（7篇）组织工作总结材料汇编

（7篇）组织工作总结材料汇编

全市组织工作总结材料

一年来，在xx市委的坚强领导下，市委组织部深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，深刻领会总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，认真落实全国全区全市组织工作会议精神，全面落实市委五届五次、六次全会精神，实字当头、以干为先，拉高标杆、跳起摘桃，以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，聚焦“两件大事”、推深做实产业发展“五大行动计划”中心大局，展现组织部门新担当新作为，为奋力书写中国式现代化xx新篇章提供坚强组织保证。

凝心铸魂筑牢对党绝对忠诚的思想根基

理论就是武器，思想就是力量。全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位，抓实主题教育，强化教育培训，引导党员干部自觉当好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。

——政治建设走深走实。选人用人突出政治标准，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿组织工作全过程各方面。严肃党内政治生活，常态化开展党章、党内政治生活《若干准则》等党规落实情况监督检查，全覆盖指导党委（党组）领导班子民主生活会，高质量开展基层党建工作述职评议考核，各级党委（党组）管党治党意识不断增强。

——主题教育见行见效。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，市委常委会以上率下，带动各级党组织持续在学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想上下功夫，制定“x+x”分类指导重点任务清单，建立市级领导全覆盖联系旗市区、苏木乡镇（街道）联系点，组织基层党员特别是“三新”领域党员、流动党员、年老体弱党员通过“空中课堂”“移动学堂”等参与学习教育，相关做法被中央主题教育《简报》刊载。坚持扬优势、找差距、促发展，全市各参学单位通过“四个一”工作机制，推动检视梳理问题整改，“破难题、办实事”相关做法在央视《新闻联播》刊播。巩固拓展主题教育成果，推深做实“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动。

——教育培训入脑入心。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课主课必修课，围绕铸牢中华民族共同体意识主线，举办集中轮训班、政治能力提升班，实现处级以上干部培训全覆盖。完善“1+5”党员教育工作体系建设，自主制作党员教育电视片，采取送课小分队、草原先锋讲师等方式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”“传到草原最深处”。

选贤任能领导班子和干部队伍建设更加适应发展需要

为政之要，惟在得人。一年来，全市各级组织部门持续激励干部担当作为，把提振干部干事创业精气神贯穿到素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等各环节，各级领导班子和干部队伍建设水平不断提升。

——树牢选人用人正确导向。坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，以实绩论英雄、给实干者位子，大力使用敢于担当作为、勇于干事创业、工作实绩突出、群众普遍认可的干部，坚决调整工作懒散拖、干事劲头弱、实绩不突出、从政不廉洁的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

——实践历练助力干部成长。实施干部能力素质提升工程，举办提升推动高质量发展履职能力等培训班，xxx余名领导干部“上讲台”讲实战讲经验。建立涉林旗市与xx集团互派挂职干部机制，选派xx名干部互挂锻炼。持续在转观念、强作风、优环境、重落实、树形象上加劲用力，重点整治“慢、粗、虚”等行为现象，引领全市上下以时不我待、只争朝夕的紧迫感干事创业。

——注重年轻干部培养选拔。着眼解决后继有人问题，接收xxx名选调生，分行业储备专业干部，开展年轻干部专题调研。选派xxx名年轻干部挂职锻炼，对xxx余名中青年干部、年轻干部进行培训，着力提高“三种本领”。分级建立成长档案，加强年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理体系建设。

——激励奖惩提振干事状态。完善干部工作制度体系，优化干部管理机制，理顺xx区干部管理体制。命名表彰xx名“担当作为好干部”，引导各级干部见贤思齐、奋发有为。常态化推进领导干部能上能下，及时调整不适宜担任现职干部。聚焦全市中心工作和重点任务开展x个专项考核，有效发挥了考核“指挥棒”“风向标”作用。

——从严加强干部管理监督。整合纪检监察、政法、网信、信访等部门掌握的有关信息，建立干部管理监督信息库，强化信息互通，形成监督合力。结合市委巡察开展选人用人专项检查，有关做法在全区干部监督工作座谈会上发言。抓实领导干部个人有关事项报告、公职人员涉企事项登记报告、出国（境）审批、干部人事档案“三级”联网等工作，进一步加强干部全方位管理和经常性监督。

——充分激发公务员队伍活力。开展公务员队伍结构分析，形成“一旗市区一分析建议”，推动公务员队伍结构持续优化。规范开展公务员竞争性比选，强化制度建设，注重精准选用，畅通基层公务员交流渠道。进一步关心关爱基层干部，推动两个旗市区艰边津贴月均增资xxx元，全市苏木乡镇工作补贴月均增资xxx元。

引育留用持续强化现代化xx建设人才支撑

推动高质量发展、加快现代化建设，关键在人、关键在人才。一年来，全市各级组织部门坚持党对人才工作的全面领导，纵深推进“聚贤提质、成长赋能、竞争激励、生态优化”四大行动，为现代化xx建设注入创新动力。

——健全党管人才工作格局。下发加强和改进新时代人才工作实施办法，分领域出台强医强基、强文强旅等xx项人才政策，构建新时代人才政策体系。充分发挥组织部门牵头抓总作用，压实“一把手抓第一资源”责任，确定党委书记抓人才项目xx个，统筹推进人才工作各项举措落地见效。

——引育并重，激活“第一资源”。新增自治区级以上生态环保、生物科技等新业态新领域人才平台xx家，高端人才集聚平台聚贤提质作用更为凸显。实施人才引育“百千万”计划，柔性引进高层次人才，聚才汇智取得明显成效。依托驻外人才工作站、域内高校和龙头企业，支持青年人才外出跟岗锻炼、基层人才提升学历，助力人才成长成才。

——拴心留人，挖掘“潜力价值”。开展“组团式”帮扶，推动xxx余名专家下沉开展帮扶，助力基层教育、医疗、科技能力有效提升。实施乡村振兴“十个一人才计划”，为嘎查村、苏木乡镇、旗市区选派xx类人才，引导专家人才向基层一线流动。扩大领导干部联系服务专家范围，推动各级领导干部与人才、专家真诚交朋友、结对子，解决住房、就医、子女入学等现实问题，爱才敬才氛围更加浓厚。

——聚焦林区，推动“后继有人”。指导涉林旗市结合自然资源、区位特点等实际情况开展引才活动，适当降低招引门槛，有效减缓了人才流失趋势。建成中国冷极·冷资源研究中心、国家高寒机动车质量监督检验中心等科创平台，为林区发展提供智力保障。xx职业学院与xx市林业和草原局、xx集团合作培养本土人才，助力林区育才留才。

大抓基层党的基层战斗堡垒更加坚强有力

治国安邦，重在基层。一年来，全市各级组织部门坚持大抓基层的鲜明导向，全面加强各领域党建工作，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，进一步夯实党在基层的执政根基。

——全力创建坚强堡垒“模范”支部。划分农村牧区、街道社区等x个领域制定创建标准和目标，通过“星级管理”规程和“分级评定”，创建了一大批堡垒支部。通过抓两头带中间，打造基层党建示范点，着力转化提升软弱涣散基层党组织。实施党建品牌“领航”计划，结合各地区位特点、产业资源及党建优势，形成“强垦先锋”“爱在林都”“守望最北疆、忠诚党中央”等党建品牌矩阵。

——推深做实抓党建促乡村振兴。持续实施乡村振兴专题培训，培训基层一线党员干部x.x万余人次。举办基层党组织书记抓党建促乡村振兴“比武争星”观摩拉练活动，千名基层党组织书记走上擂台“亮、晒、比”，比学赶超氛围更加浓厚。实施党建引领嘎查村集体经济示范巩固提升行动，全市嘎查村集体经济收入平均达到xx万余元，x个嘎查村被认定为全区农村牧区集体经济发展典型样板村。

——不断提升党建引领基层治理水平。推广“千万工程”和新时代“枫桥经验”，深化党建引领“一体多元、平急结合”基层治理模式，优化调整网格xxxx余个，每万城镇常住人口配置社区工作者由xx人提升至xx人，加大面向优秀社区党组织书记、社区工作者定向招录公务员和事业单位工作人员力度。推进在职党员“双报到、双服务、双报告”融入社区基层治理，引领全市志愿服务队伍上门走访群众、开展便民利民活动。

——统筹推进传统领域和新兴领域党建。实施边境党建“五同五提升”行动，深化党政军警民融合共建，各基层党组织合力强基筑边，形成各族儿女心向党、齐心协力守边固边、兴边强边的新局面，相关做法被中央党校《学习时报》刊载，党员中心户相关做法被中组部《组工信息》刊载。评选“创建北疆模范机关先进单位”，推动“地林党建一体化”发展。开展“三新”领域两个覆盖“百日攻坚”行动，全市有党员的新经济组织、新社会组织、新业态企业党组织组建率持续提升。下拨资金支持“三新”领域党组织开展活动和阵地建设，开展关心关爱党员“五个一”行动，党组织凝聚力战斗力不断增强。

——抓好党员队伍教育管理。实施发展党员“薪火计划”，开展流动党员“双向”教育管理大排查、大起底行动，建立流动党员信息库和“五个一”教育管理工作机制，激励流动党员发挥先锋模范作用。

用心用情推动老干部服务更加精准到位

一年来，全市各级组织部门、老干部工作部门不断强化服务管理，带着敬重、带着感情、带着责任关心照顾离退休干部，全面落实待遇保障“三项机制”，建立服务清单，重要节日走访慰问离退休干部。组织老干部积极参加主题教育，推动离退休干部党建与城市基层党建深度融合，全市x个集体、xx名个人获评自治区级荣誉。

一年来，全市各级组织部门坚持从严治部，深化政治机关建设，锤炼政治品格，提升履职本领，公道正派、任人唯贤，守正创新、实打实干，怀德自重、清廉自守，争做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的忠实践行者，广大组工干部锐意进取、真抓实干，推动党的建设和组织工作质量不断提高。

征程万里风正劲，任重道远再扬帆。xxxx年是新中国成立xx周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好今年组织工作使命光荣、责任重大。全市各级组织部门将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻市委五届七次全会暨全市经济工作会议精神，树立系统观念、抓实主责主业、强化责任担当，持续提升围绕中心、服务大局的紧密度实效度，切实把党的建设和组织工作新作为新成效，转化为推进现代化xx建设的突出优势和强劲动力。

全市组织工作总结材料

回首这一年，在市委的坚强领导和省委组织部的有力指导下，全市组织系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，感恩奋进、实干争先，扎实做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层夯基础各项工作，奋力开创全市组织工作新局面，为xx加快建设现代化滨海城市提供坚强组织保证。

政治铸魂固本培元

筑牢坚定拥护“两个确立”的思想根基

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。一年来，全市组织系统把高质量开展好学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育作为一项重大政治任务，推动全市各级党组织和广大党员干部在学思践悟中经受思想大淬炼、精神大洗礼、理论大武装，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

高站位推动主题教育走深走实。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织推动全市xxx个参学单位、x.xx万个基层党组织、xx.x万余名党员原原本本精学、怀着感情深学、带着问题研学、知行合一践学；注重学习领会总书记在福建工作期间xx次到xx调研的重要指示精神，用好用活女排精神，以及谷文昌、“xxxxx”、向东渠等先进事迹，推动主题教育彰显xx特色。深化运用“四下基层”制度，县处级以上党员干部带头开展调研xxxx次，现场研究解决问题xxxx个；深入开展整改整治工作，相关经验做法在全省整改整治工作推进会上作交流发言。全市主题教育经验做法在《xx》《xx》《xx》等中央级媒体刊发xxx篇，x篇“四下基层”实践案例入选全省案例汇编。

高标准推动党性教育入脑入心。深入组织实施党的创新理论学习教育计划，坚持把学习贯彻新思想作为党员干部教育培训的主课、首课、必修课，推动理论教育和党性教育课程占全部课程比重超xx%，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。做优做强福建谷文昌干部学院，充分利用列入中组部全国党性教育干部学院目录的契机，成功承办中央党校“第三届国家治理现代化论坛”，举办各类培训班xxx期，培训学员xxxxx人次，办学水平和影响力进一步提升。实施全市现场教学“五个一”提升计划，形成谷文昌先进事迹、xx红色文化、生态文明建设x条教学体验路线，打造xx多个现场教学点，不断提升党性教育的实效性和感染力。

高要求推动干部培训提质提效。紧贴干部履职需求，扎实开展精准化、实战化培训，举办招商引资、应急管理、法治能力、基层治理等xx个市级专题培训班次，帮助干部提升专业素养、补齐能力短板，努力成为做好工作的行家里手。持续推动领导干部上讲台，吸纳xx名处级以上干部为福建谷文昌干部学院“兼职讲师”，邀请市领导到市委党校主体班授课，坚持请干过的人讲干过的事、专业的人讲专业的事，让“干部教、教干部”在全市蔚然成风。

选贤任能激励担当

锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。一年来，全市组织系统坚持新时代好干部标准，聚焦更好激发干部积极性、主动性、创造性，持续优化“选育管用”工作，引导干部树立和践行正确政绩观，努力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

以“实”的导向激励担当。坚持“以实绩论英雄、以实效选干部”，把竞赛考评与绩效考评、干部任用联动起来，对在“产业发展项目建设提升年”活动和“七比一看”竞赛中表现突出的x个集体和xxx个先进个人给予记功嘉奖，提拔使用、晋升职级一批素质好、能力强、作风硬的优秀干部。完善干部考核评价体系，分层级全面建立领导干部业绩档案，启动“新时代xx担当者”先进典型选树工作，严格落实“三个区分开来”，切实以组织担当带动干部担当，激励引导广大干部真出业绩、出真业绩。

以“严”的基调管理监督。开展“一线看作风、多维识干部”专项行动，明确“四看四察”

xx项具体要求，全方位、多层次了解干部在一线的作风表现，相关经验做法入选《福建改革创新实践指导手册》案例。深化干部作风“五不”问题专项整治，市、县两级组织部门组建xxx个一线督查组，采取“四不两直”方式开展督查xxxx次，追责问责xxx人次，推动形成“抓作风促工作、抓工作强作风”良性循环。同时，加强全方位管理和经常性监督，持续完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。

以“干”的平台淬炼力量。聚焦“后继有人”这个根本大计，深入实施年轻干部全链条梯次培养工程，加强年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用和严格管理。注重在斗争一线选拔优秀年轻干部，有组织、有计划地抽调市直单位xxx名年轻干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、攻坚克难最前沿磨砺锻炼。坚持把公务员培养、教育、管理、监督一体纳入干部队伍整体建设，下派新一批xxx名试用期满公务员到基层锻炼，推动年轻公务员在基层一线墩苗壮苗，成长成才。

筑巢引凤聚智提能

强化全方位推动高质量发展的人才支撑

出路在创新、关键在人才、根基在教育。一年来，全市组织系统牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“万才聚漳”行动计划，坚持引进和培养两手抓、人才和团队一起引，通过政策引导、平台集聚、服务优化，推动各类人才大显身手、各展其长，努力实现人才与xx的“双向奔赴”。

善用聚才的良方。突出靶向引才，聚焦xx“x+x”产业发展以及中菲“两国双园”建设等中心任务，先后举办产学研对接会、赴外“双招双引”等活动，发布人才项目成果xxx项，签约科技人才项目xxx个。全面提质“人才xx月”活动，举办闽西南第六届人才交流大会，组织xx支引才小队、分赴xx座城市xx所高校招才引智，签订科技人才项目协议xx份。打响“选优生”品牌，引进国内外知名高校毕业生xx名。坚持以“党建”为引领，通过典型带路、示范带动，激励青年人才返乡就业创业。大力推进“名医入漳”，设立省级以上“名医工作室”xxx家，多项诊疗技术实现“零的突破”。xx年，xx位列中国城市人才吸引力排名第xx名，再创历史新高。

建强用才的平台。建设x家院士工作站、x家博士后工作站、x家科技小院，指导高标准建设产业技术研究院x家，建成国家级企业技术中心x个，认定市级以上高层次人才xxx人。深化校企合作“双向挂职”，促进校企人才联引共育、技术攻关同题共答、创新成果协同转化。聚焦重点产业、重要领域人才需求，推动高技能人才、中高级职称专业技术人才分别比增xx.xx%、xx.x%；培育市“双创之星”“农村实用人才”等xx名，其中x个人才团队入选省“创业之星”，入选数位列全省首位，全市产才融合、才兴业兴的氛围日益浓厚。

优化留才的环境。加强人才政治引领和政治吸纳，举办专家疗休养活动x场，举办国情省情研修班、企业家培训班xx期，常态开展走访慰问，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。持续升级完善“万才聚漳”人才网，先后组建市人才一体化服务中心、设立台湾人才一站式服务窗口，发放“人才卡”xxx张、“人才政策暖心包”xxxx份，精选市区xxx套总价值x.x亿元的优质房源作为市级人才公寓，全年兑现各级人才补助资金x.x亿元，广大人才在xx干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。

大抓基层夯实基础

推进基层党组织全面进步、全面过硬

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。一年来，全市组织系统深入实施“堡垒工程”，以推动基层党建工作扩面提质为目标，坚持抓基层、强基础、固基本，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，切实把组织优势转化为推进事业发展的强大力量。

强基固本汇聚乡村振兴新动能。坚持“整乡推进、整县提升”，扎实开展“达标创星”活动，评选确定四星级以上农村党组织xxx个，推动农村党组织比学赶超、晋位升级。注重村级组织带头人队伍建设，出台激励村干部担当作为十条措施，开展村干部适岗能力考核评估，举办履职比武、“党建拉练评选”，着力锻造一支政治过硬、素质优良、能说会干的乡村振兴干部队伍，经验做法在人民网、《中国组织人事报》刊发。深入推进党建引领村（社区）乡贤促进会工作，成立乡贤促进会xxxx家，吸纳各类乡贤xx余万人，聚力“乡村振兴、经济发展、基层治理、社会稳定、乡风文明、公益慈善”全面发挥作用。持续推动村集体经济发展壮大，积极推行跨村联建、村党支部领办合作社等做法，全市xxx个村集体经济收入达xxx万元以上，努力实现村集体和群众“双增收”，加快绘就乡村大地共富共美新图景。

多元聚力提升城市善治新维度。深入推进近邻党建“六项行动”，深化创建“好厝边”小区、微笑小区，组建小区党支部xxx个，打造小区党群服务中心xxx个，不断提升精细化治理、精准化服务水平。创建“红色物业”示范社区（小区），建立物业服务企业党组织xx个，组建红色物业队xxx支，推动物业服务深度融入社区治理。全市x.x万多名在职党员到社区（小区）报到，为居民群众办实事x.x万余件，打通基层治理“最后一米”，城市更和谐、更宜居，群众生活更舒心、更美好。

党建赋能激活产业发展新引擎。开展新兴领域“全域覆盖、全面提质”集中攻坚，推动新组建党组织xxx个，评选市级党建示范点xx个，推动x个园区党建品牌入选全国百佳园区党建品牌案例。围绕“x+x”产业集群发展需要，聚焦促进民营经济发展壮大，深化“党建强企”联合行动、“千名干部挂千企”帮扶活动，做优做强x个产业链党建联盟，拓展“党企新时空·政企直通车”平台服务，帮助企业解决问题xxxx余件，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的步伐更加坚实、成效更加显著。

秉纲而目自张，执本而末自从。全市组织系统始终对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。主题教育期间，组织部门坚决扛起“双重责任”，以更高标准、更实举措、更严要求开展自身主题教育，当好拥护“两个确立”、践行“两个维护”的排头兵。全市组工干部结合重点任务，大兴调查研究，形成一批聚焦准、可转化的调研成果。带头发扬自我革命精神，坚持原则、公道正派，敢于斗争、善于斗争，持续打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。

征程万里阔，奋进正当时。20xx年，全市组织系统将深入贯彻落实总书记关于党的建设的重要思想，牢记忠诚为党护党、全力兴党强党根本使命，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，振奋精神、拼搏进取，不断提高全市组织工作质量，为加快建设现代化滨海城市、全力打造全省高质量发展新的重要增长极作出更大贡献。

全市组织工作总结材料

一年来，在自治区党委坚强领导和中央组织部有力指导下，全区各级组织部门坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持之以恒改进作风、狠抓落实，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为谱写中国式现代化xx篇章提供了坚强组织保证。

学思想、明方向、铸灵魂——

坚持不懈用党的创新理论统一思想意志行动

理论滋养初心，思想引领使命。一年来，全区各级组织部门坚持把思想政治建设摆在首位，引领党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

精心组织党的大会精神教育培训。采取自治区示范培训、地市重点培训、县区普遍培训、乡镇兜底培训、援藏补充培训的方式，全覆盖开展党的大会精神培训。自治区党委书记王君正同志带头宣传宣讲，常委班子成员分别授课，视频会议覆盖到全区地厅级干部、县（区、市）领导班子成员，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

高质量抓好学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育。把主题教育作为深入推进全面从严治党、以党的自我革命引领社会革命的生动实践，推动各级党组织和广大党员干部紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦主题主线，把握目标任务，突出以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，与落实“四件大事”、推进“四个创建”紧密结合，着力解决制约高质量发展问题、群众急难愁盼问题、党的建设突出问题，达到了预期目的、取得了良好效果。中央政治局常委、中央主题教育领导小组组长蔡奇同志对xx主题教育给予充分肯定，相关工作在中央主题教育整改整治工作推进会上作交流发言，中央第十二指导组评价抓得实、有特色、效果好，央视新闻联播和人民日报、新华社等主流媒体播报刊发xx经验做法450篇（次）。

紧扣区情丰富教育内容和形式。坚持武装党员和教育群众相结合，加强总书记关于xx工作的重要指示和新时代党的治藏方略教育培训，深化铸牢中华民族共同体意识、“国家意识、公民意识、法治意识”、马克思主义“五观”“两论”、反分裂斗争、新旧xx对比、老xx精神和“两路”精神教育等，打牢治藏稳x兴x的思想基础，汇聚听党话感党恩跟党走的强大力量。

选干部、配班子、建队伍——

打造忠诚干净担当的高素质治边稳藏骨干力量

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。一年来，全区各级组织部门认真落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，为治藏稳藏兴藏事业提供了有力干部支撑。

切实提高选人用人质量和效果。坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，提拔使用、晋升职级的区管干部各方面认可度高、反响良好。20xx年度“一报告两评议”，自治区党委选人用人总体评价“好”较上年度提高x.x个百分点。深化干部政治素质考察，被确定为省区市党政领导班子和领导干部政治素质考察试点省份之一。出台《干部履职能力提升办法》，推动干部教育培训更好满足事业需求、岗位需求、干部需求。制定《选拔使用优秀年轻干部的具体措施》，大力提拔使用xx岁左右地厅级干部、“xx后”县处级干部。

多措并举激励干部担当作为。充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，完善地市、区直、国企、高校综合考核结果运用，形成了干得好、考得好、用得好的导向。制定推动领导干部“能上能下”实施细则，调整“下”的干部xxx多人。建立高海拔地区人群生命健康联席会议制度，提升高海拔折算工龄补贴标准，提高驻村驻寺干部身故理赔金额，完善干部职工休假政策，开展机关事业单位受表彰奖励人员疗养工作，推进高海拔地方供暖、集中供氧工程建设，建成区直单位援藏干部周转房并投入使用，在严管与厚爱的结合中提振干部干事创业的精气神。

抓基层、强基础、固基本——

着力构建上下贯通执行有力的组织体系

根深则叶茂，本固则枝荣。一年来，全区各级组织部门按照总书记指引的方向，突出政治功能，以提升组织力为重点，纵向横向一起抓、一体推进党的组织体系建设，着力打造铸牢中华民族共同体意识、带领群众致富、维护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争的坚强战斗堡垒。

大力推动抓党建促基层治理。制定党建引领基层治理的工作措施，健全“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条，建立社区工作者职业体系，推行“网格化管理+数字化治理”，调整优化网格，基层治理效能进一步提升。开展在职党员到社区“双报到”工作，通过“群众点单、社区派单、党员接单”，帮助居民完成“微心愿”x.xx万个，让党旗在基层一线高高飘扬。

深入推进抓党建促乡村振兴。优化驻村工作力量和布局，开展百日走村入户大调研、驻村安全责任大落实活动，更好发挥x万余名驻村干部在乡村振兴中的作用。提高村干部薪酬待遇、实行业绩考核奖励机制，激励村干部担当作为，x名村（居）委会主任获全国点名表彰。持续实施村主干国家通用语言文字三年巩固提升工作，全区会使用国家通用语言的村主干由20xx年换届时的xx.x%提高到xx.x%。实施“组织振兴示范”行动，推广“金穗惠民通”，以“联村党委”方式破解集体经济小散弱问题。

持续深化“五共五固”结对共建。结合军地双方所需、所能，实施政治铸魂、强筋壮骨、兴边富民、凝心聚力、守土固边“五大工程”。推动优秀驻地官兵兼任村党建指导员，村党组织书记兼任部队边境工作顾问，xxx名优秀退役军人进入村“两委”班子。军地联合创建边境党建文化长廊xxx余个，举行联谊活动x.x万场次。全国党建研究会专程赴藏调研“五共五固”经验做法。

统筹抓好各领域基层党组织建设。制定《进一步贯彻落实总书记基层党组织建设“五项要求”的具体举措》，细化xx项工作措施。坚持抓两头带中间，命名授牌xxx个基层党建示范点，排查整顿xxx个软弱涣散基层党组织。加大“三新”领域党建工作力度，非公企业党组织覆盖率达到全国平均水平，社会组织党组织覆盖率进入全国第一方阵。新发展党员x.xx万名，探索建立流动党员双向共管机制，党员教育管理监督更加有力有效。

筑良巢、搭舞台、引金凤——

加快推进高原特色人才基地建设步伐

功以才成，业由才广。一年来，全区各级组织部门牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施人才强区战略，推进“育、引、用、留”四大工程，多渠道、宽领域集聚各方面优秀人才。

创新开展“双招双引”（招商引资、招才引智）工作。组织援藏干部发挥独特优势，聚焦xx所需、群众所盼、未来所向，大范围、宽领域招商引资，招引项目到位资金xxx.xx亿元，为全区招商引资项目到位资金突破xxx亿元作出重要贡献。实施“育、引、用、留”四大工程，落实人才工作“十九条”措施，积极推进“珠峰英才”计划，出台xx个专项实施细则，在北京、上海、xx、成都、xx举办x场“英才汇聚·志向高原”政策推介活动，全年引进高层次人才xxx名、急需紧缺人才xxx名，引才数量为历年之最。充分发挥现有人才作用，xx教授成为时隔xx年xx产生的第二位院士，xx大学xx地质资源工程团队被授予“国家卓越工程师团队”称号。

巩固深化“组团式”援藏工作。推广智慧医疗、智慧教育，实施医务人员“市管县用”试点、医护人员执业资格攻坚、优质课“扎高原·润心田”等“八项行动”，推动医疗、教育人才“组团式”援藏扩容升级。高标准推动胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治“五个中心”建设，目前xxx种“大病”不出自治区、xxxx多种“中病”不出地市、常见病不出县区就能治疗。建成xx个远程教育和资源共享平台，xx所受援学校办学理念、师资水平、育人效果显著提升，让xx各族群众在“家门口”就能接受公平而有质量的教育。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。新的一年里，全区各级组织部门将更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在以王君正书记为班长的自治区党委坚强领导下，团结奋斗、锐意进取、砥砺前行，为谱写中国式现代化xx篇章作出新的更大贡献！

全市组织工作总结材料

xxxx年是决胜收官“十四五”、谋篇布局“十五五”的关键一年，这一年，全市组织系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想和历次考察宁夏重要讲话精神，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、人才引育等各项工作，为服务保障吴忠市高质量发展、高效能治理提供坚强组织保证。

一、凝心铸魂筑牢思想政治根基

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。

一年来，全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展党纪学习教育成果，健全和落实“四个以学”长效机制，在深化内化转化上持续用力，推动全市各级党组织和广大党员干部在真学真信中统一思想、统一意志、统一行动。

深入实施总书记新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，第一时间举办全市处科级领导干部党的二十届四中X会精神集中轮训。紧扣市委“以讲促学”要求，xx名市级领导专题辅导，各地分级分类全力抓好系统培训，带动形成“一级带着一级学、一级跟着一级干”的良好氛围。健全常态化培训特别是基本培训机制，出台基本培训五年实施方案，印发市县乡三级党校一体化建设方案，明确各级培训任务和重点对象，高质量办好各类培训班。深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，扎实推进铸牢中华民族共同体意识教育培训计划，精心举办“树立和践行正确政绩观”、打好“六场硬仗”、统筹推进“两化一振兴”等专题培训xx期，不断提升干部推动高质量发展的能力水平。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，运用“xxx”工作法一体推进学查改。市委常委会以上率下，示范带动各级党组织开展读书班、理论学习中心组学习、讲专题党课、警示教育，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。

二、事业为上锻造过硬干部队伍

事业发展，关键在人，关键在干部。

一年来，我市始终把政治标准放在首位，开展“六场硬仗”政治素质专项考察，组建专班列席会议“听”、深入项目现场“看”、跟进重点任务“督”，组织部长带头到一线调研、党校旁听，实时了解领导班子和领导干部担当作为表现，让干部政治素质“画像”更加精准。牢固树立“五个大力选用、五个坚决不用”导向，把在乡村振兴、项目建设、应急处突等一线敢打敢拼、实绩突出的“干将”选出来、用起来，为我市高质量发展注入强劲动力。

立足党的事业后继有人这一根本大计，深入实施年轻干部“青蓝工程”，常态化开展年轻干部调研储备，科学合理设定配备指标，提出“x个x/x”刚性措施，建立年轻干部配备预审机制，定期盘点调度，持续做大年轻干部基本盘。深化“五个一批”实战历练提能工程，选派处科级干部担任“大小管家”入企服务，大力推动科级干部交流轮岗、市县上挂下派，创新搭建年轻干部“互学互评互比”平台，组织跨部门分领域学习交流，推动干部开拓视野、增长见识、提升能力。

坚持把严的主基调贯穿干部选拔任用全过程，强化主动监督、精准监督，聚焦新提拔、关键岗位、年轻干部等重点群体，发放干部任前关爱提醒卡。突出抓好“关键少数”，探索建立领导干部岗位变动交接机制，持续畅通信访举报渠道，着力构建全方位干部监督体系，织密织牢干部监督网络。

聚焦全市干部队伍结构，持续加强和改进公务员考录工作，探索跨县区联合招录，深化分类管理，完善考核评价和正向激励机制，发挥好公务员职务与职级并行制度效能，进一步充实、调优、建强基层队伍，着力营造干部干事创业的良好环境。

强基固本夯实基层战斗堡垒求木之长者，必固其根本。

一年来，我市牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，深入实施基层党组织建设提质增效工程，持续用力抓重点强基础、抓发展促振兴、建机制优治理，推动有形覆盖与有效覆盖同频共振，让党旗在基层一线高高飘扬，以坚强基层堡垒引领高质量发展、赋能基层治理。

聚焦村（社区）“两委”换届，细化制定村（社区）党组织、村民委员会、居民委员会换届时序安排“x张指导清单”和“x张流程图”，促进基层依法依规、稳慎推进，实现村（社区）党组织书记队伍年龄、学历、结构的“一降一升一优”。《拓宽村党组织书记来源现状分析与战略思考》在中组部《党建研究（内参）》刊登推广。

坚持“三优先、六不派”原则，做到干部“供给侧”和帮扶村“需求侧”精准匹配，“七个一口清”推动新老队员平稳交接。深入开展党建引领跨村联建共富工程，广泛开展优质农产品进机关促消费活动，村级集体经济经营性收益xx万元以上的村达到xx.x%。创新推出“书记领办党建项目”制度，完善“必答+选答”选题制，促进党组织书记扛责担责。深化农村高额彩礼专项治理党建引领行动，持续整治农村高额彩礼陈规陋习。中央农办部分省份农村高额彩礼问题综合整治经验交流会在吴忠召开。

深入实施社区服务水平分类提升三年攻坚行动，建立健全居民小区党支部，xx个社区示范完善“三个服务”清单体系，分批招聘xxx名社区工作者，率先达到“万人xx标准”，全面推行村（居）干部差异化考核，不断激发基层干部干事热情。聚焦集中破解基层治理“小马拉大车”突出问题，建立和执行乡镇（街道）履职清单，坚持减上补下、下放人员编制，经验做法在自治区党建引领基层治理协调机制会上交流。开展“百个机关党支部联百企”等活动，统筹带动中小学校、国企、公立医院等党建工作整体提升。

扎实开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，经验做法在全区交流。从严整治行业协会商会换届乱象，接续实施关心关爱新业态新就业群体八项行动，打造新就业群体“友好场景”xxx个。认真落实党员教育“百千万”计划，在各类党员教育培训中广泛开设“榜样课堂”，制定贯彻落实全国党员教育培训工作五年规划任务清单，分级分类开展各领域党员培训。深入实施党员队伍教育、发展、监督、激励、作用发挥五大活力提升行动，突出做好流动党员和党员网上活动管理，党员作用发挥更加明显。

三、在广聚英才中激发创新活力

吴忠对人才更友好，人才在吴忠更有为。

一年来，我市深入学习贯彻总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣中心工作布局人才工作，做到重大战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里。

深入实施“五个一百”人才项目，院（校、企）地人才合作项目xx个全部落地，支持引进中国科学院、西安交通大学等创新团队xx个、专家xxx人，集中攻关酿酒葡萄现代智慧生产管理技术、劣质石脑油加氢改制催化剂应用等xx项技术难题。柔性引才“xxx”工作模式在全区推广。

坚持招商引资、招才引智双向嵌入，在北京建立首个吴忠市“双招双引”工作站，组织百余种产品上线京东地方特产馆，促成xx大学在我市建立铸牢中华民族共同体意识教育、宗教学教学科研实践基地。接续开展健康义诊、学术讲座等“才惠家乡”系列活动，来自全国xx个省区市的xx多名吴忠籍在外专家教授、企业家返乡助力吴忠发展。

高标准打造“双优计划”培育平台，聚焦现代化工、特色餐饮等产业链，绘制人才载体平台资源地图，征集梳理技术需求，吸纳xx名高层次人才组建专家智库。搭建平台集聚培养人才，建立六盘山实验室吴忠工作站，打造市级人才工作室xx个，新增博士后科研工作站、技能大师工作室、企业重点实验室等人才载体平台x个，让各类人才各展其长、各尽其才。征程万里风正劲，重任千钧再出发。

xxxx年是中国共产党成立xxx周年，是“十五五”开局之年。全市组织系统将更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，全面落实全国、全区组织部长会议精神，以更高标准、更实举措，锐意进取、真抓实干，全面提升组织工作质效，推动党的建设高质量发展，为奋力谱写中国式现代化吴忠实践新篇章提供坚强组织保证。

全市组织工作总结材料

党的十八大以来，xx各级组织部门坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终围绕中心、服务大局，紧扣xx在推进中国式现代化建设中走在前列勇当尖兵这一使命任务，滚动实施组织工作三年规划，全面提升理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才的质量和水平，以改革创新精神在加强党的全面领导和党的建设方面率先示范。

高举思想旗帜，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动

沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。

xx各级党组织坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为总方针、总纲领、总遵循，集中教育深受洗礼，日常学习常态长效，学深悟透，走深走实。

当前，学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育正向纵深推进，全市各级党组织牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，有机融合、一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制各项重点措施，第一批主题教育圆满完成既定任务、达到预期目的，第二批主题教育临近收官、各项工作取得阶段性成效。

春风化雨，润物无声。理论学习融入日常，思想教育深入人心。

20xx年，率先建立党委（党组）第一议题学习制度，构建起“班子成员领学解读、中层正职参学践读、主要领导评学导读”学习机制，学习党的创新理论逐渐内化成xx广大党员干部的一种习惯。

实施“铸魂赋能”工程，认真组织实施总书记新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道作用，实施“四个xx%”教学改革，创新开展“x个xxx”行动。成立xx改革开放干部学院，建设人才研修院“两分院三基地”，构建起“一校两院”干部人才教育培训大格局。设立“xx干部读书节”，打造“新时代大讲堂”“知行学堂”等党员干部教育品牌，开发“深i学”干部网络培训平台，实现时时可学、处处能学。

严密组织体系，全面增强基层党组织凝聚力、战斗力、号召力

基础不牢，地动山摇。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。xx坚持面面俱到、突出重点、典型引领、目标导向，深入实施基层党建三年行动计划，抓社区党建促基层治理固本强基，抓机关党建促作风提升，抓国企党建促做强做优做大，抓学校党建促立德树人，抓医院党建促医德医风建设，抓科研机构党建促高水平科技自立自强，抓两新组织党建促规范健康发展，抓新业态新就业群体党建促凝心聚力，统筹推进各领域党组织全面进步、全面过硬。

作为全国人口密度最大城市之一，如何探索党建引领超大城市的基层治理实践，xx走出了自己的路子。

——做强基层力量。强化党建引领，出台加强基层治理体系和治理能力现代化建设若干措施，

深化街道管理体制改革，实行“大部制”机构设置，推动行政执法力量向街道集中，下放xx项xxx类行政执法权和各类编制xxxx名，推进社区党建标准化建设，打造一支x.x万人的社区工作者队伍，做优网格化管理精细化服务。

全面推广“支部建在小区上”，旗帜鲜明将加强党的领导写入《xx经济特区物业管理条例》，赋予小区党组织决策参与权、人选把关权、监督评价权，让小区党支部真正“强起来”。

——做实民意速办。建立“@xx—民意速办”民生诉求一体化服务平台，编制全市统一的xx大类xxxx项民生诉求职责清单，民生诉求一个口子便捷反映，为民办事的流程就像收快递一样可视可查，让每个诉求事项都有人管、有人应。

从“办好一件事”向“办好一类事”拓展延伸，推动群众诉求根源性解决。平台开通以来，累计办理群众诉求超xxxx万件，按时办结率xx%，总体满意率达xx%。

——做优群众服务。建设织密“x+xx+N”党群服务中心体系，xxxx多个站点遍布全市社区、园区、小区、楼宇，建成并免费开放“百姓书房”，有序推进“全天不打烊”，一站式提供“党务+政务+服务”。

开发用好“xx先锋”志愿服务小程序，推行市直部门“一对一”挂点联系街道、党员到社区报到、行走社区等做法，全面推动党员进社区联系服务群众。

——做深新兴领域。圆满完成新业态、新就业群体党建试点工作，成立市委互联网企业工委、快递行业党委，标准化建设“暖蜂一条街”xx个、“暖蜂驿站”xxx个、“司机之家”xx个，把经济社会发展中最活跃的人群紧紧团结凝聚在党的周围。

实施新经济组织、新社会组织党建覆盖“源头工程”，常态化开展党建引领、组织建设、引领服务“三同步”工作，深化“强园”工程、“活圈”计划、“上楼”行动。立足新的产业聚集形态开展“链上党建”，成立新能源和智能网联汽车、生物医药、人工智能等各类产业链党委xx个，带动上下游超xxxx家企业参与。开展党建引领“小个专”高质量发展行动，建立“x+xx+xx”党建工作体系，组建“小个专”党组织近万个，让“小个专”融入“大党建”。

坚持好干部标准，打造一支明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的特区干部队伍

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

全面落实新时代好干部标准，全力锻造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的特区干部队伍，为xx经济社会高质量发展提供坚强支撑。

组织主动找干事的干部，不让干部分心找组织。创新构建“知事识人、序事辨材”干部工作体系，以“事”为主线，推动实现干部识别“由人到事”向“由事到人”的路径转变。通过“述事”“序事”，还原干部干事场景并判断干部特征能力；“按事索人”，把能谋事干事成事的干部选出来用起来，树立起正确选人用人导向。

干部成长既靠个人努力，也靠组织培养。深入实施公务员素质培养“雏鹰计划”，以政治素质培养为主线，串联起初任训练、适岗培养、专业提升、创新锻造、领导力养成x颗“珍珠”，对全市x万余名年轻公务员实行全周期、递进式精准培养，让“雏鹰”展翅飞翔。

干部工作向服务高质量发展聚焦聚焦再聚焦。制定公务员队伍紧缺专业目录，组织开展服务高质量发展专项招录，面向全国招录紧缺专业人才，面向全球市场化选聘国企高管。构建全市组织部门服务推动经济高质量发展机制、建立选派年轻干部集中攻坚机制、实施“百名干部破百题”行动、开展“干部助企行”、实施推动经济高质量发展专项考核⋯⋯一项项机制载体环环相扣，组织资源向经济战场集结，全方位服务保障经济社会高质量发展。

组织为干部担当，干部为事业担当。出台激励干部担当作为“十九条”，打造“我是xx公务员”宣传品牌，开展及时奖励，一批表现突出的干部脱颖而出。落实“三个区分开来”，实施支持改革创新建立容错纠错机制若干规定、不实举报澄清正名办法、受处理处分干部使用指引，让干部放开手脚、轻装上阵。

用心用情做好离退休干部工作，建成拓荒牛时代馆，建立干部荣誉退休制度，鼓励引导老同志在服务高质量发展、基层治理、关心下一代等方面贡献智慧力量。

建设人才强市，塑造创新发展新引擎、新动能、新优势

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。

全市人才总量突破xxx万人，高层次人才超x.x万人，留学回国人员超xx万人；PCT国际专利申请量连续xx年、国内专利申请量和授权量均连续x年居全国城市首位⋯⋯各类人才为何纷至沓来？人才创新创造活力为何竞相迸发？

xx始终坚持人才引领驱动，全方位推进人才各项工作，形成了把好党管人才“方向盘”，引才、育才、用才、服务“四个轮子一起转”的“x+x”人才工作格局。出台《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策促进人才高质量发展的意见》，修订《xx经济特区人才工作条例》，迭代更新“鹏城孔雀计划”，与“鹏城英才计划”相互衔接，形成“引育并举”的人才政策体系，为xx加快建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心、全方位打造创新之城提供有力人才支撑。

有凤来栖，枝繁叶茂。创新构建面向创新高端人才的“引凤筑巢”机制，为顶尖人才干事创业搭建平台、构建生态，xx家诺贝尔奖（图灵奖）科学家实验室先后挂牌成立，引进菲尔兹奖获得者埃菲·杰曼诺夫创设xx国际数学中心。“筑巢引凤”持续发力，引进颜宁院士担任xx医学科学院院长。加快建设前海深港现代服务业合作区、河套深港科技创新合作区、光明科学城和西丽湖国际科教城等平台，高层次人才集聚效应更加凸显。

人才链赋能创新链、产业链。聚焦培养交叉学科基础研究创新人才和拔尖创业人才，xx零一学院、xx科创学院相继揭牌，助力实现“从x到x”的科学创新和“从x到xxx”的产品创新。

营造人才向心、安心、归心的良好环境。以特区立法形式在全国首设“人才日”，高质量举办xx全球创新人才论坛，建成全国首个人才主题公园，设立人才安居集团，建设国际人才“一站式”服务中心，建设前海国际人才港，制定全国首个国际人才街区地方标准，发布xx人才综合资讯图书《深爱你圳等你》，开发“人才深林”服务小程序，持续打造一流人才生态，向世界讲好xx人才故事。

步履不停，奋进不止。面向未来，xx各级组织部门将深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，以绝对忠诚之志捍卫最高原则，以服务大局之为践行根本使命，以主动担当之力推进重大任务，以高质量组织工作助推高质量发展，为xx在推进中国式现代化建设中走在前列勇当尖兵作出新的更大贡献。

全省组织工作综述

这一年，总书记亲临xx视察，宏阔擘画领航兴x大计，殷殷嘱托赋予新的重任，如山厚爱沐浴xx儿女，指引xx现代化建设一往无前、阔步前行。

这一年，全国组织工作会议认真贯彻总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握新时代党的建设和组织工作总遵循、总依据、总指引。

这一年，省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略徐徐铺展，成都大运会成功举办，全省经济总量突破x万亿元大关，xx发展站在新的更高起点。

一年来，全省组织工作坚定贯彻中央、省委部署要求，坚持举旗帜、选贤能、聚英才、强根基，突出政治统领、重心下沉、全面创优，多项工作在全国性会议作经验交流，用实干实绩迈出高质量发展的坚实步伐。

突出凝心铸魂高举思想旗帜

时代孕育思想，思想指引航程。全省组织工作高举思想之旗、精神之旗，巴蜀大地成为“学思想”的火热课堂，全省上下忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、固本培元。

高标准组织开展主题教育。坚持把开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育作为一项重大政治任务，针对第一、二批主题教育特点分别制定“x+x+x”“x+x”意见方案精准部署，一体推进各项重点任务，县处级以上领导班子全覆盖举办读书班，各级党委（党组）每月至少开展x次理论学习专题研讨，两批单位共确立调研课题x.x万个，解决影响和制约高质量发展问题短板x.x万个，集中开展x个方面问题专项整治，党员群众对第一、二批主题教育总体评价为“好”的分别占xx.xx%、xx.xx%。

高站位抓好总书记系列重要指示精神学习贯彻。第一时间学习总书记来川视察重要指示精神，跟进制定推进主题教育、加强党员干部教育培训、做好党员教育宣传等实施方案，广泛开展“沿着总书记的xx足迹”宣讲活动。认真贯彻总书记对党的建设和组织工作重要指示精神，精心组织召开全省组织工作会议，举办第三届“党建引领·天府论坛”。把贯彻落实总书记重要指示批示作为政治要件，构建任务分工、督办落实、定期报告、检查通报闭环管理机制，定期开展“回头看”，做到事事有着落、件件有回音。

高质量谋划实施总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划。在全国率先出台专门意见，结合学习贯彻省委十二届二次、三次、四次全会精神，去年x月底前完成县处级以上领导干部党的大会精神集中轮训，累计培训x.x万名领导干部、xx.x万名基层干部。制定深化县级党校分类建设、推进xx长征干部学院一体融合发展工作方案，开发党的创新理论“x+x”课程体系，持续推动党的创新理论入脑入心。

紧扣中心大局汇聚组织力量

推动xx现代化建设开好局起好步，离不开强有力的组织保证。全省组织工作坚持向中心聚焦、为大局聚力，凝聚起全力以赴拼经济搞建设强大组织力量。

聚焦推动高质量发展强化干部保障。紧扣成渝地区双城经济圈建设和省委发展战略，鲜明省委“五个大力选拔、五个坚决不用”用人要求，实施领导干部专业能力提升专题培训，研究完善干部综合考核评价体系和结果运用机制，结合主题教育开展领导班子和领导干部政治素质专项分析，一人一册实现县级以上党委管理干部政治素质建档，以干部队伍高素质有力保证发展高质量。

聚焦建设现代化产业体系强化人才支撑。扎实推动重大人才计划向支持发展优势产业倾斜，遴选支持xxx余名高层次人才和xx个创新创业团队，制定战略科学家和院士后备人选、集成电路等x个人才专项，出台高层次人才创新创业金融支持“十二条措施”，有力推动科技成果加快转化为新质生产力。

聚焦推进乡村全面振兴强化党建引领。建立抓党建促乡村振兴“一季度一调度”“半年一报告”工作机制，全覆盖完成x.x万名村党组织书记乡村振兴主题培训，构建xx个市、xx个县结对xx个县的先发带后发结对帮扶新格局，强力推进xx个欠发达县域托底性帮扶，出台“组团式”帮扶工作考核办法，轮换选派新一轮驻村第一书记和工作队员x.x万名，推进新一轮xxxx个集体经济扶持村和xx个红色美丽村庄建设，xx抓党建促乡村振兴工作经验在全国交流。

坚持选贤任能锻造骨干队伍

事业发展，关键在人。全省组织工作认真贯彻新时代好干部标准，不断优化干部选育管用工作体系，持续锻造堪当新时代xx重任的高素质干部队伍。

大力加强换届后领导班子建设。圆满完成省两会选举和成都市人大、政府、政协领导班子换届，抓好省级群团组织集中换届，组织开展市县领导班子建设全覆盖综合调研，分类进行领导行为特征分析、逐一建档画像，严格执行保持市县党政正职任职稳定有关规定，扎实组织开展换届后政绩冲动、盲目蛮干、“新形象工程”等问题专项整治，各级领导班子更加坚强有力。

持续激励干部担当作为。修订领导干部能上能下实施细则，出台加强和改进公务员职务与职级并行制度实施工作意见，推动司法行政各类公务员全部入轨，完成全省xxxx个参照管理单位重新认定，完善高海拔地区折算工龄补贴政策，开展全省人民满意的公务员和集体推荐评选，有效激发干事创业积极性。

强化干部全方位管理和经常性监督。修订事业单位领导人员管理办法，出台公办高等职业院校领导人员选拔任用和日常管理办法，推进省农村信用社联合社等x户国有企业深化改革，结合省委巡视对xx个单位开展选人用人专项检查，开展重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题整治，对“一报告两评议”排名靠后的单位负责人集体约谈，全省干部个人事项查核一致率提升至xx.x%。

深入实施年轻干部红色薪火工程。定期开展年轻干部等结构性干部配备情况分析调度，实施新一轮年轻干部实践提能“双百行动”、川渝互派“百人行动”、少数民族地区干部内地挂职和党外干部实践基地锻炼工作，细化落实加强年轻干部教育管理监督措施。面向国（境）内外知名高校选调急需紧缺毕业生xxxx名，招考公务员x.x万名，推动xxxx名选调生到村任职。

着眼创新发展广聚天下英才

人才是强省之本、发展之基。全省组织工作深入实施人才强省战略，全方位培养引进用好人才，xx人才“磁场效应”持续增强，创新人才集聚高地加快建设。

聚力推动全省人才发展雁阵格局加快成势。制定出台专门实施方案，细化落实“x+x”核心区建设人才支持政策xx条，推动头雁引领、三翼驱动、多点支撑的雁阵格局落子成势。开展首批xx个县（市、区）人才工作先行区创建评估验收，启动实施第二批xx个先行区建设。实施川渝青年人才互派培养计划，首批选派xx名基层专业技术人才赴xx研修学习x年。

聚力推动人才发展体制机制改革走深走实。坚持向用人主体授权、为人才松绑，印发人才管理授权规范试点实施方案，遴选指导一批单位开展重大任务攻关人才特殊调配使用等改革试点。抓好国家科技人才评价改革综合试点，持续深化“唯帽子”问题治理。出台深化财政科技计划管理改革x个配套细则，开展科研经费“包干制x.x”改革试点，有效激发人才创新创造活力。

聚力推动人才开放合作和优化环境提质增效。精心举办第二十一届“海科会”、第三届“全球青年学者论坛”，促成近xxx名海外优秀人才来川发展，推动省校战略合作增至xx家，建立省级领导同志直接联系服务专家人才机制，挂牌运行省人才发展集团，评选表彰“xx杰出人才奖”xx人，近悦远来的人才环境不断优化。

夯实基层基础严密组织体系

欲筑室者，先治其基。全省组织工作坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，出台意见对增强基层党组织政治功能和组织功能作出部署，不断夯实落实党的领导、推动事业发展的基层基础。

着力提升基层党组织建设整体效能。全覆盖开展乡村班子届中分析研判，深入实施乡村头雁培养计划，选树“担当作为好支书”xxxx名，“一村一策”推动xx平方米以下村级组织活动场所改造升级。全面推行机关党建“三级五岗”责任清单，推动二级以上公立医院完成党政分设，推动xx户省属企业全面完成“党建入章”，全面完成xxxx所中小学校党组织领导下的校长负责制改革。整顿软弱涣散基层党组织xxxx个。

着力推进新兴领域“两个覆盖”。抓住行业党委建设“关键一招”，省级新成立x个、市县新建xxxx余个行业党委，推动x.x万家上市公司、规上企业、“专精特新”中小企业实现党组织覆盖率达xx.x%。推动设立各类开发区（园区）企业党委或综合党委xxx个、街道（乡镇）两新组织综合党委xxx个，建设“暖心之家”等新就业群体服务平台（站点）xxxx个。

着力推进党建引领城乡基层治理。全面完成市县城乡基层治理领导体制调整，制定街道党工委工作规则，开展党组织设置和隶属关系问题排查整顿。制定“x+x”行动方案推进凉山州易地搬迁集中安置点治理巩固提升、城市老旧小区（院落）治理补短提质、涉藏州县基层治理深化拓展，集中治理提升x万个老旧小区。

着力加强党员发展和教育管理工作。发展党员xx.x万名，向x.x万名老党员发放“光荣在党xx年”纪念章。制定党员集中培训工作规范、党员教育师资库管理办法，统筹培训党员xxx.x万人。常态化开展“书记龙门阵”“党员开会了”等专题活动，创新开展“红色瞬间”等展播活动，增强党员教育管理针对性、有效性。

新时代使命光荣，新征程宏图远大。xxxx年，全省组织系统将坚定以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想和对xx工作系列重要指示精神，全面贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚决扛起加强党的领导、组织路线服务保证政治路线、全面从严治党的政治责任，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，用奋斗镌刻忠诚、用实干书写答卷，为奋力谱写中国式现代化xx新篇章提供坚强组织保证。

全州组织工作总结材料

党的十八大以来，xx州各级组织部门坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持组织路线服务政治路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全州各项事业发展提供了坚强组织保证。

凝心铸魂筑牢对党忠诚思想根基

政治上的坚定来源于理论上的清醒。十年来，全州各级党组织坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，强化理论武装，教育引导广大党员干部把“两个确立”转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

旗帜鲜明加强党的政治建设。始终把学习贯彻总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，强化闭环管理，定期开展“回头看”，不断推动党中央、省委、州委决策部署落地见效。

坚持不懈强化党的创新理论武装。把总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大、大会精神作为党员干部教育培训首课、主课、必修课，深入实施总书记新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分级分类对乡科级以上干部全员轮训，培训党员xx万余人次；全覆盖建成xxx所乡镇（街道）党校，全员轮训农村党员、村组干部x.x万余人次，乡村一线党员干部能力得到进一步提升。

精心组织开展党内集中教育。从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育⋯⋯党的十八大以来，全州上下深入贯彻落实党中央、省委、州委部署要求，精心组织开展党内集中教育，引导党员干部深刻感受党的创新理论的实践伟力，让每一次学习教育都成为一次深刻的思想淬炼、精神洗礼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

在学习中淬炼提升，在教育中固本培元，一系列举措推动全州各级党员干部理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题能力普遍提高，凝聚起服务新时代xx发展的强大力量。

强基固本打造坚强有力战斗堡垒

根本固者，华实必茂。十年来，全州组织部门坚持大抓基层的鲜明导向，围绕基层基础“强双基”，制定推进基层党建高质量发展的实施意见，研究出台农村、城市、机关、国企、高校、公立医院、新兴领域、中小学校x个领域行动方案，配套出台推进村级组织减负、实施“双培养双提升”行动x个保障性文件，构建“x+x+x”党建制度体系，推动各级党组织全面进步、全面过硬。

脱贫攻坚，尽锐出战。构建脱贫攻坚大决战指挥作战体系，建立州县乡村四级指挥体系，州、县、乡三级分别成立脱贫攻坚指挥部，村级设立脱贫攻坚一线指挥所，选派xxx名年轻干部到贫困发生率xx%以上的乡镇挂任党政副职，增派x.x万余名干部下沉到村组合力攻坚，统筹选派xxx名优秀干部组建“同心助攻团”“知行协力队”“返乡助攻团”推动贞丰县、普安县、晴隆县、册亨县、望谟县脱贫摘帽，全州x个贫困县全部摘帽，xxx个贫困村全部出列，xx.xx万贫困人口全部脱贫，完成xx.xx万人易地扶贫搬迁任务，决战决胜脱贫攻坚取得全面胜利，彻底撕掉了绝对贫困标签。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。深入推进抓党建促乡村振兴，深入实施固本强基、人才聚集、素质提升、强村富民、乡村善治、示范引领“六项行动”，选优配强乡镇领导班子，用好村级后备干部“试岗”机制，高质量完成村（社区）“两委”换届，大力开展“擂台比武”，常态化整顿软弱涣散基层党组织，不断筑牢村党组织战斗堡垒。持续向xxx个“五类村”选派驻村第一书记和驻村干部xxxx名，xx月从县级以上机关增派xxx名优秀干部，对驻村干部队伍进行调整优化。大力发展壮大村级集体经济，完成兴义市发哈村、望谟县卡法村红色美丽村庄试点建设，扎实推进望谟县板陈村试点建设。

山海相连，携手黔行。xxxx年以来，中央、省、州先后选派xxx名教育、医疗、科技领域干部人才“组团式”帮扶晴隆、册亨、望谟x个乡村振兴重点帮扶县，教育医疗科技事业的短板弱项得到快速补齐补强，x所受扶高中xx年高考本科上线率均实现明显提升，x所受扶职校xxxx年毕业生就业人数均创新高；医疗软硬件设施得到大幅改善，实现就诊率和转诊率“一升一降”目标；积极推广应用产业新技术新品种，科技计划项目获国家级立项x项、省级立项x项，为乡村振兴注入了强劲动能。

以“一市一示范”改革试点为载体，深入推进党建引领城市基层治理。聚焦推动城市基层党建工作质量和基层治理效能“双提升”，探索实施改革赋能、网格赋能、队伍赋能、“红色物业”赋能、阵地赋能、制度赋能“六项行动”，建立健全党建引领基层治理领导协调机制，全面推行“一中心一张网十联户”“党小组+网格员+联户长”基层治理铁三角，积极推进街道管理体制改革，切实加强社区工作者队伍建设，全覆盖建立xxx个党群服务中心，组建网格党小组xxxx个，深化“街道吹哨、部门报到”制度，着力提升城市基层治理水平。

统筹推进各领域党建提质增效。持续巩固拓展全国易地扶贫搬迁基本公共服务标准化试点创建成果，实施新市民计划基层党建xx条措施，调剂事业编制充实到新市民社区，选派干部到跨县域搬迁安置点工作，深化拓展“五个体系”建设，着力提升集中安置社区后续扶持和基层治理水平。建立州道路货运行业党委，推动货车司机群体党建试点，开展龙头民营企业党建工作“增量提质”行动，实施互联网企业党建工作“双提升”三年行动计划，积极打造“联心筑梦”商圈党建试点，加强机关、国企、学校、公立医院党建，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。新时代xx州高质量发展的生动实践，离不开广大党员干部深耕一线攻坚克难，狠抓落实善作善成。在脱贫攻坚中牺牲的晴隆县原县委书记姜仕坤，荣获党中央、国务院颁发的“全国脱贫攻坚楷模”荣誉称号；党的大会代表、全国最美教师xxx扎根大山，为教育事业默默奉献；全国劳动模范xxx、xx，全国脱贫攻坚先进个人xxx等一大批先进典型，激励全州广大党员干部群众向先进看齐，凝心聚力奋进新征程。

选贤任能锻造堪当重任干部队伍

党的事业，关键在人，关键在干部。党的十八大以来，xx州坚持党管干部原则和新时代好干部标准，从统筹“树木”与“森林”的高度，全面抓好干部选育管用，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

坚持重实干、重实绩、重担当，圆满完成州级换届选举和县乡领导班子、村（社区）两委集中换届，创新开展干部考察“三进三访三评”，持续深化履职跟踪评估，统筹抓好政治素质考察、党建工作成效考核、高质量发展绩效考核评价，以正确选人用人导向引领干事创业导向。

聚焦抓好后继有人这个根本大计，坚持把干部能力建设摆在更加突出的位置来抓，深入实施干部专业化能力提升计划，注重提升干部防范化解重大风险、旅游产业化、现代化产业体系建设等方面能力素质，选派干部到发达地区、乡村振兴一线挂职锻炼，探索开展“政银”互派干部挂职，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养，积极储备优秀年轻干部，做好招录公务员、人民警察和定向部分重点高校选调优秀毕业生等干部队伍建设源头性基础性工程。

突出严管厚爱激励担当作为。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，严格落实“三个区分开来”，持续推动领导干部能上能下，教育引导领导干部树立和践行正确政绩观，营造干事创业良好氛围。加强干部管理监督，严格落实“凡提四必”制度，认真落实个人有关事项报告，扎实开展“一报告两评议”“近亲繁殖”专项整治、“带病提拔”倒查，持续营造风清气正选人用人环境。

严格执行《公务员法》，深化公务员分类改革，统筹推进公务员招录、教育培训、考核激励等工作。全面推进公务员职务与职级并行制度，充分激发干事创业热情，x名个人、x个集体分别获全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号，x名个人、x个集体获全省“人民满意的公务员”和全省“人民满意的公务员集体”称号。

育才聚才强化高质量发展智力支撑

功以才成，业由才广。党的十八大以来，坚持以人才“第一资源”引领发展“第一要务”，深入实施人才引育用留“四大工程”，优化整合各类人才项目，提出实施“峰林人才计划”和“雁归行动”，全方位培养引进用好人才，为全州现代化建设提供人才支撑。

坚持需求导向引才聚才。开展“智汇xx·才领新未来”、煤矿专业人才专项引进、赴知名高校专项人才引进等引才活动，围绕中医药、山地旅游和康养产业等，深入实施百千万人才引进计划、人才倍增行动计划，全职引进高层次人才xxxx人。创新实施非公领域“重点人才引进计划”评选活动，对企业引进的人才进行重点支持。

注重分层分类育才用才。注重培养人才，评审命名州管专家xx名进行重点支持培养。评选命名x个州级博士（专家）工作室并给予经费支持。依托东西部协作契机，互派xxxx名专业技术人才交流学习。常态化开展东西部协作“专家人才行”活动，选派xxx名技术骨干到国家、省级人才基地研修提升。

栽下梧桐树，引得凤凰来。着力营造良好环境重才留才，颁发“xx州杰出人才奖”褒奖人才，连续三年举办“人才日”系列活动礼敬人才，表彰人才工作先进集体、先进个人，发放“xx州优秀人才服务卡”、成立“人才疗养基地”，持续释放爱才惜才敬才强烈信号。

新使命引领新征程，新任务呼唤新担当。面向未来，全州组织系统将深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全州组织工作会议部署安排，锐意进取、真抓实干，不断推动全州组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化xx实践新篇章提供坚强组织保证！