乡镇党委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

乡镇党委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

按照本次严肃换届纪律专题民主生活会要求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻总书记关于换届工作的重要指示精神、中央及省市县委换届工作部署和纪律要求，结合自身思想、工作、作风实际，通过自我检视、谈心谈话、征求基层意见，全面查摆问题、深刻剖析根源、明确整改举措，现作个人对照检查发言：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻总书记关于换届工作重要指示精神方面

1.个人学习不够深入。存在浅尝辄止、学用脱节的问题，对总书记关于换届工作的核心要义、实践要求钻研不深，未能结合乡镇实际系统思考、精准谋划，政治理论素养有待提升。

2.组织学习不够到位。作为乡镇党委书记，牵头组织班子、基层干部开展换届专题学习不够系统，督导检查学习成效不够严格，部分干部学习流于形式、效果不佳。

3.学用转化能力不足。运用总书记重要指示精神指导乡镇换届具体工作的能力欠缺，破解村级班子选配、干部思想疏导、换届矛盾化解等难题的思路不宽、办法不多。

（二）落实上级决策部署、推进乡镇换届工作方面

1.统筹推进不够有力。对县委换届工作部署存在重传达、轻落实，重部署、轻跟踪的问题，个别环节推进缓慢、衔接不畅，工作执行力有待加强。

2.选人用人谋划不精。在乡镇班子、村（社区）“两委”换届人选研判、结构优化上，提前谋划、精准施策不足，对本土年轻干部、实干干部发掘培养不够。

3.工作标准不够严格。满足于完成规定动作、达到基本要求，在选优配强、提升班子整体功能上，精益求精、追求卓越的劲头不足。

（三）践行正确政绩观、履职尽责服务换届方面

1.政绩观存在偏差。有时重程序合规、轻实绩实效，推荐干部时对长期扎根基层、默默奉献的“老黄牛”式干部关注不够、推荐不力，用人导向不够鲜明。

2.调研走访不够扎实。换届考察中深入村组、田间地头、群众家中少，听取群众意见不够充分，对干部的真实表现、群众口碑掌握不全面。

3.担当精神不够强烈。面对换届中的历史遗留问题、干部思想波动、群众诉求分歧，存在畏难情绪，主动攻坚、一抓到底的韧劲不足。

（四）严守换届纪律、履行风气监督责任方面

1.纪律教育不够深入。对换届纪律“十严禁”宣传教育形式单一，警示教育缺乏针对性，未能用身边案例警醒身边人，纪律震慑力不足。

2.监督管理不够严格。作为第一责任人，对班子成员、基层干部的换届纪律提醒谈话不够经常，对苗头性、倾向性问题纠正不及时、不彻底。

3.执纪问责不够较真。对换届中轻微违纪问题，存在批评教育多、严肃处理少的情况，纪律刚性约束未充分体现。

（五）落实换届工作第一责任人责任方面

1.责任传导不够到位。对班子成员、村党组织书记的换届责任压得不实，存在压力层层递减、工作落实打折扣的现象。

2.督导检查不够深入。定期督查换届工作落实情况不够，发现问题、督促整改不够及时，跟踪问效机制不健全。

3.协同联动不够紧密。与上级组织、纪检部门沟通汇报不够主动，整合各方力量推进换届工作的力度不足。

二、问题产生的原因剖析

1.政治站位有待提升。未能从政治高度深刻认识乡镇换届的极端重要性，对换届工作的政治属性、组织属性、民生属性理解不透彻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步加强。

2.理论学习有待深化。对换届政策、纪律要求、正确政绩观理论学习不系统、不主动，思想认识跟不上新形势新要求，导致工作出现偏差。

3.宗旨意识有待筑牢。群众立场站得不稳，深入基层、服务群众不够，以人民为中心的发展思想树得不牢，工作中脱离群众、脱离实际。

4.责任担当有待强化。斗争精神不足，存在怕得罪人、怕出问题、怕担责任的思想，履职尽责、攻坚克难的使命感、责任感不强。

5.纪律意识有待加强。对换届纪律的严肃性、权威性认识不足，自我要求、自我约束不够严格，带头严守纪律的标杆作用发挥不充分。

三、下一步整改措施

（一）深化理论学习，提升政治能力

1.坚持带头深学细悟。每周自学换届政策和总书记重要指示精神不少于2小时，每月牵头开展1次班子专题学习研讨，做到学深悟透、知行合一。

2.带头开展政策宣讲。全覆盖走访基层干部、党员群众，把换届精神、纪律要求讲清楚、讲透彻，推动政策落地生根。

3.提升学用结合能力。把理论学习成果转化为谋划换届工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实效。

（二）强化统筹谋划，狠抓工作落实

1.严格对标上级部署。制定个人履职清单，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办换届各项工作，确保任务按时高质量完成。

2.精准研判换届人选。深入调研、多方征求意见，优化班子结构，选优配强乡镇、村级领导班子，树立鲜明用人导向。

3.坚持高标准严要求。把换届工作与乡镇发展紧密结合，以换届促队伍、促作风、促发展。

（三）树牢正确政绩观，践行初心使命

1.带头树立重实干、重实绩、重民意的用人导向，大力发掘、推荐、使用基层“老黄牛”式干部，让实干者得实惠、有为者有位。

2.常态化深入一线调研，进村入户倾听群众呼声，精准掌握干部表现，杜绝形式主义、官僚主义。

3.强化担当作为，带头化解换届矛盾难题，敢抓敢管、善作善成，确保换届工作平稳有序。

（四）严守纪律底线，净化换届风气

1.带头严守换届纪律，以身作则、率先垂范，坚决抵制一切违纪违规行为，做严守纪律的标杆。

2.深化警示教育，用身边案教育身边人，让纪律要求入脑入心，筑牢思想防线。

3.从严监督执纪，对换届违纪问题零容忍，发现一起、查处一起、通报一起，维护纪律权威。

（五）压实第一责任，凝聚工作合力

1.坚决扛起换届工作第一责任人责任，把换届工作抓在手上、扛在肩上，确保责任落实到位。

2.层层压实责任，加强对班子成员、基层干部的督导，推动责任压力传导直达基层末梢。

3.主动对接上级部门，加强协同配合，整合各方力量，形成换届工作强大合力。

四、遵守换届纪律承诺

本人郑重作出如下承诺：始终坚守政治忠诚，严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央“十严禁”等换届纪律要求，绝不参与拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、干扰换届等违纪行为；坚持公道正派、依法依规选人用人，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转；主动接受组织、党员和群众监督，带头维护换届纪律严肃性，以实际行动保障XX乡镇换届工作风清气正、顺利完成，为乡镇高质量发展贡献全部力量。