在2026年全区基层党建工作推进会上的发言

在2026年全区基层党建工作推进会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

2026年是“十五五”规划开局之年，也是夯实基层根基、激活治理效能、引领乡村振兴的关键之年。基层党建是党的建设“最后一公里”，是巩固执政根基、凝聚群众力量、推动高质量发展的根本保障。XX镇党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，紧扣全区基层党建工作总体部署，以“强基础、创特色、融中心、提质效”为工作思路，聚焦政治引领、堡垒建设、队伍锻造、治理赋能、作风严实五大重点，扎实推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变、从基础达标向品牌创优升级，为全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保证。下面，结合我镇工作实际作交流发言，不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正。

一、铸牢政治忠诚，以理论凝心铸魂筑牢根本

始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把准政治方向、抓实理论武装、压实党建责任，确保各级党组织和党员干部始终对标看齐、步调一致。

（一）抓实理论武装，筑牢思想根基

严格落实“第一议题”制度，健全党委领学、支部研学、党员自学、实践促学学习机制，镇党委理论学习中心组带头常态化集中学习、专题研讨。依托镇党校、新时代文明实践站、村级党群服务中心等阵地，采取集中宣讲、田间课堂、线上推送等接地气方式，分层分类开展党员干部、驻村力量、乡土人才教育培训，用群众易懂的语言宣讲政策理论，推动党的创新理论走进基层、深入民心。扎实开展正确ZJG学习教育，坚持学查改贯通推进，引导党员干部筑牢为民造福、真抓实干的履职导向，把学习成效转化为干事创业实际行动。

（二）压实党建责任，健全履职体系

严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，坚决贯彻落实上级各项决策部署。健全基层党建工作责任体系，明晰党委书记第一责任、班子成员一岗双责、支部书记直接责任的层级链条，坚持党建工作与经济发展、乡村振兴、基层治理同谋划、同部署、同督查、同考核，定期召开党建工作调度会，常态化开展督导研判，倒逼责任落实，扭转重业务、轻党建的片面倾向，推动党建工作由软任务变为硬约束。

（三）守好思想阵地，涵养文明乡风

严格落实意识形态工作责任制，抓实村级宣传阵地、活动场所、村级AAA群等平台规范管理，常态化开展风险隐患排查研判，及时稳妥处置各类舆情苗头。深化农村精神文明建设，发挥村规民约、红白理事会作用，持续整治大操大办、人情攀比等陈规陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，筑牢基层思想安全防线。

二、夯实基层堡垒，以标准化规范化建设强基固本

坚持大抓基层、大抓支部导向，以标准化规范化建设为抓手，健全组织体系、规范组织生活、整顿薄弱支部，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织设置，延伸党建触角

完善行政村党组织、网格党小组、党员联系户三级组织架构，把党组织建在产业链、治理网格、产业基地和重点项目一线，实现农村、合作社、家庭农场等领域党的组织和工作有效覆盖。持续抓好村“两委”班子后续建设，实施村党组织书记队伍提质行动，从严日常管理、履职考评和谈心关爱，注重从致富带头人、返乡青年、优秀党员中选拔配备带头人，常态化储备村级后备力量，建强基层领头雁队伍。

（二）规范组织生活，严肃党内政治生活

严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，杜绝组织生活形式化、走过场。创新主题党日载体，融合政策宣讲、志愿服务、产业调研、矛盾调解等实景内容，增强组织生活政治性、实践性和吸引力。从严党员发展和教育管理，优化党员队伍年龄、学历结构，加大青年农民、乡土人才发展党员力度，规范流动党员双向管理，确保党员离乡不离党、流动不脱管。

（三）精准整顿提升，推动整体晋位

坚持抓两头、带中间，建立软弱涣散党组织常态化排查、靶向化整顿、长效化巩固机制，按照“一村一策”原则，对班子弱化、集体经济薄弱、矛盾问题突出的党组织，实行班子成员包联、派驻力量帮扶、逐项整改销号，做到整顿一个、巩固一片。培育党建示范点位，打造标杆党支部、示范引领村，以点带面辐射带动，形成后进赶超、中间争先、先进创优的良好格局。

三、锻造过硬队伍，以强能力硬作风赋能发展

坚持党管干部、党管人才，聚焦选育管用全链条，建强基层干部队伍，激发干事创业内生动力。

（一）强化实战练兵，提升履职本领

实施基层干部能力提升行动，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、应急维稳等重点内容，采取专题授课、现场观摩、结对帮带、一线历练等方式，常态化开展镇村干部教育培训。搭建年轻干部成长平台，实行导师帮带机制，安排参与项目推进、民生服务、纠纷化解等一线工作，在实践中积累经验、锤炼本领，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。

（二）从严日常监管，持续正风肃纪

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强村干部特别是“一肩挑”人员日常监督，完善实绩考核办法，将党建成效、乡村治理、民生实事、群众评价纳入考核体系，考核结果与待遇报酬、评优评先直接挂钩。深入整治群众身边微腐败和不正之风，聚焦农村三资管理、惠民政策落实、项目建设等关键领域，常态化排查整治突出问题。持续为基层减负，推行一线工作法，推动干部下沉村组、贴近群众，在一线发现问题、化解矛盾、办好实事。

（三）做实关心关爱，凝聚干事合力

健全基层干部待遇保障、健康关怀、谈心走访机制，落实村干部报酬待遇、社会保障等政策，常态化开展走访慰问，关心思想动态和实际困难，解除后顾之忧。加大先进典型选树宣传力度，评选表彰优秀党员、优秀党务工作者和基层先进集体，强化正向激励，增强基层干部荣誉感、归属感和使命感。

四、深化党建赋能，以高质量党建引领高质量发展

坚持党建与中心工作深度融合，把组织优势转化为发展优势、治理效能、民生福祉。

（一）党建引领乡村振兴

深入践行新时代乡村建设要求，以组织振兴统领产业、人才、文化、生态全面振兴。推行党支部加合作社、加基地、加农户发展模式，引导党员带头发展产业、领办合作社、带动群众增收。持续壮大村级集体经济，因地制宜培育特色种养、乡村闲置资源盘活、乡村小微产业等增收路径，推动集体经济均衡发展、提质增效。扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，健全动态监测和精准帮扶机制，强化就业技能培训、劳务输出帮扶，持续改善农村人居环境，打造宜居宜业和美乡村。

（二）党建引领基层治理

健全党组织领导的自治、法治、德治相融合治理体系，推行党建加网格微治理模式，细化治理单元，配齐网格力量，构建上下贯通、联动高效的治理体系，实现小事不出网格、大事不出镇村。完善矛盾纠纷多元化解机制，发挥党员调解员、乡贤理事会作用，常态化排查化解邻里纠纷、土地争议、信访积案，常态化推进平安乡村建设，筑牢基层和谐稳定防线。依托数字化治理平台，推动政务服务下沉基层，提升基层治理精细化、便民化水平。

（三）党建引领民生服务

坚持以人民为中心的发展理念，把为民服务作为党建工作落脚点，常态化梳理民生实事清单，聚焦道路出行、饮水安全、人居环境、养老便民等群众急难愁盼问题，逐项推进落实、限期办结。组建党员志愿服务队，常态化开展政策宣传、环境整治、扶危济困、便民代办等志愿服务，拉近党群干群距离，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

五、正视短板弱项，靶向攻坚推动党建提质

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到，全镇基层党建工作仍存在短板：部分党组织政治功能和组织功能发挥不够充分，标准化建设仍有差距；少数党员干部理论学习不深、服务群众和履职担当不足，村级集体经济发展不均衡，部分村增收路径不宽，党建品牌打造力度不足，示范带动效应不强。

下一步，我们将以本次推进会为契机，对标先进、补齐短板，重点抓好四方面工作：

持续深化理论武装：坚持常学常新、学以致用，不断提升党员干部政治素养；

持续夯实基层基础：深化标准化规范化建设，常态化整顿软弱涣散支部，建强基层战斗堡垒；

持续建强干部队伍：抓实教育培训、一线历练、从严监管，锻造忠诚干净担当的基层骨干力量；

持续深化党建融合：丰富党建引领乡村振兴、基层治理、民生服务实践载体，深耕党建特色品牌，以高质量党建引领全镇经济社会各项事业高质量发展。

同志们，基层党建使命光荣、责任重大。XX镇党委将始终坚守初心使命，扛牢党建政治责任，以务实作风、过硬举措抓实基层党建各项工作，不折不扣落实区委各项部署，为全区基层党建和高质量发展大局贡献乡镇力量！

我的发言完毕，谢谢大家！