在2026年全县强化干部作风大会上的讲话

在2026年全县强化干部作风大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县强化干部作风大会，主要任务是深入学习贯彻总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真贯彻落实省委、州委的最新部署要求，对全县干部作风建设进行一次全面、深刻的审视和系统、有力的部署。会议以电视电话会议的形式直接开到各镇（街道），就是要确保精神一贯到底、压力层层传导、责任环环相扣，动员全县上下以过硬作风破局开路、以实干担当再创辉煌，全力重塑*形象、重振*自信、重展*风采，为“十五五”开局起步提供最坚强、最可靠的作风保障。刚才，会议解读了我们接下来要严格执行的有关工作方案，并通报了近期查处的几起典型案例，这些方案是行动的指南，这些案例是警示的镜鉴，希望大家务必入心入脑，引以为戒。下面，我讲几点意见。

一、正视问题、深刻警醒，充分认识强化作风建设的极端重要性和现实紧迫性

作风问题无小事，它关系人心向背，关乎事业兴衰。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进作风建设，取得了举世瞩目的历史性成就。总书记围绕作风建设发表的一系列重要论述，深刻阐明了作风建设的重大理论和实践问题，为我们在新征程上持续深化党的作风建设提供了根本遵循和行动指南。我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，是一场输不起也决不能输的斗争。回顾过去，我们*县的广大干部队伍，主流是好的，是想干事、能干事、干成事的，大家在各自的岗位上辛勤付出，为全县的经济社会发展作出了重要贡献。这一点，县委是充分肯定的。但是，肯定成绩不能成为我们忽视问题的理由。我们必须用“手电筒”既照别人，更要照自己，敢于直面问题、正视差距。州委在近期部署中，集中指出了当前干部队伍中存在的六类突出问题，即“安于现状、不思进取，拖拖沓沓、按部就班，我行我素、油盐不进，得过且过、消极应付，拈轻怕重、相互推诿，心无敬畏、不知收敛”。这“六类问题”，可以说是一面精准的“画像镜”，我们每一位同志都要认真对标对表，深刻检视反思，看看自己身上有没有这些问题的影子，有则改之，无则加勉。

刚才通报的几起典型案例，就发生在我们身边，有的是利用职权虚报套取国家资金，中饱私囊，严重侵害了群众的切身利益；有的是违反中央八项规定精神，公车私用、违规收礼，顶风违纪；有的是工作时间擅离职守，会风会纪涣散，造成了极为不良的影响。这些人和事，虽然是少数，但其行为严重损害了党和政府的形象，败坏了社会风气，侵蚀了我们干事创业的根基。这些问题的产生，根源就在于少数干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、纪律观念松弛、政绩观出现偏差。我们如果对这些问题视而不见、听之任之，甚至麻木不仁，那么小问题就会演变成大问题，小管涌就会沦为大塌方，最终损害的是*县发展的全局，损害的是全县人民的根本利益。今年是“十五五”规划的开局之年，我们正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时期。外部发展环境复杂多变，区域竞争日趋激烈，我们自身也面临着产业转型升级、城乡融合发展、民生福祉改善等多重任务。在这样的形势下，我们比以往任何时候都更需要一支政治过硬、作风优良、纪律严明、敢于担当的干部队伍。作风就是战斗力，作风就是生产力，作风就是我们推动发展的核心竞争力。全县上下必须立即警醒起来，以坐不住的紧迫感等不起的责任感、慢不得的危机感，下定刮骨疗毒的决心，打一场干部作风的“翻身仗”，让“贵在实干”成为*最鲜明的底色，让“定转作风”化为*最强劲的发展动力。

二、标本兼治、系统施策，以雷霆之势推动干部作风实现根本性转变

解决作风问题，不能头痛医头、脚痛医脚，必须坚持系统观念，从根源上施策，在机制上发力。我们要紧紧围绕“责、风、腐”一体治理的思路，以压实责任为牵引、以纠治作风为切口、以惩治腐败为震慑，打出一套标本兼治的“组合拳”，推动作风建设常态化、长效化。

（一）要坚持“责风腐”一体施治，筑牢作风建设的坚固防线。责任、作风和腐败问题同根同源、相互交织。抓作风必须与抓责任、抓反腐紧密结合。一要以压实责任为牵引。要严格落实全面从严治党主体责任，各级党组织书记要坚决扛起“第一责任人”责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，不仅要管好自己，更要管好自己的人、看好自己的门。要建立健全责任传导机制，确保压力层层传导到位，形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任体系，杜绝“上热中温下冷”的现象。二要以纠治作风为切口。作风问题往往是腐败的温床和前兆。我们要从群众反映最强烈、市场上最反感、工作中最突出的具体问题抓起，露头就打、寸步不让。要紧盯关键节点、“关键少数”、关键领域，深化整治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，让不正之风无处遁形。三要以惩治腐败为震慑。腐败是作风问题的极端表现，是最具破坏力的“污染源”。要始终保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。纪检监察机关要亮剑出鞘，对不收敛不收手、群众反映强烈的腐败问题，发现一起、查处一起，绝不姑息，形成强大震慑，永葆党的先进性和纯洁性。

（二）要砥砺“六气”品格，锻造担当作为的过硬铁军。实现*的跨越发展，需要全县干部提振精神、昂扬斗志。我们要持续学习和弘扬“敢教日月换新天”的拼搏精神、“俯首甘为孺子牛”的奉献精神、“精益求精争一流”的工匠精神，具体到工作中，就是要淬炼“六气”。一要增强“争先进位”的志气。每一位干部都要破除小成即满、小富即安的思想，树立“不做则已、做则必成、做则一流”的雄心壮志。要敢于与强者比拼、向高者看齐、跟快者赛跑，在各项工作中高标高位、勇争一流，不能满足于“过得去”，要追求“过得硬”。二要增强“开放图强”的朝气。身处内陆地区，我们更要有时不我待的开放意识。要主动走出去，学习借鉴发达地区的先进经验和成功做法，拓宽视野、更新观念。要积极请进来，大力优化营商环境，用我们的热情和效率吸引更多的项目、资金和人才落地生根，在开放合作中勇立潮头、借势发展。三要增强“马上就办”的锐气。效率是作风的直接体现。对县委、县政府的决策部署、对群众的合理诉求、对企业的发展难题，要做到闻令而动、令行禁止，坚决杜绝“等一等、看一看、拖一拖”的现象。要大力倡导“事不过夜”的工作作风，今天能办的事绝不拖到明天，确保各项工作高速高效运转。四要增强“动真碰硬”的勇气。改革发展必然会触及矛盾和问题，这是绕不开的“硬骨头”。广大干部特别是领导干部，要发扬斗争精神，增强斗争本领，面对历史遗留问题、面对改革深水区、面对群众的急难愁盼，要敢于担当、迎难而上，敢于拍板、敢于负责，做攻坚克难的“猛将”，不做爱惜羽毛的“绅士”。五要增强“深钻细研”的底气。打铁还须自身硬。面对新形势、新任务，我们很多同志都存在不同程度的“本领恐慌”。要克服浮躁心态，静下心来学习，潜下心来研究，真正做到政策精通、业务过硬。要成为分管领域的“活字典”、推动工作的“内行人”，用专业素养和专业能力赢得主动、赢得优势。六要增强“务实为民”的地气。我们的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋福祉。要始终心系群众、情系百姓，把群众的安危冷暖放在心上。要多到基层去、多到群众中去，听真话、察实情、解难题，对群众的诉求要做到有求必应、有应必果，用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数。

（三）要聚焦“关键领域”精准发力，以重点突破带动整体提升。作风问题在不同领域、不同层级有着不同的表现形式，必须坚持问题导向，精准施策、靶向治疗。一要聚焦项目建设主战场。项目是发展的生命线，项目建设的作风直接关系发展的速度和质量。要大力整治项目推进中的“中梗阻”“庸懒散”等问题，对签约项目“迟迟不落地、落地不建设、建设慢推进”等现象，要建立台账、挂牌督办、限期解决。相关职能部门要主动靠前服务，简化审批流程，压缩办理时限，为项目建设提供全周期、全方位的保障，确保项目早开工、早投产、早见效。二要聚焦营商环境主阵地。营商环境是检验干部作风的“试金石”。要持续深化“放管服”改革，坚决破除各种形式的市场壁垒和“玻璃门”“旋转门”。要严厉查处“吃拿卡要”、滥用职权、推诿扯皮等损害营商环境的行为，对企业反映的问题要“接诉即办”，对破坏营商环境的案件要“快查严办”。要构建亲清政商关系，做到“亲而有度、清而有为”，让企业家在我县投资放心、发展安心、生活舒心。三要聚焦民生服务最前沿。民生无小事，枝叶总关情。要聚焦群众在就业、教育、医疗、养老、住房等方面的急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动。要坚决整治服务群众中的“冷硬横推”“门好进、脸好看、事难办”等现象，推动政务服务向基层延伸，让群众办事更便捷、更高效。要畅通群众监督渠道，对群众反映的作风问题，要及时回应、妥善解决，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三、建章立制、奖惩分明，构建激励担当作为的长效机制

好的作风是抓出来的，也是管出来、带出来的。必须树立鲜明的制度导向和用人导向，让实干者受尊重、让担当者有舞台、让投机者无市场、让慵懒者无立足之地。

（一）要树立“一盘棋”发展思想，凝聚上行下效的强大合力。全县的发展是一个整体，任何一个部门、一个环节掉链子，都会影响全局。各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，分工不分家，补台不拆台，心往一处想、劲往一处使。领导干部作为“关键少数”，是作风建设的风向标。大家要牢固树立和践行正确政绩观，坚决反对搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，用自己的“辛苦指数”换取*的“发展指数”，以“关键少数”的硬作风带动“绝大多数”的新气象。对于年轻干部，组织上寄予厚望，你们要倍加珍惜名节、珍惜前程，自觉加强党性修养和廉洁自律意识，从一开始就扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，走稳走好人生的每一步。

（二）要聚焦关键领域分类施策，掀起比学赶超的实干热潮。作风建设不能搞“一刀切”，必须精准发力。根据我们印发的工作方案，要在全县分领域深入实施“六抓六比”行动，形成全方位、立体化的作风竞赛格局。一是在机关，要抓效能、比服务，着力解决文山会海、办事拖拉、协同不畅等问题，打造高效服务型机关。二是在窗口单位，要抓规范、比满意，坚决整治“门好进、脸好看、事难办”等顽疾，让群众和企业感受到春天般的温暖。三是在学校，要抓师德、比质量，把立德树人作为根本任务，营造风清气正的教书育人环境。四是在医院，要抓医风、比仁心，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，构建和谐的医患关系。五是在园区，要抓环境、比项目，当好服务企业的“店小二”，全力打造投资洼地、兴业沃土。六是在农村，要抓治理、比振兴，建强基层战斗堡垒，带领群众在乡村振兴的康庄大道上阔步前行。通过“六抓六比”，我们要在全县范围内营造出一种“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围，让想干事、能干事、干成事成为全县干部的主旋律。

（三）要树立鲜明用人导向，营造风清气正的干事氛围。用人导向是最大的导向。我们要旗帜鲜明地树立“十上十下”的选人用人导向，坚决打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的局面。什么是“十上”？就是要把那些政治坚定、敢于担当、善于作为、实绩突出、群众公认的干部，大胆地用起来，让他们上台阶、挑重担。什么是“十下”？就是要让那些思想僵化、不思进取、作风漂浮、推诿扯皮、业绩平庸甚至违纪违法的干部，坚决地调下去，让他们没面子、没位子、没市场。组织部门要拿出具体办法，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为新常态。同时，要加大正反典型的宣传力度，既要大力宣传我们身边的先进典型和感人事迹，用榜样的力量激励人、鼓舞人；也要对那些不作为、慢作为、乱作为的反面典型点名道姓、公开曝光，形成有力震慑。

同志们，作风建设是一项系统工程，更是一场持久战。重塑*形象、重振*自信、重展*风采的时代重任，历史地落在了我们这一代人肩上。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以这次大会为新的起点，以闻鸡起舞、日夜兼程的奋斗姿态，以抓铁有痕、踏石留印的实干精神，彻底转变作风，全力狠抓落实，为奋力谱写*县高质量发展新篇章、为“十五五”开好局起好步而努力奋斗！

谢谢大家。