党建引领聚合力智慧赋能兴水务——推动党建与智慧水务互融共促高质量发展

党建引领聚合力智慧赋能兴水务——推动党建与智慧水务互融共促高质量发展

XX市自来水集团有限公司

新时代背景下，党的建设是各项事业发展的根本保证，智慧水务则是水务行业转型升级的必由之路。推动党建与智慧水务构建互融共促的发展格局，既是深入贯彻落实新时代党的建设总要求的具体实践，也是破解水务发展瓶颈、提升水务治理效能、践行以人民为中心发展思想的关键举措。

一、提高政治站位，深刻把握党建与智慧水务互融共促的核心内涵

党建与智慧水务互融共促，并非简单的“党建+智慧水务”物理叠加，而是以党建为引领、以智慧为支撑，将党的政治优势、组织优势转化为水务行业的创新优势、发展优势、治理优势，同时以智慧水务建设的实践成效检验党建成效，形成“党建引领方向、智慧赋能发展、双向互促共进”的良性循环。深刻理解二者互融共促的核心内涵，是推动各项工作落地见效的前提和基础。

从本质内涵来看，党建是智慧水务建设的“定盘星”和“指南针”。智慧水务建设涉及多个环节，涵盖多个领域，面临诸多挑战。只有坚持党建引领，才能确保智慧水务建设始终沿着正确政治方向前进，始终围绕“保障水安全、优化水服务、改善水环境、节约水资源”的核心目标发力，避免出现技术脱离实际、建设偏离民生等问题。党的领导能够统筹协调各方资源，凝聚政府、企业、科研机构、群众等多方力量，破解智慧水务建设中的各类难题，为其提供坚强的政治保障、组织保障和思想保障。智慧水务是党建工作提质增效的“新载体”和“新抓手”。新时代党建工作要求创新方式方法，打破传统党建模式的局限，实现党建工作与业务工作深度融合。通过搭建智慧党建平台，将党建学习、组织生活、党员管理、考核评价等工作线上化、智能化，能够有效提升党建工作的效率和质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。

从实践逻辑来看，党建与智慧水务互融共促是“政治引领+技术赋能”的有机结合。一方面，党建引领明确智慧水务建设的价值导向，确保智慧水务始终坚持以人民为中心，把保障人民群众的饮水安全、提升水务服务水平作为出发点和落脚点，让智慧技术真正服务民生、惠及群众。另一方面，智慧赋能为党建工作提供了现代化手段，让党建工作能够更精准地对接水务业务需求，更高效地发挥引领作用，推动党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在智慧水务建设的各环节、各岗位得到充分体现。二者相互依存、相互促进，党建为智慧水务注入“红色动能”，智慧水务为党建增添“科技活力”，共同推动水务事业高质量发展。

二、提高思想认识，充分彰显党建与智慧水务互融共促的重要意义

当前，我国水务行业正处于转型升级的关键时期，面临着水资源短缺、水环境污染、水安全风险等诸多挑战，传统水务管理模式已经难以适应新时代发展的需求。推动党建与智慧水务互融共促，不仅是水务行业自身发展的内在需求，更是服务国家战略、践行民生使命、推动生态文明建设的重要举措，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

绿水青山就是金山银山，要坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，着力解决水资源短缺、水环境恶化、水生态损害等突出问题。党建工作作为贯彻落实党中央决策部署的重要载体，能够确保智慧水务建设始终围绕国家治水战略展开，将党中央关于水务工作的各项要求落到实处。通过党建引领，推动智慧水务在水资源优化配置、水环境治理、水生态保护等方面的技术创新和应用，有效提升水务治理的科学化、精细化、智能化水平，助力实现水安全有保障、水资源有保障、水环境有改善、水生态有修复的目标，为建设美丽中国提供有力支撑。

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推动党建与智慧水务互融共促，是破解水务发展瓶颈、推动行业转型升级的必由之路。随着城市化进程加快和人口增长，水务行业供需矛盾日益突出，传统水务管理存在管理粗放、效率低下、响应滞后、协同不足等问题，难以满足群众日益增长的水务服务需求。智慧水务通过大数据、物联网等技术，可实现对水务设施、水资源、水环境的实时监测、精准调控和智能管理，破解传统管理痛点。而党建引领能提供坚强组织保障和人才支撑，统筹各方资源，推动技术研发、资金投入、人才培养落地，加快水务行业从“传统粗放型”向“智慧精准型”转型。

三、聚焦重点任务，扎实推进党建与智慧水务互融共促的具体实践

推动党建与智慧水务互融共促，要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦党建引领、技术创新、人才培养、服务优化、机制保障等重点任务，采取切实可行的措施，推动二者深度融合、协同发展，确保各项工作落地见效。

一是强化党建引领，筑牢智慧水务建设的政治根基。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，将党中央决策部署融入智慧水务建设全过程。健全组织体系，在智慧水务项目、研发团队、运维一线设立党组织，在重点项目成立临时党支部，实现党组织全覆盖。压实党建责任，建立“党委领导、支部落实、党员带头”责任制，将智慧水务建设成效纳入党建考核，形成层层抓落实的工作格局。

二是聚焦技术创新，激活智慧水务建设的核心动能。依托党组织引领，整合多方资源，组建以党员为骨干的研发团队，聚焦物联网感知、大数据分析等核心技术攻关。搭建“党建+智慧水务”融合平台，整合党建与水务资源，实现党建工作线上化、水务业务智能化，同时通过平台收集群众诉求，以群众满意度为评价指标。建立技术成果转化机制，将新技术、新方案应用到生产管理各环节，加强行业合作交流，提升智慧水务整体水平。

三是加强人才培养，夯实智慧水务建设的人才支撑。制订人才培养计划，重点培育既懂党建、又懂水务，还懂信息技术的复合型人才，通过专题培训、岗位练兵、校企合作等方式提升队伍素质。加大高端人才引进力度，完善激励和评价机制，以能力、实绩为导向激励人才干事创业。设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员带头钻研技术、攻坚克难，形成“比学赶超”的良好氛围。

四是优化服务流程，彰显智慧水务建设的民生温度。依托智慧水务平台，实现水费缴纳、故障报修等业务线上化，推广手机APP、AAA公众号，减少群众跑腿次数。建立群众诉求台账，实行“清单化管理、闭环式处置”，针对特殊群体提供上门、代办等个性化服务。加强宣传引导，通过多种渠道宣传水务政策和智慧水务成果，打造特色品牌活动。

五是健全协同机制，强化智慧水务建设的保障能力。建立党建联建共建机制，联合水利、环保等部门开展支部联建，打破行政壁垒。完善管理制度，健全智慧水务建设、运维、安全管理制度，加强数据安全管理，防范各类风险，实现管理全流程有章可循。加强监督考核，将智慧水务成效、群众满意度纳入党建和干部考核，表彰先进、督促整改，形成鲜明激励导向。

党建引领聚合力，智慧赋能兴水务。推动党建与智慧水务互融共促，是新时代水务行业高质量发展的必由之路，也是践行初心使命、服务民生福祉的重要举措。当前，智慧水务建设正处于快速发展的关键时期，加强党建引领，推动二者深度融合，能充分发挥党的政治优势、组织优势和智慧水务的技术优势，破解发展瓶颈，提升治理效能。要不断提高思想认识，聚焦重点任务，强化责任担当，创新工作方法，补齐工作短板，推动党建与智慧水务同频共振、双向发力。要持续强化党建引领、聚焦技术创新、加强人才培养、优化服务流程、健全协同机制，让“党建红”引领“水务蓝”，以智慧化赋能水务高质量发展。