XX县妇女联合会党组关于巡察整改进展情况的报告

XX县妇女联合会党组关于巡察整改进展情况的报告

根据县委统一部署，2025年X月XX日至X月XX日，县委第一巡察组对县妇联党组进行了巡察。2025年X月X日，县委巡察组向县妇联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、组织整改落实情况

县妇联党组坚持把巡察整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的重要标尺，以高度的责任感和坚定的工作态度，统筹推进整改落实。

一是深化思想认识，凝聚整改共识。第一时间组织全体干部职工学习总书记关于巡察整改工作的重要论述和巡察反馈意见等内容，深刻剖析问题根源，引导全体党员干部切实把思想和行动统一到中央决策部署、上级党委工作要求和巡察整改任务上来，形成上下联动、合力攻坚的整改工作格局。

二是健全组织体系，压实整改责任。立即成立巡察整改工作领导小组，对照问题逐一梳理，研究制定整改方案；坚持“一岗双责”，班子成员主动认领分管领域问题，推动整改任务件件落实，确保整改工作不缺位、不缺位。

三是细化整改举措，确保整改质效。对能够立即整改的问题，当场明确措施、限期办结，确保快速见效；对需要持续推进的问题，细化目标任务，由分管领导牵头，责任部室具体落实。完成整改后，责任部室先自查佐证，再由班子成员牵头交叉核查，坚决杜绝“纸面整改”。

县妇联党组书记始终牢记巡察整改“第一责任人”职责，坚持把整改工作抓在手上、扛在肩上、落在行上。

一是深化思想引领，带头扛起政治责任。党组书记带头学习领会巡察工作要求，在巡察整改专题民主生活会上主动查摆问题、认领责任，开展批评与自我批评，在思想自觉和行动自觉上主动加压。

二是强化调度督办，全程把控整改实效。牵头制定整改方案和责任清单，对重点、难点问题亲自研究把关，对核心、突出问题亲自审核核实；对措施不实、效果欠佳的问题，当场提出整改意见、限期重新整改。

三是突出标本兼治，推动整改常态长效。研究整改过程中发现的制度漏洞和管理短板，牵头修订完善《党组议事决策制度》《财务管理制度》等制度规定，将好经验、好做法固化为常态化工作举措，不断提升治理能力。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：理论学习不深不透、学用结合存在短板

整改情况：

一是深化理论学习，扎实开展研讨。根据巡察组提出的问题，把总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述、关于“三个注重”指示精神、在新时代推动中部地区崛起座谈会上的重要讲话精神、中国妇女十三大精神和总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话精神等列入党组理论学习中心组集体学习内容。2025年7月至12月，共开展党组理论学习中心组学习6次，党组成员结合自身工作开展深入研讨，在思想淬炼、政治能力、实践引领上取得显著成效。

二是开展关爱活动，落实民生实事。认真落实总书记“三个注重”指示精神，承办XX县2026年寒假儿童关爱暨家风家教亲子活动，现场约有600户家庭参与，融合家风主题展演与作品展示、“圆梦微心愿”、非遗手工等环节，整合多方资源，推动儿童关爱常态长效。2025年家庭教育指导服务“向阳花”行动完成线下讲座76场，完成率108.6%，五千余名家长参与；家庭教育咨询指导点为193名家长提供咨询指导服务。

三是选树优秀典型，发挥示范效应。积极推荐优秀家庭户参与省、市和妇联组织的选树活动：成功选树全省“最美家庭”1户与全市“和美家庭”2户、全县“最美家庭”21户；邀请“三八红旗手”“巾帼建功标兵”“最美家庭”等代表参与向烈士敬献花篮仪式、家庭教育指导服务、安全和健康知识宣讲、大型活动志愿服务等，在今后的妇联活动中，将继续邀请优秀代表参与其中，进一步激发榜样的力量和宣传带动效应。

（二）反馈问题：理论武装有差距，意识形态工作责任制落实不够到位

整改情况：

一是落实学习制度，充实学习内容。2025年，县妇联召开22次党组（扩大）会和8次党员大会，均落实了“第一议题”制度，学习内容涵盖政治、经济、文化等多方面。

二是坚持理论先行，明确学习重点。党组理论学习中心组将总书记新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，在2025年12次中心组学习中，所学内容共48项，关于总书记新时代中国特色社会主义思想的有32项。

三是严格落实意识形态工作责任制。坚持笔杆子君“三审三校”，2025年，县妇联党组专题研究部署意识形态工作3次，意识形态工作常态化、制度化推进；严格落实部室人员初核、分管领导复核、主要领导终审的笔杆子君审核机制，对各类笔杆子君做到常态化、长效化学习，确保内容严谨准确、合规。

四是健全落实学习机制。推动理论学习融入日常、抓在经常，严格落实党委（党组）“第一议题”制度，把学习总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话、重要指示批示精神作为各项会议、中心组学习的首要内容，对标对表、及时跟进。

（三）反馈问题：决策部署落实不力，民生实事推进不够有力

整改情况：

一是集中开展中国妇女十三大精神学习宣传。2025年10月，县妇联组织全体干部职工专题学习中国妇女十三大精神、总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话精神等内容，开展以“巾帼心向党建功新时代”为主题的“巾帼大学习”“巾帼大宣讲”等群众性宣讲活动，把中国妇女十三大精神列入宣讲内容；组织县女企协会员、“最美家庭”、乡镇村妇联主席、县妇联执委等20余名代表，参加各单位妇女开展宣讲，制作中国妇女十三大学习资料，便于基层妇女开展学习。

二是持续落实惠民政策，积极救助患病妇女。县妇联、县卫健局、县妇幼保健院持续落实农村和城镇低收入适龄妇女“两癌”免费筛查惠民政策，进一步提升女性自我保健意识和身体健康水平。联合多部门在用工企业开展“两癌”免费筛查进园区进企业宣讲活动，县妇幼保健院医生围绕宫颈癌和乳腺癌防治、定期筛查及HPV疫苗接种开展科普。2025年，共有5815名妇女参加免费“两癌”筛查，其中35-45岁的约有2388人，并对此年龄段人员单独建立了台账，其中检查结果有异常人员的复查率达96.8%；在65名申请“两癌”救助的人员当中，14人获得资金帮扶。

三是加强全程跟踪调度，确保政策落到实处。针对家庭教育指导服务“向阳花”行动、适龄妇女免费“两癌”筛查、“出手吧・姐姐”等一系列惠民生、解民忧的举措，强化跟踪问效，压实工作责任，及时掌握进展，破解堵点难点，推动各项民生实事不折不扣地见效，切实把好事办好、实事办实。

（四）反馈问题：桥梁纽带作用弱化，权益维护成效欠佳

整改情况：

一是多相融合，多项业务工作同频开展。在婚恋家庭矛盾调解和心理健康工作中，讲师团骨干妇女儿童教育咨询点为有需求的儿童做心理咨询，并进行跟踪回访；在家教家风活动中，设立心理健康和家庭教育问题咨询专区，为家长和儿童答疑解惑；在家庭教育指导师课件中，加入合法带娃、关爱女童身心健康等“护蕾”专题，提升家长对未成年人保护的了解和重视；利用家庭教育指导服务中心，开通“护蕾咨询”，营造良好的护蕾环境。

二是多措并举，不断提升信访处理能力。根据全县统一安排，从2025年7月30日开始，县妇联每周三轮驻县综治中心，强化跟踪回访；针对巡察组提出的2例未回访到位的信访案件，详细了解情况，当时均已得到处理，获得相应帮助；修改完善了《XX县妇女联合会信访接待工作制度》，细化信访接待工作流程，明确回访时效，规范归档环节，严明工作纪律；对2025年期间受理的群众来信来访来电，开展回访工作，均在30天内完成调解。

三是持续发力，全面保障儿童健康成长。2025年县妇联工作人员共参与对未成年人讯问4次，其中在县儿童保护中心1次，在派出所3次，讯问过程中均未出现侵害未成年人合法权益的情况；对受侵害未成年人及家庭开展走访慰问，并提供法律咨询和疏导；邀请检察院干部加入家庭教育讲师团，宣讲未成年人保护和护蕾有关内容；组织部分乡镇的社区、村妇联执委参加全市第一届“法律明白人”培训班；加强AAA公众号平台宣传，开展形式多样的普法活动，2025年，“XXXX”公众号共计发布利剑护蕾形式知识和相关宣传50余篇，阅读量达7000人次；利用元宵节、校园春季“开学第一课”、“三八”妇女节、4・15国家安全教育日、“六一”儿童节等重要时间节点，开展宣传活动，通过发放宣传资料、现场讲解等形式向群众进行宣传。

（五）反馈问题：就业创业助力不足，基层服务有温差

整改情况：

一是开展培训提升就业能力。根据上级文件的规定，“育儿保姆类家政服务”属于政府补贴性职业技能培训范围，县妇联协调人社局就业服务中心和培训机构，于2025年12月在某职业技能培训学校开展了人工智能和家政服务培训班，23名妇女参加。

二是挖掘“宝妈岗”提升就业水平。通过实地走访和线上询问的方式，共摸排“宝妈岗”务工人员700余人，扩大公众号“XXXX”对有关宝妈的宣传与转发，扩大企业用工需求的宣传面。

三是组织排查促进就业公平。通过与用人单位就就业服务中的性别歧视的情况，通过走访暂未发现用人单位在用工时存在性别歧视的情况；通过走访零工市场和查询网络招聘信息，了解到只有某些特殊工种有只招男性或者男士优先的要求。

四是着眼长远，持续强化就业支撑。立足妇女就业需求与市场用工导向，提升培训灵活性，降低参训门槛，通过推荐就业、创业指导等方式，提升培训转化率；面向企业开展性别平等就业政策宣讲，提升企业依法用工意识，营造公平公正的就业环境。

（六）反馈问题：为民服务不够扎实

整改情况：

一是积极拓展爱心物资筹集渠道。开展“出手吧姐姐”公益组织线下筹款；积极联系爱心企业，拓展助农来源和形式，与某企业共同开展大学生关爱活动，为2025年考上大学的100名XX籍家庭困难大学生赠送爱心箱包；开展“开展春季助学的困境儿童关爱活动”，针对困境留守儿童开展的“爱心妈妈+暖心姐姐”结对关爱行动，及时更新台账，积极配合民政局完善困境妇女儿童信息库；在2025年暑期关爱宣讲中开展手拉手比赛、非遗手工制作、音乐教学等活动并发放爱心物资；在2025年12月开展“爱心妈妈”结对关爱行动，为结对的100名困境儿童实现微心愿；在湘源学校、博爱学校开展第九届“温暖微行动舞蹈公益百校行”活动，为近60名留守儿童带来艺术关爱和温暖。

二是直联直达，工作下基层全覆盖。截至2025年底，深入14个乡镇和3个农林茶场开展走访宣讲、关爱等，确保基层工作覆盖到位；同时锁定政策宣讲关键节点，于2025年12月25日走进湘江源瑶族乡，开展党的二十届四中X会宣讲座谈会。

（七）反馈问题：组织建设存在短板，培训指导力度不够

整改情况：

一是深入开展好妇联组织新兴领域全覆盖工作。深入贯彻落实省市县关于新兴领域妇联组织“两个覆盖”集中攻坚工作部署，明确目标任务、推进步骤和责任分工，形成“县妇联统筹抓总、乡镇具体推进、行业部门协同配合”的工作格局；通过多元组建模式，2025年底新兴领域妇联组织工作覆盖率达89.63%，超额完成上级阶段性目标；对云南和海南的流动妇联组织建设正在前期筹备中。

二是在新兴领域妇联组织中实施暖女新“三行动”：指导督促“三新”领域妇联组织开展实施手挽手发展三能提升，妇女群众获得感和幸福感的活动；开展“学习你我行”理论宣讲2场，强化思想引领；开展女性健康进园区活动1场，提升健康保健能力；开展家风家教宣讲4场，培育良好家风；设置提升健康站1个，配备便民设施。

三是组织所有基层妇联组织开展阵地建设和使用情况自查自纠。要求各村（社区）按照要求挂牌“妇女儿童青年之家”，且能在该阵地开展教育宣讲、关爱活动等；后续将继续督促各乡镇和各村、社区加强阵地使用。

四是不断优化公众号内容，提升吸引力与实用性。聚焦妇女一切热点，严格选题，2025年6月至12月，发布就业类10条、各类家庭教育类8篇、健康育儿类6篇、权益保护类10篇，并采用通俗易懂的语言，多用漫画、短视频等群众喜闻乐见的形式，提升县妇联干部参与度。

五是线上线下、分层分类分批开展基层妇联干部常态化培训：2025年3月组织全县260名基层妇联干部开展“乡村振兴巾帼专题培训”，先后选派十余名基层妇联干部到省、市参加专题培训；9月选派两名基层妇联干部参加高层次能力提升培训；11月，组织15名新上任执委参加全市基层妇联换届培训；组织50名妇女干部参加县委党校为期一个月的专职培训班；线上依托中国妇女网、中国妇女报客户端“妇联干部执委培训”专栏理论课模块及“党的二十届四中X会精神解读”专题课程，对全县基层妇联执委开展全覆盖培训。2025年底，待换届完成后，将举办新任村（社区）妇联主席、妇联执委能力提升培训班，进一步提升基层妇联干部工作水平和能力，帮助她们进入角色。

（八）反馈问题：指导监督基层活动有待加强

整改情况：

一是加强对基层妇联活动的指导：引导各基层妇联围绕乡村振兴、关心关爱等主题，召集村（社区）妇联执委开展活动；组织开展“巾帼防火巡逻、垃圾分类、困境妇女走访慰问等活动，不断深入户宣传等，通过统计，各村（社区）均不同程度开展了爱心帮扶、村庄清洁、宣讲教育等各类活动。

二是主动开展关爱活动：结合家庭教育指导服务“向阳花”行动和暑假关爱活动，主动与村（社区）联系，由班子带队，指导和协助基层妇联开展活动。2025年在村（社区）开展活动40余场，覆盖14个乡镇，活动内容包括家庭教育指导、健康使用与保健、儿童营养膳食指导、防溺水安全教育等，并邀请全国三八红旗手、XX县“巾帼建功标兵”、XX县“最美家庭”等先进典型代表结合职业特点开展讲座。

（九）反馈问题：财务管理还需加强

整改情况：

一是修改完善财务规章制度。结合巡察组指出的问题和工作实际，对报账流程和标准、财务审核、财务支出、账簿上报等方面内容作了详细规定。

二是组织全体干部职工集体学习。学习《财经法规文件汇编》和《基层工会经费管理办法》等内容，进一步强化纪律意识、规范意识和规范管理意识，切实提升依法理财、规范化用财、严格管财的能力与水平，确保各项经费收支合规、手续完备、管理有序。

三是开展财务工作自查自纠。对在巡察整改期间产生的会计账目开展自查，程序合理、凭证和签字完整，未发现问题。

（十）反馈问题：决策制度执行不严，民主决策有待加强

整改情况：

修改完善《XX县妇女联合会党组议事决策制度》，明确规定议事决策范围、议事决策规则与程序、议事决策监督约束制度等内容，对未位表态、“三重一大”工作等作了明确规定，对绩效发放、乡村振兴帮扶资金、慰问、大会议程、报告工作安排等事项做充分讨论和记录；积极与纪检组对接，邀请纪检组参加党组（扩大）会，因特殊情况纪检组无法列席党组会时，会前会后与纪检组进行充分沟通。

三、下一步整改工作安排

持续深化思想认识，筑牢长效整改思想根基。坚持把巡察整改作为长期政治任务，统筹整改与成果整改，持续强化理论武装，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，确保整改态度不降温、力度不减弱。

健全长效工作机制，巩固集中整改成效。针对集中整改期形成的整改举措，系统梳理并固化为常态化制度，定期跟踪整改任务情况，防止问题反弹回潮，确保整改成果常态长效。

聚焦阶段完成事项，细化提升巩固措施。对集中整改期已完成的事项，开展“回头看”，重点核查问题整改稳定性、群众反馈满意度等关键指标；针对阶段完成事项，补充完善针对性措施，建立整改事项“台账管理+动态销号”机制，对后续出现的同类问题立整立改。

坚持标本兼治导向，深化整改成果转化运用。将整改过程中总结的好经验、好做法，与中心工作深度融合，转化为推动业务提质、治理增效的具体举措；把整改成效纳入干部考核评价体系，作为检验履职尽责、开展评优评先的重要依据，推动整改成果从“解决具体问题”向“提升治理能力”全面转化。