（10篇）2026年第一季度党建工作总结汇编

（10篇）2026年第一季度党建工作总结汇编

一季度党建工作总结汇编1

一季度以来，局党组坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，推动党建工作与业务工作深度融合，为高质量发展提供坚强政治保障。第一季度各项工作稳中有进，第二季度将锚定全年目标，持续加力提质增效。

一、第一季度党建工作主要成效

一是政治引领更加坚实，理论武装走深走实。局党组严格落实“第一议题”制度，召开党组理论学习中心组学习6次，专题学习党的二十届四中X会精神、关于发展新质生产力的重要论述以及中央经济工作会议部署要求。各党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中学习32场次，覆盖党员480余人次。创新开展“晨读微课堂”“青年理论学习小组研讨”等形式，推动党的创新理论入脑入心。通过组织参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉显著提升。

二是组织体系更加严密，基层基础持续夯实。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，完成2个到期党支部换届选举，优化调整党小组设置3个，确保组织覆盖无盲区。深化“四强”党支部创建，评选季度“先锋示范岗”8个、“党员责任区”5个，发挥基层党组织战斗堡垒作用。严把发展党员入口关，一季度确定入党积极分子12名，其中35岁以下青年占比83%，高知群体占比42%，队伍结构持续优化。落实谈心谈话制度，开展思想动态分析2次，及时掌握党员思想脉搏，筑牢意识形态防线。

三是融合赋能更加有效，服务中心彰显担当。坚持党建与业务同谋划、同部署、同考核。围绕年度重点任务，组建“党员突击队”6支，在重大项目攻坚、营商环境优化、民生服务保障等一线亮身份、作表率。例如，在推进某重点产业项目落地过程中，党员骨干牵头协调解决用地、审批等堵点问题17项，推动项目提前15天开工。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员深入社区、企业开展政策宣讲、技术帮扶23次，解决群众急难愁盼问题46件，群众满意度达98.5%。一季度，全局主要业务指标同比增长12.3%，党建引领发展成效充分显现。

四是作风纪律更加严明，政治生态不断净化。深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，召开党风廉政建设专题会议2次，层层签订《廉洁从政承诺书》120份。常态化开展警示教育，组织观看专题片、通报典型案例8次，用“身边事”警醒“身边人”。紧盯重点领域和关键岗位，开展廉政风险排查，修订完善内控制度5项。畅通监督渠道，设立线上线下举报平台，一季度受理群众反映问题线索3件，均已按程序核查处置。干部作风持续向好，“勤快严实精细廉”成为普遍自觉。

二、当前工作中存在的主要问题

在肯定成绩的同时，也要清醒看到短板不足。一是党建业务融合的深度有待拓展。个别支部仍存在“两张皮”现象，党建活动与业务难点结合不够紧密，载体创新不足，实效性有待提升。二是党员教育管理的精准性有待加强。针对不同岗位、不同年龄段党员的差异化教育模式探索不够，部分年轻党员理论学习的主动性、系统性需进一步激发。三是党建品牌影响力有待扩大。虽有初步探索，但特色亮点不够突出，可复制、可推广的经验做法总结提炼不足，示范带动效应尚未充分释放。

三、第二季度党建工作重点计划

一是聚焦凝心铸魂，在深化理论武装上再发力。把学习党的二十届四中X会精神作为首要政治任务，精心组织专题读书班、辅导报告会，引导党员干部深刻把握其核心要义与实践要求。结合本局职能，围绕发展新质生产力、构建高水平社会主义市场经济体制等重大部署，开展“学思践悟·赋能发展”大讨论，推动学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。强化青年理论武装，举办“青马工程”培训班，引导青年党员在改革一线、创新前沿经风雨、见世面、壮筋骨。

二是聚焦强基固本，在建强战斗堡垒上再提质。深入实施基层党组织“提质增效”行动，对照“四强”标准，逐支部查漏补缺，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，推广“情景模拟+案例剖析”等互动式教学。加强党务干部能力建设，举办专题培训班，提升履职本领。做好发展党员工作，注重在业务骨干、高知群体中培养发展对象，确保源头活水清澈充沛。

三是聚焦中心大局，在推动深度融合上再突破。紧扣第二季度经济工作重点，找准党建工作服务大局的切入点和着力点。深化“党建+”模式，在招商引资、科技创新、安全生产等关键领域，再组建若干党员攻坚专班，设立更多党员示范窗口、先锋岗。开展“金点子”征集活动，鼓励党员围绕破解发展难题建言献策。持续深化“我为群众办实事”，聚焦就业、社保、住房等民生关切，推出一批务实管用的服务举措，以高质量党建保障高质量发展。

四是聚焦正风肃纪，在涵养政治生态上再从严。压紧压实全面从严治党主体责任，定期分析研判廉政风险。加强新时代廉洁文化建设，开展家庭助廉、廉政家访等活动，筑牢拒腐防变家庭防线。强化日常监督，综合运用谈心谈话、检查抽查等方式，抓早抓小、防微杜渐。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义顽疾，切实为基层减负。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正、干事创业的良好环境。

一季度党建工作总结汇编2

2026年第一季度，**党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届四中X会精神，紧扣“中央企业党建深化拓展年”主题主线，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”。聚焦主责主业，强化政治引领，持续推进基层党组织标准化规范化建设，推动党建工作与生产经营深度融合，切实把组织优势转化为发展动能。在上级党组织的坚强领导下，公司党委团结带领广大党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，实现了党建工作高质量起步、企业发展开门稳的良好局面。

一、主要工作开展情况

一是突出政治建设统领地位，坚决做到“两个维护”更加坚定自觉。党委始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，第一时间传达学习党中央重大决策部署和总书记最新重要讲话精神。一季度共召开党委会13次，其中11次设置“第一议题”，深入学习党的二十届四中X会关于健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系等重要论述，研究制定贯彻落实举措8项。组织党委理论学习中心组集体学习4次，围绕“以党的政治建设为统领企业治理现代化”开展专题研讨2次，进一步增强了领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员原原本本学、联系实际学，确保党的创新理论入脑入心、落地见效。

二是巩固拓展主题教育成果，常态化长效化机制逐步健全。持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，建立问题发现、台账管理、跟踪督办、反馈评价闭环机制。党委班子成员带头下沉一线调研19人次，走访车间班组、项目现场、服务窗口27个点位，围绕职工反映集中的绩效分配优化、倒班休息室改善、青年人才成长通道不畅等问题，梳理形成重点民生事项清单10项，已推动解决8项，剩余2项明确责任人和完成时限，纳入季度重点督办事项。设立“党员先锋岗”46个、“党员责任区”28个，引导党员干部在设备抢修、客户服务、技术攻关中亮身份、作表率，累计解决急难问题53件，切实将学习成果转化为服务职工、推动发展的实际行动。

三是夯实基层组织基础，战斗堡垒作用有效发挥。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党委党建考核标准，组织开展一季度党建督导检查，覆盖所属13个党支部，重点检查“三会一课”记录完整性、主题党日实效性、发展党员程序合规性等方面，发现问题3类16项，全部建立整改台账并实行销号管理。全面推进“智慧党建”平台应用，实现组织生活线上报备率100%、党员教育在线参学率98.6%，数据统计分析效率提升70%以上，党建工作信息化水平显著提升。严把党员入口关，坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员5个阶段25个步骤要求。一季度确定入党积极分子7名，发展对象4名，预备党员转正5名，其中来自生产一线的技术骨干和35岁以下青年职工占比达89.3%，党员队伍结构持续优化。举办基层党支部书记和党务工作者培训班，邀请省委党校专家授课，培训内容涵盖党章党规解读、党建实务操作、品牌创建方法等，参训人员满意度达98.2%，有效提升了党务干部专业能力。

四是推动党建业务深度融合，组织优势加速转化为发展动能。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，广泛开展“党建+项目”“党建+安全”“党建+创新”实践。在某重点技改工程现场，由9名党员技术骨干组成的“攻坚突击队”连续奋战48天，成功破解控制系统集成难题，较原计划提前9天完成节点任务；在市场营销一线，“党员示范窗口”带动团队一季度新增客户订单同比增长13.1%，创近三年同期新高。推广“班前会+微党课”模式，利用每日晨会时间开展10分钟政策宣讲或理论微课，让党的声音直达生产末梢。积极开展“党建联建共建”活动，与上下游合作单位党组织联合开展主题党日、技术交流、应急演练等活动7场次，构建资源共享、协同发展的区域化党建新格局。选树一季度“党员之星”7名、“红旗班组”3个，收集基层党建创新案例14项，择优推广“流动党课进工地”“党建沙盘模拟”等4项经验做法，营造了比学赶超浓厚氛围。

五是压实管党治党责任，风清气正政治生态持续涵养。党委切实履行全面从严治党主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。年初召开全面从严治党工作会议，党委书记与13名基层党支部书记签订党风廉政建设责任书，全体中层以上干部及关键岗位人员共92人签署廉洁从业承诺书，层层传导压力，逐级压实责任。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。结合元旦、春节等重要节点，开展节前廉政提醒谈话35人次，发送廉洁短信130余条，组织观看警示教育片2场次，通报国资系统违纪违法典型案例5起，强化警示震慑。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入支部必学内容，组织全体党员原原本本学习，并开展专题测试1次，平均成绩达93.1分，推动党纪学习教育走深走实。纪委聚焦招标采购、资金支付、选人用人等重点领域，开展专项监督检查4次，发现流程不规范等苗头性问题3个，及时约谈提醒相关责任人。精准运用监督执纪“第一种形态”处理干部4人次，做到抓早抓小、防微杜渐，未发生一起违纪违法问题线索，企业政治生态持续向好。

二、下一步工作打算

一是持续强化政治引领，在理论武装上再深化。把学习贯彻党的二十届四中X会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织专题培训、集中宣讲和研讨交流，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。扎实开展党纪学习教育，确保《中国共产党纪律处分条例》学习贯彻全覆盖、见实效，引导党员干部知边界、明底线、守规矩，不断增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

二是聚焦基层基础提质，在组织功能上再增强。深入实施“基层党建提质行动”，持续推进党支部分类定级、晋位升级，加大对后进党支部的帮扶整顿力度。探索建立党务干部职业发展通道和激励保障机制，提升岗位吸引力和专业性。推动“智慧党建”平台功能迭代升级，强化数据分析和决策支持能力，提升党建工作科学化水平。

三是突出融合导向赋能，在服务中心上再突破。围绕企业“十四五”规划收官和2026年生产经营目标任务，深化“党建+重点项目”“党建+科技创新”“党建+安全生产”等实践模式，打造一批具有辨识度的党建品牌。建立健全党建与业务联动评价机制，推动党建工作成效可量化、可评估、可考核，真正实现双向融入、双向促进，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

四是压紧压实责任链条，在正风肃纪上再发力。持续抓好党风廉政建设责任制落实，加强新时代廉洁文化建设，推进廉洁文化进班子、进部门、进家庭。强化对“一把手”和关键岗位人员的监督制约，完善权力运行风险防控机制。常态化开展警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，为企业改革发展营造清明环境、提供坚强保障。

一季度党建工作总结汇编3

今年以来，在市委的坚强领导下，市民政局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，坚定不移践行“民政为民、民政爱民”工作理念，将党的领导贯穿于基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务全过程，以高质量党建引领民政事业高质量发展，为服务全市经济社会发展大局贡献了民政力量。

一、主要工作情况

（一）突出政治引领，筑牢思想根基，把稳民政事业发展方向。始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，教育引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保民政工作始终沿着正确政治方向前进。一是持续深化创新理论武装。严格执行“第一议题”制度，第一时间组织学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于民生保障、社会治理、共同富裕、发展银发经济、推动残疾人事业发展等重要论述，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。通过党组理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的大会及二十届历次全会精神，系统研读《总书记著作选读》等权威著作，推动党的创新理论进机关、进基层、进服务机构。一季度，局党组开展理论学习中心组学习4次，专题研讨2次；各基层党组织开展集中学习、专题研讨120余场次，党员干部的理论素养和政治能力得到有效提升。二是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。将深入开展树立和践行正确政绩观学习教育作为一季度党建工作的核心任务。及时召开动员部署会，传达学习中央和省、市委有关精神，制定印发《市民政局党组关于深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》。重点围绕总书记关于树立和践行正确政绩观、坚持高质量发展、坚持以人民为中心等一系列重要论述开展深入学习，引导党员干部深刻反思“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。结合民政工作实际，组织开展了3次专题研讨，聚焦“如何在保障和改善民生中创造经得起历史、实践和人民检验的实绩”、“如何处理好社会救助的‘兜底线’与社会福利的‘促发展’、当前‘救急难’与长远‘防返贫’的关系”、“在推动养老服务、儿童福利、基层治理等重点工作中如何力戒形式主义、官僚主义，追求实实在在的成效”等主题深入交流。教育引导全局党员干部始终把为民造福作为最大政绩，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决防止和纠正“重显绩轻潜绩”、“只顾数字好看、不顾群众冷暖”、“堆盆景、造亮点”等偏差，努力把正确政绩观体现到谋划民政项目、制定惠民政策、优化服务流程、解决群众“急难愁盼”的各项工作中。三是严明政治纪律和政治规矩。始终胸怀“国之大者”，确保中央大政方针和省、市委决策部署在民政领域不折不扣落实。严格执行重大事项请示报告制度，一季度就养老服务体系建设规划、困难群众救助保障标准调整、重大福利设施建设等事项，向市委、市政府及上级主管部门请示报告8次。持续巩固拓展风清气正的政治生态，教育引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。

（二）聚焦中心任务，深化融合互促，彰显党建引领保障作用。坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与民政业务工作深度融合，以保障和改善民生的实际成效检验党建工作成果。一是党建引领重点民生项目落地。在推进市级示范性养老机构建设、街道综合养老服务中心全覆盖、智慧社区建设试点、“精康融合”行动、困境儿童“关爱之家”提升等重点民生项目和年度重点任务中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。设立“党员先锋岗”45个，组建“党员突击队”6支，围绕项目审批、资金筹措、质量监管、服务提升等关键环节攻坚克难。一季度，推动新建街道综合养老服务中心3个，完成特殊困难老年人家庭适老化改造850户，新增养老床位320张；推动建成示范性“儿童关爱之家”5个；指导完成10个智慧社区试点平台基础框架搭建。党员干部深入一线，协调解决了项目建设中的多个堵点难点问题，确保了各项民生实事有序推进。二是推动基本民生保障精准高效。局党组牵头研究，持续改革完善社会救助体系。深化社会救助综合改革，推动“物质+服务”救助模式拓展。加强低收入人口动态监测和常态化救助帮扶，一季度累计开展临时救助5200余人次，发放救助资金约1500万元。启动2026年度困难群众救助保障标准提标工作调研。开展“寒冬送温暖”专项救助行动，累计救助流浪乞讨及临时遇困人员210余人次，确保不发生冲击社会道德底线的事件。三是促进基层社会治理创新。加强党对基层治理的全面领导，指导各地健全基层党组织领导下的基层群众自治机制。深化“五社联动”实践，一季度培训社区工作者、社会组织负责人、志愿者骨干等共计1200余人次。启动新一轮“新时代新社区新生活”服务质量提升行动。规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，持续为基层减负。依法有序开展行业协会商会服务高质量发展专项行动，引导其在经济社会发展中发挥积极作用。四是提升基本社会服务温度。在婚姻登记、殡葬服务、残疾人福利、慈善事业等领域，推动党建与行风建设、服务质量提升相结合。开展“党员亮身份、服务暖民心”活动，优化服务流程，拓展便民举措。一季度，完成结婚登记“跨省通办”320对，提供绿色惠民殡葬服务补贴涉及460例。推动“阳光慈善”建设，加强对慈善组织和慈善活动的监管与引导。

（三）夯实基层基础，建强组织体系，提升党组织组织功能。树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化完善组织设置。结合事业单位改革和业务工作需要，进一步优化直属单位党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。选优配强基层党组织书记，一季度调整补充党支部书记2名。严格规范基层党组织换届选举工作。二是严格党员教育管理。认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度，不断提高组织生活质量。加强党员日常管理监督，一季度发展预备党员4名。利用“学习强国”、民政在线学习平台等，抓好党员经常性教育。组织开展“立足岗位作贡献”、“学习身边榜样”等活动，激励党员在平凡岗位上展现先进性。三是着力打造党建品牌。深化“一支部一品牌”创建活动。如，机关第一党支部打造“暖心民政·先锋在线”品牌，聚焦政策研究和服务优化；市养老服务指导中心党支部打造“银龄守护·红色驿站”品牌，聚焦提升养老服务质量；市救助管理站党支部打造“党旗领航·温情救助”品牌，聚焦提升救助管理服务水平。品牌创建有效激发了基层党建活力，促进了党建与业务同频共振。

（四）坚持选贤任能，锻造过硬队伍，激发干事创业活力。贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，着力建设高素质专业化民政干部队伍。一是树立正确用人导向。结合树立和践行正确政绩观学习教育，完善干部考核评价机制，将践行正确政绩观的实际表现，特别是解决群众急难愁盼问题的实效、推动民政事业长远发展的实绩，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。一季度，完成3名科级干部的选拔任用工作，树立了重实干、重实绩的导向。二是加强干部培养锻炼。有计划地选派优秀年轻干部到乡村振兴帮扶点、信访窗口、重点民生项目一线、基层民政服务机构等岗位锻炼，在服务群众最前沿、矛盾集中地增长才干。一季度选派2名年轻干部到基层挂职锻炼。举办民政政策法规、公文写作、应急处置等专题培训班3期，培训干部180余人次。三是强化干部管理监督。落实“三个区分开来”要求，细化完善容错纠错具体情形和程序，保护干部干事创业积极性。加强日常监督管理，开展干部谈心谈话全覆盖，及时掌握思想动态。强化考核结果运用，形成能上能下的良性机制。

（五）从严管党治党，深化作风建设，营造清朗政治生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪反腐，为民政事业健康发展提供坚强纪律保障。一是压紧压实主体责任。局党组认真履行全面从严治党主体责任，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，制定责任清单。党组书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。支持驻局纪检监察组履行监督责任。层层签订党风廉政建设责任书，推动责任落实。二是持续深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节等重要节点，加强廉洁提醒和监督检查。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点纠治在民生政策落实中不担当、不作为、慢作为，服务群众“冷硬横推”，以及检查考核过多过滥、加重基层负担等问题。倡导“一线工作法”，局领导带头深入基层调研30余人次。一季度，全局性会议、发文数量同比分别下降15%和10%。三是加强廉洁风险防控与文化建设。聚焦社会救助审批、养老机构补贴发放、福彩公益金使用、政府采购、项目建设等重点领域和关键环节，开展廉洁风险排查，完善防控措施。一季度，开展专项监督检查1次。加强纪律教育和警示教育，组织观看警示教育片2部，通报典型案例2起。推进“清廉民政”建设，弘扬民政优良传统，营造崇廉拒腐的良好氛围。

（六）践行根本宗旨，厚植为民情怀，履行民政社会责任。始终坚持以人民为中心的发展思想，在服务大局、保障民生中展现民政担当。一是用心用情办好民生实事。扎实推进省政府、市政府确定的民政领域民生实事项目。一季度，完成“困难老年人家庭适老化改造”年度任务的30%；新增认知障碍照护专区床位80张；开展“孤儿医疗康复明天计划”筛查救治150人次；实施“福彩圆梦·孤儿助学”工程，发放助学金45万元。二是服务全市发展稳定大局。扎实做好高校毕业生到城乡社区就业创业引导工作。积极履行行业监管责任，持续开展民政服务机构安全隐患排查整治，一季度排查整改各类安全隐患63处，未发生重大安全责任事故。引导社会组织、慈善力量参与乡村振兴、对口支援等工作。三是密切联系服务群众。完善党员干部直接联系群众制度，通过“民政服务进社区”、结对帮扶、志愿服务等方式，深入基层听民意、解民忧。一季度，协调解决群众反映的养老服务、社会救助等方面具体问题40余个。

二、下一步工作打算

下一步，市民政局党组将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果为重点，持续用力抓好党的各项建设，以高质量党建引领民政事业高质量发展，为推进中国式现代化市域实践贡献更大力量。

（一）在持续深化政治建设和思想引领上聚焦用力。一是持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。坚持将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习领会总书记关于民生工作、共同富裕、基层治理、发展新质生产力等重要论述，不断提高党员干部运用党的创新理论指导民政实践、解决复杂问题的能力。二是巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果。将正确政绩观教育融入日常、抓在经常。计划召开“树立和践行正确政绩观”专题民主生活会和组织生活会，深入开展对照检查。组织开展“为民政绩大家谈”、“政绩观正反典型案例剖析”等活动，引导党员干部牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当。健全完善符合正确政绩观要求的民政工作评价体系，在政策制定、项目安排、资金分配、考核评估等各个环节，都将群众满意度、政策可持续性、发展长远效益作为重要标尺，坚决防范和纠治脱离实际、盲目举债、数据造假、重“痕”不重“绩”等问题，推动正确政绩观在民政系统落地生根。三是严明政治纪律和政治规矩。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保上级各项决策部署在民政领域得到最坚决、最有效的贯彻执行。

（二）在推动党建与民政业务深度融合上聚焦用力。一是紧紧围绕年度重点民生任务，深化“党建+民生保障”、“党建+基层治理”、“党建+社会服务”等模式。在推进居家社区养老服务网络建设、社会救助综合改革、城乡社区治理创新、殡葬领域改革、残疾人福利保障等重点工作、重大项目中，持续设立党员责任区、组建党员突击队、开展岗位建功活动，推动党建优势转化为发展优势、服务优势。二是创新融合载体机制。探索建立“书记领办”民生项目制度，推动各级党组织书记牵头解决1-2个群众反映强烈的突出问题。推行“党员先锋指数”考评管理，将党员在服务群众、攻坚克难中的表现量化评价，激发党员内生动力。三是以党建引领改革创新。在民政领域数字化改革、服务模式创新、政策制度完善等方面，充分发挥党组织把方向、议大事、促落实的作用，鼓励党员干部大胆探索、先行先试。

（三）在增强基层党组织政治功能和组织功能上聚焦用力。一是深入实施党支部建设提质增效行动。持续推进党支部标准化规范化建设，加强对直属单位、社会组织党组织建设的指导。举办党支部书记和党务干部培训班，提升履职能力。二是严格落实党的组织生活制度。提高“三会一课”、主题党日质量，增强组织生活的吸引力和感染力。加强对党员的经常性教育、管理和监督。三是深化拓展党建品牌内涵。总结推广一批党建与业务融合的典型案例，形成“一单位一特色、一支部一品牌”的生动局面，提升民政系统党建工作的整体影响力。

（四）在建设高素质专业化民政干部队伍上聚焦用力。一是坚持党管干部原则，突出政治标准，在树立和践行正确政绩观的实践中考察识别干部。大力选拔使用那些宗旨意识强、善于做群众工作、敢于担当负责、工作实绩突出的干部。二是加大优秀年轻干部培养选拔和轮岗交流力度，有计划地安排他们到乡村振兴、信访维稳、重大项目建设等一线“墩苗壮骨”。三是深入实施民政人才队伍建设规划。聚焦养老服务、儿童福利、社会工作、康复辅具、社区治理等急需领域，加强专业人才引进和培养。健全完善干部担当作为激励和保护机制，营造干事创业的良好环境。

（五）在推进全面从严治党向纵深发展上聚焦用力。一是坚决扛牢全面从严治党主体责任。健全党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检机构监督责任“四责协同”机制，形成齐抓共管合力。二是持续深化作风建设和纪律建设。毫不松懈落实中央八项规定精神，重点纠治影响民生政策落实的形式主义、官僚主义问题。常态化开展纪律教育，用“身边事”警示教育“身边人”。加强家庭家教家风建设。三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。紧盯民政资金管理、项目建设、政府采购、行政审批、社会组织监管等重点领域和关键环节，强化廉洁风险防控，完善制度机制。支持配合派驻纪检监察机构履行监督责任，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。持续推进“清廉民政”建设，涵养风清气正的政治生态。

一季度党建工作总结汇编4

今年以来，市城投公司党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕全市中心工作和公司改革发展大局，以强化党的政治建设为统领，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，坚定不移扛牢政治、经济、社会“三大责任”，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为奋力谱写中国式现代化市域实践新篇章贡献了城投力量。

一、主要工作情况

（一）高擎思想旗帜，筑牢政治忠诚根基，确保事业发展方向不偏。坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，教育引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，第一时间学习领会总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于国资国企改革发展和党的建设、城市基础设施建设、防范化解债务风险等重要论述。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的大会及二十届历次全会精神，系统研读《总书记著作选读》等权威读本，推动党的创新理论进班子、进部门、进项目、进一线。一季度，公司党委开展理论学习中心组学习4次，专题研讨2次，各级党组织开展集中学习百余场次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到新提升。二是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。根据中央和省、市委部署要求，公司党委迅速行动，将树立和践行正确政绩观学习教育作为一季度党建工作的重中之重。制定了《市城投公司党委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》，召开了动员部署会。重点组织学习了总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，引导党员干部深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。结合公司实际，围绕“在城市建设与更新中如何创造经得起历史、实践和人民检验的实绩”、“如何处理好显绩与潜绩、当前与长远的关系”、“在防范化解债务风险、推动公司转型发展中如何担当作为”等主题开展专题研讨3次。教育引导党员干部坚持以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决防止和克服急功近利、竭泽而渔、脱离实际、华而不实等不良倾向，切实把正确政绩观落实到谋划重大项目、推动重点工作、解决发展难题的全过程。三是严明政治纪律和政治规矩。始终胸怀“国之大者”，自觉将公司工作放在全市经济社会发展大局中思考和推进，确保中央大政方针和省、市决策部署在公司不折不扣落地生根。严格执行重大事项请示报告制度，一季度就重大投资决策、重要人事任免、重大项目安排等事项向市委、市政府及市国资委请示报告10余次。坚决肃清流毒影响，持续净化公司政治生态，引导党员干部始终做政治上的“明白人”、“老实人”。

（二）聚焦主责主业，强化党建引领保障，服务全市发展大局有力。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与生产经营、项目建设、投融资管理、风险防控等中心工作深度融合，以改革发展成果检验党建工作成效。一是党建引领重点项目攻坚。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在重大项目建设一线设立“党员责任区”15个、“党员示范岗”30个、组建“党员突击队”8支。有力保障了城市轨道交通3号线一期、市综合交通枢纽西广场、北湖生态修复与提升工程、智慧城市大数据中心等一批省市重点项目建设顺利推进，一季度累计完成固定资产投资约*亿元，实现“开门红”。特别是在面对复杂地质条件、征拆难题时，党员干部冲锋在前，带头攻坚克难，确保了工程节点的按时达成。二是推动战略转型与产业升级。党委把方向、管大局、促落实，深入研究国家宏观政策导向和区域发展战略，结合“十五五”规划谋划，进一步明确了公司“城市综合运营服务商”的战略定位。优化调整业务布局，在巩固传统基础设施投融资建设优势的同时，积极向城市更新、片区综合开发、智慧停车、新能源基础设施、环保水务、保障性住房建设等领域拓展。一季度，成功中标城南片区城市更新（一期）项目，启动了全市公共停车资源一体化运营平台建设前期工作，在培育新业务增长点上迈出坚实步伐。三是强化风险防控与合规管理。党委高度重视防范化解重大风险，定期专题研究债务风险、投资风险、安全稳定风险等。严格落实中央关于地方政府债务管理的要求，优化债务结构，稳妥化解存量债务，一季度实现高成本债务置换*亿元，整体融资成本稳中有降。深化“大监督”体系建设，纪检、审计、法务、财务、内控等部门协同联动，聚焦工程招投标、物资采购、资金支付、资产处置、产权交易等重点领域和关键环节，开展专项监督检查2次，发现问题线索*条，均按程序处置。持续加强安全生产管理，层层压实责任，一季度未发生较大及以上安全生产责任事故。

（三）夯实基层基础，建强战斗堡垒，提升党组织凝聚力战斗力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是织密建强组织体系。根据公司业务调整和项目分布，优化基层党组织设置，新成立项目临时党支部2个，确保业务开展到哪里、党的建设就跟进到哪里。严格落实“四同步、四对接”要求，选优配强党支部书记，一季度调整党支部书记3名。规范开展基层党组织换届选举工作。二是严格党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，提高组织生活质量。加强党员队伍建设，坚持政治标准，发展党员5名。依托“学习强国”、市国资在线学习平台等载体，抓好党员经常性教育。组织开展“立足岗位作贡献”、“学习身边榜样”等活动，激励党员在平凡岗位上创先争优。三是打造特色党建品牌。深化“一支部一特色、一品牌一亮点”创建活动，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。例如，项目建管部党支部打造“匠心筑城·红色先锋”品牌，聚焦工程质量与安全管控；资产运营部党支部打造“红色管家·优服先锋”品牌，聚焦提升国有资产运营效益和服务水平。通过品牌创建，有效激发了基层党建活力。

（四）坚持党管干部，锻造过硬队伍，激发干事创业内生动力。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，着力建设高素质专业化干部人才队伍。一是优化干部选育管用。结合树立和践行正确政绩观学习教育，修订完善公司中层管理人员选拔任用和考核评价办法，将践行正确政绩观的实际表现作为干部考察的重要内容。一季度完成2个部门副职岗位的竞聘上岗工作。加强年轻干部培养选拔，有计划地安排优秀年轻干部到重点项目、关键吃劲岗位和基层一线锻炼。二是深化人才强企战略。围绕公司战略转型需要，加大在投融资、城市规划、智慧城市、资本运作、绿色环保等领域的高端人才和急需紧缺人才引进力度，一季度引进硕士及以上专业人才8名。健全人才培训体系，举办各类专业能力提升培训班4期，培训员工200余人次。三是激励干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、绩效薪酬、评先评优等挂钩，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

（五）深化全面从严治党，涵养清风正气，巩固良好政治生态。始终保持“赶考”的清醒和坚定，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业健康发展保驾护航。一是压紧压实“两个责任”。公司党委认真履行全面从严治党主体责任，党委主要负责同志切实扛起第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”。年初召开了公司党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》。支持纪委履行监督责任，加大执纪审查力度。二是持续加固中央八项规定堤坝。紧盯“四风”老问题和新动向，在元旦、春节等重要节点加强廉洁提醒和监督检查。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点纠治不担当不作为、文山会海、检查考核过多过滥、加重基层负担等问题。一季度，公司发文数量同比下降*%，会议数量同比下降*%。三是加强廉洁文化建设。扎实开展党性党风党纪教育，组织观看警示教育片2部，通报典型案例3起，赴廉政教育基地开展现场教学1次。加强新时代廉洁文化建设，打造“清廉城投”文化品牌，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。紧盯工程建设、招标投标、物资采购、资产处置等重点领域，深化廉洁风险防控，扎紧制度笼子。

（六）凝聚发展合力，厚植为民情怀，履行国企社会责任。坚持以人民为中心的发展思想，在服务城市发展、保障改善民生、履行社会责任中彰显城投担当。一是用心用情办好民生实事。高质量推进老旧小区改造、市政道路整治提升、公共停车场建设、供水管网改造等一批民生工程，着力解决市民“急难愁盼”问题。一季度完成*个老旧小区改造前期工作，新增公共停车泊位*个，改造供水管网*公里。二是全力做好稳就业工作。积极履行国有企业社会责任，一季度通过项目用工、校园招聘、社会招聘等方式，新增就业岗位约*个，其中招聘应届高校毕业生*人，有效发挥了稳定就业的作用。三是助力乡村振兴。持续做好对*县*村的定点帮扶工作，一季度投入帮扶资金*万元，用于支持乡村产业发展和基础设施建设。积极开展消费帮扶，采购帮扶地区农产品价值约*万元。

二、下一步工作打算

下一步，公司党委将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省、市委决策部署，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，聚焦主责主业，强化党建引领，深化改革创新，防范化解风险，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为服务全市经济社会发展大局作出新的更大贡献。

（一）持续强化政治建设，在理论武装和践行正确政绩观上达到新高度。一是将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，跟进学习总书记最新重要讲话精神，特别是关于发展新质生产力、推动高质量发展、全面深化改革等重要论述，不断提高政治能力、思维能力、实践能力。二是纵深推进树立和践行正确政绩观学习教育。严格按照学习教育安排，抓好学习研讨、调查研究、检视整改、建章立制等各环节工作。计划组织开展“政绩观大家谈”专题论坛、警示教育案例剖析、正反典型对照学习等活动。引导党员干部深入查摆在政绩观方面存在的偏差，重点纠治急功近利、好大喜功、脱离实际、数据造假、盲目举债搞“形象工程”“政绩工程”等问题。健全完善符合正确政绩观要求的干部考核评价体系，将践行正确政绩观情况作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据，推动正确政绩观内化于心、外化于行。三是严明政治纪律和政治规矩，确保公司各项事业始终沿着正确政治方向前进。不折不扣贯彻落实中央和省、市各项决策部署。

（二）聚焦服务中心大局，在推动党建与业务深度融合上实现新突破。一是紧紧围绕全市重大战略和公司年度重点任务，持续深化“党建+”工程，推动党建工作与中心任务目标同向、部署同步、工作同力。二是创新党建融合载体，在重点项目一线广泛开展“党员突击队”、“党员责任区”、“技术攻关党小组”等活动，设立“党员先锋指数”考核，激励党员在关键岗位、重点环节、急难险重任务中当先锋、作表率。三是以党建引领改革攻坚，在公司深化改革、创新发展、提质增效等方面充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）着力夯实基层基础，在增强党组织政治功能和组织功能上取得新成效。一是深入实施基层党组织“强基固本”工程，持续推进党支部标准化规范化建设，着力解决个别基层党组织软弱涣散问题。加强党支部书记和党务干部培训，提升履职能力。二是严格落实党的组织生活制度，提高“三会一课”、主题党日质量，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化党建品牌创建，总结推广一批可复制、可推广的基层党建与业务融合典型案例，打造具有城投特色的党建品牌矩阵。

（四）突出严管厚爱结合，在锻造高素质专业化干部人才队伍上展现新作为。一是坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合，进一步优化干部选育管用工作。在树立和践行正确政绩观的实践中考察识别干部，大力选拔使用那些坚持原则、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是加大优秀年轻干部培养选拔力度，有计划地安排年轻干部到复杂环境和关键岗位历练成长。三是深入实施人才强企战略，聚焦公司转型发展急需领域，加大高层次、专业化人才引进和培养力度。健全以价值创造为导向的激励约束机制，充分激发各类人才创新创造活力。

（五）深化正风肃纪反腐，在营造风清气正政治生态上开创新局面。一是坚决扛起全面从严治党政治责任，健全各负其责、统一协调的责任格局。党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任要一体落实、同向发力。二是以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，重点纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负。常态化开展纪律教育和警示教育，用身边事教育身边人。三是深化整治工程建设、招标投标、物资采购、资产处置、融资性贸易等重点领域腐败问题，完善“大监督”体系，强化对权力运行的制约和监督。加强新时代廉洁文化建设，持续擦亮“清廉城投”底色。

一季度党建工作总结汇编5

今年以来，在市委的坚强领导下，市民政局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，坚定不移践行“民政为民、民政爱民”工作理念，将党的领导贯穿于基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务全过程，以高质量党建引领民政事业高质量发展，为服务全市经济社会发展大局贡献了民政力量。

一、主要工作情况

（一）突出政治引领，筑牢思想根基，把稳民政事业发展方向。始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，教育引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保民政工作始终沿着正确政治方向前进。一是持续深化创新理论武装。严格执行“第一议题”制度，第一时间组织学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于民生保障、社会治理、共同富裕、发展银发经济、推动残疾人事业发展等重要论述，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。通过党组理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的大会及二十届历次全会精神，系统研读《总书记著作选读》等权威著作，推动党的创新理论进机关、进基层、进服务机构。一季度，局党组开展理论学习中心组学习4次，专题研讨2次；各基层党组织开展集中学习、专题研讨120余场次，党员干部的理论素养和政治能力得到有效提升。二是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。将深入开展树立和践行正确政绩观学习教育作为一季度党建工作的核心任务。及时召开动员部署会，传达学习中央和省、市委有关精神，制定印发《市民政局党组关于深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》。重点围绕总书记关于树立和践行正确政绩观、坚持高质量发展、坚持以人民为中心等一系列重要论述开展深入学习，引导党员干部深刻反思“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。结合民政工作实际，组织开展了3次专题研讨，聚焦“如何在保障和改善民生中创造经得起历史、实践和人民检验的实绩”、“如何处理好社会救助的‘兜底线’与社会福利的‘促发展’、当前‘救急难’与长远‘防返贫’的关系”、“在推动养老服务、儿童福利、基层治理等重点工作中如何力戒形式主义、官僚主义，追求实实在在的成效”等主题深入交流。教育引导全局党员干部始终把为民造福作为最大政绩，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决防止和纠正“重显绩轻潜绩”、“只顾数字好看、不顾群众冷暖”、“堆盆景、造亮点”等偏差，努力把正确政绩观体现到谋划民政项目、制定惠民政策、优化服务流程、解决群众“急难愁盼”的各项工作中。三是严明政治纪律和政治规矩。始终胸怀“国之大者”，确保中央大政方针和省、市委决策部署在民政领域不折不扣落实。严格执行重大事项请示报告制度，一季度就养老服务体系建设规划、困难群众救助保障标准调整、重大福利设施建设等事项，向市委、市政府及上级主管部门请示报告8次。持续巩固拓展风清气正的政治生态，教育引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。

（二）聚焦中心任务，深化融合互促，彰显党建引领保障作用。坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与民政业务工作深度融合，以保障和改善民生的实际成效检验党建工作成果。一是党建引领重点民生项目落地。在推进市级示范性养老机构建设、街道综合养老服务中心全覆盖、智慧社区建设试点、“精康融合”行动、困境儿童“关爱之家”提升等重点民生项目和年度重点任务中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。设立“党员先锋岗”45个，组建“党员突击队”6支，围绕项目审批、资金筹措、质量监管、服务提升等关键环节攻坚克难。一季度，推动新建街道综合养老服务中心3个，完成特殊困难老年人家庭适老化改造850户，新增养老床位320张；推动建成示范性“儿童关爱之家”5个；指导完成10个智慧社区试点平台基础框架搭建。党员干部深入一线，协调解决了项目建设中的多个堵点难点问题，确保了各项民生实事有序推进。二是推动基本民生保障精准高效。局党组牵头研究，持续改革完善社会救助体系。深化社会救助综合改革，推动“物质+服务”救助模式拓展。加强低收入人口动态监测和常态化救助帮扶，一季度累计开展临时救助5200余人次，发放救助资金约1500万元。启动2026年度困难群众救助保障标准提标工作调研。开展“寒冬送温暖”专项救助行动，累计救助流浪乞讨及临时遇困人员210余人次，确保不发生冲击社会道德底线的事件。三是促进基层社会治理创新。加强党对基层治理的全面领导，指导各地健全基层党组织领导下的基层群众自治机制。深化“五社联动”实践，一季度培训社区工作者、社会组织负责人、志愿者骨干等共计1200余人次。启动新一轮“新时代新社区新生活”服务质量提升行动。规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，持续为基层减负。依法有序开展行业协会商会服务高质量发展专项行动，引导其在经济社会发展中发挥积极作用。四是提升基本社会服务温度。在婚姻登记、殡葬服务、残疾人福利、慈善事业等领域，推动党建与行风建设、服务质量提升相结合。开展“党员亮身份、服务暖民心”活动，优化服务流程，拓展便民举措。一季度，完成结婚登记“跨省通办”320对，提供绿色惠民殡葬服务补贴涉及460例。推动“阳光慈善”建设，加强对慈善组织和慈善活动的监管与引导。

（三）夯实基层基础，建强组织体系，提升党组织组织功能。树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化完善组织设置。结合事业单位改革和业务工作需要，进一步优化直属单位党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。选优配强基层党组织书记，一季度调整补充党支部书记2名。严格规范基层党组织换届选举工作。二是严格党员教育管理。认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度，不断提高组织生活质量。加强党员日常管理监督，一季度发展预备党员4名。利用“学习强国”、民政在线学习平台等，抓好党员经常性教育。组织开展“立足岗位作贡献”、“学习身边榜样”等活动，激励党员在平凡岗位上展现先进性。三是着力打造党建品牌。深化“一支部一品牌”创建活动。如，机关第一党支部打造“暖心民政·先锋在线”品牌，聚焦政策研究和服务优化；市养老服务指导中心党支部打造“银龄守护·红色驿站”品牌，聚焦提升养老服务质量；市救助管理站党支部打造“党旗领航·温情救助”品牌，聚焦提升救助管理服务水平。品牌创建有效激发了基层党建活力，促进了党建与业务同频共振。

（四）坚持选贤任能，锻造过硬队伍，激发干事创业活力。贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，着力建设高素质专业化民政干部队伍。一是树立正确用人导向。结合树立和践行正确政绩观学习教育，完善干部考核评价机制，将践行正确政绩观的实际表现，特别是解决群众急难愁盼问题的实效、推动民政事业长远发展的实绩，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。一季度，完成3名科级干部的选拔任用工作，树立了重实干、重实绩的导向。二是加强干部培养锻炼。有计划地选派优秀年轻干部到乡村振兴帮扶点、信访窗口、重点民生项目一线、基层民政服务机构等岗位锻炼，在服务群众最前沿、矛盾集中地增长才干。一季度选派2名年轻干部到基层挂职锻炼。举办民政政策法规、公文写作、应急处置等专题培训班3期，培训干部180余人次。三是强化干部管理监督。落实“三个区分开来”要求，细化完善容错纠错具体情形和程序，保护干部干事创业积极性。加强日常监督管理，开展干部谈心谈话全覆盖，及时掌握思想动态。强化考核结果运用，形成能上能下的良性机制。

（五）从严管党治党，深化作风建设，营造清朗政治生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪反腐，为民政事业健康发展提供坚强纪律保障。一是压紧压实主体责任。局党组认真履行全面从严治党主体责任，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，制定责任清单。党组书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。支持驻局纪检监察组履行监督责任。层层签订党风廉政建设责任书，推动责任落实。二是持续深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节等重要节点，加强廉洁提醒和监督检查。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点纠治在民生政策落实中不担当、不作为、慢作为，服务群众“冷硬横推”，以及检查考核过多过滥、加重基层负担等问题。倡导“一线工作法”，局领导带头深入基层调研30余人次。一季度，全局性会议、发文数量同比分别下降15%和10%。三是加强廉洁风险防控与文化建设。聚焦社会救助审批、养老机构补贴发放、福彩公益金使用、政府采购、项目建设等重点领域和关键环节，开展廉洁风险排查，完善防控措施。一季度，开展专项监督检查1次。加强纪律教育和警示教育，组织观看警示教育片2部，通报典型案例2起。推进“清廉民政”建设，弘扬民政优良传统，营造崇廉拒腐的良好氛围。

（六）践行根本宗旨，厚植为民情怀，履行民政社会责任。始终坚持以人民为中心的发展思想，在服务大局、保障民生中展现民政担当。一是用心用情办好民生实事。扎实推进省政府、市政府确定的民政领域民生实事项目。一季度，完成“困难老年人家庭适老化改造”年度任务的30%；新增认知障碍照护专区床位80张；开展“孤儿医疗康复明天计划”筛查救治150人次；实施“福彩圆梦·孤儿助学”工程，发放助学金45万元。二是服务全市发展稳定大局。扎实做好高校毕业生到城乡社区就业创业引导工作。积极履行行业监管责任，持续开展民政服务机构安全隐患排查整治，一季度排查整改各类安全隐患63处，未发生重大安全责任事故。引导社会组织、慈善力量参与乡村振兴、对口支援等工作。三是密切联系服务群众。完善党员干部直接联系群众制度，通过“民政服务进社区”、结对帮扶、志愿服务等方式，深入基层听民意、解民忧。一季度，协调解决群众反映的养老服务、社会救助等方面具体问题40余个。

二、下一步工作打算

下一步，市民政局党组将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果为重点，持续用力抓好党的各项建设，以高质量党建引领民政事业高质量发展，为推进中国式现代化市域实践贡献更大力量。

（一）在持续深化政治建设和思想引领上聚焦用力。一是持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。坚持将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习领会总书记关于民生工作、共同富裕、基层治理、发展新质生产力等重要论述，不断提高党员干部运用党的创新理论指导民政实践、解决复杂问题的能力。二是巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果。将正确政绩观教育融入日常、抓在经常。计划召开“树立和践行正确政绩观”专题民主生活会和组织生活会，深入开展对照检查。组织开展“为民政绩大家谈”、“政绩观正反典型案例剖析”等活动，引导党员干部牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当。健全完善符合正确政绩观要求的民政工作评价体系，在政策制定、项目安排、资金分配、考核评估等各个环节，都将群众满意度、政策可持续性、发展长远效益作为重要标尺，坚决防范和纠治脱离实际、盲目举债、数据造假、重“痕”不重“绩”等问题，推动正确政绩观在民政系统落地生根。三是严明政治纪律和政治规矩。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保上级各项决策部署在民政领域得到最坚决、最有效的贯彻执行。

（二）在推动党建与民政业务深度融合上聚焦用力。一是紧紧围绕年度重点民生任务，深化“党建+民生保障”、“党建+基层治理”、“党建+社会服务”等模式。在推进居家社区养老服务网络建设、社会救助综合改革、城乡社区治理创新、殡葬领域改革、残疾人福利保障等重点工作、重大项目中，持续设立党员责任区、组建党员突击队、开展岗位建功活动，推动党建优势转化为发展优势、服务优势。二是创新融合载体机制。探索建立“书记领办”民生项目制度，推动各级党组织书记牵头解决1-2个群众反映强烈的突出问题。推行“党员先锋指数”考评管理，将党员在服务群众、攻坚克难中的表现量化评价，激发党员内生动力。三是以党建引领改革创新。在民政领域数字化改革、服务模式创新、政策制度完善等方面，充分发挥党组织把方向、议大事、促落实的作用，鼓励党员干部大胆探索、先行先试。

（三）在增强基层党组织政治功能和组织功能上聚焦用力。一是深入实施党支部建设提质增效行动。持续推进党支部标准化规范化建设，加强对直属单位、社会组织党组织建设的指导。举办党支部书记和党务干部培训班，提升履职能力。二是严格落实党的组织生活制度。提高“三会一课”、主题党日质量，增强组织生活的吸引力和感染力。加强对党员的经常性教育、管理和监督。三是深化拓展党建品牌内涵。总结推广一批党建与业务融合的典型案例，形成“一单位一特色、一支部一品牌”的生动局面，提升民政系统党建工作的整体影响力。

（四）在建设高素质专业化民政干部队伍上聚焦用力。一是坚持党管干部原则，突出政治标准，在树立和践行正确政绩观的实践中考察识别干部。大力选拔使用那些宗旨意识强、善于做群众工作、敢于担当负责、工作实绩突出的干部。二是加大优秀年轻干部培养选拔和轮岗交流力度，有计划地安排他们到乡村振兴、信访维稳、重大项目建设等一线“墩苗壮骨”。三是深入实施民政人才队伍建设规划。聚焦养老服务、儿童福利、社会工作、康复辅具、社区治理等急需领域，加强专业人才引进和培养。健全完善干部担当作为激励和保护机制，营造干事创业的良好环境。

（五）在推进全面从严治党向纵深发展上聚焦用力。一是坚决扛牢全面从严治党主体责任。健全党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检机构监督责任“四责协同”机制，形成齐抓共管合力。二是持续深化作风建设和纪律建设。毫不松懈落实中央八项规定精神，重点纠治影响民生政策落实的形式主义、官僚主义问题。常态化开展纪律教育，用“身边事”警示教育“身边人”。加强家庭家教家风建设。三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。紧盯民政资金管理、项目建设、政府采购、行政审批、社会组织监管等重点领域和关键环节，强化廉洁风险防控，完善制度机制。支持配合派驻纪检监察机构履行监督责任，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。持续推进“清廉民政”建设，涵养风清气正的政治生态。

一季度党建工作总结汇编6

今年以来，市局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记关于审计工作的重要论述，紧扣“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”总要求，聚焦市委工作部署，以“五强五树”工作模式为抓手，深化“阳光审计护航发展”党建品牌建设，推动“党建+审计”深度融合，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以高质量党建引领审计工作提质增效，为全市“十五五”开局起步提供坚强审计保障。

一、主要工作情况

（一）强化政治建设，树立鲜明政治导向，筑牢正确政绩观思想根基。始终把政治建设摆在首位，将树立和践行正确政绩观贯穿政治建设全过程，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。一是提高政治站位，把牢审计方向。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、支部书记讲党课等形式，深入学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于审计工作的重要指示批示精神，以及省委、市委相关部署要求，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心要义，把“为民造福是最大政绩”理念融入审计履职各环节。二是扛牢政治责任，强化党的领导。充分发挥市委审计委员会办公室职能作用，健全党领导审计工作的制度机制，将党的领导贯穿审计谋划、实施、整改、成果运用全过程。紧扣党中央、国务院及省委、省政府、市委、市政府决策部署，聚焦重大战略、重大政策、重大项目落实，科学谋划审计项目，做到“党中央决策部署到哪里，审计监督就跟进到哪里”。今年以来，围绕重点领域，统筹实施审计项目，推动政策落地见效。三是严肃政治生活，锤炼党性修养。严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，巩固拓展主题教育成果，结合正确政绩观学习教育，开展“学思想、强党性、树政绩”专题研讨、主题党日等活动。深入开展“四晒四比”“班子大讲堂”活动，引导党员干部在严肃的党内政治生活中锤炼党性、校正偏差，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）强化审计管理，拉高优秀审计标杆，以正确政绩观提升审计质效。坚持“审计项目为王、审计质量为要”，将正确政绩观融入审计管理全流程，打造精品审计项目，提升审计监督效能。一是建强一线堡垒，党建业务同频。推行“审计组+临时党支部”一线工作法，在外出审计项目中建立临时党支部12个，落实审计现场党建“七个一”管理要求，同步开展党性教育、廉政提醒和业务研讨，实现党建活动与审计工作同部署、同推进、同落实。结合正确政绩观学习教育，在审计一线开展“政绩观大家谈”活动，引导审计人员树立“质量优先、实效导向”理念，杜绝“重数量、轻质量”“重查处、轻整改”等政绩观偏差问题。二是严抓过程管控，守牢质量底线。严格落实《市审计机关审计项目全流程质量控制办法》，推行审计项目现场管理法，实行审计项目清单化、节点化管理，严把审前调查、现场实施、报告编审、审理复核等关键环节。开展审计质量专项检查2次，评选优秀审计项目，打造有力度、有深度、有高度的精品项目，推动审计质量整体提升。三是狠抓整改落实，做好“后半篇文章”。坚持把审计整改作为检验审计政绩的重要标准，压实被审计单位主体责任、主管部门监管责任、审计机关督促责任，建立问题、责任、时限“三张清单”，实行台账管理、挂账销号、跟踪督办机制。

（三）强化服务意识，创建模范审计机关，以正确政绩观践行审计为民宗旨。坚持以人民为中心的发展思想，将正确政绩观落实到服务大局、服务群众的具体实践中，擦亮“为民服务”党建底色。一是党建+文明创建，塑造审计形象。以全国文明单位创建为抓手，将社会主义核心价值观、审计人员核心价值观与正确政绩观教育融入日常培训，开展“文明审计、为民服务”主题实践活动，提升党员干部凝聚力、战斗力。今年以来，组织核心价值观宣讲、业务培训，获评“全市文明创建先进单位”，树立审计机关良好形象。二是党建+志愿服务，彰显审计担当。搭建以党员干部为核心、积极分子为骨干的学雷锋志愿服务队，结合“我为群众办实事”实践活动，围绕社区治理、乡村振兴、民生保障等开展志愿服务。聚焦群众急难愁盼，深入社区、乡村宣讲审计政策，收集意见建议，以实际行动践行宗旨意识。三是党建+为民审计，守护民生福祉。紧扣正确政绩观“为民造福”要求，紧盯教育、医疗、社保、养老、乡村振兴等重点民生领域，开展专项审计，推动解决群众身边不正之风和腐败问题。建立民生审计“回头看”机制，确保惠民政策落地、民生资金安全，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。

（四）强化队伍建设，建强坚强审计铁军，以正确政绩观锻造过硬审计队伍。坚持党管干部原则，将正确政绩观融入队伍建设各环节，打造政治过硬、业务精通、作风优良的审计铁军。一是搭建学习平台，提升政治业务素养。建立党员教育“新高地”，推行“比亮晒”机制，打造“审计青年说”“审计导师课”“政绩观专题研讨”等学习平台，定期召开座谈会交流经验、查摆问题。开展大学习、大培训活动，组织政治理论、审计业务、大数据应用培训，实现党员干部学习教育全覆盖，提升以正确政绩观指导审计实践的能力。二是健全培养机制，助力青年成长成才。实施“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，推行“每月一篇、每月一课、每季一考、半年一赛、每年一训”的“五个一”计划，落实中心组“双秘书”机制。选派年轻干部到审计一线、乡村振兴一线锻炼，通过“老带新、传帮带”，全方位培养年轻干部，引导其树立“实干实绩”导向，在实践中成长成才。三是发挥先锋作用，激励担当作为。深入开展党员亮牌服务，在审计一线设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，引导党员干部在攻坚克难中践行正确政绩观。评选表彰先进典型12名，营造“执审有为、敢于担当”的浓厚氛围，推动党员干部在审计一线当先锋、作表率，确保上级决策部署落地生效。

（五）强化廉政建设，展现良好审计形象，以正确政绩观严守廉洁从审底线。坚持严的基调不动摇，将正确政绩观与廉政建设深度融合，筑牢拒腐防变防线，营造风清气正政治生态。一是深化廉政教育，筑牢思想防线。以清廉机关建设为抓手，结合正确政绩观学习教育，开展警示教育、纪律教育、家风教育10场次，组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地，引导党员干部深刻认识“政绩观偏差易生腐败”，严守纪律底线、不碰法律红线，树立“廉洁是最大政绩”理念。二是健全监督机制，规范权力运行。完善常态化提醒监管机制，实行审前、节前、任前“三前”廉政提醒谈话，落实审前廉政承诺、审中督查检查、审后廉政回访制度，将廉洁从审贯穿审计全过程。健全廉政风险防控体系，排查审计权力运行风险点，制定防控措施，规范审计执法行为。三是推进贯通协同，凝聚监督合力。深入推进“纪巡审”监督贯通协同，健全日常沟通、信息共享、线索移送、成果运用等机制，践行“审计先行、巡察跟进、纪检监察查办”监督模式。今年以来，移送问题线索，充分发挥审计在反腐倡廉中的独特作用，以廉洁审计践行正确政绩观。

二、下一步工作打算

（一）深化政治建设，持续夯实正确政绩观思想根基。一是持续强化理论武装。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为首要政治任务，深化“第一议题”制度，创新学习形式，推动学习教育入脑入心，引导党员干部始终以正确政绩观引领审计工作方向。二是压实政治责任。进一步发挥市委审计委员会办公室职能，完善党领导审计工作的制度机制，紧扣市委中心工作，科学谋划“十五五”审计规划和年度项目，确保审计工作始终服务大局、贴合实际。三是严肃政治生活。结合正确政绩观学习教育，高标准开展民主生活会、组织生活会，深入查摆政绩观偏差问题，强化整改落实，不断提升党内政治生活质量。

（二）聚焦主责主业，以正确政绩观提升审计监督质效。一是精准聚焦审计重点。紧扣正确政绩观要求，聚焦重大政策落实、财政资金绩效、政府债务风险、民生保障、权力运行等领域，深化领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计，推动领导干部树立和践行正确政绩观。重点关注政绩观偏差导致的违规决策、低效投入等问题。二是严格把控审计质量。深化现场管理法，完善全流程质量控制体系，加大审计质量检查和优秀项目评选力度，打造更多精品项目，以高质量审计成果体现正确政绩观。三是狠抓审计整改落实。健全整改闭环管理机制，强化“三张清单”管理和跟踪督办，推动审计整改与建章立制相结合，切实把审计成果转化为治理效能，杜绝“重查处、轻整改”的政绩观偏差。

（三）践行为民宗旨，以正确政绩观服务保障民生福祉。一是深化民生审计监督。持续加大教育、医疗、社保、乡村振兴等民生领域审计力度，严肃查处侵害群众利益问题，推动惠民政策落地见效，以“为民审计”践行正确政绩观。二是拓展服务群众渠道。深化“党建+志愿服务”，结合正确政绩观学习教育，开展“审计进基层、服务解民忧”活动，收集群众意见建议，推动解决急难愁盼问题，提升群众对审计工作的认可度。三是推进文明创建提质。以全国文明单位建设为载体，将正确政绩观融入文明创建全过程，提升机关文明程度和党员干部文明素养，树立审计机关为民服务良好形象。

（四）建强审计队伍，以正确政绩观锻造过硬审计铁军。一是深化学习教育。持续搭建多元化学习平台，将正确政绩观教育与政治、业务、廉政培训深度融合，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力和专业能力。二是健全培养体系。深化“双培养”“五个一”机制，加大年轻干部培养力度，选派干部到一线历练，引导其树立“实干实绩”导向，在实践中践行正确政绩观。三是强化先锋引领。持续开展党员亮牌服务，发挥“党员先锋岗”“党员责任区”作用，评选表彰先进典型，激励党员干部担当作为，以过硬队伍保障审计工作高质量发展。

（五）严守廉政底线，以正确政绩观营造风清气正环境。一是强化廉政教育。常态化开展廉政警示教育、纪律教育，结合正确政绩观学习教育，引导党员干部深刻认识廉洁与政绩的关系，筑牢拒腐防变思想防线。二是健全监督体系。完善“三前”提醒、“三审”监督机制，强化审计权力运行监督，排查廉政风险，规范审计行为，确保廉洁从审贯穿始终。三是深化贯通协同。持续推进“纪巡审”监督贯通，健全线索移送、成果共享机制，充分发挥审计在反腐倡廉中的作用，以廉洁审计践行正确政绩观，为全市经济社会高质量发展保驾护航。

一季度党建工作总结汇编7

今年以来坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届三次、四次全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中央、省委、市委关于政法工作的决策部署，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为牵引，着力推动机关党建与政法中心工作深度融合、同频共振，为奋力谱写中国式现代化建设我市实践新篇章贡献政法力量、提供坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）紧扣“政治建设”核心主线，把稳服务发展“方向盘”。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政法工作坚定正确的政治方向。一是强化政治引领，服务中心大局。坚持将党建工作深度嵌入市委“三项重点工作”和服务保障现代化我市建设的具体实践，建立健全“党建+重点任务”协同推进机制。将支部标准化规范化建设与业务绩效考核紧密挂钩，实现党建工作与政法业务同部署、同推进、同考核、同奖惩。一季度，完成所属党支部年度星级评定工作，评选出“五星级党支部”，打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，对工作滞后、作用发挥不明显的党支部给予“降星”预警并限期整改，有效激发了各支部创先争优的内生动力，凝聚了服务保障全市高质量发展的强大合力。二是突出政治历练，锻造攻坚铁军。聚焦维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主责主业，在扫黑除恶常态化、矛盾纠纷排查化解攻坚、服务保障“万人助万企”、重大活动维稳安保等急难险重任务一线设立“党员突击队”、“党员先锋岗”，引导党员干部在关键时刻挺身而出、冲锋在前，在实战实践中锤炼党性、砥砺品格。一季度，选派党员骨干参与重大专项工作，形成了学习先进、争当先锋的浓厚氛围，有效提升了政法队伍护航发展的实战能力。三是深化政治赋能，擦亮特色品牌。深入推进“一支部一品牌”创建活动，各党支部紧密结合处室职能和业务特点，精心培育了一批具有我市政法辨识度的党建品牌。广泛开展“立足岗位作贡献、我为党旗添光彩”主题活动，推动党建工作创新实践。一季度，机关党委撰写的《以高质量党建引领政法工作高质量发展的实践与思考》调研报告荣获全市机关党建研究优秀成果一等奖；在部署开展树立和践行正确政绩观学习教育方面，委领导班子率先垂范，将“树立和践行正确政绩观”纳入理论学习中心组学习和支部“三会一课”重点内容，组织专题学习研讨，引导党员干部深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等根本问题，自觉把为民造福作为最大政绩，坚决反对形式主义、官僚主义。相关经验做法《筑牢政绩观根基提升政法护航力》被市直机关工委简报刊发推广。机关党员干部在市直机关组织的演讲比赛、知识竞赛等活动中获得一等奖、二等奖、三等奖，展现了政法队伍的良好形象。

（二）开展“五学赋能”专项行动，锤炼履职尽责“硬本领”。对标新时代政法工作高质量发展要求，搭建多元化学习平台，实施精准化能力培训，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的政法铁军。特别是在学习中融入正确政绩观要求，引导干部树立科学的发展观和绩效观。一是深学创新理论，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想以及总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为重中之重。制定并实施年度政治理论学习计划，通过“领导领学、专家导学、支部研学、个人自学”相结合的方式，组织集中学习，专题研讨，举办政治轮训班。教育引导广大干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实践行者，把学习成效转化为建设更高水平“平安我市”、“法治我市”的实际行动和符合新发展理念的正确政绩。二是精学法律法规，夯实专业功底。围绕服务保障我市副中心城市建设、现代化产业体系构建等战略需求，将提升法治素养作为履职基础。开设“政法讲堂”，一季度围绕新修订的法律法规、知识产权司法保护、营商环境法治化、涉外法律风险防范等专题，邀请法学专家、资深法官检察官、优秀律师授课4场，开展典型案例剖析会。建立“法规库+案例库”，推动学习常态化，着力提升干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。三是研学科学技术，赋能智慧治理。主动拥抱科技革命浪潮，将科技应用能力作为提升政法工作核心战斗力的关键。组织党员干部赴我市大数据产业园、中科院计算所我市分所等单位开展“智慧政法”沉浸式学习2次，专题学习人工智能、大数据、区块链在执法司法、社会治理中的应用前景。结合“市城市大脑”和“雪亮工程”深化应用，开展“科技赋能平安建设”案例教学，直观展示智能预警、精准管控等技术在治安防控、公共安全等领域的实战效能，增强干部运用现代科技提升工作质效的意识和能力，追求依靠科技进步和信息化支撑的、实实在在的政绩。四是勤学经济知识，把准发展脉搏。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，组织干部学习宏观经济政策、产业发展趋势。邀请市发改委、工信局负责同志解读我市“十四五”规划中期评估、重点产业发展布局及政策导向。组织党员干部深入中国一拖、中信重工、洛钼集团等重点企业及中小微企业开展“法治体检”和调研走访，了解企业司法需求，精准把握政法工作服务经济社会发展的切入点和着力点，提升服务保障高质量发展、防范化解经济金融风险的法律政策水平，以法治力量护航实体经济健康发展，创造经得起实践和历史检验的业绩。五是互学实践经验，提升实战效能。坚持实战实用导向，搭建“处长论坛”、“青年干警沙龙”、“业务复盘会”等交流平台。一季度，安排4名处室负责人围绕“重大决策社会稳定风险评估”、“市域社会治理现代化试点深化”、“矛盾纠纷多元化解机制建设”、“执法司法制约监督体系完善”等主题分享工作经验、创新思路和典型案例。结合重点工作推进会、案件协调会，将学习研讨成果及时转化为优化工作流程、破解难点堵点的具体方案，形成“学习—实践—总结—提升”良性循环，淬炼干部解决复杂问题、驾驭复杂局面的“真本领”。

（三）实施“五大强基”固本工程，筑牢组织体系“桥头堡”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是实施“政治领航”工程，确保绝对忠诚。持续加强政治忠诚教育和党性锻炼，严格执行《中国共产党政法工作条例》及我省实施细则，严明政治纪律和政治规矩。健全完善并严格落实重大事项请示报告制度，一季度召开委务会研究党建工作、机关党委会，确保中央、省委、市委各项决策部署在政法机关不折不扣贯彻落实。在干部选拔任用、评先评优中突出政治标准，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是实施“思想铸魂”工程，补足精神之钙。充分发挥“学习强国”学习平台、全省干部网络学院、“我市政法”新媒体矩阵作用，督促党员干部常态化开展理论学习。创新学习形式，组织开展“弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神”主题党日活动。深化“跟班先进找差距”活动，一季度分两批选派年轻干部到基层法院、检察院、公安派出所、司法所进行为期15天的跟班学习，在服务群众、执法办案一线砥砺初心、增长才干，自觉践行以人民为中心的正确政绩观。三是实施“组织强体”工程，夯实战斗堡垒。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善《市委政法委党支部建设标准化规范化手册》，细化具体标准和考评细则。机关党委采取“四不两直”方式，对所属党支部进行全覆盖督导检查，建立问题清单，实行销号管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量，增强党支部的政治功能和组织功能。四是实施“作风砺剑”工程，涵养清风正气。紧密结合全省持续深化“能力作风建设年”活动要求，深入开展党性教育，组织召开机关党风廉政建设工作会议，扎实开展纪律教育，在元旦、春节等重要节点开展廉政提醒。深入贯彻正确政绩观要求，教育引导党员干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，坚决纠治“新形象工程”、“政绩工程”及形式主义、官僚主义问题，以过硬作风保障政法工作高质量发展。五是实施“纪律固廉”工程，筑牢防腐堤坝。坚决扛牢全面从严治党主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”。常态化开展廉政风险排查防控，围绕执法监督、涉法涉诉信访、干部人事、财务管理等重点领域和关键岗位，新排查出廉政风险点，制定防控措施，实施分级分类精准监管。组织观看警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边人。开展廉政谈话，让“红脸出汗”成为常态，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、下一步工作打算

（一）持续强化政治建设，在理论武装上达到新高度。一是把深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，特别是抓好总书记法治思想、总书记关于政法工作、党的建设的重要论述以及关于树立和践行正确政绩观重要指示精神的学习贯彻，不断提高政治“三力”。二是高标准高质量开展好树立和践行正确政绩观学习教育。制定详细学习计划，通过举办读书班、专题党课、理论研讨、案例教学等多种形式，组织党员干部深入学习领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求。围绕“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”开展大讨论，对照检查在政绩观方面存在的偏差，建立问题清单和整改台账。三是严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部始终同党中央保持高度一致，确保政法工作沿着正确政治方向前进。

（二）深入推进融合发展，在服务大局上展现新作为。一是深化“党建+业务”模式，推动党建工作与维护安全稳定、深化市域社会治理、优化法治化营商环境、政法领域改革等中心任务结合得更紧、融合得更深。在重大任务、专项工作中持续发挥临时党支部、党员突击队、先锋岗作用。二是以正确政绩观引领业务工作，教育引导干警在执法司法、服务管理中坚持实事求是、尊重规律，注重实际效果和长远效益，多做打基础、利长远、惠民生的工作，坚决杜绝“盆景式”、“形象化”做法。三是完善党支部星级评定动态管理机制和党建与业务双考核体系，强化结果运用，激发支部活力。

（三）抓实抓细“五学赋能”，在队伍建设上实现新提升。一是优化学习内容与形式，增强“政法讲堂”、“处长论坛”等平台的针对性和实效性，增加实战化、对抗性训练比重。二是围绕市委新部署、新要求和政法工作新情况、新问题，增设相关法律法规、经济知识、科技应用等专题培训。三是将正确政绩观教育融入业务培训全过程，在案例分析、经验分享中引导干警反思工作动机、评价工作成效，牢固树立司法为民、公正司法的价值追求。四是加大年轻干部培养和跟班学习、实践锻炼力度，计划第二季度再选派干部到基层一线挂职锻炼或参与专项工作。

（四）全面夯实基层基础，在组织建设上取得新成效。一是深入贯彻落实党支部工作条例，持续推进党支部标准化规范化建设，对一季度检查发现问题整改情况进行“回头看”。二是严格执行党的组织生活制度，提高“三会一课”、主题党日质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强支部书记和党务干部培训，提升履职能力。四是关心关爱党员，落实党内激励关怀帮扶机制。

（五）纵深推进从严治党，在正风肃纪上彰显新气象。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续整治形式主义、官僚主义，重点纠治不担当、不作为、乱作为以及急功近利、搞“政绩工程”等问题。强化廉政风险防控，加强对权力运行的制约和监督，紧盯关键少数、重点岗位，抓早抓小、防微杜渐。四是加强新时代政法廉洁文化建设，营造崇廉拒腐、担当实干的良好氛围。

一季度党建工作总结汇编8

2026年是实现“十四五”规划目标、推进公安工作现代化的攻坚之年。第一季度以来，区公安局党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实党中央、上级党委及公安部、省厅、市局党委关于党建工作的系列决策部署，紧扣年度公安工作开局起步的关键节点，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，统筹谋划、精准发力，扎实推进全局党的建设各项工作。面对新形势新任务新挑战，局党委始终聚焦主责主业，强化政治引领，着力锻造过硬公安铁军，为圆满完成各项公安保卫任务提供了坚强有力的政治保证和组织保障。现将2026年第一季度党建工作总体情况、存在问题及下一步思路报告如下。

一、聚焦政治建警，第一季度党建工作基础持续夯实

（一）强化“头雁领航”，政治统领更加有力。局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握公安姓党的根本政治属性，确保公安工作坚定正确的政治方向。一是高位部署开新篇。年初即组织召开全局党建工作会议暨党风廉政建设会议，系统谋划部署2026年党建工作要点，将重点任务分解至各支部，层层签订党建工作责任书XX份，压实管党治警政治责任。二是深化理论固根本。严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组学习、专题读书班等形式，组织开展集中学习研讨XX次。特别是扎实开展了“树立和践行正确政绩观”专题学习教育动员部署会及系列学习活动，引导全警深刻领悟正确政绩观的丰富内涵和实践要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是严肃政治生活淬党性。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，党委班子成员均以普通党员身份参加所在支部活动，带头开展批评与自我批评，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。

（二）夯实“战斗堡垒”，组织基础更加牢固。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。一是抓实支部书记“关键少数”。精心组织开展了2025年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，XX名支部书记现场或书面述职，接受党委点评和党员评议，考核结果与评优评先、干部使用挂钩，有效传导了压力、激发了动力。二是推进支部标准化规范化建设。对照上级党组织建设标准，对全局XX个党支部进行常态化督导检查，指导完善工作台账，规范活动记录，推动后进支部整改提升，确保个个过硬、全面进步。三是发挥党员先锋模范作用。结合公安工作实际，设立“党员先锋岗”XX个，组建“党员突击队”XX支，在重大安保、抢险救灾、服务群众等一线任务中亮身份、当先锋、作表率，让党旗在公安基层一线高高飘扬。

（三）深化“正风肃纪”，队伍肌体更加健康。始终坚持严的主基调不动摇，纵深推进全面从严管党治警。一是专项整治动真格。深刻汲取相关案件教训，在全局范围内深入开展了“违规使用公务员加油卡问题”专项整治工作。通过组织全警自查、单位核查、纪委督查等方式，全面排查清理，完善管理制度XX项，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，对查实的违规问题依规依纪严肃处理，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。二是警示教育常态化。组织观看警示教育片XX场，通报典型案例XX起，参观廉政教育基地XX次，用“身边事”教育“身边人”，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。三是日常监督精细化。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用足“第一种形态”，针对民警思想、作风、纪律等方面的苗头性问题，及时开展谈心谈话XX人次，抓早抓小、防微杜渐。

二、坚持问题导向，当前党建工作短板仍需重视

（一）警惕“重业务轻党建”倾向，融合深度有待加强。部分单位和领导干部对“抓好党建是最大政绩”的认识仍需深化，党建工作与公安业务“两张皮”现象在一定程度上仍然存在。一是理论联系实际不够紧密，部分党员民警将理论学习视为“软任务”，未能真正将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的能力，学用结合、知行合一有差距。二是党建载体创新不足，围绕中心工作设计党建活动的针对性、实效性有待提升，活动形式有时略显单一，对年轻民警的吸引力、感染力不够强。三是政绩观偏差仍有市场，在“树立和践行正确政绩观”学习教育中，个别同志对“显绩”与“潜绩”的关系把握不准，仍有急于求成、追求短期效应的思想苗头。

（二）排查“末梢神经”淤堵，压力传导存在衰减。全面从严治党治警的压力向基层所队、向执法执勤末端的传导还不够彻底、不够均衡。一是支部作用发挥不均衡，个别支部班子特别是书记履职能力有待提高，在党员教育管理监督上存在“宽松软”现象，战斗堡垒作用发挥不充分。二是党员日常管理精细化不够，对民警“八小时之外”的监督管理和关心关爱措施需要进一步细化落实，风险排查预警机制有待健全。三是党建考核评价体系有待优化，考核指标的科学性、针对性以及结果运用的刚性约束力需要进一步增强，以考促建、以评促改的效果有待提升。

（三）应对“风险变量”挑战，能力建设亟需提速。面对意识形态领域复杂斗争和队伍内部风险隐患，党建工作的前瞻性、针对性、实效性有待加强。一是意识形态阵地管理需加固，对公安新媒体平台、内部网络、宣传阵地的管理仍需加强，对网络谣言、错误思潮的辨析和抵制能力需进一步提升。二是廉政风险防控需精准，针对执法办案、财物管理、项目建设等重点领域和关键环节的廉政风险排查和防控措施需要进一步织密扎牢。三是暖警惠警措施需落地，在从严管理的同时，对民警的身心健康、职业发展、家庭困难等方面的关怀保障机制需要更加完善，队伍凝聚力、向心力有待进一步增强。

三、锚定年度目标，下一阶段党建工作重点精准施策

（一）铸牢“忠诚警魂”，在强化政治建设上再聚焦。始终将政治建设作为党的根本性建设，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是持续深化理论武装。巩固拓展“树立和践行正确政绩观”学习教育成果，办好政治轮训班和专题读书班，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是严明政治纪律规矩。教育引导全警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决同一切违背党的路线方针政策的言行作斗争，确保政令警令畅通。三是涵养良好政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，发展积极健康的党内政治文化，坚决抵制和反对关系学、厚黑学等庸俗政治文化。

（二）建强“组织体系”，在夯实基层基础上再用力。以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是压紧压实党建责任。完善党组织书记抓基层党建责任清单，强化述职评议考核结果运用，对履职不力的严肃问责。二是推进党建业务深度融合。围绕重大安保、专项行动、改革攻坚等任务，创新“党建+”工作模式，打造一批具有公安特色的党建品牌，使党建工作真正成为推动业务发展的“红色引擎”。三是加强党员队伍建设。严把党员入口关，加强党员日常教育管理，完善党内激励关怀帮扶机制，激发党员队伍生机活力。

（三）持续“激浊扬清”，在深化正风肃纪上再从严。坚持刀刃向内、自我革命，不断把全面从严管党治警引向深入。一是巩固专项整治成果。对“违规使用公务员加油卡问题”专项整治进行“回头看”，健全长效监管机制，严防问题反弹回潮。深化其他领域专项整治，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。二是强化监督执纪问责。精准运用“四种形态”，紧盯“关键少数”和重点岗位，加大监督检查和执纪审查力度，对违纪违法问题“零容忍”。三是加强廉洁文化建设。深入开展廉政教育和家风建设，引导民警修身律己、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（四）激发“内生动力”，在凝聚警心士气上再增效。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力锻造高素质过硬公安队伍。一是做实做细暖警惠警工程。认真落实各项从优待警政策，关注民警身心健康，帮助解决实际困难，增强民警的职业认同感、归属感和自豪感。二是加强先进典型选树宣传。深入挖掘在安保维稳、打击犯罪、服务群众中涌现出的先进典型和感人事迹，讲好警察故事，弘扬公安正能量。三是提升队伍能力素质。围绕实战需求，加强专业化训练和实战化演练，不断提升民警的法律政策运用、防控风险、群众工作和科技应用等能力。

党建工作是公安工作的生命线，是锻造公安铁军的根本保证。站在2026年新的起点上，区公安局党委将继续扛牢政治责任，以更高的标准、更实的作风、更严的要求，不断开创党建工作新局面，引领全区公安工作高质量发展，为维护国家安全和社会稳定、服务区域经济社会发展作出新的更大贡献。

一季度党建工作总结汇编9

今年以来，国资党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕国资系统“十五五”战略规划和年度中心任务，以高质量党建引领保障国资国企高质量发展，为圆满完成季度目标任务、服务地方现代化建设提供了坚强政治保证和组织保证。现将第一季度党建工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）强化政治统领，把稳高质量发展航向标。一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，国资党委会第一时间传达学习总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于国有企业改革发展、国有资产监管、科技创新等方面的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。一季度组织党委理论学习中心组学习5次，专题研讨3次，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部自觉用党的创新理论指导国资国企工作实践。二是健全党的领导机制。修订完善国资《党组会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》及前置研究讨论事项清单，明确党组在国资国企法人治理结构中的法定地位，确保党组“把方向、管大局、保落实”领导作用组织化、制度化、具体化。本季度党组会研究讨论重大经营管理事项20项，前置研究15项，决策规范性、科学性显著增强，有力推动了国资国企重大决策部署的贯彻落实。三是严明政治纪律规矩。深入开展政治纪律和政治规矩教育，通过专题党课、廉政教育活动等形式，引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保上级各项决策部署在国资系统不折不扣落到实处。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为严肃问责，维护了国资系统良好的政治生态。

（二）筑牢组织基础，建强高质量发展战斗堡垒。一是优化组织体系建设。紧密结合国资国企业务板块优化和重点项目布局，动态调整基层党组织设置。本季度，新设立项目一线临时党支部5个，调整优化所属企业党组织架构3个，确保项目建设推进到哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里，实现党的组织覆盖率100%。加强对新设党组织的指导和管理，确保党组织有效发挥作用，为项目建设提供坚强的组织保障。二是推进支部标准化规范化。严格落实《支部工作条例（试行）》，印发实施国资《党支部标准化建设工作手册（2026版）》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等作出细化规定。一季度对各党支部工作记录进行了集中调阅检查，发现问题30项，已全部督促整改到位，支部工作规范化水平持续提升。通过开展党支部标准化建设，增强了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是建强党务工作队伍。实施党务干部能力提升计划，举办党务工作者专题培训班2期，培训100余人次。邀请党建专家、业务骨干进行授课，内容涵盖党建理论、党务工作实务、党风廉政建设等方面，有效提升了党务干部的业务能力和综合素质。健全专职党务干部选拔、培养、使用机制，本季度调整补充专职（兼职）党务干部8名，队伍结构进一步优化，履职能力得到加强。

（三）聚焦主责主业，推动高质量发展新突破。一是服务国资国企改革发展大局。围绕国资国企改革三年行动方案和“十五五”规划目标，充分发挥党组的领导核心作用，加强对国资国企改革发展的统筹谋划和指导推动。一季度，积极推进国有企业混合所有制改革、战略性重组和专业化整合，指导企业优化产业布局，提升核心竞争力。加强对国有资产的监管，确保国有资产保值增值，为地方经济社会发展做出了积极贡献。二是助力重大项目建设。聚焦重点项目建设，成立党员先锋队、青年突击队，充分发挥党员干部的先锋模范作用，攻坚克难，推动项目建设顺利进行。本季度，重点项目建设取得了阶段性成果，多个项目按计划推进，为国资国企高质量发展注入了新动力。加强与相关部门的沟通协调，为项目建设创造良好的外部环境，确保项目建设按时完成。三是加强国有资本运营管理。优化国有资本布局，推动国有资本向重要行业和关键领域集中。加强对国有资本运营公司的指导和监督，提高国有资本运营效率。一季度，国有资本运营公司通过市场化运作，实现了国有资本的有效配置和增值，为国资国企发展提供了有力的资金支持。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是强化廉政教育。开展廉政专题教育活动，组织党员干部学习党纪国法，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，增强党员干部的廉洁自律意识。一季度，共开展廉政教育活动4次，受教育人数达200余人次。通过廉政教育，引导党员干部树立正确的权力观、价值观和利益观，自觉抵制腐败行为。二是加强监督执纪。建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。加大对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督力度，严肃查处违规违纪行为。一季度，共开展监督检查6次，发现问题10项，已全部整改到位。对发现的违规违纪问题，严肃追究相关人员的责任，形成了有力的震慑。三是推进作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，加强对党员干部工作作风的监督检查。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和考核。一季度，开展作风建设专项检查3次，对发现的问题及时进行整改，党员干部的工作作风得到明显改善。

（五）践行初心使命，增强职工群众获得感。一是开展志愿服务活动。组织党员干部开展志愿服务活动，为职工群众办实事、解难题。一季度，共开展志愿服务活动5次，参与人数达100余人次。通过志愿服务活动，增强了党员干部的宗旨意识和服务意识，密切了与职工群众的联系。二是加强人文关怀。关心职工群众的工作和生活，建立健全职工关怀机制。开展职工心理健康咨询、困难职工帮扶等活动，为职工群众解决实际问题。一季度，共帮扶困难职工20余人次，发放帮扶资金5万余元。通过加强人文关怀，增强了职工群众的归属感和幸福感。三是维护职工合法权益。加强对职工权益的保护，建立健全职工权益保障机制。加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。一季度，共处理职工诉求10余件，维护了职工的合法权益。

二、下一步工作打算

（一）持续强化政治建设，在理论武装上达到新高度。一是严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论，特别是总书记关于国资国企改革发展的重要论述，不断提高政治站位，增强政治自觉。二是精心组织党的二十届四中X会精神学习宣传贯彻工作，举办专题读书班、辅导报告会，推动全会精神在国资系统落地生根。三是巩固拓展主题教育成果，建立健全“学思践悟”长效机制，教育引导党员干部坚定理想信念，筑牢对党忠诚。

（二）进一步夯实组织基础，在基层党建上取得新成效。一是持续优化党组织设置，根据国资国企业务发展和项目建设需要，及时调整党组织架构，确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。二是深入推进党支部标准化规范化建设，加强对党支部工作的指导和监督，不断提高党支部工作质量。三是加强党务干部队伍建设，加大培训力度，提高党务干部的业务能力和综合素质。

（三）聚焦主责主业，在推动国资国企高质量发展上展现新作为。一是围绕国资国企改革发展目标，加强战略谋划和统筹协调，推动国有企业深化改革，提升核心竞争力。二是加大对重大项目建设的支持力度，成立项目攻坚小组，确保项目建设顺利推进，为地方经济社会发展做出更大贡献。三是加强国有资本运营管理，优化国有资本布局，提高国有资本运营效率，实现国有资产保值增值。

（四）加强党风廉政建设，在营造风清气正政治生态上取得新进展。一是持续加强廉政教育，创新教育方式方法，提高廉政教育的针对性和实效性。二是加大监督执纪力度，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。三是推进作风建设常态化长效化，坚决整治形式主义、官僚主义，树立国资系统良好形象。

（五）加强队伍培养激励，在凝聚合力上激发新活力。一是实施中层管理人员和后备干部综合素质提升计划，加强对干部的培养和锻炼，提高干部的领导能力和业务水平。二是加大在高知群体、业务骨干、青年员工中发展党员力度，优化党员队伍结构，增强党组织的生机与活力。三是健全关心关爱机制，落实谈心谈话制度，帮助解决党员职工实际困难，增强职工的归属感和凝聚力。四是大力选树宣传身边榜样，季度评选表彰先进集体和个人，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

2026年第一季度，国资党组在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续加强党建工作，不断提高党建工作水平，为国资国企高质量发展提供坚强的政治保障。

一季度党建工作总结汇编10

2026年第一季度，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届四中X会精神，紧扣“十五五”规划开局之年目标任务，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，以党建引领基层治理、民生保障和作风建设为主线，推动党建工作与业务深度融合、同频共振。在强化理论武装中筑牢思想根基，在夯实组织基础中提升战斗堡垒作用，在服务群众实践中彰显为民初心，在正风肃纪中涵养清廉生态，实现了党建工作高质量起步、高标准推进。

一、突出政治引领，把稳思想之舵

一是始终将党的政治建设作为根本性建设，坚定不移用党中央精神分析形势、推动工作，确保民政事业始终沿着正确方向前进。党组坚持“第一议题”制度，将学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议、中心组学习的首要内容。一季度共召开党组会议8次，开展理论学习中心组集中学习4次，专题研讨2次，重点围绕党的二十届四中X会关于“进一步全面深化改革取得新突破”“人民生活品质不断提高”的战略部署进行深学细悟，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是注重从思想深处拧紧“总开关”，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。结合民政工作实际，组织开展“民政为民、民政爱民”主题实践活动，引导党员干部深刻理解“江山就是人民，人民就是江山”的丰富内涵。通过举办专题党课、邀请县委党校讲师作辅导报告、观看《榜样》系列教育片等形式，增强学习的吸引力和感染力。各党支部利用“三会一课”、主题党日等载体，开展“我心中的模范党员”交流发言，让身边人讲身边事，用小故事诠释大道理，进一步激发广大党员的政治自觉和行动自觉。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒

一是牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，不断提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，对所属6个党支部进行全面摸排，建立问题台账，实行销号管理。针对个别支部存在组织生活不够规范、记录不完整等问题，由党组成员分片包干，下沉指导整改。目前，所有党支部均实现阵地建设达标、制度上墙齐全、活动开展有序。

二是坚持把党员队伍建设作为基础工程来抓，严把发展党员入口关，优化队伍结构。一季度共确定入党积极分子3名，均为一线业务骨干；发展预备党员2名，其中1名为养老服务岗位青年职工，1名为社会救助窗口工作人员，切实将先进分子凝聚在党旗下。组织开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，设立党员先锋岗12个，组建党员志愿服务队3支，在低保核查、高龄津贴发放、婚姻登记高峰时段等工作中发挥先锋模范作用。

三是创新党建活动形式，增强组织生活的时代感和实效性。开展“缅怀英烈·赓续血脉”清明祭扫主题党日活动，组织党员干部赴县烈士陵园敬献花篮，重温入党誓词，接受革命传统教育。结合“学雷锋月”，联合社区党组织开展“情暖夕阳”关爱独居老人志愿服务，为27户困难老人提供居家清洁、心理慰藉、政策宣讲等服务，累计服务时长超过200小时。通过一系列有温度、接地气的活动，使组织生活真正成为锤炼党性的“熔炉”。

三、聚焦主责主业，践行民政使命

一是坚持党建工作与业务工作一体谋划、一体部署、一体落实，做到两手抓、两促进，防止“两张皮”。围绕兜底保障、养老服务、基层治理等重点领域，实施“党建+民生服务”专项行动。在最低生活保障动态管理中，推行“党员包片联户”机制，每名党员联系5—8户低保家庭，定期走访了解情况，及时发现并协助解决急难愁盼问题。一季度共排查新增低保对象19户42人，动态退出不再符合条件对象11户23人，实现应保尽保、应退尽退。

二是在养老服务提质增效上发力，打造“红色养老”品牌。联合卫健、住建等部门，加快推进社区适老化改造项目落地。目前，已完成城区3个老旧小区电梯加装前期评估，启动2个社区日间照料中心升级改造工程。依托智慧养老平台，开发“一键通”应急呼叫系统，为136名分散供养特困老人安装智能终端设备，实现紧急情况快速响应。组织党员技术骨干成立“银龄守护”专班，定期上门检查设备运行、开展健康监测，让科技赋能更有温度。

三是深化基层治理体系改革，提升社区治理效能。指导村（社区）完成村规民约修订工作，融入社会主义核心价值观、移风易俗等内容，推动形成文明乡风。支持社区社会组织参与治理，孵化培育公益性、服务型社区社会组织7家，涵盖法律援助、矛盾调解、文化传承等领域。在城乡接合部试点推行“党建引领+网格化+数字化”治理模式，划分党建网格38个，配备专兼职网格员党员比例达70%以上，实现小事不出网格、大事协同处置。

四、严明纪律作风，涵养清廉生态

一是坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力。召开党风廉政建设专题会议2次，研究制定年度责任清单和任务分解表，明确12项重点工作任务。组织签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从政承诺书》，实现全覆盖，做到人人肩上有担子、个个心中有戒尺。

二是加强廉政警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。组织观看《警钟长鸣》系列警示教育片，通报民政系统违纪违法典型案例，用“身边事”教育“身边人”。开展“清风讲堂”活动，由纪检组组长围绕中央八项规定及其实施细则精神进行专题讲解，重点剖析婚丧嫁娶大操大办、违规收受礼品礼金等易发多发问题，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三是强化权力运行监督，防范廉政风险。对社会救助资金发放、殡葬服务收费、福彩公益金使用等关键环节开展专项检查3次，发现问题5个，均已整改到位。畅通群众监督渠道，在局机关和下属单位设置意见箱4个，公布监督电话，受理群众来电来访7件，办结率100%。推进政务公开标准化建设，通过政府网站、AAA公众号等平台，及时公开政策文件、办事流程、资金分配结果，主动接受社会监督。

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些短板和不足：一是理论学习的深度有待加强，部分党员干部学用结合不够紧密，运用党的创新理论指导实践的能力还需提升；二是党建品牌创建尚显薄弱，特色亮点不多，示范带动效应不强；三是基层调研不够深入，对特殊困难群体的个性化需求掌握不够精准；四是年轻干部培养机制有待完善，后备力量储备不足，干部队伍结构性矛盾依然存在。

面对新形势新任务，局党组将持续以高质量党建引领民政事业高质量发展，重点抓好以下几方面工作：一是持续深化理论武装。组织党史知识竞赛、红色基地研学等活动，推动理论学习走深走实。探索建立“学习成果转化”评价机制，鼓励党员干部撰写调研报告、提出改进建议，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力。二是全面推进党建提质。实施“一支部一品牌”创建工程，力争年内打造2个具有辨识度的党建示范点。加强对退休党支部的关心关爱，探索“银发党员工作室”建设路径。健全党员积分管理制度，将参与志愿服务、业务创新、攻坚克难等情况纳入考评体系，激发党员内生动力。三是着力破解民生难题。聚焦“一老一小”、残疾人、流浪乞讨人员等重点群体，开展“走基层、访民情、解难题”专项行动，计划二季度完成对全县15个乡镇的全覆盖走访。加快推进智慧民政建设，优化升级社会救助信息系统，推动更多事项实现“掌上办”“就近办”。稳步推进县域养老服务联合体建设，整合资源提升综合服务能力。四是纵深推进正风肃纪。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦低保认定、殡葬服务等领域开展“回头看”。加强新时代廉洁文化建设，组织开展“廉洁家风”征文、家庭助廉座谈会等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。完善干部日常监督管理机制，注重抓早抓小、防微杜渐，持续巩固风清气正的政治生态。