XX县委统战部2026年上半年工作情况报告

XX县委统战部2026年上半年工作情况报告

2026年上半年，XX县委统战部在县委坚强领导、上级统战部门有力指导下，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻总书记关于做好新时代党的统一战线工作重要思想，紧扣全县中心大局，坚持大团结大联合，防范化解各类风险，以高度政治责任感统筹推进各领域统战工作，为全县经济社会高质量发展广泛凝聚人心、汇聚力量。特别是紧扣换届重大政治任务，全程贯穿党的领导、严明纪律规矩，统一战线各领域团结奋进、和谐稳定。

一、上半年主要工作情况

上半年全县统战工作以政治建设统领全局，推动理论学习与业务实践深度融合，聚焦中心履职尽责，展现统战新担当新作为；同步抓实党风廉政建设，与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。通过专题会议、集中学习、警示教育等常态化举措，持续强化干部纪律规矩意识。6月8日召开党风廉政建设暨反腐败专题会，深学总书记重要论述，结合派驻纪检组通报典型违纪案例，破除统战系统“清水衙门无风险”麻痹思想，为各项工作开展筑牢纪律屏障。

（一）护航换届平稳有序，抓实首要政治任务

把营造风清气正换届环境作为核心工作，投入大量力量攻坚。

强化思想引领：组织干部、党外人士专题学习换届政策纪律，吃透换届“十严禁”要求，从思想层面筑牢纪律防火墙。

规范人选程序：严格按标准流程配合县委开展党外干部、人大政协代表人选摸排、考察、资格审核，坚持公道正派，杜绝任人唯亲、拉票贿选等不正之风。

健全联动监督：联动县纪委监委、县委组织部建立信息共享、线索移送协同机制，实现换届全流程无死角监督，以统战力量护航换届工作。

（二）深化多党合作，巩固爱国统一战线根基

支持各民主党派、工商联、无党派人士围绕县域中心工作调研建言献策。上半年围绕优化营商环境、乡村振兴开展专题调研5次，形成一批高质量调研报告，其中《数字经济赋能传统产业转型升级》建议被职能部门采纳。常态化召开政党协商会、专题座谈会，搭建党外人士参政议政、民主监督平台，持续提升多党合作制度效能。

（三）抓实民族宗教工作，铸牢中华民族共同体意识

以中华民族共同体意识为主线推进民族团结进步创建。举办民族团结进步宣传月，宣讲民族宗教政策，增进各族群众“五个认同”，打造2个民族团结示范社区。宗教领域坚持我国宗教中国化方向，规范宗教场所日常活动引导，推动宗教与社会主义社会相适应；常态化排查化解民族宗教领域矛盾隐患，维护民族团结、宗教和顺、社会稳定。

（四）服务非公经济，促进“两个健康”

持续优化营商环境、构建亲清政商关系，创新打造“XX亲清茶叙”常态化政企沟通平台，举办4场专题活动，60余名民营企业家与县领导、部门负责人面对面交流，现场协调解决融资、用工、审批各类经营难题。加强民营企业家思想引领，引导投身“万企兴万村”，新增结对帮扶村3个，落实帮扶资金近200万元，实现企业发展与社会责任双向赋能。

（五）统筹党外知识分子、新的社会阶层、港澳台海外统战

成立XX县新的社会阶层人士联谊会，吸纳会员120余名，开展“新阶层・新思想・新作为”主题沙龙，打造凝聚新阶层力量核心阵地。完善党外知识分子联系服务机制，引导立足岗位建功立业。港澳台海外统战深挖乡贤资源、对外宣传县域优势，接待回乡考察侨胞、台胞20余批次，牵线促成总投资5000万元侨资项目初步合作意向，发挥统战服务经济发展独特优势。

（六）强化自身建设，锻造过硬统战干部队伍

坚持从严治部，打造政治坚定、业务精湛、作风优良统战铁军。常态化开展集中学习、专题培训10余次，内容覆盖党的创新理论、统战业务、党纪法规；严格执行内部管理制度，对照年度绩效目标分解任务、定期督查通报，倒逼工作落地。全体干部摒弃躺平懈怠思想，以饱满精气神攻坚克难、争先创优。

二、存在的问题与不足

在肯定成效基础上，对标新时代统战工作要求、县委工作部署，仍存在短板弱项：

一是理论学习成果转化实效不足。常态化理论学习，但运用党的创新理论破解统战深层次矛盾、指导基层实践能力偏弱；理论政策与一线统战工作融合不深，学习成果转化为创新举措、务实抓手渠道不畅。

二是廉政风险防控精准度不足。虽开展廉政风险排查，但关键岗位、重点领域风险识别不够精细，防控举措针对性、操作性不强；项目资金、换届人事等高风险领域监督探头作用发挥不充分，少数干部存在事不关己麻痹思想，长效监管机制有待完善。

三是工作方式创新不足，干部专业能力有待提升。新时代统战对象、工作内涵持续拓展，面对网络意见人士、新社会阶层等群体仍沿用传统工作模式；运用互联网、数字化手段开展统战工作本领欠缺，部分干部存在本领恐慌、畏难情绪，担当实干劲头不足。

三、下半年工作打算

下半年紧扣全县中心大局、换届后续任务，坚持问题导向靶向整改，统筹推进三大重点工作。

（一）持续强化政治引领，圆满完成换届后续工作

把学习宣传贯彻全会精神作为首要政治任务，常态化纪律教育，筑牢干部绝对忠诚、绝对可靠思想根基。持续完善换届常态化督查机制，对党外代表推荐、考察、协商全流程跟踪监督，对违反换届纪律行为零容忍、从严查处。加强党外干部培育储备，配齐配强党外干部队伍，夯实统一战线人才根基。

（二）聚焦主责主业，推动各领域统战工作提质增效

非公经济统战：升级“XX亲清茶叙”品牌，常态化政企对接，精准纾解企业发展难题。

民族宗教工作：打造1—2个标杆民族团结示范阵地，探索宗教事务法治化治理路径。

多党合作：围绕县委县政府重大部署，引导民主党派开展高质量专项民主监督；创新线上统战模式，拓宽新阶层、党外人士联系覆盖面。

（三）深化全面从严治部，锻造忠诚干净担当统战铁军

常态化党风廉政建设，对照排查廉政风险点细化防控举措，形成闭环监管体系。常态化纪律警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。分层分类开展业务、实战培训，选派干部到经济发展、乡村振兴、信访维稳一线实践锻炼，提升综合履职能力，打造群众满意高素质统战队伍，为全县高质量发展凝聚磅礴统战力量。