帮助的孩子。”


在助学会，这样的故事并非孤例。老中青少四代同堂，共同守护着同一份初心。


70多岁的市民王建雄，从2011年起便投身助学事业。其间两次摔断骨头，他仍戴着腰托坚持下乡走访，被大家亲切地称为“雄哥”，是团队中当之无愧的精神标杆。而在他身后，一批又一批年轻人接过接力棒：数十名曾受资助的学生考入高等院校，有的回到助学会成为志愿者，有的在各自岗位上默默传递着善意。


这份精神的回响，更在新一代的行动中延续。在去年助学会组织的公益夏令营里，有8个从小跟随父母参加活动的“助二代”担任志愿者。他们有的还在读高中，有的已经考入大学。这些在公益氛围中长大的孩子，如今已成为夏令营里的小老师，带领乡村孩子做游戏、教授手语舞。


“我们在做公益的同时，自己快乐了，也得到了成长。这个过程，本身就是最好的回报。”理事李跃阳道出了他们的心声。


二、为爱摆渡：数字背后的温暖刻度


在桂林助学联合会，“一对一”资助项目是最基础也最核心的项目。但它的特别之处在于，不仅仅是提供经济援助，更注重建立长期、稳定的陪伴关系。


常务副会长陈科文的故事，是这种陪伴最生动的注脚。这位从山村里走出来的70后，谈起年少时因家境贫寒、贷款1300元才完成学业的经历，至今仍会哽咽。正是这份刻在骨子里的感同身受，让他格外珍视每一次帮助他人的机会。多年来，他持续资助着有需要的孩子，而这份善念也在无声中完成了接力——他今年刚满14岁的孩子，从小学起就用自己的压岁钱资助了一名农村小伙伴。“两个孩子现在一起‘比成绩’呢。”陈科文笑着告诉记者，这种“比成绩”


的良性竞争，让资助不再是单向的施与，而成为双向的激励。


十余年来，“一对一”项目累计陪伴了1336名学子成长，其中396人获得了从小学至大学的持续支持。而在这份陪伴的背后，是无数个像陈科文一样的志愿者，用行动诠释着“爱”的温度。


对于助学，他们有着更深的理解：不只是给钱，更是给孩子们一个更好的成长环境。迄今，助学会已为16所学校改建校舍，为153所学校添置课桌椅、体育器材；捐赠图书3万多册，建立图书角、图书室178个，为乡村孩子打开通往广阔世界的大门；持续开展“梦想石画”美育课和“未来课堂”，将优质的美术、音乐与科学课程送入偏远学校，让山里娃也能享有全面发展的机会。


来自灌阳的小梦（化名）同学，就是这条温暖链条中的一环。2022年起，小梦得到了桂林助学联合会的资助。那段时间，亲人相继离世，是助学会的及时帮助，托举她走进了梦寐以求的大学校园。2025年暑假，还在上大学的她回到助学会，成为公益夏令营的一名志愿者。


“看着营地里眼神怯懦的孩子，仿佛看到曾经的自己。”小梦在志愿者日记中写道，“那一刻，我真正体会到，善意的传递，是多么美好而有力量的事情。谢谢你们在我困难的时候伸出援手，那份温暖让我感到无比幸福。我会更加努力学习，不辜负期望，将这份爱传递下去！”


三、驱散孤独：“1元故事”的温暖守护


如果说“一对一”解决的是经济困难，那么“1元故事”项目，则直击乡村寄宿孩子的情感陪伴需求。


近年来，随着农村学校布局调整，许多孩子早早离开家到乡镇中心学校寄宿。少了父母的日常陪伴，住校生的夜晚显得格外漫长。


“我们能为这些孩子做些什么？”这是桂林助学联合会一直在思考的问题。副会长涂文杰告诉记者，在一次下乡走访中，志愿者们了解到一个普遍现象：寄宿学校的老师深夜去帮孩子们盖被子时，有时能听到孩子在梦里叫“妈妈”。这一幕深深触动了大家。


经过调研，他们发现教育学家的一项研究成果：故事具有温暖和疗愈心灵的作用。2014年，“1元故事”关爱农村住校生心灵成长项目应运而生。


项目为寄宿制学校宿舍安装广播系统，每晚熄灯后为孩子们播放15-20分钟的故事。涂文杰说，他们精心挑选每一个故事，希望用声音驱散孤独，用温暖陪伴成长。项目实施后，效果很快显现。一位参与项目的老师反馈：“自从有


了‘1元故事’，孩子们入睡快了，脸上的笑容也多了。有孩子画了一幅画，说广播里的声音像‘星星在说话’。”


如今，“1元故事”项目已覆盖186所乡村学校，温暖超12万孩子的夜晚。2023年，项目升级至智能化xx版，在兴安、资源全县推广，实现了通过手机APP远程管理播放内容、定时开关等功能。


四、阳光运作：让每一分善款都经得起审视


做公益，最难的是赢得信任。而桂林助学联合会，用十余年的时间，建立起一套阳光透明的运作机制。


随着“一对一”资助的孩子越来越多，信息量与日俱增，靠人工管理已难以为继。就在这时，陈科文公司里一名负责网络维护的员工主动请缨：“我来帮你们开发一套管理系统。”这名员工并非助学会会员，只是在日常工作中目睹了陈科文为助学奔忙的身影，被这份纯粹的善意打动，便利用业余时间义务为助学会开发了“一对一资助管理系统”。


这套系统实现了学生信息在线建档、智能匹配资助人、善款拨付全程留痕。“从资助人匹配、助学款发放到成长反馈，全流程透明。”陈科文介绍。技术赋能之下，信任有了看得见的依托。


在坚守透明底线的基础上，助学会也在不断拓宽爱心的边界。除了线下活动募捐，他们还通过腾讯公益“小红花计划”以及与本地企业合作“公益码”项目等方式拓展资源，为公益项目的长期稳定运行提供了坚实的保障。


与此同时，助学会持续通过公益摄影展、校园宣讲、新媒体直播等方式，分享真实故事，传播公益理念。在抖音平台开展的“公益故事分享会”直播，累计观看超xx万人次，让更多人看见公益、相信公益、加入公益。很多观众后来都成了助学会的志愿者或月捐人。


五、向新而行：荣誉是起点，爱没有终点


在桂林助学联合会办公室的一个架子上，一块块牌匾记录着一代代志愿者奋斗的足迹：首届中国青年志愿服务项目大赛银奖、全国学雷锋“最佳志愿服务组织”、全国先进社会组织但在志愿者心中，最珍贵的荣誉不在这里，而在每一次走访时孩子们的笑脸里，在每一封受助学生寄来的感谢信里，在那些从受助者变成助人者的身影里。


2025年，桂林助学联合会迎来历史性时刻：荣获第七届“全国文明单位”称号，并取得2025-2030年“慈善组织公开募捐资格”。


而面对荣誉，他们没有停下脚步。“2026年我们将成立线上筹款与公益创新工作委员会，拓宽筹款渠道，凝聚更多爱心力量。”现任会长申小阳告诉记者，“此外，我们将推动‘未来梦想课堂’公益项目走进更多乡村学校，召集更多专业人士、志愿者，将急救常识、文化艺术等引入课堂，多方式多维度丰富孩子们的课堂体验。”


从一个人到一群人，从一棵树到一片林，桂林助学联合会用十余年的坚守，书写了一份新时代的雷锋答卷。他们让“服务他人、奉献社会”不再是一句口号，而是xx万公里山路上的坚实脚步，是xx万孩子眼中的光芒，是千千万万个家庭心中不灭的希望。


如今，这份希望在四季流转中生生不息：春日“为爱行走”，让善意在公益徒步间流淌；夏日公益夏令营，带山里的孩子走出大山看世界；秋日慰问乡村教师，致敬那份执着的坚守；冬日“暖冬行动”，为山区师生送去温暖与问候。一年又一年，雷锋精神的种子，就这样在每一次行动中悄然生根、发芽、开花。


实干铺就振兴路


记“全市记二等功公务员集体”慈利县三官寺土家族乡


（2026年3月27日）


春染群山开画卷，风铺新路启华章。


春日里的慈利县三官寺土家族乡，薄雾绕青山，索水淌田埂。青瓦白墙的土家民居错落有致，露营基地里欢声笑语随风飘荡……


这里地处慈利县西北部、总面积114平方公里，下辖17个村、总人口xx万余人。在这片热土上，有一群公务员以实干为引领，以峡谷为卷、以产业为墨，在党建引领、文旅融合、民生温暖的坚实底色上，绘就出一幅生机盎然、暖意融融的乡村振兴新画卷，成功获评全市公务员集体二等功，成为全市基层公务员集体中的典范。


一、党建领航强根基


清晨的乡党委会议室里，讨论声从未间断。乡领导班子围坐研讨重点任务、谋划发展思路，这是三官寺土家族乡每月雷打不动的议事场景。“乡村振兴，党建是核心、干部是关键。”该乡公务员集体始终把牢政治引领根本，严格落实“第一议题”制度，由乡领导班子牵头，组织全体公务员深学笃行党的创新理论，确保基层工作方向不偏、动力不竭，以党建凝聚振兴合力。


同时，该乡公务员集体着力锻造“三支队伍”（支部书记、党务干部、党员），强化支部书记“头雁领航”作用、激活党务干部“中坚力量”、夯实党员“红色细胞”，通过每月党委班子会议研讨部署，推动“一岗双责”落地见效。依托袁任远故居、“南方红旗渠”市级爱国主义教育基地，该乡公务员集体常态化开展参观研学等主题活动，引导党员干部锤炼党性、改进作风。如今，党群干群关系愈发紧密，2025年该乡实现年接待游客300万人次，旅游综合收入达xx亿元，带动就业创业超千人，先后斩获“全国文明村镇”“湖南省抓党建促乡村振兴示范乡镇”等8项国家级、省级荣誉，为乡村振兴筑牢了坚实的组织根基。


二、文旅融合破局突围


三月春风催人忙，产业基地干劲足。在界河村柚子基地，工人们正抢抓农时，推进品种更新、基地改造升级，有序开展剪枝、嫁接等管护作业。“2023年柚子刚成熟时，因为知名度不高，销路一直打不开。”界河村果农袁丽芳在


基地里边忙活边说，亲身见证了柚子从滞销到热销的转变。谈及当下生活，袁丽芳满是欣慰：“乡村旅游带动了我们柚子的品牌，也打出了柚子的知名度。柚子卖得越来越好，我们还能在家门口就业，方便照顾老人小孩，往后的日子肯定越来越红火。”朴实的话语，正是当地以农旅融合赋能乡村振兴，惠及民生的生动写照。


以上只是该乡立足得天独厚的山水资源与文化底蕴，积极探索“旅游+”融合发展路径，推动农业、文化、生态与旅游深度融合，把乡村烟火气转化为群众致富力的一个缩影。在农旅融合中，该乡公务员集体立足乡域实际，牵头谋划“田园观光+农耕体验+特色采摘”产业链，组建产业服务专班，下沉一线对接企业、指导农户，推动农旅深度融合。株木岗村引进旅游公司推出“四季采摘节”，该乡公务员产业专班主动对接企业，协调解决采摘园用地、道路修缮等问题，带动农产品销售增长10%；引进食品加工企业发展水果玉米产业，建成农业示范园，让村民在家门口就业。“一村一品”特色产业遍地开花，界河蜜柚、张家溶甜脆李等产业基地初具规模，集体经济产业园配套冷库、仓储等设施，2025年全乡17个村集体经济收入均超5万元，5个村突破20万元。


文化铸魂方面，该乡深挖土家民俗、红色资源，修缮袁任远故居、建设国防研学基地，引入土家民俗研学基地，让游客沉浸式体验本土文化。2024年承办的第二届慈利乡村文化旅游季活动，由该乡公务员集体牵头策划、全程统筹，组建活动保障专班，负责现场组织、安全保障、宣传推广等工作，打造“活动跨五季”文旅盛宴，吸引3万余名游客参与，直播流量达xx万人次，旅游创收400余万元。


三、生态赋能促共富


三官寺土家族乡坚持生态保护与旅游开发并重、营商提质与产业发展同步，既以生态赋能绘就山水“美画卷”，又靠优化服务筑牢发展“金招牌”，让“绿水青山”真正变成“金山银山”，实现“生态美”“百姓富”。


该乡公务员集体坚持‘生态优先、绿色发展’理念，牵头推进索水流域生态治理，组织公务员带头开展植树造林、河道清理行动，全年清理河道10公里，栽植苗木2600株，沿索水流域打造3个观景平台与特色美食街。与此同时，该乡把优化营商环境作为经济发展的“关键一招”，软硬兼施筑巢引凤，硬件上，投资2000万元建成xx公里“网红彩虹路”，改造700户民宅风貌，亮化30千米路灯，大幅提升乡村颜值；服务效能方面，实行“班子包景区、干部包门店”


点对点联系机制，开展“铁腕治旅”行动，根治追客、赶客等乱象，游客投诉率下降85%；品牌营销上，申报文化和旅游部乡村旅游精品路线，策划“五季文旅盛宴”，全网曝光量破千万，让三官寺土家族乡成为游客热门打卡地。如今，三官寺土家族乡森林覆盖率达76%，不仅改善了全域人居环境，更带动周边20余户群众开办民宿、农家乐，年均增收3万余元，景区周边群众年


均就业、创业增收超1000元，先后引进文旅项目23个，为乡村高质量发展注入强劲动能，让这片山水乡村既有高颜值，更有好“钱景”。


四、治理创新守平安


“有事儿找‘三长’，几分钟就能协调解决！”张家溶村村民杜金初的这句话，是三官寺土家族乡基层治理成效的生动写照。该乡公务员集体深化‘三长制’，由公务员带头担任片长、组长，结合党员‘五个到户’模式（党员联系到户、政策宣传到户、民情收集到户、服务代办到户、矛盾化解到户），打造5分钟‘便民服务圈’，全年通过‘三长制’解决群众操心事、烦心事150余件，群众满意度达98%以上。


矛盾化解上，落实“三级组织、三项联席、三调联动”机制，创新“五访五问五帮五促”管控模式，各类案件发案数大幅下降，社会大局持续稳定。此外，推进“雪亮乡村”“智安家庭”建设，由公务员牵头排查安全隐患，全年未发生重大安全事故；举办“红石榴？心连心”、农民运动会等活动，丰富群众精神文化生活，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。


“这份荣誉是肯定，更是鞭策。未来，我们将继续以党建为引领，深化文旅融合，优化营商环境，创新基层治理，奋力谱写乡村全面振兴新篇章，不辜负组织的信任和群众的期待。”三官寺土家族乡党委书记卓汗说。


从偏远山乡到文旅兴旺的幸福家园，从默默无闻到全市标杆，三官寺土家族乡的每一次跨越，都凝结着该乡全体公务员的实干与坚守，每一幅幸福图景，都承载着群众的期盼与向往。作为全市记二等功公务员集体，当地公务员队伍始终以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，牵头推进各项工作，主动破解发展难题、扎根一线服务群众，用实干诠释初心，用担当书写使命，为乡村振兴事业注入强劲的“公务员力量”。


四十七载忠诚为民守边护安


记全国岗位学雷锋标兵集体黑河边境管理支队花园边境派出所


（2026年3月5日）


黑河边境管理支队花园边境派出所近日双喜临门：获评第十一批全国岗位学雷锋标兵集体，被公安部命名为第四批“枫桥式公安派出所”。喜讯传来，辖区群众异口同声：“他们得奖，应该的！”


这个驻守在中俄边境线上的派出所，究竟藏着怎样的“密码”，让群众如此信任？


一、党建铸魂警徽闪耀映初心


走进花园边境派出所，迎面“对党忠诚服务人民”八个字庄严醒目。


作为守护边境的基层战斗堡垒，该所始终把强化政治建警作为首要任务，将学习新时代中国特色社会主义思想和党中央重要指示精神作为第一议题，打造“1+N”党建同心圆——以派出所党支部为核心，联动辖区企事业单位、学校、街道社区等基层党组织，让党建品牌扎根边境。


聚焦堡垒型、民主型、爱民型、模范型、实战型“五型”党支部建设，创新应用“132”党建模式，搭建网络微教育平台，健全支部会议议题备案、党员代表列席支委会制度、党员积分量化管理制度，组建党员先锋队和青年突击队，推动党建工作从“虚”转“实”，实现组织生活规范化、党员管理精细化、作用发挥常态化，实现党建与业务深度融合、同频共振。


该所以常态化教育整顿工作为载体，实行“警示+载体+活动”廉政教育模式，构建“分析讲评、部署推进、检查督导、通报奖惩”的“链条+闭环”安全管理模式，通过开展纪律作风大整顿，让从严治警融入日常、抓在经常，让纪律规矩内化于心、外化于行，多年来，所内无违纪违法案件，为践行“服务无止境、满意在花园”的承诺提供了坚实的队伍保障。


二、强边固防织密平安防护网


党建根基扎得深，业务枝叶才能茂。这支政治过硬的队伍，日夜守护着辖区xx万群众的平安。花园边境派出所辖区内重点场所集中、人口密集、治安状况复杂。该所立足实际，不断创新警务模式，织密整体防控网络，提升工作效能。强化边境地区人防物防建设，创新整合联动辅警、护边员、网格员“三支队伍”，发动出租车司机、行业场所从业人员、江上作业人员协助开展辖区人


员核查。2023年以来，累计出动警力7230人次，破获各类案件272起，抓获网上逃犯13人，持续维护边境安全稳定。


在城区防控中，积极发挥主防职能，运用人技同防、警地同防、邻里同防“三同工作法”，让风险无处遁形。依托36个“警民互动”AAA群延伸信息触角，建立“1、3、5分钟”快速响应机制，以最快速度抵达现场、最短时间控制事态。推行“1+3”群防工作机制，将护边员、治安员、网格员纳入群防群治组织，实现连续11年无民转治、治转刑案件，重特大刑事案件“零发案”，平安底色越擦越亮。


三、服务暖心架起警民连心桥


平安的底色铺好了，服务的亮色才能更温暖。从矛盾化解到便民服务，花园边境派出所把“百姓事无小事”贯穿工作始终。


探索“三微警务”“三一专项”等机制，打造“人和调解中心”，建立“一中心三联调”模式，联动法官、律师、人民调解员，创立“红细胞”党员小组，践行“五力”调解法，2023年以来，已成功化解矛盾纠纷135起，调处率达96%以上，把矛盾化解在基层、消除在萌芽。


走出调解室，便民服务同样温暖。该所持续创新服务举措、优化服务方式，开展“我为群众办实事”活动，开辟户籍服务绿色通道，通过留存办、跑腿办、网上办、邮寄办，让“数据多跑路、群众少跑腿”。2023年以来，接受业务咨询近xx万人次，群众满意率超99%。


在全省移民管理系统率先组建中俄双语巡逻队，打造集政务公开、外国人服务管理等7大功能于一体的智能服务平台，实现服务群众“零距离”。截至目前，累计为群众办实事986件，返还现金25万元，挽回经济损失10万余元，用真心真情架起警民连心桥。


从党建领航到强边固防，从矛盾化解到便民服务，花园边境派出所以47年坚守，生动践行新时代“枫桥经验”，在中俄双子城的边境线上，书写忠诚为民、守边护安的“花园故事”，让警徽在边境一线熠熠生辉。


同心聚力践初心多元解纷显担当


记“全国巾帼文明岗”迎泽区社会治安综合治理中心


（2026年3月9日）


在“三八”国际劳动妇女节来临之际，我市迎泽区社会治安综合治理中心荣获2025年度“全国巾帼文明岗”称号。这一荣誉，是对该中心全体工作人员履职尽责的充分肯定，更是对占比68%的女性工作者们扎根基层、默默奉献的最好褒奖。作为全省综治中心规范化建设的标杆，迎泽区综治中心以新时代“枫桥经验”为指引，充分发挥女性耐心、细心、暖心的优势，在化解矛盾、守护民安、关爱妇儿的道路上步履不停，担当奉献。


一、“一站式”解纷：一扇门内化解矛盾


“过去要跑七八个部门，现在‘一站式’解决，效率太高了！”市民张师傅的感慨，道出了群众对迎泽区综治中心“一站式”解纷服务的认可。作为中心城区，迎泽区人口密集、社情复杂，基层治理面临诸多挑战。20XX年底，迎泽区率先成立全省首家“一站式”解纷平台，逐步构建起集多元服务于一体的综合治理体系。


走进面积约3000平方米的综治中心，引导受理区、多元化解区、指挥调度区布局合理，9个便民服务窗口、19个功能室有序运转。中心统筹区法院庙前人民法庭、区劳动人事争议仲裁院等单位整体进驻，整合多部门力量，实现“集中办公、集约管理、集成服务”，真正让群众“只进一扇门、最多跑一地”。


在徐某波、王某军等98名农民工讨薪案中，中心调解员主动靠前，牵头对接法官、仲裁员与企业负责人，一方面耐心倾听农民工的诉求、安抚其情绪，另一方面反复与企业法定代表人沟通，释法明理、厘清责任。经过不懈努力，双方最终达成调解协议并经人民法庭司法确认，让农民工们拿到了辛苦钱。


这样的解纷案例在该中心屡见不鲜：从某健康管理公司社保纠纷的4天速调，到老旧小区加装电梯纠纷的当天化解，“一站式”服务既有速度更有温度。截至目前，中心累计接待群众7万余人次，化解矛盾纠纷xx万余件，化解率达87%。


二、“五元解纷”：机制创新破难题


“规范化不是简单的物理整合，而是治理逻辑的重构。”迎泽区综治中心主任郭瑞蕊介绍，多年来，中心致力于“实战、实用、实效”，不断完善“五


元解纷”机制，使其成为中心化解矛盾、守护平安的核心抓手。


这一创新机制以“多元”为核心，实现纠纷来源、解纷主体、解纷形式、支撑保障、解纷效果全面覆盖，构建起“人民调解优先、司法保障断后”的递进式解纷链条。在纠纷来源上，中心线上线下同步发力，既接待群众主动反映的诉求，也梳理网格排查、部门委派的矛盾，确保无遗漏；在解纷主体上，中心联动14家专业性、行业性调解组织，协调各进驻部门，形成多方合力；在解纷形式上，工作人员根据纠纷复杂程度精准施策，简单纠纷就地化解，复杂纠纷专班联调，确保每一起矛盾都能得到精准处置。


近年来，该中心通过“调裁审”一体化机制化解的多起案例入选最高检、全国妇联、省高院发布的典型案例，“五元解纷”工作法也获评全省新时代“枫桥经验”先进典型。


三、巾帼护民：柔肩撑起“半边天”


作为“全国巾帼文明岗”，迎泽区综治中心始终将妇女儿童权益保护放在重要位置，充分发挥女性工作者的优势，为妇儿群体撑起一片安全蓝天，用实际行动践行“巾帼护民”的初心使命。中心专设家事调解室、检察服务工作室，联动妇联组织建立妇女儿童维权绿色通道，将反家暴、婚姻家庭纠纷、未成年人抚养费纠纷、妇女就业维权等纳入重点化解清单，为妇儿群体提供“一站式”维权服务。在涉未成年人抚养费纠纷中，中心工作人员联合司法、检察院、妇联、社区开展“支持起诉+司法救助+生活帮扶”联动服务，既依法维护未成年人的合法权益，又耐心调解家庭矛盾，用法治与温情为孩子的成长保驾护航。


在婚姻家庭纠纷调解中，女性调解员们耐心倾听妇女的诉求，疏导情绪、化解心结，既坚决维护妇女的合法权益，又积极引导家庭成员相互包容、和睦相处；在妇女就业维权中，工作人员主动对接人社部门，为失业妇女提供就业指导，协助化解就业纠纷。中心也因此获评“全省维护妇女儿童权益先进集体”。


荣获“全国巾帼文明岗”，对迎泽区综治中心的工作者们而言，是荣誉更是责任，郭瑞蕊表示：“我们将坚守为民初心，用心用情做好服务，全力化解矛盾、守护一方平安。”


文明花开映初心


记全国文明单位、福建省漳州市纪委监委


（2026年3月30日）


纪法比武显身手，以赛促学练精兵。前不久，福建省漳州市纪检监察系统业务技能竞赛落下帷幕，10支代表队同台竞技、各展所长。参赛选手纷纷感言，此次业务技能竞赛，既是能力素养的比拼，更是团队协作的彰显。这是漳州市纪委监委以精神文明建设为抓手，淬炼纪检监察铁军的生动注脚。


文明花开香满园，同心掬得满庭芳。作为连续五届省级文明单位荣誉获得者，漳州市纪委监委以新时代中国特色社会主义思想为指导，将精神文明建设与纪检监察业务、干部队伍建设深度融合，以党建铸魂强根基、以执纪执法护发展、以为民服务践初心，在文明创建与履职尽责的互促共进中书写高质量发展答卷。2025年5月，漳州市纪委监委被评为第七届全国文明单位。


一、党建铸魂强根基，多维淬炼铸铁军


文明创建，党建为魂。漳州市纪委监委始终将党建引领贯穿文明创建全过程，深学细悟新时代中国特色社会主义思想，紧扣关于党的自我革命的重要思想和关于纪检监察工作的重要论述，严格落实“第一议题”等学习制度，构建“领导班子带动学、宣讲培训促动学、党建聚力驱动学、调查研究推动学”联动机制。通过集中学习培训、组织专题研讨等方式，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，持续夯实理论功底。


红色教育是淬炼党性的重要载体。漳州市纪委监委经常组织党员干部走进漳州市博物馆、红色教育基地，开展沉浸式党性“集训”，在中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的滋养中，感悟初心使命、锤炼政治品格、坚定理想信念。“我们要发扬优良传统、赓续红色血脉，不断加强党性锻炼和政治历练，以执纪执法为民的实际行动践行纪检监察干部的初心使命。”近日，在参观完漳州市博物馆相关专题展后，漳州市纪委监委机关第一党支部党员干部的真挚感言，道出了当地纪检监察干部的共同心声。


能力提升是文明创建的核心支撑。漳州市纪委监委精心打造“今天我主讲”“一路廉洁成风化人”等特色宣讲平台，定期邀请市直部门领导、业务骨干、高校专家学者授课，内容涵盖经济社会、科技文化、财会审计等多个领域，帮


助干部打破“行业局限”、拓宽履职视野。建立“日学、周训、月活动”学习机制和“地域联片”学习模式，精准对接干部培训需求，量身定制审查调查谈话、案件审理、基层监督等精品课程，2025年以来已举办专题培训班16期，培训干部1824人次。


岗位练兵和模拟竞赛也是提升干部队伍素质的有效方式。漳州市纪委监委有计划选派干部到条件艰苦、任务繁重的岗位锻炼，完善全员接访、全员巡察、全员办案机制，不断提高干部的业务能力。同时，开展全市纪检监察系统业务技能竞赛、“优秀审理人”大赛，举办“基层工作大家谈”视频展播交流会，以赛促学、以赛促干。在此基础上，该市纪委监委立足短期岗位急需和队伍长远建设，分领域建立监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等多类专业人才库，对业务能手进行全面分析评估、分梯队培养，为纪检监察工作储备坚实人才力量。


二、执纪执法护发展，建章立制筑防线


文明创建的成效，最终要体现在纪检监察工作实绩上。漳州市纪委监委坚持把精神文明建设融入监督执纪执法全过程，融入一体推进“三不腐”工作实践，以履职尽责护航经济社会高质量发展。


在持续加大办案力度的同时，该市纪委监委坚持“事责双查”，在惩治腐败工作上持续用力。一方面，紧盯重点领域、重点问题、重点对象，深挖彻查国企、开发区、工程项目等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题；另一方面，在查深查透违纪违法问题的基础上，严肃追究领导班子成员履行责任不力问题。此前，漳州市纪委监委在指导龙海区查办该区城投集团系列腐败案件中，不仅严肃查处了该集团下属房地产公司原总经理林某等人的严重违纪违法问题，还沿着责任链条，对履行全面从严治党责任不力的10名领导干部进行问责。


不仅如此，该市纪委监委将以案促改促治贯穿办案始终。在全面剖析案件特点的基础上，深入查找发案单位在干部队伍管理、“一把手”监督、“一岗双责”履行、廉政风险防控等方面存在的问题，精准制发纪检监察建议书，清单式列出存在问题、整改建议、责任主体等，并跟进做实纪检监察建议督办、反馈和回访监督。2025年以来，全市共制发纪检监察建议书236份，推动建章立制1024项。


坚持“当下改”与“长久治”相结合，漳州市纪委监委深化工程项目招投


标领域突出问题整治，推动打造工程项目网上中介服务平台，探索工程项目中介服务监管模式，有效解决“中介不中”、围标串标等问题。全市反映工程项目招投标领域检举控告数量，在2024年同比下降xx%的基础上，2025年又同比下降xx%。聚焦国企廉洁风险，推动市属国企梳理决策权限798项、排查风险点468个、制定防范措施113项，出台高管及其近亲属从业禁止等制度，以严密监督推动国企改革增效。


漳州市纪委监委常态化开展警示教育，引导党员干部筑牢思想防线。一方面，通过编印警示录、摄制警示教育片、推动召开专题民主生活会、组织现场旁听庭审等方式，用“身边事”教育“身边人”，增强警示教育的穿透力。另一方面，推动廉洁文化讲台、看台、舞台、展台“四台廉建”，建设全市廉洁文化场所“云地图”，打造指尖上的展厅，展播廉剧、廉视频、廉漫画，推动廉洁文化走向社会、融入生活。


三、为民服务践初心，监督下沉解民忧


“多亏了纪委监委监督推动，我们有了这个红本子，就像吃了‘定心丸’，心里终于踏实了！”前不久，漳州市龙文区下洲花园小区拿到不动产权证的群众，向前来走访的纪检监察干部竖起大拇指。这背后，是漳州市纪委监委聚焦群众急难愁盼问题，将文明创建成果转化为民生福祉的生动实践。


群众关切在哪里，监督就跟进到哪里。漳州市纪委监委围绕饮用水安全、“校园餐”管理、物业服务等群众关心的突出问题，确定7个整治项目和16件民生实事，用好“室组”联动、“室组地”联合、“组组”协作等机制，督促职能部门、县区、乡镇及时整改突出问题，解决群众急难愁盼问题。


针对群众反映强烈的不动产“登记难”问题，漳州市纪委监委联合市行政服务中心等部门开展“假如我是办事人”活动，推动市自然资源局优化办理流程，将一般登记业务承诺时限从30个工作日压缩至2个工作日。去年以来，已推动化解历史遗留问题41689宗，惠及群众8万多人，化解率达95%，让“红本子”成为群众的“定心丸”。


农村集体“三资”管理事关群众切身利益。该市纪委监委巩固拓展农村集体资产资源交易“定底价、定年限、定程序、定约束条款，纪检监察机关全程监督”的“四定一督”机制，2023年以来带动全市村财增收xx亿元，全市受理反映“三资”管理问题初次检举控告数量连续三年大幅下降，群众获得感持续增强。


与此同时，漳州市纪委监委连续多年派机关党员干部担任驻村第一书记，持续开展信访举报“强基促稳”专项行动，升级优化基层小微权力监督平台“一号一图”管理机制，推动规范惠农补助资金和村集体资金公开公示，进一步激活了基层末梢监督力量。


“文明创建只有起点，没有终点。”漳州市纪委监委相关负责同志表示，将以获评全国文明单位为新起点，持续深化精神文明建设与纪检监察工作的深度融合，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，让文明之花在纪检监察战线持续绽放。


扎根华南之巅书写生态答卷


全区记一等功公务员集体猫儿山国家级自然保护区管理处


（2026年3月31日）


日前，第五届全区“人民满意的公务员（集体）”暨记一等功公务员（集体）表彰大会在南宁召开，桂林猫儿山国家级自然保护区管理处获记一等功公务员集体。这支扎根华南之巅、守护漓江源头的生态卫士队伍，以忠诚护绿、科教兴绿、生态用绿的实干担当，筑牢华南生态安全屏障，推动生物多样性保护取得丰硕成果，走出一条生态保护与民生改善协同共赢的绿色发展之路，用坚守与奉献书写下保护桂林山水的优异生态答卷。


一、忠诚护绿筑牢华南生态屏障


猫儿山素有“华南之巅”“漓江源头”的美誉，森林覆盖率高达xx%，是广西乃至华南地区重要的生态安全屏障，更是桂林坚决落实“保护好漓江、保护好桂林山水”重要指示精神的核心阵地之一。


这份沉甸甸的集体一等功荣誉，背后是猫儿山保护区69名“生态卫士”日复一日的默默坚守。他们常年以脚步丈量林海，直面毒蛇猛兽的侵扰、极端天气的考验以及盗猎盗伐的潜在风险，用忠诚与担当为这片绿水青山筑起坚不可摧的生态“铜墙铁壁”。


2025年4月，为抓捕一个盗猎团伙，保护区工作人员周密部署、精准出击，在密林中蹲守6小时。面对持有气步枪、气焰嚣张的犯罪分子，他们毫不退缩、挺身而出，最终人赃并获，成功摧毁了这一危害生态的犯罪团伙。这样的硬核守护案例在猫儿山每年都会上演，工作人员用敢于亮剑、勇毅担当的品格操守，守护着华南之巅的生态安宁。


森林防火是保护区工作的重中之重，容不得半点松懈。猫儿山保护区管理处始终秉持“宁可十防九空，不可失防万一”的极致负责精神，每年防火期组织全体干部职工实行“5+2”“白+黑”全员待命机制，确保突发情况第一时间响应、第一时间处置。同时，他们创新构建“智慧监测系统+传统巡护”防控体系，织密森林防火的天罗地网，凭借科学防控与严格管护，实现了连续10年森林火情零发生的骄人成绩，用实际行动筑牢了猫儿山生态安全的第一道防线。


二、科教兴绿传播生态文明理念


在猫儿山保护区科研团队的背包里，总是装着三样“宝贝”：监测仪器、


干粮和急救包。为追踪国家一级保护动物猫儿山小鲵，科研队员常在海拔1800米的溪涧边一蹲就是好几天。寒冬时节，刺骨的山溪水没过膝盖，他们用顽强毅力成功揭开了这一古老物种的神秘面纱。近年来，猫儿山保护区不断发现新物种，以猫儿山命名的物种已达16个，涵盖猫儿山小鲵、猫儿山林蛙、猫儿山香茶菜等，极大地丰富了桂林乃至整个广西的生物多样性宝库。这些科研成果不仅为生物多样性保护提供了科学依据，也为全球生物多样性研究贡献了“桂林样本”。


2024年10月27日，在联合国《生物多样性公约》缔约方大会第十六次会议


（COP16）上，桂林市成功入选“自然城市”平台，成为广西首个获得此项世界级荣誉的城市。这一国际认可的背后，猫儿山国家级自然保护区提供了重要的生物多样性数据支撑，向世界贡献了可复制的“桂林经验”。


为凝聚全民护绿合力，猫儿山保护区通过举办观鸟比赛、生态科普讲座、自然教育体验等活动，让公众了解猫儿山、走进猫儿山、保护猫儿山。近5年成功举办的三届观鸟比赛，吸引了来自全国各地的精英观鸟队伍，记录到200多种鸟类，不仅提升了公众的生态保护意识，也为生态旅游发展注入了新的活力。如今，随着猫儿山生态旅游持续火爆，昔日以采药为生的村民，纷纷转型经营民宿、农家乐，从生态利用者变为生态守护者。


三、生态用绿实现护绿富民双赢


保护区管理处积极探索生态产品价值实现路径，打造“科技+传统”的产业升级模式，累计筹集资金100多万元，建立5个生态经济示范点，扶持70余户300多名群众走上绿色增收之路。


在猫儿山脚下的华江瑶族乡桐子坪寨，村民赵斌看着稻田里肥美的禾花鱼，脸上满是丰收的喜悦。推行“稻鱼共生”生态种养模式后，稻米单价从每斤3元涨至8元，叠加禾花鱼收益，每亩稻田年增收近2000元。同时，保护区助力培育瑶乡生态民宿品牌，打造4家广西“森林人家”，规范有序开发生态旅游，让生态优势转化为发展优势。而这些发展模式正是猫儿山保护区因地制宜，带动周边群众发展生态经济的成功案例，让绿水青山真正成为金山银山。


2021年以来，猫儿山年均接待游客超过10万人次，生态旅游带动了周边餐饮、特产销售等产业链发展。周边群众人均年收入从10年前的2319元提高到现在的22287元，增长近10倍，真正实现了生态保护与民生改善的协同双赢。


荣誉催人奋进，守护永不止步。猫儿山国家级自然保护区管理处将以荣立


一等功为新起点，坚守初心、勇担使命，持续护绿、兴绿、用绿，在漓江源头绘就人与自然和谐共生的美丽画卷，为桂林世界级旅游城市建设和壮美广西生态篇章贡献更大力量。


忠诚铸警魂善治护民安


记“山西省新时代‘枫桥经验’先进典型”阳泉下站派出所


（2026年3月10日）


在阳泉市最具历史底蕴的核心城区，有一支与城市同龄的公安队伍——阳泉市公安局城区分局下站派出所。自1947年阳泉建市之初应运而生，79载风雨兼程，历经五次更名，它见证了山城的沧桑巨变，坚守着“对党忠诚、服务人民”的初心使命。


如今，这个承载着红色记忆的“老”派出所，以党建为引领，以创新为引擎，在新时代“枫桥经验”的实践中书写着“老场所”焕发“新活力”“老传统”孕育“新机制”的精彩答卷，被省委政法委命名为“山西省新时代‘枫桥经验’先进典型”。


一、红色基因赋能，“老街道”凝聚共治新合力


“我们所与阳泉市同年同月同日生！”走进全省首家由派出所创建的警史馆，下站派出所负责人王颖琪的自豪之情溢于言表。作为阳泉市历史最久的派出所，辖区内曾是中共阳泉市委、市政府的诞生地，红色资源底蕴深厚。立足这一独特优势，下站派出所创新推出“红色合伙人”机制，与48个基层党组织结对共建，将党建引领转化为治理效能，让红色基因融入基层治理的每一根脉络。


在辖区大街小巷，总能看到佩戴红袖章的“平安下站志愿者”巡逻的身影。70多岁的田英菊老人便是其中一员，每天哼着小曲穿梭在街巷，成为下站派出所的“移动探头”。如今，通过“红色朋友圈”的辐射效应，辖区组建了“社区警务队+平安志愿者+治安信息员”三支队伍，男女老少皆为“志愿兵”，“下站红色一家亲”的共治格局已然成型。2025年秋，阳泉市城区桃南东路果品小区门口因多日停水，发生人员拦截马路情况，民警一方面与群众进行耐心沟通，一方面联合街道、社区、水利局等多方协商解决，对施工全程盯办。次日凌晨，小区恢复了供水，居民对派出所的处理方式拍手称赞。


二、匠心调解护航，“老字号”孕育解纷新智慧


阳泉的繁华记忆，藏在兴隆街的百年老字号里。依托商圈“诚、义、礼、智、信”的经商传统，下站派出所退休返聘老民警赵跃伟牵头成立“老赵调解室”，将中医“望、闻、问、切”四诊疗法融入矛盾化解，总结出提前挂号“约


诊”、走家串户“巡诊”、把脉问诊“坐诊”的独特工作法。2025年，“老赵调解室”化解矛盾纠纷48件，“有矛盾找老赵”已成为辖区居民的共识。针对老旧城区矛盾复杂、跨时较长的特点，下站派出所搭建起“小院杂谈、物业、社区警务室、群众AAA群”四大交流平台，让群众的心声有处诉说、不满有处排解。同时，创新引入人民调解委员会、司法所等多方力量，建立派出所、司法所“所所联动”工作机制，实现一般纠纷现场调、复杂纠纷所内调、特殊纠纷多元调的闭环处置。曾有居民因孩子教育问题引发家庭冲突，民警联合司法所、社区干部共同调处，通过释法说理促成双方和解，既化解了矛盾，又守护了家庭和睦。


三、刚柔并济执法，“老场所”释放司法新动能


“法者，治之端也；情者，法之本也。”下站派出所主动协调街道、法院、司法所，在派出所内设立“下站微法庭”，将审判职能前置延伸，既保持法律的刚性震慑，又释放司法的柔性关怀。借助社区民警“人熟、地熟、事熟”的优势，下站派出所提前介入潜在冲突，缓冲群众激化情绪，通过简化诉讼流程，让涉及群众利益的纠纷得到高效化解，实现“案结事了人和”。


一串熟记于心的老号码“xx”，成为警民连心的纽带。下站派出所建立“六必访”工作制度，对婚姻家庭、邻里纠纷、特殊困难群体求助等警情，从受理速度、办理质量、满意度等维度持续回访，锁定隐藏风险隐患，推动问题在升级前解决。这种“勤回勤访”的闭环机制，让矛盾纠纷化解率持续提升，辖区刑事、治安案件连年下降。


四、开门纳谏问计，“老院子”树立满意新标杆


“降警情、控发案是否到位？排风险、除隐患是否到位？保稳定、促和谐是否到位？”面对“三个是否到位”的考卷，下站派出所绘制“平安下站保障服务坐标图”，每季度向群众汇报工作，社区民警与社区书记、治保会主任定期会商研判，将群众的意见建议梳理成清单，倒排工期、挂图作战。


从户籍业务上门办理到24小时自助服务，从反诈宣传进社区到精准宣传全覆盖，下站派出所始终以群众需求为导向，优化服务举措，提升服务效能。通过“边评边改”的自我革新，辖区居民获得感、幸福感、安全感大幅提升，古老街巷与现代楼宇交相辉映间，呈现出居民和善、家庭和美、社区和乐的平安画卷。


79载栉风沐雨，79载初心如磐。下站派出所将红色传承与时代创新深度融


合，以“走、议、调、回、评”五步工作法为抓手，在这片红色热土上让新时代“枫桥经验”落地生根、开花结果。如今，这支锐意进取的公安队伍，正以省级先进典型为起点，向着全国“枫桥式公安派出所”的目标奋勇迈进，用“警察蓝”的坚守与担当，守护一方安宁，书写新时代公安基层治理的崭新篇章。


“党旗红”引领“科技蓝”


记2026年“最美巾帼奋斗者”任萍萍


（2026年3月9日）


在“三八”国际劳动妇女节来临之际，中央宣传部、全国妇联向全社会发布了2026年“最美巾帼奋斗者”名单，科大讯飞股份有限公司党委副书记、副总裁任萍萍名列其中。这位从安徽巢湖走出的女性，用二十年如一日的坚守，在非公企业党建与科技产业融合的创新路上，书写着“巾帼不让须眉”的时代答卷。


一、创新构建“党建+产业+创新”融合模式


作为公司党委副书记，任萍萍始终思考着如何传承红色基因，激发科技创新活力。她立足企业智能语音与人工智能技术优势，创新构建“党建+产业+创新”融合模式。


科大讯飞党委立足智能语音和人工智能核心优势，坚持以“政治引领强、企业发展强、自身建设强、平台管理好、群众基础好、社会影响好”为总体目标，形成“红色堡垒、红色力量、红色引擎、红色故事、红色担当”的“五红”工作法，努力实现党建与经营深度融合、同频共振。在任萍萍的推动下，公司党委与多部委开展共建活动500余场，把组织优势转化为发展优势。这不是简单的活动叠加，而是将党建链、产业链、创新链深度耦合——让党旗飘扬在攻关一线，让党员冲锋在产品落地最前沿。


“我们这一代科技工作者，既要懂技术，更要有信仰。”作为中共党员、全国妇联第十三届执委、中国妇女十三大代表，任萍萍始终坚信，只有坚持党建引领，才能确保科技发展的正确方向。她牵头打造的非公企业党建样本，让红色基因真正成为科技企业的创新引擎，为行业提供了可复制的经验。


二、助力技术“落地生花”


任萍萍现任科大讯飞股份有限公司党委副书记、副总裁，兼任北京励耘普教教育科技有限公司总经理、北京京师讯飞教育科技有限公司总经理，国家新闻出版署出版融合发展（北师大出版社）重点实验室主任。她的“战场”不在实验室，而在产品转化的“最后一公里”。


多年来，她专注于将智能语音与人工智能技术转化为普惠产品。在她和团队的推动下，AI黑板、智能教学终端、普通话测评系统等技术落地偏远地区；


星火智能批阅机可以帮助老师形成“诊断—反馈—提升”的教学闭环；基于星火大模型的AI黑板让抽象知识可视化、动态，帮助学生更好地理解复杂概念；此外，AI还走进了体育和心理健康领域，提升孩子们的运动兴趣，守护学生的心理成长。


任萍萍说：“教育公平是AI最有温度的使命。”她编著的《教育信息化的“中国智慧”——校长访谈录》《面向2035的教育新“智慧”——中国名校行动地图》《智能教育：让孩子站在人工智能的肩膀上适应未来》等，是面向教育实践者的“应用指南”。


三、用心播下三颗“种子”


如果说党建和产品转化是任萍萍的事业坐标，那么公益则是她精神的底色。20XX年，她发起“AI教育公益计划”，带领团队走进西藏萨迦、新疆库车、


安徽金寨等地的1200余所偏远学校。她希望通过教育公益，在孩子们心中播下三颗“种子”——一颗“科技”的种子，相信技术的力量；一颗“奋斗”的种子，相信知识可以改变命运；一颗“快乐”的种子，让孩子们开心学习、快乐成长。“人工智能可以熨平一些技术的鸿沟，推动更公平的教育。”这句话背后，也是她对教育公平的执着。


2021年起，任萍萍先后推动企业联合中国教师发展基金会、中国教育发展基金会、中国青少年发展基金会开展“赞师者筑梦乡村教师”“AI筑梦基础教育”“AI筑梦教育”“教师国际交流合作”等一系列公益项目，让公益帮扶形成更大合力。作为两位孩子的母亲，任萍萍深知教育对家庭的意义。她和丈夫是业内模范夫妻，养育着品学兼优的孩子；她坚持终身学习，以出版著作、公益演讲等方式，激励更多女性投身科技产业。这种“事业出彩、家庭芬芳”的平衡，也展现了新时代女性科技工作者的多重角色。


“脚步走得勤，心里才踏实”


记全国人大代表、赫章县副县长付庆梅


（2026年3月5日）


“脚步走得勤，心里才踏实。”回望过去一年的履职路，全国人大代表、赫章县副县长付庆梅深有感触。


2026年全国两会即将召开之际，她的脚步愈发匆忙。除了妥善安排县里的工作，她把临行前的大多数时间，留给了最牵挂的民生关切。


付庆梅调研的第一站，是赫章县人民医院。诊室里，她认真倾听医生心声；病床边，她仔细询问患者就医感受。


“以前乡亲们最怕生病。病情稍重，就往市里、省里跑，既折腾又费钱。”付庆梅发现，症结在于当地医院的技术、管理和服务跟不上。“让大家在家门口看好病，这就是我履职的方向。”作为分管医疗领域的副县长，同时兼任赫章县人民医院党委书记，过去一年，付庆梅和全院干部职工并肩作战、多方对接资源、主动争取支持，全力推动赫章县人民医院提质升级，成功迈入三级综合医院行列。


付庆梅抓住统一战线“地域+领域”组团式帮扶等政策机遇，多次往返省、市对接资源，推动贵州省人民医院、重庆市人民医院等12家省内外三甲医院，与赫章县人民医院结成帮扶对子，专家团队常年驻扎当地开展指导服务。


通过积极搭建平台，目前，赫章县人民医院已帮带培养出66名本土骨干，建成6个省级、8个市级重点专科，医疗服务能力显著提升。


付庆梅还牵头以赫章县人民医院为龙头，组建了覆盖20家乡镇卫生院的紧密型医共体，建成4个县域医疗次中心，让偏远地区群众也能就近享受优质医疗服务。“这是全县上下一起拼出来的结果。我更多的是搭好台、牵好线、做好服务，让这块招牌变成老百姓实实在在的健康保障。”望着医院的崭新牌匾，付庆梅说这是她过去一年履职中最有成就感的事。


从医院出来，付庆梅直奔赫章县第一中学。在食堂窗口，她细心询问返校的高三学生：“饭菜合不合口味？分量够不够？”随后，她又赶往宿舍楼改建现场，反复叮嘱学校负责人：“一定要保证工程质量，加快进度，让孩子们早日住上新宿舍。”


“教育是长远的民生，等不得，也慢不得。”2025年，在付庆梅的推动下，


赫章县引进7名骨干教师、完成xx万人次教师培训，全力推进赫章一中初中部、实验中学等多所学校改扩建项


目建成投用。如今，该县82所薄弱幼儿园改造全面完成，新增优质学位540个，有效缓解了就学压力。


在付庆梅看来，不仅要让娃娃们“有学上”，还要“上好学”。通过深化“县管校聘”改革，教师资源得以盘活；持续巩固“双减”成效，课堂效率有效提升；推动职业教育产教融合，孩子们的发展路径也更加宽广。“我要让优质教育的阳光，照进每一个赫章孩子心里。”付庆梅的话语间，满是坚定。


从学校回来，案头的笔记本还没来得及合上，付庆梅心里又惦记上另一件事——去位于六曲河镇的九股水温泉度假区看看。连日来，九股水温泉度假区人气旺盛。旅游市场火爆，她反而更坐不住：“游客满不满意？配套设施能否跟上？得去现场看看才踏实。”


温泉里水汽氤氲，人们惬意地泡在池中，处处欢声笑语。看着眼前的景象，付庆梅脸上满是笑容。为了这一天，她没少奔波：一次次实地调研、一家家对接文旅企业、一处处完善周边配套、一场场宣传推介终于让九股水温泉的名声走出赫章，走进了更多人的视线。


赫章县有风景秀丽的韭菜坪景区，有辽阔壮美的草原，还有底蕴深厚的夜郎文化。过去一年，付庆梅聚焦文旅融合，持续讲好赫章故事，让群众共享文旅产业发展红利。2025年，赫章县接待游客529万人次，旅游总花费达51亿元，文旅经济动能强劲。


从医疗提质到教育赋能，从文旅兴县到民生保障，付庆梅的脚步踏遍了赫章县的山山水水，每一步都走得扎实而坚定。作为全国人大代表即将再次赴京，付庆梅的心境与3年前已然不同。


2023年，付庆梅第一次走进人民大会堂，她满怀激动又暗藏忐忑，生怕没能传递好乡亲们的心声。而今年，从医院到校园，从景区到田间地头，她见证了城乡巨变，也更加明确了履职的方向，内心的激动早已化为笃定。


“我知道，我手里的每一条建议，都来自老百姓的期盼。”付庆梅说，“这次全国两会，我是带着几十万赫章乡亲的重托去的。我要把大家的心里话捎到北京。”


如今，对付庆梅而言，变的是对履职尽责理解的愈发深刻，不变的是那份沉甸甸的责任。路走得勤了，心就近了；心贴得紧了，步子就稳了。带着这份


始终如一的信念，付庆梅即将踏上征程。她要让乡亲们的期盼，在这个春天里发出响亮的声音。


“军”语润心“常”解民忧


记贵州省息烽县人民法院立案庭庭长常军


（2026年3月25日）


在贵州省贵阳市息烽县人民法院立案庭，常军将二十多年的坚守化作司法为民的生动注脚。走进他的办公室，满墙的锦旗和牌匾无声地诉说着那些被化解的纠纷与被温暖的人心。他长期奋战在诉讼服务前线，每天面对形形色色的当事人，倾听各式各样的诉求，始终怀着一颗司法为民的初心，用责任和热爱传递法律的庄严与温度。


在群众眼里，他是守护公平正义的法官，是倾听家常的“知心大哥”，是雪中送炭的暖心人。在同事心中，他不仅是调解矛盾纠纷的高手，更是信访难题的“终结者”。而他自己却总是淡淡地说：“我只想做一个负责任的法官。”


从事司法工作25年来，他所承办的案件中，无一发生涉诉信访案件，无一出现被上级法院重大改判和发回重审的案件。他先后二十余次被评为年度先进工作者和优秀共产党员。2011年被省高院评为全省法院调解能手。2023年1月，他带领的立案庭被省高院评为“党的大会涉诉信访案件化解专项行动”先进集体。


一、“疑难杂症”的“终结者”


晚上8点多，诉讼服务大厅依旧灯火通明。送走最后一个当事人，常军如释重负地舒了口气。助理小胡一边整理材料一边感慨：“常庭长，你真有耐心，跟她解释了3个多小时。”常军摇摇头：


“这位当事人情况特殊，她患有抑郁症，母亲又在重症监护室，银行账户被冻结，情绪难免激动。她不服判决，但再审期限已过。跟她讲法律规定她听不进去，我就多换几种方式，慢慢解释。”他顿了顿，淡淡地说：“我只是将心比心——把她当作自己的家人，用一颗同理心去对待。”


在立案庭工作的6年多时间里，常军始终秉持“如我在访”的担当精神，面对复杂信访问题，他从不推诿、从不退缩，坚持站在群众角度想问题、找办法，让许多满怀怨气而来的当事人舒展眉头，让大量信访案件在初次接待中便得到实质化解。他常说：“干信访工作，得能受得了委屈。很多信访人都是司法程序走完了才来到这儿，心里憋着气。我们接访首先要做的，就是把自己放在他们的位置上。”


久而久之，他摸索出一套“老常四步沟通法”：用心倾听，读懂真实诉求；拉近距离，打开彼此心门；打破幻想，依法明辨是非、释法析理；给条出路，实实在在推动问题解决。


二、“扎根一线”的“践行者”


“常庭长，我这儿有个案子特别难搞，您帮我看看？”早上8点50分，年轻法官小李满脸愁容地推门进来。这样的场景，助理小胡再熟悉不过。小李接着说：“是同村的两户人家，因为宅基地交界处的一面挡土墙闹得差点动手”常军一听是邻里纠纷，立刻起身：“走，去现场看看！”


两人驱车三十多公里赶到村里，先向村干部了解情况，调取双方宅基地的权属证明，又实地勘查挡土墙的位置和尺寸。一上午，他轮番与双方谈心，从情理到法理，耐心疏导。最终，两家达成和解，常军还和他们一起拿起铁锹，亲手拆除了那面“隔心墙”。这起最初剑拔弩张的纠纷，未走诉讼程序，便在房前屋后画上了句号。


携卷下乡、带案下访，是常军的工作常态。同事们笑称：“常法官不是在调解，就是在去调解的路上。”不在窗口接访时，他的身影常常出现在田间地头、农家院落，在玉米地里说和，在房前屋后讲理。他将“马锡五审判方式”融入信访工作，让大量矛盾纠纷化解在诉前、消弭在基层。他时常叮嘱年轻同事：“法官不能只坐堂办案，矛盾发生在哪里，我们就要去哪里化解。”


三、“化解心结”的“解铃人”


“你们法院就是徇私枉法！我要找院长！赔偿我十几年的损失”信访窗口前，赵大爷情绪激动，声音几乎传遍整栋楼。常军上前递上一杯热水，一边安抚，一边细细翻阅材料。看完所有卷宗，他发现赵大爷的诉求并非无理，当场告知其答复时限，并立即向院领导汇报。


随后，他先后十多次登门拜访，耐心听取赵大爷的真实想法，并提出多种解决方案，但未能达成一致意见。常军再次向院领导汇报，最终，经过上级协调并组织相关部门召开联席会议，共同研判出行之有效的化解方案，促使这起信访积案得以实质性化解。


“疑难案件找老常”“棘手当事人找老常”，是同事们对他的一致认可。在信访窗口，他见过太多情绪崩溃的面孔，处理过太多难啃的“硬骨头”，但他总有着不怕苦、不畏难的精神，始终以专业的法律素养和灵活的沟通艺术，解开当事人的心结，用责任和担当守护着群众对司法的信任。


四、“刀刃向内”的“真勇士”


“常法官，这个判决我不服，我要申请再审”这是信访窗口最常见的声音。以往来访的当事人多是个人诉求并不合理，虽不服生效裁判但法律程序已终结。而这一次，常军在审阅罗某某申请再审案件卷宗后敏锐地发现，案件本身可能存在问题。


原案是一起农民工讨薪案，原告周某受第三人晏某某雇佣帮陈某某、罗某某做工，经结算，被告陈某某、罗某某对尚欠原告工资金额进行确认，但原告周某始终未得到该工资，其根据一份显示有“罗某某”签字捺印的付款承诺书


（复印件）和一份载明包含原告工人工资的显示有晏某某、陈某某、罗某某签字的工资表，向法院起诉要求陈某某、罗某某支付劳务工资。原审开庭时被告陈某某、罗某某及第三人晏某某均未到庭，庭审中原告周某自愿放弃陈某某承担的责任。原审法官未认真审查核实原告周某提交的证据，就缺席判决：被告罗某某支付所欠原告周某的劳务工资。


案件生效后进入执行程序，罗某某被纳入失信被执行人名单。因生活受限，罗某某联系法院了解情况，随后便有了开头一幕常军觉察该案可能存在问题，立即向院领导报告，并按要求开展案件评查。经评查，该案确属问题案件，法院随后依法启动再审。


在审判工作中，常军敢于刀刃向内，自我检视。他常说：“干工作首先要对得起良心，一丝一毫都不能损害老百姓的利益。”这份坦荡与真诚，也为他赢得了同事与当事人的敬重。菜市场里，有小贩认出他，感谢他曾经公正调处；大街小巷，有群众热情打招呼，感念他修复了邻里关系；办公桌上，时常收到当事人、律师寄来的锦旗，上面写着：“怀爱民之心，办利民之事”。


扎根基层二十余载，常军初心未改、本色依旧。他用心处理每一起纠纷，用情对待每一位当事人，把司法的温暖传递给每一个走进法院的人。他说，自己只是一个平凡的法官。但在群众心中，他那份“只想负责”的执着，早已在岁月中沉淀为不凡的力量。


“再多想一点，再多做一点”


记广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院副院长唐月琴


（2026年3月30日）


六兄妹互相推诿，怠于赡养年迈的母亲，老人无奈寻求法律庇护。唐月琴“借烛照弯路”：“羊羔跪乳、乌鸦反哺，养育之恩怎能忘”六兄妹幡然醒悟，承诺好好赡养老人。


小区业主拖欠物业费，物业公司怠于提供物业服务，双方针锋相对。唐月琴“动心于无声”：


“不要将‘争口气’作为比‘恶’的工具，和谐有序的居住环境需要共同维护。”业主与物业公司解开疙瘩，止争息讼。


公园缆车项目合同到期后，公园管理处与经营公司因缆车设备拆除及补偿问题产生纠纷。唐月琴“牵牢牛鼻子”：“合作往来既要重信践诺、也要利让三寸，互相留个转圜的余地才能共赢。”公园管理处与经营公司沟通后“破冰”，经营公司体面撤场。


“借烛照弯路”巧用典故与民俗，“动心于无声”真情感化当事人，“牵牢牛鼻子”抓准主要矛盾这些都是唐月琴在法院调解矛盾、定分止争的“锦囊妙计”。


唐月琴，广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院党组成员、副院长。在法院工作近20年，唐月琴坚守在化解矛盾纠纷第一线，秉持着“再多想一点、再多做一点”的为民初心，把群众期盼融入司法实践，致力于为群众提供“又好又快”的解纷方案。因工作成绩突出，唐月琴被评为“全国模范法官”“全国法院办案标兵”等。


一、坚定追寻“法官梦”


“知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。”中学时，唐月琴观看了电视剧


《大法官》，剧中公正威严的法官形象和为民解忧的司法故事让她深受感染和触动，内心深处萌生了“当一名法官，守护公平正义”的念头。


这个念头如枝芽萌动、百卉萌发，驱使唐月琴勤奋学习，顺利考上了法学院校。“在追逐法治梦想的征途中，有许许多多铁骨忠心、赤诚为民的法官在坚守和奉献，激励着我努力成为一名优秀的法官。”唐月琴说。


秀美的柳江之畔，碧绿的江水环抱着柳州的街巷，浸润着市井里的烟火。


2006年，唐月琴大学毕业后，带着对司法工作的崇敬、对法官职业的向往，考入鱼峰区法院工作。她从书记员干起，先后在刑庭、民庭、立案庭等多个部门历练，逐渐成长为一名优秀的法官。


多年前办理的一起房屋租赁合同纠纷案，令唐月琴记忆犹新。“收到案件时，我一看标的额是450元，以为这么小的纠纷肯定容易化解，但没想到调解了很多次，双方当事人始终未能达成一致意见。”唐月琴回忆。


案涉房屋位于一处鱼塘边上，长期闲置，系原告周某搭建。为方便看管鱼塘，被告李某将房屋收拾干净后入住。周某发现后，要求李某搬出房屋并补交租金。双方经协商写下欠条，约定李某欠周某租金450元。但李某事后反悔，不愿支付租金。一气之下，周某诉至法院。


收到案件后，唐月琴第一时间电话联系李某了解情况，尝试做他的思想工作，但是李某态度强硬，拒不同意。秉持着“让当事人能握手言和就不要对簿公堂”的办案理念，唐月琴前往李某家中进行调解。“那个房子荒废多年，并且属于乱搭乱建，我一分钱都不会给，你们说再多也没用。”李某气冲冲地说。


考虑到李某情绪激烈，唐月琴担心直接判决会引发执行难题。于是，她第二次、第三次前往李某家中，耐心地释明法理、讲清事理，并联系周某说明情况，引导他们互谅互让，积极寻求让双方都满意的解决办法。


在唐月琴的努力下，周某主动将租金降至400元，而李某也逐渐松口，从不愿给钱到愿意给150元，又增加至250元，但这一数额未能令周某满意。最终，唐月琴在审理后依法判决，双方服判息诉。


“每一起案件都关乎群众切身利益，每一次诉讼都承载着群众对司法工作的期待，我愿意多付出一份耐心，多探索一种方法，即使调解不成功，仍要尽力让当事人在与法官的沟通中消除抵触情绪，让他们发自内心地尊重法律、信任法院、认同判决。”唐月琴说。


二、乱麻不凭“快刀斩”


说话语速快，常伴手势，这是唐月琴长期以来在调解工作中形成的习惯。不过她从不打断当事人讲述，始终耐心地听对方把事儿说清、让气儿捋顺，在理与法上让老百姓更明白、更容易接受。


2010年，鱼峰区法院成立调解事务管理中心，选派唐月琴等36名法官进驻社区村屯担任调解指导员。“社区里的邻里矛盾、家庭纠纷等案件看似简单，但做到妥善处理并不容易，不能仅凭判决‘快刀斩乱麻’，而要逐步解开当事


人的‘法结’与‘心结’。”唐月琴说。


蒙阿婆生育有2个儿子、4个女儿，她与儿子们同住一栋自建房，但是吃住分开，子女们每月轮流支付赡养费350元。蒙阿婆抱怨子女给的赡养费太少，心里很委屈；子女们则认为母亲不体谅自家困难，心里不痛快。时间久了，母子间渐生嫌隙，引发家庭纠纷。


彼时，唐月琴在蒙阿婆所在的社区担任调解指导员。经过走访调查，唐月琴得知蒙阿婆的子女经济条件较差，两个儿子都是低保户，而蒙阿婆性格较为强势，经常仗着长辈身份抱怨子女，导致亲情关系逐渐疏远。


为了缓和紧张的亲情关系，唐月琴联合社区工作人员多次找蒙阿婆及其子女谈心，引导双方解开心结、化解隔阂。“赡养年迈的父母是子女应尽的义务，不能以老人唠叨、脾气不好为由怠于履行赡养义务。老人应当体谅子女的困难，不要让闲言碎语影响家庭和谐。”唐月琴苦口婆心地劝解。


经过多次耐心沟通，母子间对抗的“坚冰”在司法暖流中消融，这场原本火药味十足的“拉锯战”终于平息：蒙阿婆的子女一致同意将每个月的赡养费增加到700元，蒙阿婆承诺不再干涉子女的家庭生活，双方冰释前嫌。


这起案件的圆满解决让唐月琴认识到调解工作的重要与不易，经过实践探索，她总结出“四步调解法”，即耐心倾听诉求、捕捉和解信息、充分释法说理、反复多次调解，在为办案团队提供解纷思路上起到很大帮助。


三、守护民生“烟火气”


在庄严的国徽下，法槌敲响的不只是案件的尘埃落定，更是人间冷暖的郑重回音。工作多年，唐月琴将专业、敬业与热情倾注在司法办案中，她深刻地体会到基层法官在坚守一身正气的同时，更不能少了“烟火气”。


“阿婆，您到法院有什么事？”“今天过节，我想来看看我的闺女唐月琴。”有一年中秋节，何阿婆在鱼峰区法院门口向值班法警表明来意。


原来，何阿婆是一起离婚纠纷案的当事人，因琐碎的生活矛盾与老伴张大爷在闹离婚。在调解期间，唐月琴了解到何阿婆只是一时冲动，并非真的想要离婚。经过她和风细雨地安抚与劝解，何阿婆打消了离婚的念头，临走时撂下一句：“我信任你，日后有什么事，我还会来的。”后来，何阿婆经常来，但不再是闹离婚，而是和唐月琴分享生活日常和旅游趣事，亲切地称呼她为“闺女”。


“做群众的贴心人，群众就会把你当作自家人，看到他们快乐幸福，我觉


得我的工作很有意义。”回忆起何阿婆朴实的笑脸，唐月琴心里暖洋洋的。唐月琴曾办理这样一起农民工追索劳动报酬案件。有一年，距离春节只剩3


天，郑某和工友们心急如焚地来到鱼峰区法院，打算起诉工地老板田某。“我们联系不上田某，在他承包的多个工地守了几天几夜仍是找不到人，说好的工钱迟迟不给。”拿不回被拖欠的工资，郑某等人既气愤又无奈。


天气寒冷，唐月琴耐心安抚工人们的情绪，在了解清楚情况后，当即决定与郑某一起前往工地寻找田某。经辗转多个工地寻找，唐月琴终于电话联系上了田某，向其释明故意拖欠工人工资可能面临的法律后果，督促他主动支付工人工资。在法律的威严震慑下，田某表示将尽快筹钱支付部分工资。


两天后，田某拿着2万元来到法院，在唐月琴的见证下，交到了李某等工人手中。春节过后，唐月琴多次跟进督促，帮助工人们顺利拿回了剩余工资款。


“司法办案不仅是对是非曲直的裁决，更是对人间烟火的体察，面对老百姓的急难愁盼，要用心倾听、用心化解，帮助他们早日走出纠纷的泥潭。”唐月琴感慨地说。


四、较真琢磨“一股劲”


立案是审判工作的起点，关乎当事人诉讼权利的实现和司法程序的顺畅运行。2016年，鱼峰区法院被确定为广西第一批实施案件繁简分流改革的试点法院之一，其中立案庭是主要责任部门。


当时，唐月琴作为立案庭庭长，积极主导构建起由立案窗口初步分流、诉调对接中心二次甄别的案件繁简分流模式，完善多元解纷模式，组建多元解纷团队，对合同纠纷、侵权纠纷、家事纠纷等民事案件进行分类调解，促进鱼峰区法院约80%的民事案件得到快速化解。


20XX年1月，唐月琴带领多元解纷团队妥善化解了一起联营合同纠纷案，通过一场温暖人心的调解，让陪伴柳州市民近30年的马鞍山缆车有序退场。


马鞍山缆车是连接柳州市鱼峰山与马鞍山的索道观光项目，从1996年起由某公园管理处与某索道公司联营，其间双方均有大量投入。20XX年10月，因合同到期以及城市规划整体要求，某公园管理处向某索道公司发出撤场通知，要求停止缆车经营。双方就设备拆除及补偿问题进行多次协商，均无法达成一致意见，某公园管理处诉至法院。


“双方存在较大意见分歧，一方要求尽快拆除相关设备，另一方因补偿问题不同意先行撤场。通过调解的方式，组织双方当事人面对面协商，能够避免


矛盾激化。”唐月琴带领办案团队多次组织调解，从合同终止、设备清点、补偿标准、拆除期限等方面，逐项厘清争议焦点和利害关系。


历时一个多月，双方当事人终于达成调解协议。在鱼峰区法院对调解协议进行司法确认后，某公园管理处按约将补偿款支付到位，某索道公司也分批拆除相关设备并主动撤场，纠纷得到妥善化解。


“唐副身上有一股不服输、肯琢磨的较真劲儿，这份较真体现在每一项诉讼服务措施的出台、每一个诉讼流程的优化、每一起疑难案件的化解上，她从不回避困难，而是力求让群众享受到更加便捷的诉讼服务，从诉讼第一步就感受到司法温度。”作为多元解纷团队的一员，同事周灿对唐月琴的工作能力充满了钦佩。


五、公正为弦“践诺言”


司法，是社会治理的关键一环。在工作中，唐月琴定期对案件较多的纠纷类型进行分析研判，总结规律，在推进矛盾纠纷源头治理和预防化解上下足功夫。


鱼峰区法院辖区内聚集着多家医院，医疗纠纷频发，矛盾冲突专业、复杂，患者一方往往需要花钱请律师、花时间走鉴定程序。虽然案件通过诉讼途径能够依法解决，但唐月琴总是在想：这对当事人是不是最优解？有没有更省时省力的解纷方式？


对此，唐月琴带领团队定规则、建机制、分职责、讲协作，牵头促成鱼峰区法院与柳州市医患纠纷人民调解委员会、柳州市保险行业协会建立一站式多元解纷、诉调对接、快速理赔机制，通过耐心沟通、专业答疑以及公正严谨的责任认定等措施，既保障患者的合法权益，也维护了医院的诊疗秩序。


2023年11月，覃某因发热伴随腰痛到某医院就诊，医生开具医嘱时写错服药量，覃某根据医嘱服药后感到不适，最终住院治疗。覃某痊愈出院后，向医院提出赔偿未果，诉至鱼峰区法院。


“医生写错医嘱，导致我服药过量，对身体健康造成了严重伤害，医院必须赔偿我的损失。”在鱼峰区法院诉讼辅导区，唐月琴见到了怒气冲冲的覃某。了解纠纷原委后，唐月琴第一时间联系某医院沟通情况，并邀请柳州市医调委的调解员协助开展调解，针对专业的医疗问题进行答疑解惑。


覃某对调解的态度从强硬拒绝、心怀疑虑逐渐转变为信任信服，最终主动与某医院达成调解协议。一场可能旷日持久的诉讼，在情理法交融的调解下迅


速化解，医患之间的信任裂痕也得到弥合和修复。


“她为人正直、工作扎实，对当事人细心、热心、耐心，办理的案件质效优良，是年轻法官学习的标杆。”这是鱼峰区法院党组书记、院长李国龙对唐月琴的评价。多年来，唐月琴坚持以公正为弦、以法律为谱，把人民群众的利益放在首位，努力实现“为人民司法”的庄重承诺。


2025年9月3日，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行。唐月琴作为先进模范人物代表，受邀参加了现场观礼。


“阅兵仪式庄严热烈，抗战精神伟大崇高，彰显着我们国家的强盛与民族的尊严，令我备受震撼和激励。作为新时代人民法官，我将不断坚定理想信念，忠诚履职尽责，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”唐月琴坚定地说。


把提案写在产业链上


记怒江州政协委员朱威


（2026年3月24日）


作为一家本土企业的掌舵人，同时也是一名心系发展的政协委员，怒江傈僳族自治州政协委员朱威始终将企业的高质量发展视为助农增收的基石。他带领团队深耕农业产业，通过创新利益联结机制、拓宽就业渠道、积极履职建言，将个人的奋斗轨迹与兰坪白族普米族自治县乡村振兴的宏伟蓝图紧紧交织在一起，实现了乡村发展、农民增收、企业获利的“三赢”局面。


一、把企业根植于乡土


乡村振兴、使命在肩。这不仅是朱威的初心，更是他扎根兰坪县以产业兴农富民的生动注脚。自兰坪望家欢农产品有限公司（以下简称“公司”）成立以来，他带领该公司团队稳扎稳打、深耕细作，近三年年均营业额突破6800万元，2025年更跨越7000万元台阶，累计纳税超205万元，为地方财政作出积极贡献。


他深知，企业高质量发展是助力乡村振兴的前提。2025年，他带领团队优化供应链管理，实现了公司本地农畜产品采购额达2452万元，占公司总采购量的半壁江山。其中，仅在其结对帮扶的兰坪县金顶镇干竹河村就收购土豆56万余斤，破解了干竹河村百姓“丰产不丰收”的困局，助力山货出山、百姓增收。面对兰坪县得天独厚的特色农业资源，朱威创新建立“企业+合作社+农户”利益联结机制和“产业带动+就业帮扶+消费助农”长效帮扶机制，在兰坪县通甸镇、河西乡、兔峨乡建成250余亩蔬菜及土豆种植基地。通过推广“订单农业”模式，将千家万户的“小生产”与千变万化的“大市场”紧密衔接，让农户吃上“定心丸”，种出“放心田”。


朱威始终将就业帮扶作为企业社会责任的重中之重，他的公司里兰坪籍员工占比高达82%，其中30人来自结对帮扶村。公司通过“岗位保障+技能提升”双轮驱动，昔日面朝黄土背朝天的农民、四处奔波打零工的乡亲，在这里成长为懂技术、会管理的专业人才，实现了从“体力型”向“技能型”的转变。


二、为高质量发展建真言献良策


“政协委员不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”朱威常把这句话挂在嘴边，他始终将履职建言视为己任。在怒江州政协十二届五次会议上，他


围绕“以供应链创新赋能农业现代化”这一主题作大会发言，提出开辟怒江州农特产品产销融合新路径的前瞻性建议，得到与会领导和委员的高度认可。这份建言凝结着他深耕农业产业多年的实践智慧，更承载着他对怒江高质量发展的深切期盼。从田间地头到政协会场，从企业管理到参政议政，朱威既做产业发展的“实干家”，又当为民发声的“代言人”，为怒江州特色农业产业化、农企利益联结机制完善等重点工作贡献真知灼见。


三、以大爱之心回馈社会


多年来，朱威还积极投身公益事业，2025年，他代表公司向兰坪县教育专项基金捐赠100万元，助力职业教育发展。每年“六一”国际儿童节，他都代表公司为全县中小学送去温暖，累计捐赠物资xx万元。近三年，公司共计发放助学金4万余元，帮助60余名贫困学子圆了“求学梦”。一笔笔善款、一份份物资，凝聚着一位企业家委员对教育事业殷切关心和支持，践行着“不让一个孩子因贫失学”的坚定承诺。


从企业家到政协委员，朱威用实干诠释委员使命，以担当书写为民情怀。他常说：“乡村振兴不是一句口号，而是要落实到实实在在的行动中。作为政协委员，我在做好企业的同时，更要带动更多群众增收致富，这才是履职的真正意义。”


从田头到路口的守望者


记元谋县政协委员高伟


（2026年3月24日）


“有人说，档案工作是寂寞的。但每一页档案都是一个故事，我的责任就是让这些故事‘活’起来，更好地服务今天的人们。”这是元谋县政协委员、县档案馆馆长高伟常挂在嘴边的话。


一、深耕“兰台”守正创新担使命


干一行爱一行，干一行精一行，这是高伟的人生信条。2021年，高伟从元谋县地震局调到元谋县档案馆。彼时的县档案馆刚刚经历了机构改革的调整，面对全新的工作领域和仅有6名在编人员的队伍，他没有丝毫退缩。为了尽快融入新工作，抓实档案业务，高伟一头扎进了库房。他的办公桌上，案头堆满了厚厚的档案业务书籍、政策文件和馆藏资料。白天，他跟着老档案员一卷一件熟悉馆藏；晚上，他伏案研读《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》以及相关业务规范，笔记本上密密麻麻记满了疑问和心得。


2025年是他投身档案事业又一个忙碌而充实的年份。在他的带领下，县档案馆的工作取得了扎实进展。他持续抓好到期档案接收，梳理全县档案移交情况，印发通知督促21家单位及时移交，馆藏结构日益丰富。截至2025年底，县档案馆馆藏纸质档案达69079卷、xx件，录音录像档案328盘，数字化总量超过71万画幅，这些数字的背后，凝结着他对工作严谨负责的态度。


不仅如此，他还积极拓宽档案征集渠道，牵头成立档案征集工作领导小组，加大民生档案、红色档案、地方民族特色档案征集力度，成功征集到《中药资源普查》《元谋县常见药用植物图鉴》等中彝医药成果资料，东西部协作和中央单位定点帮扶档案107件、照片201张，让元谋的发展足迹与文化根脉得以完整保存。


“档案不仅要‘藏’好，更要‘用’好。档案是‘沉睡’的资源，我们的工作就是唤醒它们，服务社会、服务人民”高伟说。对此，他积极推动档案馆接入全省查询利用服务平台，优化查阅环境、简化利用程序。


二、履职尽责凝心聚力践初心


如果说档案工作是高伟的“主业”，那么政协委员的身份则为他履职尽责开辟了更广阔的天地。身为县政协委员、科学技术界别的一员，高伟始终坚持


把岗位当站位，把履职当使命，坚持在学习中提升能力，在调研中掌握实情，在建言中彰显价值，努力做到“懂政协、会协商、善议政”，用实际行动践行“人民政协为人民”的宗旨。


学习，是他履职路上的第一道关口。政协全体会议、常委会会议、专委会会议、界别活动凡是政协安排的学习培训，他从不缺席。他积极参加县政协组织的“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想暨履职能力提升培训班”“委员讲堂”等活动，系统学习政协理论、履职知识和相关法律法规，深刻把握政协委员的权利义务和履职方式。


履职不是“挂名”，这是高伟给自己定下的铁律。2024年，“铸牢中华民族共同体意识”科技、无党派界别委员工作室在阵阵掌声下揭牌，高伟担任委员工作室负责人。在委员工作室的学习交流中，他认真倾听、坦诚发言；在座谈研讨时，他结合档案工作实际，提出真知灼见。在他看来，委员的每一次到场，都是对群众的一份交代；每一次发言，都是对责任的一次兑现。


面对15名来自不同领域的委员，他思考最多的不是“怎么管”，而是“怎么让大家真正发挥作用”。他定期组织委员工作室学习活动，定期开展界别协商，围绕社会关注、群众关切的问题建言献策。在座谈交流中，他提出“建是基础，管是关键”的理念，建议完善委员工作室制度，丰富其活动内容，将其打造为学习培训、联系群众、收集民意、凝聚共识的“主阵地”，让界别优势转化为履职效能，发出界别声音，展示委员风采。他的这一思路，既贴合基层界别工作实际，又为委员工作室规范化建设提供了务实参考，得到了县政协领导和同事们的一致认可。


三、情系民生建言献策显情怀


“政协委员不仅是荣誉，更是沉甸甸的责任。要把群众的声音带上来，把社会的期盼反映上去。”高伟是这样说的，更是这样做的。秉持着“提案不在多，而在精”的原则，高伟始终坚持问题导向，紧扣全县发展大局和群众“急难愁盼”，深入调研、精准选题，用心用情写好每一件提案，努力让建言有分量、献策有质量，真正做到建真言、谋良策、出实招。


立足档案事业发展短板，高伟先后提交《关于加强档案管理工作促进档案事业高质量发展的建议》《关于加快数字档案馆建设的建议》等提案，从将档案数字化纳入全县信息化规划、加大财政经费保障力度、健全安全防范体系、强化业务指导和规范化管理等方面，提出具有系统性、可操作性的对策方案。


高伟还心系干部职工身心健康，在元谋县政协十三届三次会议期间，提交了题为《关于做好全县机关事业单位干部职工健康体检常态化的建议》的提案。这一提案既精准回应了干部职工对健康的诉求，又体现了对县域人才队伍建设的长远思考，为推动健康元谋建设、筑牢高质量发展人才基础提供了务实支撑。


聚焦产业发展与乡村振兴，高伟提交了《关于开展农产品“气候品质认证”，助力乡村振兴的提案》。该件提案紧扣乡村振兴战略，将元谋气候资源与产业发展深度融合，为县域特色农业高质量发展提供了新思路。


2021年以来，高伟累计提交提案7件，每一件提案都源于深入调研，每一条建议都贴合实际需求。他用文字传递民意，以履职书写责任担当，让政协委员的身份成为连接政府与群众的坚实桥梁，让基层政协履职更有温度、更有力度。


警徽映初心温情铸忠诚


记山西省“最美基层民警”、市公安局尧都分局二级警长吉锋


（2026年3月19日）


从警十四载，他是侦破大案要案的“利剑”，也是守护群众冷暖的“春风”；他深耕科技强警之路，以创新激活刑侦战斗力，用坚守与奉献践行“人民公安为人民”的铮铮誓言。他就是市公安局尧都分局二级警长吉锋。不久前，他被评为2025年山西省“最美基层民警”。


一、小案全力办温情暖民心


“许多老百姓可能一辈子都不会遇到大案。丢一只鸡、少一只羊，对他们来说就是大事。”这是吉锋常挂在嘴边的话，也是他从警生涯的生动注脚。在他心中，群众的“小事”就是公安的“大事”，再细微的群众诉求，都值得全力以赴。


几年前的一个深秋，尧都区某村村民王某焦急报警，家中6只羊走失，由于案发地无监控设施，寻找难度极大。经核查确认非人为盗窃后，吉锋并未就此作罢，而是耐心安抚王大爷情绪：“您别急，羊有蹄印、有叫声，我们一定帮您找回来！”他迅速启动无人机空中巡查，调取村口小卖部监控，顺着羊群脚印追踪至村西山沟，最终在一片空地中发现走失羊群，悉数赶回大爷家中。看着失而复得的羊，王大爷激动得热泪盈眶，连连称赞“这就是人民的好警察”。


这样的温情，早在吉锋入警之初便已定格。刚入警那年春节前，实习期的他在派出所值班，一名广州籍务工人员因被骗身无分文，连回家的火车票都买不起。看着对方冻得通红的双手和无助的眼神，吉锋毫不犹豫掏出身上的500元钱塞过去：“这点钱先买火车票，剩下的路上买些吃的，回家好好过年。”多年后，这名务工人员特意寄来感谢信，直言“500元不仅让我回了家，更让我感受到临汾民警的善意”。


从帮群众寻物、调解纠纷，到为困难群众垫付路费、解决急难愁盼，吉锋始终把群众放在心上。在他的带领下，技术中队形成“大案攻坚不放松、小案办理不含糊”的工作氛围。近年来，累计办理为群众找回遗失物品、走失人员案件120余件，群众满意率始终保持在98%以上。点点微光，汇聚成河，他用为民情怀架起了警民连心的桥梁。


二、利剑斩邪恶铁肩护正义


如果说服务群众展现了吉锋的为民情怀，那么侦查破案则彰显着他的刑警本色。2024年3月，全省“追逃专项行动”打响，吉锋牵头组建“追逃专班”，深度对接全国命案逃犯信息与分局视频指挥综合平台，开启“科技追逃”攻坚战。他带领专班日夜研判、精准追踪，成功抓获潜逃32年的命案逃犯杨某等各类逃犯61人。


这样的“硬仗”，在吉锋的从警生涯中并不少见。2023年3月，辖区发生一起价值82万元的越野车被盗案，吉锋迅速组织启动重大案件侦破机制，融合传统侦查与大数据技术：白天奔走于案发现场及周边村落，走访20余户村民固定证据；夜晚通宵研判监控视频，用轨迹分析系统还原嫌疑人逃跑路线。他带领专案组成员远赴陕西、河南，调取高速卡口信息追踪团伙踪迹，最终一举抓获5名嫌疑人，成功追回被盗车辆及全部零部件。


从警以来，吉锋参与破获刑事案件290余起，其中重特大案件40余起，打掉犯罪团伙15个，抓获犯罪嫌疑人320余人，挽回经济损失800余万元。每一个数字背后，都是受害群众的期盼；每一起案件的破获，都是对公平正义的守护。他说：“案件无小事，每一起案件背后都是群众的期盼、社会的安宁。”这份沉甸甸的责任感，支撑着他在侦查路上坚定前行。


三、科技强战力同心铸铁军


“科技是第一战斗力。”吉锋深知，新时代刑侦工作必须向科技要警力、要战斗力。他紧扣这一理念，推动刑事技术与图像侦察深度融合，带领团队走出一条“科技+协同”的创新作战之路。在智慧城市建设背景下，他积极响应分局党委部署，牵头构建“派出所接警——图侦研判——AI检索——无人机响应


——巡警处置”的多维度合成作战体系。如今，团队已建成5处无人机机场、405处人像抓拍点位，接入社会资源监控1367路，实现“数据多跑路、民警少跑腿”。


在队伍建设上，吉锋以身作则，始终与队员们同吃同住同研判，将自己的侦查经验、技术方法毫无保留地传授给年轻民辅警。遇到疑难案件时，他带头加班加点，常常主动请缨出差连续十几天辗转各地追捕嫌疑人。在他的带领下，这支平均年龄30多岁的队伍屡创佳绩，先后荣获“平阳工匠团队”“特别能战斗集体”等多项荣誉，成为临汾公安打击犯罪、服务群众的中坚力量。


翻开吉锋的工作笔记本，上面密密麻麻记录着每一起案件的细节、每一位群众的诉求。十四年来，他没有休过一个完整的节假日，办公室的灯光常常亮到深夜。有人问他这么拼图什么，他说：“选择了公安，就选择了奉献；穿上


了警服，就扛起了责任。每当看到老百姓的笑容，看到正义得到伸张，所有的付出都值了。”


炉火映丹心履职践初心


记会泽县政协委员康贵友


（2026年3月10日）


扎根深山三十余载，会泽县政协委员、省级非遗代表性传承人、德康斑铜传习馆馆长康贵友以锤为笔、以铜为纸，在金属的叩击声中，诠释了一名基层政协委员锚定文化强国建设与乡村振兴战略目标，深耕非遗保护与传承的初心和担当。


守护文化根脉


走进德康斑铜传习馆，康贵友正凝神锻打一只“漂炉”。这只炉壁厚仅3毫米的斑铜器皿，须经上万次的锤打，才能达到置水不沉的程度。这一手功夫，康贵友练了30年。


面对“生斑”工艺的失传风险，康贵友带着徒弟们，把30多道工序一道一道拆解、记录。从选料、锻打、打磨到烧斑、煮斑、擦洗，每一个环节的温度、时间、手法，都形成文字并拍摄照片，建起厚厚的非遗档案。光是烧斑环节，他就记录了不同温度下铜料色泽变化的200多组数据。2022年，康贵友牵头制定的《会泽斑铜制作技艺规范》通过省级评审，填补了行业标准的空白。从此，这门“只可意会”的手艺，有了可学可传的“教科书”。


从20世纪90年代在土坯房里支起简易炉灶起家，到2008年“会泽斑铜”被列入国家级非物质文化遗产代表性项目名录，再到如今拥有10项实用新型专利，康贵友一步一个脚印地传承着这项技艺。在他的专利中，有一项是改良后的锻打夹具，能让学徒更快掌握锤打角度；还有一项是斑铜表面保护工艺，能让作品历经百年不褪色。在传习馆展陈区里，既有50斤重按古法复刻的斑铜鼎，也有年轻人喜欢的斑铜吊坠、手镯和钢笔——最小的挂件不到10克，最便宜的文创产品只需几十元。这些年，4000多件作品从他手上流入市场。去年，一位美国客人专程来到会泽县老厂乡，一次性买走8件斑铜茶具，并赞叹说这是“会呼吸的金属”。


传习馆里常年传出“叮叮当当”的声响。农闲时，周边村子的大人、小孩都喜欢来看热闹。康贵友从不撵人，谁来问都耐心去教。去年暑假，老厂乡中心小学组织学生来研学，他手把手教十几位学生敲出了人生第一件铜器——一枚刻着自己名字的小铜牌。他说：“说不定哪天，这些孩子里就能出个好匠人。”


点燃富民希望


“非遗不能只是橱窗里的展品，得变成乡亲们手里的饭碗。”在县政协专题协商会上，康贵友掏心窝子的话，引起在场委员的共鸣。


针对非遗后继乏人的难题，他通过思考与调研，提交了题为《关于建立非遗工坊与学校合作机制的建议》的提案，提案得到了相关部门的有效落实。如今，传习馆与曲靖技师学院达成合作关系，每年培训学生200多人次。去年暑假，六名学设计的大学生专门帮着他琢磨怎么把斑铜做得更符合年轻人的审美。还有一名学生设计的“斑铜竹节笔”，上市仅3个月就卖了200多支。


20XX年，康贵友在公司里专门开辟出“非遗帮扶车间”。周边的脱贫户、残疾人只要愿意学，他就免费教，并按件计酬。如者米村的李顺才学了3个月，现在一个月能挣三四千元。如今，帮扶车间固定用工12人，其中脱贫户7人、残疾人2人，人均月收入2800元以上。“农忙时种地，农闲时打铜”成了老厂乡不少农户的新选择。


为了让斑铜产业在老家扎下根，康贵友多次跑到昆明、曲靖等地，动员在外打工的年轻人回乡。他动员在昆明做销售的杨帆回乡开了个斑铜作坊，专门做茶器、香器，去年销售额突破20万元；他动员学电商专业的刘艳回乡在抖音平台卖斑铜，其粉丝数量达8万多人，最火的一条视频播放量超过200万次。如今，老厂乡已有大大小小的斑铜作坊7家、从业人员50多人，去年全乡斑铜产业产值超过800万元。2024年，老厂乡凭借“非遗+文旅”的实践，捧回了“中国最美村镇”文旅融合创新奖的荣誉。


20XX年10月，康贵友在会泽古城开了家传习馆分馆，让游客来了，不仅能看，还能动手敲敲打打，沉浸式体验当铜匠的感觉。


这些年，康贵友跑遍了全县15个乡（镇），走访老铜匠120多人次，看市场、摸家底，笔记本记满了三大本。结合所见、所闻、所思，他先后提交了《关于加强会泽斑铜地理标志保护的建议》《关于设立斑铜文化产业园区的建议》《关于利用斑铜产业助推会泽全域旅游的建议》等提案。去年，在他的呼吁和推动下，老厂乡启动了资源变资产、资产变资金、农民变工人、民房变厂房的“四变”改革，乡里闲置的旧粮仓正改造成斑铜加工车间，预计2026年底能投入使用，届时可新增就业岗位30个。


炉火不息，初心不改。康贵友说：“铜器的生命在锤头下诞生，文化的生命在传承中延续。”


50多岁的他，每天还在传习馆里抡锤，炉火映红了他的脸，也照亮着大山深处这条传承与富民之路。


帕米尔高原上的“教育格桑花”


记第九届克州道德模范敬业奉献模范张清华


（2026年3月3日）


张清华，女，汉族，1984年10月生，中共党员，阿合奇县同心中学英语教师。


2008年，她作为特岗教师来到阿合奇县，17年如一日扎根边疆教育一线，生动诠释了人民教师“立德树人”的责任担当，被当地群众誉为“教育格桑花”；她创新教学模式，所带班级英语成绩多年名列州县前茅，多名学生在自治区级英语竞赛中获奖；她坚守“不让一个孩子掉队”的信念，先后资助学生30余名，帮助50多名濒临辍学的孩子重返校园，被学生称为“全能妈妈”；她倾力培养青年教师，带领团队完成多项教研课题，多名教师在州级教学大赛中获奖。


她先后荣获“2023年度阿合奇县优秀共产党员”“2024年度阿合奇县优秀教师”等荣誉称号。阿合奇县地处高原山区，条件艰苦，却绽放着一朵美丽的“教育格桑花”——她就是扎根边疆教育一线17年的张清华。这饱含深情的称呼，是当地群众对她最真挚的赞誉，更是她以知识浇灌希望、以爱心温暖心灵、以坚守诠释担当的生动见证。


2008年9月，24岁的张清华怀揣教育理想，以特岗教师身份来到阿合奇县任教。面对简陋的校舍、匮乏的教学设备，她凭着不懈的努力打开一扇扇求知之门。当有人问她累不累时，她坦言：“肯定累，但这一切都是为了当初的承诺


——这里的孩子需要教育，我要做他们走出大山的引路人。”


“不让一个孩子掉队”，是张清华始终坚守的教育信条。当年，学生吐尔逊娜依白先拉力因家庭困难准备辍学。交通不便的时代，张清华连续一个月每天往返20多公里家访，最终说服家长，还自掏腰包承担了吐尔逊娜依白先拉力三年学习的部分费用。


为住校生缝补衣服、给留守儿童过生日、为困难学生购买学习用品这样的故事在她的教学生涯中不断上演。17年来，她累计资助30余名学生，帮助50多名濒临辍学的学生重返校园，成为学生们眼中的“全能妈妈”。


作为英语学科骨干教师，张清华针对学生特点，创新开发“情景+游戏”教学模式，让原本枯燥的英语课堂变得生动有趣。她所带班级的英语成绩连续多年在州县名列前茅，多名学生在自治区级英语竞赛中获奖。


作为年级组长和备课组长，她毫无保留地分享教案和课堂实录，陪听年轻教师的每一堂课，逐句打磨教学语言。在她的带动下，年级组形成“抱团成长”的浓厚氛围，多名教师在州级教学大赛中获奖，她带领团队完成的多个教研课题成果也在全县推广。


在家庭与工作的天平上，张清华始终把责任与担当放在三尺讲台之上。在学生眼中，她是温柔细心的“全能妈妈”，可在自己孩子心中，她却是一位“缺席的母亲”。2016年冬，她未满周岁的孩子突发高烧住院。一边是急需照料的幼子，一边是即将期末考试的学生，丈夫又常年在外工作，家庭重担与育人责任同时压在她肩上。为了不耽误学生一节课、不辜负每一份期待，张清华强忍牵挂与愧疚，选择白天坚守课堂，夜晚赶往医院陪护。


十七载春风化雨，十七年初心如磐。从青葱岁月到鬓染微霜，从异乡来客到当地乡亲心中的“教育格桑花”，张清华把最美的年华献给了高原，把最深的温情留给了学生。她以三尺讲台为阵地，以一颗初心为灯塔，在阿合奇县的土地上书写了一名人民教师扎根边疆、立德树人的动人篇章。


破局攻坚显担当实干笃行探路者


记2025年度河北建投、建投能源“劳动模范”孙彦亮


（2026年3月13日）


企业转型改革攻坚之际，总有这样一批追光者，以坚定信念指引方向，以务实作风破解困局，以卓越才干铸就辉煌，在破局突围的征程中勇当先行者。二十余载风雨兼程、初心如磐，他凭借扎实的专业功底与丰富的实践积淀，以智慧为舵、以担当为帆，在生产管理的广阔天地中勇毅前行；当岗位面临更迭、经营遭遇挑战，他又以责任为墨、以实干为笔，在平凡的岗位上书写出无愧于时代的不凡答卷。他，就是2025年度河北建投集团公司、河北建投能源双料“劳动模范”——孙彦亮，现任河北建投沙河发电有限责任公司副总工程师兼隆尧热电党支部书记、总经理。


一、精制设备筑牢发展根基


2025年1月至9月，孙彦亮担任沙河设备管理部主任期间，紧紧围绕“稳安全、增效益、促创新、强转型”总体思路，将安全生产置于首位，坚守“一线工作法”，深入生产现场摸清设备实情、研判运行状态，扎实推进隐患排查治理。他大力推行设备“零缺陷”管理，细化缺陷分级管控机制，优化缺陷闭环处置流程，推动设备缺陷总量实现“五连降”，设备可靠性大幅提升。


面对环保管控趋严、机组启停频繁、经济煤掺烧难度加大等多重压力，他精准施策、靶向发力，通过强化对标管理、优化运行方式、深化设备治理，推动飞灰可燃物、发电耗水率等关键能耗指标持续向好，有效助力企业提质增效。在技改与科技项目推进中，他牵头实施全过程规范化管控，激励团队创新突破，加速科技成果转化，积极为企业争取政策支持、拓展盈利空间。在他的推动下，沙河发电安全生产形势持续平稳，成功获评第二季度“河北南网电力保供先进企业”，为公司高质量发展筑牢坚实根基。


二、多点施策实现经营稳控


2025年9月份，孙彦亮调任隆尧热电后，面对企业连年亏损、经营承压的困局，孙彦亮主动破局，迅速确立“保生存、稳经营、减亏损”核心目标，将供热市场开拓作为破解困局的重中之重。他带队深入走访调研，精准对接客户需求，量身定制供热方案，成功实现向北工业园区供热，新增7家供热用户，同时与今麦郎集团签订供汽合同，稳定热负荷基数，重塑市场对企业供热能力的信


心。


此外，孙彦亮创新发展思路，积极探索工业蒸汽销售合作新模式，与周边企业达成深度合作，开辟全新盈利增长点。在降本增效方面，他优化生产流程、强化能耗管控，推动供电煤耗、供热煤耗等核心指标同比大幅下降，有效压缩生产成本。针对资产负债率高、资金链紧张的难题，他带队与多家金融机构密集洽谈，以翔实的数据、务实的举措赢得信任，成功争取到低成本增量融资；同时优化存量融资还款计划、协商调整利率，实现“增量不增本”，为企业注入生机活力，保障了企业平稳运营。


三、引领团队凝聚奋进合力


孙彦亮始终坚信，企业高质量发展离不开坚强的党建引领和高素质的人才队伍支撑。他坚持党建引领不动摇，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核，实现二者深度融合、互促共进。通过开展紧扣生产经营重点、难点任务的主题党日活动，创新“党建+攻坚”“党建+服务”等特色载体，引导党员亮身份、作表率，凝聚起全员攻坚克难的强大合力。


在团队建设上，孙彦亮打破传统管理壁垒，坚持“以人为本”，将员工个人成长与企业长远发展紧密结合，全力搭建员工施展才华、成长成才的广阔平台。创新推行全员职业档案管理制度，为员工量身定制职业发展规划；畅通人才成长通道、激发团队活力，积极推行青工公开竞聘机制，让有能力、有抱负的年轻人脱颖而出，充分释放青年人才的创新活力与干事热情。同时，出台专项激励政策，鼓励员工提升专业技能，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，为企业破局攻坚、持续发展提供坚实人才保障。


路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。从坚守电力保供主战场、深耕提质增效主阵地，到带领企业实现从连年亏损到经营可控、稳中向好的历史性跨越，孙彦亮以铁肩担使命、实干破困局的担当，在急难险重前冲锋在前，在转型发展中勇毅前行，用实干与坚守诠释了劳动模范的时代风采。


让法徽的光照进田间地头


记河南省邓州市人民法院张村人民法庭庭长金莉莎


（2026年3月23日）


地上本没有路，走的人多了，也便成了路。基层法庭工作也是这样，纠纷各不相同，千头万绪，但是在田间地头多蹚蹚，小巷小街多串串，总有好的办法能解决纠纷。河南省邓州市人民法院张村人民法庭庭长金莉莎，就是这样一


位基层法治道路上的“赶路人”。


金莉莎扎根基层解纷一线，坚持推动“3231”机制（即搭建三大多元解纷平台、充实两支调解队伍、做实三项基础工作、制作一套常见纠纷调解样本）生根发芽，以多元解纷化解邻里积怨，在家长里短的矛盾纠葛中传递司法温情；以情理法交融的方式定分止争，她让多起剑拔弩张的纠纷化于无形，在乡土乡音的基层社会践行司法为民，她秉持“如我在诉”的意识，诠释着基层法官的责任与担当。


一、情理交融的“黏合剂”


金莉莎常说，人民法庭的纠纷看似不大，却是老百姓的心头大事，关乎万家灯火，每一起纠纷都需要认真对待，长此以往，必然能收获老百姓的信赖和肯定，也才能够真正践行“小事不出村，大事不出镇”的枫桥经验。


2024年冬天，一场持续数年的排水纠纷让李某和张某两家剑拔弩张。张某家的简易棚排水常年溅湿李某家后墙，农具受潮发霉。两家为此事争议多年，先是小吵小闹，后又变成互相泼洒污水，近一段时间两家人甚至开始互相拉扯，有“动手”的隐患。为此村镇两级调解多次无果，村镇干部赶紧打电话“呼叫”她。


考虑到纠纷虽小，处理不好可能会导致矛盾升级，金莉莎立即沟通好见面时间，决定现场勘验，现场“办公”。赶到村里时，两人还在为谁先占了排水沟争执不休，老远就听见两个人的吵架声。刚到两家的路口，村组干部立即向她使了使眼色，原来两人都在气头上，村委几个人谁劝也没用。她立即招呼同去的调解员一起劝解，调解员和村组干部一人拉住一个，有针对性地聊起来。


金莉莎知道，两家人都得先“冒冒气”。这个时候，“背靠背”的沟通更为适宜。


来之前，前因后果已了解得差不多，两家的“恩怨”金莉莎心里早了如指


掌。她劝慰两个人几句，没急着亮法条、摆道理，而是先绕着两家院子走了一大圈。李某家墙根的青苔、张某棚下堆放的农具、遮盖了两家院子的那棵老槐树心里渐渐有了数。


金莉莎把两人拉到槐树下说：“两位老大哥，你们做邻居也十几年了。这两年雨水大，树木长势也好，你们抬头看看，你们两家这树的枝丫都缠一块儿啦，哪边是你们李家的，哪边是你们张家的，你们自己能分得清吗？”


两人愣了愣，没想到这个女法官来之后第一句说的是这个。两人一时语塞。金莉莎趁机拿出民法典，翻到相邻关系条款：“老大哥，你看咱们民法典都说了做邻居得互相提供用水、排水的便利，法律都说咱得互谅互让了。而且咱老祖宗几千年前也说‘远亲不如近邻’啊。”


她先带张某摸了摸李某家受潮的墙皮：“你看这墙皮都酥了，这哪家的房屋都是辛辛苦苦积攒大半辈子的钱盖的，换作是你家，你说你能不急？”她又跟李某讲张某家的难处：“他这棚子搭建也不容易，如果拆了，农具没处放，家里乱糟糟的，开春种地都得耽误。”


见两人神色开始松动，她又赶紧招呼村镇干部和两家人共同商量。这时的两家人不仅不吵了，还都谦让起来，一个开始给对方递烟，另外一家大手一挥，说啥方案他都同意。大家一起喝着茶、聊着天，最终想出“铺铁皮导水”的法子——既不影响张家用棚，又护了李家的墙。


那天离开时，李某塞给张某一把刚摘的青菜，张某笑着回赠了一捆自家种的萝卜。两家人都拉着金莉莎，非要留下吃饭。金莉莎笑着摆摆手，说下次一定去家里坐坐，返程路上，她一直笑眯眯的，想起父亲常说的“过日子就像种庄稼，得互相帮衬着才能有收成”。


二、善解心结的“摆渡人”


孙某和侯某的彩礼纠纷，牵扯出两个乡镇的风俗差异。xx万元彩礼加“四金”，已经举行婚礼的男女双方一起生活了大半年，还未去办结婚证，因为生活琐事吵得不可开交。两个人决定分手，但两家人又为彩礼返还问题吵到了法庭。


两家人都聚到法庭，乌泱泱的一二十人站满了法庭的大厅。金莉莎心里早有预计，为此还专门提前联系了两方乡镇干部，邀请了两家人所在村组的两位老党员一起过来，帮助“评评理”。她笑着接待了大家，首先让两家人各自选个代表，先一起说说情况。又安排法庭同事招呼其他人到大厅休息座椅坐一坐，


邀请的两位老党员也安排到党员联合调解室稍作等候。


两家的代表依次从各自的视角讲述了情况，了解来龙去脉后，金莉莎决定以“边看边聊边算账”的调解模式开展化解工作。她听完两家人的代表各自诉说“委屈”后，没有多加评价，反而招呼着两家人一起去看法庭大厅里摆放的婚约财产类纠纷的宣传展板——上面贴着婚约财产典型案件的案情简介和处理结果以及涉及的法律条文。


看到两边都若有所思的神态后，金莉莎立即开始释法说理。“咱们民法典和婚姻家庭编司法解释对于彩礼的返还都有明确的规定，比如直接给付的见面礼、三金啊五金啊，包括大额的红包，都属于彩礼的范畴。没登记结婚，生活时间又不长，彩礼肯定是要退的，但退多少得看具体情况。”金莉莎先向双方介绍了裁判规则。


随后金莉莎给孙家算“法理账”：“你们家为凑彩礼借了不少钱，我知道难，但法律有规定，人家姑娘和你生活了几个月，全额返还肯定不现实。再说，两个人产生矛盾，过不下去了，那也不是一个人的责任。”


金莉莎又跟侯某家算“情理账”：“咱们也换位思考下，如果咱们自己家儿子结婚，你也知道你们乡镇的风俗，娶媳妇花销更大，给媒人的、给行人的、给司机的，烟酒红包撒出去多少，这男方家花销大。最重要的是，好说好散，不然对咱们闺女的名声也有影响，少退点钱，乡里乡亲的，两家人也都体面。”


驻庭调解员和两位老党员也适时登场，用家乡土话劝起来：“咱这儿讲究‘好聚好散’，闹僵了，俩娃以后咋在村里抬头？”他们还说起当地“退彩礼看诚意”的习俗，建议按“酌情返还”的路子走。


最终两家人握手言和，扣除陪嫁物品价值，侯某家返还xx万元和“四金”。最后，金莉莎还特意叮嘱双方：“彩礼是心意，是两大家人对小两口的祝福和帮助，这可不是买卖。以后孩子们再处对象，先把法律规定弄明白。彩礼不在于高，适当即可。”


在金莉莎的推动下，张村法庭形成了婚约财产纠纷“三端发力”模式：前端联合乡贤宣讲法律，中端调审结合化解矛盾，末端跟进执行防止再生纠纷。“办一件案子，普法一片，这才是真的‘案结事了’。”她说。


三、耐心疏导的“调解员”


“金法官，他欠我的粉刷钱，大半年了一分没给！”57岁的翟某是附近村的“粉刷匠”，手脚麻利，靠手艺供孙子上学。


2024年秋天，同镇的吕某找她给新房刷外墙，口头说好完工就付xx万元。可等她带着工友爬了十几天脚手架，把灰白的墙刷得亮堂堂，吕某却支支吾吾：“暂时没钱，过阵子给。”这一拖，就到了次年夏天。


金莉莎接过材料，一眼便将其归入“涉民生急案”档。这类纠纷，正适合


用法庭推行的“3231”工作机制破解，她当即联系双方所在的村委会干部和乡贤老杨，组成“法庭﹢村委﹢乡贤”的调解小组，共同前往吕某的新家。


吕某的新房外墙雪白亮眼，与他院门口晒着的半干玉米形成鲜明对比。“金法官，不是我赖账，我上边的老板欠我的钱还没结。欠钱得还，天经


地义，可是这两年我也难啊”吕某搓着满是老茧的手，声音透着窘迫，说着眼圈也跟着红了。


金莉莎绕着房子转了一圈，指着墙面接缝处：“你看翟大姐手艺确实扎实，这活儿值这个价。”吕某不由得点点头：“大姐这手艺真没得说，这钱没给，我心里也不得劲。”


金莉莎笑笑，和吕某算起秋收账来：“今年玉米、花生卖了能回一笔款，你看要不先匀出一部分？老大姐也是挣得力气钱，都不容易，互相理解。你看你这一次性给不了，咱们分分期也行。”吕某听了，叹了口气，点点头。


第二天，金莉莎请当地有名的乡贤老杨出面帮助“说和”，并把翟某约到村部聊聊。


“大姐，吕某那情况，村里边都摸过底，他不是故意拖。”金莉莎递过一杯凉茶，“咱们试试分期？让他先付一万元，秋收后再付一万元，年底结清剩下的，要是逾期就申请执行，您看行不？”翟某望着窗外烈日下的玉米地，想起法官昨天特意去家里看望她卧病的丈夫，点了点头。


大清早7点半，吕某就攥着材料坐在法庭长椅上等待。当他在调解协议上按下手印时，声音有些发颤：“秋收卖粮的钱一到账，我第一个就来结这笔款。”金莉莎点点头，对吕某说：“翟大姐体谅咱，咱们也得守承诺，这钱能早点给，可不能拖。”吕某郑重点头道：“放心，一定一定。”


金莉莎闻言转身对翟某郑重承诺：“大姐，你一个女同志干活也不容易，但是你心胸大、体谅人，我们法庭也会持续跟踪回访履行情况，绝不让这份调解书变成一纸空文。”


走出法庭，翟某手里的调解协议被晒得温热。金莉莎望着两人远去的背影，想起墙上“多元解纷”的标语——其实解决纠纷的密码，从来都藏在对民心的


体谅里。


她掏出手机给老杨发消息：“秋收前记得提醒吕某，有问题咱们随时沟通。多提示一句，群众就少一分愁。”


四、润物无声的“化解者”


张村法庭的调解室里，金莉莎正对着一张借条出神。借条是20XX年写的，3万元本金，借款人李某，出借人杜某——两人是沾着亲的乡邻。8年过去，钱没还上，亲戚也快成了陌路。


“金法官，不是我催得急，实在是我家里也有事，没办法。8年了，我上门要了十几趟，她要么躲着不见，要么就说再等等。”杜某坐在对面，手里的借条边角都磨白了，“你看这上面写的‘月息xx元’，明摆着是笔误，当初说好的是月息1分，中间还过利息，但她现在连这点也不认了。以前两家人关系好，现在为了钱，两家人闹僵了，亲戚也做不成了。”说着，杜某抹了抹眼泪。


金莉莎放下卷宗，先给杜某倒了杯热水：“亲戚之间借钱，图的是个信任，真到了对簿公堂的地步，心里都不好受。你先别急，我试着联系小李。”


电话拨通时，李某的声音透着防备：“我知道她起诉了，可我现在确实拿不出钱”


听到这话，金莉莎没再提诉讼的事，反倒聊起家里的近况。“小杜今天来法庭，眼圈一直都是红的。她说不是非要逼你，就是想讨个说法。”金莉莎话锋一转，“咱们借钱，也是好借好还。当时能借给你，也是信任你，也是你需要时候的一种帮助。咱们也得讲诚信，欠债还钱，理应如此。而且你俩这亲戚关系，比3万元钱金贵多了，躲着不是办法啊。”


第一次通话，李某没松口同意出庭。金莉莎第二天又打过去，这次她单刀直入：“借条上的利息，明眼人都能看出是笔误，真要开庭判了，利息一分都少不了。但你要是能出面，咱们坐下来谈，小杜这边说不定还能让让步。”电话那头沉默了半晌，传来一声叹气：“我就是不好意思见她”


开庭前一天，金莉莎带着书记员去了李某家。院子里种着几畦青菜，李某正在择菜，见法庭来人了，手忙脚乱地擦着板凳。“我不是赖账，就是这几年手头紧，总觉得没脸见她。”李某搓着衣角，声音越来越低。金莉莎坐在她身边：“再难也得面对不是？咱去法庭露个面，哪怕说句难处，也是给她一个交代。咱们常说，要不钱到，要不话到，咱不能说不见个人影，也没个话音，这说不过去。”


开庭当天，李某还是没到，但她托人捎来口信：愿意先还本金，利息能不能缓半年再给。金莉莎立刻把这话转给杜某，又劝她：“她能松这个口，说明心里还是认这笔账的。亲戚一场，得给彼此留点余地。”


最终，在金莉莎的撮合下，双方见面了，还达成调解协议：李某半年内分三期还清本息，利息也让步了，以前的不要了，从起诉之日开始按月息1分计算到还清。签调解协议时，杜某特意说：“金法官，您说得对，钱要回来了，情分也得留住。”


金莉莎常说：“邻里纠纷无小事，化解的是矛盾，守护的是人心。基层法官不仅要断案，更要当好乡土社会的‘黏合剂’。”


乡间地头，金莉莎的脚步不停，不断书写着“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层治理新篇章，让司法的温暖渗透到每一个邻里角落。


学精神谈体会


深学笃行担使命履职尽责护公正


刚刚结束的全国两会上，最高人民法院工作报告强调，以高质量司法守护高品质生活。作为基层法庭庭长，我深感使命光荣、责任重大。


在今后的工作中，我要筑牢政治忠诚，坚持党的绝对领导，确保法庭工作始终沿着正确政治方向前进，将党的路线方针政策不折不扣落实到审判工作各环节。要服务发展大局，自觉将法庭工作融入辖区发展，践行新时代“枫桥经验”，优化营商环境，推动矛盾纠纷源头化解，服务高质量发展。要将“如我在诉”意识贯穿审判全过程，用心体察当事人心境，严把案件事实关、证据关与法律适用关，努力让公平正义在每一个司法环节可感可触。征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。我将团结带领全庭干警，深入学习贯彻法治思想，忠诚履职、锐意进取，以司法之力护航发展大局。


让优质法律服务触手可及


记南阳市人大代表王焱


（2026年3月5日）


“让优质法律服务触手可及。”这是市人大代表王焱的梦想。


王焱有着三重身份：作为河南省法律科技企业掌舵人，他用数字技术重塑法律服务格局；作为行业协会领航者，他凝聚产业力量推动协同创新；作为南阳市人大代表，他扎根基层书写履职答卷。


多重角色下，他始终以赤诚之心践行责任，用行动诠释新时代人大代表的使命与担当。王焱是永正集团董事长，他全力打造的法保网“互联网+法律服务”平台，引入人工智能、大数据等前沿科技，以“互联网+法律服务”为切入点，为河南省3万余家中小企业提供便捷的法律服务，获得企业及社会各界的广泛认可。


法保网被誉为互联网法律服务的“南阳样本”。在传统法律服务存在地域壁垒、效率瓶颈的背景下，法保网覆盖法律咨询、合同审核、劳务用工、股权设计、知识产权、企业投融资等全链条服务，实现7×24小时在线响应，运用大数据分析为用户精准匹配律师资源，让“足不出户解决法律难题”成为现实。公司先后与中国政法大学、郑州大学等高校合作，将区块链技术应用于电子证据存证，入选河南省“数字法治”重点示范项目。王焱带领公司一路稳健发展，既是技术的先行者，更是法律服务普惠化的推动者。


一花独放不是春，百花齐放春满园。作为南阳市网络经济发展促进会会长，王焱始终以“产业共荣”为使命，整合全市100多家企业资源，搭建技术共享、人才交流平台；连续三年举办“南阳企业数字合规峰会”，为南阳的互联网和电商发展贡献力量。


“人大代表不仅是荣誉，更是沉甸甸的责任。”王焱说。当选南阳市人大代表以来，他坚持“一线工作法”，走访调研覆盖南阳13个县市区，笔记本上密密麻麻记录着群众的“急难愁盼”。针对农村地区法律服务薄弱问题，他提出《关于推进“互联网+乡村法治”建设的意见》，推动南阳实施“法治云村”工程，未来将在全市300个行政村设立线上法律服务站，开展“田间地头普法直播”，让法律知识飞入寻常百姓家。在优化营商环境领域，他深入走访200余家企业，提交《关于构建企业全生命周期法律服务体系的建议》，推动南阳市上


线“企业法律护航”平台，为中小微企业提供免费合同审查、合规体检等服务。他积极投身公益事业，发起“法治暖万家”行动，为留守儿童、农民工等群体提供法律援助上千人次。


以初心践使命，以实干显担当。王焱用点滴行动，让法律服务扎根大地、温暖人心，展现了新时代人大代表的风采。


柔肩担正义微光护花开


记安徽全国三八红旗手杨静


（2026年3月10日）


“总有人给我起难听的外号，我不喜欢；爸爸妈妈总是吵架，我静不下心来好好学习”在宣城市宣州区人民检察院“杨静”未检工作室，一封封来自“蓝朋友树洞信箱”的信件，字里行间写满少年心事。读懂这些迷茫与无助，用司法温情照亮成长之路，正是全国三八红旗手、宣城市宣州区人民检察院检察委员会委员、第五检察部主任杨静坚守多年的初心。


20XX年，杨静正式走上未成年人检察工作岗位，担任宣州区人民检察院第五检察部主任。她以法为尺、以爱为灯，既是惩恶扬善的司法利剑，也是守护少年的护花使者，将法治温度融入每一起案件、每一个孩子心中。近日，全国妇联授予杨静全国三八红旗手荣誉称号。


“未检是一项有温度的工作，不能只看到案件，更多的是在办案中关注到每一个孩子的需要，用爱和专业帮助他们回归正常生活。”杨静说。


为推动未检工作专业化、规范化，20XX年12月，在她牵头推动下，宣州区人民检察院在全市率先挂牌成立“杨静”未检工作室暨未成年被害人“一站式”询问救助中心。工作室以蓝绿色为主色调，设置心理疏导区、询问调查区、身体检查区，配备心理沙盘、益智玩具等设施，用柔和温馨的环境拉近与未成年人的距离，实现询问、取证、救助、保护一体化运行，有效避免对未成年被害人造成二次伤害。对情绪紧张、存在心理创伤的孩子，专业心理疏导老师会第一时间介入，帮助他们走出心理阴霾。


在办理未成年人案件过程中，杨静始终坚持教育、感化、挽救方针，把司法关怀落到实处。未成年人小文（化名）因盗窃涉嫌犯罪。经调查，小文父母无法履行监护职责，长期跟随年迈的爷爷奶奶共同生活，因监护缺失、生活无着，最终误入歧途。案件办理时正值寒冬，杨静见小文衣着单薄，当即买来衣物鞋袜，用点滴细节传递司法温暖。


她没有简单一诉了之，而是深挖犯罪根源，主动联动小文户籍地检察机关、妇联等部门，为其落实帮扶措施，切实解决生活出路。结合案件实际，检察机关依法对小文作出相对不起诉处理，并开展训诫教育，委托专业人员开展心理疏导，帮助其重塑人生。案件办结后，杨静与救助站工作人员一同将小文送上


返乡高铁，反复叮嘱他踏实做人、认真生活。


“未检工作办的从不是冰冷的案子，而是一个个鲜活的人生，每个孩子背后都是一个家庭、一份希望。”杨静说。


以此为实践，她带领团队探索形成“社会调查+心理疏导+家庭教育指导”一体化办案模式，既严厉打击侵害未成年人犯罪，又全力帮助涉罪未成年人迷途知返。


2022年5月，杨静牵头建立全市首家检校联建法律工作站，创新推出学生约见检察官制度，并在宣州区21所中小学校设立“蓝朋友树洞信箱”。未成年人遇到校园欺凌、家庭矛盾、法律困惑等问题，均可写信倾诉。检察官定期开箱回信，在严格保护隐私的前提下，答疑解惑、疏导情绪，并根据来信反映的问题“量身定制”法治课程，这一创新做法成为守护未成年人健康成长的暖心品牌。


从法治课堂到模拟法庭，从普法微课堂到线下宣讲，杨静和团队把法治种子播撒在校园内外。一封封来信，也渐渐有了温暖回响：“爸爸妈妈不吵架了，家里又有笑声了”“我勇敢制止了欺负人的行为，老师还表扬了我”孩子们的成长与改变，是对未检工作最动人的肯定。


“守护每一颗少年的心，就是我心中最坚定的信仰。”杨静坚定地说。截至目前，“杨静”未检工作室已办理各类涉未成年人案件400余件，开展


心理疏导、家庭教育指导325次，组织普法宣传活动245次，制发检察建议30份，协助发放司法救助金xx万元，用一组组扎实数据，筑起未成年人保护坚实屏障。


十余载检察生涯，杨静先后荣获全省检察机关未检、侦监、公诉三项业务标兵、安徽省优秀女检察官、宣城市三八红旗手等称号，荣立个人二等功，带领团队荣获安徽省维护妇女儿童权益先进集体等多项荣誉。胸有赤诚，心有热爱，行有力量。她以柔肩扛起正义，用芳华守护花开，在皖南大地书写新时代检察巾帼的担当，护航每一名少年向阳而行、逐梦成长。


三十载，从“工”到“匠”的蜕变


记湖南江滨机器（集团）有限责任公司正高级工程师曹湘洁


（2026年3月13日）


在湖南江滨机器（集团）有限责任公司的机加车间里，总能看到一个穿蓝色工装的身影穿梭在生产线之间。她说话干练、走路带风，不时俯身查看刀具的走位，或是与操作工人轻声交流。她就是湖南江滨机器（集团）有限责任公司正高级工程师曹湘洁。30年来，她深耕活塞机加工艺，从一名普通技术员成长为行家里手。先后主持和参与国家省部级科研项目3项，拥有授权发明专利5件、实用新型专利13件，荣获多项省部级科技奖励。


“技术员的根，必须扎在一线。”这话她常挂嘴边，也是她工作三十余载的真实写照。


1996年，曹湘洁从学校毕业，进入湖南江滨工作。师傅交给她一张总装图纸，只留下一句话：“你得把每个零件都拆解明白。”


白天，她跟在师傅身后，在生产线上一遍遍观察刀具的走位、工装的装夹。口袋里的小本子记得密密麻麻：设备参数、加工误差、师傅随口说的经验口诀。晚上，别人下班了，她还在灯下对照图纸啃设计手册，把白天的所见所闻一一消化。


从“技术小白”成长为独当一面的技术骨干，工作台深夜亮着的台灯，见证了她从“工”到“匠”的蜕变。


一、“再难也要啃下来”


一次，曹湘洁接到一项硬任务：参与柴油机活塞自动化生产线建设。


自动化不是简单的“机器换人”。不同工序的定位基准怎么调？夹具结构怎么改？刀具参数怎么调？全是新问题。那段时间，她的办公桌上图纸堆成山，办公室里常亮灯到深夜。从方案设计到样件试制，从工装鉴定到系统集成，每个环节都得反复推敲。


最棘手的是活塞加工的最后一道关键工序。夹具设计稍有不慎，整批活塞报废。


“再难也要啃下来。”曹湘洁守在机床旁，一遍遍调参数，一遍遍试加工。终于，在连续攻坚一段时间后，问题迎刃而解。


她趁热打铁，优化镶圈机加工艺参数，改进镶圈切片夹具和刀具，硬是将


镶圈毛坯利用率提高了20%以上，操作人员减少30%，产能提升30%以上。


2016年底，国内首条具有自主知识产权的高档柴油机活塞自动机加生产线建成。


二、“关键时刻，党员就要顶上去”


2024年底，公司拓展战略性新业务，曹湘洁负责的某项目要求一个月内交付样件。“党员就是要在关键时刻顶上去。”曹湘洁二话不说，一头扎进车间。


挑战接踵而至。深孔攻丝时，螺纹出现“乱牙”，合格率直线往下掉。为了锁定问题症结，曹湘洁在生产线旁守了三天三夜。


更换不同材质的刀具、微调每一次的进给量、改变冷却方式一次次试验，一次次失败，但她从未放弃。


终于，在排查刀具时，她敏锐地捕捉到了那个被忽略的细节——当更换为特制刀具后，螺纹变得规整光滑，产品合格率大幅提升。


“找到问题那一刻，她眼睛里的光，比任何时候都亮。”团队成员说。


三、“只有亲手摸到数据，心里才踏实”


多年的技术攻关让曹湘洁明白，经验固然重要，但科学的体系才是质量的根本保障。


走上管理岗位后，她带领团队建立了一套从图纸设计到现场验证，再到优化设计的完整闭环体系。每一张用于生产的图纸，都要经过严格“三关”：理论计算关、工艺可行性关、实际操作关，只有通过现场数据检验，才能付诸实施。


“曹总监说，只有亲手摸到数据，心里才踏实。”车间的多能工张咏介绍，每一项新工艺、每一把新刀具，都要先在现场小批量验证，详细记录数据。她不仅亲自跟进，还为了快速验证加工效果，去学习操作三坐标测量仪和气密性检测设备。


作为技术骨干，曹湘洁积极参加公司组织的“师带徒”活动，她把一身本领毫无保留地传授给徒弟们。现在，她的很多徒弟已成为公司的生产骨干。


“有人说技术攻关枯燥，整天对着冷冰冰的图纸和机床。”但在曹湘洁看来，那些零件是有“温度”的。“你用心对它，它就用心对你。”


车间里，机器还在轰鸣。曹湘洁拿着图纸，又往生产线深处走去。30年前那个梳着长辫的小姑娘，如今已是走在最前头、带着团队攻关的行家里手。


但她眼里的光，还和当年一样。


那光，来自30年前那盏深夜的灯，来自一个企业对高端制造的执着追求。


山村“兵支书”的为民情怀


记泸溪县洗溪镇鸡子潭村党支部书记邓长学


（2026年3月27日）


“他在村里什么事都管，我们都很信任他。”在泸溪县洗溪镇鸡子潭村，不管是坐在家中的老人，还是正在抢修水管的壮年，提到村党支部书记邓长学，村民的语气里满是认可。这份认可，源于他在军营淬炼中养成的甘于奉献的优良作风，源于他真心实意当好群众服务员的赤子情怀。


今年54岁的邓长学，1990年3月至1992年12月在广西某边防部队服役，退伍后在广西创业。20XX年，他回到家乡，次年当选鸡子潭村党支部书记，2026年村“两委”换届选举，再次连任。


一、心系群众，危急时刻显担当


鸡子潭村下辖6个村民小组、12个自然寨，沿山谷而建，绵延10公里，地理位置偏远，交通不便。全村共有1769人，大多数村民常年在外务工，留在村里的多为老人以及因疾病、身体不便无法外出的村民。


邓长学说，在鸡子潭村当村干部，就跟当保姆一样。他的手机里近2000个电话号码，有一大半是在外务工村民的。近年来，他发动大家义务修水管、整修道路，深夜送村民紧急就医，帮助老人取现金、代缴水电费，挨家挨户叮嘱用火用电安全桩桩件件，暖到村民心里。


“我这条命是书记捡回来的。”76岁的村民刘庭成和老伴符银香提起邓长学，满是感激。他们膝下无儿无女，是特困供养人员。一个冬日清晨，天蒙蒙亮，刘庭成前往房屋侧面的厕所小解，不慎摔了一跤，跌进距地面一米多高的泥坑里，动弹不得。


“我听到叫喊声，出来后发现刘庭成在路基下。心里很着急，又搬不动他，首先想到了村书记。”符银香在一旁说道。


邓长学闻讯后，第一时间驱车前往，二话不说抱起满身泥污的老人，擦拭干净后紧急送往梁家潭村卫生室救治。得知伤势较重，医生建议送县人民医院治疗，邓长学又一路护送刘庭成转至县人民医院。经检查，刘庭成右手臂骨折、右肩膀挫伤，需要住院治疗。邓长学立刻为他办理了住院手续，待老人康复后，又把他接回了家。


二、巧解纠纷，邻里和谐润乡风


“书记的调解不偏不倚，说到我心坎上了。”村民邓发武说。


这桩说到心坎上的事，源于一棵树引发的矛盾。邓发武家栽种的一棵树长势茂盛，遮挡了邓长江家田地的阳光，影响农作物生长，邓长江便将树砍了。


邓发武放话，必须让邓长江赔偿损失，还要重新补种一棵，不然这事没完。邓长江也不服气，说他砍树枝是因为影响了庄稼，只愿意赔偿树木的损失，坚决不补种。双方各执一词，邻里都来劝，谁也不听。


邓长学得知情况后，到现场查看，认真倾听双方诉求和辩解，向两家周边邻居了解情况，来来回回跑了三趟，把事情的来龙去脉摸了个清楚。


在调解室里，邓长学对邓长江说：“刚开始种树的时候，你不反对。现在又擅自把别人的树砍了，损坏了别人的东西，理应赔偿，这是人之常情。”他又对邓发武说，“我知道你心里委屈，自己种的树被人砍了，换谁都会生气。不过，种树还是得自己种，这样才能保住你对这棵树的心意，是不是？”


邓发武心想，自己种树，才能满足自己的心意，是这个理。转念一想，种下自己买的树那岂不是更如意了。于是，他当场说：“书记，你说得对，我自己买、自己种。”见邓发武这样说，邓长江也不好意思了，主动道了歉，还说愿意帮忙补种树苗。


两人说笑着走出来，在外面的村民们也围了过来。邓长学说：“远亲不如近邻，和睦相处最重要，互帮互助才是咱们村的好风气。”


三、倾力帮扶，产业发展促振兴


“书记叫我尽能力做，我信他。”今年78岁的刘庭金说。


跳下马路，走过一座小石桥，再爬200米的小路，便到了刘庭金家。他正在整理辣椒籽。邓长学走过去一边捏了捏种子，像是在检查饱满度，一边用苗语询问。


“他给我送油菜种子、化肥。别看我年纪大了，我还能种地。你看外面那大片油菜花地，都是我的。”刘庭金说。


邓长学深知，老百姓有收入才是硬道理。受地理位置和在村人员结构的影响，村里发展产业不能盲目跟风，得结合实际情况，找到适合村民的发展路子。


为了帮乡亲们寻找增收门路，邓长学自己先带头尝试。20XX年，他在村里建起2000平方米的养殖场，养了1000多头生猪。受市场猪价影响，不仅没赚钱，还亏了不少。但他把养殖中积累的经验都分享给了乡亲，帮大家少走弯路。


在邓长学的引导和带动下，目前村里已发展烟叶100多亩、水稻300多亩，


以及大通、菖蒲、黄柏、青蒿等药材300多亩，养殖生猪300多头、山羊200多只。这些产业分散在全村各个角落，让村民们各展所长、各得其所，有了稳定的收入。


邓长学虽退役多年，但部队中为人民服务的情怀已深植心中。他说：“在部队，守护的是家国安宁；在村里，守护的是乡亲幸福。在推动乡村全面振兴的路上，要不负组织重托，带领大家走好走稳致富路。”


十指生锦绣巾帼绽芳华


记2025年度全国三八红旗手韦玉荣


（2026年3月9日）


一根壮锦线，不仅陪伴韦玉荣熬过苦难岁月，更帮助400余名妇女织就了致富路。


2026年3月，全国妇联公布2025年度全国三八红旗手名单，河池市东兰县传统壮锦民族服饰工艺品有限公司织造技术总监韦玉荣榜上有名。


韦玉荣出生于1977年，是国家级非遗项目“壮族织锦技艺”的自治区级代表性传承人。20XX年，她创办公司，主营传统壮锦、民族服饰、绣球、铜鼓等特色手工艺品，致力于将壮锦织造技艺转化为可触摸、可消费的文化产品。


一、幼年“偷学”的技艺，成为逆境中的光


韦玉荣的童年，沉浸在壮锦的色彩与丝线的触感之中。“从我记事起，家里的绣架就没空闲过，奶奶、妈妈的指尖来回穿梭，五彩纹样在她们手中绽放，那是我见过的最美的风景。”韦玉荣回忆道，年幼的她渴望学习壮锦织造技艺，却因年纪小不能正式入门，加上当时物质匮乏，只能偷偷在地上画壮锦图案，捡烂布头练习刺绣。日复一日的摸索，让她在懵懂间逐渐掌握壮锦织造的基本技法，也在心底埋下了守护民族技艺、传递美好的种子。


这份热爱，后来成为她熬过人生至暗时刻的力量。长大后，韦玉荣在东兰县供销社有一份稳定工作，日子过得平淡而安稳。然而，一场突如其来的重病，打破了这份平静，她一病就是十年。


十年病痛耗尽了她的精力，也改变了她的模样。脸庞干瘪憔悴，身体瘦弱，加上周围不少人指指点点和刻意疏远，让曾经开朗的她变得敏感和自卑，甚至一度陷入绝望。“回想起那段黑暗的日子，我现在都忍不住要落泪。”她说。


黑暗中总有微光。住院期间，一位素不相识的老乡主动照料她的起居、陪她解闷，用朴实的话语开导她：“人活着就有希望，无论遭遇什么，都不能放弃自己。”这份善意，像一束光照亮了她灰暗的生活。


韦玉荣暗自立誓：若能战胜病魔，必平等待人、传递温暖，帮助更多身处困境中的人。或许是这份赤诚让她的命运得到重塑，她终于战胜病魔，重新站了起来。


二、创业带动妇女，壮锦织出共富路


康复后，韦玉荣重拾热爱的壮锦织造技艺，做起手工刺绣、壮锦织造生意，希望靠手艺重新开始，实现自己传承技艺的梦想。


凭借精湛手艺和诚信经营，她的生意迅速火爆、订单不断。韦玉荣心中萌生出更大的想法：“既然这门手艺能赚钱，不如做大做强，这样既能传承技艺，还能带动更多妇女就业。”


20XX年，韦玉荣创办河池市东兰县传统壮锦民族服饰工艺品有限公司，购入一台绣花机，邀请2名妇女帮忙。20XX年，她又添购设备，吸纳更多妇女就业。如今，所购绣花机已从最初的1台发展到15台，昔日的小作坊成了当地民族文化产业发展的标杆。


“我吃过苦，知道许多妇女想找一份能兼顾家庭的工作太难了。”韦玉荣始终牢记初心，多年来，她坚持免费开展壮锦织造技艺培训，将纺线、织布、织绣等全套技艺倾囊相授。


培训中，她手把手指导零基础的绣娘，耐心细致、从不厌烦。截至目前，她累计培训妇女330余人，公司年稳定吸纳就业110余人，年发放劳务费300余万元。她创新“公司+农村妇女+消费者”模式，通过“统一设计、散户加工、按件计酬”的灵活方式，让留守妇女实现在家门口就业，让传统手艺成为她们的“致富密码”。


“我多教会一个人，就多一户人家能稳定下来，能帮就帮。”这是韦玉荣的口头禅。有位外乡女子嫁至东兰，因病无法务工，内心压抑，常找韦玉荣聊天、借钱。不顾旁人劝阻，韦玉荣毫不犹豫地向她伸出援手：借钱给她，还教她壮锦织造技艺，引导她走出阴霾。如今，这位女子已掌握一技之长、实现增收。


三、守好老手艺，让非遗走出去


在传承壮锦的道路上，韦玉荣坚守古法、大胆创新。“壮锦是老祖宗的宝贝，既要守得住根脉，更要走得出去。”她带领团队挖掘传统纹样内涵，结合现代设计，将壮锦拓展到文创摆件、装饰画等品类，让古老非遗走进当代生活。


多年来，韦玉荣创立的公司获评“广西非遗工坊”“广西民族手工业融合创新发展企业”等多项称号，成为非遗传承与文旅融合的标杆。她也喜获“广西三八红旗手”“自治区级乡村工匠”“自治区级乡村工匠名师”等荣誉，她创作的作品与企业服饰屡获大奖。


面对荣誉，她坦言：“要待人和善，能帮就帮，脚踏实地，不辜负这个好


时代。”


谈及未来，韦玉荣满怀憧憬：“我想扩建厂房、新建皮包厂，把壮锦元素融入更多产品，带动更多妇女就业。”她也寄语扎根基层的女性：“人生并非一帆风顺，只要用心坚持、永不放弃，就能走出属于自己的一片天地。”


一根丝线串联非遗与乡村振兴，一双巧手编织妇女增收梦想，一颗初心诠释巾帼担当，韦玉荣没有惊天壮举，却在日复一日的坚守中，心怀热爱、勇于担当，生动展现了新时代女性昂扬向上的精神风貌和矢志奋斗的责任担当。


他乡变故乡初心映担当


记菏泽市人大代表瞿国生


（2026年3月5日）


“这辈子就做成武人。”日前，在山东省越兴化工有限公司（以下简称“越兴化工”）生产车间，市人大代表、公司董事长瞿国生手掌摩挲着身边的生产设备，语气坚定又饱含深情。今年已逾七旬的他，鬓角染霜却精神矍铄，谈及扎根成武的15年，眼中泛起光亮。就是这15年的深耕不辍，让他彻底完成了从江苏客商到成武发展“代言人”的蜕变。如今，他仍奔波在招商第一线，扎根于产业发展的最前沿，牵挂着群众冷暖的琐碎事，以人大代表的使命担当，在菏泽这片热土上书写着创业兴邦、履职为民的动人篇章。


2010年的一个秋夜，瞿国生首次抵达成武，深夜下高速时，当地领导早已在路口等候的诚意，让他当场敲定投资事宜。自此，他带着创业热情扎根成武，创办越兴化工，聚焦医药中间体领域深耕细作。作为企业带头人，他牵头搭建产学研合作平台，推动企业与科研院校深度联动，组建越兴化学博士工作站，持续加大研发投入、优化生产工艺。


在他的带领下，越兴化工逐步成长为行业标杆，主打产品间甲基苯甲酸年产量达1万吨，占据全球70%、全国90%的市场份额，成为国内外大型化工企业的固定供应商。企业先后斩获专精特新“小巨人”企业、山东省瞪羚企业、山东省单项冠军企业等多项殊荣，衍生出越兴生物科技等多家企业，形成越兴集团雏形，为菏泽化工产业高质量发展筑牢根基。


“代表不只是个身份，是要让更多人过上好日子。”当选市人大代表后，瞿国生始终牢记履职使命，将企业发展与地方建设紧密结合，把群众诉求与行业发展放在心上。他的办公桌上，一本磨得发亮的履职手册，密密麻麻记录着企业发展难题、群众急难愁盼，每一条都标注着推进进度，成为他履职尽责的生动见证。


作为成武县化工协会会长，瞿国生主动扛起行业引领责任，牵头推动产业链优化整合，助力园区形成农药中间体、原药、制剂一体化产业链，推动成武化工产业跻身百亿级规模，带动产业链向高附加值领域升级。他深入企业一线调研，提出多项合理化建议，为政府完善产业政策、优化发展布局提供了重要参考。


深耕成武多年，瞿国生主动化身“编外招商大使”，用亲身经历当好成武营商环境的“代言人”。在商会座谈、企业家交流等活动中，他总是拿出手机里的项目建设照片，细数政府“一条龙”服务的暖心细节：雨天不停工的土方回填现场、半夜反映问题清晨就回应的“企业吹哨、部门报到”实例，用真实故事打动了一批又一批投资者。


为推动项目落地，他全程跟进、靠前服务，连续多日呆在园区，帮企业测土壤、看水源、办手续，甚至主动担任“调解员”化解邻里纠纷。截至目前，他成功协助当地政府招引越兴生物科技、同创化工、江西国化实业等8家企业落户，累计吸引投资近50亿元，预计达产后税收超8亿元，带动数千人实现本地就业，为菏泽经济发展注入强劲动能。“这里的干部脚底有泥，企业心里有底。”落户企业负责人的评价，正是对他招商工作的最好认可。


侨心向党守初心，履职尽责显担当。作为一名侨眷，瞿国生多年来始终怀揣入党梦想，2022年，67岁的他终于圆梦，在党旗下庄严宣誓，以党员标准严格要求自己，将社会责任融入日常工作。新冠肺炎疫情期间，他捐赠13万元助力抗疫，发动员工组建志愿服务队，兼顾企业防控与生产保障；多年来，他累计捐赠80万元帮扶困难家庭，投入160万元开展捐资助学，建设希望小屋，用爱心传递温暖。


如今，瞿国生依然奔波在履职路上，手机里存着“老骥伏枥志千里，牵友携子报恩情”的诗句。从外来客商到产业标杆，从招商大使到人大代表，他用15年深耕践行初心，用实干担当诠释使命，不仅见证了成武的发展变迁，更成为推动菏泽产业升级、民生改善、经济发展的重要力量。


铁纪护公正柔情暖民心


记“记二等功公务员”金昌市纪委监委案件审理室副主任严莉梅


（2026年3月9日）


在党风廉政建设和反腐败斗争的最前沿，市纪委监委案件审理室副主任严莉梅始终如一面旗帜——她以“铁骨”啃硬案、破难关，以“柔情”听民声、解民忧。多年来，她扎根办案一线，用忠诚践行使命，用脚步丈量民情，在平凡岗位上书写了一名新时代纪检监察干部的担当。近日，严莉梅荣获“记二等功公务员”称号，这份荣誉，正是对她多年来忘我奉献、公正履职的最好诠释。


一、硬骨头的“攻克者”


20XX年的冬天，一桩重大案件陷入了僵局。


甘肃省公安厅副厅级干部黄某被留置四个月，始终沉默不语，拒不交代问题。这位长期在公安系统工作的调查对象，具有很强的反调查能力，案件推进步履维艰。


“我来试试。”面对这块难啃的“硬骨头”，严莉梅主动请缨。


她做的第一件事不是急于谈话，而是沉下心来“画像”。黄某的成长经历、家庭关系、社会交往、性格特点她花了整整三天时间，梳理出厚厚一叠背景材料。每一个看似无关的细节都可能成为突破口——这是她多年办案形成的习惯。


“他肯定有牵挂的人。”严莉梅在案情分析会上指出，“我们可以从家庭责任、法律信仰的角度切入。”


接下来的接触中，严莉梅摒弃了简单说教。她与黄某聊起子女教育、父母身体情况，聊起一个父亲应该留给后代的精神遗产。当话题转向黄某家人的未来时，一直面无表情的黄某眼神第一次出现了波动。


案件由此打开局面。事后，年轻同事向严莉梅请教“秘诀”，她坦言：“办案不是对抗，而是沟通。要找到那把能打开他心锁的钥匙。”


这样棘手的案件，在她的职业生涯中不止一起。从事纪检监察工作以来，严莉梅先后办理办结省、市范围内有重大影响的案件上百件，完成讯问、谈话笔录万余份。每一个数字背后，都是无数个日夜的坚守和常人难以想象的压力。


二、田间地头的“探路人”


“纪检监察工作不能脱离群众，群众的急难愁盼就是我们的办案方向。”严莉梅始终把人民群众的利益放在首位，在办理民生领域案件时，她总爱走出


办公室，用脚步丈量民情，用实干化解民忧。


一次，严莉梅接到群众举报某村委会主任利用农田灌溉权力以权谋私的问题线索。为了摸清实情，她放弃了坐堂问案的模式，多次驱车前往乡村一线。


正值盛夏，田间地头暑气蒸腾，她戴着草帽、挽着裤腿，蹲在田埂上与村民并肩而坐，拉家常般询问灌溉流程。“大妈，咱这儿浇地是用河水还是井水？有没有啥规矩？”“大叔，以前浇地会不会遇到不给安排的情况？”村民们见她没有官架子，真心实意想解决问题，纷纷打开话匣子，不仅详细介绍了两种灌溉方式的管理差异，还悄悄提供了该村主任违规安排灌溉、收受好处的具体线索。


掌握第一手资料后，严莉梅迅速梳理证据链条，仅用数天就完成了案件核查工作。最终，该村委会主任受到严肃处理。


正是这份扎根基层的韧劲，让她在民生领域查办了一批侵害群众利益的“微腐败”案件，成为群众信赖的“贴心人”。


三、初心如磐的“守夜人”


纪检监察工作的特殊性，意味着加班加点是常态，外出办案是常事。对严莉梅而言，工作永远是优先选择，而对家人，她心中满是愧疚与亏欠。


20XX年农历正月初八，刚答应带孩子去游乐园的她，接到单位紧急电话，要求当天下午到石某专案组报到。看着孩子含着泪水的眼睛，她只能愧疚地摸摸孩子的头：“对不起，妈妈忙完就陪你去。”简单收拾行李后，她转身奔赴办案点，这一去就是数十天。丈夫常调侃她：“你住宾馆的时间比在家还长。”


20XX年3月，正值孩子小升初的关键时期，她被省纪委抽调办理牛某重大案件，全程封闭办案；20XX年9月，女儿转学的重要节点，她又临危受命参与调查黄某受贿案，再次缺席孩子的成长瞬间。


除了对家庭的亏欠，她还要面对各种人情干扰和利益诱惑。一次，某案件初核了结后，被核查人在下班路上拦住她，递上装满礼品的手提袋表示“感谢”，严莉梅当即严词拒绝：“澄清正名是我的本职工作，你只要遵纪守法、认真履职，组织自然会信任你。请你马上把东西拿回去！”数十年来，她始终坚守“打铁还需自身硬”的信条，不为利所动、不为情所困，用一身正气守护着纪检监察干部的清廉本色。


如今，荣立二等功的严莉梅，并未停下前行的脚步。她依旧每天埋首案卷，频繁奔走在办案一线，用严谨细致守护纪法尊严，用温情担当传递执纪温度。


正如她常说的：“荣誉不是终点，而是新的起点。”


推倒职业教育的“围墙”


记全国政协委员苏华


（2026年3月18日）


第十二、十三、十四届全国政协委员，中华职业教育社副理事长，民建中央常委。获黄炎培杰出校长奖、黄炎培杰出贡献奖。


在中国教育的语境下，始终横亘着一堵无形却坚固的“墙”。墙的一边，是通往大学象牙塔的康庄大道；另一边，则被视为崎岖小径——那是职业教育的方向。


35年来，苏华所做的一切，都可以归结为一件事：推倒“围墙”，让光照进另一边，证明那条小径同样通往辽阔的天空，也同样能够撑起一个国家的脊梁。


理想


那堵墙，最初存在于社会观念里。


上世纪90年代，在劳动部门培训中心工作的苏华，无意中读到了黄炎培先生的《中华职业教育社宣言书》，被其中所描绘的愿景深深击中——“学校无不用之成才，社会无不学之执业，国无不教之民，民无不乐之业。”


35年后，苏华再度回忆起那时的选择时说，“我心中有了一个梦想，让更多的人‘从事实业’‘发明新器物’。”


怀揣着这份“实业报国”的教育理想，他告别了平静而安稳的工作，踏上了职业教育这条在当时看来并不宽阔，甚至有些崎岖的道路。


然而，这与当时职业教育的现实图景形成了残酷的对照。彼时，伴随国企改革和劳动力市场化，职业教育刚刚开始摆脱计划经济模式，承担下岗再就业培训、培养基础技能工人的任务。但在“学而优则仕”的千年传统下，职教在人们的心中，依然是“次等教育”，是考不上高中的“无奈选择”。投身职教领域后，苏华很快感受到了那种无处不在的偏见和困境。“我记得很清楚，当时很多家


长宁愿让孩子复读三年，也不愿意送他们到职校学一门手艺。”苏华的语气中带着一丝无奈。最让他痛心的，不是工作的艰辛，而是看到那些充满潜力的年轻人，因为选择职业教育而被贴上“失败者”标签。


一个理想主义者，从不畏惧与现实的对抗。苏华坚信，一个国家扎实的工


业底盘，不能仅由塔尖的精英支撑，更依赖于数以亿计的高素质技能人才，需要千千万万扎根大地的能工巧匠。“我要用事实告诉大家，职业教育不是失败的退路，而是成就另一种精彩的通道。”


办学三十余载，苏华深刻认识到，传统职业教育重理论、轻实践，对接产业、服务企业的能力明显不足。


“关起门来办教育，永远追不上产业发展的脚步。”他认为，仅靠校内实训远远不够，学生需要真实的市场环境与企业场景。


在长期调研中，苏华总结出富有生命力的“前店后校、校店一体”办学模式，四川蜀徽大酒店便是生动实践。这一模式打破校园与产业壁垒，企业管理者兼任导师、教师参与运营、学生工学交替，形成“教室即工坊、教师即师傅、学生即学徒”的育人新形态，有效破解理论与实践脱节难题。学生在真实岗位中锤炼技能、提升素养，毕业即就业。


“这才是职业教育该有的样子。”看到在酒店实训厨房，烹饪专业学生在企业师傅兼专业教师指导下实操实训，技艺在实践中不断精进，苏华感慨道。教育，就这样自然而然地融入产业发展之中。


制度


如果说观念的围墙需要时间来消融，那么制度的围墙则需要更系统地破局。1996年职业教育法颁布，首次以法律形式确立职业教育的地位，推动中专、


技校从“统包统分”转向市场导向。2001年，中国加入WTO后，制造业迅猛发展，催生了对技术工人的巨大需求。2005年国务院提出“大力发展职业教育”，2006年启动“国家示范性高职院校建设计划”，中央财政投入百亿资金，推动高职教育提质扩容。校企合作模式兴起，专业设置与机械、电子等制造业需求深度绑定，职业教育成为支撑“中国制造”的重要力量。


春风吹拂，但坚冰仍未完全融化。在职教道路上走得愈远，苏华便愈能深切地感受到职业教育面临的根本性困境，是“重学历轻技能”的社会观念与制度性障碍共同形成的双重枷锁——无论是在仅占教育总投入20%左右的经费分配上，还是在职称评定、人才引进等政策中，这种歧视无处不在。


“只有当技能人才的社会地位、经济收入、发展空间与学历教育群体趋近甚至超越时，人们心中的观念壁垒才能被实质性瓦解。”苏华说。


苏华深知，改变不是一蹴而就。因此，2013年成为全国政协委员后，他始终坚持从职业教育的实践中提炼问题，提出提案建议，并持续跟踪落实。


一件高质量的提案，在苏华眼中必须“反映大事、言之有据、事实清楚、建议具体”。为了“具体”，他会为了一个数据反复核实，为了一个案例多次走访。他的调研足迹遍布大江南北，从广东制造业企业的工厂车间，西部地区的职业院校课堂，到四川乡村的“坝坝会”。仅去年一年，他的行程就遍布中国10余个省份的30余所职业院校和多家企业。


这些扎实的调研，转化为一系列推动制度变革的建议。2016年，苏华提出“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位”、独立设置“职业教育高考”、“文化素质+职业技能”招生考核办法等建议，在20XX年《国家职业教育改革实施方案》中被采用，之后他又在2020—2025年持续建议“加快发展职业本科教育，逐步扩大职业本科院校和应用型本科院校招生规模”，“进一步优化‘职教高考’制度”，推动体系贯通。


在苏华等职教工作者的共同推动下，中国职业教育在“十四五”期间取得了历史性成就，建成世界上规模最大的职业教育体系。


制度的变革，最终体现在每一个个体的选择里。教育部数据显示，我国职业院校有中职、高职和本科三个层次，中职学校有9302所，高职有1562所，职业本科有87所，在校生共3400万人。更为重要的是，职业教育供给了现代产业70%以上新增高素质高技能人才，成为支撑中国制造走向中国创造的重要力量。


2022年5月1日起施行的职业教育法还以法律形式明确了职业教育与普通教育具有同等重要地位，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面，与同层次普通学校学生享有平等机会。


“这些成就的取得，是国家政策支持、社会各界共同努力的结果。”苏华谦逊地说，“我很荣幸能够参与其中，为职业教育发展贡献自己的一份力量。”


对苏华而言，最大的欣慰在于每一个制度的突破，都意味着千千万万个学子的人生道路被拓宽，意味着距离那个“人人尽展其才”的图景更近了一些。


未来


在全国政协十四届一次会议“委员通道”上，苏华说：“职业技能教育既能顶天，又能立地。”这句话，凝聚了苏华35年的思考。


“顶天”，是职业教育撑起的大国梦想。在航天工程的精密装配车间，在深海探测的技术保障团队，在新能源研发的实验室里，越来越多来自职业院校的技术技能人才，用他们的专业与匠心，支撑着国家重大战略的实施。


“立地”，是职业教育扎根社会需求的深度——在四川高槐村，苏华看到


经过职业培训的返乡人才，把电子商务、乡村旅游搞得像模像样，不仅增加了村民收入，还吸引了外出务工者返乡创业。


“职业教育就像一座桥梁。”苏华说，“一头连着校园，一头连着田间地头、工厂车间，每个年轻人都能在这里找到属于自己的舞台。”


站在这承前启后的历史节点，苏华的思考愈发深邃。他不仅关注制度变革，更关注人的变化——他敏锐地观察到，“工匠精神”在代际间的传承中，正逐渐焕发出新的光彩。“上一代技能人才，多将技术视为谋生手段，强调‘吃苦耐劳’‘干一行爱一行’，是车间里无声的奉献者。”苏华分析道，“而今天的‘00后’职教学子，更倾向于将技能视为职业选择，追求‘多元出彩’‘爱一行干一行’，他们能在世界技能大赛的赛场上为国争光，也善于在短视频平台展示技能魅力。”


两代人的区别，还体现在对技术技能的传承创新上。苏华发现，上一代人注重经验传承，十年磨一剑的手艺沉淀，如景德镇陶瓷匠人对手工拉坯的坚守。而“00后”注重创新破解，擅长技术跨界融合。


“在深圳的一所职业院校，我见到几个学生用3D打印技术复原文物，还自主开发了建模插件。”苏华的眼神中透着赞许，“这就是新时代的工匠精神—


—在传承中创新，在创新中突破。”


尽管表现形式不同，但苏华认为，两代人对于“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的追求一脉相承。精神内核的延续与外在表现的创新，恰恰是中国制造业不断升级的生动写照。


2026年全国两会期间，苏华的履职思考再启新篇。


面对数字浪潮与产业变革，他将目光投向AI赋能职业教育、职业教育国际化、服务新质生产力三大方向。他提出，以人工智能重塑教学模式、重构技能标准，让数字素养成为新时代工匠标配；要推动职业教育“走出去、引进来”，依托鲁班工坊深化国际合作，让中国技能服务“一带一路”建设；深化产教融合共同体建设，把专业建在产业链上、把课堂设在生产一线，让职业教育真正成为高质量就业的稳定器、产业升级的加速器。


同时，他还聚焦青少年健康成长，建议构建预防、预警、干预全链条心理健康防护体系，为青少年撑起一片心灵的晴朗天空。


如今，苏华依然奔走在职业教育的第一线。围绕“推动职业教育联盟和共同体发展”这一主题，今年的调研计划早已排满。谈及未来时，他的愿景清晰


而具体：希望建立真正意义上的“类型教育”体系，让职教生在升学、就业、职业发展等方面与普通教育学生享有同等权利；产教融合从“物理结合”到“化学反应”，让企业的新技术第一时间走进课堂；数字化能重塑职业教育形态，应用AI技术实现“一生一案”“最重要的是，”苏华顿了顿，“要让技能人才获得应有的尊重。比如将世界技能大赛冠军纳入‘国家荣誉体系’，像奥运冠军一样获得社会尊崇。”


作为中国职业教育发展的见证者和推动者，苏华深知，前路上还有太多需要破解的难题，但他也相信，当每一个选择职业教育的年轻人都能昂首挺胸地说出梦想时，当技能人才真正成为令人羡慕的职业选择时，中国制造的明天必将更加璀璨。


“这条路，我会一直走下去。”苏华的目光望向远方，那里有他为之奋斗了35年的职教梦想，也有千千万万个在劳动中实现价值、用技能书写精彩人生的年轻人。


记者手记故事本报记者王亦凡


在苏华身上，我看到的是一个关于理想、坚守与时代变迁的故事。故事的主角，是一位坚信技能可以“顶天立地”的守望者。


信念从何而来？


从他讲述的一个个故事中，我得到了答案——


那是四川中江少年刘旭中的故事。这个曾经的中职学生，通过职教高考走进本科校园学习计算机专业，如今已在一家人工智能公司工作，获得多项专利。在他的身上，我看到了职业教育如何为一个普通农村孩子打开通往未来的大门。


那是“00后”小伙马宏达的故事。在世界技能大赛的舞台上，他用一把普通的刮刀，不仅刮出了金牌，更实现了我国在这项比赛中金牌零的突破。这个曾被质疑“刮腻子能有什么出息”的年轻人，用行动向世界展示了技能的价值。


每一个故事，都是对职业教育是“次等选择”这一偏见的有力回击。35年间，苏华见证了中国职业教育从边缘走向中心，从“规模扩张”到“高质量发展”的完整历程。但比起宏大的叙事，他更愿意谈论那些具体的、鲜活的人—


—那些用技能改变命运的普通人。


“发展职业教育，就要让接受职业教育的人充分实现个人才干增长和价值提升。”苏华在委员通道上的这句话，正是对这些故事最好的诠释。在他的理


解中，职业教育的真谛不在于培养了多少学生，而在于改变了多少人生。


而这些故事最动人的地方在于——它们不是终点，而是起点；不是例外，而是正在成为常态。


微光亦可成星河


记全国三八红旗手、明光市蓝天救援队队长齐学娥


（2026年3月18日）


二十年公益路，一半是给困境孩童与暮年长者的柔情，一半是向险境奔赴与危难冲锋的逆行。人们说，她是这座城市里，一束有筋骨的光。


她叫齐学娥，全国三八红旗手、明光市蓝天救援队队长。她给自己取网名“香雨”，寄托着一份期盼：“即使下雨天，也要忘却烦恼感受美好；阴霾之中，也能看到希望。”


一、初心起微时


1978年，齐学娥出生在明光郊区一个军人党员家庭。父亲严谨正直的家风，让她早早懂得了谦让与奉献。“心里总想着别人”，成了她性格的底色。


真正点燃她公益之火的，是“心疼”。


1999年儿子出生。为了打拼事业，齐学娥在孩子5岁时前往南京。可当每次离家，儿子拉着她的手哭喊，那小小的身影成了她心中最柔软的痛。她由此想到家乡更多的孩子——父母远在他乡，有的甚至缺衣少食。


“我儿子还有爷爷奶奶疼，那些孩子呢？”


于是，齐学娥开始资助留守儿童。第一次走进严岗村一个女孩的家，家徒四壁的景象让她久久说不出话。还有一个8岁男孩，从小没见过母亲，住在山区的茅草屋里。有人问他“想妈妈是什么感觉”，小男孩指着胸口说：“心疼！”齐学娥的眼泪夺眶而出。她把孩子接回家，让他感受家庭的温暖。那一刻她明白，自己要做的不是一时的善举，而是一生的事业。


2005年，她牵头创办明光市爱心公益协会，并担任会长。从资助3名困境儿童起步，到如今凝聚300多名志愿者，她常说：“做公益，就当成事业去做。”


二、危难显担当


20XX年，齐学娥做了一个重要决定：辞去南京的工作，回到明光创办电商公司。有人不解，她说得很实在：“做公益需要钱，我得有能力支撑它。”


同年，她在天长市第一次接触蓝天救援队。那些身着蓝色队服的志愿者，专业技能精湛，救援时奋不顾身，深深吸引了她。20XX年3月，她从爱心协会中选拔骨干，正式组建明光市蓝天救援队。


成立救援队谈何容易。精良设备需要钱，专业人才需要找面对重重困


难，她没有退缩，毅然成为全省为数不多的女队长。


考验来得很快。当年7月，全椒县古河村遭遇特大洪水。齐学娥率领12名队员，携带冲锋舟、救生艇火速驰援。连续奋战8小时转移多名群众后，深夜又接到消息：还有老人被困。


队员们已疲惫不堪。齐学娥鼓励队友，坚定地说：“还有群众在等着我们。”冲锋舟再次冲进漆黑的深水区。当他们成功救出最后一位老人时，已是凌


晨两点。她抬头望天，乌云散开，露出星光。


20XX年明光防汛，她弃商务合同于不顾，坚守大堤十几日，白皙脸庞晒得黝黑；2021年河南暴雨、2022年涿州水灾、2025年缅甸地震每一次危急关头，她都率队逆行。


但在齐学娥心里，公益救援不仅在于灾时的雷霆出击，更在于平时的未雨绸缪。她带头考取国家五级救援员、心理咨询师、船舶驾驶证等资质，推动队伍走向专业化。


五年前，一次成功寻回90岁走失阿尔茨海默病老人的经历，促使她推动成立“黄手环”公益项目，让160多位患病及高龄老人有了“回家的护身符”；面对暑期溺水高发，她和队员们把防溺水课堂送进校园、社区，全市17个乡镇都留下过他们的足迹。


三、家风传大爱


令人动容的是，齐学娥的公益路，从不孤独。


儿子从最初的不解和埋怨，到后来跟随她走访贫困地区、资助留守儿童。疫情防控期间，她把儿子安排在高速路口核查岗位，告诉他：“危险的事，总要有人来做。”


爱人常开玩笑：“不要钱的事，你忙得一身劲。”但他自己却早已加入爱心协会，经常开车接送救援队员到达指定地点，跟随队伍出发。用他的话说，“能帮一点是一点”，他心里想的是，尽己所能为妻子分担一些压力。


齐学娥的父母也一直支持她，常去敬老院陪伴孤寡老人。一家三代，爱心接力。父亲说：“一开始我不知道她在干什么，后来她跟我说了，我觉得她做得很对。作为一名老党员，我要发挥余热。”


这份“家力量”不断向外辐射。作为妇联兼职副主席，她用自身的炽热，吸引、凝聚了越来越多的人加入公益行列。如今在明光，点点微光，正汇成璀璨星河。


二十年来，她带领团队开展公益活动超千次，帮扶群众逾两千人，参与大小救援250余次。数字背后，是一个女子将柔软心肠锻造成钢铁担当的历程。


从一个人的心疼，到一群人的奔赴；从“香雨”润物的柔情，到向险而行的刚强——齐学娥用二十年的奉献之举生动诠释：大爱无声，却能穿越风雨；微光虽小，终将汇成星河。


孝老爱亲暖民心扎根社区践初心


记第九届克州道德模范孝老爱亲模范布买热依木阿不都克热木


（2026年3月11日）


清晨的阳光洒进阿克陶县阿克陶镇老城街社区，布买热依木阿不都克热木早早来到独居老人图妮萨古丽肉孜家。“阿帕（妈妈），我来啦，今天给你带了爱吃的葡萄干！”熟悉的话语，瞬间温暖了宁静的小院。这样的清晨，早已成为她扎根社区、守护邻里的日常。


在老城街社区，提起布买热依木阿不都克热木，居民们总会不约而同地竖起大拇指，亲切地唤她“贴心人”“暖心小棉袄”。作为一名扎根基层的共产党员，她坚守孝老爱亲的传统美德，把社区当家，把居民当亲人，用日复一日的坚守与付出，守护老年群体、帮扶困难家庭，以实际行动践行基层干部为民服务的初心。


扎根社区工作以来，布买热依木阿不都克热木始终把独居老人、困难群众的冷暖放在心上。独居老人图妮萨古丽肉孜腿脚不便，子女常年在外，生活多有不便，布买热依木阿不都克热木主动每周三次上门看望老人，送去蔬果点心，帮忙打扫卫生、代购生活用品、代缴水电燃气费。闲暇时，她陪老人唠家常、解烦闷，用陪伴温暖老人孤寂的生活。一次老人突发高血压，她接到电话后立刻联系医生上门诊治，并赶到老人家中悉心照料。图妮萨古丽肉孜感动地说：“她就像我的女儿一样，有她在我心里踏实。”


面对社区残疾困难家庭，布买热依木阿不都克热木更是倾注全力。居民阿不都卡迪尔吐尔逊腿部残疾，无法外出工作，家庭经济困难，孩子上学无人接送。布买热依木阿不都克热木得知情况后，主动承担起接送任务，风雨无阻坚持了三年。同时，她还积极帮阿不都卡迪尔吐尔逊申请残疾人补助。得知其妻子擅长手工编织，便对接人社部门与手工艺品合作社，帮助报名技能培训、承接订单。如今，其妻子依靠编织实现稳定增收，一家人重燃生活希望。阿不都卡迪尔吐尔逊说：“没有她的帮助，我们家不会有今天的好日子。”日常工作中，布买热依木阿不都克热木始终把居民的小事当作自己的大事。居民家中水管、电路出现问题，她接到电话就第一时间协调维修；遇到邻里纠纷，她耐心倾听，用真诚化解矛盾、拉近邻里关系。


针对不少老年人不会使用智能手机的问题，她利用周末和下班时间，在社


区开设“手机培训班”，手把手教老人解锁、通话、AAA聊天、线上缴费等操作。对接受慢的老人，她一对一反复示范、耐心指导。如今，社区已有50余名老人熟练使用智能手机。


同事帕丽达库热西这样评价她：“她是我们的榜样，认真负责、热心为民，对待居民像亲人一样，再苦再累也没有怨言。有她在，我们就有主心骨。”


布买热依木阿不都克热木对居民的关爱，藏在每一个细节里。入冬前，她会逐户走访独居老人和困难家庭，提醒检查取暖设施、排查安全隐患，遇到暖气片老化等问题，自掏腰包联系维修更换。暴雨过后，她带头清理积水淤泥，排查房屋漏雨情况，帮助居民转移物品。


当被问及为何始终不知疲倦地付出，她笑着说：“我是一名共产党员，也是社区的一员。居民的事就是我的事。我多跑一步，他们就少走点弯路；我多问一句，他们的困难就能早一点解决。看到大家脸上的笑容，所有辛苦都值得。”


生活中，布买热依木阿不都克热木同样是孝老爱亲的典范。公公患慢性关节炎、行动不便，她坚持每日按摩热敷、学习护理知识，为老人定制饮食与锻炼计划；婆婆患有高血压需长期服药，她定时提醒、精心搭配清淡饮食，定期陪同就医检查。


一次深夜，婆婆突发急性肠胃炎，丈夫恰巧出差，她独自背着老人赶往医院，办理手续、悉心陪护，彻夜未眠。待婆婆病情稳定后，她仅短暂休息后，便返回社区。她笑着说：“社区工作不能耽误，婆婆有护士照顾，我放心。”


在布买热依木阿不都克热木的言传身教下，她的孩子从小养成了尊老爱幼的品德，常跟随她看望社区独居老人。她的善举也带动了更多居民参与志愿服务，有人组建服务队关爱老人，有人捐赠物资帮扶困难家庭。如今的老城街社区，邻里互助、和睦友爱，处处涌动着温暖和谐的文明新风。


扎根基层默默奉献，布买热依木阿不都克热木用日复一日的坚守，温暖着每一位居民的心，将孝老爱亲的美德与为民服务的担当，书写在社区的每一个角落。


行业信赖的“贴心代表”


记全国人大代表陈思扬


（2026年3月2日）


“他提出的建议务实管用，能切实帮助我们解决实际问题，是我们行业信得过的贴心人。”广受赞誉的这位正是全国人大代表、云浮市石材行业协会会长陈思扬。他的履职故事，书写在“中国石都”云浮的厂房车间里，体现在他与数千家石材企业打交道的点滴日常中。


跑出来的建议：


把基层呼声转化为高质量议案建议


陈思扬始终坚持深入一线听民意、察实情。每年全国两会召开前，他的日程都安排得十分紧凑。企业发展遇到的新难题、产业升级面临的堵点，他都坚持实地走访、座谈交流，他的代表建议，大多是在深入调研中“跑”出来的。去年，不少物流企业反映节假日高速公路拥堵导致运营成本上升，他联合其他代表深入调研，走访高速公路管理部门和多家物流企业，研究形成涵盖管理、技术、设施等方面的综合疏导建议。今年全国两会召开在即，他正抓紧完善相关建议。


对于石材这一传统产业如何融入现代化产业体系、实现高质量发展，陈思扬进行了系统研究。在深入思考后，他提出转型升级必须坚持走绿色化、智能化、品牌化发展之路，具体包括：向数字化发展，推动全产业链数据联通；强化科技创新，研发智能化加工装备与环保新工艺；打造“云浮石材”质量品牌，推动制定高于国家标准的团体质量标准和全流程质量追溯体系。扎实的调研与精准的建言，让他的建议多次得到国家部委重视。履职以来，他累计收集各类意见建议70余条，通过调研报告、代表建议等形式推动解决了超过48个具体问题，其关于打造粤港澳大湾区新型装配式建筑生产示范基地的建议，曾得到国家发展改革委的专门书面回复，有效助力产业政策优化。


“老石都”的新工匠：


以科技与标准驱动产业变革


云浮石材产业体量大，但长期存在“小、散、弱”等问题。作为来自企业的人大代表，陈思扬坚持以科技创新破解发展难题。他带领企业技术团队潜心研发，成功推出可实现自动扫描、智能排版、精准切割的智能化石材加工设备，


有效提升了加工精度与原材料利用率。他常说：“一家企业聪明还不够，整个产业都要变得更聪明。”为此，他牵头搭建工业互联网平台，实现石材机械远程运维与数据共享。


陈思扬深刻认识到，制定高水平的石材质量标准是产业升级的基石。他积极呼吁并参与推动制定石材产品、石材加工用合成树脂的环保标准以及石材废料资源化利用标准，致力于改变行业标准滞后的局面。目前，他正全力推进“云石宝”数字化项目，旨在打通从矿山开采、生产加工到市场销售的全产业链数据，推动云浮石材依靠卓越的质量、统一的品牌与数字化的高效率赢得更广阔市场。2025年，云浮市石材全产业链实现产值超300亿元，带动就业人数超20万人。


织密的“服务网”：多元代表激活产业生态


除全国人大代表身份外，陈思扬还担任云浮市石材行业人大代表联络站站长。为切实发挥联络站桥梁纽带作用，他创新推行网格化服务机制，将石材企业集中的镇（街）划分为9个网格，把36名各级人大代表编入网格。这支队伍中，有23名代表来自石材生产企业，熟悉行业痛点；


另外13名代表则来自金融、保险、人力资源、法律等与发展息息相关的领域，能够提供跨界支持。每名代表固定联系一批企业，构建起覆盖全产业的立体服务网络。


陈思扬建立了刚性工作制度：代表每月至少深入企业走访1次，每个网格每季度召开1次座谈会。代表们走访联系企业时，发挥的作用远不止于“听意见”。他们是政策的“宣传员”，主动讲解最新的减税降费、助企纾困、信贷支持、社保惠企等政策；也是发展的“参谋员”，结合企业实际，在技术创新、市场开拓、融资规划、风险防控等方面提供切实建议。通过网格走访，代表们精准收集到大量一线诉求，例如，石材废渣处理成本高、资源化利用渠道不畅，以及石材加工所用树脂胶粘剂缺乏明确的环保标准和检测规范等问题。这些问题被逐一登记建档、分类转交政府相关部门办理，他还会对办理全过程跟踪督办。对于重点难点问题，他会提请开展多部门协调会商。近年来，石材行业人大联络站累计推动解决了包括环保标准研讨、废渣综合利用项目引进在内的众多具体问题66件，企业普遍认为这个联络站“办实事、真管用”，愿意敞开心扉反映诉求。


从人民大会堂到生产车间，从行业座谈到基层网格，陈思扬在不同岗位上转换角色，始终坚守为行业谋发展、为企业解难题的初心使命。他说，自己的根在百里石廊，把基层的声音传递好、把企业的诉求解决好，就是一名人大代表的应尽之责。


一次志愿行一生志愿情


记第九届天津市道德模范袁鸿飞


（2026年3月23日）


和煦阳光洒在宝坻区大口屯镇新网户村的小路上，宝坻区一家亲青年志愿服务社（以下简称“一家亲服务社”）理事长袁鸿飞和志愿者拎着几袋果蔬，快步走向独居老人闫爱华的家。“闫奶奶，我们来看您了。上次来，您说想吃几种蔬菜水果，这是一早买的，新鲜着呢！”一份惦念让这位耄耋老人备受感动。


不只是为老志愿服务。从2014年一张帮农民工订购的春节返乡火车票开始，袁鸿飞便将这份善念，坚守成一场十余年的奉献担当。他成立了“一家亲服务社”，从最初7人发展到目前的33支志愿服务队，服务领域扩展至帮孤助残、文明出行等方方面面。中国好人、全国最美志愿者、全国敬老爱老助老模范人物、第九届天津市道德模范36岁的他用助人为乐的善行义举诠释着“把温暖送给最需要的人”的初心诺言，为天津这座底蕴深厚的城市注入新时代的道德力量。


一、善念从“心动”到“行动”


这已经不是记者第一次采访袁鸿飞了。每次见面或是电话联系，他不是和志愿者忙碌在志愿服务现场，就是奔波在最新策划的志愿服务活动的路上。


说起2014年第一次从“心动”到“行动”的志愿服务，袁鸿飞记忆犹新，“作为来津务工青年，我同样面临春运返乡的‘抢票难’，就萌生了帮农民工订购火车票的念头，发起成立了青年义务订票队。为了打消双方的信任顾虑，我自己先全额垫付，等农民工拿到票再付钱。至今从未出现过‘取到票不还钱’的情况。”


截至目前，袁鸿飞和志愿者已累计为农民工订票xx万余张，累计滚动垫付票款480万余元，涉及全国19个省区市300多个城市，至少帮助2万个家庭春节团圆。善举从“微光”到“炽焰”“在天津工作生活中，发现身边有很多人和我一样乐于助人，于是，2015年，在青年义务订票队的基础上，我组建成立了‘一家亲服务社’，服务范围从最初订购车票，逐渐扩展到如今的扶贫济困、爱心献血、环境保护等领域。”袁鸿飞说，自“一家亲服务社”成立以来，志愿力量微光成炬，从“几个人的坚守”变成“万人同行”，志愿服务也向着多元化、专业化方向发展。


组建我市首家“公益闲物送人收发中心”，为偏远山区送去了30余万件爱心物资；筹集80余万元帮助困难家庭患病儿童和400余名残疾儿童完成“微心愿”；筹建全市首家公益性亲子共读图书屋截至2025年底，“一家亲服务社”累计带动40万余人次参与志愿服务活动，服务时长超过70余万小时，一抹抹“志愿红”跃动在百姓最需要的地方。善行从“一次”到“一贯”闫爱华老人是袁鸿飞连续多年探访的独居老人之一。“像这样的空巢、孤寡老人有很多，相比于物质帮助，他们更需要精神陪伴和关爱温暖。”袁鸿飞说。


袁鸿飞说，10年前的一次入户，他结识了因骨折卧床的独居老人王大爷，也意识到仅靠一次帮扶远远不够，要凝聚力量为老人提供长期、系统的关怀。他便开始组建助老志愿服务队，策划启动“幸福来敲门”——孤寡困难空巢老人关爱志愿服务项目，常态化、精准化为老人提供被褥拆洗、义务理发、义诊、打扫等服务。他还和团队利用“互联网+”模式，提供“点单式”服务，形成志愿者招募、服务管理、激励保障等工作闭环，有效保障志愿服务项目的常态化发展。


做一件好事不难，难的是将初心一以贯之。袁鸿飞目光坚定地说：“第九届天津市道德模范的荣誉，是肯定更是激励，我会继续用实际行动传递善意、点亮人心，用志愿服务书写这座城市的温暖答卷。”


医教双耕担使命守护健康践初心


记市五一劳动奖章获得者、白城医高专口腔医学院党总支书记王垠宇


（2026年3月2日）


“手要稳，操作要规范，每个操作细节都关乎患者的健康。”在白城医学高等专科学校口腔实训室里，王垠宇正将临床操作经验融入理论教学，言传身教间，尽显医者与师者的双重担当。作为学院党总支书记，王垠宇坚决履行基层党建第一责任人职责，为学院发展建设提供了坚强的组织和政治保障。同时，他也是一名口腔科医生，在教学之余始终坚守临床一线，为患者解除病痛；作为市政协委员，他深入基层调研，倾听民声，建言献策；作为公益志愿者，他传递爱心与正能量。身兼三级主任医师、教授等多重身份，从三尺讲台到临床诊室，从参政议政到公益活动，这份坚守与角色切换，他已坚持了多年。王垠宇在医疗与教育领域深耕不辍，成为患者信赖的“护齿良医”，学生成长的“引路恩师”。


一、初心如磐，临床一线书写医者担当


从事口腔专业多年，王垠宇始终扎根临床，深耕口腔全科领域，以精湛的医术为患者点亮生活的希望。


通榆县的宋女士因颌下腺导管结石伴慢性颌下腺炎困扰一年之久。上级医院专家建议在取出结石的同时摘除颌下腺。但她同时患有心脏病、甲减等基础疾病，全麻手术存在风险，需出院调整身体状况后再行手术。得知王垠宇在疑难口腔疾病治疗上经验丰富，宋女士便来到白城就诊。王垠宇反复研究病情，为她定制了个性化治疗方案。在局麻条件下，他凭借丰富经验，精准应对术中出血多、视野差的挑战，成功取出一枚xx厘米×xx厘米的颌下腺结石，不仅解除了病痛，还保住了患者的颌下腺，让她重获健康与笑容。


二、医教协同，教学科研培育医学人才


作为吉林省第三批黄大年式教师团队核心成员、教学名师，他积极探索新医科背景下促进口腔医学教育发展的新路径，进一步明晰了口腔医学教育的工作思路，为培养更多创新型、复合型口腔人才发挥了重要作用。


教学之余，王垠宇聚焦临床与教学难点潜心科研，先后荣获白城市科技进步奖一等奖、三等奖，在国际、国家级学术期刊发表多篇论文，主持完成省级教科研项目7项，参编著作4部，拥有实用新型专利和计算机软件著作权各1项，


以科研创新持续助力医疗与教学水平的提升。20XX年，他荣获白城市五一劳动奖章。


在他的悉心指导和带动下，口腔医学院的学生在国内、省内各项竞赛及创新创业大赛中屡获佳绩。他曾在第七、八届吉林省大学生创业大赛中，带领学生分获铜奖和金奖。


三、建言献策，热心公益守护百姓健康


作为市政协委员，王垠宇始终关注百姓口腔健康，提交《关于加强口腔健康科普宣传助力健康中国建设的建议》，提出将口腔科普纳入公共卫生服务体系等举措，实施后有效提升了群众的健康意识。他两次获评优秀政协委员，提交的4项提案被采纳实施，以履职尽责为民生发声，其“医教双馨”的事迹也被多家媒体相继报道。


为响应“健康中国2030”号召，2021年5月，王垠宇牵头组建了“白医健齿行”志愿服务队。5年来，这支队伍将诊疗台搬到吉林省城乡各地，累计开展义诊120余场，服务群众10万人次，建立口腔健康档案xx万余份。


以水为墨绘振兴履职为民践初心


记玉溪全国人大代表熊文兰


（2026年3月4日）


“水是乡村发展的命脉，把水的问题解决好，老百姓的日子才有奔头。”每每谈起村里的发展，全国人大代表、峨山县岔河乡文山村党总支书记、村委会主任熊文兰的话语里，句句紧扣着群众的生计与期盼。这位扎根彝乡山区的基层干部，是村民口中把“水包袱”变成“水财富”的贴心领路人，是基层一线守牢法治底线、深耕民族团结的“带头人”，更是心系民生、为民发声的全国人大代表，始终以实干践行初心，以担当书写履职答卷。


一、治水兴村破解发展瓶颈


文山村地处喀斯特山区，曾因水利设施配套不足，用水难成了制约全村发展的“拦路虎”，“节水改革之前，村里60%的矛盾纠纷都因水而起，乡亲们常为浇地争水闹不愉快。”熊文兰坦言，曾经村里农业用水短缺、灌溉方式落后，村民只能守着薄地种玉米，一年到头收入不过几千元钱，用水难题成了压在全村人心头的一块石头。


面对这一困境，熊文兰主动牵头，组建“治水先锋队”，带头从最复杂的管网改造入手，连续一个月走遍11个村民小组，白天查水源、看管网，晚上开“院坝会”，用“拉家常”的方式收集意见建议。针对“水费收缴难、浪费现象普遍”的症结，熊文兰提出“一户一表、计量收费”的改革方案，在她的带领下，文山村仅用半年时间就完成全村183户水表安装，水费收缴率从58%跃升至100%，年均节水达xx万立方米，村民人均水费支出下降15%。


节水改革落地后，文山村走出了一条“节水增效、产业升级、百姓增收”的可持续发展路径。


“以前水不够用，只能种玉米；现在有水了，番茄、花菜、豌豆样样能种，收入增了几倍，去年我家光种番茄就挣了十几万元。”文新组村民施丽霞的喜悦，是全村百姓增收的真实写照。依托水改红利，熊文兰引导群众发展“节水型特色产业”，推广滴灌技术，在蔬菜种植区采用“滴灌+有机肥”模式，种植大棚蔬菜、豌豆等绿色果蔬，亩均产值突破8000元。村集体每年增收xx万元，用水纠纷下降80%。


二、法治润心涵养乡村新风


青少年是乡村的未来，熊文兰始终把青少年法治教育作为基层治理的重要抓手。寒假期间，她专门组织村里的学生走进峨山县青少年法治教育实践基地参观学习。“就是要通过这样的法治教育，让孩子们增强法律意识，更好地成人成才。”熊文兰说。


此外，熊文兰还依托村“农家书屋”，将人大工作理论学习与民族政策法规教育相结合，对村民开展基本道德规范、社会主义核心价值观、民族宗教政策等宣传，不断铸牢中华民族共同体意识。


三、履职为民传递基层声音


担任全国人大代表期间，熊文兰始终把“当好群众代言人”的职责刻在心里，带着基层实践经验和群众期盼积极建言献策。她结合文山村水改实践提交的《关于加强山区农村小型水利设施管护的建议》，获水利部高度重视并纳入相关实施方案，让“文山经验”成为全国山区农村水利建设的参考样本。


今年全国两会，她的目光依旧聚焦基层民生。“农村80岁以上的老年人较多，高龄津贴十多年没涨过，每个月只有50块钱，我想建议国家增加老人的高龄津贴，让老人们能安享晚年。”熊文兰说。同时，现在年轻人不敢结婚、不愿生育的问题也让她格外揪心，她希望通过出台针对性政策，缓解年轻人的婚育压力，让青年敢成家、愿生娃，让社会更有生机与活力。


从政策宣传员到村党总支书记，从县乡人大代表到全国人大代表，从脱贫攻坚的“领路人”到2025年“中国节水奖先进个人”，熊文兰在基层岗位上兢兢业业，用行动架起党和群众之间的“连心桥”，把基层治理、民族团结、产业发展及解决群众急难愁盼问题化作履职动力，既当好乡村振兴的“带头人”，也做好基层群众的“传声筒”，带领文山村群众在共同富裕的道路上稳步前行，让乡村振兴的美好图景在这片彝乡土地上愈发鲜亮。


以研促教守初心薪火相传育桃李


记白银市首席专家李怀忠


（2026年3月3日）


在景泰教育的沃土上，有这样一位教育人，二十余载深耕讲台，初心未改；他既是桃李满天下的教书匠，也是引领教研前行的领航者，更是青年教师成长路上的“点灯人”，他就是白银市首席专家、景泰县第二中学教师李怀忠。


2024年11月，在景泰县教育局的统筹推动下，李怀忠领衔的三大工作室打破壁垒、强强联合，一支汇聚6名专业导师、33名核心及骨干教师的“李怀忠数学名师工作室”正式组建，成员辐射全县13所学校，像一束微光，渐渐汇聚成照亮景泰数学教研前行的火炬，成为当地教研领域的精锐力量。


“工作室成立以来，我们始终把成员的专业成长放在核心位置，从专业素养的锤炼、课堂教学的打磨，到课题研究的攻坚，为大家搭建起多元化的成长平台。”李怀忠谈及工作室的初心，语气坚定，“我们坚持‘走出去、请进来’，跨学段走进小学课堂，感受直观化、生活化的教学魅力；跨地域联合名校开展高考备考研讨，让大家在交流碰撞中汲取养分，把先进的理念真正转化为课堂实效。”


这份初心，化作了实实在在的行动与成果。两年来，工作室自主研发的60万字高考复习专辑，精准填补了学校校本教材的空白；“课题引领教学、教学反哺课题”的良性循环，搭配“读书+实践+竞赛”的特色模式，再加上思维导图展示、立体几何模型制作等趣味活动，让原本抽象难懂的数学知识，变得可触可感、生动有趣，让教与学的土壤里，处处涌动着成长的生机。


工作室的成长，也照亮了每一位青年教师的前行之路。景泰县第二中学教师魏环堂深有感触，她说：“工作室给我带来的好处是多层次的，从教学理念的更新，到课堂技能的精进，再到教研能力的提升，李老师和工作室各位同仁的帮助，让我快速成长，也让我能够更加自信地站在讲台上。”


从一支团队的成长，到一片区域的赋能，李怀忠的育人故事，在不断延伸。针对小初高数学衔接的痛点，工作室主动搭建教研桥梁，结合小学教学直观化、生活化的特色，清晰梳理各学段知识梯度与思维脉络，推动全县数学教育协同发展；同时，联合白银、平凉等地名校开展联合教研，让优质教育资源跨区域流动、共享共赢。如今，工作室成员已多次亮相省级课例展示、全国名师工作


室论坛等高端平台，李怀忠带领团队一步步从区域深耕走向全国视野，完成了从实践探索到经验输出的华丽蜕变。


“李老师和工作室团队的指导和帮助，让我得到了快速的成长。”景泰县第一中学教师陈永增告诉记者，如今，他能更自信地站上讲台，构建更优质、更有温度的课堂。


教育的终极意义，是传递温度、滋养成长，这也是李怀忠育人故事的核心底色。在他的课堂上，没有“一刀切”的生硬教学，只有“量身定制”的耐心引导与真诚关怀。他始终关注每一位学生的思维发展，尊重个体差异，用生动灵活的教学方式，帮助无数孩子褪去对数学的胆怯，收获学习的自信，在思维的碰撞中实现成长的跃迁。


“李老师特别懂我们，他经常会在课上鼓励我们，课间也会坐在办公室里，等待着为我们答疑解惑。”景泰县第二中学学生惠俊杰笑着说，“他让我明白了学数学不仅是为了拿高分，更是为了培养一种解决问题的思维能力，这种能力会让我受益终身。”


同样被李怀忠改变的，还有学生张景湖，她说：“在面对一些难懂的数学问题时，他常会用思维导图和立体几何模型的形式来帮助我们解决困难。曾经数学是我最头疼的科目，现在数学已经成了我最喜欢的科目，我的数学成绩也在稳步提高。”


二十余载栉风沐雨，一腔热忱守望花开。李怀忠用课题研究破解教学难题，用优质资源赋能师生成长，用跨域融合拓宽教育视野，始终坚守“以专业立根基、以创新谋发展、以共享促均衡”的初心，为区域数学教育优质均衡发展注入源源不断的澎湃动能。


“在课堂上，我会关注每个学生的思维发展，尊重个体差异，让每个学生都能够在数学学习中找到自信，这是我20多年从未改变的坚守。”李怀忠的话语，既是承诺，也是他二十余载育人之路最生动的注脚。


用雷锋精神点亮火焰蓝


记太原全国岗位学雷锋标兵张高峰


（2026年3月6日）


3月5日清晨，太原市消防救援支队特勤大队二站站长助理张高峰，像往常一样提前来到车库，仔细整理装备、检查车辆，紧张忙碌的一天开始了。这样的日子，他在消防救援战线已坚守了27个春秋。一次次向险而行，一遍遍俯身排查，一声声暖心叮嘱，这位普通的消防员在平凡的岗位上，用坚守续写着新时代的雷锋故事。


“雷锋精神从来不是遥不可及的口号，它体现在每一次出警救援、每一次为民服务的点滴之中。”张高峰如是说。


从1999年入伍至今，张高峰把“人民消防为人民”的信念融入血脉——9000多个日夜的坚守，在6000多场灭火救援中冲锋在前；20余年如一日捐资助学、扶危济困，让雷锋精神在“火焰蓝”的映衬下焕发出新的时代光芒。近日，他被中宣部命名为第十一批全国岗位学雷锋标兵。


一、生死关头的开路先锋


“冲上去的那一刻，他没有选择死，但一定忘了生！”这句话，是对张高峰无数次逆行的真实写照。


2005年6月21日，一化工厂发生爆炸。现场毒烟弥漫，随时可能发生波及周边8个乡镇、6万群众生命的毁灭性爆炸。生死一线间，张高峰和战友们数次冲入爆炸核心区，成功解救出60余名被困人员。然而更艰巨的任务接踵而至——关阀堵漏。


面对随时可能吞噬一切的烈火与爆炸，张高峰没有丝毫犹豫：“我是一名党员，我不上谁上？”他顶着500摄氏度的高温，在能见度为零的浓烟中摸索前行，被爆燃气浪一次次掀翻，又一次次爬起。连续奋战近15个小时，危机终于解除。而身着重型避火服的他，身上已多处烧伤。那一次，他做好了牺牲的准备，把自己当成挡在人民群众前面的一堵墙。


2006年，一次仓库坍塌救援，为争取时间，他与战友徒手刨挖，4个指甲盖被磨掉，鲜血滴洒在废墟上却浑然不觉，心中只有一个念头：“快一点，再快一点，把活着的人救出来！”


2012年的一次居民楼火灾，他将自己的呼吸面罩摘下，戴在奄奄一息的残


疾女孩脸上，自己憋着一口气，将祖孙二人从死神手中夺回。


20XX年3月15日，一处山体滑坡救援现场，地形复杂，大型机械无法作业。张高峰和战友们用肩膀扛、用双手刨，在废墟中与死神赛跑。三天两夜不眠不休，他们硬是靠双手救出6名被埋压群众。救援结束，他才发现双手指甲脱落了6个，十指血肉模糊。


“没有生来英勇，只有选择无畏。”张高峰说，“我们的逆行而上，不就是为了把危难中的人民群众平平安安地救出来吗？只要能多挽救一条生命，我们都在所不惜！”


二、温暖人心的一面旗帜


走出火场，张高峰将这份为民情怀延续到日常的点滴。


自2003年起，他便与驻地贫困户结成帮扶对子，一户脱困便帮扶下一户，这个暖心故事已延续20余年。他组织捐资助学，带头帮助贫困学生，用无声善举传递人间温暖。


为社区老人讲解安全知识，检修消防设施，甚至在2024年12月出警归途中，路遇雪地受伤老人，他不顾严寒跪地施救，并全程护送就医。他将所获奖金数万元悉数捐赠，在他看来，这些都是“力所能及的小事，是应该做的”。


在人民群众最需要的危急关头，他更是义无反顾。2021年7月20日，河南遭遇百年不遇暴雨。张高峰在鹤壁执行筑坝固堤任务时，水势突然猛涨，堤坝出现缺口。危急关头，他带头跳入汹涌洪水，与队员们用身体筑起人墙。“当时只有一个念头：决口必须堵住，身后就是老百姓的家园！”在洪水中浸泡4个小时后，决口终于被堵住。上岸时，他和战友们个个嘴唇发紫、浑身发抖。当地群众送来热姜汤和干衣服，一位大妈流着泪说：“孩子们，你们这是用命在保护我们啊！”这句话，温暖了冻僵的身体，更坚定了张高峰守护人民的决心，“人民群众的认可和关爱，是我们逆行而上最大的动力。”


三、薪火相传的金牌教头


作为一名有着24年党龄的共产党员，张高峰深知，一个人的力量有限，唯有将本领和精神传承下去，才能筑就守护人民的钢铁长城。


训练场上，他是出了名的“细节控”。“救援现场就是战场，差不多就是差很多，一秒之差也许就是一条生命。”为抢夺救人的“一秒钟”，他苦心钻研，改进操作细则，创新实用器材。连续15年，他承担新消防员的带训工作，甘当“全程陪练”，手把手纠正动作，身上磕碰的伤口好了一茬又一茬，只为


让新同志早日练就过硬本领。


2022年当选党的大会代表后，曾经“笨嘴拙舌”的他，为宣讲好党的声音，含石练发音，对镜练讲话，写下2万余字心得体会，蜕变为一名“演说家”，累计开展宣讲80余场，将大会精神传递到15万群众心中。


四、普通男儿的家国情怀


在群众眼中，他是英雄；在战友眼中，他是楷模。然而在家人眼里，他却是“见不上面的儿子、记不住孩子班级的爸爸、啥事都指不上的丈夫”。


父母重病手术，他因任务在身无法请假陪护；妻子分娩，他因安保在即默默坚守岗位这位在火场中从未退缩的钢铁战士，谈及家人时也会落泪。他将对家人的愧疚，化作了守护万家灯火的坚定力量。一家“不圆”，换得万家团圆，他用实际行动诠释了共产党员“公而忘私”的博大情怀。


从青涩小伙到荣誉满身的“兵王”，张高峰始终保持着一名共产党员的初心和一名消防员的本色。他如一团星火，在平凡岗位上释放光芒，温暖他人；他如一面旗帜，以“逆行而上”的姿态，引领无数人投身于为人民服务的伟大事业。他以9000多个日夜的坚守证明：在平凡的岗位上做最好的自己，就是对雷锋精神最好的传承，就是对党和人民最大的忠诚。


用行动书写孝老爱亲的人生赞歌


记全国道德模范、沈阳农业大学博士研究生潘越


（2026年3月3日）


农历马年春节前夕，一场“学习道德模范传承良好家风”道德模范主题宣讲活动在于洪区城东湖街道宏城社区举行。台上，一名梳着马尾辫的年轻女孩深情讲述着自己的孝老爱亲故事；台下，上百名社区居民代表不时报以热烈掌声和啧啧称赞。


她叫潘越，2025年5月被评为“第九届全国道德模范”。令人难以置信的是，这名1999年出生的女孩，从6岁起就用柔弱的肩膀独自扛起了照顾患病的母亲和打理一个破碎的家的重担，用行动书写了一部孝老爱亲、自强不息的人生赞歌。


遭不幸


小小少年撑起破碎的家


潘越如今正在沈阳农业大学攻读博士研究生学位。通常，她每天早晨5点多钟就起床，为母亲安排好一日三餐。然后来到家附近的公交站，坐公交、换乘公交或地铁，8点半之前赶到学校上课、搞科研。晚上回家，她放下手中的东西就先奔厨房，看看厨房里的煤气是否关好、当天母亲都吃了什么。有时还要把第二天早晨给母亲做饭的食材准备好。


这种循环往复的日子，潘越已经习以为常地过了整整二十年。


潘越回忆说，早在自己3岁那年，父亲意外去世，幼小的她跟着患有脑炎后遗症的母亲一起生活。看着她年龄尚小，住在附近的亲属们时常过来搭把手。这常让她心怀感激。


俗话说：穷人的孩子早当家。6岁时，潘越找到家附近的一家小饭店，提出帮老板剥蒜皮做腊八蒜赚点钱。就这样，她在寒冬里用稚嫩的小手挣到了第一笔“工资”——一元五角钱。为此，小潘越特别高兴。上小学一年级时，洗衣、做饭、操持家务，都成了潘越的事。“每天5点要起床做饭，下午放学就往家跑，给妈妈做饭、喂药，晚上做完家务，开始趴在炕沿上写作业，然后再睡觉。”潘越说，每天走在上学的路上，是她一天中最快乐的时光。


邻居们说，在城东湖小区，潘越家的灯，总是早早亮起、很晚才熄灭。这盏灯下，除了潘越做家务的忙碌外，都是她刻苦学习的身影。她一边照顾母亲，用爱支撑起这个家，一边在努力学习的道路上一路向前。


爱无言


妈妈是她心中的“宝”


生活的艰辛，挡不住潘越奋力前行的脚步；岁月的磨砺，更汇聚成她逆风飞飏的力量。在这个家庭中，潘越是家里的顶梁柱、是母亲的依靠。“这孩子不但没人管她学习，她还得管家里的大事小情”潘越家所在的社区党委副书记


王莎莎见证着潘越的成长。


读小学六年级时，潘越想给妈妈买件新衣服。当时，最低生活保障金是母女俩每月的全部收入。不当家不知柴米贵。在小潘越看来，这钱绝对不能动，必须用在刀刃上。于是，她利用假期，跑到附近一个工艺品店帮人家做扎花，扎一个绢花能挣5角钱。刚开始由于不太熟练，她的小手经常被扎出好多个针眼。假期结束时，潘越赚到了足足600元。她用这笔“巨款”给妈妈买了新衣服和她爱吃的水果，那一刻，母亲落泪了回忆起这些令普通孩子无法相信的往事，潘越的脸上满是笑容。她说：“让妈妈生活得幸福，一直是我心中的愿望。”


潘越的家，虽然没有高档的家具和电器，但陈设简单、干净，不乏温馨。母亲指着墙上的电视机说：“家里这些电器都是潘越打工赚钱买的，孩子挣钱不容易，我说不用买，她怕我一个人在家没意思”


读高中时，为了照顾母亲，潘越选择了走读。每天，她从学校到家需要换乘两趟公交车，但为节省一份车票钱，她坚持只乘坐一趟车，下车后要步行20分钟才能到家。“有一回天都黑透了，孩子还没回来。我去接她，结果还走丢了”母亲记忆力不好，但如今提起这件事，她还是忍不住流下了眼泪。而潘越至今还记得当时找不到母亲时的担忧，此后，她再也不允许母亲去车站接自己。


少立志


用努力回馈老师和母亲


20XX年，潘越迎来了决定未来前途的高考季。记者问她当初为什么选择报考沈阳农业大学，她不假思索地回答：“一是离家近，可以随时照顾母亲；二是自己喜欢农业，可以造福于人。”


高考过后，别人家的孩子大多选择同学聚餐、外出旅游，释放三年备考的压力。而潘越则悄悄地来到家附近的超市打工，当营业员、送快递，一个月竟干了七八种工作。经常有人问她：“你不累吗？”她笑笑说：“为了能让母亲


过上更好的日子，做事，让人感觉不到累。”


“感谢您一直对我的帮助，正是因为您的帮助才有今天的我”每当教师节来临，沈阳农业大学本科生辅导员袁玲总会收到潘越手写的贺卡，进而勾起她对这个女孩的记忆。那是20XX年9月，新生报到潮刚过，袁玲在堆满办公桌的学籍卡里发现了“潘越”，还有备注栏里写着的“单亲、低保”几个字。“这个孩子，得重点关注。”因此，潘越成了袁玲带2018级本科生以来第一个上门家访的学生。


“一定要多帮衬这个孩子，不能让生活的苦难熄灭了她眼里的光。”那次家访后，袁玲为潘越找了很多勤工助学的零活，校园里总能看到潘越忙碌的身影。即便身兼数份勤工助学的工作，潘越也从未让忙碌耽误过学习。在袁玲的印象中，无论承担哪份工作，潘越都是勤勤恳恳，始终以高度负责的态度对待。而潘越则说，这是她目前仅能做到的对老师推荐勤工助学岗位的感恩与回馈。


上大学期间，潘越用课余时间赚来的钱，为家里添置了洗衣机等家电；换季时，按照母亲喜欢的颜色为其购买合适的衣服；放假时，带着母亲到公园、商场等地方转一转兼顾学业和打工的同时，她总会抽时间回家，安排好母亲的近期生活再返回学校。“只要妈妈能在身边，我在这世上就有一个温暖的家，干什么事儿都不会觉得苦。”潘越如是说。


大学四年里，潘越凭借着勤奋和努力，连续两次捧回了国家励志奖学金、曙光奖学金，还光荣地加入了中国共产党。


学有成


梦想成为一名高校教师


2022年，潘越以优异的成绩从沈阳农业大学本科毕业，并顺利获得本校免试攻读博士学位的资格，成为一名土壤学“直博生”。


在土地与环境学院教授、博士生导师虞娜记忆中，潘越从本科入学那天起就是课堂上的“前排常客”。“为什么不同质地的土壤，实验设计的采样频率不一样？”诸如此类问题，别的学生往往满足于学会知识点，潘越却总想着吃透逻辑，这股钻劲儿让虞娜认定这是一棵搞科研的好苗子。


“直博生通常需要较长时间适应，但潘越的进度比同期博士生还快。”虞娜告诉记者，潘越在大学四年级时就选读了部分研究生课程，因此读博期间很快便进入角色。一次下乡采样，虞娜因突然有事，便让身为博士生的潘越带领学生前往，其间不论是采撷样本，还是记录过程，都做得有条不紊，结果令虞


娜大为赞赏。“如今，潘越已完成了三篇学术论文，每一篇都因逻辑严谨、数据翔实获得业界同仁的认可。”谈起爱徒潘越，这位桃李满天下的“博导”脸上写满了自豪。


虽然忙着论文和科研，但潘越依然坚持每周至少回家三次，即便在学校时她也每天“恨不得给母亲打10个电话”，主要为了提醒母亲，做完饭别忘了关火，用完电器别忘拔电源，也叮嘱她好好吃饭、好好照顾自己。


2025年5月，潘越获评第九届全国道德模范。荣誉面前，她没有丝毫的骄傲和自满，而是转身又投入到更加紧张的学习和科研中。她暗暗下定决心：努力练就过硬本领，真正做到研究农业、扎根农业、献身农业。


“对我而言，沈阳农业大学不光是求学之地，也是我心中温暖的第二个‘家’。”潘越说，自己的梦想是毕业后能留校成为一名高校教师，既能教书育人，也能用科研成果回馈社会，帮助更多的人。


扎根云岭二十载服务群众洒热血


记云南全国岗位学雷锋标兵兰树记


（2026年3月10日）


扎根社会工作与志愿服务近二十年，云南连心社区照顾服务中心党支部书记、主任兰树记始终坚守“服务人民、爱岗敬业、艰苦奋斗”的初心，将雷锋精神融入专业实践，在基层治理、乡村振兴、困难群体帮扶等领域作出了突出贡献。


3月5日，中宣部命名第十一批全国岗位学雷锋标兵。此次命名的全国岗位学雷锋标兵共100个（含集体和个人），兰树记光荣上榜。


一、从“一滴清水”到“一片森林”


1981年4月，兰树记出生在广西壮族自治区河池市宜州区北牙乡二横村，受村里老党员的思想影响，他自幼便立志要为困难群体发声与服务。2002年，兰树记考入云南大学，就读社会工作专业。“云南大学社会工作专业的学科教育尤其注重学生的实习实务训练，大学期间，除专业实习外，我还参与了云南本地一些公益组织的志愿服务与实践活动，禁毒防艾、城中村流动儿童服务等领域都有接触。”兰树记说。


在服务过程中，兰树记深刻感受到，社会上有很多人和家庭需要得到关注、有许多问题需要社会力量参与解决。2006年，兰树记大学毕业，他积极投身当时尚处空白的社会工作领域，选择到刚成立不久的云南连心社区照顾服务中心工作。


兰树记最开始的工作是依托社工研究所的“服务—学习”岗位，把高校的师生资源引到社区一线，为高校大学生提供到各类公益机构及城乡社区开展实践服务的机会。2014年，他开始担任云南连心社区照顾服务中心主任，承担实务研发、社会政策研究与倡导等工作。


兰树记十分关注生活在城中村的流动人群，决心要为他们织起一张“安全保障网”。“刚到云南连心社区照顾服务中心工作时，我发现很多群众对社会工作不知晓，不少政府职能部门对此也不了解。我们最早在昆明伍家堆村开展流动儿童服务项目时，有人甚至误以为我们在进行拐卖儿童、传销等非法活动。”兰树记回忆，刚开始，他们找来了一辆三轮车，车里装着绘本、玩具和一块皱巴巴的喷绘布，骑到城中村的空地上，把布一铺，就成了孩子们放学后的“流


动图书馆”。后来，他们有了外展车，就把绘本、玩具、投影仪等带到各个流动儿童和家庭聚集的村寨。


面对社会认知度低等困难，兰树记带领团队从昆明城郊流动儿童服务起步，逐步构建覆盖城乡的公益网络。他牵头推动发起“故乡的孩子——事实孤儿同行关爱计划”等项目，累计服务超15万人次。


二、“五社联动”化解十年扰民难题


兰树记还积极探索符合云南本土特点的社会工作模式，他主导的“五社联动”社区治理机制在昆明市西山区碧鸡广场噪声治理中成效显著，通过制定文明公约、劝导队制度等，化解了长达十年的噪声扰民难题，形成“四同工作法”，入选昆明市社会治理优秀案例并在全省推广。


他与团队推动建立云南省首个区级社会组织孵化基地——西山区培育基地，培育社工机构30余家，带动政府年投入资金700余万元，服务覆盖20多个社区。


此外，他参与16项国家级、省级政策研究，其中《社会组织提供老年人长期照护服务制度保障研究》获民政部政策理论一等奖。


三、将社会工作与国家战略紧密结合


兰树记将社会工作与国家战略紧密结合，先后深入怒江傈僳族自治州、昭通市等“三区三州”贫困地区，实施“边疆困境儿童陪伴支持计划”等项目，撬动社会资金近1500万元，在10个州（市）培育本地社工机构20余家，带动超100名返乡青年加入社工队伍。在西山区观音山社区，他通过“活化共治”项目整合资源，推动生态宜居与乡风文明建设，惠及千余名村民。其团队先后获得全国先进社会组织、全国百强社会工作服务机构等荣誉，相关经验在2024年云南省社会工作部部长培训班作为典型案例分享。


兰树记注重行业生态建设，通过推动举办“云南社会工作年会”“中国好公益平台路演”等活动，引入省外优质项目20余个，落地资金超1000万元。他多次接受媒体采访，宣传云南社会工作经验；策划的“边疆儿童成长计划”获共青团中央“伙伴计划”五星表彰，通过全国直播影响超20万名网友。同时，他担任云南省民政厅社会组织党委委员等职务，推动政社协同，为行业争取政策支持与资源倾斜。


兰树记二十年如一日，将青春献给边疆社工事业，在平凡岗位上创造了不凡价值。他始终以群众需求为导向、以专业创新为动力，展现了共产党员的初


心与使命，彰显了社会工作者的专业与担当。


执纪法利剑守一方清朗


记山东省“铁纪护航”先进个人，临沂市河东区纪委副书记、监委副主任张富磊


（2026年3月9日）


在沂蒙这片流淌着红色血脉的热土上，忠诚的底色历久弥新，实干的力量奔涌不息。在守护一方政治生态的纪检监察阵地上，山东省临沂市河东区纪委副书记、监委副主任张富磊初心如磐、步履坚定。扎根反腐一线二十余载，他在大案要案中淬炼锋芒，在机制创新中凝聚合力，在民生保障中传递温情，以做实案件查办“通篇文章”持续推动标本兼治、系统治理，奋力书写守护清风正气、维护公平正义的时代答卷。


一、初心如炬：在反腐一线淬炼过硬本领


2004年，法学专业毕业的张富磊成为一名检察官。十三载春秋寒暑，在与犯罪分子的斗智斗勇中，在对案件报告的字斟句酌中，他的法治思维日益缜密，业务功底逐渐扎实。20XX年底，张富磊转隶至临沂市纪委监委，成为纪检监察战线的一名“新兵”。


忆及初入纪检监察系统的时光，张富磊坦言，尽管同是做反腐败工作，但他仍面临执纪执法思维转换、纪法衔接能力提升、党纪法规知识拓展等许多挑战。在市纪委监委第七审查调查室这个“尖刀班”里，他一点一滴积累，一步一个脚印钻研，在实战磨砺中完成了从检察官到纪检监察干部的转变。


2021年查办的临沂市某县人民法院原副院长王某案，张富磊仍记忆犹新。这起案件涉案金额高，关键证人闻风而逃，涉案人家属百般阻挠、拒不配合审查调查一条条看似无解的难题，横亘在办案团队面前。


“没有证人证言，我们就从客观证据突破；家属不配合，我们就从外围找线索。”张富磊带领同事们循着银行流水的蛛丝马迹，深挖利益输送的隐秘链条，通过走访相关知情人，还原权钱交易的真实场景，最终在纷繁复杂的信息中找到案件突破口，一举查清了王某的违纪违法事实。如果说王某案的查办考验了攻坚克难、啃“硬骨头”的工作作风，那么临沂市某局原副局长杨某涉嫌严重违纪违法案，则是对办案人员识别行业风险、突破复杂利益关系能力的实战检验。在该案查办过程中，一名与杨某存在利益勾连的工程项目承包商态度嚣张，拒不配合审查调查。张富磊深知，工程招投标领域权力集中、廉洁风险


点多，利益关系错综复杂。他认真研究该领域的监管漏洞和利益链条，找准突破口后，对该承包商晓之以纪法威严，明之以利害关系，让其放下心理戒备，主动交代了向杨某行贿300万元的事实，为案件的全面突破打开了关键缺口。


“查办案件，既要固定客观证据，又要做好思想转化；既要捍卫纪法威严，更要彰显组织关怀。”在张富磊看来，纪检监察工作不是冰冷的执纪执法，而是有温度的思想政治工作；查办案件，不是为了打倒某个人，而是为了挽救干部、净化生态。有一起留置案件的涉案人，曾担任过某单位纪委书记，熟悉办案流程和证据标准，对审查调查谈话有严重的抵触情绪。面对这块“硬骨头”，作为谈话组组长的张富磊从党性教育入手，与其谈入党初心、讲纪法规定，算“政治账”“家庭账”“经济账”。一次次推心置腹的交流，一句句情理交融的劝导，让涉案人员幡然醒悟、积极配合审查调查。


在讲述办案经历时，张富磊多次提及“纪法衔接”。从检察战线到纪检监察战场，他在一次次实战磨砺中，不断深化对政治思维与法治思维有机统一的理解——纪检监察工作既要坚守政治定位，确保办案方向不偏不倚；又要恪守法治原则，让每一起案件经得起纪法、历史和人民的检验。


二、勇毅破局：以机制创新激活攻坚动能


2023年底，张富磊任河东区纪委副书记、监委副主任。上任之初，他听到最多的声音是“河东区没有大案要案”。“我们不是没有问题线索，而是缺乏突破案件的业务能力和敢啃‘硬骨头’的勇气，必须直面这个短板，逐步提升办案质效。”在与区纪委监委干部座谈交流中，张富磊一语道破症结，话语里藏着强烈的紧迫感。


破冰之举，始于区委办原主任徐某案。当时，徐某听闻相关线索核查消息后，“主动投案”却暗藏心机，面对办案人员询问，始终避重就轻，只交代些轻微违纪问题，试图蒙混过关。张富磊主动接手，与徐某展开面对面谈话。“张书记先讲党纪国法，再结合几起同类典型案例，讲明主动交代与对抗审查调查的后果差异，每一句话都精准楔入徐某的心理防线。”当时参与谈话的河东区纪委监委干部回忆道，在情理交融的思想政治工作下，徐某的心理防线逐渐崩塌，很快如实交代了收受贿赂的违纪违法事实。


这场谈话取得初步进展后，张富磊趁热打铁，带领团队以徐某案为突破口深挖细查，顺藤摸瓜牵出多名领导干部的违纪违法问题线索，办案成果进一步拓展。


查办案件不是坐而论道，每一场硬仗面前，张富磊都身先士卒、亲力亲为。为锁定一起案件的关键证据，张富磊带领同事远赴外省，在某别墅区外蹲守数日，最终将涉案人带回；在另一次异地取证过程中，相关涉案人心存戒备、拒不配合，张富磊三次登门谈政策、讲利弊，让其心服口服，最终全力配合办案人员开展取证工作。“领导冲在最前面，我们就有底气、有方向！”谈及一次次共同的办案经历，同事们热血沸腾。


个案突破只是起点，系统提升才是长远之策。面对派驻纪检监察组“不敢办案、不愿办案”，镇（街）纪（工）委“不会办案、办不好案”的困境，张富磊认为，只有健全机制、强基固本，才能让纪检监察队伍真正“强起来”。他深入调研，广泛征求意见，推动出台区镇（街）一体化工作意见，组建“班子成员+室+组+地”联动办案小分队，整合机关科室的专业优势、派驻纪检监察组的近距离监督优势、镇（街）纪（工）委的熟悉基层情况优势，并实施“乡案区审”制度，严把案件质量关。


机制创新激活了队伍活力，数据变化见证着改革成效：河东区纪委监委派驻纪检监察组立案数从2023年的42件，跃升至2025年的81件；镇（街）纪（工）委立案数2025年较2023年同比增长xx%，基层纪检监察组织“探头”作用充分彰显。


三、民心为向：用铁肩担当守护民生福祉


“我们不仅要查清案件，更要守护民心。”谈起政绩观与履职初心，张富磊话语坚定、感触至深。


地处河东区九曲街道核心区域的桃园社区，曾因回迁房分配不公引发群众强烈反映。有人恃权强占安置房，一些群众需暗中“打点”才能安家落户，失衡的分配秩序激化邻里矛盾，群众信访不断。河东区纪委监委果断亮剑，由张富磊牵头开展核查工作，迅速查清社区党支部原书记杨某利用职权非法收受财物、随意处置集体资产的严重违纪违法事实。


案件办结并非终点，群众满意才是目标。河东区纪委监委安排张富磊牵头推进后续整改工作，他第一时间协调多方力量组建工作组，逐户排查、逐房核实，将被非法侵占的房屋一一追回。随后，督导社区以公开公正、阳光透明的程序让每一套安置房都归位“应得之人”。“该是谁的，就是谁的。”这句朴实的话语，既是张富磊对群众的庄严承诺，更是对初心使命的执着坚守。随着安置房源有序“归位”、公平正义可感可及，曾经的民怨积郁化为如今的民心


凝聚，桃园社区重现邻里和睦、秩序井然的和谐景象。


桃园社区的蝶变，是河东区纪委监委开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治的微观注脚。2025年以来，河东区纪委监委聚焦群众急难愁盼问题，深化集中整治，共立案审查调查244人，给予党纪政务处分243人，移送司法机关14人。这些直观的数字，连接着千家万户对美好生活的向往，承载着纪检监察机关“以人民为中心”的职责使命。


民生领域点多面广、事务繁杂，如何精准发现潜藏的不正之风和腐败问题？面对这一现实课题，河东区纪委监委主动拥抱信息技术，将数字赋能融入监督执纪全过程，构筑起守护民生资金的“智慧防线”，养老服务资金监督便是其中的鲜活实践。


针对养老服务资金发放中存在优亲厚友、侵占挪用等风险隐患，张富磊与同事深耕细研、靶向发力，构建涵盖“应发未发、违规发放、套取资金、履职不力”等4类11项问题的监督模型。通过打通民政、公安、法院、医保等多部门数据壁垒，实现数据跨域比对、智能分析碰撞，让违纪违法行为无处遁形。


信息技术赋能，让监督触角延伸至政策落地的“神经末梢”，推动监督模式实现深刻转变：从“被动受理信访”向“主动发现隐患”升级，从“事后查处追责”向“事前预防、事中监管”拓展，确保党的惠民政策精准滴灌、直抵民心。


“查处案件不是终点，而是推动系统治理、源头治理的起点。”张富磊深谙“惩前毖后、治病救人”方针内涵，推动构建“查办案件—剖析原因—提出建议—推动整改—促进治理”的全链条闭环机制，积极做好查办案件“通篇文章”。徐某案的查处与整改，便是这一“通篇文章”的生动范例。


徐某违纪违法行为跨度长达16年，涉及工程建设、招投标等多个重点领域，呈现“风腐一体”“家族式腐败”“操控招投标”等典型特征，暴露出“一把手”权力失控、同级监督偏软、招投标机制存在漏洞等深层次问题，教训深刻、发人深省。查办此案过程中，河东区纪委监委没有就案办案、机械办案，而是在查清事实、严肃处置的同时，同步启动以案促改、以案促治。制作专题警示教育片，组织全区领导干部集中观看，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏；聚焦案件暴露的制度短板，推动相关单位开展招投标领域、涉企服务领域突出问题治理，扎紧权力运行的制度笼子；将以案促改与作风建设年、优化营商环境等工作深度融合，督促各单位举一反三、自查自纠，


以点带面提升基层治理效能。


一套以案促改促治“组合拳”，让徐某案从一起典型腐败案例，转化为净化政治生态的“催化剂”，有力推动制度完善、监督强化，持续深入一体推进“三不腐”。


从反腐一线的“尖兵”到守护民生福祉的“卫士”，从机制破冰的“探路者”到推动标本兼治的“践行者”，张富磊以扎实的工作成效诠释：纪检监察工作，既是对纪法底线的不懈坚守，更是一次次赢得民心、夯实执政根基的实践。正如他所说：“我们的工作成绩不在于冰冷的案件数字或一时的查办成效，而在于每一次执纪执法、每一项制度创新、每一个民生难题的解决，所带来的政治生态持续净化、公平正义可感可及，以及人民群众发自内心的信任与拥护。”




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