2026年XX镇（街道）深化“党员示范岗”创建活动实施方案

2026年XX镇（街道）深化“党员示范岗”创建活动实施方案

为深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，认真落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和县委组织部《关于在全县范围内深化“党员示范岗”创建工作的指导意见》要求，进一步加强基层党员队伍建设，激励广大党员在服务发展、服务基层、服务群众中亮身份、作表率、建新功，结合XX镇（街道）工作实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“强基固本、提质增效、服务民生、推动发展”工作主线，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，以提升党员教育管理质效为抓手，以深化“党员示范岗”创建为载体，引导广大党员在乡村振兴、基层治理、项目建设、民生服务、安全稳定等重点任务中走在前、干在先、作示范，推动党员身份亮出来、岗位责任扛起来、先锋形象树起来，切实将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势和高质量发展动能，为奋力谱写XX镇（街道）“十五五”开局新篇章提供坚强组织保证。

二、创建目标

通过开展“党员示范岗”创建活动，推动党员教育管理从日常要求向岗位实践延伸、从组织推动向党员自觉深化、从单点示范向整体提升拓展，努力实现以下目标。

（一）政治引领有力提升。

教育引导广大党员持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动党中央决策部署和省、市、县委工作要求在基层一线落细落实，使每一个示范岗都成为贯彻上级部署、服务中心大局、联系党员群众的前沿阵地。

（二）先锋形象全面彰显。

坚持把党员放到重点工作、关键岗位、服务窗口、治理一线中锤炼识别，选树一批政治过硬、作风扎实、群众认可、实绩突出的先进典型。通过一个岗位带动一片区域、一个党员影响一批群众、一个典型激活一支队伍，让“有困难找党员、有需求找组织、有服务到岗位”成为基层治理的鲜明导向。

（三）服务效能稳步优化。

推动党建工作与业务工作深度融合，把创建活动嵌入便民服务、网格治理、矛盾化解、项目推进、志愿服务全过程，着力解决群众反映集中的急难愁盼问题。通过公开承诺、主动服务、限时办结、跟踪问效，推动办事流程更加规范、服务态度更加热情、工作作风更加务实，持续提升群众获得感和满意度。

（四）发展动能充分释放。

坚持围绕中心抓创建、抓好创建促发展，引导党员在招商引资、产业发展、环境整治、安全生产、信访维稳等重点工作中勇挑重担、攻坚克难。推动创建成果转化为破解难题的实际成效、推动发展的具体行动、服务群众的生动实践，为XX镇（街道）经济社会高质量发展积蓄力量、夯实基础。

三、实施范围和岗位设置

（一）实施范围。

创建活动覆盖全镇（街道）各村（社区）、镇直各单位、非公企业和社会组织党组织。全体在职在岗党员原则上均应参与创建活动，预备党员同步纳入教育管理和实践锻炼范围。鼓励离退休党员根据身体状况、专业特长和个人意愿，就近就便参与政策宣传、矛盾调解、文明实践、关爱帮扶等志愿服务活动。

（二）岗位设置。

结合镇（街道）工作实际和党员岗位特点，重点设置以下五类“党员示范岗”。

1.政务服务示范岗。

主要设置在便民服务中心、公共服务窗口及镇直相关站所。重点围绕一次性告知、限时办结、帮办代办、服务评价等内容，推动服务流程再规范、服务质效再提升、服务作风再转变，坚决防止推诿扯皮、敷衍塞责、效率不高等问题，真正让群众办事更加省心、更加顺心。

2.乡村振兴示范岗。

主要设置在各村（社区）和农业产业发展一线。重点围绕产业培育、强村富民、人居环境整治、乡风文明建设、集体经济发展等工作，引导党员带头学习政策、带头发展产业、带头服务群众、带头移风易俗，推动组织优势转化为乡村全面振兴的实践优势。

3.基层治理示范岗。

主要设置在网格化管理单元、矛盾纠纷调解室、综治中心等基层治理前沿。重点围绕平安建设、信访稳定、安全生产、风险排查、矛盾调处等工作，引导党员主动下沉网格、走进群众、靠前服务，及时发现问题、就地化解矛盾、有效防范风险，切实守好基层稳定第一道防线。

4.项目建设示范岗。

主要设置在重点项目、重点工程、征迁服务、要素保障等工作一线。重点围绕项目推进、服务保障、质量安全、难题攻坚等工作，引导党员带头落实责任、带头协调服务、带头攻坚突破，推动项目建设提速提质提效，为镇域发展注入坚实支撑。

5.志愿服务示范岗。

主要设置在新时代文明实践所（站）、党员志愿服务队、应急服务队等阵地和队伍。重点围绕扶弱助困、关爱“一老一小”、文明创建、应急抢险、环境整治等工作，引导党员常态化开展志愿服务，以点滴行动传递组织温度、展示党员风采、涵养文明新风。

四、方法步骤

创建活动自2026年4月启动，至2026年12月底结束，分四个阶段有序推进。

（一）宣传动员阶段（2026年4月）。

一是精心制定方案。各党支部要结合本单位职责任务、党员队伍结构和岗位实际，细化创建内容、申报条件、评定程序、考核办法，做到目标清晰、任务明确、责任到人。二是深入宣传发动。通过召开动员会议、支部党员大会、主题党日活动等方式，讲清创建意义、讲明创建标准、讲透工作要求，充分调动广大党员参与创建的积极性和主动性。三是组织学习培训。围绕党性修养、纪律规矩、岗位职责、群众工作方法、服务能力提升等内容开展专题培训，引导党员在学思践悟中校准方向、提升本领、锤炼作风。

（二）申报认定阶段（2026年5月至6月）。

一是党员主动申报。符合条件的党员对照创建标准，结合自身岗位职责和工作实际，填写《“党员示范岗”申报表》，明确创建目标、承诺事项、服务内容和完成时限。二是支部审核推荐。各党支部通过支委会研究、党员大会评议、群众意见征询等方式，对申报党员政治表现、岗位业绩、服务态度、群众评价等情况进行综合把关，择优向镇（街道）党（工）委推荐。三是党委评审授牌。镇（街道）党（工）委成立评审小组，采取资料审核、实地查看、个别谈话、民主测评等方式进行综合评定。对符合条件的党员，统一授予“2026年度党员示范岗”标牌，并在所在单位或服务窗口醒目位置进行公示，主动接受党员群众监督。

（三）履职践诺阶段（2026年7月至11月）。

一是亮明身份践承诺。获评党员要在工作期间规范佩戴党徽，按要求摆放桌牌、悬挂标识或公开岗位信息，亮明党员身份、岗位职责、服务承诺和监督方式，做到身份公开、责任公开、服务公开。二是立足岗位作表率。示范岗党员要围绕承诺事项和岗位任务，高标准履职、高质量服务、高效率落实，在日常工作中看得出来，在关键时刻站得出来，在急难险重任务中冲得出来，以实际行动体现党员先进性。三是动态管理促提升。建立月度汇报、季度小结、支部讲评制度，示范岗党员每月向所在党支部报告履职践诺情况，党支部每季度开展一次分析讲评，及时总结经验、查摆不足、推动整改。镇（街道）党（工）委适时开展督导检查，对履职不到位、群众评价不高、承诺兑现不实的党员，及时提醒谈话、限期整改；整改仍不到位的，按程序取消示范岗资格。

（四）评议提升阶段（2026年12月）。

一是开展综合评定。镇（街道）党（工）委采取量化考核、民主测评、组织评定、群众评价相结合的方式，对示范岗党员全年履职情况进行综合考评，考评结果分为“优秀”“合格”“不合格”等次。二是选树先进典型。对表现突出、群众认可、实绩明显的党员，按程序授予“金牌党员示范岗”等荣誉，并作为评先评优、党员积分管理、干部培养使用的重要参考。对先进典型和鲜活案例，及时向上级党组织推荐，推动形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。三是总结固化经验。全面梳理创建活动中的有效做法、成熟机制和突出成效，及时固化为党员教育管理、联系服务群众、激励担当作为等制度成果，推动“党员示范岗”创建由阶段性活动向常态化机制转变。

五、创建标准

坚持高标准创建、高质量推进、高要求管理，重点按照以下标准组织实施。

（一）政治素质过硬。

理想信念坚定，对党忠诚老实，能够认真学习贯彻党的创新理论和党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪，在大是大非面前立场坚定，在贯彻执行上级部署中态度坚决，在服务中心大局中行动有力，始终做到政治上可靠、思想上清醒、行动上自觉。

（二）岗位履责过硬。

热爱本职岗位，责任意识强，工作标准高，能够认真履行岗位职责，主动承担组织交办的重点任务。面对矛盾不回避、面对困难不退缩、面对任务不推诿，做到平常工作看得见、关键任务顶得上、重大考验靠得住。

（三）业务能力过硬。

注重学习政策、钻研业务、提升能力，熟练掌握岗位所需知识和技能，能够独立高效完成本职工作。善于结合实际改进工作方法、提升工作质效，在本行业、本领域、本岗位具有一定示范性和带动力。

（四）服务群众过硬。

宗旨意识牢固，群众感情深厚，服务态度热情，善于听取群众意见、回应群众诉求、解决群众困难。能够主动深入群众、联系群众、服务群众，把群众的小事当作自己的大事来办，努力让群众感受到党员就在身边、服务就在眼前。

（五）示范带动过硬。

自身要求严格，工作作风扎实，廉洁自律意识强，无违规违纪问题和不良社会影响。能够团结带动身边党员干部群众共同进步，在急难险重任务中勇于担当，在平凡岗位中争创一流，真正发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范作用。

六、组织保障

（一）组织领导压紧压实。

镇（街道）党（工）委成立“党员示范岗”创建工作领导小组，由党（工）委书记任组长，党（工）委副书记任副组长，相关班子成员、各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，办公室设在党建办，负责统筹协调、督促指导、考核验收等日常工作。各党支部书记要履行第一责任人职责，亲自研究、亲自部署、亲自推动；班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域和联系支部创建工作，形成党委统一领导、支部具体落实、党员主动参与的工作格局。

（二）宣传引导有声有色。

坚持把宣传引导贯穿创建活动全过程，充分运用宣传栏、AAA公众号、村级广播、电子屏、主题党日等载体，及时宣传创建活动进展成效、经验做法和先进典型。注重从服务窗口、项目一线、治理网格、志愿服务现场发现典型、挖掘故事，用身边人讲身边事、用身边事教育身边人，让党员学有榜样、做有标杆、干有方向，推动形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

（三）督促考核从严从实。

将“党员示范岗”创建工作纳入基层党建重点任务和年度党建工作考核内容，作为评价党支部书记抓基层党建工作成效的重要依据。镇（街道）党（工）委采取定期调度、随机抽查、实地督导、明察暗访等方式，加强全过程跟踪问效。对思想不重视、推进不扎实、成效不明显的党支部，及时通报提醒、督促整改；对弄虚作假、敷衍应付、流于形式的，严肃追究相关责任，坚决防止创建活动虚化空转。

（四）结果运用激励担当。

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，强化创建结果综合运用。对获评“党员示范岗”特别是“金牌党员示范岗”的党员，在评先评优、年度考核、党员积分管理、干部培养使用等方面作为重要参考，真正让先进有荣誉、担当有舞台、实干有回报。同步建立关心关爱机制，及时帮助解决示范岗党员在工作生活中的实际困难，增强组织归属感和岗位荣誉感，持续激发广大党员立足岗位建功、服务群众奉献、推动发展争先的内生动力。