XX市委办公室关于巡察整改进展情况的报告

XX市委办公室关于巡察整改进展情况的报告

根据市委统一部署，2025年X月XX日至XX月XX日，市委第一巡察组对市委办公室进行了巡察。2025年XX月XX日，市委第一巡察组向市委办公室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，强化整改统筹部署

始终站在讲政治、讲大局、讲忠诚的高度，深刻领会巡察整改的政治性、严肃性和紧迫性，第一时间召开室务会研究部署巡察整改工作，深入学习贯彻总书记关于巡视工作的重要论述，认真传达学习市委巡察整改工作要求，切实把思想和行动统一到巡察整改部署上来。迅速成立巡察整改工作领导小组，将整改工作与学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神相结合，与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育相贯通，做到整改落实与办公室“三服务”工作“双促进”，以整改实效检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）精准对标对表，细化整改责任体系

召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，自觉从政治站位的高度、思想认知的深度、决策执行的力度、作风转变的强度，逐一深挖问题根源，全面扛起整改责任。领导班子逐条梳理巡察反馈意见，细化形成问题清单、任务清单、责任清单，形成针对性强、操作性强的整改方案，逐项明确整改目标、整改时限，将所有整改任务细化分解、责任到人，确保整改责任层层压实、整改任务落地见效。

（三）全程跟进督办，狠抓整改落地见效

集中整改期内，领导班子及时研究解决整改过程中的堵点难点问题，对重点整改任务、难点整改问题全程跟进、定期督办，班子集体对整改完成情况逐一审核、逐项验收，扎实推动巡察反馈问题有效整改。针对巡察反馈的业务工作规范、制度执行等方面问题，分类施策、靶向发力，对能够立行立改的督促立即整改；对需要长期坚持的，深挖问题背后的制度漏洞、机制短板，完善制定长效机制，持续用力、久久为功。

（四）深化成果转化，推动整改常态长效

坚持把巡察整改与“三服务”工作紧密结合，以整改促提升、以整改促实干，带头真抓实干、担当作为，带领全体干部职工进一步优化工作流程、提升工作标准、转变工作作风，推动整改成果转化为工作实效，精准发力参谋辅政、高效统筹协调、从严督查落实、优化服务保障，切实发挥好市委办公室“坚强前哨”和“巩固后院”作用。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于“对巡视巡察、审计等指出问题整改”方面

加强统筹协调。持续将巡视巡察相关工作要求及时纳入市委常委会议题和市委理论学习中心组集中学习研讨，十届市委常委会多次听取巡视巡察整改工作进展情况汇报，对相关工作作了部署要求。

坚持调度机制。每月汇总中央巡视XX省涉及XX市事项整改工作进展情况、省委巡视XX州涉及XX市整改工作进展情况，建立工作台账，每月进行调度，压实各责任领导和相关部门责任，确保整改工作不断取得新成效。

加强督促检查。对整改工作情况进行实地复核，对存在的问题作了交办并督促整改，整改过程中存在的重点、难点问题进行梳理，与相关部门面对面沟通，共同分析解决路径，对重大问题及时向市委、市政府报告。

（二）关于“贯彻落实总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，政治机关、模范机关建设”方面

加强调查研究，提升服务能力。研究制定办公室2026年度调研计划，成立调研小组并拟定调研课题，于年内完成高质量调研报告。严格执行《公文处理工作规程》和《中共XX市委办公室办事制度》，持续规范公文起草、审核、签发、流转、归档全流程，全面规范来电来访、后勤保障、服务响应等流程，强化遇事首问负责、限时办结、全程可办，组织全市办公室业务培训班，专门设置公文拟办等课程，通过案例剖析、实操演练的方式补短板、强弱项，提升办公室干部职工业务水平。

强化统筹督办，实行台账管理。对各部门督查考核计划进行整合优化，形成全市督查检查考核计划，对市委、市政府部署的重点督查任务，及时与相关部门沟通，联合开展督查。对各级交办的事项详细登记，形成工作台账，严格按照时限要求收集、报送进展情况，对达到销号条件的及时与相关部门沟通对接。强化材料校核，对存在错漏的第一时间发现、纠正，对存在疑问的及时与职能部门核实，以文件材料的规范、精准树立办公室的标杆模范形象。

加强业务培训，压实工作责任。将值班业务培训纳入全市干部教育年度培训计划，组织市级相关单位、市委办公室全体值班人员参加紧急信息报送工作培训会，在全市办公室业务培训班上设置舆情应对等课程，邀请专家进行授课，对市级部门和乡镇（街道）分管领导和业务人员开展党委信息业务培训。结合全省党委信息调度会要求和相关文件精神，将紧急信息报送的具体要求及报告参考模板整理汇编，下发市级各单位和各乡镇（街道）参照执行，将各单位值班值守和紧急信息报送工作情况纳入年底综合考核体系，根据各单位落实情况严格扣分。

完善相关制度，加强执法检查。研究建立《XX市档案馆档案接收进馆标准及流程》，修改完善《XX市档案馆藏档案开放审核协同机制（暂行）》等制度，明确要求立档单位移交纸质档案的同时移交档案数字化副本。安排档案职工参加行政执法资格考试报名及培训，印发相关通知明确档案检查内容、检查方式和检查范围，开展了三个批次的档案行政执法检查，对发现的问题要求限期整改。

加强保密检查，常态化开展教育。开展专项检查、涉案单位“回头看”检查、普遍性检查三类全市性保密监督检查，在节假日通过理政通以“保密风险提醒”对全市干部职工发送日常保密工作要求。在全市办公室业务培训上就保密工作专题授课，结合年度文件清退、设备核对等工作，对市委办公室领导干部和市级部门保密工作分管领导，开展保密工作责任制落实工作提醒。

压实主体责任，规范公文、依法用权、廉洁用权，时刻严守政治底线。始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻严守权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。要守住交往底线，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、有界线、有规矩，防止被别有用心之人“围猎”。要守住生活底线，培养健康的生活情趣，自觉崇尚节俭、抵制奢靡，保持高尚的精神追求，真正做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。

（三）关于“纵深推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪”方面

厘清岗位职责，严密排查风险。班子成员切实履行“一岗双责”，与“三服务”工作同谋划、同部署、同推进、同考核，按照“办文融合”方式统一管理办公室和档案人、财、物，严格执行办公室财务、资产管理等相关制度。围绕重点领域、重点对象、重点岗位和物资运行等关键环节，全面排查廉政风险，准确划定风险等级，精准制定防控措施。

严格审核把关，加强会议统筹。动态更新XX市市情、调研点合集，分门别类整理调研点位，科学合理制定考察工作方案，在各类调研处理过程中严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市配套实施办法，严格把控陪同人数和点位排布。全面规范办会流程，对会议报批、统筹计划、组织实施、通知发布、会场保障、纪要督办等全流程从严落实，坚持会议统筹排期、每周调度，凡召开会议均提前履行报批程序，合理安排时间、控制规模、合并同类会议。

强化政策学习，健全工作机制。组织相关工作人员专题开展财务制度及财经纪律学习，深入解读相关政策要求，修订完善办公室财务管理制度、出差审批流程及公务用车使用流程，深入解读相关政策要求，剖析潜在违规风险点，切实解决政策理解偏差问题，筑牢思想根基。

压实责任体系，严格审批流程。干部职工例会上集体学习了《XX市市级机关差旅费管理办法》和相关纪律要求，明确了办公室审批权限归属，财务审核人员严格落实出差报销制度和报销流程，做到每一笔报销有依据、流程有标准。分管财务领导对办公室财务负责人、报销审核人员及经办人员明确财务要求，对财务报销时严格执行报销审核制度，牢记报销流程及条件，杜绝不符合条件报销。

（四）关于“全面加强党的建设责任，落实新时代党的组织路线”

细化任务清单，加强指导交流。对基层党建述职评议考核评价反馈问题细化整改措施，对整改任务进行分解，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限。指导退休干部职工党支部召开党员大会完成换届选举，按照党支部规范化建设相关要求，认真落实“三会一课”，办公室领导班子对退休党员开展谈心谈话，与退休党员开展交流，听取意见建议，及时掌握退休党员思想状况、困难需求。

制定工作要点，严格执行落实。将“三会一课”与理论学习中心组、主题党日、志愿服务、挂钩共建等活动深度融合，严格落实相关制度。完善办公室“三会一课”和干部职工例会制度，按照规定制定新的一课次安排表，对无故缺席的人员及时进行提醒，规范记录归档管理。

规范党费收缴，严肃组织生活。办公室党总支牵头、行政科配合，各党支部专人核对员工工资收入，精准核算党费基数，行政科配合，各党支部专人确认后公示工资收入、调整基数变动时，及时对党费额度重新核定。组织党员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中关于批评和自我批评的规定，办公室班子成员和科级领导干部认真落实“四必谈”要求，与相关人员开展谈心谈话、活页谈心记录，要求与相关人员自我批评不遮掩、不回避、相互批评聚焦问题，专题民主生活会。

完善相关制度，规范决策程序。对照新修订印发的《中国共产党工作机关条例》，修改完善《中共XX市委办公室主任办公会议制度》《中共XX市委办公室务会议议事规则》，按照规范落实办公室主任办公、市委办公室务会的组织实施流程，严格按照办公室领导班子集体决定和分工进行决策，严格执行“一事一议”和“一把手”末位表态制，每个议题逐一讨论。

优化干部结构，加强实践历练。建立办公室干部岗位动态调整机制，干部轮岗、干部交流、干部轮岗动态推荐力度，增强干部队伍活力。通过重点公文写作、行政业务竞赛等活动，储备了一批优秀干部人选，建立优秀人才库并动态更新，根据空缺岗位情况适时择优调入办公室。积极向市委推荐办公室干部到重点项目、海洋保护、基层治理、乡村振兴等一线岗位学习锻炼，组织办公室干部常态化参与挂钩村、志愿服务、调研走访活动，提升办公室干部职工开展基层工作能力。

三、下步工作打算

（一）强化思想认识，巩固提升巡察整改成效

突出持续用力、久久为功，对已整改完成的问题适时开展“回头看”，持续巩固整改成效，对需要长期坚持整改事项，坚持一抓到底，跟踪问效，确保整改问题见底、长效机制建立、党的建设全面加强，以巡察整改新成效推动办公室工作上新水平、新台阶。

（二）强化担当尽责，着力提升“三服务”工作水平

立足全市大局，聚焦主责主业，着力统筹协调、参谋辅政，全力办好全市优化工作流程，提升工作标准，真正把巡察工作成效体现到办公室各项工作中，以巡察反馈意见整改成果促进办公室“三服务”工作提质增效。

（三）强化督办落实，以实干劲全力冲刺“双过半”

当前，2026年已经过去将近一半，我们必须对照年初制定的各项目标任务和工作清单，进行一次全面的盘点和梳理，确保实现“时间过半、任务过半”的硬性要求。这不仅是一个进度问题，更是关乎全年工作成败的责任问题。各科室、各村要立即行动起来，以冲刺的姿态，奋力跑好上半年的“最后一公里”。

一是把盘点梳理做实。要拿出年度目标任务清单，逐项逐条地进行对照检查。完成了多少、进度如何、达到了什么标准，要清清楚楚、明明白白。对于已经完成的任务，要总结经验、巩固提升；对于进度滞后的，要逐一深挖根源，倒排工期，确保在规定时限内高质量完成整改，实现闭环销号。

二是把重点指标抓牢。要紧紧抓住村集体经济、群众增收两大产业核心指标，因地制宜发展特色产业，盘活闲置资产，探索“党支部+合作社+农户”等有效模式，千方百计增加集体收入。在促进群众增收方面，要加强技能培训和劳务输出，多措并举拓宽群众增收渠道。

三是把作战方法用活。要科学统筹、系统统筹，实行“挂图作战”。要把年度目标分解为月度目标，再细化为每周的工作任务，让每一天的工作都指向明确的目标。要实行“倒排工期”，从“双过半”的最终时限往前推进，明确每个时间节点必须完成的任务，对工作的薄弱环节和“硬骨头”，要集中优势兵力，进行重点攻关，逐项精准突破，确保不让任何一项工作成为拖累整体进度的短板。

（四）锤炼过硬作风，以最优状态保障各项任务落实

事业成败，关键在人，关键在作风。面对六月份繁重而艰巨的工作任务，我们必须要有攻坚克难的姿态、奋发有为的状态和求真务实的作风。全镇广大干部职工，尤其是领导干部，要以身作则、率先垂范，用过硬的作风保障各项重点工作高效推进。

一要始终保持攻坚克难的精神状态。要坚决摒弃任何松懈麻痹、消极应付的思想，始终保持一股不服输、不畏难的闯劲和干劲。越是任务艰巨，越要迎难而上；越是情况复杂，越要敢于担当。要把任务、担当刻到骨子里，把精力和汗水全部投入到每一项工作中去抓落实、见实效，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到每一项工作中去。

二要牢固树立深入一线的鲜明导向。办公室里是发现不了真问题的。大家要主动“下沉”到项目现场、田间地头、群众家中，去了解最真实的情况，去倾听最真切的呼声，去解决最实际的难题。要把抓落实、解难题、促提升作为我们下基层最核心的任务，在一线发现问题、在一线推动工作、在一线树立形象，真正做群众的“贴心人”和发展的“实干家”。

三要切实强化担当作为的行动自觉。责任心是做好一切工作的基础。每一位同志都要把自己的岗位当作站位，把自己的职责当作事业，勇于负责、敢于担当、善于尽责，分内工作尽力干，对于需要协作的工作，要积极配合、不推不拖。我们要形成一种“人人有责、人人负责、人人尽责”的浓厚氛围，让抓落实成为全镇干部最鲜明的特质。

同志们，上半年的收官战已经打响，我们肩上的担子很重，面临的考验很多。但我相信，只要我们全镇上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，就一定能够克服一切艰难险阻，圆满完成六月份的各项任务，成功实现“双过半”的目标！让我们立足当下，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，全力以赴抓好各项工作落实，坚决筑牢辖区安全生产的坚固防线，为全力保障群众生命财产安全和辖区经济社会平稳有序发展作出新的更大贡献！