乡镇2026年上半年党建工作总结

乡镇2026年上半年党建工作总结

2026年上半年党建工作总结

2026年是“十五五”规划开局之年，也是乡镇党建夯基提质、治理效能整体跃升、镇域发展蓄势赋能的关键之年。上半年，在上级党委的坚强领导下，镇党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣中心大局、聚焦主责主业，统筹推进政治建设、组织建设、队伍建设、作风建设和党建引领基层治理各项工作，推动基层党组织政治功能和组织功能持续增强，为镇域经济社会高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将上半年工作情况总结如下。

一、上半年工作开展情况

（一）聚焦政治引领，凝聚思想合力

镇党委始终把政治建设摆在首位，坚持把理论武装作为凝心铸魂的根本工程，把学习贯彻党的创新理论贯穿党建工作全过程，推动全镇党员干部在学思践悟中坚定方向、校准坐标、凝聚共识。

一是理论学习更加系统。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，围绕党的创新理论、基层党建、乡村振兴、基层治理、纪律作风建设等重点内容，制定年度学习计划和专题研讨安排。上半年，镇党委理论学习中心组开展集中学习XX次、专题研讨XX次，各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习XX场次，覆盖党员干部XX余人次。通过班子成员领学、支部书记讲学、党员干部研学等方式，推动理论学习由“按时完成”向“入脑入心”转变。

二是政治责任更加压实。坚持把党建工作与镇域发展同谋划、同部署、同推进，定期研究基层党建重点任务，细化党委班子成员党建联系点制度，推动责任落实到支部、传导到岗位、延伸到一线。围绕树立和践行正确政绩观，组织党员干部结合岗位职责开展专题交流、对照检视和整改提升，引导广大干部把功夫下在打基础、利长远、惠民生、促发展上，坚决防止重显绩轻潜绩、重形式轻实效等倾向。

三是阵地管理更加规范。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判重点领域、重点群体、重点阵地风险隐患，持续加强政务新媒体、村级宣传栏、文化活动阵地等管理。围绕基层治理、乡村振兴、民生服务、先进典型等主题，组织开展正面宣传XX次，发布工作动态、政策解读、典型事迹XX篇，讲好基层故事、传播发展声音，持续营造昂扬向上、清朗有序的思想舆论氛围。

（二）聚焦组织提质，夯实基层根基

镇党委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，以规范化建设为牵引，推动基层党组织强筋壮骨、提质增效，把组织优势转化为治理优势、发展优势。

一是组织体系持续优化。围绕村（社区）、机关、事业单位、两新组织等不同领域实际，动态梳理基层党组织设置情况，及时调整优化组织架构，推动党的组织和工作有效覆盖。上半年，完成基层党组织换届、届中调整、委员补选等工作XX个，优化调整党组织设置XX个，新建功能型党组织XX个，进一步理顺组织关系、配强支部班子、激活基层末梢。

二是组织生活持续规范。严格执行党内组织生活制度，持续提升“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作质效。坚持把规定动作做扎实、把自选动作做出彩，推动组织生活与理论学习、志愿服务、产业发展、基层治理等工作深度结合。上半年，各基层党组织召开党员大会XX次、支委会XX次、党小组会XX次，开展主题党日活动XX场次，组织生活参与率和规范化水平稳步提升。

三是党员管理持续加强。严把党员发展入口关，注重从产业一线、治理一线、青年骨干、致富能手中发现和培养优秀分子。上半年，确定入党积极分子XX名、发展对象XX名、接收预备党员XX名。持续完善党员积分管理、承诺践诺、联系服务群众等制度，设立党员先锋岗XX个、党员责任区XX个，引导党员在项目建设、环境整治、矛盾调解、防汛备汛、志愿服务等工作中亮身份、见行动、作表率。

（三）聚焦队伍建设，激发担当活力

镇党委坚持党管干部、党管人才原则，把干部队伍建设摆在更加突出位置，突出政治标准、实干导向、基层历练，着力锻造堪当镇域发展重任的骨干力量。

一是选人用人导向更加鲜明。坚持把政治素质、履职实绩、群众口碑、作风表现作为识别评价干部的重要依据，注重在项目建设一线、乡村振兴一线、基层治理一线、急难险重一线考察干部、发现干部、使用干部。上半年，结合工作需要和岗位实际，开展干部调整配备XX人次，推动干部资源向重点任务、重点岗位、重点领域集聚，让肯干事、能干事、干成事的干部有平台、有舞台、有奔头。

二是能力培训更加精准。围绕乡镇工作特点和基层干部履职需求，分层分类开展基层党建、群众工作、产业发展、应急处置、矛盾调解、党务实操等专题培训。上半年，举办镇村干部培训班XX期、党务干部业务培训XX期、年轻干部能力提升活动XX场次，培训干部XX余人次。通过专题授课、现场观摩、案例复盘、交流研讨等方式，帮助干部补齐知识短板、提升专业本领、增强实践能力。

三是严管厚爱更加有力。坚持把严的要求贯穿干部日常教育管理监督全过程，常态化开展谈心谈话、提醒教育和廉政风险排查。上半年，开展谈心谈话XX人次，提醒教育XX人次，排查廉政风险点XX个。健全激励担当作为机制，对在重点工作中表现突出的干部及时肯定、优先推荐，对作风漂浮、履职不力的干部及时提醒、督促整改，推动全镇干部队伍在严管中知敬畏、在厚爱中增动力。

（四）聚焦融合赋能，服务发展大局

镇党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把党建引领贯穿镇域发展、乡村振兴、基层治理、民生保障全过程，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”提升。

一是党建引领产业发展更加有力。围绕镇域产业基础和发展实际，探索“党建+产业链”“党建+合作社”“党建+项目攻坚”等工作模式，引导党组织和党员干部在招商引资、项目落地、产业培育、集体经济发展中主动作为。上半年，推动重点项目建设XX个，培育壮大特色产业项目XX个，村集体经济经营性收入实现稳步增长，为镇域发展积蓄了更强动能。

二是党建引领基层治理更加深入。持续完善镇、村、网格三级治理体系，推动党员干部下沉网格、服务群众、化解矛盾。围绕人居环境整治、安全生产、防汛备汛、信访维稳、矛盾纠纷调处等重点工作，建立党员包片联户、重点事项会商、问题闭环办理等机制。上半年，排查化解矛盾纠纷XX件，整治风险隐患XX处，解决群众反映事项XX件，基层治理的精细化、精准化水平不断提升。

三是党建引领民生服务更加贴心。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼，围绕道路出行、饮水安全、养老服务、困难帮扶、环境整治、便民服务等事项建立清单、压实责任、跟踪问效。上半年，实施民生实事项目XX个，开展志愿服务XX场次，走访慰问困难群众XX户，帮助解决实际问题XX个，让群众在一件件具体事中感受到组织温度、发展厚度和民生力度。

（五）聚焦正风肃纪，涵养清朗生态

镇党委坚持严的基调、严的措施、严的氛围，压紧压实全面从严治党主体责任，持续推进纪律教育、作风建设和监督执纪，为各项事业健康发展提供坚强纪律保障。

一是纪律教育持续深化。常态化开展党纪学习教育，组织党员干部学习党章党规党纪和有关纪律要求，推动纪律教育融入日常、抓在经常。上半年，开展警示教育XX场次，组织观看警示教育片XX次，开展廉政谈话XX人次，引导党员干部把纪律规矩刻印在心、落实于行。

二是作风建设持续加压。锲而不舍落实中央⑧项规定精神，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、形式主义、官僚主义等问题，持续开展监督检查和专项整治。围绕会议文件、督查检查、基层减负等重点内容，进一步规范工作流程、改进工作方式，推动基层干部把更多精力用在抓落实、解难题、办实事上。

三是监督执纪持续从严。聚焦工程项目、集体“三资”、惠民资金、民生保障、村级事务公开等重点领域，开展监督检查XX次，发现并整改问题XX个。精准运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对违纪违规问题严肃处理，持续巩固风清气正、干事创业的良好环境。

二、存在的问题和不足

对照新时代党建工作要求、上级部署安排和镇域发展现实需要，全镇党建工作仍存在一些短板弱项，主要表现在以下几个方面。

（一）理论学习深度还需拓展

部分基层党组织理论学习还存在照本宣科、浅层推进的情况，对党的创新理论理解不够系统，联系乡镇实际、岗位职责、重点任务开展研讨不够深入。少数党员干部学用转化意识不强，运用理论分析问题、破解难题、推动工作的能力还有差距。

（二）基层基础质效还需提升

部分基层党组织标准化规范化建设水平不够均衡，组织生活形式相对单一，党员参与感、获得感不够强。个别村级党组织在阵地建设、资料归档、党员教育管理等方面还存在薄弱环节，党务干部业务能力和规范意识有待进一步增强。

（三）干部队伍活力还需激发

镇村干部队伍结构还需持续优化，年轻干部、专业干部储备不足的问题仍然存在。部分干部面对新形势新任务，思想解放不够、创新意识不强，攻坚克难的锐气和主动破题的能力还需进一步提升。

（四）融合发展路径还需拓宽

党建与产业发展、基层治理、民生服务融合还不够深，部分支部对“党建+”工作理解不够透彻，载体设计不够精准，特色品牌辨识度不高。少数工作仍停留在活动层面，党建引领发展的实际成效还需进一步显现。

（五）作风纪律防线还需压实

个别党员干部纪律意识有所松懈，工作标准不够高、落实节奏不够快、服务群众不够细的问题仍有发生。对重点领域、关键岗位、村级权力运行的日常监督还需进一步加强，抓早抓小、防患未然的制度机制还需持续完善。

三、下半年工作打算

下半年，镇党委将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级党委部署要求，紧扣“十五五”开局起步重点任务，聚焦基层党建提质增效，补短板、强弱项、树品牌、促发展，以更高质量党建引领镇域经济社会高质量发展。

（一）突出政治统领，提升思想引领质效

持续把理论武装作为首要任务，严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度和基层党组织学习制度，推动党的创新理论学习常态化、制度化、实效化。围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、民生保障等重点课题开展研讨交流，引导党员干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、服务群众的本领。

（二）突出强基固本，提升组织建设质效

持续推进基层党组织标准化规范化建设，抓实组织生活、党员管理、阵地建设、台账规范等基础工作。加强村（社区）党组织书记和党务干部培训，提升抓党建、带队伍、促发展的能力水平。持续优化党组织设置，扩大新兴领域和重点项目党的组织覆盖，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（三）突出选育管用，提升队伍建设质效

坚持新时代好干部标准，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的导向，注重在一线识别干部、培养干部、使用干部。健全年轻干部培养机制，通过岗位历练、导师帮带、专项攻坚等方式提升干部综合素质。完善干部日常监督管理和激励关怀机制，推动干部在镇域发展主战场中敢为善为、奋发有为。

（四）突出融合赋能，提升服务发展质效

持续深化党建引领乡村振兴、基层治理、产业发展、民生服务等重点工作，推动党建优势更好转化为发展优势。围绕重点项目建设、特色产业培育、村集体经济发展、人居环境整治等任务，打造一批党员示范岗、先锋责任区和攻坚项目。培育具有乡镇辨识度的党建品牌，形成可复制、可推广、可持续的工作经验。

（五）突出严管严治，提升作风建设质效

压紧压实全面从严治党主体责任，持续深化纪律教育和警示教育，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持之以恒落实中央⑧项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负赋能。加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督检查，规范村级权力运行，推动清廉建设向基层延伸、向末梢覆盖。

下半年，镇党委将以更加坚定的政治担当、更加务实的工作举措、更加昂扬的奋进姿态，持续推动基层党建全面提质、干部队伍全面过硬、治理效能全面提升，把党建工作的组织力、凝聚力、战斗力转化为推动镇域发展的硬支撑、服务群众的真成效、攻坚克难的新动能，为圆满完成全年目标任务、推动镇域经济社会高质量发展提供坚强保障。【公@众#号：老船*长%素材库】，最新最全党建资料库