局机关纪委2026年上半年工作总结

局机关纪委2026年上半年工作总结

2026年上半年，在上级纪委监委和局党组的坚强领导下，xx局机关纪委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深学细悟党的大会和二十届历次全会精神，扎实贯彻二十届中央纪委五次全会部署，紧紧围绕全局中心任务，扛牢监督首责，强化政治担当，纵深推进正风肃纪，贯通融合监督执纪，做实以案促改，建强干部队伍，为全局各项事业高质量发展提供了坚强纪律支撑。现将主要情况总结如下。

一、上半年工作推进情况

（一）政治监督贯穿始终，护航大局有力有序

始终立足政治视角看问题、抓监督、促落实，将政治监督摆在首位抓紧抓实，推动中央重大决策部署和上级工作要求在全局系统落细落地。

一是监督重点更加凝练聚焦。紧贴落实党的大会和二十届历次全会精神、推动“十五五”良好开局、贯彻全面从严治党部署等关键任务，协助局党组梳理年度监督要点，建立政治监督台账，逐一明确监督事项、责任单位、推进举措和完成时限，实行清单管理、跟踪问效、销号闭环。上半年累计更新政治监督事项xx项，督促整改问题xx个，推动政治监督由“广度覆盖”向“精准发力”转变。

二是责任落实更加落地见效。协助局党组细化全面从严治党主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”任务清单，推动班子成员按分工抓好分管领域党风廉政建设。针对责任传导空转、压力层层递减等问题，采取告知提醒、约谈督促、检查反馈等方式，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任。上半年开展责任落实情况检查xx次，发出工作提示xx份，逐步形成一级带一级、层层抓落实的责任闭环。

三是“关键少数”更加严管真管。紧盯“一把手”和领导班子成员这一重点，协助做好廉政谈话、履责提醒、述责述廉等工作，侧重对民主集中制执行、重大事项决策、重点岗位管理和廉洁自律情况的监督。上半年开展廉政谈话xx人次、提醒谈话xx人次，推动领导干部在严格管理之中知责于心、在持续提醒之中明责于行、在躬身履职之中尽责于实。

四是纪律规矩更加严肃刚性。坚持把严守政治纪律和政治规矩作为根本遵循，紧盯贯彻落实上级部署打折扣、搞变通、做选择等问题，坚决纠治有令不行、有禁不止、落实漂浮等现象。对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，对触碰纪律红线的问题依规依纪予以处理，用严的主基调保障政令畅通、令行禁止的良好局面。

（二）责任链条贯通到底，管党治党有形有效

坚持日常监督抓在经常、融入平常、严在平常，推动监督力量向基层细胞延伸、向一线关口下沉、向重点环节聚焦。

一是日常监督更加精准有效。聚焦行政审批、执法监管、项目建设、资金拨付、政府采购、资产管理等重点领域，综合采用列席会议、查阅资料、实地检查、谈心谈话等方式，强化对权力运行全过程嵌入式监督。上半年累计开展日常监督检查xx次，发现并推动整改问题xx个，提出意见建议xx条，有效防止小隐患演化为大风险。

二是廉政风险更加清晰可控。坚持关口前移、防线前置，督促各科室和直属单位围绕岗位权责、业务流程、制度执行等方面深入排查廉政风险，重点查找权力集中、资金密集、资源富集环节的风险隐患，分级分类制定防控措施。上半年排查廉政风险点xx个，健全完善防控措施xx项，推动风险防控由“事后补救”向“事前预防”转变。

三是谈话提醒更加及时管用。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部在思想、作风、纪律方面萌生的苗头性问题，及时运用谈话提醒、批评教育、责令说明等方式精准施治。上半年开展谈话函询xx次，提醒教育党员干部xx人次，让“红脸出汗”化为常态，切实将监督关口前移、把问题化解在萌芽之初。

四是监督合力更加凝聚协同。注重纪检监督与审计监督、财会监督、统计监督、群众监督等贯通融合，加强与办公室、财务、人事、审计、法规等职能科室的沟通联动，推动信息互通、问题共查、整改共推。针对监督发现的共性问题，及时督促相关科室举一反三、查漏补缺，提升监督治理的综合效能。

（三）关键领域靶向治理，权力运行规范有序

坚持问题导向和系统观念，聚焦群众反映集中、廉政风险较高、权力运行密集的重点领域，深入实施专项治理，以点带面推动整体提标。

一是深化重点领域专项治理。紧盯行政审批、执法检查、项目安排、资金拨付、政府采购等重点环节，开展专项监督检查，重点纠治违规审批、吃拿卡要、暗箱操作、利益输送、选择性执法等问题。上半年检查重点事项xx项，发现问题xx个，督促整改xx个，推动权力在制度轨道上规范运行。

二是深化群众身边问题整治。围绕惠民政策兑现、服务窗口作风、基层执法规范、民生资金管理等群众和服务对象反映强烈的问题，开展监督检查，着力解决急难愁盼之事。上半年督促整改群众反映问题xx个，推动优化便民服务措施xx项，以监督实效回应群众关切。

三是深化政府采购监督管理。围绕采购计划编制、采购方式确定、招标文件设置、评审程序执行、合同履约验收等环节，督促职能科室严格执行政府采购法律法规和内部管理制度。上半年监督检查采购项目xx个，发现并纠正不规范问题xx个，助推采购活动更加公开透明、合规有序。

四是深化制度漏洞排查整改。对专项治理中高频次出现、反复发生的问题，督促相关科室从制度机制层面剖析成因，完善流程、堵塞漏洞、压实责任。上半年制发纪检监察建议或工作提醒xx份，推动新建或修订制度xx项，加快将监督成果转化为治理效能。

（四）作风建设一严到底，清风正气充盈机关

坚持党性党风党纪一起抓，锲而不舍落实中央八项规定精神，深挖细查隐形变异“四风”问题，推动机关作风持续向严向上。

一是节点监督从严从细。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要节点，提前发布纪律提醒，通过明察暗访、随机抽查、财务票据核查等方式，重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、公款旅游等问题。上半年开展节前纪律提醒xx次、监督检查xx次，查处违反中央八项规定精神问题xx件，处理相关人员xx人。

二是纠治“四风”从紧从实。聚焦形式主义、官僚主义的突出表现，重点纠治重部署轻落实、重留痕轻实效、推诿扯皮、敷衍应付等问题，引导党员干部将心思倾注在干事创业、服务发展和服务群众上。上半年查处形式主义、官僚主义问题xx件，通报典型问题xx起，推动机关作风进一步好转。

三是风腐同查同治从深从透。坚持由风查腐、由腐纠风，对作风问题背后隐藏的利益勾连、权钱交易、请托办事等问题深挖严查，对腐败案件暴露出的享乐奢靡、违规吃喝、违规收送礼品礼金等作风顽疾同步纠治。上半年开展风腐同查问题xx件，推动作风建设和反腐败斗争同向发力、同频共振。

四是长效机制从严从密。督促相关科室围绕公务接待、公务用车、差旅报销、会议培训、机关管理等方面健全制度规定，进一步扎紧制度的笼子。上半年推动修订和完善制度xx项，开展制度执行情况检查xx次，着力防止问题反弹回潮、隐形变异。

（五）廉洁教育润心铸魂，拒腐防线不断筑牢

坚持教育在先、警示在前、预防在早，将纪律教育、警示教育、廉洁文化建设贯通融合，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

一是纪律教育常态长效。依托党纪学习、理论学习中心组学习、支部主题党日等载体，组织党员干部深入学习党章党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神等，引导党员干部把铁的纪律内化为思想自觉、外化为日常行为。上半年开展廉政专题学习xx次，组织党纪法规知识测试xx次，覆盖党员干部xx人次。

二是警示教育直抵心坎。坚持用身边事教育身边人，选取系统内外违纪违法典型案例，开展案件剖析、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，推动党员干部在反面典型中受警醒、明底线、知敬畏。上半年组织警示教育活动xx次，编发案例警示材料xx期，开展专题研讨xx次。

三是廉洁文化浸润机关。结合机关党建、精神文明建设和干部队伍建设，推动廉洁文化进机关、进科室、进家庭，通过廉洁提醒、廉洁家书、廉洁作品征集、廉政微课堂等形式，营造崇廉尚洁、风清气正的机关氛围。上半年开展廉洁文化活动xx次，征集廉洁文化作品xx件，推动清廉理念融入日常、润入经常。

四是重点群体精准施教。面向新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部等群体，分层分类开展廉洁教育和谈话提醒，助力干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，守好权力运行“第一道闸门”。上半年对新任职干部开展廉政谈话xx人次，组织重点岗位干部廉政教育xx次，有效强化了纪律意识和规矩意识。

（六）执纪问责严字当头，查改治效贯通提升

坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，依规依纪推进线索处置和执纪问责，推动案件查办、警示教育、整改治理一体贯通。

一是线索处置规范有序。严格落实问题线索管理规定，对信访举报、监督检查、审计移送、巡察反馈等渠道发现的问题线索统一归口、分类处置、动态管理，确保线索受理、研判、处置、反馈各环节规范运作。上半年收到信访举报xx件，处置问题线索xx件，做到件件有着落、事事有回音。

二是执纪问责精准有力。坚持实事求是、依规依纪，准确运用政策策略，综合运用监督执纪“四种形态”，对轻微问题及时提醒纠偏，对违纪问题严肃处理，对失职失责问题精准问责。上半年运用“四种形态”批评教育和处理xx人次，其中第一种形态xx人次，给予党纪政务处分xx人、组织处理xx人。

三是案件质量稳步提标。严格执行审查调查、案件审理、安全管理等制度规定，严把事实关、证据关、程序关、纪法适用关，确保每起案件都经得起实践和纪律的检验。加强与派驻纪检监察组、组织人事、审计财务等部门的协作配合，提升问题核查和案件办理质效。

四是以案促改贯通深化。坚持查处一案、警示一片、治理一域，针对案件暴露出的制度漏洞、监管短板、作风积弊，督促案发单位召开专题会议、制定整改方案、完善制度机制。上半年督促召开以案促改专题会议xx场，制发纪检监察建议书xx份，推动新建或修订制度xx项，切实把案件办理成果转化为治理效能。

（七）自身建设淬火成钢，铁军底色愈加鲜明

牢记打铁必须自身硬，按照政治过硬、本领高强、作风扎实、纪律严明的标准持续锻造机关纪检干部队伍。

一是理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”制度，组织纪检干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，跟进学习总书记关于党的自我革命的重要思想和关于纪检监察工作的重要论述，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年开展集体学习xx次、专题研讨xx次，推动纪检干部在学思践悟中铸牢忠诚之魂。

二是业务能力淬炼提升。围绕监督检查、线索处置、谈话函询、案件审理、纪法衔接等重点内容，组织纪检干部参加上级培训、开展内部研讨、进行实务交流，着力补短板、强弱项、提能力。上半年参加各类业务培训xx人次，开展业务交流xx次，纪检干部履职本领持续增强。

三是内部管理严管严治。坚持严管就是厚爱，严格落实纪检干部日常管理、请示报告、保密纪律、回避制度等要求，加强“八小时内外”的监督管理，坚决遏制以案谋私、跑风漏气、执纪违纪等问题。上半年开展内部廉政提醒xx次，未发现纪检干部违纪违规问题。

四是履职作风从严锤炼。坚持在重点监督、专项治理、案件查办、以案促改等一线战场上培养干部、砥砺作风，引导纪检干部敢于斗争、善于斗争，做到监督有力度、执纪有尺度、工作有温度，以过硬作风护航纪检工作高质量开展。

二、存在问题

在总结成绩的同时，也要清醒看到，当前工作与上级要求、发展需求和群众期盼相比，还存在一些差距和不足。

一是政治监督穿透力还需增强。对政治监督具体化、精准化、常态化的把握还不够到位，有的监督事项仍停留在台账管理、材料检查层面，对重点任务落实情况的跟踪问效还不够深入，发现深层次问题、推动系统性整改的能力仍需提升。

二是日常监督融合度还需增强。日常监督与业务工作贴得还不够紧，对基层单位、一线岗位和末梢环节的监督覆盖还不够充分，有时存在监督路径单一、频次不均衡、效果不够明显等问题，监督融入治理的质效还有待提高。

三是专项治理系统性还需增强。对重点领域问题的整治有时侧重于具体问题销号，对背后制度漏洞、管理短板、责任缺位等方面剖析不够深入，举一反三、标本兼治做得还不够，整治成果固化为长效机制的力度仍需加大。

四是警示教育针对性还需增强。廉洁教育形式还不够丰富，分层分类施教还不够精准，对不同岗位、不同层级干部的教育内容区分尚不明显，廉洁文化载体仍需创新，教育的感染力、渗透力和震慑力仍有提升空间。

五是线索查办主动性还需增强。问题线索来源渠道还不够宽，主动发现问题的能力还需提升，对新型腐败、隐性腐败和风腐交织问题的辨识能力仍需加强，线索研判、问题核查、案件办理的专业化水平还要进一步提高。

六是队伍建设支撑力还需增强。机关纪检干部业务能力参差不齐，个别干部对纪法知识、监督方法、审查调查程序的掌握还不够系统，实战历练和专业训练仍需强化，队伍专业化、规范化建设依然需要久久为功。

三、下步工作安排

下半年，xx局机关纪委将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真执行上级纪委监委和局党组的部署要求，紧扣中心、服务大局，忠诚履职、担当实干，以严的基调、实的举措、硬的作风推动纪检工作提质增效。

（一）政治监督再聚焦，保障重大部署落地见效

围绕中央重大决策部署和上级工作要求，紧扣“十五五”开局起步、全面从严治党、重点改革任务和年度重点工作等内容，动态调优政治监督台账，实施项目化推进、清单化管理、闭环式督办。加强对“一把手”和领导班子的监督，推动各级党组织严肃党内政治生活、严格执行民主集中制、规范落实重大事项请示报告制度。严明政治纪律和政治规矩，对落实上级决策不力、责任空悬、敷衍应付等问题严肃纠治，确保全局上下步调一致、执行有力。

（二）日常监督再加力，推动责任压力贯通末梢

坚持监督关口前移，完善嵌入式、跟进式、下沉式监督机制，推动监督力量向基层单元、窗口岗位、执法一线延伸。聚焦行政审批、执法监管、项目资金、政府采购、资产管理等重点环节，建立廉政风险动态排查机制，推动风险早发现、问题早提醒、隐患早处置。加强纪检监督与审计、财会、人事、法规等监督的协同联动，推动各类监督贯通融合，形成发现问题、整改问题、完善制度、促进治理的完整闭环。

（三）专项治理再深化，促进权力运行规范透明

紧盯重点领域和关键环节，深化行政审批、执法监管、政府采购、项目建设、资金使用等方面专项治理，严肃查处以权谋私、吃拿卡要、利益输送、选择性执法等问题。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，持续纠治服务群众中的冷硬横推、推拖绕躲、敷衍塞责等现象。坚持整改一个问题、完善一项制度、堵塞一类漏洞，推动专项治理由集中整治向常态长效转化。

（四）作风建设再从严，涵养清正务实机关风气

锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯重要节点、重点场所、重点人员，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、公款旅游等享乐奢靡问题。深化纠治形式主义、官僚主义，重点整治重痕迹轻实效、重部署轻落实、推诿扯皮、不担当不作为等突出表现。坚持风腐同查同治，对作风问题背后的腐败问题深挖彻查，对腐败案件中的作风痼疾同步纠治，推动作风建设常态化长效化。

（五）廉洁教育再提质，筑牢拒腐防变思想堤坝

坚持纪律教育、警示教育、廉洁文化建设一体推进，紧贴党员干部思想动态和岗位特点，分层分类开展廉洁教育。用好典型案例资源，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，增强警示教育的冲击力。丰富廉洁文化载体，推动廉洁文化进机关、进科室、进家庭，引导党员干部于无声处涵养清廉操守。抓好新任干部、年轻干部、重点岗位干部廉政教育，帮助干部守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。

（六）执纪问责再规范，提升查改治贯通质效

严格规范问题线索受理、研判、处置、反馈等程序，提升线索管理精细化水平。精准运用监督执纪“四种形态”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对苗头性问题及时提醒纠正，对违纪问题严肃处理，对失职失责问题精准问责。加强案件质量管控，严把事实证据、程序手续、纪法适用、安全保密等关口。深化以案促改促治，推动案发单位从思想根源、制度机制、责任落实等方面深改实改，真正实现查处一案、警示一片、治理一域。

（七）队伍建设再锤炼，锻造忠诚干净担当队伍

坚持政治建队、能力强队、纪律严队，持续强化纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。围绕监督检查、线索处置、审查调查、案件审理、纪法衔接等重点内容，开展业务培训和实战练兵，不断厚植纪检干部履职底气。严格内部监督管理，健全日常提醒、风险排查、纪律约束等机制，坚决防治“灯下黑”。引导纪检干部永葆斗争精神、增强斗争本领，以自身正、自身硬、自身廉确保纪检工作高质量发展。