在全县工会系统“双学双提双创”活动部署落实会议上的讲话

在全县工会系统“双学双提双创”活动部署落实会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县工会系统“双学双提双创”活动部署落实会议，这是一次统一思想、明确任务、凝聚力量的重要会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻省总工会、市总工会关于开展“学理论、学先进，提境界、提能力，创一流、创品牌”活动的动员部署要求，结合我们XX县的实际情况，对我县工会系统常态化、长效化推进这项活动进行全面安排和具体部署。县总工会已经立足县域发展实际，研究并印发了《XX县工会系统“双学双提双创”活动实施方案》，进一步明确了活动的方法步骤和重点任务。

发起并深入开展“双学双提双创”活动，对于全县各级工会组织和广大工会干部而言，既是上级工会组织提出的明确要求，更是我们面对新形势、新任务、新挑战，主动求变、锐意进取、提升履职能力的内在需求。当前，我国正处于“十五”规划的关键实施阶段，全县上下正围绕制造业转型升级、绿色低碳高质量发展等中心任务奋力拼搏，这为工会工作提供了广阔的舞台，也提出了更高的要求。我们必须清醒地认识到，只有不断学习、持续提升、勇于创新，才能跟上时代的步伐，才能不辜负县委县政府的重托和全县广大职工群众的期盼。

下面，围绕如何让“双学双提双创”活动在XX县落地生根、开花结果，真正见到行动、取得实效，我讲三点意见。

一、深学笃行，在“双学”中筑牢思想根基，提升政治站位

“双学”，即学理论、学先进，是整个活动的基础和前提。基础不牢，地动山摇。只有把学习的根基打得深、打得牢，我们才能在后续的“双提”和“双创”中方向明确、步履坚实。

一要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。理论上的清醒是政治上坚定的基础。全县各级工会干部必须把牢政治方向，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务和终身必修课。这不仅是提升理论素养的过程，更是锤炼党性、校准方向的过程。我们要深刻领会这些重要论述的核心要义、精神实质和实践要求，切实将其内化为我们观察问题、分析问题、解决问题的“总钥匙”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要通过党组理论学习中心组学习、专题读书班、干部培训等多种形式，引导全县工会干部和广大职工群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保工会工作始终沿着党指引的正确方向前进。

二要树牢标杆意识，在对标对表中博采众长。尺有所短，寸有所长。我们不能关起门来搞建设，更不能在过往的成绩上沾沾自喜、故步自封。必须清醒地看到，与市内乃至省内的一些先进兄弟县市相比，我们的工作在某些领域还存在差距和不足。“学先进”，就是要我们主动地、全面地在市内乃至全省范围内对标对表。要拿出“坐不住”的危机感，认真研究烟台市“一县一品牌”的创建经验，学习济南市在标准化管理方面的先进做法，借鉴青岛西海岸新区打造“我在你身边”品牌矩阵的成功案例。要拿出“走出去”的行动自觉，组织人员到先进地区学习考察，看别人是怎么想的、怎么干的、怎么成的。更要掌握“引进来”的科学方法，不能简单地照搬照抄，而是要带着问题去学，结合XX的实际去思考，真正把那些可学可鉴的经验转化为我们补短板、强弱项、求突破的实招硬招，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

二、强基固本，在“双提”中勇于自我革命，锻造过硬本领

“双提”，即提境界、提能力，是连接“学”与“创”的关键桥梁。学而不化，则罔；化而不用，则殆。我们必须通过提升思想境界和业务能力，将学习的成果转化为推动工作的强大动力和实际本领。

一是要在提升思想境界上实现新突破。长期以来，“就工会干工会”的思维定式在一定程度上束缚了我们的手脚，导致工会工作与中心大局的融合度不够。要实现境界的提升，就必须坚决跳出这个圈子。我们要主动把工会工作放到全县发展的大局中去思考、去谋划、去推进，紧紧围绕县委县政府关于制造业转型升级、绿色低碳高质量发展等中心任务，找准工会工作的切入点、结合点和着力点，做到与党政中心工作同频共振、同向发力。同时，要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚决破除工会工作中存在的“机关化”“行政化”“贵族化”“娱乐化”等积弊。我们的工作干得好不好，不能只看开了多少会、发了多少文、搞了多少活动，更要看职工群众是否真正参与、是否真心满意、是否真正受益。必须把工作重心下沉，把服务资源前移，真正让职工参与到工会工作的设计、实施和评价中来，把职工群众的真实感受作为衡量我们工作成效的唯一硬标尺。

二是把依法维权本领锻造得更“硬”。以新修订的《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》施行为契机，深入学习劳动法律法规，熟练掌握维权服务的政策工具和程序方法，确保在处理劳动争议、维护职工权益时，能够做到有理有据、依法依规。

三是要在提升履职能力上锻造新优势。新时代对工会干部的能力素质提出了更高要求，我们必须与时俱进，全面提升履职本领。

一是把群众工作本领锤炼得更“实”。要深入一线、深入职工，学会讲职工听得懂的话，善于做触及职工心灵的工作，真正成为职工群众信得过、靠得住、离不开的娘家人。要通过贴心的交流，了解他们的所思所想、所急所盼，把服务做到他们的心坎上。

二是把风险防控本领掌握得更“牢”。当前社会深刻变革，劳动关系领域也出现了一些新情况、新问题。我们要增强风险意识，建立健全劳动关系风险监测、预警和处置机制，善于发现和处理苗头性、倾向性问题，有效防范化解劳动领域风险，切实维护职工队伍和社会的和谐稳定。

三是把数字应用本领运用得更“活”。当今世界，大数据、人工智能等数字技术正深刻改变着社会生态，我们绝不能对这股数字化浪潮视而不见。要主动拥抱变化，积极学习和运用现代信息技术。中华全国总工会已经发布了《全国总工会广泛应用人工智能行动》，明确提出要构建“工会行业模型底座，推动AI+服务”。我们要紧跟步伐，探索如何运用大数据分析职工群体的需求变化，实现服务的精准滴灌；探索如何利用人工智能技术，为职工提供智能化的法律咨询、政策问答和心理疏导服务；探索如何通过“数智工会”平台，提升工作效率和服务效能，让数据多跑路、职工少跑腿，真正实现服务职工的精准化、普惠化和高效化。

我们要通过常态化的比武练兵、技能竞赛和脱产集训等方式，倒逼全体工会干部在干中学、在学中干，全面锻造一支政治过硬、业务精通、作风扎实的高素质专业化干部队伍。

三、守正创新，在“双创”中打造特色品牌，彰显担当作为

“双创”，即创一流、创品牌，是开展“双学双提双创”活动的最终目的，也是检验活动成效的集中体现。一流的工作业绩和响亮的品牌形象，是工会组织影响力和贡献度的最直观展示。

一是把工作目标校准在“创一流”上。创一流，意味着我们不能满足于“过得去”，而是要追求“过得硬”；不能满足于“做了”，而是要力求“做好”“做优”。全县各级工会组织都要以一流标准来衡量、来要求。无论是维权服务、技能竞赛，还是帮扶救助、文化建设，都要在全市乃至全省的坐标系中找准定位、明确赶超目标，以“钉钉子”精神抓好落实，努力在各自领域创造出经得起实践、人民和历史检验的一流业绩，为新时代社会主义现代化强县建设展现更多工会担当。

二是要聚力打造辨识度、影响力、美誉度更高的工会特色品牌。我们要集中力量、精心塑造和叫响具有XX特色的工会工作品牌。一方面，要聚力塑造“情系职工建功家乡”这一总品牌。这个品牌，“情系职工”是我们的初心和宗旨，体现了工会组织服务职工、关爱职工的根本职责；“建功家乡”体现了我们的组织担当，彰显了工会组织动员广大职工投身XX建设的价值追求。我们要通过一系列扎实有效的工作，为这个品牌注入鲜活的内涵。重点要推进好三大亮点工程：要持续完善“安全明白人”培训体系，筑牢企业安全生产群众防线；要深入实施党建引领新业态劳动者关爱工程，把党和政府的温暖送到快递员、外卖小哥等新就业形态劳动者的心坎上；要积极探索和推广“3+4”建会入会模式创新，最大限度地把各类职工群众组织到工会中来。另一方面，要持续擦亮已有的特色品牌。我们过去几年打造的“周末工程师”助企服务、“微爱妈妈”关爱陪伴、乡村振兴劳动竞赛、工会仲裁、职工疗休养、银匠先锋这些惠民服务品牌，已经在职工群众中积累了良好的口碑，这些是我们的宝贵财富，不能丢。不但不能丢，还要在“双创”活动中，把它们擦得更亮、叫得更响。特别是要积极推动“周末工程师”与劳模工匠创新工作室深度融合，拓展“名师带徒”、技术会诊、“工匠+技工”等叠加服务，形成“1+N”的叠加效应。最终，我们要通过多点支撑、亮点纷呈的品牌建设，逐步形成一个结构优化、特色鲜明、影响力强的XX工会工作品牌矩阵。

同志们，“双学”是基础，“双提”是关键，“双创”是目的，这三者不是孤立的，而是层层递进、环环相扣、相互贯通的有机整体。我们必须一体理解、一体谋划、一体推进。

为确保活动取得实效，县总工会将科学制定详细的时间表和路线图，建立常态化的督导检查机制。我们将把七八月份定为成果总结月，通过成果展示、评优表彰等形式，检验活动成效。在此，我特别强调一点，开展任何工作，我们都必须力戒形式主义、官僚主义。这次“双学双提双创”活动，绝不能搞成“材料上轰轰烈烈，落实上冷冷清清”的两张皮，不评价活动成效不看材料厚不厚、宣传报道多不多，评判问题要看群众实实在在的感受，看他们的获得感、幸福感、安全感是不是有了实实在在的提升。

同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。让我们以这次会议为新的起点，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，迅速行动、加压奋进，扎实开展“双学双提双创”各项工作，全力打造过硬工会队伍、全力争创一流工会业绩，为奋力谱写新时代社会主义现代化强县建设的崭新篇章，贡献我们全部的工会智慧和工会力量！

谢谢大家。