2025年度医院党支部组织生活会个人查摆问题清单

2025年度医院党支部组织生活会个人查摆问题清单

根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，认真学习了党的二十届四中X会精神，深入领会总书记新时代中国特色社会主义思想，对照党员标准和岗位职责，特别是结合本人作为临床党支部一名救护车司机的实际工作，重点围绕五个方面深入查摆自身存在的问题，深刻剖析根源，并明确了今后的整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）学习贯彻党的创新理论方面

一是学习理解存在“浅表化”倾向。对党的创新理论，特别是关于卫生健康、应急管理、人民至上生命至上等重要论述的学习不够系统深入。如，2025年支部组织学习党的二十届四中X会精神时，本人虽然参加了全部集中学习，但对其中“健全国家应急管理体系，提高防灾减灾救灾和急难险重突发公共事件处置保障能力”等与自身工作紧密相关的内容，缺乏结合救护车驾驶、院前急救协同等实际的深入思考。学习笔记多为原文摘抄，个人心得体会较少，未能真正将理论精髓内化于心、指导实践，未能联系岗位谈体会。

二是理论联系实际存在“脱节化”现象。未能有效将党的创新理论转化为提升急救运输保障能力、服务患者生命健康的具体行动。作为救护车司机，深知“时间就是生命”，但在理论学习中，对如何将“以人民为中心”的发展思想，更精准地落实到每一次安全、快速、平稳的转运中，思考不深、办法不多。例如，在学习“高质量发展”要求时，未能主动思考如何在确保安全的前提下，通过优化行车路线、熟悉车辆性能、加强与医护人员沟通协作等方式，提升转运效率和质量，满足患者对高效急救服务的期盼。存在“开车是技术活，与理论学习关系不大”的模糊认识。

（二）加强党性锤炼方面

一是党性修养的主动性和标准有待提高。在日常工作和生活中，以党员标准严格要求自己、自觉进行党性锻炼的意识不够强。有时将自己等同于普通职工，认为完成出车任务就是尽了本分，在思想深处对照党章党规进行自我检视、自我改造的主动性不足。例如，在遇到恶劣天气、复杂路况或深夜出车等艰苦任务时，虽然能够服从安排完成任务，但偶尔会产生畏难情绪或抱怨心理，未能时刻以“党员就应该冲锋在前、吃苦在先”的标准来激励自己。参加组织生活有时存在“例行公事”心态，未能充分将其视为锤炼党性的重要平台。

二是批评与自我批评的武器运用不充分。在党小组会、组织生活会上，开展自我批评时往往谈工作问题多、谈思想根源少，怕揭短亮丑。例如，在总结2025年工作时，自我批评多集中于“某次出车对路况预判不足导致略有延误”、“车辆日常清洁维护不够及时”等具体事务，而对背后可能存在的责任心不强、工作标准不高等思想层面的问题剖析不深。在批评其他同志时，存在“老好人”思想，顾虑较多，担心影响同事关系，批评意见多是“希望加强学习”、“注意劳逸结合”等不痛不痒的话，缺乏针对性和“辣味”，未能起到红脸出汗、帮助同志的效果。

（三）联系服务群众方面

一是服务患者的主动性、细致性有欠缺。虽然本职工作就是为患者提供急救转运服务，但在服务过程中，有时更多关注于完成“运输”任务，对患者及家属的心理感受、个性化需求关注不够。例如，在转运危重患者或老年患者时，主要精力放在驾驶安全上，对于车辆起步、转弯、刹车是否足够平稳以减少患者不适，与家属的沟通是否及时、耐心，考虑得不够周全。遇到焦虑的家属反复询问时，有时解释不够充分，缺乏换位思考。在非急救转运或执行其他任务时，主动帮助院内行动不便的患者、指路答疑等做得不够经常。

二是深入临床一线、了解实际需求不够。作为临床党支部的一员，与临床科室医护人员沟通交流多限于出车任务对接，主动深入科室了解他们对救护车调度、车辆设备、协同配合等方面的意见和建议较少。对于医护人员在急救现场可能遇到的困难，以及如何通过更好的驾驶配合来减轻他们的工作压力，缺乏主动调研和思考。例如，对于不同科室（如急诊、ICU、产科）转运患者的特殊要求和注意事项，掌握不够全面和精准，未能提供更具针对性的运输服务。

（四）发挥先锋模范作用方面

一是攻坚克难的锐气和担当有待加强。在面对急难险重的出车任务时，虽然能够做到服从指挥，但在主动请缨、勇挑重担方面意识不强。例如，在2025年夏季应对极端天气造成的多起交通事故救援中，更多是等待统一调度，未能主动向车队队长或支部请战，要求承担最远、最险路段的转运任务。在日常工作中，对于车辆的一些小故障或性能优化建议，有时存在“等靠要”思想，觉得上报了就行，未积极跟踪或提出自己的解决方案，缺乏“主人翁”意识和攻坚精神。

二是工作标准和专业技能的标杆作用不突出。满足于按时完成出车任务、保证行车安全的基本要求，在追求“又快又稳又省”、提升急救转运专业化水平方面，标杆立得不高。例如，在熟悉县域及周边交通路况、掌握不同时段交通规律以规划最优路线方面，下的功夫还不够深；在车辆节能驾驶、爱车护车以降低运行成本方面，还有提升空间；对于新型救护车上增加的医疗设备接口、供氧系统等，学习和掌握不够熟练，未能成为车队里技术全面的“多面手”。在带动身边同事共同提升技能、遵守规程方面，主动性和影响力不足。

（五）改进作风树新风方面

一是工作作风不够扎实严谨。在执行出车任务和车辆管理中存在不够细致的地方。例如，有时车辆出车前的例行检查（如油、水、电、轮胎、警报设备等）流于形式，未能每次都做到全面细致，存在依赖定期保养的心理。行车日志记录有时不够规范、及时，特别是非急救转运任务记录较为简略。在落实支部关于安全生产、保密教育等学习要求时，有时存在“听过就算”的情况，未能完全入脑入心，体现在行动上。

二是落实中央八项规定精神及厉行节约要求有差距。对深入贯彻中央八项规定精神的学习教育，虽然参加了支部组织的学习，但对其长期性、艰巨性认识不够深刻，认为与司机岗位直接关系不大。在具体工作中，节约意识有待加强。例如，在车辆使用方面，有时存在短距离公务出行申请派车的情况，未能优先考虑步行或自行车等更节能方式；夏季或冬季车辆提前启动空调预热或预冷时间过长，造成燃油浪费；对车辆配件的更换，有时未做到修旧利废，存在“以换代修”倾向。在办公用品、水电节约等方面，也存在“顺手关灯关电脑”等小事注意不够的问题。作为支部一员，对身边可能存在的浪费现象，提醒和监督不够主动。

二、原因剖析

1.理论武装松懈，思想根基不牢。对政治理论学习的重要性认识不足，总认为业务工作是“硬指标”，理论学习是“软任务”，投入时间和精力不够，导致对党的创新理论理解不深不透，未能真正用以武装头脑、指导实践、推动工作。

2.党性锻炼弱化，党员意识淡化。随着工龄增长，有时产生了“歇歇脚”的想法，艰苦奋斗、锐意进取的精神有所减退。参加党内政治生活不够严肃认真，批评与自我批评的自觉性不强，导致党性修养提升缓慢。

3.宗旨意识模糊，群众观念不强。“以患者为中心”的服务理念树立得不够牢固，未能时刻将患者及家属的满意度作为衡量工作的最高标准。与临床一线的联系不够紧密，导致服务工作的针对性和精细化不足。

4.进取精神不足，自我要求不高。存在一定的满足心理，习惯于按部就班，缺乏“争一流、创佳绩”的劲头。在专业技能提升和急难险重任务面前，主动担当、勇当先锋的意识不够强。

5.纪律约束不严，作风锤炼不够。对中央八项规定精神的极端重要性认识不到位，将其视为领导干部的事，与自身关联度不高。在日常工作和生活中，未能时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够。

三、整改措施与努力方向

1.强化理论武装，提升政治站位。制定个人学习计划，保证每周至少2小时自学党的创新理论，特别是关于卫生健康、应急安全的重要论述。积极参加支部学习，每年至少撰写2篇有深度、联系岗位实际的学习心得。努力做到学思用贯通、知信行统一。

2.加强党性锻炼，筑牢信仰之基。严格执行党的组织生活制度，高质量参加“三会一课”、组织生活会，勇于开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源。时刻牢记党员身份，在急难险重任务面前主动请战，在日常工作中高标准严要求，自觉接受组织和群众监督。

3.践行根本宗旨，优化服务品质。牢固树立“生命至上、服务第一”理念。每次出车都做到安全、平稳、高效，注重与患者家属的沟通艺术。主动深入临床科室听取意见，提升转运配合默契度。积极参与支部组织的志愿服务，力所能及帮助患者和同事。

4.勇于担当作为，争当岗位先锋。刻苦钻研驾驶技术和车辆维护知识，力争成为车队技术骨干。主动研究优化行车路线，提高应急响应效率。在节能减排、爱车护车上做表率。积极向先进模范学习，在平凡岗位上创造不平凡业绩。

5.严明纪律规矩，弘扬优良作风。深入学习中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制各种歪风邪气。从节约一滴油、一度电、一张纸做起，养成勤俭节约习惯。严格遵守医院和车队各项规章制度，确保行车安全、车辆整洁、记录规范。以过硬作风展现党员司机良好形象。

以上是我的对照检查，查摆问题可能不够深入，剖析根源可能不够透彻，恳请各位领导、同志提出宝贵的批评意见，我将虚心接受，认真整改。