在中心组学习教育典型案例解剖式研讨会上的讲话

在2026年县委理论学习中心组学习教育典型案例解剖式研讨会上的讲话

同志们：

今天，我们利用一天时间，县委常委会班子成员和县级领导同志们一道，深入项目一线开展学习教育典型案例解剖式调研，并随即召开这次理论学习中心组集中研讨会。这既是一次深入现场的实地调研，也是一堂生动深刻的现场教学；既是一次思想上的集中充电，更是一次行动上的对标看齐。刚才，我们实地察看项目，亲身感受了我县通过盘活闲置资产、激活民族文化，推动经济社会发展的生动实践。大家普遍认为，这两个项目的成功，不仅仅是经济账上的增收，更深刻地体现了我们对发展规律、为民宗旨和时代使命的准确把握，是我县践行正确政绩观的一个鲜活缩影。

借此机会，我们围绕“树立和践行正确政绩观”这一重大课题，进行一次深入的交流研讨。目的就是要深入学习贯彻总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述及考察x省重要讲话精神，以我们身边的典型案例为镜鉴，引导全县广大党员干部深刻领悟“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题，确保我们创造的每一份业绩，都经得起历史、实践和人民的检验。下面，我结合今天的调研所见所思，与同志们交流几点意见。

一、强化政治自觉，在坚定正确方向中筑牢政绩观的思想根基

政绩观，说到底是一个政治问题，是世界观、人生观、价值观的集中体现。政绩观正确与否，直接关系到我们的事业能否沿着正确的方向前进。要树立和践行正确的政绩观，首要的就是必须从政治上看、从政治上悟、从政治上行，不断夯实思想根基。

（一）必须把对党忠诚作为最高标准，确保政绩观的政治方向不偏不倚。正确的政绩观，根植于对党的绝对忠诚。我们共产党人的政绩，首先就是为党尽忠、为党分忧。这就要求我们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。我们推动的任何一项工作、实施的任何一个项目，都要首先对照党中央的决策部署，看看是否符合大政方针，是否有利于巩固党的执政基础。绝不能在贯彻执行中打折扣、搞变通，更不能为了地方的局部利益、眼前的短期利益，而损害国家和人民的全局利益、长远利益。对党忠诚不是空洞的口号，必须体现到实际行动中。要坚持把贯彻落实党中央决策部署作为检验对党忠诚的试金石，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要自觉在大局下思考和行动，善于从政治高度看待经济社会发展问题，确保我们的每一项决策、每一个项目都与党中央精神同频共振，都能经得起政治检验。要坚决反对“上有政策、下有对策”的错误做法，坚决反对搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义官僚主义问题，以真抓实干的实际成效诠释对党的绝对忠诚。

（二）必须把理论清醒作为根本前提，夯实政绩观的思想基础坚如磐石。思想是行动的先导，理论上的成熟是政治上坚定的基础。总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，内涵丰富、思想深邃，为我们提供了根本遵循。全县各级领导干部要坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，原原本本学、深入系统学、联系实际学，真正搞清楚什么是真正的政绩，什么是虚假的政绩；什么是为民造福的政绩，什么是劳民伤财的“形象工程”。只有理论上清醒了，才能在纷繁复杂的局面中保持定力，在各种诱惑考验面前站稳脚跟，确保干事创业的出发点和落脚点不出偏差。要深入学习领会总书记关于“为民造福是最大政绩”的重要论断，深刻理解“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，准确把握“既要做显功、也要做潜功”的实践要求。要通过理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断深化对正确政绩观的理解和把握。要把学习成果转化为推动工作的具体思路和实际举措，用正确的政绩观来审视我们的工作得失、指导我们的决策行为、衡量我们的发展成效，让正确的政绩观真正入脑入心、见行见效。

（三）必须把党性修养作为终身课题，筑牢政绩观的价值根基牢不可破。政绩观的偏差，根子在于党性不纯。一些干部之所以热衷于搞“短平快”、追求“显性政绩”，甚至不惜弄虚作假、竭泽而渔，根本原因就是个人主义、功利主义思想在作祟。我们必须常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把加强党性锻炼作为一辈子的必修课。要时常叩问自己的内心，入党为什么、当干部干什么、身后留什么，真正做到“功成不必在我，功成必定有我”，以无私无畏的境界去创造经得起检验的业绩。要加强党性教育，用好红色资源，讲好革命故事，让广大干部在重温党的光辉历史中汲取精神力量、锤炼坚强党性。要严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，用好批评和自我批评的武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，帮助干部及时发现和纠正政绩观方面的偏差。要教育引导各级干部树立正确的权力观、地位观、利益观，深刻认识到手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能把权力异化为谋取私利的工具，绝不能把政绩当成升官晋级的“敲门砖”，以纯粹的初心和不懈的奋斗创造无愧于党和人民的业绩。

二、扛牢使命担当，在抓实重点任务中增强政绩观的实践动能

树立正确的政绩观，不能停留在口头上、止步于思想环节，必须落实到行动上、体现在具体工作中。我们今天调研的赛马城项目，就是一个将正确政绩观转化为发展动能的生动范例。它启示我们，创造经得起检验的政绩，必须在抓实重点任务中体现担当作为。

（一）坚持科学决策遵循客观规律，使发展成果经得起实践和历史的检验。真正的政绩，不是凭空想象、盲目蛮干出来的，而是建立在科学决策、尊重规律基础上的。赛马城项目的前身是闲置多年的资产，如果当时急于求成，简单地推倒重建或招商引资，很可能再次陷入困境。但县委县政府经过深入调研，敏锐地看到了我县深厚的水族马文化底蕴和文旅体融合发展的广阔前景，创造性地将民族文化与现代赛事相结合，打造特色品牌。自去年以来，系列赛事已成功举办超过60场，吸引游客超600万人次，实现旅游综合收入突破60亿元，一举将沉睡的资产变成了发展的“活水”。这一过程充分说明，我们的决策必须从实际出发，深入研究县情、把握产业趋势，不好高骛远、不脱离实际，才能做出符合发展规律的正确选择。全县各级干部要深刻认识到，科学决策是最大的节约、最大的效益。要坚持没有调查就没有发言权，重大决策前必须深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，摸清实情、找准症结。要健全完善重大决策社会稳定风险评估、合法性审查、专家咨询论证等制度机制，做到科学决策、民主决策、依法决策。要尊重市场规律、经济规律和社会发展规律，力戒主观臆断和盲目跟风，不做脱离实际、超越阶段的事情，确保每一项决策部署都经得起历史、实践和人民的检验。

（二）勇于攻坚克难敢于啃硬骨头，在破解难题中展现担当和作为。发展道路上从来没有一帆风顺，创造政绩的过程必然是破解难题、攻克难关的过程。盘活闲置资产，本身就是一块难啃的“硬骨头”。圣山国际大酒店项目也曾一度停滞，成为我们发展中的一个痛点。面对这些难题，是绕着走还是迎难而上，最能考验一个干部的担当精神和政绩观。我们没有回避矛盾，而是成立专班、精准施策，通过创新合作模式，成功引进了有实力的企业进行运营，使其即将焕发新生，有效提升我县的旅游接待能力。这启示我们，正确的政绩观，就是要事不避难、义不逃责，敢于直面历史遗留问题，敢于涉险滩、破坚冰，在解决一个个具体问题中积小胜为大胜，推动事业不断向前发展。全县各级干部要发扬斗争精神，增强斗争本领，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。要建立历史遗留问题台账，逐项分析研判、制定解决方案、明确责任时限，以钉钉子精神一个一个啃下来、攻下来。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于攻坚的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让干部卸下思想包袱、放开手脚干事创业。

（三）聚焦高质量发展服务中心大局，以系统思维统筹兼顾全面协调推进。我们所追求的政绩，必须是服务于高质量发展大局的政绩。当前，我县正处于转型升级、追赶跨越的关键时期，“十五五”规划的宏伟蓝图已经绘就。我们的每一项工作、每一个项目，都必须紧紧围绕这个中心大局来谋划和推进。赛马城项目，看似是一个文旅项目，但它撬动的是一个庞大的产业链条，融合了文化、旅游、体育、商业等多个领域，直接带动了周边餐饮、住宿、交通和农特产品销售，为群众提供了数以千计的就业岗位，实现了生态效益、经济效益和社会效益的有机统一。这才是我们所需要的高质量、可持续的政绩。全县各级各部门都要自觉把工作放到全县发展大局中去考量，找准定位、主动作为，形成推动高质量发展的强大合力。要牢固树立系统思维，在谋划和推进工作中注重统筹兼顾、协调联动，处理好当前与长远、局部与全局、发展与保护的关系。要坚决摒弃“单打一”“各管各”的思维模式，加强部门间的沟通协作，推动各类要素资源向高质量发展聚焦聚力。要坚持以创新驱动为引领，以深化改革开放为动力，以保障改善民生为目标，统筹推进产业转型升级、城乡区域协调发展、生态文明建设等各项工作，努力创造更多高质量、可持续的政绩。

三、坚守人民立场，在践行群众路线中彰显政绩观的人民本色

总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这为我们的政绩观明确了价值取向。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，我们创造的一切政绩，最终都要看人民是否满意、是否答应、是否高兴。

（一）把群众的“表情包”作为检验工作的“风向标”，以百姓心为心察民情解民忧。政绩好不好，群众最有发言权。一个项目、一项政策，群众是真心欢迎还是貌合神离，从他们的表情就能看出来。在赛马城，我们看到的是当地群众发自内心的笑容，他们有的在家门口摆起了小摊，有的成了赛事的后勤服务人员，有的因为游客增多，家里的民宿生意也红火起来。这种实实在在的获得感、幸福感、安全感，远比任何华丽的报告、漂亮的数字都更有说服力。我们各级干部要养成深入基层、深入群众的习惯，多到田间地头、街头巷尾走一走，看一看群众的柴米油盐，听一听群众的急难愁盼，把群众的“表情包”作为衡量我们工作成效的第一标准。要建立健全领导干部下访接访、蹲点调研等制度机制，面对面倾听群众呼声，心贴心了解群众诉求。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，在定政策、上项目、抓工作时多听听群众的意见，多想想群众的感受。要畅通群众反映问题的渠道，对群众反映的问题要认真对待、及时回应，做到件件有着落、事事有回音，用我们的真心换取群众的真情，用我们的实干赢得群众的认可。

（二）把群众的“钱袋子”作为衡量发展的“度量衡”，千方百计拓宽群众增收致富渠道。发展的最终目的是为了富民。评判一项政绩，不仅要看GDP增长了多少，更要看老百姓的收入增加了多少，生活改善了多少。打造赛马城品牌的初心，就是为了带动群众增收。据初步统计，赛事举办以来，直接和间接带动当地群众户均增收超过万元。这说明，只要我们把工作的出发点和落脚点放在为民造福上，就一定能找到发展经济和改善民生的最佳结合点。我们要继续深化“文旅体融合发展”模式，大力发展能够带动群众广泛参与的富民产业，千方百计拓宽群众增收渠道，让发展的成果更多更公平地惠及全县人民。全县各级干部要始终把群众增收致富放在心上、抓在手上，深入研究本地区资源禀赋和产业基础，因地制宜发展特色产业，壮大村级集体经济，让群众在家门口就能就业创业、增收致富。要持续巩固拓展脱贫攻坚成果，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，牢牢守住不发生规模性返贫的底线。要落实落细各项惠农政策，加大技能培训和就业帮扶力度，让群众的“钱袋子”越来越鼓、日子越过越红火。

（三）把群众的“参与度”作为凝聚力量的“粘合剂”，依靠群众共建共享美好生活。真正的政绩，是在依靠群众、发动群众中共同创造出来的。赛马城之所以能火爆“出圈”，一个重要原因就是它的“原生态”和“群众性”。从骑手到观众，从商贩到志愿者，广大群众既是参与者，也是受益者，更是创造者。这种深植于民间的力量，是任何行政指令都无法替代的。这深刻启示我们，无论做什么工作，都要坚持从群众中来、到群众中去的根本工作方法，尊重群众的首创精神，善于把党的正确主张变为群众的自觉行动。要健全问计于民、问需于民、问效于民的工作机制，让每一项决策、每一个项目都能最大限度地汇集民智、凝聚民心。要搭建群众参与平台，在基层治理、产业发展、乡村建设等领域广泛听取群众意见，让群众有地方说话、有渠道参与。要完善村规民约和居民公约，发挥红白理事会、道德评议会等群众组织作用，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。要深入开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，发动群众决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，变“你和我”为“我们”，变“要我干”为“我要干”，让群众成为改革发展的主角和主力。

四、锚定发展蓝图，在锻造优良作风中提升政绩观的成事质效

宏伟蓝图的实现，离不开优良作风的保障。树立和践行正确政绩观，最终要体现在抓落实、求实效的能力和作风上。当前，“十五五”规划开局起步，各项任务艰巨繁重，我们必须以过硬的作风，确保干一件成一件，创造出更多实实在在的业绩。

（一）力戒形式主义官僚主义，大兴求真务实真抓实干之风。政绩是干出来的，不是喊出来的，更不是“秀”出来的。我们要坚决反对各种华而不实、脱离实际的形式主义官僚主义。要建立健全科学的考核评价体系，完善差异化考核办法，既看当前，也看长远；既看显绩，也看潜绩；既看经济数据，也看民生改善、生态保护、社会稳定等综合效益。要让考核的“指挥棒”真正指向实干、实绩，让那些作风漂浮、投机取巧的人没有市场，让那些默默无闻、踏实干事的干部脱颖而出，在全县形成“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。全县各级干部要说实话、办实事、求实效，坚决反对急功近利、弄虚作假，坚决反对重形式轻内容、重过程轻结果的不良风气。要坚持工作重心下移，把更多时间和精力用在深入基层、深入群众、深入一线抓落实上，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动。要加强督查督办，对定了的事情紧盯不放、一抓到底，确保每一项决策部署都能落地生根、开花结果，以扎实的工作成效取信于民。

（二）力戒急功近利短期行为，永葆“功成不必在我”的精神境界。事业发展是一个长期积累的过程，需要一任接着一任干。我们要有“一张蓝图绘到底”的战略定力，多做打基础、利长远、惠民生的潜绩。对于已经确定的发展思路和重点任务，要保持工作的连续性和稳定性，持之以恒、久久为功。要正确处理大我和小我的关系，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，一锤接着一锤敲，确保我们的事业行稳致远。全县各级干部要树立正确的权力观和政绩观，不搞“新官上任三把火”、不搞“一个将军一个令”，凡是符合发展大局、经过科学论证的事情，就要坚持不懈抓下去。要正确看待任期与长远的关系，不追求短期效应、不搞急功近利，安心做打基础、利长远、惠民生的工作。要建立领导干部任期责任交接和工作衔接制度，确保工作的连续性和稳定性。要加强长远发展规划的刚性约束，做到一张蓝图绘到底、一任接着一任干，不断把美好蓝图变为现实图景。

（三）力戒作风散漫效率低下，强化闭环落实的机制保障。“一分部署，九分落实。”再好的决策，如果落实不到位，也是空中楼阁。全县各级领导干部都要大力弘扬“钉钉子”精神，对自己分管的工作、承担的任务，要亲自研究、亲自部署、亲自督促，建立任务清单、责任清单、时限清单，实行全过程跟踪、销号式管理，确保各项工作部署都能落地生根、开花结果。要健全督查问责机制，对那些不作为、慢作为、乱作为的现象，要敢于较真碰硬，严肃追责问责，确保政令畅通、执行有力。要树立效率意识，对定下的事情马上就办、办就办好，决不能让工作在推诿扯皮中延误、在敷衍塞责中打折。要健全完善抓落实的工作机制，对各项决策部署都要明确时间表、路线图、责任人，做到任务一布置马上落实、工作一部署马上推动、工作一完成马上反馈。要加强部门间的协调配合，建立高效的联动工作机制，打破部门壁垒、打通工作堵点，形成抓落实的强大合力。要强化结果导向和效果导向，把工作成效作为检验落实的唯一标准，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动各项任务落地见效。

同志们，树立和践行正确政绩观是一项永恒的课题。今天我们以解剖典型案例的方式进行研讨，就是要见贤思齐、引以为戒，在思想深处真正来一次大扫除、大检修。让我们以这次学习教育为新的契机，将“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求内化于心、外化于行，坚定信心、创先争优，奋力谱写县经济社会高质量发展新篇章，以实实在在的业绩为“十五五”良好开局奠定坚实基础，向组织、向全县人民交出一份满意的答卷！

我就讲这些，谢谢大家。