驰而不息抓作风清正廉洁过端午——在XX公司2026年端午节前廉洁提醒谈话会上的讲话

驰而不息抓作风清正廉洁过端午——在XX公司2026年端午节前廉洁提醒谈话会上的讲话

同志们：

夏意渐浓，粽叶飘香。再过几天，我们即将迎来中华民族的传统节日——端午节。端午节不仅是品尝粽子、赛龙舟的民俗节日，更是纪念爱国诗人屈原、弘扬清廉精神的重要载体。屈原身上“其志洁，故其称物芳；其行廉，故死而不容”的高洁品质，正是我们今天倡导廉洁文化的思想源泉。

今天，我们在这里召开2026年端午节前廉洁提醒谈话会，主要目的是：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，在节假关键节点给全体党员干部和关键岗位人员提提醒、扯扯袖、出出汗，确保大家过一个干净、清爽、廉洁、平安的端午佳节。

节点就是考点，过节不能脱节。近年来，XX公司党委、纪委始终把落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务来抓，公司作风建设取得了显著成效。但在高压态势下，作风问题具有顽固性、反复性，隐形变异的“四风”问题仍时有发生。特别是节假日期间，往往是“四风”问题的易发多发期，也是廉洁风险的集中爆发期。对此，我们必须保持高度警醒，决不能有松口气、歇歇脚的想法。

下面，就如何过好这个“廉洁节”，我讲五个方面的意见和要求：

一、提高政治站位，深刻认识节日期间作风建设的极端重要性

作风建设永远在路上。总书记多次强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗。我们要从政治高度来认识端午节期间的作风建设。

一要认识到这是对政治忠诚的直接检验。落实中央八项规定精神，不是一般的工作问题，而是严肃的政治问题。能不能在节假日期间守住底线、不越红线，直接反映了党员干部的政治觉悟和政治忠诚。我们要把过节期间的廉洁自律，作为检验“四个意识”强不强、“两个维护”坚决不坚决的试金石。

二要认识到这是对公司管理效能的现实考量。当前，XX公司正处于深化XX改革、推进XX项目落地、实现2026年全年目标任务的关键时期。作风不实，则百业难兴。如果节日期间大家心思不在工作上，忙于迎来送往、吃吃喝喝，不仅损耗公司的精力，更会败坏公司的风气，影响公司的发展大局。

三要认识到这是对干部队伍关爱的具体体现。严管就是厚爱。今天我们召开提醒会，不是故意跟谁过不去，而是为了保护大家、爱护大家。无数案例证明，干部的腐化堕落往往是从节假日的一次饭局、一个红包、一份礼品开始的。我们早提醒、早预防，就是要把问题消灭在萌芽状态，防止小错酿成大祸，绝不能让我们的干部在节日里“倒下”。

二、保持清醒头脑，精准防范节日期间易发多发的廉洁风险

端午节不仅是粽子节，更是人情往来的密集期。一些别有用心的人往往利用节日氛围，打着“人情往来”的幌子进行利益输送。我们必须看清形势，精准识别风险，做到防患于未然。

一要防范礼品卡背后的利益围猎。节日期间，送粽子的、送购物卡的、送电子提货券的层出不穷。大家要明白，天上不会掉馅饼，没有无缘无故的馈赠。那些以“土特产”“节礼”名义送来的东西，背后往往附着对公权力的围猎，是对你手中审批权、管理权、采购权的投资。特别是现在电子红包、AAA转账等隐形变异手段繁多，大家更要擦亮眼睛，坚决做到不收不送。

二要防范酒桌饭局背后的权力寻租。同事之间、朋友之间正常聚餐无可厚非，但如果是管理服务对象、XX供应商、XX合作方安排的宴请，就必须高度警惕。一些饭局绝不是简单的吃喝，而是“醉翁之意不在酒”，在乎的是你手中的资源和权力。喝了人家的嘴软，拿了人家的手短，一旦上了饭桌，就很容易在原则问题上开口子、让步子。对于此类宴请，必须坚决拒绝，不要抱有侥幸心理。

三要防范公权私用背后的作风顽疾。节假日期间，公车私用、私车公养、公款旅游等问题容易反弹。公司对公车管理有严格的制度，节日期间除值班和执行特殊任务外，公车一律封存停驶。严禁用公款报销应由个人承担的探亲、旅游、餐饮等费用，严禁借节日之机滥发津贴、补贴、奖金和实物。这些红线坚决不能碰。

四要防范业务往来背后的商业贿赂。结合我们XX公司的行业特点，在XX物资采购、XX工程招投标、XX产品销售等关键环节，廉洁风险尤为突出。节日期间，供应商可能会以“过节费”“感谢费”等名义进行利益输送。相关岗位的同志必须时刻保持清醒，构建“亲”“清”的政商关系、企商关系，做到亲而有度、清而有为。

三、严守纪律红线，坚决做到“十个严禁”

纪律是带电的高压线。为确保端午节期间风清气正，公司党委、纪委重申以下“十个严禁”（可以结合各自企业自身进行相应调整），全体党员干部和员工必须刻印在心、落实于行：

严禁违规收送名贵特产、礼品礼金，特别是收受AAA红包、电子礼品卡、快递物流“隔空送礼”等隐形变异礼金礼品；

严禁违规用公款购买赠送“天价”粽子、高档烟酒等节礼；

严禁接受管理服务对象、XX供应商、XX合作方安排的宴请、旅游、娱乐等活动；

严禁公车私用、私车公养，或向下属单位、服务对象借用车辆进行探亲访友、旅游等活动；

严禁违规公款吃喝、餐饮浪费，或以各种名义组织、参与用公款支付的宴请；

严禁借节日之机违规发放津贴、补贴、奖金或实物福利；

严禁大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财；

严禁违规出入私人会所或参与带“彩”娱乐、赌博等活动；

严禁在节日期间履职不力、推诿扯皮，特别是涉及安全生产、应急处置等值班值守人员脱岗漏岗；

严禁酒驾醉驾，坚决杜绝酒后驾车行为，维护公司员工良好形象。

以上“十个严禁”，是底线、是红线，更是带电的高压线。谁在节日期间顶风违纪，公司党委、纪委就坚决依规依纪依法从严查处，绝不姑息迁就。

四、压实主体责任，切实发挥“头雁效应”和监督合力

抓好节日期间的作风建设，关键在责任落实，重点在领导带头，保障在监督执纪。

一要压实党组织的主体责任。各党支部书记、各部门负责人是本单位作风建设的“第一责任人”，不仅要管好自己，还要管好队伍。会后，各部门、各下属单位要迅速将本次会议精神传达到每一位员工，特别是XX采购、XX财务、XX工程等敏感岗位的员工。要开展一次节前廉政谈话，做到早发信号、早打招呼、早提要求，把好自家门、管好自家人。

二要发挥“关键少数”的头雁效应。领导干部是作风建设的风向标。群众看干部，干部看领导。公司班子成员、中层干部要带头守纪律、讲规矩，带头坚决抵制“四风”，带头厉行节约。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要以自身的清正廉洁，带动所在部门、所在单位的风清气正。

三要形成监督执纪的强大合力。公司纪委要切实履行监督责任，紧盯节日期间易发多发的“四风”问题，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，开展全方位、立体式的监督检查。要拓宽监督举报渠道，发挥群众监督、舆论监督的作用。对节日期间发现的顶风违纪问题，要坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不手软。同时，要实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的管理责任，以严厉的问责倒逼责任落实。

五、涵养廉洁文化，传承端午佳节的清正底色

端午节蕴含着深厚的廉洁文化。我们要把过好传统节日与加强廉洁文化建设结合起来，让廉洁成为XX公司最鲜明的底色。

一要传承屈原的廉洁精神。屈原不仅是爱国诗人，更是廉洁文化的先驱。我们过端午，不仅要吃粽子，更要品悟其中的廉洁内涵。我们要学习屈原“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的坚定信念，学习他“宁赴湘流，葬于江鱼之腹中，安能以皓皓之白，而蒙世俗之尘埃乎”的高洁操守。在纷繁复杂的社会诱惑面前，守住内心的清明，不被世俗的尘埃所污染。

二要培育健康的节日生活方式。节假日是休息放松的时间，大家要把精力放在陪伴家人、读书学习、锻炼身体上，远离推杯换盏、无聊应酬。要多陪陪父母和孩子，讲讲廉洁故事，传承优良家风。家风正，则作风正。要筑牢家庭廉洁防线，让家庭成为温馨的港湾，而不是滋生腐败的温床。

三要营造崇廉拒腐的企业氛围。各支部、各部门要结合党纪学习教育，在节日期间开展形式多样的廉洁文化活动，让廉洁理念深入人心。要让“以廉为荣、以贪为耻”成为XX公司全体员工的思想共识和行动自觉。我们不仅要在业务上创造XX的辉煌，更要在作风上树立XX的标杆。

同志们！

廉洁不廉洁，关键看过节。2026年是XX公司承上启下、转型升级的关键之年。面对严峻的市场形势和繁重的改革发展任务，我们比以往任何时候都更加需要一个风清气正的政治生态，比以往任何时候都更加需要一支作风硬朗、敢打硬仗的干部队伍。

“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”节日的温馨绝不能用违纪违法的代价来换取。希望大家把今天会议的要求内化于心、外化于行，切实做到头脑清醒、立场坚定、廉洁自律。

最后，借今天这个机会，我代表公司党委、纪委，向大家及你们的家人致以诚挚的节日问候！祝大家端午安康，工作顺利，阖家幸福！

谢谢大家！