局机关纪委2026年上半年工作情况报告

局机关纪委2026年上半年工作情况报告

2026年上半年，在市纪委监委和局党组的坚强领导下，*市财政局机关纪委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会和市纪委十二届六次全会部署，紧紧围绕年度工作要点，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚持把正风肃纪反腐与财政业务工作深度融合，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展，为全市财政事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将上半年工作情况报告如下：

一、围绕中心大局，坚持精准监督，上半年各项重点工作取得阶段性显著成效

上半年，机关纪委立足“监督的再监督”职责定位，聚焦主责主业，统筹推进各项任务，在强化政治监督、深化作风建设、严明执纪问责、推进“三不腐”一体建设和加强自身建设等方面持续发力，各项工作取得了扎实有效的阶段性成果。

（一）聚焦“国之大者”与财经纪律，政治监督精准有力且靶向明确。始终将政治监督摆在首要位置，紧盯党中央大政方针和省委、市委重大决策部署，以及局党组工作部署在财政系统贯彻落实情况。一是深化理论武装监督，持续强化政治自觉。督促局党组、各党支部和全体党员干部将学习贯彻总书记关于全面从严治党、财政工作的重要论述作为“第一议题”和常设议题，推动“第一议题”制度在局机关各基层党组织落地生根、开花结果。上半年，通过列席局党组会、中心组学习会和党支部“三会一课”，累计开展政治生态分析研判和列席监督*次，及时纠正个别党员干部存在的理论学习不深入、对“国之大者”理解不透彻等问题，引导全局干部职工以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保财政资金投向始终对标中央和省市战略部署，确保党中央关于“过紧日子”和财政体制改革的重大部署不折不扣落实到位。二是聚焦重大财税政策落实，强化对关键环节的穿透式监督。紧盯中央及省市重大战略实施、重点项目建设、基层“三保”资金保障、债务风险化解、减税降费政策落实等财政核心业务，主动对接相关业务科室，将监督触角延伸至预算编制、指标分配、资金拨付、绩效评价的全过程。通过开展预算编制执行情况专项监督，发现并纠正了*个业务科室在项目库管理、专项资金分配过程中存在的程序不够规范、信息公开不够及时等问题，推动修订完善了《*市财政专项资金管理办法》，织密了财政资金运转的“安全网”。三是严把选人用人政治关、廉洁关，强化廉政意见“体检”。严格执行干部选拔任用、评先评优、职级晋升的廉政意见回复程序，做实做细党员干部日常政治“画像”工作。上半年，对局机关拟提拔任用、职级晋升、评先评优的*名干部出具了廉政鉴定意见，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”和“带病评优”，严明选人用人纪律，进一步净化了局机关的政治生态。

（二）纠治“四风”顽疾与隐形变异，作风建设走深走实且常态长效。坚持把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚持“风腐同查、纠树并举”，把纠治“四风”问题与清廉机关建设紧密结合起来。一是紧盯重要节点，常态化开展正风肃纪专项行动。紧扣元旦、春节、清明、五一等重要节点，通过下发廉洁过节通知、发送廉政提醒短信、组织节前集体廉政谈话以及签订廉洁承诺书等方式，督促全体干部职工自觉抵制“四风”问题。上半年，联合办公室、机关后勤中心，围绕公务接待、公车使用、办公用房、违规发放津补贴、违规收送电子红包以及“不吃公款吃老板”等隐形变异问题，累计开展明察暗访*次。重点关注借考察调研之名违规公款旅游、以快递物流形式违规收送礼品礼金等新动向，对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，责令相关科室和个人限期整改。二是靶向纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负增效。紧盯发文过多过滥、会议层层重复、检查考核过频过杂以及以文件落实文件、以会议落实会议等突出问题。上半年，局机关发文数量在去年的基础上压减*%，会议数量压减*%，进一步规范了督查检查考核项目。通过开展“指尖上的形式主义”专项清理，撤销了*个不必要的业务工作微信群，切实减轻了基层和一线业务科室的不必要负担。三是深入开展“廉洁家风”建设，筑牢“八小时之外”的廉洁防线。组织局机关干部及家属开展“家庭助廉”活动，召开家庭廉政座谈会，签订《家庭助廉承诺书》*余份，强化家庭成员对党员干部“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈的有效监督，共同营造清廉和谐的家庭环境。

（三）强化执纪审查与以案促改，一体推进“三不腐”标本兼治且震慑常在。坚持严的主基调不动摇，始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，统筹推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设。一是严肃执纪问责，持续释放“不敢腐”的震慑效应。认真办理市纪委监委交办的各类问题线索和信访举报，建立问题线索“清零销号”台账。上半年，共处置问题线索*件，对*名存在轻微违纪违规问题的科级干部进行了诫勉谈话处理，对另*名涉及历史遗留问题的干部进行了初步核实，目前正在按程序推进。在核查过程中，严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字方针，确保每一起案件都能经得起历史的检验。二是立足财政职能，扎紧织密“不能腐”的制度笼子。针对执纪审查和日常监督中发现的财政管理薄弱环节，督促相关业务科室修订完善了包括《*市市级部门预算绩效管理规程》《关于进一步规范市级政府采购行为的若干规定》等在内的一批基础性制度。大力推进“清廉财政”建设，推动财政权力清单和责任清单的公开运行。三是强化警示教育和廉洁文化建设，构筑“不想腐”的思想堤坝。精心组织全局党员干部观看《持续发力纵深推进》等警示教育片，深入剖析财政系统内部及市内典型违纪违法案例，将案例资源转化为教育资源，用身边事教育身边人。此外，在局机关办公区域精心打造了廉政文化长廊和清风书角，举办“清廉财政”主题书画摄影展，让廉洁文化内化于心、外化于行，从思想源头上筑牢拒腐防变底线。

二、剖析根源、正视差距，深刻查摆当前纪检监察工作中存在的短板弱项

虽然上半年各项工作取得了一定成效，但对标上级纪委监委的高标准严要求，对标推进财政事业高质量发展的迫切需要，我委在监督执纪执法工作中还存在一些不容忽视的薄弱环节和差距不足，必须采取有力措施加以解决。

（一）政治监督的精准性和穿透力仍需进一步强化。一是“关键少数”监督力度有待加大。当前，对局领导班子成员及科室主要负责人的同级监督仍是“弱项”，办法不够多、力度不够大。在列席党组会、办公会时，更多停留在了解情况层面，对决策背后的廉洁风险、权力运行轨迹缺乏深层次的剖析，提出建设性监督意见的能力还有待提升。二是财政重点监督的聚焦度不够集中。虽然印发了年度政治监督清单，但在实际执行中，对财政专项资金分配使用、惠企利民政策落地等核心业务流程的“嵌入式”监督做得还不够扎实，特别是对直达资金、债券资金使用效益的监督深度不够，有时还停留在查阅台账、听取汇报的层面，主动下沉一线核实情况的频次还需进一步加强。三是监督执纪的“探头”作用发挥还不够充分。在推动“第一议题”学习走深走实方面，有时还停留在督促“有没有学”的表面，对“学得怎么样、贯彻落实到不到位”缺乏有效的检验标准和闭环管控，没有完全做到将理论学习成果转化为推进财政改革发展的强劲动力，存在学用脱节的苗头性倾向。

（二）日常监督的广度和深度仍需进一步拓展。一是“八小时之外”的监督存在盲区。对干部职工“八小时之外”的社交圈、生活圈缺乏有效的信息掌握和监管手段。部分党员干部认为财经纪律等同于廉洁纪律，忽视了其他方面的约束和规矩，对个别干部职工在非工作时间参与违规民间借贷、违规营利性活动等潜在风险点，我们未能做到有效预警和提前介入。二是廉政风险排查存在精细化不足的问题。虽然每年都在推动廉政风险点排查，但部分科室的排查工作往往“新瓶装旧酒”，风险点常年不更新，对不同岗位、不同层级人员的差异化风险分析不够精准，特别是在国库集中支付、资产处置、政府采购等高风险环节，针对性的防范措施还不够严密，风险防控机制存在一定的漏洞。三是“治未病”的思想预警做得还不够充分。运用第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”的工作主动性还需要加强，对于日常谈话中发现的一些苗头性、倾向性问题，有时候碍于情面，批评教育的辣味不够、力度不足，没有真正做到抓早抓小、防微杜渐。

（三）纪检监察队伍自身能力建设仍需进一步加强。一是“纪法贯通、法法衔接”的业务素养有待提升。面对新修订的《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规，纪检干部在纪法贯通、准确运用“四种形态”以及提升执法取证能力等方面，与专业化、正规化、职业化的要求还有较大差距，处理复杂违纪违法案件的能力仍需增强。二是监督执纪的方式方法缺乏创新。当前依然存在依赖“听汇报、看台账”的传统模式，在运用大数据监督、智慧纪检等现代科技手段发现深层次隐蔽性问题方面的能力还较为欠缺。三是统筹协调各方监督力量的能力还相对较弱。机关纪委干部力量单薄，且多为兼职，在统筹协调内部各业务科室、外部审计监督、巡察整改督查等方面，系统性谋划和创造性开展工作的能力有待进一步突破，制约了监督合力的形成。

三、锚定目标、实干笃行，高标准高质量推进下半年纪检监察重点任务

下半年，我们将紧紧围绕党中央和省、市纪委全会部署，结合财政中心工作，持续巩固拓展上半年工作成果，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以更高标准、更严要求、更实举措，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量的纪检监察工作护航全市财政事业行稳致远。

（一）在强化政治监督上持续发力，坚决保障财政改革发展各项决策部署落实见效。一是持续深化政治理论武装监督。把学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想、关于财政工作的重要论述作为长期重大政治任务。下半年重点对党的二十届三中X会关于财税体制改革部署的落地情况开展专项政治监督，建立“清单管理+台账推进+精准监督+动态评估”的闭环机制，确保上级各项决策部署在市财政局不偏向、不走样。二是扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧扣党中央、省市重大决策部署和年度财政治理重点任务，将政治监督重点细化到预算编制、财政资金监管、防范化解地方债务风险等重点环节。选取*个重点领域（如重点民生资金使用、重大项目资金绩效）开展“小切口”式专项监督，通过解剖麻雀，深入发现政治偏差。三是完善政治生态研判与评价体系。将政治生态建设情况纳入对各科室的年度考核范畴，定期对局机关政治生态状况进行综合分析研判，精准“画像”，着力营造风清气正的良好政治生态。

（二）在正风肃纪反腐上从严从紧，坚定不移推进“三不腐”一体贯通。一是持续加固中央八项规定精神堤坝。坚持纠树并举，紧盯中秋、国庆等关键节点，重点防治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等顽瘴痼疾，同时下大力气纠治“文山会海”、督查检查考核过多过滥等形式主义问题。二是加大执纪审查力度，保持高压态势。对群众反映强烈的涉及财政领域的不正之风和腐败问题，坚决做到发现一起、查处一起、通报一起。加强对年轻干部、新提拔干部的纪律教育，引导其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。三是深度推进清廉机关建设。把廉洁文化建设融入机关日常管理，积极开展“清廉科室”“清廉家庭”创建活动，深耕财政廉洁文化品牌，用廉洁文化滋养身心，筑牢拒腐防变思想防线。

（三）在监督贯通融合上寻求突破，构建财政大监督格局提升治理效能。一是推动“四项监督”统筹衔接。积极探索机关纪委专责监督与巡察监督、审计监督、财会监督的协同贯通机制，建立起信息互通、线索移交、成果共享的工作平台。二是深化内设机构监督联动。建立机关纪委与办公室、人事教育科、预算科、国库科等重点科室的定期会商制度和廉情互通机制，强化对财政权力运行的全过程、全链条监督。三是加强纪检队伍自身能力建设。通过“以案代训”“跟班学习”等机制，提升纪检干部实战能力。强化自我约束，坚决防治“灯下黑”，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的财政纪检监察铁军。