局2025年“五一”节前集体廉政提醒谈话会讲话

局2025年“五一”节前集体廉政提醒谈话会讲话​

“五一”国际劳动节即将来临，这既是广大群众休闲放松、阖家欢聚的美好时刻，也是“四风”问题易发多发的关键节点。节日期间人情往来增多，利益诱惑潜藏其中，稍有松懈就可能触碰纪律红线。全体党员干部务必始终保持清醒头脑，筑牢廉洁防线，以统筹思维推进工作落实，为高质量发展营造风清气正的良好环境。

一、带头严守纪律规矩，筑牢廉洁过节“防火墙”

纪律规矩是党员干部安身立命的根本遵循，越是节日期间，越要以“铁规矩”守住“硬底线”，确保节日风清气正。

（一）强化纪律意识，拧紧思想“总开关”

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等易发多发的“节日病”，对违规接受管理服务对象宴请、参与赌博、出入私人会所等违纪行为，始终保持“零容忍”态度。要强化监督执纪问责，对顶风违纪问题从严从快查处，坚持“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任和监督责任，形成“查处一案、警示一片”的强大震慑效应。

（二）深化警示教育，敲响廉洁“警示钟”

以近期中央和省市通报的违反中央八项规定精神典型案例为镜鉴，深刻认识到违纪违法的严重后果。要坚决破除“小节无害”“下不为例”的错误思想，明白“小贪小腐”也可能成为滑向深渊的开端，时刻保持对纪律的敬畏之心。要结合主题党日活动，组织党员干部开展廉政学习讨论，交流心得体会，让廉洁自律意识入脑入心。

二、带头弘扬新风正气，树立清正廉洁“风向标”

作风建设永远在路上，既要坚决破除陈规陋习，更要大力弘扬新风正气，涵养风清气正的政治生态。

（一）倡导新风尚，践行文明过节理念

传承和发扬“四下基层”“马上就办”的优良作风，大力倡导勤俭节约、绿色健康的过节方式。在节日期间，党员干部要以身作则，带头抵制餐饮浪费，践行“光盘行动”，杜绝“舌尖上的浪费”；倡导文明出行、绿色消费，不搞攀比、不讲排场，以实际行动引领社会文明新风尚。同时，要积极参与志愿服务活动，深入基层、深入群众，为困难群众送去节日关怀和温暖，展现新时代党员干部的良好形象。

（二）抵制“四风”变异，警惕隐形腐败陷阱

当前，“四风”问题隐形变异、改头换面的现象时有发生，电子红包、快递送礼、“吃公函”“吃老板”等新型腐败手段更加隐蔽。全体党员干部要提高警惕，时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，坚决抵制各种隐形变异的“四风”问题。在人际交往中，要把握好“亲”“清”界限，严防“亲清不分”的交往陷阱，守住“作风关”“用权关”。要加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止被别有用心的人“围猎”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

（三）培育廉洁文化，涵养良好家风家教

将家风建设融入廉政教育全过程，充分认识到家风是党风政风的重要基础，家风正，则党风正、政风清。党员干部要带头注重家庭、家教、家风，管好配偶子女，严格约束亲属行为，不利用职权为亲属谋取私利，不纵容亲属插手权力运行。通过开展“廉洁家书”“家庭助廉座谈会”等活动，引导家属当好“廉内助”，常吹“廉洁风”，共同营造崇廉尚洁的家庭氛围，以优良家风带动党风政风持续向好。

三、带头压实责任链条，织密风险防控“监督网”

落实党风廉政建设责任制，必须构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保责任落实无死角、无盲区。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设工作。节前，要对分管科室、下属单位开展一次全面的廉政风险排查，聚焦审批执法、资金使用、项目建设等重点领域和关键环节，深入查找潜在的廉政风险点，制定针对性的防控措施。对排查出的问题，要建立台账，明确整改责任人和整改时限，确保问题及时整改到位。同时，要加强对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督，做到抓早抓小、防微杜渐。

四、统筹发展与安全，守牢高质量发展“生命线”

节日期间，要坚持以系统思维推进各项工作，统筹好发展和安全两件大事，确保节日期间社会大局稳定，为高质量发展提供坚实保障。

（一）扛稳安全责任，筑牢安全防线

严格落实安全生产“三管三必须”要求，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。聚焦xxx等重点领域，立即开展节前安全生产大排查大整治行动。对排查出的安全隐患，要建立问题清单，实行销号管理，确保隐患整改到位。要加强值班值守工作，严格执行领导带班、24小时值班和信息报告制度，确保应急处置机制高效运转。一旦发生突发事件，要及时准确上报信息，迅速启动应急预案，科学有效进行处置，最大限度减少损失和影响。

（二）深化作风建设促发展，提升服务效能

把落实中央八项规定精神与推进中心工作紧密结合起来，以“马上就办”的效率和“真抓实干”的作风，全力破解群众反映强烈的突出问题。要持续优化营商环境，简化办事流程，提高服务质量，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务。要加强对党员干部的作风督查，对工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，严肃追责问责，以优良作风保障各项工作任务落到实处。